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Beim Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist zum 01.01.2026 in Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“ im Referat 4.07 „Schulische IT-Dienstleistungen“ am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als Informatikerin / Informatiker (FH/bac) Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) (Kennziffer PL 25-74) zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L möglich. Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist die zentrale Serviceeinrichtung des Landes für Beratung, Fort- und Weiterbildung. Wir unterstützen Schulen, Lehrkräfte und alle am Schulleben Beteiligten mit vielfältigen Angeboten – insbesondere im Bereich IT-Dienstleistungen. Dazu gehören u.a. moderne Plattformen, Netzwerklösungen und onlinegestützte Anwendungen. Zur Verstärkung unseres Teams im Referat suchen wir einePersönlichkeit, die mit Kompetenz, Engagement und Freude unsere IT-Infrastruktur mitgestaltet. Teil der Aufgaben ist die Bereitstellung der pädagogischen Netzwerklösung IServ RLP für Schulen im Land. IServ RLP wird die neue Standardnetzwerklösung für Schulen in Rheinland-Pfalz. Sie möchten sich vorher über IServ RLP informieren? Das können Sie hier: <a href="https://bildung.rlp.de/iservrlp/" target="_blank">https://bildung.rlp.de/iservrlp/ </a> Aufgaben <ul> <li>Technische und konzeptionelle Weiterentwicklung des IServ RLP Systems</li> <li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentation</li> <li>Aufbereiten von Unterrichts- und- Standardsoftware für die automatisierte Installation</li> <li>Third - Level-Support für IServ RLP</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Einführung neuer Dienste</li> <li>Ganzheitliche Systemadministration: Datensicherung, Fehleranalyse und -behebung, Verfügbarkeits- und Störungsmanagement, Konsistenzkontrolle</li> <li>IT-Sicherheitsmanagement: Firewall-Administration, Angriffserkennung, Viren- und Spamschutz sowie Umsetzung des IT-Grundschutzes </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/Bachelor), eine Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare Kenntnisse und Praxiserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Gute Kenntnisse von Unterrichtsnetzen und ihrer Administration</li> <li>Kenntnisse in Scripting und Automatisierung</li> <li>Linux-Kenntnisse(idealerweise Debian)</li> <li>Fundierte Kenntnisse von Verzeichnisdiensten (OpenLDAP, Active Directory)</li> <li>Know-how in Netzwerk- und Backup-Technologien, Skriptsprachen, Monitoring sowie in IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzepten</li> <li>Grundlegendes Verständnis von Microsoft-Plattformen</li> <li>Kenntnisse in SSO-Techniken (z. B. Shibboleth, SAML) sind von Vorteil</li> </ul> Persönlich überzeugen Sie durch: <ul> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Eigenverantwortliches, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Freude an Weiterentwicklung, Flexibilität und Lernbereitschaf </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt.</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Informatiker/in (m/w/d)

GEMEINSAM UNTERNEHMEN WIR VERANTWORTUNG - das ist unser Anspruch. Die IHK Koblenz vertritt die Wirtschaft im nördlichen Rheinland-Pfalz gegenüber Politik und Öffentlichkeit und wirkt dadurch an der Schaffung vernünftiger Rahmenbedingungen für freies, unternehmerisches Handeln mit. Über 3.000 Ehrenamtliche und rund 190 Mitarbeitende übernehmen Aufgaben, die sonst der Staat erledigen müsste. Unsere Vielfalt zeichnet uns aus und wir profitieren von unterschiedlichen Erfahrungen. Was uns eint sind unser Anspruch, unsere Leistungen und unsere Werte. Wir streben nach einer Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse für die Wirtschaft in unserer Region zu erzielen.Wir suchen für unsere IHK-Regionalgeschäftsstelle am Standort Simmern (Hunsrück) zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen IHK-Regionalgeschäftsführer (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Als IHK-Regionalgeschäftsführer (m/w/d) obliegt Ihnen die Leitung der Regionalgeschäftsstelle und die zielorientierte Führung von vier Mitarbeitenden.</li> <li>Sie pflegen intensive Kontakte zu den rund 12.500 Mitgliedsunternehmen im Rhein-Hunsrück-Kreis und dem Landkreis Cochem-Zell und sind – in Abstimmung mit den zentralen Geschäftsbereichen – verantwortlich für das Produkt- und Serviceangebot.</li> <li>Sie vernetzen Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung und repräsentieren gemeinsam mit dem Ehrenamt die IHK in der Region.</li> <li>Sie beraten Mitgliedsunternehmen und verfassen Stellungnahmen, zum Beispiel zu Gründungsvorhaben, Anträgen auf öffentliche Finanzierungsmaßnahmen oder Raumordnungsverfahren.</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie die regionalen Gremien und übernehmen die Geschäftsführung der Wirtschaftsjunioren Rhein-Hunsrück.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit wirtschaftswissenschaftlichem oder wirtschaftsnahem Studium und mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung.</li> <li>Sie kommunizieren zielgruppengerecht, können überzeugend präsentieren und sind ein geschickter Verhandlungsführer.</li> <li>Als erfahrene Führungskraft setzen Sie Ihre Mitarbeitenden entsprechend ihrer Fähigkeiten und Potenziale ein und ermöglichen zielgerichtete Weiterentwicklung.</li> <li>Ein ausgeprägter Gestaltungswille gepaart mit diplomatischem Geschick, wirtschaftspolitischem Gespür und Erfahrung in der Interessenvertretung (z.B. Kammer, Verband, Wirtschaftsförderung) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Die Region liegt Ihnen am Herzen, Sie leben dort oder sind umzugsbereit, und verstehen es, sich gut mit unterschiedlichen Akteuren zu vernetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach der Einarbeitungsphase) zur bedarfsgerechten Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort</li> <li>Eine Vergütung, die der Verantwortung der Position entspricht, mit umfangreichen Sozialleistungen</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Unterstützungsleistungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Teamspirit und Mitarbeiterevents zur Förderung des Austauschs und des Zusammenhalts</li> </ul> STBL1_DE

IHK-Regionalgeschäftsführer (m/w/d)

Gemeinsam mit unseren 2.300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundes­behörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungs­einrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotsin in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fast allen Dienstorten des Bundesarchivs widmet sich die Abteilung IT vor allem der Planung und Weiterentwicklung der archivischen Fach-IT, des Digitalen Magazins und des Digitalen Zwischenarchivs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer für das Referat IT 3 <h2>eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzen und Controlling im Bereich Digitales Zwischenarchiv (DZAB)</h2> am Dienstort Koblenz Kennziffer: 25-0162 Aufgaben <ul> <li>Übernahme von Tätigkeiten mit Finanz­verantwortung im Rahmen des Projekts DZAB, insbesondere Führung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Übersichten, Ableitung von Handlungs­empfehlungen, Erkennen von Fehlentwicklungen,</li> <li>Erarbeitung eines ausgeprägten Grundverständnisses von Teilprojekten des DZAB, um Anträge zur Kostenübernahme respektive Begründungen für die Notwendigkeit der Bereitstellung von Haushaltsmitteln vorbereiten und deren Administration durchführen zu können,</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Berichten und damit verbunden die Aufbereitung des Projekt­fortschritts für einen hausinternen und ministeriellen Adressatenkreis,</li> <li>interne und externe Kommunikation zu Controlling­angelegenheiten des Projekts DZAB auch mit unterschiedlichen obersten Bundesbehörden.</li> </ul> Profil Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom [FH]) im Bereich Wirtschafts­wissenschaften (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre), Verwaltungs­wissenschaften (z. B. Verwaltungs­informatik, Öffentliche Verwaltung) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT‑Projekte, idealerweise im Umfeld der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wesentlich sind weiterhin: <ul> <li>umfassende Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>ausgesprochen sorgfältige Arbeitsweise und strategisches Verständnis</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Microsoft Excel</li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Erfahrung im Berichtswesen auf ministerieller Ebene</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team,</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,</li><li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 11 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind (ein unmittelbarer Beförderungs­anspruch ergeht aufgrund der Auswahl­entscheidung nicht),</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit,</li><li>bezahlte Fort- und Weiterentwicklungs­möglichkeiten,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarifbeschäftigte und</li><li>die Möglichkeit eines Arbeitgeber­zuschusses zum Deutschlandticket Job.</li></ul>Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, sowie Tarifbeschäftigte und Beamtinnen bzw. Beamte des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungs­gruppe A 11 BBesO. <h2>Was uns besonders wichtig ist:</h2> Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmen­bedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familien­freundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache bzw. amtlich beglaubigter Übersetzung über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org" target="_blank">www.kmk.org</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzen und Controlling im Bereich Digitales Zwischenarchiv (DZAB)

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. <ul> <li> 2.500 Mitarbeitende </li> <li> 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li> <li> 20 Ausbildungsberufe</li> <li> 320 Führungskräfte</li> </ul>Das Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bauingenieur (w/m/d) Neubau und Sanierung Vollzeit oder Teilzeit 39,00, unbefristet. Bewerbungsfrist: 14.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 6–9 HOAI</li> <li>Projektleitung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Abwasserentsorgung inklusive Steuerung und Koordinierung von internen und externen Dienstleistern </li> <li>Übernahme der Bauleiterfunktion bei Baumaßnahmen im Bereich Abwassersammlung und Abwasserableitung</li> <li>Selbstständige Organisation und Betreuung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Eigenverantwortliche Bewirtschaftung der Mittelansätze</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder vergleichbar</li> <li>Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)</li> <li>Erfahrung in der Planung, Dimensionierung, Berechnung und Optimierung von Abwassersystemen vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse über die einschlägigen Richtlinien, Verordnungen und Gesetze wünschenswert</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD</li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement</li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf</li> <li>Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) Neubau und Sanierung

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Fachgebiets­leiterin / Fachgebiets­leiter im Fachbereich Kriegsfolgen­regelungen (Allgemeines Kriegsfolgen­gesetz [AKG]) (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: KOVA2100, Stellen‑ID 1379926) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Hauptstelle Koblenz befasst sich im Fachbereich Kriegsfolgenregelungen nach Maßgabe des Allgemeinen Kriegsfolgengesetzes (AKG) sowie weiterer Rechtsvorschriften mit der rechtlichen Prüfung der Anspruchsschuldnerschaft des Bundes sowie der Verantwortlichkeit des Bundes bezüglich der Verkehrssicherung für während des Zweiten Weltkriegs durch das NS-Regime errichtete Luftschutz- und Verteidigungsanlagen auf Grundstücken im Eigentum Dritter. Der Fachbereich Kriegsfolgenregelungen ist darüber hinaus zuständig für das Bestandsmanagement eines Anlagenportfolios, das aus Luftschutz-, Produktionsstollenanlagen etc. sowie im Sondereigentum des Bundes stehenden Anlagen besteht. Zudem nimmt der Fachbereich Kriegsfolgenregelungen die Eigentümerinteressen der Bundesrepublik Deutschland im Zusammenhang mit ehemaligem beweglichem Reichsvermögen wahr und ist diesbezüglich für die bundesweite Verwaltung und Verwertung zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen alle mit der Fachgebietsleitung verbundenen organisatorischen, personal- und fachbezogenen Führungsaufgaben wahr</li> <li>Sie stellen die einheitliche Anwendung der rechtlichen Grundlagen in Ihrem Fachgebiet sicher</li> <li>Sie verantworten eine wirtschaftliche, effiziente und termingerechte Aufgabenerledigung</li> <li>Ihnen obliegt die fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten Ihres Fachgebietes sowie die rechtliche Begleitung bei schwierigen Einzelfällen mit rechtlicher, politischer und/oder finanzieller erheblicher Bedeutung, auch in gerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie arbeiten grundlegende und übergeordnete Handlungsanweisungen aus und tragen fachgebietsbezogen zur Wirtschaftsplanung bei</li> <li>Sie führen schwierige Verhandlungen mit Vertragspartnern und Dritten, insbesondere auch in Fällen mit überregionaler, finanzieller und/oder politischer Bedeutung</li> <li>Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und die Hauptstellenleitung</li> </ul> Profil <h2>Qualifikation:</h2> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor/​1. Staatsexamen) der Fachrichtung Rechtswissenschaften</li> </ul> Verbeamtete Beschäftigte: <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erste Führungserfahrung, z. B. im Rahmen einer Vertretungsregelung, ist wünschenswert</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht sowie im Allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im besonderen Verwaltungsrecht (z. B. Bauplanungs- und Ordnungsrecht, Polizei- und Ordnungsrecht)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Allgemeinen Kriegsfolgengesetzes</li> <li>Sie sind bereit, sich kurzfristig mit den notwendigen Fachkenntnissen vertraut zu machen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zur klaren Darstellung komplizierter Sachzusammenhänge</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind zuverlässig und verfügen über Eigeninitiative</li> <li>Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar</li> <li>Sie sind bereit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten und verfügen über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter im Fachbereich Kriegsfolgenregelungen (Allgemeines Kriegsfolgengesetz [AKG]) (w/m/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässer­beschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M 2 „Wasser­haushalt, Vorhersagen, Prognosen“ für Aufgaben im Themenfeld „Klima­wandelfolgen und Anpassung“ des BMV-Forschungsnetzwerkes „Wissen – Können – Handeln“ ab dem 01.01.2026 befristet bis zum 31.12.2030 eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiter / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d)Fachrichtungen Geographie, Volkswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften mit verkehrswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtung/​Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253381_9339 Mobilität ist ein wesentliches Fundament für unsere gesamte gesellschaftliche Entwicklung. Das BMV trifft zum Erhalt und zur Entwicklung dieses Fundaments Investitionsentscheidungen in gesamt­wirtschaftlicher Verantwortung. In diese Entscheidungen müssen auch die langfristigen Entwicklungen einbezogen werden. Ebenso müssen neue und komplexe Herausforderungen wie Klimawandel, Nachhaltigkeit, Energie­wende, Digitalisierung oder alternde Verkehrsinfrastrukturen bei diesen Entscheidungen Berücksichtigung finden. Das BMV-Forschungsnetzwerk adressiert die genannten Zukunftsthemen mit der Expertise von sieben Ressort­forschungseinrichtungen und Fachbehörden. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde trägt als wissen­schaftliches Institut auf dem Gebiet „Hydrologie“ mit umfangreicher Expertise im Bereich „Klimafolgen und Wasser­straßen“ zu diesem Netzwerk bei. Aufgaben Sie arbeiten in den Themenfeldern „Klimawandelfolgen und Anpassung“ und „Vernetzter Verkehr“ des BMV-Forschungsnetzwerkes. In Ihren Arbeitspaketen befassen Sie sich mit Klimarisiken und Klimaresilienz im Verkehrssystem. Dabei stehen hydrologische Klimarisiken und die Resilienz des Verkehrsträgers „Wasser­straße“ im Vordergrund. Sie arbeiten jedoch interdisziplinär und verkehrs­träger­übergreifend und denken die Verkehrsträger „Schiene“ und „Straße“ mit. Sie entwickeln neue Indikatoren, mit denen Fortschritte in Bezug auf die Klimaresilienz des Verkehrssystems erfasst werden können. Sie bewerten Klimarisiken für das Verkehrssystem anhand von Schadensfunktionen und beschreiben Klimafolgen in verkehrs­wirtschaftlich relevanten Größen – idealerweise monetär. Dabei steht ihnen die Thematik der „Lieferketten“ offen und ein Datenfundus zu vergangenen und zukünftigen Folgen des Klimawandels zur Verfügung. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Geographie, Volkswirtschaftslehre oder Ingenieur­wissenschaften mit verkehrs­wissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtung/​Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen in der statistischen Datenanalyse sowie in der verkehrs­bezogenen Systemanalyse und Risikobewertung</li> <li>Fachkenntnisse der Verkehrsökonomie, idealerweise in Verbindung mit verkehrs­relevanten Naturgefahren, insbes. hydrologischen Phänomenen wie Hochwasser, Niedrigwasser, Dürren, Schnee und Sturzfluten</li> <li>Systemisches Wissen zum Verkehrs­träger Wasserstraße (insbes. Binnen­schiff­fahrts­straße) in Bezug auf Hydrologie, Verkehrsinfrastruktur, Logistikketten und wirtschaftliche Bedeutung</li> <li>Erfahrung in der Verarbeitung heterogener Datengrundlagen (Formate, Inhalt)</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse einer wissenschaftlichen Programmiersprache (z. B. R, Python)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in statistischer Daten- und Zeitreihenanalyse</li> <li>Analytisches, interdisziplinär ausgerichtetes Denken und schnelles Einarbeiten in komplexe Sach­zusammenhänge, Fähigkeit zur anwendungsorientierten Umsetzung theoretischer Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem inter­disziplinären Team</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD, Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiter / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Geographie, Volkswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften mit verkehrswissenschaftlichem Schwerpunkt

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist in der Abteilung 3, Sicherheit, Ordnung und Verkehr, Referat 32 „Ordnungsbehörde“ eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Referent (m/w/d) Vergütung: EG 10 TVöD bzw. A11 ca. 50.900,- bis ca. 71.000,- Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: zum 01.03.2026 oder früher Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referats mit den Aufgabenbereichen: Jagdrecht, Waffenrecht, Sprengstoffrecht, Schornsteinfegerrecht, Friedhofs-/Bestattungsrecht, Versammlungsrecht, Sammlungsrecht, Gewerberecht, Prostituiertenschutzgesetz (Betriebe), Infektionsschutzrecht, Heilpraktikerwesen, Ordnungsrecht, Schwarzarbeitsbekämpfungsrecht sowie die Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden</li> <li>Schwerpunkt der Sachbearbeitung ist das Jadgrecht, hierzu gehören unter anderem die Aufsicht über die Jagdbezirke, insbesondere über die Jagdgenossenschaften und Hegegemeinschaften, die Prüfung bzw. Beanstandung von Jagdpachtverträgen, Abschussvereinbarungen und Abschusszielsetzungen, der Erlass von Mindestabschussplänen und Abschussanordnungen zur Verringerung des Wildbestandes sowie die Zulassung zur Jägerprüfung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Kreisjagdmeister, Kreisjagdbeirat, Hegeringen, Forstverwaltung, Jagdgenossenschaften, Landwirtschaftsvertretern und sonstigen Interessensgruppen </li> <li>Klärung von grundsätzlichen waffen- und sprengstoffrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erlass von Zweitbescheiden und Durchsetzung von Ersatzvornahmen nach dem Schornsteinfeger-Handwerksgesetz </li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Versammlungsgesetz</li> <li>Prüfung von Sicherheitskonzepten, Risikobewertung, Genehmigung und Begleitung von Großveranstaltungen nach § 26 Polizei- und Ordnungsbehördengesetz</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder </li> <li>Vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungswirt/in (zweite Angestelltenprüfung)</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen</li> <li>Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit auch unter Termindruck zuverlässig zu arbeiten Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen, ziel- und lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Themengebiete</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit, Team- und Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>Gute örtliche Kenntnisse im Rhein-Lahn-Kreis</li> <li>Leitungserfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Jobrad Leasing</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Jobsharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referent (m/w/d) - Ordnungsbehörde

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises in Bad Ems, Abteilung 6 – Bauen und Umwelt, ist ab dem 01.02.2026 eine auf zunächst zwei Jahre befristete Vollzeitstelle in der Unteren Naturschutzbehörde als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Landespflege zu besetzen. Die Untere Naturschutzbehörde ist im Umweltreferat angesiedelt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und geprägt von Kontakten zu Ortsgemeinden, Planern, anderen Fachbehörden und Ehrenamtlichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams. Aufgaben <ul> <li>Erteilung von naturschutzrechtlichen Genehmigungen und Abgabe von Stellungnahmen in Genehmigungsverfahren, zur Bauleitplanung der kreisangehörigen Kommunen und sonstigen Verfahren (z.B. Förderverfahren)</li> <li>Beurteilung von Vorhaben und Projekten auf artenschutzrechtliche Verträglichkeit sowie auf die Verträglichkeit im Sinne der FFH- und Vogelschutzrichtlinie</li> <li>Durchführungskontrolle naturschutzrechtlicher Nebenbestimmungen</li> <li>Erteilung von Auskünften bei fachlichen Anfragen innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>Registrierung von Fällen im Kompensationsflächenkataster, Betreuung von Naturdenkmälern, Durchführung von Biotoppflegemaßnahmen des Kreises</li> <li>Durchführung von Naturschutzprojekten des Kreises oder Beteiligung an Naturschutzprojekten anderer Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege oder eines anderen wissenschaftlichen Studiengangs mit der Fachrichtung oder den schwerpunktmäßigen Studieninhalten Naturschutz, Landschaftsökologie oder Landschaftsplanung (Dipl. Ing., Master oder Bachelor)</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Außenterminen, auch in unwegsamem Gelände</li> <li>Den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zur dienstlichen Mitbenutzung gegen Kostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen</li> <li>Die Bereitschaft, bei Bedarf Dienst auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (abends, ggf. am Wochenende) zu verrichten.</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse über Inhalt und Anwendung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung, Kenntnisse in der Landschafts- und Bauleitplanung, der FFH-Verträglichkeitsprüfung sowie der Artenschutzprüfung</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>PC-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (Word, Excel, Outlook) sowie im Umgang mit GIS und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme</li> <li>Kundenorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team</li> <li>ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>hauseigene Kantine</li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzlich finanzierte Altersvorsorge</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>• Gesundheitskurse für Mitarbeitende und vieles mehr...</li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) im Bereich Landespflege

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Anwenderbetreuerin / einen Anwenderbetreuer (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) im Referat B.5 „Unterstützung Seminarbetrieb“ in der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung (BABZ) am Standort Bad Neuenahr-Ahrweiler. Aufgaben <ul> <li>Anwendungsbetreuung der Veranstaltungsmanagementsoftware – Sie sind für die Anwendungsbetreuung der Veranstaltungssoftware (aktuell ANTRAGO) sowie für die fachliche Vorbereitung und die Einführung weiterer Funktionen der Software zuständig und passen diese auf die vorhandenen Arbeitsabläufe und Anforderungen der BABZ an.</li> <li>Ansprechperson für die Veranstaltungsmanagementsoftware – Sie erstellen einheitliche Vorgaben zur Nutzung der Software innerhalb der BABZ und beraten und schulen die Mitarbeitenden im Umgang mit der Software. Sie sind die erste Ansprechperson bei grundlegenden Anliegen sowie Mängelanzeigen und koordinieren das Zusammenwirken der Nutzenden, des IT‑Dienstleisters der BABZ und der Herstellerfirma.</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung – Sie beraten die Referats- und Abteilungsleitung bei Fragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Veranstaltungsmanagementsoftware</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom FH) mit Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. Informationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Software Engineering) erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss. Alternativ verfügen Sie als Beamtin/​Beamter über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder, oder verfügen über den erfolgreichen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt, Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Sie haben möglichst erste Erfahrungen in der Softwaresystembetreuung gesammelt – von Vorteil wären bereits erste Erfahrungen im Umgang mit einer Veranstaltungsmanagementsoftware.</li> <li>Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn Sie einen anderweitigen Abschluss erworben haben und Kenntnisse in den oben aufgeführten Aufgaben nachweisen. Bitte beachten Sie in diesem Fall den unten stehenden Hinweis*</li> <li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1/Englisch A2 gem. GER) setzen wir voraus.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren adressatenorientiert.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig, serviceorientiert und können sich flexibel auf unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse einstellen und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis des gehobenen Dienstes befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Eingruppierung – Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis der Entgeltgruppe E 11 an *Bei Bewerberinnen und Bewerbern ohne den geforderten Hochschulabschluss, erfolgt die Eingruppierung – gemäß TVöD (Bund) – in der Regel eine Entgeltgruppe niedriger.</li> <li>Fachkräftezulage – In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage und den persönlichen Voraussetzungen gewähren wir Ihnen ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Anwenderbetreuerin / Anwenderbetreuer (w/m/d) im Referat B.5 „Unterstützung Seminarbetrieb“

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Verstärken Sie unsere Region Nord ab dem 01.04.2026 am Standort Koblenz, zunächst befristet für 2 Jahre, als Auftragsmanager*in (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 251114-S Aufgaben <ul><li>Auftragserfassung, Auftragsmanagement und Laufzeitenüberwachung</li><li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Versicherten, Auftraggebern und Leistungserbringern </li><li>Terminvergabe und -überwachung</li><li>Vor- und Nachbereitung von Beratungen und Begutachtungen</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, med. Fachangestellte /-fachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation</li><li>Idealerweise Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen </li><li>Teamgeist, Organisationstalent, Sorgfalt, Engagement, und soziale Kompetenz </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten und zielorientierten Team</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li><li>Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 5 TV MD, Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) </li><li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li></ul>Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Familie und Ihren Beruf in Einklang zu bringen. STBL1_DE

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