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Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement vorzugsweise am Arbeitsort Koblenz oder ersatzweise Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachverständige / Sachverständigen im landwirtschaftlichen Gutachterdienst (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOPM 3003, Stellen‑ID 1352268)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungs­reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die landwirtschaftlichen Gutachterdienste, die in der Sparte Portfoliomanagement angesiedelt sind, sind zuständig für die Fertigung von Gutachten und gut­achterlichen Stellungnahmen im thematisch breiten Spektrum der Landwirtschaft. Aufgaben <ul><li>Sie fertigen Wertermittlungen, Gutachten und fachliche Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf sowie der Bewirtschaftung landwirt­schaftlich genutzter Grundstücke (Verkehrswert‑​/Pachtwert- und Entschädigungswertermittlung)</li><li>Sie arbeiten Stellungnahmen und Beratungen in allen landwirtschaftlichen Fragestellungen aus</li><li>Sie erstellen Karten mit dem Geo­informationssystem</li><li>Sie verfassen betriebswirtschaftliche Kalkulationen und Auswertungen</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Agrarwirtschaft/Agrar­wissenschaft oder eine fachlich vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Wertermittlung und Kenntnisse auf folgenden Gebieten mit: EU-agrarpolitische Regelungen, landwirtschaftliche Praxis, Agrar- und Betriebswirtschaft</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse in den folgenden Rechtsvorschriften: Baugesetzbuch, lmmobilienwert­ermittlungsverordnung, WertR, BRW-RL, VW-RL, Entschädigungsrichtlinien Landwirtschaft (LandR 19), Ziergehölzhinweise (ZierH 2000), Bundesfernstraßengesetz, Landes­enteignungsgesetze, Landbeschaffungs­gesetz, Pipelinerichtlinien, Landpacht­gesetz, Flurbereinigungsgesetz, Bundeskleingartengesetz, Bundesnatur­schutzgesetz bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse zeitnah anzueignen</li> <li>Sie haben betriebswirtschaftliche sowie finanzmathematische Kenntnisse</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP und GIS</li> <li>Sie beherrschen die IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office), insbesondere Excel</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert</li> <li>Ihre Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie bringen gute gestalterische Fähigkeiten bei der Aufbereitung und Darstellung der Arbeitsergebnisse mit (Grafik; Layout)</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B/3 und sind bereit zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Sachverständige / Sachverständiger im landwirtschaftlichen Gutachterdienst (w/m/d)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, ist in der Abteilung 4 – Soziales eine unbefristete Teilzeitstelle zu besetzen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet der sozialen Sonderaufgaben Entgelt / Besoldung: EG 8 TVöD VKA bzw. A8 LBesG ~21.000 bis ~25.600 €/Jahr Wochenarbeitszeit: 19,5 bzw. 20 Wochenstunden Starttermin: ab sofort Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, vielseitig und interessant. Arbeitsort ist der Sitz des Rhein-LahnKreises im Haus Löwenstein in Bad Ems. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer tarifrechtlichen Stellenbewertung. Im Sachgebiet Soziale Sonderaufgaben betreuen Sie zentrale Themen wie z. B. die Kostenübernahme von Bestattungskosten und unterstützen betroffene Bürgerinnen und Bürger kompetent. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Bestattungskosten nach § 74 SGB XII</li> <li>Abwicklung von Kostenerstattungsverfahren „Frauenhäuser“ nach § 36a SGB II</li> <li>Organisation der Zuweisungsverfahren von Asylbewerbern</li> <li>Zusammenarbeit mit den Verbandsgemeinden und der Stadt Lahnstein</li> <li>Abwicklung von Anfragen von Vertriebenen und Spätaussiedlern und Erstellung von Bescheinigungen über Statusfeststellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsprüfung I, sowie vergleichbare Beamte und Beamtinnen mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder als Notariats- oder Rechtsanwaltsfachangestellte mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren</li> </ul> ERWARTUNGEN <ul> <li>Wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich sind Kenntnisse im Bereich Sozialrecht</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Publikum</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Tarif- oder besoldungsgerechte Bezahlung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team</li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien</li> <li>Fortbildungsmöglichkeit</li> <li>Jobrad-Leasing</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzlich finanzierte Altersvorsorge </li> <li>viele Teilzeitmodelle</li> <li>zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Telearbeit</li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet der sozialen Sonderaufgaben

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz / Bauleitung am Bundeswehrzentralkrankenhaus Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen der Sparte Versorgungstechnik über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz / Bauleitung am Bundeswehrzentralkrankenhaus in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Techniker Versorgungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Versorgungstechnik für Baumaßnahmen bei der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere:<ul><li>Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Gute Kenntnisse der VOB</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz sind in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT- Dienste“, Referat 4.06 „eSchule24-Portale“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz zwei unbefristete Stellen als Technische/r Projektleiter/in und Softwareentwickler/in (m/w/d) (Kennziffer PL 25-66) zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist die zentrale Serviceeinrichtung des Landes Rheinland-Pfalz für Beratung und Fortbildung. Wir unterstützen Schulen, Lehrkräfte und alle weiteren Akteure im schulischen Umfeld. Im Bereich der IT bietet das PL ein vielfältiges Dienstleistungsangebot: von onlinegestützten Anwendungen über Plattformen bis hin zu Netzwerklösungen. Ein Beispiel sind die eSchule24-Portale, über die zahlreiche Projekte, Programme und organisatorische Abläufe digital gesteuert werden. Die ausgeschriebene Stelle widmet sich insbesondere der Integration digitaler Lehr- und Lernmittel in die Schulbuchausleihe sowie in das Bildungsportal RLP. Sie möchten sich vorher über die eSchule24-Portale schlau machen? Das geht hier: <a href="https://bildung.rlp.de/eschule24/" target="_blank">https://bildung.rlp.de/eschule24/</a> Aufgaben <ul> <li>Projekte steuern &amp; gestalten – du übernimmst Verantwortung für spannende Softwareprojekte und bringst deine Ideen ein.</li> <li>Code schreiben &amp; weiterentwickeln – ob Frontend oder Backend: du arbeitest mit modernen Technologien an praxisnahen Lösungen.</li> <li>Datenpflege – du entwickelst und betreust relationale Datenbanken, damit alles stabil läuft.</li> <li>Von der Idee bis zum Go-Live – du bist im ganzen Prozess dabei: Anforderungen aufnehmen, planen, entwickeln, testen, einführen und pflegen.</li> <li>Im Team wirken – du arbeitest eng Kollegen/innen zusammen und gestaltest gemeinsam Lösungen u.a. für Schulen in Rheinland-Pfalz. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Erfahrung in der Praxis.</li> <li>Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend &amp; Backend) und keine Scheu, dich in neue Themen einzuarbeiten (bspw. ASP.Net).</li> <li>Gute Grundlagen in HTML, CSS, JavaScript – wenn du schon mit Frameworks wie React, Angular oder Vue.js gearbeitet hast, umso besser.</li> <li>Interesse an UX/UI und ein Gespür für nutzerfreundliche Lösungen.</li> <li> Basiswissen im Projektmanagement (klassisch oder agil) und Lust, diese Kenntnisse weiter auszubauen.</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.</li> <li>Du bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich im Team und mit unseren Partnern sicher und professionell auszutauschen – etwa auf B2-Niveau. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Erfahrung in der Praxis.</li> <li>Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend &amp; Backend) und keine Scheu, dich in neue Themen einzuarbeiten (bspw. ASP.Net).</li> <li>Gute Grundlagen in HTML, CSS, JavaScript – wenn du schon mit Frameworks wie React, Angular oder Vue.js gearbeitet hast, umso besser.</li> <li>Interesse an UX/UI und ein Gespür für nutzerfreundliche Lösungen.</li> <li> Basiswissen im Projektmanagement (klassisch oder agil) und Lust, diese Kenntnisse weiter auszubauen.</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.</li> <li>Du bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich im Team und mit unseren Partnern sicher und professionell auszutauschen – etwa auf B2-Niveau.</li> </ul> STBL1_DE

Technische/r Projektleiter/in und Softwareentwickler/in (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis am Dienstort Koblenz. (Kennziffer: LUA – 2025/043-Ad.) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen mit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Fachaufsicht über die kommunalen Vollzugsbehörden (Lebensmittel, Tiergesundheit, Tierschutz, Tierische Nebenprodukte), Genehmigungsbehörde für Tierversuchsvorhaben, Institut für Tierseuchendiagnostik und Tiergesundheitsdienste</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Landesuntersuchungsamtes sowie mit anderen Behörden</li> <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien und -arbeitsgruppen auf Bundes- und/oder Länderebene sowie landesintern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom -Uni/TH/TU- oder ein gleichwertiger Abschluss) zum Beispiel in der Studienfachrichtung Veterinärmedizin mit Approbation, Lebensmittelchemie, Chemie oder Sie sind Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden Staatsexamina</li> <li>Sie können Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion nachweisen</li> <li>Sie befinden sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 oder sind auf arbeitsvertraglicher Basis tariflich vergleichbar eingruppiert</li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind: <ul> <li>Fachliche Kenntnisse im öffentlichen Veterinärwesen</li> <li>Promotion</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung (Auditprozesse, Entwicklung Untersuchungsstan-dards, Zertifizierungssysteme) und im Bereich des Qualitätsmanagements</li> <li>Interesse an IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: <ul> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit, interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit mit einem konstruktiven Konflikt- und Kritikverhalten und Integrationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strategisches und innovatives Denken</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich und mündlich klar und prägnant darzustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitung einer für den Verbraucherschutz und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier bedeutsamen Fachabteilung im Land Rheinland-Pfalz</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Wir bieten im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesO oder im Beschäftigtenverhältnis ein entsprechendes Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis.</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine Beschäftigung in vollzeitnaher Teilzeit erfolgt</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt</li> <li>Funktionsarbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Tarifbeschäftigungsverhältnis (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum 1. Dezember 2025 auf Dauer die Leitung des Referates 41 - Institut für Tierseuchendiagnostik bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis (m/w/d) in der Abteilung „Fachaufsicht und Veterinärwesen“ am Dienstort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2025/042-We). Aufgaben <ul> <li>Wissenschaftlich fachliche und organisatorische Leitung des Institutes für Tierseuchendiagnostik mit zurzeit 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Arbeitsbereichen Pathologie, Parasitologie und Fischkrankheiten, Mikrobiologie und Serologie, Virologie sowie Molekularbiologie und TSE-Diagnostik</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen Schwerpunktaufgaben des Instituts im Bereich Tiergesundheit und gesundheitlicher Verbraucherschutz</li> <li>Weiterentwicklung des Labor- und Qualitätsmanagements</li> <li>Verantwortung für das Personal- und Haushaltsmanagement sowie Belange des Arbeitsschutzes</li> <li>Vertretung und Koordination der Interessen und Belange des Instituts in (Fach-)Gremien und -Arbeitsgruppen, Vortragstätigkeit und Medienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d)</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst ist erwünscht</li> <li>Einschlägige fachbezogene Promotion ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen der diagnostischen Untersuchungen bei Tieren und des Qualitätsmanagements</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrungen in vergleichbarer Position</li> </ul> Erwartet werden von Ihnen darüber hinaus: <ul> <li>Ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeit, Erfahrung in der Prozessoptimierung, insbesondere bei akuten Tierseuchengeschehen</li> <li>Tatkräftige Persönlichkeit mit konzeptionellem und innovativen Denken, interdisziplinärer Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten, Integrationsfähigkeit</li> <li>Überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Generelle Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Funktionsarbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung des Referates 41 – Institut für Tierseuchendiagnostik bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis (m/w/d)

Die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz, eine junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung, ist stetig auf der Suche nach engagierten Führungskräften. Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Denn Steuern sind der Beitrag zur Finanzierung eines funktionierenden Gemeinwesens. Sie dienen der Gewährleistung unseres stabilen Rechts- und Sozialstaats. Bildung, Sicherheit aber auch die Infrastruktur müssen finanziert werden. Die Sicherstellung der finanziellen staatlichen Leistungsbereitschaft ist unsere Aufgabe. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle</li> <li>Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle</li> <li>Stellvertretung bzw. Leitung eines Finanzamts</li> <li>Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)</li> <li>Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)</li> <li>Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben</li> </ul> Neben der fachlichen Unterstützung Ihres Teams übernehmen Sie auch die personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr Arbeitsgebiet. Somit stehen Führungs- und Projektaufgaben ebenfalls im Fokus Ihrer Tätigkeit. Profil Wir sind auf der Suche nach engagierten, leistungsfähigen und kreativen Führungskräften. Hierfür sollten Sie folgende formelle und persönliche Eigenschaften mitbringen: <ul> <li>befriedigender Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung</li> <li>Team- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>ausgeprägte Entschlusskraft sowie Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>gewisses Maß an Mobilität</li> <li>ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Sozialkompetenz zur Führung eines Teams</li> <li>Kompetenz zur Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Veränderungskompetenz</li> </ul> Steuerrechtliche Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen. Das benötigte steuerrechtliche Know-how erhalten Sie während der Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie in Brühl bzw. in Berlin. Wir bieten <ul> <li>Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrätin und Regierungsrat auf Probe (A13 LBesG RLP)</li> <li>die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grundsätzlich nach 3 Jahren</li> <li>ein Trainee- &amp; Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir bieten Ihnen für Ihren beruflichen Einstieg in die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz ein 12-monatiges prüfungsfreies Trainee-Programm: 5 Monate "work-experience" Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen. 3 Monate "training on the job" Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen. 3 Monate "Know-how und Soft-Skills" Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil. 1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern" Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer oberen Landesbehörde kennen. Während Ihres Einweisungsjahres nehmen Sie an unserem Mentoring-Programm teil. Eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor begleitet Sie während des ersten Jahres und steht Ihnen bei Fragen jederzeit als Ihr persönliche Ansprechpartnerin oder persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie grundsätzlich eine Führungsposition in einem der Finanzämter in Rheinland-Pfalz. Hierbei ist uns ein sozialverträglicher Wechsel des Einsatzortes in Absprache mit unseren Führungskräften besonders wichtig. Entsprechend Ihrer Interessen und Fähigkeiten können Sie Ihre weitere Entwicklung aktiv mitgestalten. STBL1_DE

Juristinnen und Juristen (m/w/d)

<h1> Hauptamtliche/r Bürgermeisterin / Bürgermeister (m/w/d)</h1> Zur Verbandsgemeinde Kelberg (ca. 7.200 Einwohner) gehören 33 Ortsgemeinden. Die Bürgermeisterin/Der Bürgermeister wird am Sonntag, dem 22. März 2026, in einer Urwahl von den wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Verbandsgemeinde Kelberg für eine Amtszeit von acht Jahren gewählt. Erhält bei dieser Wahl keine Bewerberin/kein Bewerber mehr als die Hälfte der gültigen Stimmen, so findet am Sonntag, dem 12. April 2026, eine Stichwahl zwischen den beiden Bewerberinnen/Bewerbern statt, die bei der ersten Wahl die höchste Stimmenzahl erhalten haben. Wählbar zur Bürgermeisterin/zum Bürgermeister ist, wer:<ul> <li> Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland ist, </li> <li> am Tag der Wahl (22. März 2026) das 18. Lebensjahr vollendet hat, </li> <li> nicht von der Wählbarkeit im Sinne des § 4 Abs. 2 des Kommunalwahlgesetzes ausgeschlossen ist sowie </li> <li> die Gewähr dafür bietet, dass sie/er jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt. </li></ul> Zum hauptamtlichen Bürgermeister kann nicht gewählt werden kann, wer am Tag der Wahl das 65. Lebensjahr vollendet hat. Die/Der Gewählte wird in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunal-Besoldungsverordnung des Landes Rheinland-Pfalz. Danach ist das Amt den Besoldungsgruppen A 15/A 16 zugeordnet. In der ersten Amtszeit wird das Amt zunächst in die Besoldungsgruppe A 15 eingestuft. Eine Höherstufung in die Besoldungsgruppe A 16 ist frühestens nach Ablauf der ersten zwei Jahre der Amtszeit zulässig. Neben der Besoldung wird eine Dienstaufwandsentschädigung gewährt. Unabhängig von einer Bewerbung auf diese Ausschreibung ist zur Teilnahme als Bewerberin/als Bewerber an der Wahl die Einreichung eines förmlichen Wahlvorschlags durch eine Partei oder Wählergruppe oder als Einzelbewerberin/Einzelbewerber nach Maßgabe der Bestimmungen des Kommunalwahlgesetzes und der Kommunalwahlordnung erforderlich. Es wird darauf hingewiesen, dass Wahlvorschläge spätestens am 2. Februar 2026, 18.00 Uhr, beim Wahlleiter oder bei der Verbandsgemeindeverwaltung Kelberg einzureichen sind (Ausschlussfrist). Weitere Einzelheiten ergeben sich aus der Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen, die der Wahlleiter spätestens am 69. Tag vor der Wahl (12. Januar 2026) im Mitteilungsblatt (Amtsblättje) der Verbandsgemeinde Kelberg öffentlich bekannt macht. Das Mitteilungsblatt kann unter <a href="http://www.vgv-kelberg.de" target="_blank">www.vgv-kelberg.de</a> eingesehen werden. Mit der Bewerbung kann gleichzeitig das Einverständnis erteilt werden, dass die Verbandsgemeindeverwaltung politischen Parteien und/oder Wählergruppen des Verbandsgemeinderates über den Eingang der Bewerbung informiert und/oder ihnen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt; das Einverständnis kann auf eine oder mehrere Parteien und/oder Wählergruppen beschränkt werden. Die Abgabe oder Nichtabgabe einer solchen Erklärung hat auf das ordnungsgemäße Einreichen einer Bewerbung keinen Einfluss. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden erbeten bis zum 10. Oktober 2025 (keine Ausschlussfrist) an: Verbandsgemeindeverwaltung Kelberg Kennwort „Bürgermeisterwahl“ Dauner Straße 22, 53539 Kelberg

Hauptamtliche/r Bürgermeisterin / Bürgermeister (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüften Techniker oder Meisterin / Meister (w/m/d) als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement für die Gebäude- und Liegenschafts­betreuung (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, Kennung: KOFM218003, Stellen‑ID 1351581) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Planung, Veranlassen, Koordination, Durchführung und Überwachung von kleinen Instandhaltungs- und Instandsetzungs­maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Objekt-, Betriebs- und Baumanagement zum Betrieb von Dienstliegenschaften mit folgenden Aufgaben­stellungen: <ul> <li>Entgegennahme von Störmeldungen und Reparatur­bedarfen sowie deren Prüfung und entsprechende Einleitung von Reparatur­maßnahmen</li> <li>Realisierung der baulichen Unterhaltung des Betriebs technischer Anlagen in Zusammenarbeit mit dem o. g. Liegenschaftsteam, insbesondere dem Betriebsmanagement</li> <li>Feststellen der erforderlichen Arbeiten aufgrund von (außerordentlichen) Begehungen bspw. zur Zustandserfassung oder des Baubedarfs, inklusive Prüfen der Verkehrssicherheit sowie Einleitung aller Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li> <li>Veranlassung, Priorisierung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge an eigene Kräfte oder an wartungs- und rahmenvertrags­gebundene Firmen oder an Dritte (Angebots­einholung und Fertigung von Vergabe­vermerken, Vorbereitung von Ausschreibungen)</li> <li>Überwachung der termingerechten Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen, ggf. inkl. Einweisung, Begleitung und Kontrolle</li> <li>Auftrags- und Kostenerfassung sowie Datenpflege mit SAP</li> <li>Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, insbesondere Vorkontierung, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit</li> <li>Unterstützung im Zuständigkeitsbereich Baumanagement, u. a. bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen für Verträge oder der Erstellung von Reports bei Baumaßnahmen nach RBBau, Führen von Übersichten und Tabellen zum Leistungs­stand, zu Gewährleistungen und Versicherungs­fällen etc.</li> <li>Unterstützende Koordinierung des operativen Liegenschafts­personals</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Bautechniker/in (vorzugsweise Schwerpunkt Hochbau), Techniker/in für technische Gebäude­ausrüstung, Techniker/in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik/​​Elektrotechnik oder abgeschlossene Meisterprüfung im Installateur- und Heizungsbauer­handwerk bzw. Meisterprüfung als Anlagen­mechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik​/​Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation auf Meister- bzw. Technikerniveau</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Möglichst praktische Erfahrungen in der Immobilien­verwaltung​/​Instandhaltung und Instandsetzung von Immobilien</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichem Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Einsatzfreude, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verhandlungs­geschick und sicheres Auftreten</li> <li>Leistungs- und Verantwortungs­bereitschaft und die Befähigung, erhöhten Arbeitsanfall termingerecht zu bewältigen</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office); SAP‑Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Dienstfahrten insbesondere zur Liegenschafts­betreuung (mehrfach wöchentlich)</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker oder Meisterin / Meister (w/m/d) als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement für die Gebäude- und Liegenschafts­betreuung (w/m/d)

28 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 56812 Cochem-Brauheck, Deutschland