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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Unsere neu gegründete Klinik für Thoraxchirurgie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. med. Joachim Schmidt) befindet sich in einer dynamischen Aufbau- und Expansionsphase. Verbunden mit der Thoraxchirurgie am Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg entwickeln wir ein überregionales Thoraxzentrum. Bereits jetzt verzeichnen wir jährlich an beiden Standorten in Bonn über 700 thorakale Eingriffe mit über 220 anatomischen Resektionen. Die beiden in Personalunion geführten Kliniken sind die operativen Standorte des Regionalen Lungenkrebszentrums (DKG) in Kooperation mit den Helios Kliniken und den Johanniter Kliniken in Bonn und Siegburg. Der besondere Schwerpunkt der klinischen Arbeit liegt in der minimal-invasiven – insbesondere robotischen – onkologischen Thoraxchirurgie. Eine Vielzahl moderner roboterassistierte Operationssysteme über beide Standorte (DaVinci X, DaVinci Xi, Dexter, DaVinci SP in der Beschaffungsphase) sowie das roboterassistierte Bronchoskopie-System ION sind im thoraxchirurgischen Einsatz. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen der Kinderchirurgie ist die pädiatrische Thoraxchirurgie ein weiterer Schwerpunkt wie auch erweiterte Resektionen, z. B. unter ECMO-Unterstützung. Neben der expandierenden klinischen Entwicklung stehen v. a. auch wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten bereit. Unsere Forschungs- und Innovationsplattform BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) mit den Schwerpunkten Robotik, XR/VR-Simulation und KI-gestützter Chirurgie ist der zentrale Ankerpunkt unserer wissenschaftlichen Arbeit. In den nächsten Jahren sind hier für engagierte und innovativ-technisch interessierte Kolleg*innen Entwicklungsmöglichkeiten und wissenschaftliche Finanzierungsgrundlagen gesichert. Wir suchen daher ein besonderes Talent, welches unser dynamisches und erfahrenes Team noch besser macht. Entsprechend besetzen wir in der Klinik für Thoraxchirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung Vollzeit (42 Std./Woche), zunächst für die Dauer der Facharztausbildung befristet, aber mit langfristiger Perspektive. Gestalten Sie mit uns den weiteren Aufbau unserer Klinik für Thoraxchirurgie aktiv in Klinik, Forschung und Lehre mit – eingebettet in ein kollegiales und innovatives Umfeld mit langjähriger Erfahrung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Digitalisierung in der Chirurgie vorantreibt und Medizin auf höchstem Niveau in Forschung und Klinik verbindet. Aufgaben Thoraxchirurgie auf höchstem Niveau <ul> <li>Strukturierte Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Thoraxchirurgie bei vorliegender voller Weiterbildungsermächtigung</li> <li>Von Beginn an operative Mitwirkung und stetige Erweiterung eigener OP-Verantwortung bei minimalinvasiven, roboterassistierten und komplex-onkologischen Eingriffen sowie in der Kinder-Thoraxchirurgie</li> <li>Interdisziplinäre stationäre und ambulante Patientenversorgung entlang digitaler, patientenzentrierter Behandlungspfade</li> <li>Rotationsmöglichkeiten an beiden Klinikstandorten sowie in der Klinik für Anästhesiologie für die Intensivmedizinische Weiterbildung</li> <li>Aktive Beteiligung an der studentischen Lehre</li> </ul> Wissenschaftlicher Freiraum – Ihre Ideen sind gefragt <ul> <li>Direkter Zugang zur Forschungs- und Innovationsplattform BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) mit Schwerpunkten Robotik, XR/VR-Simulation und KI-gestützter Chirurgie</li> <li>Mitarbeit an interdisziplinären Drittmittel- und Industrieprojekten mit langfristig gesicherter Finanzierung</li> <li>Unterstützung eigener Forschungsschwerpunkte (z. B. translationale Bildgebung, pädiatrische Thoraxchirurgie, Digitale Gesundheitsanwendungen)</li> </ul> Individuelle Förderung – Ihre Karriere im Fokus <ul> <li>Strukturiertes Facharztcurriculum Thoraxchirurgie inkl. Mentoring in einer zur vollen 72-monatigen Weiterbildung zugelassenen Klinik</li> <li>Aktive Förderung der Promotion und Habilitation</li> <li>Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen, Publikationsförderung</li> <li>Langfristige Entwicklungsperspektive in Klinik, Forschung und Lehre</li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation in Deutschland</li> <li>Begeisterung für hochpräzise, technologiegestützte Thoraxchirurgie</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in einem chirurgischen Fachgebiet wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in einer der innovativsten thoraxchirurgischen Einrichtungen Deutschlands</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem der solidesten Maximalversoger Deutschlands</li> <li>Rotation</li> <li>Vergütung nach TV-Ärzte Ä1 zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. kostenfreier Nutzung des UKB-Fitnessstudios (24/7)</li> <li>Familienfreundliche Strukturen: Betriebskita, Unterstützung bei Elternzeitrückkehr</li> <li>Corporate-Benefits-Rabatte</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung - Klinik für Thoraxchirurgie

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für den Ausgleich zwischen Mobilität und Umwelt. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachverständige*r (m/w/d) garten- und landwirtschaftliche Wertermittlung.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Verkehrswertermittlung ganzer landwirtschaftlicher und gartenbaulicher Betriebe einschließlich Betriebsverlagerungen,</li> <li>Ermittlung von Entschädigungen für den Rechtsverlust (Landwirtschaft, Dauerkulturen, Gartenbau) sowie anderer Vermögensnachteile (z. B. An- und Durchschneideentschädigung, Restbetriebsbelastung, einsparbare Kosten)</li> <li>Ermittlung von Pachtwert- sowie Pachtaufhebungsentschädigungen</li> <li>Erstellen von Existenzgefährdungsgutachten bei landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Betrieben in besonders schwierigen und komplexen Fällen im Rahmen des Planfeststellungsverfahrens,</li> <li>Überprüfung von komplexen Gutachten in besonders schwierigen Fällen;</li> <li>Grundsatzfragen in Zusammenhang mit den landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Wertermittlungen und Entschädigungen nach enteignungsrechtlichen Grundsätzen</li> <li>Konzeption und Durchführung von fachspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen des Landesbetriebes (Grunderwerb, Landespflege) und den Flurbereinigungsbehörden (Unternehmensflurbereinigungen);</li> <li>fachliche Beratung der NL und Begleitung in Verfahren verschiedenster Art (z.B. Planfeststellungsverfahren, Enteignungs- und Entschädigungsfeststellungsverfahren, Flurbereinigungsverfahren);</li> <li>Vertretung des Landesbetriebes in Fachausschüssen auf Landes- und Bundesebene.</li> <li>Bewertung von Grundstücken aller Qualitätsstufen</li> <li>Teilnahme an Gerichtsprozessen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaft an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom (TH/TU)/Master)</li> <li>umfassende und aktuelle Fachkenntnisse sowie weitreichende und mehrjährige praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft sowie im Bereich der landwirtschaftlichen Wertermittlung, ihrer Methoden einschließlich der Ermittlung von Entschädigungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie haben ein breites Repertoire an Präsentationstechniken.</li> <li>Sie können besonders detailliert analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie arbeiten in besonderem Maße effektiv und sorgfältig.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4824 werden bis 05.09.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Markus Segatz , 0209 / 3808 165Recruiter*in: Julia Werner , 0209 / 3808 179 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Sachverständige*r (m/w/d) garten- und landwirtschaftliche Wertermittlung

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor körperlicher, seelischer und sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unseren Fachbereich Ambulant Betreutes Wohnen suchen wir ab sofort, in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Beratung, Anleitung und Unterstützung der Klient:innen in den unterschiedlichen Lebenslagen</li> <li>Organisation und Koordination der Abläufe des Arbeitsfeldes</li> <li>Durchführung individueller klientenorientierter Angebote</li> <li>Verantwortliche Fallführung</li> <li>Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW) sowie fachliche Begleitung der Mitarbeiter:innen</li> <li>Fachliches und inhaltliches Controlling der Leistungsprozesse und Dokumentation</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und anderen Kostenträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Fachkraft für das Ambulant Betreute Wohnen verfügen Sie über ein Diplom oder Bachelor im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pflegemanagement oder im Bereich Sozial- &amp; Gesundheitswesens oder über einen vergleichbaren Abschluss in einem ähnlichen Bereich. Zusätzlich zu ihrem Abschluss verfügen Sie im besten Falle über Berufserfahrung im o.g. Arbeitsfeld.</li> <li>Gute Kenntnisse des Wuppertaler Hilfesystems und der Sicherungssysteme bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnis der relevanten Gesetze</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Einen sicheren Blick für Fähigkeiten und Potenziale der Klient:innen</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC und anderen Softwareprogrammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem modern geführten Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Kostenbeteiligung beim Deutschland Ticket</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Bildschirmtätigkeiten, Möglichkeit von anteiliger Home-Office-Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Unser Caritasverband mit seinen verschiedenen Einrichtungen und Tochterunternehmen und insgesamt rd. 1900 Mitarbeitenden ist einer der größten Arbeitgeber im Kreis Warendorf. Die größten Säulen sind die Bereiche Jugendhilfe, Eingliederungshilfe und Pflege. Wir suchen zum nächstmöglichsten Eintritt eine/n Mitarbeiter (m|w|d) im Bereich Kostenrechnung | Rechnungswesen -in Vollzeit (39 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Softwareadministration (VIVENDI, DIA|4) nach erfolgter Einarbeitung | Schulung</li> <li>Durchführung von Softwareschulungen für den Anwendungsbereich</li> <li>Entwicklung, Pflege und Auswertung von Berichts- und Controllinginstrumenten</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der mittelfristigen Haushaltsplanungen und unterjährigen Ergebnisrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>BetriebswirtIn (BA) oder vergleichbare Abschlüsse IHK, VWA, etc.</li> <li>Erweiterte buchhalterische Kenntnisse im Bereich des produzierenden Gewerbes</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Excel oder idealerweise Diamant|4®, NAVISION® und VIVENDI®</li> <li>Affinität für den Einsatz- und die Nutzenoptimierung von Softwareprodukten</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion</li> <li>selbständige, pro-aktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team bei einem großen Träger</li> <li>Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-Caritas), inklusive Sonderzahlungen</li> <li>zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m|w|d) im Bereich Kostenrechnung | Rechnungswesen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley)

Wir suchen eine:n IT-Windows-Administrator:in (m/w/d) Entgeltgruppe TV-L 10 zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern diese dadurch in vollem Umfang abgedeckt werden kann. ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften ist das nationale Infrastruktur- und Forschungszentrum für lebenswissenschaftliche Daten und Informationen. Unsere Dienstleistungen unterstützen die Forschung für Mensch und Umwelt: von Medizin über Biodiversität bis hin zum Umweltschutz. Information Hub for Life Sciences Wir stellen die Infrastruktur für die Literatur- und Informationsversorgung, das Datenmanagement und die Handhabung großer Datenmengen her. Data Sciences for Life Sciences Wir forschen angewandt und transdisziplinär. Wir ermöglichen Datenanalysen und generieren Datenpotenziale. Als Partner der Forschung schaffen wir neues Wissen, das sich an den Bedürfnissen der Community orientiert. Aufgaben <ul> <li>Sie administrieren Microsoft-Infrastrukturdienste</li> <li>Sie betreuen und warten die IT Windows-Systemlandschaft</li> <li>Sie konfigurieren und installieren verschiedene Windows –Server- Betriebssysteme</li> <li>Sie betreuen zentrale Dienste und pflegen Zugangsdaten und</li> <li>Rechte (File, Printing, etc.)</li> <li>Sie stellen das kontinuierliche Patchmanagement für alle Komponenten sicher</li> <li>Administration und Betrieb von Windows-Servern und Windows-Diensten</li> <li>(DNS, DHCP, DFS, WSUS, etc.), Active Directory</li> <li>Erstellung von Datenschutz- und Sicherheitskonzepten im Windows-Bereich</li> <li>Sie wirken bei der Administration und Konfiguration der</li> <li> Clients sowie bei den User-Anforderungen an den Diensten mit</li> <li>Durchführung des 2nd- und 3rd- Level-Services nach ITIL</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige, abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Fachrichtung Informatik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Windows-Administration und Active Directory</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich PC, Laptop, Drucker, Hardware und</li> <li>Softwarebereich.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Betriebssystemen</li> <li>und MS-Servertechnologien</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse in Office-Anwendungen mit</li> <li>Gute Kenntnisse in Ticketingsystemen (Incident-, Change-, Problem-Management)</li> <li>Gute PowerShell Scripting- und GPO Betreuungskenntnisse werden vorausgesetzt</li> <li>MCSE-Zertifizierung ist von Vorteil</li> <li>Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sie haben Erfahrungen mit Open Source gesammelt</li> <li>Sie sind hoch verlässlich und haben ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, zusätzlich sind der 24.Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Online-Angebote zum Fremdsprachenerwerb gemäß individuellem Einstiegsniveau</li> <li>gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben</li> <li>Nutzung der Cafeteria/Mensa</li> <li>Kostenlosen Kaffee</li> </ul> STBL1_DE

IT-Windows-Administrator:in (m/w/d)

Die Gütegemeinschaft Kunststoff-Fensterprofilsysteme mit Sitz in Bonn betreibt seit über 40 Jahren eine Gütesicherung für ihre Mitgliedsunternehmen und verleiht dazu das RAL Gütezeichen für Kunststoff-Fenstersysteme. Neben der Gütesicherung erarbeiten ihre Experten den Stand der Technik und aktualisieren die zu Grunde liegenden Güte- und Prüfbestimmungen RAL-GZ 716. Ferner realisiert sie Branchenprojekte und veranstaltet Seminare für ihre Zielgruppen. Besonderen Wert legt die Gütegemeinschaft außerdem auf nachhaltige Entwicklung, insbesondere Kreislaufwirtschaften und Normung, wodurch wir das Kunststofffenster als nachhaltiges Bauprodukt im Markt positionieren. Aufgaben Sie führen die Geschäfte des Verbandes und unterstützen die Gütesicherung, die Gütezeichenvergabe und die technischen Arbeitskreise, initiieren und organisieren Veranstaltungen sowie verantworten die administrativen Belange. Gemeinsam mit dem Vorstand erarbeiten Sie Konzepte zur strategischen Ausrichtung der Gütegemeinschaft. Darüber hinaus erstellen Sie fortlaufend die Arbeitsplanung, die Budgets und das Reporting. Des Weiteren berichten Sie dem Vorstand der Gütegemeinschaft und unterstützen diesen in der Weiterentwicklung des Verbands.Ferner sind Sie eingebunden in das Netzwerk von RAL, DIN, VinylPlus, Rewindo und EPPA Deutschland, um nur einige der Kooperationspartner der Gütegemeinschaft zu benennen. Profil Wir wenden uns an Interessenten, die ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen haben, idealerweise aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie sollten erste Erfahrungen in der Verbands- oder Netzwerkarbeit sowie Führungserfahrung mitbringen und eine besondere Affinität zur Qualität von Kunststofferzeugnissen haben. Es macht Ihnen Freude, mit anderen Menschen zu kommunizieren, Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich.Trotz der nationalen Bedeutung des RAL Gütezeichens ist unsere Arbeit europäisch ausgerichtet, einerseits durch die zahlreichen Mitglieder aus dem Ausland aber auch durch Kooperationen, die wir mit anderen europäischen Gütegemeinschaften bzw. Zertifizierungsgesellschaften unterhalten. Fundierte Englischkenntnisse sind daher eine Voraussetzung. Wir bieten In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit werden Sie von einem ausgezeichneten Team von Ingenieuren und Akademikern in einem überaus positiven Arbeitsklima unterstützt. STBL1_DE

Geschäftsführerin bzw. Geschäftsführer (m/w/d)

Wir suchen engagierte Fachkräfte: Sozialpädagog:innen, Psycholog:innen, Heilpädagog:innen, Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen &amp; Soziolog:innen (m/w/d) (Heil-)Pädagogische, Psychologische und Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) gesucht – Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Die BiZZ-Jugendhilfe ist mehr als nur ein freier Träger der Jugendhilfe – wir sind eine Gemeinschaft engagierter Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Herz Kinder, Jugendliche und Familien begleiten. Mit Standorten im Ruhrgebiet und am Niederrhein setzen wir in unseren Ambulanten Hilfen auf einen ressourcenorientierten Ansatz: Gemeinsam mit den Familien entwickeln wir nachhaltige Lösungen, stärken elterliche Kompetenzen und meistern Herausforderungen. Unsere Überzeugung: Eltern sind die besten Experten für ihre Kinder. Dabei ist der Kinderschutz ein unverzichtbarer Leitfaden in unserem professionellen Handeln. Unser Angebot umfasst ein breites Spektrum an Hilfeformen nach §27 ff. SGB VIII, darunter: <ul> <li>Sozialpädagogische Familienhilfe</li> <li>Erziehungsbeistandschaft</li> <li>Begleitete Umgangskontakte</li> <li>Clearing</li> <li>Eingliederungshilfe in Form von Integrationshilfe</li> <li>Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Hilfen für unbegleitete minderjährige Ausländer</li> </ul> Um unsere Teams in Duisburg, Essen, Krefeld, Leverkusen, Marl, Willich und Umgebung zu verstärken, suchen wir ab sofort engagierte und qualifizierte (heil-)pädagogische, psychologische und sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d). Werden Sie Teil eines dynamischen, wertschätzenden Teams, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Kinder, Jugendliche und Familien nachhaltig zu unterstützen und zu stärken. Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien bei der Bewältigung ihrer individuellen Herausforderungen.</li> <li>Gemeinsam mit dem Jugendamt und den Familien entwickeln Sie maßgeschneiderte Hilfepläne und setzen diese gezielt um.</li> <li>Sie arbeiten ressourcenorientiert, zuverlässig und eigenverantwortlich im familiären Umfeld.</li> <li>Der Austausch mit Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Soziologie, Psychologie o. Ä. oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ sind Sie mindestens im 5. Semester eines Hochschulstudiums im sozialen oder psychologischen Bereich und haben alle erforderlichen Credit Points (einschließlich des 5. Semesters) erfolgreich erbracht.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe ist von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung und begegnen Familien mit Achtsamkeit.</li> <li>Selbstreflektion und die Bereitschaft, sich mit der eigenen Rolle als Hilfeleister*in auseinanderzusetzen, zeichnen Sie aus.</li> <li>Kenntnisse im Kinderschutz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Zusatzausbildungen wie Systemische Beratung oder Familientherapie sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld. Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Stundenbezahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig.</li> <li>Individuelle Förderung: Durch regelmäßige Supervision, Teamsitzungen und Fortbildungsangebote.</li> <li>Mentoring-Programm: Wir begleiten Sie professionell während Ihres Einstiegs.</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Arbeitsklima auf Augenhöhe.</li> </ul> STBL1_DE

(Heil-)Pädagogische, Psychologische und Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Seit über 150 Jahren setzen sich die <a href="https://www.bethel.de/" target="_blank">v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel</a> als eines der größten diakonischen Unternehmen Deutschlands für alle ein, die Hilfe, Unterstützung oder Assistenz benötigen. Rund 25.000 Mitarbeitende engagieren sich an ca. 300 Standorten in diversen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens. Die Abteilung Immobilienmanagement steuert zentral die bauliche, technische und infrastrukturelle Entwicklung der Liegenschaften. Zudem bildet sie das Rückgrat für eine nachhaltige, ökologisch verantwortungsvolle und wirtschaftlich ausgerichtete Infrastrukturentwicklung innerhalb des Gesamtverbundes. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bielefeld eine Geschäftsführung/Leitung Immobilienmanagement (w/m/d) Über den Gesamtbereich Immobilienmanagement: Im genannten Bereich engagieren sich rund 56 Mitarbeitende in den Einzelabteilungen Immobilienmanagement, Verkehrs- und Mobilitätsmanagement/Servicezentrum Kfz, Facility Management, Bau und Technik, Wohnungswirtschaft sowie Forstwirtschaft und sorgen für einen reibungslosen Betrieb und die Betreuung der Liegenschaften. Zudem gehört zum Verantwortungsbereich die EVG Bethel GmbH, bei der Sie als Geschäftsführung fungieren. In der GmbH werden das Contracting und Dienstleistungen rund um das Thema Energiemanagement übernommen. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln und verantworten ein strategisch nachhaltiges Immobilienmanagement über alle Standorte des Gesamtverbundes hinweg, das sowohl wirtschaftliche als auch soziale und ökologische Aspekte in Einklang bringt.</li> <li>Sie steuern vielfältige Projekte – von Machbarkeitsstudien über Bauvorhaben bis zur operativen Umsetzung –, stets in enger Abstimmung mit dem Vorstand, und fungieren als Bauherr*in bei Bauprojekten.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Vertragsmanagement, insbesondere in Bezug auf Grundstücksangelegenheiten, und gestalten den Umgang mit Immobilien aus Schenkungen und Nachlässen aktiv mit.</li> <li>Sie verantworten das Verkehrs- und Mobilitätsmanagement, einschließlich Parkraumbewirtschaftung und das Servicezentrum Kfz.</li> <li>Sie initiieren und gestalten immobilienbezogen das Klimaschutzkonzept der Stiftung und sichern die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Energiemanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen, in Architektur, Immobilienwirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen erprobte Führungserfahrung im strategischen wie operativen Immobilienmanagement sowie bei der Umsetzung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte mit. Ergänzt wird Ihr Profil durch fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in den einschlägigen Regelwerken wie der HOAI und der VOB.</li> <li>Im Vertragsmanagement agieren Sie sicher und mit fundierter Fachkenntnis; ein Verständnis für grundbuchrechtliche Zusammenhänge rundet Ihr Profil idealerweise ab.</li> <li>Dank Ihrer Erfahrung mit Klimaschutzstrategien und Normen bringen Sie wertvolle Expertise mit, um die energetische Transformation im Immobilienwesen wirkungsvoll voranzutreiben.</li> <li>Als kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Koordinationsstärke und ein sicheres Auftreten in interdisziplinären Zusammenhängen.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführung/Leitung Immobilienmanagement (w/m/d)

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten! Im Referat Verkehr der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Verkehrsplanung im Team Ausbauplanung eine Stelle als Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Verkehrswesen/Verkehrstechnik) Kennziffer: E 2025 - 158 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Erstellung von baureifen Entwürfen für Baumaßnahmen an Straßen, Wegen und Plätzen einschließlich Anlagen des ruhenden Verkehrs, des ÖPNV und der Radverkehrsanlagen</li> <li>Anfertigung von Markierungs- und Beschilderungsplänen sowie Überwachung des Grunderwerbs für Baumaßnahmen</li> <li>Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien</li> <li>Koordinierung von Planungsprojekten</li> <li>Erarbeitung der notwendigen Grundlagen zur Beantragung von Fördermitteln des Bundes und des Landes</li> <li>Zuarbeit und Vertretung der Abteilung bei der Erarbeitung und Abstimmung von Erschließungsverträgen bei privaten Erschließungsanträgen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen zu Plänen der Bauleitplanung sowie zu Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren Dritter, zu Baugesuchen, zu allgemeinen und politischen Anfragen und Bürgerbeschwerden</li> <li>Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Überwachung und Koordinierung der an Ingenieurbüros zu vergebenden Gutachtertätigkeiten</li> <li>Beurteilung von Erschließungskonzepten bei der Bauleitplanung</li> </ul> Profil Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master), vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen/Verkehrstechnik. Darüber hinaus werden erwartet: <ul> <li>Grundlegende Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Empfehlungen für die Planung und den Bau von Verkehrsanlagen</li> <li>Kenntnisse im Bereich AutoCAD/ VESTRA</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft, sich mit rechtlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Straßenwesens auseinanderzusetzen</li> <li>PKW-Führerschein (bitte Nachweis beifügen</li> </ul> Zudem sind Berufserfahrungen in dem genannten Aufgabengebiet wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden Woche (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

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