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BAUWENS – CREATING EXCELLENCE Die Bauwens Unternehmensgruppe: Das ist berufliche Vielfalt und gelebter partner­schaftlicher Umgang in einem seit 150 Jahren existierenden Familien­unternehmen aus der Bau- und Immobilien­branche. Wir entwickeln, planen, bauen und betreiben bundes­weit Immobilien zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte, ein engagiertes Team und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Gemeinsam wachsen wir an neuen Herausforderungen. Unser Ziel? Immer besser werden – und die Immobilienwelt von morgen aktiv mitgestalten. Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Duales Studium Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science – Bauingenieurwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Als Bauwens-Student (m/w/d) kombinierst Du die Vorteile einer akademischen Ausbildung mit denen einer qualifizierten Berufsausbildung. </li> <li>Berufsausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) am Ausbildungszentrum Kerpen</li> <li>Das Studium findet an der TH Köln (Bachelor of Science) oder der Bergischen Universität Wuppertal (Bachelor of Engineering) statt</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Gute Noten in Mathematik und Physik</li> <li>Teamgeist und schnelles Auffassungsvermögen</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehr Wissen – durch spannende Unternehmenseinblicke und eine qualifizierte und umfassende Ausbildung</li> <li>Mehr Sicherheit – 100% Übernahmechancen und Freiraum für persönliches Wachstum</li> </ul> Unsere Highlights für Dich <ul> <li>Bauwens Academy– Unsere Schulungen stärken gezielt das Know-how unserer Mitarbeiter – von Grundlagen bis Projektmanagement, praxisnah und für Fach- wie Führungskräfte geeignet.</li> <li>Events – Gemeinsam feiern und austauschen: Ob Karneval, Weihnachtsfeier oder Town Hall Meeting – unsere Events stärken den Teamgeist.</li> </ul> Diese Benefits erwarten Dich außerdem ... <ul> <li>Urban Sports Club</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kantine</li> <li>Tarifvertrag der Bauindustrie</li> <li>Und viele mehr ...</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science – Bauingenieurwesen (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Controllerin / Controller (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Führungs­kräfte der Niederlassung bei der betriebswirtschaftlichen Ausrichtung des BLB NRW</li> <li>Sie übernehmen die Vermittlung von Zielen und Inhalten einer kaufmännisch orientierten Steuerung in der Niederlassung Duisburg</li> <li>Sie stellen die Umsetzung des Controlling-Regel­kreises für die Niederlassung und unsere Zentrale sicher</li> <li>Sie verantworten die Anwendung und Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente hinsichtlich der strategischen Kennzahlen, der Planung, des Risiko­managements und der Kosten­rechnung</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Moderation zur Problemlösung bei konkurrierenden Zielen, funktions- und organisations­übergreifend</li> <li>Sie erstellen niederlassungs­spezifische Auswertungen zur Ergebnis­steuerung und Steigerung der Daten­qualität und zur Gewinn- und Verlust­rechnung</li> <li>Sie koordinieren Steuerungs­maßnahmen sowie die Überprüfung und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen unter Anwendung betriebswirtschaftlicher Methoden</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor​/​​Diplom​/​​Master) der Fachrichtung Architektur, Projekt­management, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling des planenden oder ausführenden Bauwesens gesammelt</li> <li>Ihr konzeptionelles Denken und Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Auftreten und Ihre guten Präsentations­fähigkeiten, insb. bei komplexen Sachverhalten</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikations­kompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Kunden­orientierung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office, insbesondere Excel) und verfügen idealerweise über SAP‑Kenntnisse</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Controllerin / Controller (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Projekt­verantwortliche Sachbearbeiterin / Projekt­verantwortlichen Sachbearbeiter für Bauangelegenheiten (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: DOFM2603, Stellen‑ID 1346483) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Ausübung der Bauherrenfunktion sowie Schnittstelle zum Nutzer und der Bauverwaltung auf regionaler Ebene</li> <li>Leitung von übergeordneten Bauprojekten für komplexe Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Projekts verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungs­funktionen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Begleitung bei der Planung von Baumaßnahmen der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA)</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung​/​Eigentümer und Bauherren­vertretung gegenüber der fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung</li> <li>Projektverantwortung auf regionaler Ebene​/​Hauptstelle Facility Management</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe bei Baumaßnahmen</li> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektarbeit (organisationsübergreifend in der ES-Bau-Phase)</li> <li>Bearbeitung von herausgehobenen Grundsatz­angelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben und Entwicklung von Qualitäts­standards</li> <li>Umsetzung der fachlichen Anweisungen</li> <li>Beratung der Hauptstelle bei baufachlichen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, kleine Baumaßnahmen)</li> <li>Erstellung hochbautechnischer Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden</li> <li>Beurteilung von Alternativ­angeboten auf Konformität mit den Projektzielen</li> <li>Erstellung baufachlicher Stellungnahmen und Gutachten in besonders schwierigen Fällen, Gewährleistungs­kontrollen</li> <li>Fachtechnische Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen</li> <li>Ermittlung und Prüfung von Kosten</li> <li>Projektkoordination bei Verfahren im Rahmen der öffentlich-privaten Partnerschaft</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom/​Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation gemäß dem DQR Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sehr gute Projekt­management­fähigkeit</li> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungs­vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landes­bauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, GEG</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens​/​Leitfaden Nachhaltiges Bauen</li> <li>Sichere IT‑Anwender­kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse der SAP‑Anwendung sowie dienstliegenschafts­spezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu ganz- und mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlung nach § 10 SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungs­schutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeits­verhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheits­überprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche Sachbearbeiterin / Projektverantwortlicher Sachbearbeiter für Bauangelegenheiten (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort die folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Ergotherapeut*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung ergotherapeutischer Behandlungsverfahren</li> <li>Unterstützung beim Erreichen der Rehabilitationsziele</li> <li>Mitwirkung an Team- und Fallbesprechungen</li> <li>Ergotherapeutische Befunderhebung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich</li> <li>Motivation, Engagement und Flexibilität</li> <li>Erfahrung in der Anwendung ergotherapeutischer Assessments (COPM, MOHO etc.)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der alltags- und teilhabeorientierten Ergotherapie</li> <li>Organisationsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Ergotherapeut*in (m/w/d) - Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Mess-, Steuer- und Regeltechnik für das Amt für Gebäudemanagement EG 11 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Die Effizienz der Gebäude ist ein wichtiger Baustein für die Erreichung der gesteckten Klimaziele der Landeshauptstadt Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Projektleitung und -steuerung von Bauprojekten sowie sich im Bestand befindende Anlagen im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik auf Grundlage der HOAI</li> <li>wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung der Mess-, Steuer- und Regeltechnik bei Neu-, Um- sowie Erweiterungsbauten bei allen städtischen Gebäuden</li> <li>Analyse und Bewertung von MSR-Konzepten unter wirtschaftlichen, sicherheitstechnischen und energetischen Aspekten</li> <li>Ausarbeitung eines Wartungskonzeptes sowie Aufbau einer firmenneutralen Mess-, Steuer-und Regeltechnik</li> <li>Koordinierung, Kontrolle sowie Steuerung und Qualitätsüberwachung der ausführenden Gewerke.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering Schwerpunkt Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Techniker*in für Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung und Bauleitung im Fachbereich Mess-, Steuer-und Regeltechnik</li> <li>ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrungen in der Bauherrenvertretung und Projektarbeit</li> <li>Erfahrungen in interdisziplinärer Arbeitsweise (gewerkeübergreifend)</li> <li>Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, persönlicher Einsatz und Initiative</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit zur Wahrnehmung von Außendiensteinsätzen auf Baustellen sowie Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der EU-Norm B.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für die Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Projektleiter*in  Mess-, Steuer- und Regeltechnik

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Sachbearbeiter*in, BIM-Koordinator*in für die Abteilung IT-Koordination im Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf (SEBD) ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden zuständig für die Ableitung und Reinigung des Abwassers der Landeshauptstadt Düsseldorf. Innerhalb des SEBD ist das Sachgebiet IT neben dem Support des Tagesgeschäfts auch für die Unterstützung von Digitalisierungsmaßnahmen wie BIM (Building Information Modeling) verantwortlich. Die BIM Initiative der Landeshauptstadt Düsseldorf setzt sich zum Ziel, eine vernetzte Planung, Bebauung und Wartung von Gebäuden und anderen Anlagegütern zu ermöglichen. Neben dem SEBD sind eine Vielzahl interner und externer Organisationseinheiten an dieser Initiative beteiligt. Aufgaben <ul> <li>Standardisierung von Hard- und Software auf gesamtstädtischer und SEBD-Ebene und Teilnahme am Arbeitskreis BIM</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung der BIM-Lösung, einschließlich Prototypenaufbau, Tests und Koordination</li> <li>Betreuung der BIM-Anwendenden, Fehlerbehebung (vor Ort und Remote) sowie technische Userunterstützung</li> <li>Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen zur Softwareanwendung</li> <li>kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung der BIM-Software sowie Koordination von Updates und Datenaustausch</li> <li>Aufbau und Pflege eines Incident-Managements für BIM-Anwendungen</li> <li>Betrieb und Betreuung zentraler Datenplattformen (CDE, Bauwerksdatenbank) sowie Verwaltung von Zugriffsrechten</li> <li>Koordination von Arbeitsabläufen mit internen und externen Beteiligten</li> <li>Organisation der Softwareverwaltung, Datenhaltung und Datensicherung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienabschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit guten IT-Kenntnissen oder Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse in der Thematik Building Information Modeling (BIM) oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen; gute Kenntnisse in der Datenbankadministration, Netzwerk-Basisdiensten sowie vereinfachte Programmiersprachen</li> <li>erste Erfahrungen mit BIM-relevanter Software (zum Beispiel Revit/ Autodesk)</li> <li>Begeisterung für neue Technologien</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative, konzeptionelles Denken sowie strukturiertes Arbeiten</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>ein BIM-fähiges Umfeld</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

IT-Sachbearbeiter*in, BIM-Koordinator*in für die Abteilung IT-Koordination im Stadtentwässerungsbetrieb

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachreferent*in Digitalisierung im Dezernat für Personal, Organisation, Digitalisierung und Bürgerservice BesGr. 14 LBesO oder EG 14 TVöD Die Landeshauptstadt Düsseldorf befindet sich im Wandel – wir setzen auf moderne, effiziente und bürgernahe Verwaltungsstrukturen, die durch eine zukunftsfähige IT-Landschaft getragen werden. Hierbei steht die Verwaltung aktuell vor inneren und äußeren Herausforderungen die es im Kontext von gesellschaftlichen und technischen Veränderungen zu meistern gilt. Dabei wird auch die „Künstliche Intelligenz“ zunehmend in die Verwaltung mit einbezogen werden müssen, um aktuellen Herausforderungen von Kommunen, wie dem demographischen Wandel und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Für diese herausfordernde und zukunftsgerichtete Aufgabe, die direkt beim Personaldezernenten angebunden ist, suchen wir eine*n engagierte*n Referent*in. Ihre Aufgabe ist es, die Digitalisierung der Verwaltung maßgeblich voranzutreiben und an der strategischen Zielbilderstellung und Operationalisierung samt der erforderlichen Maßnahme mitzuarbeiten. Bist du bereit, die Verwaltung von morgen mitzugestalten? Düsseldorf – eine Stadt, die Zukunft gestaltet. Werde Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung des Beigeordneten in allen Fragen der Digitalisierung und Projektumsetzung</li> <li>Begleitung und Mitwirkung bei der Erstellung von strategischen Konzepten, insbesondere auf dem Gebiet der Digitalisierung</li> <li>Mitgestaltung und Mitwirkung bei Veranstaltungen von dezernatsinterner und gesamtstädtischer Bedeutung, sowie Teilnahme an Projektgruppen und Lenkungsgruppensitzungen</li> <li>Abstimmung mit Fachämtern, Gremien und externen Stakeholdern</li> <li>Vorbereitung und Begleitung erforderlicher Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Analysen und Berichten für politische Gremien und Veranstaltungen beziehungsweise Terminen des Beigeordneten sowie die persönliche Teilnahme</li> </ul> Profil Ihre Qualifikation: <ul> <li>Masterabschluss der Fachrichtung Informatik, (Multi-) Projektmanagement, Business Administration oder mit einem betriebs- oder volkswirtschaftlichen Schwerpunkt alternativ ein vergleichbarer, für den Aufgabenbereich förderlicher Studienabschluss mit Bezug zur Digitalisierung</li> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Beschäftigte, die zur beruflichen Entwicklung durch modulare Qualifizierung oder Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder zur Eingruppierung ab EG 13 TVöD zugelassen sind.</li> </ul> Darüber hinaus richtet sie sich an: <ul> <li>Beschäftigte mit verwaltungswissenschaftlichem oder der oben genannten Fachrichtung entsprechendem Bachelorabschluss oder vergleichbarer Qualifikation und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar</li> <li>Beamt*innen der entsprechenden Fachrichtung, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO innehaben und denen seit einem Jahr Aufgaben mindestens der Besoldungsgruppe A 12 LBesO dauerhaft übertragen wurden</li> <li>Beschäftigte mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 9b TVöD oder vergleichbar und Zugangsberechtigung zu einem geeigneten Masterstudium</li> <li>Beamt*innen der entsprechenden Fachrichtung der Laufbahngruppe 2.1, die mindestens eine einjährige Dienstzeit gemäß § 10 LVO absolviert haben.</li> </ul> Dieser Personenkreis muss bereit sein, ein Masterstudium oder eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 beziehungsweise für die Eingruppierung zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar. Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums oder der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>Digitales Know-how sowie fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden einhergehend mit einschlägiger beruflichen Erfahrungen im Bereich IT-/Digitalisierung sowie Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen in fachbereichsübergreifender, konzeptioneller Projektarbeit und in verwaltungsinternen Abstimmungsprozessen</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sicherem Auftreten</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Repräsentation</li> <li>Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken und Handeln</li> <li>hohe soziale Kompetenz und ein hohes persönliches Engagement, sich den zeitlichen und fachlichen Anforderungen dieser Aufgabe zu stellen.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Fachreferent*in Digitalisierung im Dezernat für Personal, Organisation, Digitalisierung  und Bürgerservice

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 5 TV-L, Bewerbungsfrist: 14.09.2025 Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer (m/w/d) unterstützen Sie im Hintergrund IT.NRW dabei, einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag zu erfüllen. tragen Sie dazu bei, die erforderlichen Ressourcen für eine effiziente Aufgabenerledigung der Landesverwaltung zu sichern. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Fahrdienst Im internen Service kümmern wir uns um alle Tätigkeiten rund um die Dienstgebäude, wozu unter anderem auch der Fahrdienst gehört. Denn nur eine optimale Versorgung trägt zur Erledigung aller Aufgaben in unserem Haus bei. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie führen Versorgungs-, Transport-, Lieferungs- und Dienstfahrten durch. Dabei berücksichtigen Sie die Vorgaben der Fahrdienstleitung.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Pflege und Wartung der Dienstfahrzeuge sowie deren Be- und Entladung.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Nach entsprechender Einarbeitung ist auch ein Einsatz als Fahrerin/Fahrer (m/w/d) der Betriebsleitung möglich.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B und C </li> <li>Berufskraftfahrer-Qualifikation</li> <li>Nachweis über die Eignungsuntersuchung für Berufskraftfahrer nach FeV Anlagen 5&amp;6</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrerin/Fahrer (m/w/d) in einer vergleichbaren Position </li> <li>Körperliche Belastbarkeit (durch wechselnde Tätigkeit im Sitzen und Stehen sowie beim Bücken, Heben und Tragen von schweren Lasten)</li> <li>Sicherer Umgang mit Fahrzeugen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Kenntnisse der Technik eines Fahrzeugs</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist und angemessenes Auftreten </li> <li>Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter*in Technisches Gebäudemanagement, technisches Objektmanagement, Prüf- und Wartungsmanagement für das Amt für Gebäudemanagement EG 10 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams Prüf- und Wartungsmanagement</li> <li>Beauftragung und Abstimmung von wiederkehrenden Prüfungen an unterschiedlichen technischen Anlagen (beispielsweise Elektroanlagen, Bli</li> <li>Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung und Prüffristenermittlung</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei speziellen Projektetzschutzanlagen oder Brandmeldeanlagen) anhand festgelegter Prüfverordnungen wie zum Beispiel PrüfVO-NRW)n Durchführung von Sonderaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering FR Hochbau/Architektur, Elektrotechnik,Bachelor of Science FR Facility-Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz/Führungsfähigkeit verbunden mit einem aktiven Führungsstil sowie Mut zur Entscheidung</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative, ein hohes Maß an Teamsteuerungsvermögen und Organisationsvermögen</li> <li>Konfliktlösungsverhalten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>konzeptionelles und zielorientiertes Denken</li> <li>verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache auf C1-Niveau.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Teamleiter*in Technisches Gebäudemanagement, technisches Objektmanagement, Prüf- und Wartungsmanagement für das Amt für Gebäudemanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bestattungsfachkraft mit der Funktion Vorarbeiter*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 6 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Der Einsatzort ist auf dem Friedhof Itter. Der Einsatz auf einem anderen städtischen Friedhof ist möglich. Aufgaben <ul> <li>praktische und organisatorische Bestattungstätigkeiten, wie die Durchführung von Beisetzungen und Umbettungen, einschließlich Öffnen und Schließen von Gräbern</li> <li>Führen und Anleiten von Arbeitsteams im Bestattungsbereich</li> <li>aktive Mitarbeit und Anleitung in der Bestattungskolonne</li> <li>Mitarbeit in der Arbeits- und Personaleinsatzplanung</li> <li>Sicherstellung der fehlerfreien Abwicklung der Beisetzungen, sowie Organisation und Kontrolle des Kapellendienstes vor den Trauerfeiern</li> <li>Vertretung Kundenmeister*in und Betreuung der Kund*innen unter anderem beim Grabverkauf.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Beruf des Friedhofsgewerbes, als Gärtner*in oder in einem für diese Tätigkeit förderlichen handwerklichen Beruf</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der praktischen Arbeit eines kommunalen Friedhofes, vor allem im Beisetzungsbetrieb wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft verbunden mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die besonderen Belange und Anforderungen von Trauernden</li> <li>Kenntnisse der IT-Standardsoftware sowie in der Anwendung des Friedhofsverwaltungsprogramms, Lohndatenerfassung und Auftragsabrechnung wünschenswert</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>ein kommunikatives und hilfsbereites Team</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

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