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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Rheinhausen zum 1. Juli 2025 eine/einen: <h1>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: MCFM 1599 35, Stellen‑ID: 1301255) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Hausmeistertätigkeiten wie z. B. <ul> <li>Liegenschaftskontrollgänge, Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Schadensaufnahme, Absichern von Schadstellen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li> <li>Entgegennahme von Meldungen des/der Nutzer/s</li> <li>Ausführung handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich</li> <li>Sicherheitliche Einweisung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und ggf. Abnahme der Leitungen (Fremdfirmenmanagement)</li> <li>Reinigung und Pflege von Außenanlagen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren) in Berufen, die im Hausmeisterbereich Anwendung finden</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (z. B. für Motorkettensägen)</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) von Vorteil</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Kl. 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Höhentauglichkeit ist von Vorteil</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24h-Rufbereitschaft</li> </ul> Für den Einsatz am Standort Rheinhausen wird eine positiv abgeschlossene „Erweiterte Sicherheits­überprüfung mit Sicherheitsermittlungen – Ü 3“ (§ 10 des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes des Bundes [SÜG]) vorausgesetzt. Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Objektmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Die Wahrnehmung der Eigen­tümer­verantwortung fällt in Ihren Aufgaben­bereich</li> <li>Sie betreuen die Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und sind ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>Sie kümmern sich um das Miet­vertrags­management</li> <li>Sie übernehmen die Entwicklung von Projekten bei Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Begleitung und Steuerung von Planungs‑​/​Durchführungs­prozessen bis zur Über­gabe an den Kunden</li> <li>Hierzu beauftragen Sie als interner Auftrag­geber für die notwendigen Leistungen die Kolleg*innen aus dem Bereich Planen und Bauen oder dem Bereich Gebäudemanagement</li> </ul> <ul><li>Mit dem Bereich Planen und Bauen führen Sie regelmäßige Projekt­status­gespräche</li><li>Sie betreuen die Übergabe fertig­gestellter oder geänderter Mietobjekte</li><li>Sie stellen ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sicher</li><li>Sie arbeiten an Objekt­wirtschafts­plänen mit und unterstützen bei der operativen Planung</li><li>Sie bereiten Präsentationen von Analysen und Berichten vor, welche als Steuerungsinstrument sowie zur Entscheidungsvorbereitung dienen</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Technische Gebäudeausrüstung oder Wirtschafts­ingenieurwesen (mit Schwerpunkt Technisches Facility Management oder Bau) oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung nach erfolgreich abgeschlossenem Studium im Umfeld der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert</li> <li>Sie verfügen idealerweise über SAP‑Kenntnisse</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeits­weise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Objektmanagement

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.Wir, die Caritas, besetzen zum 01.08.2025 in unserer Geschäftsstelle (Düren) eine/n engagierte/n Nachhaltigkeitsmanager/in, Umweltwissenschaftler/in, Energie- und Ressourcenmanager/in oder vergleichbar alsKlimaschutzmanager/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) In Teil-/Vollzeit (Befristung auf 2 Jahre gemäß dem Fördergeber Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH)zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung eines integrierten Klimaschutzkonzepts im Rahmen der kommunalen Klimaschutzförderung.in Teil-/Vollzeit Aufgaben <ul><li>Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes</li><li>Initiierung und Koordinierung regionaler Aktivitäten und Projekte zum Klimaschutz</li><li>Koordinierung und Begleitung der Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes</li><li>Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts</li><li>Entwicklung und Begleitung einer Aufbau- und Ablauforganisation für den Klimaschutz innerhalb der bestehenden Strukturen</li><li>Controlling der Klimaschutzmaßnahmen inkl. Begleitung extern erstellter Energie- und CO2-Bilanzen</li><li>Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Klimaschutzstandards</li><li>Austausch mit Politik und anderen Interessensvertretern</li></ul> Profil <ul><li>Akademische Qualifikation im Bereich Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar</li><li>Fundierte Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel sowie über CO2-Bilanzierungen, Gebäudeenergiegesetz (GEG), Erneuerbare Energien und Energieeffizienz</li><li>Erfahrungen in der strategischen Konzept- und Projektarbeit sowie im Projektmanagement</li><li>Den Mut, neue Wege zu gehen sowie kreative und innovative Lösungen zu entwickeln</li><li>Eine freundliche und begeisterungsfähige Persönlichkeit, welche sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative auszeichnet</li></ul> Wir bieten <ul><li>Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Angebote zur Prävention und Gesundheit</li><li>Attraktive Vergütung im Rahmen der AVR, 6 Wochen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere spannende Benefits</li><li>Spannendes Aufgabenfeld bei einem modernen und zukunftsfähigen Arbeitgeber</li></ul> STBL1_DE

Klimaschutzmanager/in (m/w/d) - Nachhaltigkeitsmanager/in, Umweltwissenschaftler/in, Energie- und Ressourcenmanager/in

Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 350 Mitarbeitenden zählen. Bei allen Jugendhilfeeinrichtungen handelt es sich um anerkannte Träger der Jugendhilfe, in denen für insgesamt ca. 250 junge Menschen und deren Familien Hilfen zur Erziehung und Bildung in stationärer oder ambulanter Form durchgeführt werden. Zum 01. August 2025 suchen wir in Teilzeit mit 27,88 (70%) Wochenstunden (perspektivisch Vollzeit) eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Dipl.-Sozialarbeiter*in, Dipl.-Sozialpädagog*in, Dipl.-Pädagog*in oder entsprechende Bachelorstudiengänge der Sozialen Arbeit/Pädagogik) als Teamleitung für den Bereich „Ambulante Familienhilfe“ Du bist willkommen, wenn Du Beziehungsreichtum bei Deiner Arbeit als wertvoll erkennst und empfindest. Beziehungsarbeit bedeutet für Dich, gezielt auf junge Menschen und ihre Familiensysteme zuzugehen, etwas gemeinsam mit ihnen zu erleben, persönliche Berührungspunkte herzustellen oder sie in der Beziehungsbildung anzuleiten. Wenn Du nicht nur Deine Arbeit als bereichernd empfindest, sondern auch die Beziehungen, die dadurch entstehen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Aufgaben Pädagogisch <ul> <li>Beratung von jungen Menschen und deren Familiensystemen</li> <li>anteilig aufsuchende pädagogische Arbeit in den Familien</li> <li>Übernahme von Fallarbeit im Kontext Familienhilfe/Erziehungsbeistandschaft</li> <li>Vermittlung im Kontext des Leistungsdreiecks zwischen jungen Menschen, Familie und Leistungsträgern</li> <li>Beratung in der alltäglichen pädagogischen Arbeit von päd. Mitarbeitenden sowie Schulbegleitungen</li> <li>Vernetzung- und Netzwerkarbeit mit Lehrkräften und externen Stellen (Beratungsstellen, Therapeut*innen, Fachärzt*innen etc.)</li> </ul> Administrativ <ul> <li>fachliche Aufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden sowie die Schulbegleitungen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen</li> <li>Steuerung der Hilfeprozesse (Kommunikation mit Kostenträgern, Mitwirkung bei Fallanfragen, Verteilung der Fälle im Team, Zuweisung und Planung von Schulbegleitungen)</li> <li>Intervention/Vermittlung in angespannten Hilfeverläufen</li> <li>Führung von Erst- und Hilfeplangesprächen</li> <li>Mitarbeit an der strategischen Erweiterung des Dienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld (Dipl.-Sozialarbeiter*in, Dipl.-Sozialpädagog*in, Dipl.-Pädagog*in oder entsprechende Bachelorstudiengänge der Sozialen Arbeit/Pädagogik)</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie- und Teamfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationskompetenz und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit jungen Menschen und Familien</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li> <li>Kompetenzen in der Gesprächsführung und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B und eigener PKW zur dienstl. Nutzung erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad</li> <li>planbare Dienstzeiten</li> <li>ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung</li> <li>eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team</li> <li>vielfältige <a href="https://schloss-varenholz.de/broschuere-ueber-die-hilfestellungen-und-unterstuetzungsysteme-fuer-mitarbeitende-auf-schloss-varenholz/" target="_blank">Unterstützungs- und Hilfesysteme</a> für Mitarbeitende</li> </ul> Miteinander leben, heißt für uns: <ul> <li>Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen</li> <li>für eine weltoffene und konfessionell ungebundene Einrichtung zu arbeiten</li> <li>für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen</li> <li>ein Arbeitsalltag in einem Schloss</li> <li>flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen</li> <li>sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Dipl.-Sozialarbeiter*in, Dipl.-Sozialpädagog*in, Dipl.-Pädagog*in oder entsprechende Bachelorstudiengänge der Sozialen Arbeit/Pädagogik)

Sie interessieren sich für personaladministrative Tätigkeiten und haben Spaß an der Arbeit mit Verträgen und Personaldaten? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Mitarbeitenden und Führungskräften stehen Sie gerne beratend zur Seite? Ausgezeichnet, dann kommen Sie in unser Team der Personalabteilung in der Landes- und Regionalgeschäftsstelle Köln! Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich</li> <li>Bearbeitung und Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas</li> <li>Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort</li> <li>Erstellung von Auswertungen und personalwirtschaftlichen Statistiken</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung</li> <li>Unterstützung bei Projektarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources</li> <li>Idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen und/oder Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR wünschenswert</li> <li>Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Dienstverhältnis, unbefristet und in Vollzeit</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDer Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, mit Einsatzort SM Geldern eine/nLeitung der Straßenmeisterei (m/w/d) EG 11 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung der Meisterei</li> <li>Verantwortung und Steuerung der operativen <ul> <li>Betriebs,-</li> <li>Erhaltungs- und</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> </ul> </li> </ul> der Meisterei Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4691 werden bis 16.05.2025 erbeten. STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d)

Unser Job: Die Gestaltung der digitalen Transformation von Wirtschaftsunternehmen durch den wirtschaftlichen Einsatz digitaler Technologien und die Konzeption zukunftsfähiger IT-Architekturen. Die Digitalisierung von Unternehmensprozessen durch die ideale und wandlungsfähige Unterstützung von IT-Systemen und Vernetzung von Shopfloor-Umgebungen steht dabei besonders im Fokus. Technologien wie Auto-ML- oder IoT-Plattformen sind neben Applikationen wie EAM-Suites Teil unseres Werkzeugkastens. Wir sind Expert:innen für IT-Architekturen, IT-Organisationen und digitale Technologien wie Machine Learning. Wir betrachten Fragestellungen ganzheitlich, denn das umfassende Verständnis des „Big Picture“ aus allen relevanten Sichten ist unser Ziel. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung, Leitung und Akquisition von Beratungsprojekten in der Industrie</li> <li>Mitarbeit in und Leitung von anwendungsbezogenen Forschungsprojekten in nationalen und internationalen Konsortien</li> <li>Entwicklung neuer Beratungsansätze und Identifikation zukunftsweisender Forschungsthemen</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung von Kongressen und Qualifikationsangeboten für Fach- und Führungskräfte aus der Industrie</li> <li>Betreuung und Führung von studentischen Hilfskräften</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Logistik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren technischen Studiengang</li> <li>hohe digitale Affinität mit klarem Fokus auf strategische Perspektiven</li> <li>starke Motivation und Eigeninitiative, gepaart mit Leidenschaft für Deine Themen</li> <li>Resilienz und exzellentes Selbstmanagement</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein strukturiertes, begleitetes Promotionsverfahren, mit der Möglichkeit Dein Dissertationsthema eigenständig zu erarbeiten</li> <li>spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie</li> <li>gemeinsam mit renommierten Industriepartnern erarbeitest Du Lösungsansätze mit hohem Praxisbezug, die für Deine Dissertation genutzt werden können</li> <li>kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume</li> <li>strukturiertes Weiterbildungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und attraktive Benefits (Fitnessangebote, Gesundheitsvorsorge u. v .m.)</li> <li>Arbeitsumfeld, das Spaß macht und eine Unternehmenskultur zum Mitgestalten</li> <li>es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L und ist bewertet mit EG 13</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Projektmanagerin (m/w/d) mit Promotionsabsicht in Informationsmanagement

Für die zwei Kirchengemeinden Heilig Geist in Kalkar und St. Clemens in Kalkar ist ab sofort die Position als Verwaltungsreferent m/w/d in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination verwaltungstechnischer Abläufe zwischen der Zentralrendantur und den Entscheidungsträgern der Kirchengemeinden</li> <li>Selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben in Abstimmung mit dem leitenden Pfarrer und der Leitung der Zentralrendantur</li> <li>Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an den Sitzungen der Kirchenvorstände und ggfs. ihrer Ausschüsse</li> <li>Sorge für die Umsetzung von Beschlüssen der Kirchenvorstände und ihrer Ausschüsse in Abstimmung mit der Zentralrendantur</li> <li>Weisungsgebundene Wahrnehmung von Vertretungen der Kirchenvorstände gegenüber Behörden oder sonstigen Dritten</li> <li>Unterstützung Ausschüsse</li> <li>Es ist beabsichtigt, der/dem Stelleninhaber/in die Funktion der/des Haushaltsbeauftragten zu übertragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit dem Nachweis über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder vergleichbar</li> <li>vorausgesetzt wird die Fähigkeit zu selbständiger Arbeit und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel)</li> <li>Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>eine positive Einstellung und Identifikation mit den Werten und Zielvorstellungen der Kath. Kirche</li> <li>Örtliche Flexibilität sowie eine gültige Fahrerlaubnis und eigener PKW werden erwartet</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld</li> <li>die Möglichkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>eine Vergütung entsprechend den Richtlinien der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) nach EG 9a oder 9b (je nach Qualifikation) sowie eine weitestgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)</li> <li>die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkonten-Modells</li> <li>die Möglichkeit des Job-Rad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsreferent m/w/d

Kaum eine Branche erfährt aktuell einen so tiefgreifenden Wandel wie die der Finanzdienstleister. zeb ist die führende, auf Financial Services spezialisierte Unternehmensberatung in Europa. Wir helfen unseren Kunden dabei, all diese Herausforderungen zu meistern, Chancen zu identifizieren und zu nutzen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren. Werde ein Teil von zeb und hilf uns dabei! Aufgaben Revolutioniere die Finanzwelt mit innovativer Softwareentwicklung und gestalte die Zukunft von Banken, Versicherungen und FinTechs! Du trägst dazu bei, indem du: <ul> <li>Als dualer Student (w|m|d) bei zeb bist du von Anfang an voll dabei! Tauche ein in die Welt unserer innovativen Software <a href="https://zeb-control.com/de-DE" target="_blank">zeb.control</a> und entdecke die Financial Services in Europa. Während deiner „zeb-Grundausbildung“ lernst du die Herausforderungen unserer Kunden kennen - und wie man diese mit Software löst. On Top: Im Rahmen des Duali-Projekts entwickelst du d eine eigene Software von Grund auf.</li> <li>Im ersten Jahr in unserem dynamischen Softwareentwicklungsteam arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Software <a href="https://zeb-control.com/de-DE" target="_blank">zeb.control</a>. <ul> <li>Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team deckst du Schwachstellen auf, setzt Best Practices um und unterstützt bei der Entwicklung komplett neuer Features.</li> <li>Deine Kreativität ist gefragt! Du hast die Möglichkeit, deine Ideen in die Entwicklung digitaler Lösungen einzubringen – von kleinen Tools bis hin zu umfangreichen Anwendungen. Dabei bist du ein wichtiger Teil eines engagierten und kommunikativen Teams, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und eine offene Feedbackkultur groß geschrieben werden.</li> </ul> </li> <li>Im zweiten Jahr geht es genauso spannend weiter! Du wirst zum:zur Expert:in in der IT-Beratung und begleitest Kunden bei der Einführung unserer Software. <ul> <li>Du bist dabei, wenn es darum geht, Datenquellen mit unserer Software zu verbinden, und erstellst regelmäßige Auswertungen.</li> <li>Du unterstützt den Kunden bei der Umsetzung von Wünschen im Bereich der Datenanalyse. Und ja, du hast auch die Möglichkeit, zu unseren Kunden zu reisen – total cool, oder?</li> </ul> </li> <li>Im dritten Jahr kannst du dich spezialisieren – auf die Softwareentwicklung oder auf die IT-Beratung mit Fokus auf Softwareimplementierung. Die Krönung deines dualen Studiums ist die Bachelorarbeit im 7. Semester, in der du dein erworbenes Wissen in einem spannenden Projekt präsentierst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast dein (Fach-)Abitur und Spaß an Mathematik, Informatik, Physik oder ähnlichen Fächern.</li> <li>Vielleicht hast du schon erste Erfahrungen im Programmieren gesammelt, sei es in der Schule oder in deiner Freizeit – toll, aber auch kein Problem, wenn nicht!</li> <li>Du findest Anwendungsentwicklung spannend und möchtest deine Fähigkeiten in diesem Bereich weiterentwickeln? Grundkenntnisse im Umgang mit dem Computer, zum Beispiel mit Excel, reichen für deine Bewerbung völlig aus. Wichtig ist uns, dass dich der Zusammenhang von BWL, Software und IT im Bankwesen interessiert.</li> <li>Du hast Lust auf herausfordernde Aufgaben, Verantwortung und eine akademische Perspektive.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. </li> </ul> Wir bieten Kultur Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events, wie Team-Meetings, die zeb.Uni, Bürofeiern, die zeb Weihnachtsfeier oder digitale Formate geben ausreichend Gelegenheiten. New Work Im „New Normal" hast Du häufig die Wahl ob Du im Homeoffice, einem unserer attraktiven Büros oder vom Kunden aus arbeitest. Dank moderner Technik bist Du überall immer bestens mit Deinem Team vernetzt und kannst effektiv arbeiten. Training Gemeinsam mit deinem persönlichen Career Development Councelor planst Du deinen individuellen Karrierepfad. Passgenaue Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen machen Dich neben einer Ausbildung auf den Projekten zu einem wertvollen Experten der Finanzbranche. STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik - Start 2025

Essen ist der starke und aufstrebende Wirtschaftsstandort im Herzen der Metropole Ruhr. Wir von der EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH tun alles dafür, dass es für Essen weiter aufwärts geht. Unser rund 45-köpfiges Team berät und unterstützt Unternehmen, Start-ups, Investoren und Projektentwickler, die in Essen erfolgreich sein wollen. Die Innovation Unit der EWG ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen aus dem Bereich Greentech, koordiniert den Markthochlauf von Wasserstoff in Essen, unterstützt die Dekarbonisierungsaktivitäten der Essener Wirtschaft und arbeitet an bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte unserer Unternehmen. Zudem positionieren wir den Standort Essen international als Energiehauptstadt Europas und unterstützen das Wachstum der Greentech-Branche am Standort durch die Ansiedlung internationaler Greentech-Unternehmen. Für diese Aufgabe brauchen wir Sie! Denn Sie können Unternehmen beim Markteintritt am Standort unterstützen und ihnen helfen, passende Partner in den lokalen Netzwerken zu finden. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen gemeinsam mit einer Kollegin die Fokusbranche Greentech und leiten Projekte, die die internationale Positionierung des Standortes und Akquise internationaler Techunternehmen zum Ziel haben</li> <li>Sie leiten das internationale Greentech-Ansiedlungsprogramm der EWG und arbeiten dabei eng mit relevanten lokalen Kooperationspartnern der EWG wie Hubs und Technologiezentren sowie Multiplikatoren in aller Welt für die Akquise zusammen</li> <li>Sie screenen zudem internationale Märkte nach Ansiedlungskandidaten und unterstützen die am Programm teilnehmenden Unternehmen bei der Erstellung ihrer Markteintrittsstrategie. Dazu vermitteln Sie ihnen Coachinggespräche mit Marktspezialisten oder potenzielle Pilotkunden aus Essen</li> <li>Sie betreuen unsere Greentech-Projekte und Greentech-Events mit internationalem Bezug</li> <li>Sie konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen und Workshops durch</li> <li>Sie nehmen an internationalen Messen und Events teil</li> <li>Sie betreuen Besuche internationaler Delegationen in Essen, bereiten eigene Delegationsreisen der EWG ins Ausland inhaltlich vor und begleiten unsere Delegation auf der Reise</li> <li>Sie bereiten Termine für Repräsentanten der Stadt Essen/ der EWG vor</li> <li>Sie fördern die internationale Vernetzung von Unternehmen, Wissenschaft und weiterer relevanter Akteure der Fokusbranche</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) und erste Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung oder in vergleichbaren Projekten</li> <li>Eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Vertriebliches Denken</li> <li>Spaß am Repräsentieren des Standortes und ausgeprägte Fähigkeiten international zu pitchen</li> <li>Gute Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie arbeiten gerne teamübergreifend mit anderen Menschen zusammen und kommunizieren dabei intern wie extern pro-aktiv und effizient</li> <li>Reisebereitschaft auch über Europa hinaus</li> <li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse erforderlich und zweite Fremdsprache von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Vollzeit-Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Ein qualifiziertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt in der Essener City</li> <li>Mobiles Arbeiten als fester Teil der Unternehmenskultur (2 Tage/Woche)</li> <li>Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (Betriebliche Krankenversicherung, BUK-Familien-service, Jobrad)</li> <li>Weitere Benefits: u.a. Parkkarte, bezuschusstes Deutschland Ticket</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis zur Gruppe E 13 sowie eine betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

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