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Bist du bereit, dein Studium mit wertvollen Praxiserfahrungen zu bereichern und in der Wirtschaftsprüfung durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt für unser duales Studium in Wirtschaftsrecht (LL.B.) an der FOM Hamburg oder FOM Essen und lege den Grundstein für deine erfolgreiche Karriere.Bei dem Studium handelt es sich um ein Tagesstudium - deine Woche teilt sich auf in Studium und Praxiseinsätzen im Unternehmen. Aufgaben <ul><li>Umfassende Einblicke: Während Deiner Praxiseinsätze begleitest Du unsere erfahrenen Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen und erhältst vielfältige Einblicke in den Prüfungsaußendienst bei unseren genossenschaftlichen Mandant*innen im Bereich Financial Services </li></ul><ul><li>Prüfung: Du unterstützt dein Team bei der Prüfung von Jahresabschlüssen und aufsichtsrechtlichen Regelungen </li><li>Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht bei uns an erster Stelle. Daher fördern wir attraktive Aufstiegsmöglichkeiten wie deine Weiterbildung zum/zur Wirtschaftsprüfer*in oder Spezialist*in</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss: Gutes (Fach-) Abitur - vor allem in den Fächern Deutsch, Mathe und Englisch kannst du glänzen </li><li>Software Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten ist wünschenswert </li><li>Begeisterung: Motivation sich eigeninitiativ in neue Sachverhalte und Mandate einzuarbeiten</li><li>Soft Skills: Aufgeschlossenes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden/Kund*innen, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken zeichnen Dich aus </li></ul> Wir bieten <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

Duales Studium - Wirtschaftsrecht (m/w/d)

Das Malteserstift St. Nikolaus in Duisburg-Ruhrort, direkt am Rhein gelegen, ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 80 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon vier eingestreuten Plätzen in der Kurzzeitpflege und zwölf Plätzen in der Versorgung von Menschen mit Schlaganfall sowie 28 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben Sicherheit <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.827 € - 4.601 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche) + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> </ul> Freizeit <ul> <li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>Individuelle, familienfreundliche Dienstplangestaltung</li> </ul> Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>Langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z.B. Massagen oder psychologische Beratung mit my7Steps</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als Altenpfleger (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als IT-Administrator/in mit dem Schwerpunkt Front-Office (m/w/d) in unserer Abteilung IT und Zentrale Dienste genau richtig. Die unbefristete Stelle ist nach EG 10 TVöD vergütet. Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle wirken Sie mit bei der Analyse, Behebung und Priorisierung von Störungen (Ticketsystem) im Telefonie-, PC- und Druckerumfeld.</li> <li>Als IT-Administrator/in sind Sie für den First und Second Level Support - Remote, telefonisch oder persönlich vor Ort, zuständig.</li> <li>Sie betreuen definierte Fachanwendungen. </li> <li>Sie dokumentieren die Arbeiten im Asset-Managementsystem und dem internen IT-Wiki.</li> <li>Sie unterstützen bei der Einsatzplanung und dem Betrieb aktueller Hardware.</li> <li>In dieser Position arbeiten Sie im Patchmanagement - Microsoft und Fachanwendungen - mit.</li> </ul> Profil Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation haben,</li> <li>möglichst über mehrjährige Praxiserfahrung im Front-Office, verbunden mit sehr guten Kenntnissen im Scripting, verfügen,</li> <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Active Directory Services (z.B. DNS, DHCP, WINS) haben,</li> <li>möglichst Microsoft Zertifizierungen z.B. MCITP/MCSE vorweisen können,</li> <li>Organisationsfähigkeit besitzen und analytisch, konzeptionell denken sowie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift verfügen,</li> <li>eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Serviceverständnis sind.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

IT-Administrator (m/w/d) Front-Office, Abteilung IT und Zentrale Dienste

Gütersloh: Weltunter­nehmen, Netzwerke und Top-Techno­logien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeit­wert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommu­nales Dienst­leistungs­unter­nehmen mit über 1600 Beschäf­tigten viele Vorteile. Als familien­freundliche Stadt­verwal­tung fördern wir die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben und eine ausge­glichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunfts­perspek­tiven und viel­seitigen Entwick­lungs­möglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau in der Abteilung „Betrieb“ die Stelle alsBetriebsleitung Kläranlage Putzhagen und Kanalbetrieb (m/w/d)(EG 13 TVöD plus mögliche Fachkräftezulage bzw. A13 LBesO A NRW)zu besetzen.Gesucht wird eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit, die die Abteilung „Betrieb“ mit den Teams Kläranlage, Kanalbetrieb und EMSR zukunftsorientiert und wirtschaftlich führt.Umfang: 41 Wochenstunden für Beamte, 39 Wochenstunden für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Berliner Straße 70 Befristung: unbefristet Vergütung: A13 / TVöD-VKA E 13 Bewerbung: 23.11.2025 Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung „Betrieb“ im Fachbereich Tiefbau mit Personalverantwortung für ca. 25 Mitarbeitende in drei Teams (Kläranlage, Kanalbetrieb und EMSR)</li><li>Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung der städtischen Kläranlage Gütersloh mit über 150.000 Einwohnerwerten (EW) </li><li>Sicherstellung des effizienten, nachhaltigen und rechtskonformen Betriebs der Anlage, einschließlich der modernen vierten Reinigungsstufe</li><li>Verantwortung für den Betrieb und die Unterhaltung des Kanalnetzes sowie der Sonderbauwerke (Pumpwerke, Regenklär- und Regenrückhaltebecken)</li><li>Weiterentwicklung des Kanalbetriebes zu einem modernen, serviceorientierten kommunalen Dienstleister</li><li>Steuerung und Optimierung der betrieblichen Prozesse unter Berücksichtigung moderner technischer und digitaler Standards</li><li>Erstellung von Fachausschuss- und Ratsvorlagen</li><li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der städtischen Abwasserinfrastruktur in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Stadtentwässerung</li><li>Budgetverantwortung für die Abteilung Betrieb und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung des Fachbereiches Tiefbau</li><li>Mitwirkung in Fachverbänden und in interdisziplinären Projekten</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Siedlungswasserwirtschaft, des Wasserwesens, Umwelt- oder Bauingenieurwesens.</li><li>Als verbeamtete*r Bewerber*in verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im (bau- oder umwelt-)technischen Dienst.</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebsführung von Abwasseranlagen oder in der kommunalen Wasserwirtschaft mit – idealerweise mit Leitungserfahrung.</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (DWA, DIN), des Wasserrechts sowie im Vergabe- und Baurecht (HOAI, VOB, UVgO) sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, Organisationstalent und Entscheidungsfreude aus.</li><li>Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Leitungsverständnis, klarer Kommunikation und hoher fachlicher Kompetenz.</li><li>Die Fahrerlaubnis Klasse B setzen wir voraus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung</li><li>Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Infos unter: <a href="https://www.kvw-muenster.de/media/filer_public/3c/10/3c107082-d616-4385-bfbf-5c6898c4b37e/infoflyer_betriebsrente_screen.pdf​" target="_blank">https://www.kvw-muenster.de/media/filer_public/3c/10/3c107082-d616-4385-bfbf-5c6898c4b37e/infoflyer_betriebsrente_screen.pdf​</a></li><li>Wir bieten die Möglichkeit des Bezugs einer leistungsorientierten Bezahlung zusätzlich zum Gehalt</li><li>Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Wir bieten Ihnen eine Bandbreite an fachbezogenen und fachübergreifenden Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wir bieten qualifizierte Schulungen für Führungsnachwuchskräfte</li><li>Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an</li></ul> STBL1_DE

Betriebsleitung Kläranlage Putzhagen und Kanalbetrieb (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>IT‑Projektleitung (w/m/d) im Referat Digitalisierung der Energiewirtschaft</h2> (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Im BSI gestalten wir die Digitalisierung der Energiewirtschaft aktiv mit – und machen die Energiewende sicher. Im dafür zuständigen Referat entwickeln wir technische und prüfbare Standards in Form von Schutzprofilen und Technischen Richtlinien für das Smart-Meter-Gateway, Steuerungs­einrichtungen und weitere Komponenten im Smart Grid. Unser Fokus liegt auf der präventiven Absicherung digitaler Infrastrukturen im Energiesektor, indem wir Vorgaben zu Cyber-Sicherheit und Interoperabilität in enger Kooperation mit Stakeholdern der Energiewirtschaft entwickeln („Security by Design“). Hierzu identifizieren wir Handlungsfelder, analysieren Schlüssel­technologien und beraten Hersteller und Anwender bei der Umsetzung der BSI‑Standards im Rollout intelligenter Mess- und Steuerungs­systeme. Unser Ziel ist es, die Resilienz der Energienetze zu stärken und Vertrauen zu schaffen, das für eine nachhaltige und resiliente Energieversorgung notwendig ist. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Sie Ihre strategische und technologische Expertise in die sichere Digitalisierung des Energiesystems ein – und gestalten Sie die digitale Zukunft Deutschlands aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung von funktionalen Anforderungen und IT‑Sicherheits­vorgaben für das Smart-Meter-Gateway, Steuerungs­einrichtungen und weitere Komponenten im Smart Grid.</li> <li>Koordinierung und Abstimmung von technischen Standards mit Ressorts, Behörden, Herstellern und Anwendern aus den Bereichen Telekommunikation, Informationstechnik, Energie, Wohnungs­wirtschaft, Verbraucherschutz sowie der deutschen IT‑Sicherheits­industrie.</li> <li>Unterstützung von Standardisierungs­vorhaben (Standardisierungs­partnerschaften) verschiedener Regelsetzer.</li> <li>Begleitung von Produkttests und Konformitäts­bewertungs­verfahren nach Technischen Richtlinien mit Herstellern und Prüfstellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [Uni]​/​Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, Mathematik, IT‑Sicherheit, Nachrichten- oder Kommunikations­technik, Wirtschafts­informatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informations­technischem Schwerpunkt.</li> <li>Sie besitzen bereits gute Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikations­technik, vorzugsweise in den Bereichen Energie und Digitalisierung.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrungen in der Konzeption und Spezifikation von Sicherheits­lösungen und ‑architekturen im Umfeld vernetzter Systeme sowie in der Entwicklungs- und Testmethodik von Hard- und Software­komponenten.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, zur Erfassung, Analyse und Bewertung von komplexen technischen Prozessen mit Sicherheitsrelevanz.</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungs­freudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €/240 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

IT-Projektleitung (w/m/d) im Referat Digitalisierung der Energiewirtschaft

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Dörentrup Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 20 - 30 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027965Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder.</li> <li>Sie fördern die Freude am Lernen und den kreativen Umgang mit Herausforderungen.</li> <li>Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik, die die Lebensbedingungen der Kinder berücksichtigt.</li> <li>Sie planen sämtliche Aktivitäten zum gemeinsamen Spielen, Entdecken und Entspannen.</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen Entwicklungsschritte.</li> <li>Sie sind beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils.</li> <li>Sie bauen eine kompetente und verlässliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf und führen Elterngespräche.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung/Pädagogik, z.B. als Erzieher (m/w/d), Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie stehen für einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig.</li> <li>Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, kooperations- und teamfähig und offen für neue Herausforderungen.</li> <li>Sie sind bereit, Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgezeichnetes pädagogisches Geschick und eine Menge Einfühlungsvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fachberatung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Jahresplanung nach Rahmendienstplan</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - für unsere Kita Gipfelstürmer in Dörentrup

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Case Manager*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li> <li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li> <li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc.</li> <li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjähriger Berufserfahrung. Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und/oder Pflegeberater/in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>EDV- Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342. STBL1_DE

Case Manager*in (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Wohngruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in der Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Unsere Kinderdorffamilie ist ein liebevoller, verlässlicher Lebensort für sechs Jungen und Mädchen im Alter von aktuell 8 bis 13 Jahren. Hier finden sie nicht nur pädagogische Begleitung, sondern auch ein Zuhause auf Zeit, in dem sie einfach Kind sein dürfen. Eine Kinderdorfmutter sowie ein engagiertes Team aus drei pädagogischen Fachkräften gestaltet diesen besonderen Rahmen, der den Kindern mit ihren besonderen Bedarfen Sicherheit und Orientierung gibt. Deine Aufgaben umfassen: <ul> <li>gemeinsam mit der Kinderdorfmutter und Ihren Teamkolleg*innen begleitest und betreust Du bis zu sechs Kinder und Jugendliche in einer familienähnlichen Struktur</li> <li>Du baust eine stabile und vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern auf und gibst ihnen insbesondere in krisenhaften Phasen Halt und Orientierung</li> <li>mit Deiner fachlichen Expertise und Empathie förderst Du die individuelle Entwicklung der Kinder im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>bei Abwesenheit der Kinderdorfmutter übernimmst Du ihre Vertretung und gestalten aktiv den Alltag und die Freizeit der Kinder</li> <li>Deine Arbeitszeiten umfassen überwiegend Tagdienste. In Vertretungszeiten übernimmst Du zudem am Bedarf orientierte 24-Stunden- sowie Wochenenddienste</li> <li>neben der pädagogischen Arbeit bist Du auch in organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten eingebunden</li> <li>Du trägst aktiv zur Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes bei</li> </ul> Profil <ul> <li>fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und bringst idealerweise Berufserfahrung mit</li> <li>Beziehungsarbeit mit Herz: Du möchtest Kindern und Jugendlichen eine langfristige, stabile Bezugsperson sein und sie mit Empathie, Geduld und Engagement begleiten</li> <li>Teamgeist &amp; Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und setzen dich aktiv für die positive Entwicklung der Kinder und das gemeinschaftliche Leben im Kinderdorf ein</li> <li>wertschätzender Umgang: Begegnungen mit den Kindern, ihren Familien und Herkunftssystemen gestaltest Du mit einer Haltung des Verstehens-Wollens, Empathie und Offenheit</li> <li>Flexibilität &amp; Belastbarkeit: Du bist bereit, auch Nacht- und Wochenenddienste zu übernehmen und dich auf die besonderen Dynamiken einer familienähnlichen Lebensform einzulassen</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe &amp; Distanz: Du reflektierst Dein pädagogisches Handeln und kannst eine gesunde Balance zwischen professioneller Nähe und der notwendigen Distanz wahren</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in der Kinderdorffamilie

Das Malteserstift St. Nikolaus in Duisburg-Ruhrort, direkt am Rhein gelegen, ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 80 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon vier eingestreuten Plätzen in der Kurzzeitpflege und zwölf Plätzen in der Versorgung von Menschen mit Schlaganfall sowie 28 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen. Ab sofort suchen wir Pflegeassistenten/Altenpflegehelfer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben Sicherheit <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für Pflegefachassistenz mit 1jähriger Ausbildung: 3.343 € - 4.317 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P6, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche) + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> </ul> Freizeit <ul> <li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>Individuelle, familienfreundliche Dienstplangestaltung</li> </ul> Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>Langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z.B. Massagen oder psychologische Beratung mit my7Steps</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegeassistenten (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren</li> <li>ein kommunikatives, offenes Wesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer (m/w/d)

Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Bauordnung die Aufgabe alsIngenieur*in Sachbearbeitung Baugenehmigungsverfahren (m/w/d)zu besetzen.Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden.Umfang: 20,5 h für Beamte, 19,5 h für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Berliner Straße 70 Befristung: unbefristet Vergütung: A12 / TVöD-VKA E 11 Bewerbung: 16.11.2025 Aufgaben <ul><li>Bearbeitung baurechtlicher Genehmigungsverfahren in Form von 100%-iger digitaler Sachbearbeitung</li><li>Abnahme und Überwachung von Bauvorhaben</li><li>Beratung von Bauherrn und Architekten im baurechtlichen Genehmigungsverfahren</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) im Bauingenieurwesen oder in der Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen wünschenswerterweise bereits über eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsbereich und haben vertiefte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li><li>Sie sind kooperations- und teamfähig sowie verantwortungsbewusst und verfügen über ein sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Sie arbeiten lösungsorientiert und zielgerichtet und behalten dabei die Gesamtinteressen der Stadt im Blick</li><li>Sie besitzen eine Affinität zu digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien und sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick, Leistungsbereitschaft, sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen aus</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine größere Flexibilität der Arbeitsgestaltung durch „mobiles Arbeiten“.</li><li>Wir bieten sowohl für tariflich Beschäftigte als auch für Beamt*innen die Möglichkeit des Bezugs einer leistungsorientierten Bezahlung zusätzlich zum Gehalt.</li><li>Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li><li>Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung.</li><li>Wir bieten einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz, den Sie mit Bus und Bahn problemlos erreichen. Insbesondere die Nähe zum Gütersloher Hauptbahnhof bietet die Möglichkeit, von verschiedenen Orten aus zur Arbeit zu pendeln.</li><li>Wir bieten für Tarifbeschäftigte die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von 300 € brutto monatlich.</li></ul> STBL1_DE

1.035 Jobs in Nordrhein-Westfalen