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Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit im Rahmen der geplanten Altersnachfolge eine/n,Tierärztin / Tierarzt oder Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d) als Leitung für den Geschäftsbereich „Beratung &amp; Bewertung“. (Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA mit Zulage)Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Das CVUA–RRW ist eines von fünf CVUÄ in NRW, die auf Basis der Errichtungsverordnung zusammenarbeiten und in einem konstruktiven Austausch stehen.Der Geschäftsbereich Beratung &amp; Bewertung umfasst 50 Mitarbeitende, aufgeteilt auf vier Fachgebiete. In dem Geschäftsbereich werden ca. 30.000 mikrobiologisch und chemisch-physikalisch untersuchte Lebensmittelproben von 40 wissenschaftlichen Sachverständigen begutachtet und beurteilt.Sofern in diesem Zusammenhang erforderlich unterstützen Sie mit Ihrem Geschäftsbereich die Lebensmittelüberwachungsämter mit fachlichen Stellungnahmen und wirken – bei Bedarf und Anforderung – auch bei der Kontrolle von Betrieben mit. In Ihren Verantwortungsbereich fallen ebenfalls Berichte und fachliche Stellungnahmen für übergeordnete Behörden, Gerichte und auch die Mitarbeit in Facharbeitsgruppen und Gremien. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des Geschäftsbereiches „Beratung &amp; Bewertung“ sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Dabei verfolgen Sie die fachlichen und betriebswirtschaftlichen Ziele des Hauses und schöpfen entsprechende Synergien aus. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Vorständin.</li> <li>Als Mitglied des fünfköpfigen Führungskreises stehen Sie in unmittelbarem Austausch mit den anderen Geschäftsbereichen und vertreten die Geschäftsbereichsleitung „Tiergesundheit“ in Abwesenheit fachlich.</li> <li>Die vier Fachgebietsleitungen sind Ihnen direkt unterstellt.</li> <li>Als Leitung des Geschäftsbereiches sehen Sie insbesondere die Zusammenarbeit, den Austausch und die Beratung mit den Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsämtern in NRW als Ihren Schwerpunkt.</li> <li>Absprachen und Zusammenarbeit mit den weiteren CVUÄ in NRW sind für Sie kein Problem.</li> <li>Sie verantworten die risikoorientierte Probenplanung strategisch, die in Zusammenarbeit mit den Lebensmittelüberwachungsbehörden und der zuständigen Landesbehörde erfolgt.</li> <li>Sie unterstützen die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des vorhandenen QM- (ISO 17025:2018) und Laborinformationsmanagementsystems.</li> <li>Sie repräsentieren den Bereich „Beratung &amp; Bewertung“ auf den einschlägigen Veranstaltungen und begleiten wissenschaftliche Veröffentlichungen in den entsprechenden Medien und</li> <li>Sie unterstützen die Dienststelle bei der Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben.</li> </ul> Profil Sie verfügen über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie über aussagefähige Unterlagen nachweisen können:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (Approbation als Tierärztin/Tierarzt) oder</li><li>abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li><li>mehrjährige berufliche Expertise in der Lebensmittelüberwachung oder einer weiteren für Verbraucherschutz zuständigen Behörde mit Bezug zur Umsetzung von Vollzugsmaßnahmen</li><li>mindestens vier Jahre Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitenden, idealerweise auch in mehrstufigen Führungshierarchien</li><li>Sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li></ul>Wünschenswert ist:<ul><li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des Lebensmittelrechts.</li><li>Sie haben Kenntnisse in den Bereichen der Lebensmittelhygiene, Lebensmittelkunde und Tierdiagnostik sowie der Epidemiologie und Bakteriologie</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Kommunikation in Krisen sowie zur Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Behörden (Bund, Land, Kommunen) mit.</li></ul>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:<ul><li>Sie haben den Blick fürs Ganze und sind in der Lage, Prozesse und Strategien zukunftsgerichtet zu entwickeln.</li><li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Veränderungswillen aus.</li><li>Als Führungskraft überzeugen Sie durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Integrität und Loyalität.</li><li>Im Führungskreis unterstützen Sie die Belange der Untersuchungsanstalt durch Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie Team- und Konfliktfähigkeit.</li><li>Die wirtschaftlichen Zusammenhänge und die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Anstalt des öffentlichen Rechts sind Ihnen vertraut – oder Sie sind in der Lage sich diese zügig anzueignen.</li><li>Im Kontakt mit den Auftraggebern erweist sich Ihre lösungs- und kundenorientierte Denkweise sowie Ihre positive und gute Kommunikationseigenschaft als zielführend.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Fortbildung.</li><li>Sie sind bildschirmarbeitsplatztauglich.</li><li>Sie bringen sichere MS Office Kenntnisse mit.</li><li>Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau B1 entsprechen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Bezahlung bzw. eine Besoldung auf Basis der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. der Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW (das Beamtenverhältnis muss bereits bestehen). Zusätzlich zur originären Besoldung/Eingruppierung wird eine Zulage gezahlt,</li><li>echte Verantwortung für den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden, die Weiterentwicklung und das betriebswirtschaftliche Ergebnis Ihres Geschäftsbereichs,</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt,</li><li>vermögenswirksame Leistungen,</li><li>Jahressonderzahlung,</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“,</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub,</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester,</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li><li>Job Rad,</li><li>Möglichkeit zur persönlichen, fachlichen und praxisbezogenen Fortbildung und</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch die Vorständin und die weiteren Geschäftsbereichsleitungen; bei Bedarf stehen Coaches zur Verfügung.</li></ul> STBL1_DE

Tierärztin / Tierarzt oder Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d) als Leitung für den Geschäftsbereich „Beratung & Bewertung“.

Liebe:r Student:in, wir suchen dich als Masterand:in (w/m/d) im Bereich Wärme- und Energietechnik in unserer Zentrale in Essen! Du hast die Möglichkeit, umfassende Einblicke in die Abläufe eines internationalen und marktführenden Industriekonzerns zu bekommen und diese mitzugestalten. Die globale Energiewende und die ambitionierten Klimaziele erfordern innovative Lösungen, um den CO₂-Ausstoß zu reduzieren und die Energieeffizienz in industriellen Prozessen zu steigern. Wärmepumpen spielen hierbei eine Schlüsselrolle. Um die Vorteile dieser optimal zu nutzen, ist es entscheidend, dass diese Systeme nicht isoliert, sondern als ganzheitliche Lösungen betrachtet werden. Hier liefern SKID-basierte Systeme einen wesentlichen Beitrag: Sie integrieren alle notwendigen Komponenten wie Behälter, Pumpen, Ventile, Sensorik und Steuerungstechnik in einer kompakten, vorkonfigurierten Einheit und ermöglichen eine schnelle und effiziente Installation und optimale Abstimmung der Komponenten. Gemeinsam mit dir möchten wir einen Beitrag zur Vereinfachung und Beschleunigung der Energiewende leisten: Dein Ziel ist es, ein benutzerfreundliches Excel-Tool zu konzipieren, das es ermöglicht, maßgeschneiderte, schlüsselfertige SKID-Systeme für Wärmepumpensysteme effizient zu erstellen und zu visualisieren. Aufgaben Im Rahmen deiner Masterarbeit… <ul><li>identifizierst du die gängigsten SKID-Konfigurationen für Wärmepumpensysteme und definierst, welche Komponenten benötigt werden</li> <li>entwickelst du standardisierte R&amp;I-Fließbilder (Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagramme) für die SKIDs nach technischen Regelwerken</li> <li>erstellst du ein Excel-Tool, das mit Dropdown-Menüs, Berechnungsformeln und einer Preisdatenbank die Konfiguration von SKID-Systemen ermöglicht und mit realen Preisdaten validiert wird</li> <li>führst du Tests mit realen Kundenanfragen durch, um das Tool zu prüfen und sammelst Feedback</li> <li>dokumentierst du die Ergebnisse deiner Arbeit und erstellst eine ausführliche Bedienungsanleitung </li> <li>gibst du Empfehlungen, wie das Tool zukünftig weiter genutzt und optimiert werden kann</li> </ul> Profil Wir passen perfekt zusammen, wenn… <ul> <li>du dich im Masterstudium eines relevanten Fachbereichs befindest wie Maschinenbau, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>ein Grundverständnis für technische Prozesse und Interesse an energietechnischen Themen (z. B. Wärmepumpen) hast</li> <li> gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere eine hohe Excel-Affinität) mitbringst</li> <li>selbstständig arbeitest</li> <li>motiviert bist, Neues zu lernen</li> </ul> Wir bieten Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach! Wir bieten dir folgende Benefits: <ul> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst </li> <li>Flexibilität: durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen lässt sich die Stelle perfekt mit deinem Studium vereinbaren </li> <li>Abwechslung: abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Team</li> <li>Diversity: Wir freuen uns über Bewerber: innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.</li> <li>Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events </li> <li>Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase </li> <li>Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale </li> <li>Faire Bezahlung: Du erhältst einen monatlichen Bonus für die Erstellung der Masterarbeit </li> <li>Prämie: Bei einer guten Benotung deiner Masterarbeit, erhältst du eine gesonderte Abschlussprämie </li> </ul> STBL1_DE

Masterand:in (w/m/d) im Bereich Wärmepumpensysteme

Aufgaben Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH steht seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz im Bereich der Kindertagesstätten und Grundschulen. Wir verfolgen das Handlungsprinzip: Jedes Kind ist begabt und erhält die Möglichkeit, die Welt mit allen Sinnen zu begreifen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Neben speziellen Kreativitätsfächern, wie z.B. „Entdecken-Erforschen-Erfinden“ oder „Tanz/Bewegung“ bildet die Vermittlung von Fremdsprachen einen weiteren Schwerpunkt unserer leistungsorientierten Bildungsarbeit an der dreieins Grundschule Aachen. Die staatlich genehmigte dreieins Grundschule Aachen sucht für das Schuljahr 2025/26 im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für ca. 1 Jahr mit Option auf Verlängerung oder Übernahme eine*n <h3>Grundschullehrer*in in Aachen</h3> <h3>WAS ZEICHNET DIE STAATLICH ANERKANNTEN DREIEINS GRUNDSCHULEN AUS:</h3> <ul> <li>Kreativitätsfächer wie z. B. Entdecken‐Erforschen‐Erfinden, Strategisches Spiel/Schach, Digitale Medien, Darstellendes Spiel, Tanz/Bewegung etc.</li> <li>Kooperative Eltern sowie engagierte Lehrer*innen</li> <li>Innovatives Unterrichtskonzept</li> <li>Bei Klassen mit 22 Kindern: Teilungsunterricht mit 2 pädagogischen Fachkräften in 5 Wochenstunden Mathematik und 5 Wochenstunden Deutsch, in allen Fremdsprachen sowie in den Kreativitätsfächern</li> <li>Englisch, Chinesisch ab Klasse 1, Französisch ab Klasse 2</li> <li>Leistungsorientierter Unterricht in Lehrplan- und Kreativitätsfächern</li> </ul> <h4>Was bieten wir Ihnen:</h4> <ul> <li>Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kleine Klassen</li> <li>Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung des eigenen Unterrichts</li> <li>Ein familiäres Arbeitsklima mit einem engagierten Team</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Deutschlandticket Job, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule</li> <li>Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus</li> </ul> <h4>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h4> <ul> <li>Unterricht in den Lehrplanfächern des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>Kommunikation mit den Eltern (z. Bsp. individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen)</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fachkonferenzen u. a. Veranstaltungen der Schule</li> </ul> <h4>Was bringen Sie mit:</h4> <ul> <li>idealerweise ein 2. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen oder eine im Land Nordrhein-Westfalen als gleichwertig anerkannte Lehrbefähigung (z. B. 1. Staatsexamen für die Grund- oder Sonderschule, Lehrer*innen für die Unteren Klassen, Lehrer*innen aus Sek. 1 / 2 Bereich, ausländische Lehrbefähigung)</li> <li>eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist, Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Kreativität</li> </ul> Profil Wir bieten STBL1_DE

Grundschullehrer*in für unsere Grundschule Aachen für das Schuljahr 2025/26

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Erhaltungsmanagement an Straßen und Radwegen<ul> <li>Vergabevorbereitung und Disposition von Unterhaltungsarbeiten</li> <li>Priorisierung von Maßnahmen</li> <li>Abstimmung Erhaltungsprogramm (Pavement Management System/Baustellenmanagement)</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4671 werden bis 03.06.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Philipp Feicke, 02541 / 742 130Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173 Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Wir sind Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software. Mit unserer Cloud-Software (SaaS) Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Unsere Kunden sind bekannte, internationale Unternehmen. Viele sind bereits als Top Arbeitgeber zertifiziert, weshalb unser Produkt einen hervorragenden Ruf genießt.Du unterstützt uns vom ersten Tag an im Customer Service. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Success-Team, unserem Product-Team sowie unseren Kunden zusammen. Aufgaben <li>Kundenberatung mit dem Schwerpunkt Schnittstellen-Anbindung, HR-Prozessoptimierung in der Software, Online-Marketing und Recruiting</li> <li>1st- und 2nd-Level Ansprechpartner für unsere deutschen und internationalen Kunden im Support</li> <li>Unterstützung und Eigenverantwortung bei der Integration unserer Software Talention bei unseren Kunden (Setups)</li> <li>Mitarbeit beim Testen und dem Release von neuen Funktionen und Verbesserungen</li> <li>Troubleshooting, Incident-Management und Abstimmung mit dem Development</li> <li>Schulung der Talention-User und Administratoren in Web-Meetings</li> Profil <li>Abiturienten oder Studienwechsler mit großem Interesse an Software, IT-Systemen, Cloud-Anwendungen, Online-Marketing, HR-Software und Troubleshooting</li> <li>gutes Verständnis für Logik und Prozesse</li> <li>Spaß am direkten Kundenkontakt und Kundenerfolg</li> <li>erste Erfahrung durch ein Praktikum oder Nebenjob z. B. in einer Agentur oder IT-Unternehmen oder Personaldienstleistung sind wünschenswert</li> <li>Motivation und den Willen, Prozesse und Strategien mit uns aufzubauen und weiterzuentwickeln</li> <li>optional auch erste Programmierkenntnisse z. B. mit HTML / JavaScript / CSS</li> Wir bieten <li>Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.</li> <li>Start-Up-Atmosphäre mit allen Vorzügen: eine Vision, die vom ganzen Team getragen wird, kurze Entscheidungswege, die unser Unternehmen schnell voranbringen, steile Lernkurven und natürlich gemeinsame Team-Events</li> <li>Karriere &amp; Coaching: umfangreiche Einarbeitsungsphase in alle Tools (u.a. Talention, mailchimp, zendesk, JIRA) in einem Mentor-Programm sowie gemeinsame Ziel-Vereinbarungen mit Antritt des Studiums sowie die Perspektiven auf den nächsten Karriereschritt</li> <li>Dein neuer Arbeitsort: Modernes Büro nahe der Wuppertaler Innenstadt, sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.</li> <li>Interessante SaaS-Branche: dynamisch, schnelllebig, wachsend, innovativ</li> <li>Bonus: Du hast die Chance, schon früh eine tragende Rolle in der Kundenkommunikation einzunehmen und damit zum Unternehemenserfolg beizutragen</li> <li>Außerdem: Sehr gute Anbindung selbst aus Düsseldorf, Essen, Solingen, Remscheid oder Köln. Der Hauptbahnhof ist fünf Minuten entfernt.</li> <li>Und der Standard Neben den genannten Benefits bieten wir dir einen Parkplatz oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, kostenlose Getränke (Lemonaid, Spezi, Charitea, Tee, Kaffee und mehr), einen offenen Pausenbereich mit Switch,</li> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)

Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Feuerwehrmann/Feuerwehrfrau (w/m/d) mit Qualifikation F III unbefristet in Vollzeit (38 Stunden/ Woche). Aufgaben <ul> <li>Einsatzdienst auf allen Funktionen, zeitweise auch als Einsatzleiter, zur Einleitung und Durchführung von Maßnahmen zur Eingrenzung und Beseitigung von Schäden, sowie zur Gebäuderäumung im Schadenfall</li> <li>Zusammenarbeit mit den Einsatzkräften der Feuerwehr Düsseldorf</li> <li>Durchführung und Einsatzleitung von Brandsicherheitswachen bei Sonderveranstaltungen</li> <li>Ausstellen von Genehmigungen sowie Aufsicht und Kontrolle über feuergefährliche Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Kontrolle des baulichen Brandschutzes und der Brandschutzanforderungen im Auf- und Abbau von Veranstaltungen</li> <li>Koordination und Organisation der betriebsinternen Ausbildung der Betriebsfeuerwehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im feuerwehrtechnischen Bereich (Qualifikation F III) mit der Bereitschaft zur Qualifikation F IV</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung „Ausbilder in der Feuerwehr“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2)</li> <li>Rettungsdienstliche Kenntnisse (möglichst Rettungssanitäter)</li> <li>Gesundheitliche Eignung, tauglich nach G26.3 (Atemschutzgeräteträger)</li> <li>Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel und Power Point)</li> <li>Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert</li> <li>Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern</li> <li>Fähigkeiten zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren</li> <li>Führerschein Klasse C/CE</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität, auch an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)</li> <li>Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Fahrradleasing)</li> <li>Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten</li> <li>Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Feuerwehrmann/Feuerwehrfrau (w/m/d) mit Qualifikation F III

Pädagogische Fachkraft für Lernortkooperation (m/w/d) Lippstadt | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.09.2025 Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuung- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. Die LWL-Pflegeschule Kreis Soest verfügt derzeit über ca. 150 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, weitere Bildungsgänge sind in Planung. Aufgaben <ul> <li>Planung und Evaluation der praktischen Ausbildung in den Pflegeberufen</li> <li>Erstellen und Überprüfen von Ausbildungs- und Einsatznachweisen sowie Beurteilungsbögen für die praktische Ausbildung</li> <li>Kommunikation und Netzwerkarbeit mit den internen und externen praktischen Ausbildungsstellen/Einsatzorten</li> <li>Beratung von Kooperationspartner:innen, u.a. bei der Entwicklung von Praxiscurricula</li> <li>Koordination und Durchführung von Praxisanleitungstreffen</li> <li>Koordination und anteilige Durchführung von Praxisbegleitungen in den Pflegeausbildungen; Unterstützung und Beratung der Auszubildenden sowie Praxisanleitungen in der praktischen Ausbildung und Durchführung von Lernbegleitgesprächen</li> <li>(Weiter-) Entwicklung von pädagogischen Konzepten im Rahmen des Theorie-Praxistransfers in der Pflegebildung</li> <li>Begleitung von Arbeits- und Lernaufgaben in den Pflegeausbildungen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Skills Labs bzw. der simulativen Lernumgebung (dritter Lernort)</li> <li>Planung, Erteilung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht in der Ausbildung von Pflegefachkräften und Pflegeassistenzkräften sowie in Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterführung der bestehenden Qualitätsmanagementsysteme</li> <li>Fachliche sowie organisatorische Vorbereitung und Durchführung von ausbildungsbegleitenden Leistungsnachweisen, Zwischenprüfungen und staatlichen Abschlussprüfungen in den Pflegeberufen</li> <li>Mitwirkung bei berufspädagogischen/wissenschaftlichen Projekten</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulveranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei der Beschaffung und Verwaltung von Lehr- und Lernmitteln</li> <li>Teilnahme an schulinternen Besprechungen und Konferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufs- bzw. pflegepädagogisches Hochschulstudium mit Masterabschluss</li> <li>Dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf</li> <li>Handlungsorientierung und Innovationsvermögen in der Gestaltung von Lernprozessen</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität bei der Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte</li> <li>Teamgeist, Reflexionsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit im Kollegium und mit den Lernorten der Praxis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für Lernortkooperation (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Klärungs- und Diagnosegruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, die ambulante Perspektivklärung für Kinder in Bereitschaftspflegefamilien, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir für unser Kita Krönchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unserer liebevoll geführten 3-gruppigen Kita Krönchen im Herzen von Dortmund Innenstadt-Ost erwartet dich eine lebendige und wertschätzende Atmosphäre, in der rund 60 Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zum Schuleintritt täglich begleitet und gefördert werden. Als Einrichtungsleitung mit zusätzlicher Verantwortung für das angeschlossene Familienzentrum bist du das Herzstück unseres pädagogischen Alltags – mit Freiraum für Gestaltung, Entwicklung und Innovation. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Kita Krönchen und das Familienzentrum: Du sicherst die Qualität und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption und gestaltest aktiv die Zukunft der Einrichtung</li> <li>fachliche Führung und Teamentwicklung: Du unterstützt und stärkst dein Team bei der Planung und Umsetzung von Bildungs- und Betreuungsprozessen und bringst deine Expertise ein</li> <li>individuelle Kinderbegleitung: Mit Empathie und pädagogischem Feingefühl förderst du die kindliche Entwicklung und schaffst anregende Erfahrungsräume</li> <li>pädagogische Qualität: Du beobachtest, dokumentierst und reflektierst kindliche Entwicklungsverläufe gemeinsam mit dem Team</li> <li>Elternpartnerschaft: Du gestaltest eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit mit den Familien und stehst beratend zur Seite</li> <li>Netzwerkarbeit &amp; Kooperation: Du etablierst bedarfsgerechte Angebote im Familienzentrum und stärkst die Zusammenarbeit mit Akteuren im Stadtteil</li> <li>Kinderschutz: Du gewährleistest eine fachlich fundierte und gewissenhafte Umsetzung aller Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li>Führungskompetenz, Organisationsgeschick sowie fundierte Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen (KiBiz, SGB VIII)</li> <li>Reflexionsfähigkeit, persönliches Engagement und eine große Portion Einfühlungsvermögen</li> <li>eine hohe Dienstleistungsmentalität, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern und deren Familien</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Eingruppierung analog TvöD S13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht mit Start zum 01. Oktober 2025 eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst Der Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist wahlweise Karlsruhe oder Stuttgart (Sachbereich 2: Eisenbahnaufsicht und Bauaufsicht über Ingenieurbau-, Oberbau- und Hochbauanlagen). Referenzcode der Ausschreibung 20251015_9339 Aufgaben Ihr Karrierestart: Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst - Bahnwesen - in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mit dem Schwerpunktgebiet Bautechnik (BT) durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen im Eisenbahn-Bundesamt, in universitären Einrichtungen und in Lehrstätten der Eisenbahnunternehmen. Die Praxisabschnitte im EBA finden in den Außenstellen statt, wo auch die Anschlussbeschäftigung angestrebt wird, so dass Sie schon während der Ausbildung die Ansprechpartner/innen und Arbeitsweisen vor Ort kennenlernen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des gesamten Bahn­wesens. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung wird Ihnen im Rahmen der bestehenden haushaltsrechtlichen Möglichkeiten eine Anschlussbeschäftigung im Eisenbahn -Bundesamt durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigten­verhältnis angeboten. Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraus­setzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Art und Weise der Anschlussverwendung wird durch eine Verwaltungsvorschrift geregelt (Abschluss­note mindestens befriedigend). Eine Übernahmegarantie besteht nicht. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in der Studienrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieur­­wesen oder vergleichbarer Fachrichtung mit jeweils bautechnischen Inhalten (Urkunde und Zeugnis müssen 09/2025 vorliegen).</li> <li>Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsange­hörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. Staatsangehörige der Staaten Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz und die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärter­sonderzuschlägen (ca. 2.538 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Ansprüche auf Anwärtersonder­zuschläge bestehen nur, wenn Sie im Anschluss an das Bestehen der Laufbahnprüfung für mindestens fünf Jahre als Beamter des Bundes oder als Soldat tätig werden. Sollten Sie das EBA innerhalb der ersten fünf Jahre nach der Laufbahnausbildung verlassen, werden die Sonder­zuschläge zurückverlangt. Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz im Sachbereich 2 am Standort Karlsruhe oder Stuttgart. Während der Laufbahnausbildung ist im geringen/angemessenen Umfang mobiles Arbeiten möglich, in der Anschlussverwendung dürfen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten freuen. Besondere Hinweise Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Als C4I System Trainer Defence bei Systematic setzen Sie Ihre militärische Erfahrung und pädagogischen Fähigkeiten ein und übernehmen eine Schlüsselfunktion bei der Beratung von Streitkäften und bei der Ausbildung unserer Kunden an C4I-Software Produkten in einem taktischen Umfeld. Dies ist Ihre Chance, Teil unseres spezialisierten Defence Services Teams in Köln zu werden und einen entscheidenden Beitrag zur Implementierung von Systematic´s C4I-Software Produkte für die Bundeswehr und andere Streitkäfte in Europa zu leisten. Unser stark wachsendes Softwareunternehmen vereint über 1.100 engagierte Menschen an 15 attraktiven Standorten weltweit. Was uns besonders macht? Systematic hat dänische Wurzeln, agiert international und besitzt eine einzigartige Unternehmenskultur. Gemeinsam schreiben wir intelligenten und innovativen Code, denn unsere Kunden – vornehmlich Behörden und staatliche Einrichtungen im öffentlichen Sektor, dem Gesundheits- und Verteidigungswesen – vertrauen weltweit auf unsere innovativen Lösungen zur besseren Entscheidungsfindung in kritischen Situationen. Unsere DNA: #neverstopdeveloping Systematic Deutschland mit Standort im Rheinauhafen in Köln bietet eine moderne Arbeitsumgebung und schafft eine ideale Atmosphäre für produktives und angenehmes Arbeiten in direkter Rheinlage und Nähe zum Stadtzentrum. Unterstützen Sie bei der Digitalisierung unserer Kunden in der Verteidigungsbranche Als Trainer werden Sie Teil eines funktionsübergreifenden Teams, bestehend aus Entwicklung, Projektmanagement und Dienstleistungserbringung an der Schnittstelle zu unseren Kunden in einem agilen Umfeld. Wenn Sie sich im Corporate Startup-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung wohlfühlen, werden Sie Teil unseres internationalen Teams in Köln und unterstützen bei der Digitalisierung der europäischen Streitkräfte. Aufgaben Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen und unseren Kunden zusammen und kooperieren mit Projektteams in KÖLN und international. Sie sind verantwortlich für die Planung, Vorbereitung und  von Schulungen, für die taktische und operative C4I-Beratung und -Schulung am Arbeitsplatz bis hin zur Durchführung von operativen Classroom  Trainings. Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen hoher Qualität für militärische Einheiten und Stäbe in der Nutzung von C4I-Software sowie von Train-the-Trainer-Kursen für militärische Ausbilder vor Ort und an den Standorten von Systematic</li> <li>Planung, Erstellung und Pflege von hochwertigem Ausbildungsmaterial, einschließlich Ausbildungsplänen unter Einbringung Ihrer militärischen Erfahrung</li> <li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Abschlussberichten</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Anpassung von SitaWare C4I Best Practices und Beratung von Kunden bei Änderungen ihrer Standing Operating Procedures (SOP) und der Doktrin</li> <li>Feedback und Beratung der Softwareentwicklungsteams von Systematic bei der Produktentwicklung</li> <li>Unterstützung von Kollegen und Kolleginnen im Vertrieb und Mitarbeit bei Angebotsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine militärische Laufbahn mit mindestens 12 Jahren Erfahrung als Offizier oder erfahrener Unteroffizier (OR-9), vorzugsweise mit Kenntnissen der Stabsarbeit </li> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Erwachsenenbildung oder vergleichbare militärische Karriere</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten als Moderator/Trainer. Erfahrung als Trainer in einem technischen/ militärischen Umfeld von Vorteil  </li> <li>Mehrere Jahre Erfahrung als Berater und Ausbilder in einer ähnlichen Position </li> <li>Von Vorteil, aber keine Voraussetzung: Kenntnisse in den Bereichen Administration und Betrieb von Führungsinformationssystemen, taktischen Funkgeräten und Funknetzwerken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Lebendige Start-up-Mentalität kombiniert mit der Sicherheit einer renommierten Unternehmensgruppe </li> <li>Agile Arbeitsweise mit viel Raum für Entfaltung und Eigenverantwortung </li> <li>Flexible Vertrauensarbeitszeit in hybrider Umgebung </li> <li>Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Mittagessenzuschuss, Firmenrad, Edenred City Karte und Umzugskostenbeteiligung </li> <li>Unterstützung Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote </li> <li>Ausreichend Zeit für Erholung und Regeneration mit 30 Urlaubstagen </li> <li>Kurze Abstimmungswege und direkter Austausch mit Führungskräften (national und international) </li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit außergewöhnlich hoher Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events, Tiefgaragenstellplatz, moderne IT-Ausstattung </li> </ul> STBL1_DE

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