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Die Große Kreisstadt Freising ist Mittelpunkt einer dynamischen und viel­schich­tigen Region nördlich von München. Mit ihrem besonderen Mix aus Historie, Kultur und Moderne, ihren viel­fältigen Ein­kaufs­möglich­keiten und ihrem breit gefächerten schu­lischen, universi­tären und beruf­lichen Ange­bot sorgt sie für ein Höchst­maß an Lebens­qualität. Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besol­dungs­gruppe A 7 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochen­stunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 26.05.2024 Start: 01.09.2024 <ul><li>Administrative Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Gebäude­unterhalt und der Projekt­leitung </li> <li>Bearbeitung von Zahlungs­vorgängen / Anordnungen im städti­schen Finanz­system unter Beach­tung der gesetzlichen Vorgaben </li> <li>Digitalisierung von Plandokumenten </li> <li>Erstellung von Präsentationen für öffent­liche Veranstal­tungen </li> <li>Unterstützung der Teamassistenz Vor­zimmer Amtsleitung </li> <li>Organisation der analogen und digitalen Registratur </li> <li>Erstellung von kleineren Plan­unterlagen mittels CAD-Zeichenprogramm </li> <li>Organisation von Ausstellungen und Architektur­wettbewerben </li> </ul>Aufgrund der Vielfältigkeit der Aufgaben des Hochbauamts kann sich das Anforderungsprofil ändern. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachange­stellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (QE 2) oder</li> <li>Alternativ Ausbildung im technischen / kauf­männischen oder büro­spezi­fischen Bereich mit erfolg­reich abge­schlos­senem Beschäftigten­lehrgang (BL I) bzw. mit der Bereit­schaft, diesen innerhalb eines be­fris­teten Beschäf­tigungs­ver­hält­nis­ses von zwei Jahren nachzuholen </li> </ul>Damit können Sie punkten: <ul><li>Sicheres und freundliches Auf­treten sowie gute Team­fähig­keit und Organi­sations­talent </li> <li>Bautechnisches Grundverständnis </li> <li>Verantwortungsvolle, zuverlässige und sorg­fältige Arbeits­weise </li> <li>Sicherer Umgang und Erfahrung bei den gängigen MS-Office-Anwen­dungen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) </li> <li>Hohe Einsatz-, Leistungs- und Lern­bereitschaft </li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem CAD-Programm wäre wünschens­wert </li> </ul> <ul><li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit fle­xiblen, aber gere­gelten Arbeitszeiten </li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung </li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines pro­fessionell begleiteten Onboarding-Prozesses </li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung </li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorlie­gendem Kinder­geldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäf­tigung) extra </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Infor­ma­tio­nen erhalten Sie hier</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV </li> <li>Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeits­platznähe und gute An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel </li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche </li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) </li> <li>Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden </li> </ul>

Technische Teamassistenz (m/w/d) im Hochbauamt

…ist als spezialisierte Einheit im Bayerischen Landesamt für Verfassungsschutz (BayLfV) für die elektronische Spionageabwehr in Bayern zuständig. Wir unterstützen Unternehmen, Hochschulen und Infrastrukturbetreiber bei der Aufklärung und Abwehr gezielter elektronischer Angriffe. Wir führen Informationen aus unterschiedlichsten Quellen zusammen, bewerten Bedrohungslagen und warnen präventiv vor potentiellen Gefahren aus dem Cyberraum. Unsere Arbeitsweise passen wir dabei ständig an die sich fortentwickelnden, technischen Rahmenbedingungen an. In unserem dynamischen Team vereinen wir unterschiedlichste Kompetenzen. Zur Unterstützung bei der Erfüllung dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir IT-Experten (m/w/d). <ul><li>Analyse und Bewertung von Cyberangriffen mit Spionagehintergrund</li> <li>Informationssammlung zu gemeldeten IT-Sicherheitsvorfällen</li> <li>Sammlung und Bewertung von Informationen über Angreifergruppierungen</li> <li>Entwicklung von Prozessen, Methoden und Tools</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen gleichgestellten Abschluss der Fachrichtung Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit IT-Schwerpunkt</li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit sowie den gewöhnlichen Aufenthalt im Bundesgebiet seit mindestens 10 Jahren</li> <li>die Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (hierbei darf u.a. das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein)</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BaySÜG) zu unterziehen</li> </ul>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschenAbschluss. DAS BRINGEN SIE MIT: <ul><li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an spannenden Sachverhalten rund um dasThema Cyber-Sicherheit</li> <li>Bereitschaft, an Fort- undWeiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, um die folgenden Fähigkeiten sowie Kenntnisse hinsichtlichTechnologien undThemenfeldern auszubauen bzw. zu erwerben: <ul><li>Netzwerk- und Systemarchitekturen</li> <li>Linux-Kenntnisse</li> <li>Firewalls, IDS/IPS, Antivirensoftware undVerschlüsselungstechnologien</li> <li>Erfahrung in derVerwendung von SIEM-Tools (Security Information and Event Management)</li> <li>Anwendungvon Sicherheitsstandards und-frameworks (ISO 27001, BSI Grundschutz, MITREATT&amp;CK)</li> <li>Analyse, Bewertung und Reporting von Sicherheitsereignissen</li> <li>Durchführung von Schwachstellenbewertungen</li> </ul></li> </ul> <ul><li>einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit der Entgeltgruppe 10 TV-L und im Anschluss die Übernahme in das Beamtenverhältnis der dritten Qualifikationsebene (gehobener Dienst)</li> <li>bis zur Verbeamtung, die Freistellung von den Beiträgen zur Renten- und Arbeitslosenversicherung</li> <li>einen Dienstposten der Wertigkeit A 9/12</li> <li>eine ruhegehaltsfähige Sicherheitszulage in Höhe von derzeit monatlich 253,68 €</li> <li>fundierte Einarbeitung mit Mentoring und umfassende Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>nach Einarbeitung die Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung</li> <li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine sehr interessante, sichere und weitgehend selbstständige Tätigkeit</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement und diverse Sportangebote</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Wintersport- oder Personalausflug)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket</li> </ul>

It-Experten (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als ERFAHRENER PERSONALENTWICKLER (M/W/D) HR ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND TRAINING in Vollzeit in München. Über den Genossenschaftsverband Bayern: Als führender Dienstleister für genossenschaftlich organisierte Banken und Unternehmen in Bayern bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität, Zusammenarbeit und Exzellenz gefördert werden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs, und wir investieren kontinuierlich in ihr Wachstum und ihre Entwicklung. Der Genossenschaftsverband Bayern e.V. (GVB) vertritt seit 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Zu seinen 1.186 Mitgliedern zählen 184 Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie 1.002 Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Ihre Arbeit wird maßgeblich dazu beitragen, dass der GVB weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.<ul><li>Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente</li><li>Begleitung von Talentmanagement-Maßnahmen</li><li>Beratung von Fach- und Führungskräften in Personalentwicklungsfragen</li><li>Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Workshops</li><li>Projektarbeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Unterstützung beim Recruiting</li><li>Erstellung von Präsentationen und Reports</li></ul> <ul><li>Einschlägiges Studium mit Bezug zur Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten</li><li>Hohe emotionale und soziale Kompetenz</li><li>Analytisches und strategisches Denkvermögen</li><li>Offenheit für neue Themen</li><li>Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten</li></ul> <ul><li>Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und Innovation</li><li>Sehr attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li></ul>

Erfahrener Personalentwickler (m/w/d) HR Organisationsentwicklung und Training

Das Caritas-Zentrum Fürstenfeldbruck umfasst ca. 270 Mitarbeitende und 9 Fachdienste in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe, Seniorenarbeit, allgemeine soziale Beratung, Beratung für Menschen mit seelischer Behinderung oder Suchterkrankung und einen inklusiven Beschäftigungsbetrieb. Buchhaltungsnahe Fachkraft / Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: Teilzeit (20 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: sofort Stellen-ID: 33153 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 06B bis 05C Arbeitsort: Caritas Zentrum Fürstenfeldbruck, Hauptstraße 5, 82256 Fürstenfeldbruck <ul><li>Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung in München</li> <li>zentrumsinterne Ansprechpartner*in für Buchhaltungsthemen aller Fachdienste</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen</li> <li>Unterstützung beim Quartals- und Jahresabschluss</li> <li>Spendenverwaltung</li> <li>Überprüfung von Zahlungseingängen </li> <li>Überprüfung und Klärung von Konten</li> <li>Mahnprozess</li> <li>Erstellung von Buchungsbelegen und Überweisungen</li> <li>Bearbeitung eingehender Rechnungen</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Kassenvertretung</li> <li>Verwaltung der internen EDV-Lizenzen</li> <li>Unterstützung der Betriebswirtschaftlichen Referentinnen bei abwechslungsreichen Themen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / buchhalterischen Bereich</li> <li>fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere vertiefte Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung mit Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung und Kasse</li> <li>strukturierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit Sozialer Arbeit</li> <li>Lernbereitschaft und Einsatzfreude</li> </ul> <ul><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten</li> <li>buchhaltungsnahe Tätigkeiten als Tätigkeitsschwerpunkt in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Möglichkeit der Einbringung eigener Spezialkompetenzen in einem sehr wertschätzenden Arbeitsklima</li> <li>facettenreiche Schnittstellenarbeit zwischen der Kreisgeschäftsführung, der betriebswirtschaftlichen Abteilung, unseren Fachdiensten und unserer Zentrale in München (Schwerpunkt Buchhaltung)</li> </ul>

Buchhaltungsnahe Fachkraft / Kaufmännische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Verkehrsplanungsamt ist verantwortlich für alle Aspekte städtischer Mobilität: vom Fußgänger- und Radverkehr über den öffentlichen Nahverkehr bis zum Kfz-Verkehr. Wir bearbeiten integrierte Verkehrskonzepte, Detailplanungen für Straßenabschnitte und Lichtsignalanlagen sowie Fragestellungen zu Verkehrsrecht und Verkehrssicherheit. Damit schaffen wir unter Beteiligung interessierter Bürger/innen sowie Verbänden und Organisationen die Rahmenbedingungen für eine sichere und stadtverträgliche Mobilität. Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Mobilität in Nürnberg und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Weitere Informationen zum Verkehrsplanungsamt finden Sie hier.Besoldungsgruppe BGr. A11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD Einsatzbereich: beim Verkehrsplanungsamt, Abteilung Verkehrstechnik <ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Signalprogrammen und Steuerungsverfahren sowie die technische Ausführung von Lichtsignalanlagen (LSA)</li> <li>Bestandspflege und Optimierung von vorhandenen Lichtsignalsteuerungen</li> <li>Definieren von verkehrstechnischen Anforderungen zur Realisierung durch externe Büros</li> <li>Erstellen von verkehrstechnischen Analysen und Auswertungen</li> <li>Koordination von Straßenzügen</li> <li>Abstimmung und Koordination der oben genannten Tätigkeiten mit den beteiligten Stellen (z.B. städtischen Stellen, VAG) </li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie ein mit Diplom oder Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Verkehrswesen oder einem vergleichbaren Studiengang. Daneben verfügen Sie über <ul><li>Fundierte Fachkenntnisse in der Anwendung und Programmierung von Software zur Planung und Versorgung von LSA-Steuerungen</li> <li>Interesse am Aufgabengebiet</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie verbindliches und sicheres Auftreten</li> <li>Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und gute EDV Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Den Führerschein der Klasse B sowie die volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit</li> <li>Interkulturelle Sozialkompetenz</li> </ul> <ul><li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik oder Verkehrswesen als Verkehrsingenieur/in (w/m/d)

Wir suchen Sie für den Tagungs- und Beherbergungsbetrieb Schloss Fürstenried zum nächstmöglichen Termin als Empfangsfachkraft für den TBB Schloss Fürstenried Referenznummer: 10112 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 15.05.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 05 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul><li>Durchführung von operativen Aufgaben, wie Check-in / Check-out, sowie der Bearbeitung von Reservierungen</li> <li>Gästeempfang und -betreuung, Kontaktstelle bei Gästefragen, Beschwerdemanagement, Mängelbehebung</li> <li>Bearbeitung von Kundenreklamationen</li> <li>Rechnungserstellung, Kassenführung, Verwalten der Bezahlvorgänge der Gäste</li> <li>Verteilung der Tagungsräume und Verwaltung der Zimmerbelegung in Abstimmung mit der Empfangsleitung</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei der Organisation und der Durchführung von Veranstaltungen.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelfach oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Beherbergungsbereich</li> <li>Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten</li> <li>souveräner Umgang mit IT-Anwenderprogrammen v.a. MS-Office, Hotelmanagementsoftware </li> <li>Kenntnisse in Buchhaltung, Seminarorganisation und Kommunikation</li> <li>Teamfähigkeit, Loyalität und Organisationstalent</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul><li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.

Empfangsfachkraft für den TBB Schloss Fürstenried

Der Malteser Hilfsdienst in der Diözese Augsburg sucht baldmöglichst Verstärkung für die Tagesbetreuung für Menschen mit Demenz. Die Stelle ist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen (vorerst befristet auf 14 Monate mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung). <ul><li>Teamleitung der Tagesbetreuung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes</li> <li>Planung und Organisation von Beschäftigungsangeboten</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten unter Einbeziehung der Gäste</li> <li>Planung individueller Angebote zur Tagesstrukturierung</li> <li>Koordination des täglichen Gruppenangebotes</li> <li>Ansprechpartner für betroffene Angehörige</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium, ein Abschluss als examinierte Pflegekraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen</li> <li>Eine positive und wertschätzende Haltung</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit als Teamleitung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Demenzbetreuung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul><li>Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in das Arbeitsgebiet</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Tagesbetreuung für Menschen mit Demenz

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölker­ungs­reich­ste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mit­ar­bei­tenden viel­fäl­tige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.2 – Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Ausbildung, Sachgebiet 1.1.2.3 – Ausbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d)* für den Bereich Ausbildung Kennziffer: 2024-071 Die unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50 Prozent wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Bewerbungsende ist der 19.05.2024. Das Landratsamt München ist ein inklusiver Arbeitgeber, der die Vielfalt und die unter­schiedlichen Talente der Mitarbeitenden und Auszu­bildenden sehr schätzt. Unsere Ausbildung betreut circa 100 Auszu­bil­dende und dual Studierende während ihrer gesamten Ausbildungs- und Studien­zeit am Landrats­amt. Neben Berufs­aus­bildungen umfasst unser Ausbildungs- und Studienangebot auch duale Bachelor­studiengänge sowie Vor­berei­tungs­dienste im Beamten­verhältnis. Die Durch­führung von Marketing­maßnahmen und Vorstellungs­gesprächen gehört ebenso zu unseren Aufgaben wie die individuelle Betreuung der Nachwuchskräfte. Ein be­son­deres Augen­merk wird hierbei auf den Kontakt zwischen haupt­amt­licher Ausbilderin bzw. haupt­amtlichem Ausbilder in Form von persönlichen Gesprächen sowie dem Angebot von Zusatz­unterricht, Seminaren oder gemeinsamen Veranstaltungen gelegt. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführen von Besetzungsverfahren im Rahmen der Gewinnung von Nach­wuchs­kräften (Auszu­bil­dende und dual Studie­rende) für den Land­kreis München, insbe­sondere Erstel­lung und Veröffent­lichung der Stellen­ausschreibung, Prüfung der Bewerbungen, Vor­auswahl der Bewerbe­rinnen und Bewerber sowie Vorbereiten, Durch­führen und Nachbereiten der Vor­stellungs­gespräche gemein­sam mit den haupt­amt­lichen Ausbilde­rinnen und Ausbildern des Sachgebiets Ausbildung</li> <li>Abwickeln des Einstellungsprozesses, insbesondere Zusendung der Ein­stellungs­unterlagen und Über­prü­fung des Rücklaufs sowie Erstellung der Aus­bildungs- bzw. Studienverträge, Ansprech­partner (m/w/d) für Fragen sowie Planung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen vor Aus­bildungsbeginn (z.B. Infor­mations­veranstaltungen)</li> <li>Mitwirken bei Personalgewinnungs­maßnahmen (z.B. Ausbildungs­messen) des Sach­gebiets Ausbildung sowie Betreuung der Social-Media-Accounts in Zusammen­arbeit mit den haupt­amtlichen Aus­bilderinnen und Ausbildern</li> <li>Mitwirken bei Angelegenheiten der Personal­betreuung und Maß­nahmen für die Nachwuchskräfte</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul><li>Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) eines rechts- oder verwaltungs­wissen­schaftlichen Studiengangs (z.B. Bachelor of Laws oder Public Management) oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) eines vergleichbaren Studiengangs bzw. einer gleich­wertigen Quali­fizierung mit dem Schwerpunkt Personalwesen (z.B. Human Resources Pro­fessional, geprüfter Personal­fach­kaufmann [m/w/d] oder Personal­dienst­leistungs­kaufmann [m/w/d], Psychologie oder Wirt­schafts­psychologie)</li> </ul>Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit</li> </ul>Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> </ul>Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: <ul><li>Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Praktische Erfahrungen im Recruiting</li> </ul> <ul><li>Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Recruiter (m/w/d)* für den Bereich Ausbildung

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orien­tierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschie­denen Standorten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Auf­gaben­spektrum zum Wohl der Allge­meinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für das Landratsamt Pfaffen­hofen an der Ilm suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsstelle und das Staatliche Versicherungsamt unbefristet in Vollzeit bzw. Teilzeit Betreuungsstelle: <ul><li>Unterstützung der Betreuungs­gerichte und Beteiligung an Verfahren sowie Vollzugs­hilfen</li> <li> Vermittlung anderer Hilfen zur Vermeidung einer rechtlichen Betreuung</li> <li> Gegebenenfalls Führen von Betreuungen </li> <li>Unterstützung bei Querschnitts­aufgaben, wie z.B. Beglaubigung und Beratung von vor­sorgenden Ver­fügungen, Beratung und Unter­stützung von Betreuerinnen und Betreuern sowie Bevoll­mächtigten </li> </ul>Staatliches Versicherungsamt: <ul><li>Auskunft und Beratung zu renten­rechtlichen, versicherungs‑ bzw. beitrags­rechtlichen und rehabilitations­rechtlichen Frage­stellungen, auch bei Auslands­berührung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleich­bar </li> <li>ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Ver­waltung </li> <li>ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit dem Schwerpunkt öffentliches Recht, Bachelor in Public Management / Administration </li> <li>ODER ein abgeschlossenes Studium im rechts-, verwaltungs‑ oder betriebswissen­schaftlichem Bereich auf mindestens Bachelor‑ bzw. DQR-6-Niveau mit förder­licher Berufs­erfahrung im Verwaltungsrecht entsprechend der 3. Quali­fikations­ebene </li> <li>Erfüllung der persön­lichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u.a. spezifische Vor‑ und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, gesund­heit­liche Eignung) </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und die Bereit­schaft, sich in spezifische Anwendungs­programme einzu­arbeiten </li> <li>Führerschein der Klasse B als zwingende Voraus­setzung </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul><li> Selbst­ständiges und verantwortungs­bewusstes Arbeiten im Team </li> <li>Veränderungskompetenz und Flexibilität </li> <li>Sorgfalt und Gewissenhaftig­keit </li> <li>Verhandlungs­geschick und Entscheidungs­fähig­keit </li> </ul> <ul><li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglich­keit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 11 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und anspruchs­vollen Arbeits­platz </li> <li>Entwicklungs‑ und Fortbildungs­möglichkeiten </li> </ul>Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul><li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li> Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und Jahres­sonder­zahlung</li> <li> Einen krisensicheren Arbeits­platz </li> </ul>Die Stelle ist grund­sätzlich teilzeit­fähig.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsstelle und das Staatliche Versicherungsamt

Wir suchen für unser Sozialamt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Leiter*in der Abteilung Wohnungswesen <ul><li>Personelle und fachliche Leitung sowie Verantwortung der Abteilung mit derzeit 36 Mitarbeiter*innen</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Bewältigung des akuten Wohnraummangels</li> <li>Erstellung von Konzepten und Strategien zur Verhinderung von Wohnungslosigkeit</li> <li>Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen, beim Vollzug der rechtlichen Vorgaben, insbesondere beim Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von haushaltsrechtlichen Vorschriften</li> </ul> <ul><li>Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ bzw. den abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder ein abgeschlossenes Studium (FH) im Bachelor of Laws oder eine abgeschlossene Erste Juristische Prüfung</li> <li>Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Führungsverständnis, sowie die Fähigkeit und die Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fördern und zu fordern</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fundierte rechtliche Kenntnisse des Kommunalen Haushaltsrechts, Sozialrechts, Allgemeinen Verwaltungsrechts, Gefahrenabwehrrechts, Baurechts, Mietrechts, Satzungsrechts</li> <li>Hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, Persönliches Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit, sowie konzeptionelles und handlungsorientiertes Denken</li> <li>Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit</li> </ul> <ul><li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten, Einzelbüro</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen</li> <li>Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze</li> </ul>

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