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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieter­zufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h1>Serviceteamleitung im Wohnungs­management (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG, Kennung: WEWO 2030, Stellen‑ID: 1157012) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer rund 40.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungs­fürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungs­märkten in wirtschafts­starken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiers­entwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regional­bereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. <ul> <li>Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgaben­feldern Bewirtschaftung, Vertrags­management, Baumanagement und Hausmeister­service</li> <li>Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungs­ergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung und dem mittelfristigen technischen Investitions­programm</li> <li>Vorbereitung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwert­ermittlungen und Koordinierung und Durchführung der Nebenkosten­abrechnungen</li> <li>Überwachung der Rechte und Pflichten aus den Mietverträgen (z. B. Mietenbuchhaltung und Mängelbeseitigung)</li> <li>Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherrin­funktion und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projektsteuerung, HOAI‑Planer*innen und Gutachter*innen)</li> <li>Abstimmung der Mieter*innen­kommunikation mit weiteren Beteiligten (z. B. Mieterservice, Beschwerde­management, ggf. Umzugs­management, Informations­veranstaltungen, Beratung der Mieter*innen im Zusammenhang mit Quartiers‑ und Baumaßnahmen)</li> <li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungs­bedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertrags­controllings nach Durchführung und Abschluss der Vergabe­verfahren</li> <li>Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiber­verantwortung und Verkehrssicherungs­pflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheits­schutzes</li> <li>Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellen einer effizienten Aufgaben­koordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikations­kultur im Team</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom/​​Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem, immobilien­wirtschaftlichem, rechtlichem oder technischem Hintergrund (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung, vorzugsweise mit einschlägigem wohnungswirtschaftlichem Bezug</li> <li>Strategische Denkweise sowie technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse – möglichst mit wohnungs­wirtschaftlichem Bezug</li> <li>Fachkenntnisse im Mietrecht u. a. Wohnraum­mietrecht, Betriebskosten­verordnung, Heizkosten­verordnung etc.</li> <li>Praktische Erfahrung in der Betreuung von Quartiers- und Baumaßnahmen, Fachkenntnisse in der Anwendung des Baugesetz­buchs, Bauordnungs­rechts, technischer Richtlinien, DIN‑Vorschriften, HOAI und AHO wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse im Vergaberecht u. a. UVgO, VOL/B, VOB wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse der Fachanwendung SAP BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zur Personalführung einschließlich Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln sowie die Ziele der Gleichstellung umzusetzen</li> <li>Kommunikations- sowie Überzeugungs­stärke</li> <li>Hohes Engagement, Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden-/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Serviceteamleitung im Wohnungsmanagement (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur Brandschutz (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Erarbeitung, Prüfung und Bewertung von Brandschutzkonzepten, Verfassen von Stellungnahmen und Gutachten im Bereich Brandschutz sowie Beratung der anderen Fachbereiche, insbesondere:<ul><li>Durchführung von Brandschutzbegehungen</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li><li>Referententätigkeit im Brandschutz</li><li>Abstimmungen mit Brandschutzdienststellen</li><li>Ausschreibung und Vergabe von Leistungen nach öffentlichem Vergaberecht für Leistungen im Bereich Brandschutz</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Sicherheitstechnik / Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Zusatzqualifikationen im Bereich Brandschutz (z.B. Fachplaner Brandschutz o.ä.) sowie sehr gute Kenntnisse des Bauordnungsrechts sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur Brandschutz (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / Informationstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Im Rahmen der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung suchen wir für den Bereich Energiemanagement Unterstützung, insbesondere:<ul><li>Ausbau und Betrieb eines Energiecontrollingsystems sowie Beschaffung der zugehörigen Hardwareumgebung</li><li>Planung und Ausbau des Messstellenbetriebes für Energie-, andere Versorgungszähler und Datenlogger-Systemen sowie des zugehörigen Funk- und Kabelnetzwerkes</li><li>Ausschreibung und Beschaffung der notwendigen ITDienstleistungen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Mess- und Energiekonzepten für die Liegenschaften, der Betriebsführung sowie Instandhaltung der technischen Anlagen</li><li>Steuern und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Informationstechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik / Informationstechnik (m/w/d)

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprech­partner rund um die Statistik: Als Informations­dienst­leister stellen wir der Öffent­lichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesell­schaft, Wirt­schaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfü­gung. Sie sind Web-/Software­entwickler (m/w/d) und wünschen sich eine spannende Tätigkeit im Java-Umfeld? Sie möchten aktiv an der erfolgreichen Umsetzung unserer IT-Projekte mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Software­entwicklung. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere Java Web-/Software­entwickler (m/w/d) zur Entwicklung von Webanwendungen bspw. für Wahlen, den Kommunalen Finanz­ausgleich oder den statistischen Verbund. <ul> <li>Entwicklung innovativer Webanwendungen in Java in einem technologie­offenen und agilen Umfeld</li> <li>Neuentwicklung und Moderni­sierung bestehender Software</li> <li>Verantwortung für den gesamten Soft­ware- Lebenszyklus vom Entwurf, über Implementierung, Fehler­beseitigung und Fortent­wicklung</li> <li>Je nach Eignung und Interesse ist ein Einsatz im Bereich DevOps möglich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Informatik- bzw. MINT-Studium (Bachelor) ODER einen Abschluss in einem vergleich­baren Ausbildungs­beruf im IT-Bereich in Kombination mit mehr­jähriger, einschlägiger Berufs­erfahrung</li> <li>Kenntnisse in der objektorien­tierten Software­entwicklung im Java-Umfeld</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit relationalen Datenbank­systemen (MySQL, ORACLE)</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähig­keit verbunden mit Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Analytisches Denk- und Entscheidungsver­mögen sowie Flexibi­lität und Eigenini­tiative</li> <li>Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Idealerweise Erfahrung und/oder Interesse an DevOps</li> </ul> <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonder­zahlungen, betriebliche Alters­vorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> </ul>

Java Web-/ Softwareentwickler (m/w/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat „U3“ im Rahmen des Projektes „Virtual Edutainment Trail for German streams (vEduTrail)“, mit dem Ziel einen virtuellen Gewässererlebnispfad zu entwickeln. Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d)Fachrichtungen Computervisualistik, Game Design/​Development, Geowissenschaften, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung oder Biologie Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20241725_9339 Sind Sie beispielsweise Game Developerin/​Developer, bringen ein gutes Verständnis für ökologische Zusammenhänge mit und möchten Ihre Kenntnisse in Gewässerökosystemen vertiefen oder Sie sind Ökologin/Ökologe, lieben Gewässer und kennen sich mit virtuellen Realitäten aus oder und möchten in einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftlerinnen/​Wissenschaftlern arbeiten, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. <ul> <li>Zusammentragen und Aufbereiten der VR-Datengrundlage (Vegetationsaufnahmen, faunistische Daten, Punktwolken, Digitale Geländemodelle, Zustandsberichte vor den Maßnahmen und Erfolgsberichte nach Maßnahmenumsetzung, Fotodokumentationsreihen), die seitens der BfG erfasst wurden und abrufbar sind, zur Erschaffung einer IVE (immersiven virtuellen Umgebung)</li> <li>Konzeptionierung der Story (Story-Concept), die das notwendige Wissen für den Schutz und die Entwicklung der Gewässerufer vermittelt hinsichtlich der Förderung der Biodiversität und Anpassung an den Klimawandel am Beispiel der „Kühkopf-Knoblochsaue“ (Rhein)</li> <li>Entwickeln verschiedener Szenarien z. B. Extremereignisse wie Niedrigwassersituationen</li> <li>Aufstellen eines konkreten und verschriftlichen Programmierplan zur Umsetzung der IVE (IVE-Concept)</li> <li>Konkrete Visualisierung der virtuellen Umgebung anhand von Zeichnungen und Skizzen (Concept Art)</li> <li>Erstellung eines Game-Design-Document inklusive eines Realisierungs- und Nutzungskonzepts</li> <li>Steuerung externer Dienstleister und Vergabeprozesse Vergabe zur Umsetzung der IVE gemeinsam mit dem Referat C</li> <li>Aufbauen einer Testumgebung zum Testen der Prototypen und zum Testen mit Anwendenden</li> <li>Präsentieren und Veröffentlichen der Software bei Tagungen, Veranstaltungen und wiss. Journalen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Geowissenschaften, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Biologie, Computervisualistik oder Game Design/​Game Development bzw. vergleichbarer Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Geodaten und Datenmanagement</li> <li>Kenntnisse in der Ökologie</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Gewässerentwicklung</li> <li>Erfahrungen mit immersiven virtuellen Umgebungen</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtungen Computervisualistik, Game Design/​Development

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M2 „Wasserhaushalt, Vorhersagen und Prognosen“ als Elternzeitvertretung, befristet bis zum 01.06.2026, eine/einen IT-erfahrene / IT-erfahrenen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) oder Geoinformatikerin / Geoinformatiker (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) mit Fähigkeiten in der Software­pflege und Automatisierung von Daten­verarbeitungs­vorgängen im Kontext der hydraulischen und hydrologischen Modellierung, u. a. für Wasserstands­vorhersagen Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20241688_9339 <ul> <li>Modifikation und Pflege von bestehenden Softwarewerkzeugen (Anpassung von Quellcodes, Skripterstellung) im Pre- und Postprocessing von hydrologischen und hydraulischen Modellen (u. a. zur Verwaltung, Konvertierung, Plausibilisierung und Visualisierung der umfangreichen Eingabe- und Ergebnisdaten)</li> <li>Betrieb, Bereitstellung und Unterstützung Dritter bei der Anwendung fachspezifischer Softwarewerkzeuge</li> <li>Anwendung, Erweiterung und Pflege hydrologischer und hydraulischer Simulations- und Vorhersagemodelle</li> <li>Mitarbeit bei der Ausschreibung und Vergabe zur Erstellung/Weiterentwicklung fachspezifischer Software sowie von Simulationsmodellen</li> <li>Erstellung von Analysen, Berichten, Dokumentationen und Präsentationen</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium des Ingenieurwesens (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Wasserbau-, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Hydrologie, Geoinformatik, Geoökologie)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der Automatisierung von Datenverarbeitungsvorgängen mittels Skript- bzw. Programmier­sprachen</li> <li>Kenntnisse hinsichtlich Aufbau und Betrieb von Datenbanken (Oracle, Open-Source-Produkte)</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. Java, Python, Delphi etc.)</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Modellierung hydraulischer und hydrologischer Prozesse sowie im Umgang mit Geographischen Informationssystemen</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete und (Modell‑)Techniken</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 12. Vollzeitstelle (39 h/Woche) bis 02.04.2025, Halbtagsstelle (19,5 h/Woche) ab 02.04.2025 bis 01.06.2026. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

IT-erfahrene / IT-erfahrener Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) oder Geoinformatikerin / Geoinformatiker (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d)

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 70 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten aktiv an der neuen Aufgabe des Statistischen Landesamtes, der erfolgreichen Umsetzung des nächsten Registerzensus, mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Registerzensus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) für die statistische Sachbearbeitung. SACHBEARBEITER (M/W/D) Registerzensus Standort: Bad Ems | Eingruppierung: EG 9b TV-L | Arbeitsvertrag: unbefristet | Bewerbungsfrist: 11.08.2024 <ul> <li>Aufbau, und Aktualisierung der für den Registerzensus erforderlichen Datenbanken, u.a. Bevölkerungsbestand, Anschriften-, Bildungs- und Einrichtungsregister</li> <li>Verantwortung für die fachliche Umsetzung</li> <li>Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit den Statistischen Ämtern</li> <li>Je nach Eignung und Interesse ist auch ein Einsatz im Bereich der Schul- und Berufsbildungsstatistiken möglich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, o.ä.), der Informationswissenschaften/MINT (Wirtschaftsinformatik o. ä.), der Sozialwissenschaften, der Statistik oder im nichttechn. Verwaltungsdienst</li> <li>Überdurchschnittlich sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>IT-Affinität und praktische Erfahrungen in der Anwendung von MS-Office-Programmen (Excel, Word, etc.),</li> <li>Idealerweise erste Kenntnisse von Auswertungsanwendungen wie SAS, SPSS, R, STATA</li> </ul> <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Registerzensus

Der Regionalclub ADAC Mittelrhein e.V. wurde 1950 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 100 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Rheinland-Pfalz. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Wir sind seit mehr als 70 Jahren ein starker Partner für unsere Region im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz. Wir bieten unseren Mitgliedern, Kundinnen und Kunden Rat und Schutz in allen Fragen der Mobilität und des Reisens. Bei uns erwartet Sie ein Job, der Bedeutung hat und der nah an den Menschen in der Region ist. <ul> <li>Sie beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte serviceorientiert und kompetent in allen personal- und führungsbezogenen Fragestellungen.</li> <li>Sie sind für den Recruitingprozess verantwortlich, erstellen Stellenausschreibungen, übernehmen die Korrespondenz mit den Bewerberinnen und Bewerbern und führen Bewerbungsgespräche.</li> <li>Gemeinsam mit unseren Führungskräften entwickeln Sie individuelle Konzepte in der Mitarbeiter- und Teamentwicklung und unterstützen deren Umsetzung.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.</li> <li>Unser Zeitwirtschaftssystem betreuen Sie eigenverantwortlich.</li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung von HR-Projekten und wirken bei Prozessverbesserungen mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind ein Teamplayer, der selbständig, eigenverantwortlich und verlässlich arbeitet. </li> <li>Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeichnen Sie aus.</li> <li>Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie sind kreativ und bringen eigene Ideen mit.</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen beherrschen Sie gut.</li> <li>Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Organisationspädagogik, Wirtschaftspädagogik o.Ä. haben Sie bereits abgeschlossen oder stehen kurz davor. Vielleicht haben Sie aber auch eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal absolviert.</li> <li>Erste Praxiserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Praktika, sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Job-Rad</li> <li>Individuelle Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> </ul>

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Kassel zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Bachelor) Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG, Kennung: KOFM2252, Stellen‑ID: 1165201) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf Dienstliegenschaften</li> <li>Koordination und Erfüllung der eigenen Betreiber­verantwortung sowie Unterstützung eines Fremdbetreibers oder Nutzers bei der Erfüllung seiner Betreiber­verantwortung, für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Erarbeitung von Betreiber­konzepten und Unterstützung des operativen technischen Gebäude­managements</li> <li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes (Grundlagenermittlungen, Bestandsüberwachung und Dokumentation, Zustandsbewertung, Bedarfsdefinition, Optimierung der Anlagen­effizienz etc.)</li> <li>Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Serviceverträgen über techn. Anlagen oder TGM‑Dienstleistungsverträge</li> <li>Planung, Beauftragung und Begleiten von technischen Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten sowie von Reparaturen</li> <li>Störmeldungsmanagement techn. Anlagen und entsprechende Kommunikation mit den Nutzende</li> <li>Mitwirkung im Rahmen der Mietvertrags­erstellung bezüglich der Aufstellung, Vereinbarung und Nachhaltung neuer und bestehender Schnittstellenkataloge</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäudemanagement</li> <li>Durchführen der Betriebsüberwachung sowie das Einleiten von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen ggf. durch TGM‑Dienstleister</li> <li>Koordination und Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden/​Mängel auf dem Liegenschaftsobjekt</li> <li>Koordination und Einbindung des eigenen und externen handwerklichen Personals zum Betrieb der techn. Anlagen und deren Funktions­erhaltung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem versorgungstechnischen Schwerpunkt wie z. B. als Techniker/in (w/m/d) oder Meisterabschluss</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse in der Technischen Gebäude­ausrüstung oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld</li> <li>Umfassende Kenntnisse des Technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Vergaben mit Leistungs­verzeichnissen/​​‑beschreibungen und Kenntnisse der VOB, VOL, UVgO und RBBau</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheits­verordnung, GEFMA, VDE, VDI‑ und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 11 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit, ein Gleittagkontingent aufzubauen und dieses zusätzlich zum Urlaubsanspruch zu nutzen</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung mit iPhone und Notebook</li> <li>Vielfältige Fortbildungsangebote (auch zur persönlichen Bildung)</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahnhof Kassel-Wilhelmshöhe fußläufig in 10 Minuten erreichbar, Haltestelle der Tram 4 und 7 direkt vor Ort)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsort­nahem und bezahlbarem Wohnraum</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Bachelor) Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik (w/m/d)

Sie sind Statistiker, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) mit hoher IT-Affinität? Sie möchten aktiv an der erfolgreichen Erhebung, Aufbereitung, Analyse und Publikation statistischer Daten mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Referat „Soziales, Gesundheit, Rechtspflege“. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Referenten (m/w/d) für die Bearbeitung statistischer Aufgaben im ministeriellen Auftrag sowie für die Ausgestaltung eines Data Warehouse im Bereich der Gesundheits- und Sozialstatistiken. REFERENT / WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER (M/W/D) Referat 52 „Soziales, Gesundheit, Rechtspflege“ <ul> <li>Konzeption von Datenerhebungen im Bereich der Gesundheitsstatistiken</li> <li>Wissenschaftliche Datenauswertungen in den Bereichen Gesundheits-, Sozial- und Hochschulstatistiken</li> <li>Entwicklung interaktiver Auswertungsoberflächen auf geeigneten Analyseplattformen z. B. für die Gesundheitsberichterstattung des Landes</li> <li>Koordination und Abstimmung der Auswertungen und Analysen mit externen Stellen einschließlich Ergebnispräsentation</li> <li>Eine Stelle beinhaltet eine zeitlich befristete Abordnung zum Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit in Mainz</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bspw. der Statistik, Soziologie, Politik-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Master oder vergleichbar)</li> <li>Kenntnisse der statistischen Methodenlehre (Datengewinnung und -analyse)</li> <li>Fähigkeiten zur konzeptionellen Datengewinnung, -analyse und -verbreitung</li> <li>Praktische Erfahrungen in der IT-gestützten statistischen Analyse und ggf. der Datenmodellierung</li> <li>Sicherer Umgang mit Auswertungssoftware (z. B. Oracle Analytics, SAS, SPSS, STATA, R)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li> <li>Organisationsfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsvermögen</li> <li>Erfahrung in der Konzeption, Planung und Umsetzung von (IT-)Projekten wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

23 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 56812 Cochem-Brauheck, Deutschland