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Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten gemeinsam mit uns den Struktur­wandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nach­haltige Wasser­stoff­wirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrations­region das „Helmholtz-Cluster für nach­haltige und infra­struktur­kompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissen­schaft­liche Grund­lagen im Bereich innovativer Wasser­stoff­technologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungs­ansätze mit hohem Nach­haltig­keits­potenzial und attraktiven Wirtschaft­lich­keits­aussichten voran­zutreiben. Sie werden dem Instituts­bereich „Reaktions­technik für die chemische Wasser­stoff­speicherung“ (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktions­technische Unter­suchung von Katalysator­materialien in relevanten Prozess­umgebungen und Betriebs­szenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktor­konzepte im Vorder­grund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energie­wende, Nach­haltigkeit und chemische Wasserstoff­speicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Analytischer Nachweis von grünem Wasserstoff und Wasserstoffträgern (w/m/d) Aufgaben Sie erarbeiten instrumentelle analytische und theoretische Methoden zur Bestimmung der Herkunft von Wasser­stoff und insbesondere auch von Wasserstoff­träger­substanzen (u. a. Methanol, LOHC-Systemen, Ameisen­säure) durch die Unter­suchung der physikalischen Beschaffen­heit der Moleküle in den Laboren am Campus des Forschungs­zentrums Jülich. Auch die Unter­suchung der Beeinflussung dieser Merkmale durch Prozesse in der Wert­schöpfungs­kette der Wasserstoff­wirt­schaft wird Teil Ihrer Tätigkeit sein. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Weiterentwicklung des Nachweis­konzepts für grünen Wasser­stoff und insbesondere grüne Wasserstoff­träger </li> <li>Entwicklung und Etablierung von analytischen Methoden im Bereich der Gas-Isotopen­verhältnis-Massen­spektrometrie (IRMS), der Gaschromatographie mit Massen­spektrometrie-Kopplung (GC-MS) sowie weiterer spektro­metrischer Methoden</li> <li>Experimentelle und modell­hafte Betrachtung von relevanten Prozessen im Bereich der Wasserstoff­wirtschaft </li> <li>Untersuchung von Reaktions­mechanismen im Bereich der Wasserstoff­wirtschaft, v. a. bei der Be- und Endladung von Wasserstoff­trägern </li> <li>Kooperation mit Partner:innen im Bereich der grünen Wasserstoff­wirtschaft</li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungs­ergebnissen in einschlägigen Journals bzw. auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen</li> <li>Kollaboration mit anderen Arbeits­gruppen des Forschungs­zentrums Jülich</li> <li> Mitwirkung beim Aufbau des Instituts </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master) im Bereich Chemie­ingenieur­wesen, Verfahrens­technik, Chemie oder Experimental­physik bzw. einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Erfahrung in der instrumentellen analytischen Chemie</li> <li>Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energie­forschung von Vorteil </li> <li>Erfahrungen in der praktischen Anwendung von GC-MS-Methoden von Vorteil </li> <li> Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen</li> <li>Sehr gute organisa­torische Fähig­keiten</li> <li>Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigen­ständig zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit sowie die Motivation, als Teil eines Teams zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglich­keiten zur persön­lichen und fachlichen Weiter­entwicklung </li> <li> Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub (in Abhängig­keit vom gewählten Arbeitszeit­modell) sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei </li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: fz-juelich.de/en/judocs </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1178341/2235653/cl/149a2636634217038d7e9db9b3178f3509747873/L4449905/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9nby5memouZGUvQmVuZWZpdHMiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>. Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. Dienstort: Brainergy Park Jülich STBL1_DE

Doktorand:in – Analytischer Nachweis von grünem Wasserstoff und Wasserstoffträgern (w/m/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz EG 12 TVöD (Zulagenzahlung nach EG 13 TVöD möglich) / A 13 LBesG, in Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten und steuern verantwortlich die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege mit derzeit acht Mitarbeitenden und sorgen für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung. </li> <li>Sie übernehmen die selbständige Gebietssachbearbeitung für einen Teilbereich des Stadtgebietes und die Bearbeitung von besonders schwierigen und komplexen Sonderbauvorhaben bis hin zur Genehmigung.</li> <li>Sie beraten abteilungsübergreifend Bauverantwortliche sowie Einwohnerinnen und Einwohner insbesondere in anspruchsvollen bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil.</li> <li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie wünschenswert im Denkmalrecht.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz.</li> <li>Wünschenswert wären eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team Organisation &amp; Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsassistenten / Office Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25h/Woche) und befristet auf 24 Monate. Aufgaben <ul> <li>im Bereich Organisation: <ul> <li>Allgemeine Assistenztätigkeit im Bereich der allgemeinen Stiftungsverwaltung, einschließlich Terminkoordination und Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen</li> <li>Mitwirkung bei der vorbereitenden Buchhaltung (Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Klärung offener Posten, etc.)</li> <li>Reiseplanung und Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Sonstige administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts</li> <li>Mitwirkung an Projekten im Bereich Organisation</li> </ul> </li> <li>im Bereich Personal: <ul> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeitung, einschließlich Pflege der Personalakten und Vorbereitung von Arbeitsverträgen</li> <li>Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben im Personalbereich, Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Pflege von Bewerberunterlagen einschließlich der Unterstützung bei Onboarding neuer Mitarbeitender</li> <li>Administrative Begleitung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige zur ausgeschriebenen Stelle passende Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umfang mit den üblichen MS Office Anwendungen einschließlich MS Teams, Kenntnisse des DM-Systems ELO von Vorteil</li> <li>Vertraut mit cloudbasierten Anwendungen und digitalen Kommunikationswegen</li> <li>Deutschkenntnisse C1, sehr gute Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Bereitschaft, Neues zu lernen</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsassistent / Office Manager (m/w/d)

Die Stadt Radevormwald mit ca. 22.500 Einwohnern gehört zu den ältesten Städten im Bergischen Land. Neben einer hohen Aufenthalts- und Freizeitqualität u. a. durch die Wupper- und die Bevertalsperre besteht zudem durch die nahegelegene Anbindung an die A1 eine gute Verbindung an das angrenzende Rheinland und das Ruhrgebiet. DIE STADT RADEVORMWALD SUCHT EINE(N) Elektriker/in / Elektroniker/in (m/w/d) eine Fachkraft für die öffentliche Abwasserbeseitigung (m/w/d) oder einen Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik(m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Überwachung, Betreuung und Steuerung aller abwassertechnischen Anlagen innerhalb des Stadtgebietes</li> <li>Einsatz im Abwasserbereich und Arbeiten an den elektronischen Anlagen des Abwasserbetriebes inkl. Dokumentation gem. Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVO-Abw)</li> <li>Sonstige anfallende Tätigkeiten aller Art im Bereich des Kanalbetriebes (z.B. auch Pflegearbeiten, Winterdienst, usw.)</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Kanalbetriebs, auch an Wochenenden</li> </ul> Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in, Elektroniker/in oder zur Fachkraft für Abwassertechnik; Ver-, und Entsorgung (Fachrichtung Abwasser), abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (früher Gas- u. Wasserinstallateur) möglichst mit Zusatzausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten oder die Bereitschaft sich zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten ausbilden zu lassen Außerdem: <ul> <li>idealerweise Erfahrungen im Bereich Abwasser</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung auf dem Gebiet der Abwasserentsorgung</li> <li>handwerkliches und technisches Geschick</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>gesundheitliche Eignung</li> <li>Gute EDV-, und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 6.</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>ein jährliches leistungsorientiertes Entgelt zusätzlich zum Tabellenentgelt</li> <li>Beteiligungsmöglichkeit bei Urban Sports Club</li> <li>BetterDoc – Service bei der Suche nach der bestmöglichen medizinischen Versorgung</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>innenstadtnahes Arbeiten umgeben von vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>vielseitige Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche Tage Dienstbefreiung</li> <li>Die Stadtverwaltung als krisenfeste Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker/in / Elektroniker/in (m/w/d), Fachkraft für die öffentliche Abwasserbeseitigung (m/w/d) oder Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Das LOS Münster sucht ab sofort zur Verstärkung seines Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen</li> <li>Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung</li> <li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.</li> <li>Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li> <li>bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement

Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt auf die Stelle: Senior-Softwareentwicklung Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Hauptabteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 100 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 27.05.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 13 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> Aufgaben <ul> <li>Bei uns bist du für die Konzeption und Entwicklung neuer Programmmodule sowie die Pflege bestehender Anwendungen unter Java, JEE, Spring und Angular verantwortlich.</li> <li>Du leitest verschiedene Softwareentwicklungsprojekte und kümmerst dich um die Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen.</li> <li>Du wirkst mit bei der Entwicklung der Rahmenarchitektur der DGUV und unterstützt bei Optimierung und Fehlerbeseitigung.</li> <li>Du berätst als interne und externe Ansprechperson und arbeitest in IT-Gremien und Arbeitsgruppen der gesetzlichen Sozialversicherung mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektro- oder Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Alternativ nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren</li> <li>Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrungen in mind. 5 der folgenden Technologien: Java, JEE, Spring, HTML, TypeScript, Angular, Git, Maven</li> <li>Kenntnisse im Design moderner Mehrschichtarchitekturen und der Entwicklung komplexer Geschäftsanwendungen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Senior-Softwareentwicklung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Verkehrsmarketing, Öffentlichkeitsarbeit für die Abteilung Verkehrsmarketing im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesO oder EG 12 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für die Verkehrsplanung, den Radverkehr, die Planung, den Bau und die Instandhaltung von Straßen, die Verkehrsregelung sowie die Verkehrstechnik des gesamten Stadtgebietes. Die Stabstelle Verkehrsmarketing/Öffentlichkeitsarbeit unterstützt die Amtsleitung bei der Erarbeitung von Kommunikationsstrategien, um Akzeptanz für die verkehrlichen Ziele zu schaffen. Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle Erarbeitung und Evaluation der Online-Kommunikation des Amtes unter Beachtung aktueller Trends</li> <li>Pflege und Betreuung des Internetauftritts des Amtes sowie Vorbereitung von Social-Media-Beiträgen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung ansprechender Inhalte für die Online-Kommunikation, auch mit Grafiken, Bildern und Videos</li> <li>Meinungsbildungsprozesse der Bürger*innen durch proaktive Informationsstrategien unterstützen, um Akzeptanz für die verkehrlichen Ziele zu schaffen sowie Entwicklung von Konzepten, Kampagnen und Maßnahmen für die Öffentlichkeitsarbeit und Marketing</li> <li>Erstellung von Pressemitteilungen, Vorbereitung von Presseterminen in Absprache mit dem Amt für Kommunikation sowie Bearbeitung von Medienanfragen</li> <li>Organisation, Koordinierung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Controlling, Teilnahme an Besprechungen und Terminen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Public Relations sowie Studiengänge zur digitalen Kommunikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgaben erforderlich</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Corporate Blogs und Newslettern sowie in Typo3 wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kreativität bei der Darstellung des Amtes und von Amtsprojekten</li> <li>sicheres und angemessenes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens Niveau C1), Organisationsgeschick, kommunalpolitisches Gespür</li> <li>Kenntnisse in der Standardsoftware (MS-Office-Paket), sicherer Umgang mit Präsentationssystemen und dem Internet</li> <li>team- und kundenorientiertes Denken und Handeln, Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verkehrsmarketing, Öffentlichkeitsarbeit

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Aufgaben IHRE AUFGABEN <ul> <li>Mitwirkung und Unterstützung beim Aufbau und Betrieb des Marine Operation Center</li> <li>Projektverantwortung für die relevanten Konzepte und Systemtechnik des Marine Operation Center zur Einbindung der zukünftigen Offshore-Netzanschlusssysteme und deren Weiterentwicklung</li> <li>Schnittstellenfunktion für das zukünftige Marine Operation Center in den Amprion Offshore-Folgeprojekten</li> <li>Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung der einschlägigen maritimen Richtlinien und Standards</li> <li>Bereitschaft zur Unterstützung des zukünftigen Schichtbetriebs des Marine Operation Center (MOC) zur Sicherstellung der 24/7 Seeraumbeobachtung und Sicherung des Schiffsbetriebs rund um die Offshore-Netzanbindungssysteme</li> <li>Begleitung von Schiffsinspektion und deren Planung</li> <li>Unterstützung bei Messeaktivitäten und der Zusammenarbeit mit Hochschulen im Offshore Kontext</li> </ul>WAS WIR ERWARTEN<ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Studium im Fachbereich Nautik oder eine vergleichbare Qualifikation mit maritimem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrungen im maritimen Umfeld</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Systemen zur Seeraumüberwachung sowie See- und Flugfunk</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Projektaffinität und einen großen Gestaltungswillen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz im Schichtbetrieb</li> </ul> Profil . Wir bieten <ul> <li>flexibles Arbeiten</li> <li>38 Stunden Woche</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Familie &amp; Beruf</li> <li>Sport &amp; Gesundheit</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Amprion-Rente</li> </ul> STBL1_DE

Nautiker Marine Operation Center (m/w/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten gemeinsam mit uns den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrationsregion das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grund­lagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungs­ansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotenzial und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voran­zu­treiben. Sie werden dem Institutsbereich „Reaktionstechnik für die chemische Wasser­stoff­speicherung“ (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktionstechnische Untersuchung von Katalysatormaterialien in relevanten Prozessumgebungen und Betriebsszenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktorkonzepte im Vordergrund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoff­speicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Benetzungsverhalten und Effekte der Nukleationsinhibierung in Wasserstoff­freisetzungs­reaktionen (w/m/d) Aufgaben Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sollen das Benetzungsverhalten von Alkoholen / Lactonen und anderen sauerstoff­haltigen LOHC-Systemen auf Katalysator- und Membranoberflächen und Effekte der Nukleations­inhibierung sowie Gasblasenwachstum und -ablösung in Wasserstofffreisetzungsreaktionen in den Laboren am Campus des Forschungszentrums Jülich untersucht werden. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Aufbau und Inbetriebnahme eines neuen Teststandes zur Untersuchung von Benetzungsverhalten und Effekten der Nukleationsinhibierung</li> <li>Durchführung von Parameterstudien</li> <li>Vergleich unterschiedlicher Katalysator- und Membranoberflächen</li> <li>Ermittlung von Struktur-Performance-Beziehungen verschiedener Katalysator- und Membranoberflächen</li> <li>Entwicklung und Validierung verschiedener Teststandmodifikationen</li> <li>Abstimmung mit internen und externen Projektpartner:innen aus Industrie und Forschung </li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen in einschlägigen Journals bzw. auf nationalen und internationalen Konferenzen</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau des Instituts </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Chemie­ingenieur­wesen, Verfahrenstechnik oder Chemie bzw. einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energieforschung von Vorteil </li> <li>Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigenständig zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Motivation, als Teil eines Teams zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. Dienstort: Brainergy Park Jülich STBL1_DE

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