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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Administrator*in Informationssicherheit für das Amt für Verkehrsmanagement EG 08 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement gehört mit derzeit rund 350 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es trägt Verantwortung für zentrale Verkehrsinfrastruktureinrichtungen, die für einen reibungslosen und sicheren Verkehrsfluss von entscheidender Bedeutung sind. Dazu zählen unter anderem das Verkehrssteuerungs- und Leitsystem, moderne Knotenbeeinflussungsanlagen sowie Ingenieurbauwerke von besonderer Relevanz – beispielsweise Tunnelbauwerke mit ihren komplexen Sperreinrichtungen. Zur Verstärkung des Teams sucht das Amt für Verkehrsmanagement eine*n Informationssicherheits-Administrator*in. Aufgaben <ul> <li>Überwachung des KRITIS Systems- und Netzbetriebes</li> <li>Meldung von Störungen und Sicherheitsvorfällen aufnehmen, bearbeiten und dokumentieren</li> <li>Störungsbearbeitung und -Beseitigung</li> <li>Administration der verkehrstechnischen und tunnelbetriebstechnischen Software</li> <li>Überwachung und Unterstützung von stadtinternen und externen Dienstleister*innen bei der Einrichtung und Wartung der IT-Systeme im KRITIS-Bereich</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Umsetzung von IT-Systemen und Sicherheitslösungen (beispielsweise bei Systemen zur Angriffserkennung).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>berufspraktische Kenntnisse auf den Gebieten der Informationssicherheit sowie der IT sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen sowie im Bereich Service-Management</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau</li> <li>sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren. </li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Administrator*in Informationssicherheit

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Straßenwärter*in im Schichtbetrieb für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement EG 06 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement gehört mit derzeit rund 350 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es trägt Verantwortung für zentrale Verkehrsinfrastruktureinrichtungen, die für einen reibungslosen und sicheren Verkehrsfluss von entscheidender Bedeutung sind. Aufgaben <ul> <li>Sicherung von Arbeits- und Unfallstellen</li> <li>Erledigung von Verkehrs- und Schadensmeldungen</li> <li>Aufstellung von Verkehrsschildern</li> <li>Kadaverbeseitigung</li> <li>Reinigung von Ampelanlagen und Verkehrszeichen</li> <li>Absperrmaßnahmen bei Veranstaltungen (Umzüge, Demonstrationen, Schützen- und Volksfeste et cetera).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter*in, Asphaltbauer*in oder in einem metallverarbeitenden Beruf</li> <li>Initiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im öffentlichen Straßenraum</li> <li>hohe körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder der Klasse B, dann verbunden mit der Bereitschaft, die Fahrerlaubnis der Klasse C1E zu erwerben</li> <li>ganzjähriges Arbeiten in einem Schichtbetrieb.</li> </ul> Wir bieten Sofern nur die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B vorliegt, erfolgt die Einstellung für ein Jahr befristet; innerhalb dieses Zeitraumes muss der Erwerb der Fahrerlaubnis der Klasse C1E nach Rücksprache mit der Fachabteilung erfolgen. STBL1_DE

Straßenwärter*in im Schichtbetrieb

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleiter*in Planungsrecht und formelle Verfahren der Bauleitplanung für das Stadtplanungsamt BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD Das Stadtplanungsamt setzt sich dafür ein, die Landeshauptstadt als lebenswerte und wachsende Stadt bedarfsgerecht durch qualitätsvolle städtebauliche Planung weiter zu entwickeln. Wir suchen engagierte und interessierte Kolleg*innen, die gerne für die Landeshauptstadt Düsseldorf und ihre Bürger*innen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei der Begleitung der Formalverfahren der städtebaulichen Planung übernehmen möchten. Es ist aktuell eine Stelle im Sachgebiet - Planungsverfahren und Formalverfahren der Bauleitplanung - zu besetzen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes</li> <li>rechtliche und fachliche Beratung der projektverantwortlichen Stadtplaner*innen bei der Durchführung formeller Verfahrensschritte in der Bauleitplanung</li> <li>Aufbereitung gesetzlicher Änderungen bezogen auf die Formalverfahren und Umsetzung in die verfahrensbegleitenden analogen und digitalen Medien</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Regelungen für die Verfahrensakten der Bauleitpläne; sonstige generelle Angelegenheiten der formalen Bauleitplanung, beispielsweise Begleitung der Umstellung auf digitale Beteiligungsverfahren</li> <li>Begleitung von Klageverfahren</li> <li>Stellvertretung der Schriftführung des Ausschusses für Planung und Stadtentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>Führungskompetenz und -fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen zur Bauleitplanung (BauGB, GO NW, Geschäftsordnung des Rates, Zuständigkeitsordnung) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse des Ratsinformationssystems Session wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken sowie die Fähigkeit, aktiv auf Menschen zuzugehen und sie freundlich, zuvorkommend, aber auch verbindlich zu beraten und zu unterstützen</li> <li>Kenntnisse über kommunalpolitische Zusammenhänge und wesentliche Vorschriften</li> <li>strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Planungsrecht und  formelle Verfahren der Bauleitplanung

Die Gelsenkirchener Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft mbH (ggw) ist die kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Gelsenkirchen. Sie baut, vermietet und bewirtschaftet Wohnungen und gewerbliche Einheiten im gesamten Gelsenkirchener Stadtgebiet. Der eigenbewirtschaftete Bestand der Gesellschaft umfasst rund 5.000 Wohneinheiten. Einsatzort: Gästehaus Heege Neben der Bewirtschaftung der Wohn- und Gewerbeeinheiten unterhält die ggw das Gästehaus Heege. Dieses beherbergt als Schülerwohnheim, blockweise, während ihres Berufsschulbesuches am Hans-Schwier-Berufskolleg, bis zu 350 Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 15 bis 26 Jahren. Neben der langfristigen Vermietung von Appartements wird das Gästehauses Heege regelmäßig aber auch von Einzelreisenden und Gruppen besucht, um die vielfältigen Möglichkeiten des Hauses zu nutzen (z.B. Tagungsräume, Kegelbahn). Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von Freizeit- und Sportangeboten</li> <li>Weiterentwicklung unseres pädagogischen Begleitprogramms</li> <li>Unterstützung bei Konflikten und Kriseninterventionen</li> <li>Durchsetzung der Hausordnung und pädagogische Begleitung bei Regelverstößen</li> <li>Moderation bei Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten</li> <li>Kleine hauswirtschaftliche Aufgaben und Gästeservice</li> </ul> Arbeitsumfeld: <ul> <li>Arbeit in der Regel von Montag bis Donnerstag, vor allem am Nachmittag und Abend</li> <li>Nahezu ausschließlich während der Schulwochen - dafür besteht die Möglichkeit, je nach Stundenumfang, in den NRW-Ferien komplett frei zu haben!</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagog/in, oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und selbstbewusste Persönlichkeit </li> <li>Die Konzeptionierung neuer Angebotsformate bereitet Ihnen Freude </li> <li>Selbstständiges Arbeiten stellt für Sie kein Problem dar</li> <li>Krisen und Herausforderungen meisten Sie, je nach Situation mit der nötigen Professionalität oder einem gewissen Improvisationstalent </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus ganz Deutschland</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und ein großes Freizeitbudget</li> <li>Ein herzliches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und sich auf ein weiteres sympathisches Mitglied freut</li> <li>Wenig Bürokratie und viel Praxis</li> <li>Eine intensive Einarbeitung, sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation</li> <li>Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld nach dem Manteltarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Benefits wie z.B. Betriebszugehörigkeitsprämien, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenversicherung, etc.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden kommunalen Unternehmen</li> <li>Eine sehr gute Verkehrsanbindung an die A2 und die A42, an den ÖPNV und an das regionale Radwegenetz sowie Mitarbeiterparkplätze und eine Fahrradgarage.</li> </ul> Wenn Sie sich engagiert in unser Team einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. STBL1_DE

Freizeitpädagoge/in im Schülerwohnheim                                            (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Sachgebiet 222, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik (oder vergleichbar) als Referentin / Referent (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise Essen, Köln, Erfurt, Halle, Bonn, Karlsruhe oder Dresden. Referenzcode der Ausschreibung 20252720_9339 Aufgaben <ul> <li>Sie regeln die Grundsätze zur Aufsicht über die Erstellung und Instandhaltung der Betriebsanlagen von den Eisenbahninfrastrukturunternehmen im Sachgebiet 222.</li> <li>Sie wirken mit bei der Erteilung einer Sicherheitsgenehmigung sowie bei der Aufsicht über das SMS der EIUs für die Anlagen der Signaltechnik, Elektrotechnik sowie der Telekommunikation der Eisenbahninfrastrukturunternehmen.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder ein technisches Studium mit den Schwerpunkten der Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik oder </li> <li> Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von innovativen Technologien im Bereich der Fachrichtung STE</li> <li> Gute Kenntnisse in nationalen und internationalen Verordnungen, Normen und Vorschriften aus dem Bereich der Signaltechnik, Telekommunikations- und elektrotechnischer Anlagen sowie den allgemeinen Verwaltungsvorschriften </li> <li> Auditor für Sicherheitsmanagementsysteme bzw. die Bereitschaft diese Ausbildung zeitnah zu bestehen </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Stellwerkstechniken, Bahnübergangsanlagen, Telekommunikationsund elektrotechnischer Anlagen der Eisenbahn </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Anwendungen </li> <li> Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch den Arbeitgeber) </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 13/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik (oder vergleichbar) als Referentin / Referent (m/w/d)

Starte dein duales Studium bei PROACTIVE – und verbinde Theorie und Praxis in der Fitnessbranche! Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit 15 EMS-Studios in NRW und Partner der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG). Aufgaben • Praxisnahe Ausbildung zum Personal Trainer (m/w/d) • Individuelle Trainingsbetreuung &amp; Ernährungsberatung • Erstellung von Trainingsplänen • Mitwirkung im Studioalltag (Kundengewinnung, Verwaltung etc.) • Studium an der DHfPG (Start jederzeit möglich) Profil • Begeisterung für Fitness &amp; Gesundheit • Spaß am Umgang mit Menschen • Eigeninitiative &amp; Teamgeist • Interesse an einem dualen Studium Wir bieten • 100 % Übernahme der Studiengebühren • Willkommensbonus &amp; Weihnachtsgeld • Überdurchschnittliche Vergütung + Provisionen • PROACTIVE-Mastercard, Firmenevents &amp; Firmenwagenoption • Entwicklungsperspektiven &amp; interne/externe Weiterbildungen STBL1_DE

Duales Studium Sport-/Fitnessökonomie (Bachelor) an der DHfPG

Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Amtsleitung sowie inhaltliche Führung und Steuerung der Arbeitsgruppe Vermittlung</li> <li>Beteiligung an der Entwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit Jobcenter</li> <li>Vorrausschauende Optimierung der Gesamtstrukturen im Hinblick auf Veränderungsprozesse, hier insbesondere Optimierung der Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung der rund 100 Mitarbeitenden, dabei unmittelbare und mittelbare Führung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung und mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder Erstes Juristisches Staatsexamen und Zweites Juristisches Staatsexamen jeweils mit mindestens der Note „befriedigend“ oder Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Universität/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit zusätzlicher Modularer Qualifizierung und Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe einer öffentlichen Verwaltung durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Behörde oder vergleichbaren Institution. Gut zu wissen: Die Besoldung im Beamtenverhältnis erfolgt je nach vorliegender persönlicher Laufbahnbefähigung bis A 15 LBesG NRW. Die Eingruppierung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt je nach vorliegenden persönlichen Voraussetzungen (insb. Qualifikation/Erfahrung) unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen bis EG 15 TVöD-V; Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen. Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen, Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens. Auf derSstelle ist dezentrale Führung für sechs Standorte erforderlich. Wünschenswert sind Führungserfahrung und Kenntnisse/Fachwissen in den Bereichen SGB II, Leistungen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Beschäftigungsförderung sowie Arbeitsmarktpolitik/arbeitsmarktlicher Instrumentarien/Arbeitsmarktprogramme. Wir bieten STBL1_DE

Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - Jobcenter

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in Stammdatenmanagement / Immobilienmanagement (w/m/d) A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA für unseren LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Liegenschaften, Immobilienverwaltung" im Sachbereich "Kaufmännisches Immobilienmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8369 bis zum 15.09.2025. Die Vorstellungsgespräche werden am 26.09.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Aufgaben Stammdatenmanagement <ul> <li>Analyse der vorhandenen Stamm- und Bewegungsdaten und Bewertung der aktuellen Datenstruktur unter immobilienspezifischen Aspekten</li> <li>Unterstützung der Sachbereichsleitung hinsichtlich der strategischen Erarbeitung eines lebenszyklusorientierten, konsistenten und umfassenden Datenstrukturkonzepts auf der Grundlage der durchgeführten Datenanalyse und -bewertung unter Berücksichtigung der Anforderungen und Erfordernisse für die Immobilien des LWL</li> <li>Überarbeitung der bisherigen Datenstruktur nach dem neu entwickelten Konzept sowie kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung des Datenstrukturkonzeptes</li> <li>Regelmäßige Analyse und Bewertung der Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz der Daten, Durchführung von Fehleranalysen und Integration neuer Daten</li> <li>Analyse vorhandener Prozesse und Erarbeitung / Umsetzen von Vorschlägen zur Optimierung und Sicherstellung korrekter Daten im Immobilienmanangement des LWL</li> <li>Auswertung relevanter Informationen über Immobilienbestände als Unterstützung zur Steuerung des Immobilienbestandes</li> <li>Analyse von Leerstand, Entwicklung von Konzepten/Vorschlägen zur Nutzung von Immobilien oder Reduzierung von Leerständen</li> <li>Konzeptionierung, Einführung und laufende Begleitung eines Land-Use-Managements als Grundlage für die konkrete Planung und Steuerung der Nutzung von Flächen</li> <li>Zusammenarbeit mit den SAP-Verantwortlichen beim LWL-BLB, Durchführung von Fachtests</li> </ul> Allgemeine Immobilienwirtschaftliche Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Haushalts- und Wirtschaftsplanung</li> <li>Übergabe und Übernahme von Immobilien oder Flächen an oder von Vertragsparteien</li> <li>Miet- und Objektbuchhaltung (Überwachung der Mieteingänge, Kautionen und Erstellung von Miet- und Betriebskostenberechnungen) sowie Betreuung der Mieter und nutzenden Fachabteilungen inkl. Beschwerdemanagement</li> <li>kaufmännische Begleitung von Baumaßnahmen und Reparaturen</li> <li>jährliche Besichtigungen von Objekten im LWL-Verbandsgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor), z.B. im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre</li> </ul>oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt </li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) </li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen insbesondere im kaufmännischen Immobilienmanagement</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen immobilienwirtschaftlichen Gesetzen und Verordnungen (u.a. Mietrecht, Betriebs- und Heizkostenverordnung) </li> <li>sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket</li> <li>Erfahrungen mit SAP insbesondere mit den Modulen RE-FX, FI und CO</li> <li>Organisationsstärke und Eigeninitiative </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> <li>ergebnisorientierte und gründliche Arbeitsweise</li> <li>hohe Zahlen- und IT-Affinität</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Stammdatenmanagement / Immobilienmanagement (w/m/d)

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am AMEOS Klinikum St. Clemens Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen freigestellten Praxisanleiter (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden auf der Intensivstation und in der Anästhesie</li> <li>Sie begleiten Fachexamina auf der Intensivstation und in der Anästhesie</li> <li>Die Erarbeitung und Aktualisierung von pflegerischen Standards auf der Intensivstation</li> <li>Eine kontinuierliche Ausgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes der Intensivstation und Anästhesiepflege</li> <li>Die Begleitung von neuen Mitarbeitenden bei allen pflegerischen Prozessen</li> <li>Sie unterstützen die Onboardingprozesse von neuen Mitarbeitenden und sind im engen Austausch mit der Stationsleitung und der zuständigen Pflegdienstleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Sie haben die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie erfolgreich absolviert</li> <li>Sie verfügen über die Weiterbildung Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Soziale sowie fachliche Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Perspektive: Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Gemeinsam auf Erfolgskurs/Gemeinschaft: Mitarbeit in einem engagierten, qualifizierten und multiprofessionellen Team, das Sie gern in seiner Mitte begrüßt.</li> <li>Guter Start: Bei uns springen Sie nicht ins kalte Wasser, sondern erhalten eine umfassende strukturierte und enge Einarbeitung in unserem qualifizierten und motivierten Team.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ein individuelles Fortbildungsangebot steht Ihnen zur Verfügung.</li> <li>Benefits: Übertarifliche Bezahlung für Berufseinsteiger (m/w/d) und für eine vorhandene Fachausbildung (DKG-Intensiv- und Anästhesiepflege oder Notfallpflege); attraktive Mitarbeitendenangebote über unsere Corporate Benefits bei über 250 Top-Marken (u.a. Zalando, Samsung, Jochen Schweizer, Cinemaxx); finanzielle Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets und die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen.</li> </ul> STBL1_DE

freigestellter Praxisanleiter (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation

<h3> SEI EIN TEIL DER DIGITALEN ZUKUNFT!</h3> Die regio iT GmbH ist der ideale IT-Partner für öffentliche Auftraggeber: für Kommunen und Schulen, Energieversorger und Entsorger sowie Non-Profit-Organisationen. Mit Sitz in Aachen und Niederlassungen in Gütersloh und Siegburg bieten wir strategische und projektbezogene IT-Beratung, Integration, IT-Infrastruktur und Full-Service in vier Geschäftsfeldern: IT Service und Betrieb, Verwaltung und Finanzen, Energie und Entsorgung, Bildung und Entwicklung.<h1> Mobilitätsmanager (w/m/d)</h1><h2> in Aachen | ab 01.10.2025 | Vollzeit</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Du managst alle Mobilitätsangebote der regio iT an allen Standorten. </li> <li> Du prüfst regelmäßig Leasingverträge, Rechnungen, Bestellungen und Angebote mit dem Ziel der Optimierung nach aktuellem Bedarf. </li> <li> Du erstellst halbjährliche Mobilitäts- und Bedarfsanalysen innerhalb des Unternehmens für den Bericht zu betrieblichen Mobilitätskennzahlen wie Kosten-Nutzung, Veränderungspotentiale, Anpassungsbedarf oder zur Nachhaltigkeit. </li> <li> Du entwickelst das Betriebliche Mobilitätskonzept zur Verbesserung der Mobilitätsangebote weiter incl. ständiger Optimierung der Nachhaltigkeit. </li> <li> Du überwachst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bei der Dienstwagennutzung und begleitest die Prozesse, z. B. zur Schadensbearbeitung. </li> <li> Du erstellst Richtlinien, Leitfäden oder Checklisten zur Nutzung der Mobilitätsangebote. </li> <li> Du unterstützt beim Auf- und Ausbau des Nachhaltigkeitsmanagements. </li> <li> Du analysierst die Kosten des Internen Service und zeigst Optimierungspotential auf. </li> <li> Du bildest in Projekten die Schnittstelle zwischen Kolleg*innen und Lieferanten und übernimmst auch als Projektleitung Planung und Kommunikation. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft (w/m/d), alternativ hast Du eine umfassende kaufmännische / technische Ausbildung in einem vergleichbaren Bereich und relevante Berufserfahrung. </li> <li> Du bringst grundsätzliche Kenntnisse zu Fahrzeugen oder weiteren Mobilitätsangeboten für Firmen mit und interessierst Dich sowohl für digitale Portale als auch für Sharing-Konzepte. </li> <li> Du interessierst Dich für neue Mobilitätsentwicklungen und hast Ideen diese bei der regio iT umzusetzen. </li> <li> Du hast Freude an der internen Zusammenarbeit mit den Centern des Unternehmens, der Führungsebene, Tochter- und Partnerunternehmen oder Lieferanten und bist motiviert, für die individuelle Unterstützung für Dienstwagennutzer*innen im Unternehmen. </li> <li> Du hast Erfahrung und Interesse in Projektleitungen tätig zu sein, um diese erfolgreich zu führen. </li> <li> Du zeichnest Dich durch gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift aus. </li> <li> Du bist Teamplayer (w/m/d) und trittst bei Kolleg*innen freundlich und beratend auf. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Flexibilität – Plane Deine Arbeitszeit nach Deinen individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit </li> <li> Sicherheit – Wir wollen die Zukunft mit Dir gemeinsam gestalten. Wenn Du Dir einen sicheren Arbeitgeber wünschst, bist Du bei uns genau richtig. </li> <li> Mobiles Arbeiten – Im Wechsel mit Büroarbeit an bis zu zwei Tagen -- sehr gerne! Selbstverständlich kannst Du auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen*innen oder eine neue Stadt kennenlernen. </li> <li> Ihre Gesundheit – Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten Dich bei uns fit. </li> <li> Persönlichkeit – Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich mit Deinem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du kannst Dich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam! </li> <li> Unsere Benefits – Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützten gerne unsere Mitarbeiter*innen mit einer Vielzahl von Angeboten. </li></ul><h3> Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten?</h3> Dann bewirb Dich bei uns über das folgende Bewerbungsformular: Fragen? Johanna Kleine und unser Martin Schmieder sind gerne für Dich da: <a href="mailto:personalmanagement@regioit.de" target="_blank">personalmanagement@regioit.de</a>, Tel. 0241 41359-0. Das ist mein Job! regio iT Gesellschaft für Informationstechnologie mbH Lombardenstraße 24 | 52070 Aachen | regioit.de

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