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Der ISTE vertritt die wirtschaftlichen, umwelt- und rohstoffpolitischen sowie technischen Interessen seiner Mitgliedsunternehmen. Der ISTE nimmt die sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder wahr und ist Tarifpartner der Gewerkschaften. Der ISTE bietet durch Tagungen, Seminare, Exkursionen, Versammlungen, Ausschüsse und Arbeitskreise ein Podium für Informationsaustausch und Meinungs­bildung sowie die Gelegenheit zur Mitwirkung an der Ausrichtung seiner Politik. Aufgaben <ul> <li> Engagiertes, zielstrebiges und souveränes Backoffice unserer Referent:innen im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Zuverlässige Bearbeitung der Korrespondenz an der Schnittstelle zwischen dem ISTE und seinen Mitgliedern</li> <li>Organisation von internen und externen Veranstaltungen, Seminaren und Mitgliederversammlungen</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten, Dokumentenmanagement (Führung, Bearbeitung und Pflege in physischer in elektronischer Form)</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Berichten und Präsentationen in Excel und Powerpoint </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Assistenzbereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level) sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Proaktives und vorausschauendes Handeln und Überblick auch bei der Vielzahl von Aufgaben</li> <li>Routinierte Anwendung Office 365</li> <li>Hoher Anspruch an Sorgfalt, Genauigkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Freundliches und loyales Auftreten sowie absolute Diskretion </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung und Benefits</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, hohe Flexibiliät und vielfältige Kontakte, gelegentliche Besuche bei Mitgliedsbetrieben und externen Veranstaltungen</li> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinär aufgestellten, freundlichen und kooperativen Team</li> <li> Ein Arbeitsplatz im Scharnhauser Park in Ostfildern in einem modernen Verbandsgebäude im Haus der Baustoffindustrie mit bester ÖPNV-Anbindung. </li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz / Office Management (m/w/d)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 16.000 Einwohner) liegt im Herzen der Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Wir sind Träger von neun kommunalen Kindertagesbetreuungseinrichtungen. Wir suchen für eine Kernzeitgruppe in der Schulkindbetreuung Haldenschule im Ortsteil Rommelshausen ab 01. September 2025 eine pädagogische Fachkraft / Quereinsteiger (m/w/d) mit 40 % - 60 % Beschäftigungsumfang Die Arbeitszeiten sind während der Schulzeit von montags bis freitags 07:00 Uhr - 08:40 Uhr und von 12:00 Uhr - 14:00 Uhr. In den Schulferien beträgt die Betreuungszeit 6 Stunden pro Tag. Aufgaben Damit Sie Ihre Stärken zeigen und entfalten können, bieten wir Ihnen nachfolgendes Tätigkeitsprofil: <ul> <li>Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung nach TVÖD-SuE</li> <li>Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch unsere Fachberaterin</li> <li>Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Diensts</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft / Quereinsteiger (m/w/d)

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärzt:innen jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patient:innen. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg e. V. organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.500 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine:n Vertragsmanager / Projektmanager (alle*) im Gesundheitswesen - unbefristet und in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. Aufgaben <ul> <li>Vertragsverhandlungen leite: Führe Vertragsverhandlungen mit Krankenkassen rund um unser erfolgreichstes Produkt, die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV)</li> <li>Entscheidungsvorlagen erarbeiten: Entwickle präzise Entscheidungsvorlagen für unsere internen und externen Arbeitsgruppen.</li> <li>Arbeitsgruppen begleiten: Wirke aktiv in Arbeitsgruppen und Gremien mit, um optimale Lösungen für Hausärzt:innen und Patient:innen zu erarbeiten.</li> <li>Ansprechpartner:in sein: Du bist die erste Anlaufstelle für Verhandlungspartner:innen und unsere internen Unternehmensbereiche.</li> <li>Projekte gestalten: Übernimm interdisziplinäre Sonderprojekte rund um die HZV, um unsere Vision von Gesundheitsversorgung weiter voranzutreiben</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundiertes Wissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen</li> <li>Hohe Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung</li> <li>Präzision und Genauigkeit: Du zeichnest dich durch eine detail- und faktenorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Neugier und Lernen: Du willst dich weiterentwickeln und deine Skills ausbauen</li> <li>Rhetorisches Geschick: Du kommunizierst erfolgreich und kannst deine Argumente überzeugend darstellen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li> <li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li> <li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li> <li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li> <li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li> <li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad </li> </ul> STBL1_DE

Vertragsmanager / Projektmanager (alle*) im Gesundheitswesen

Mit knapp 5.000 Mitgliedern aus öffentlichen und wissenschaftlichen Bibliotheken und Informationseinrichtungen bietet der Berufsverband Information Bibliothek e.V. (BIB) aktuelle Fortbildungsangebote und Tagungen, Beratungsleistungen rund um Ausbildung, Studium, Weiterbildung wie auch Eingruppierung an und vertritt die Interessen aller Mitglieder aus einem modernen Berufsfeld. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres kleinen Teams in der Geschäftsstelle eine/n Veranstaltungs-Kauffrau/Kaufmann (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Sie sind für die Umsetzung, Administration und Evaluation von Fortbildungsinhalten und -formaten (online und präsenz) verantwortlich und arbeiten aktiv mit an Programmportfolio und Konzeptionen.</li><li>Sie sind erste/-r Ansprechpartner/-in und planen gemeinsam mit unseren ehrenamtlich arbeitenden Kolleg:innen in den Landesgruppen und Kommissionen von Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Sie korrespondieren auf professioneller Ebene telefonisch und schriftlich mit Teilnehmenden, Referierenden und Seminarleitungen.</li><li>Sie wirken aktiv mit in der Referent:innen-Akquise und sind zuständig für Honorarverträge, Seminarabrechnungen, Reisekostenabrechnungen, Teilnahmebescheinigungen etc.</li><li>Sie stellen Fortbildungen in unseren Fortbildungskalender ein und bewerben die Aktivitäten des Verbandes über Homepage, Newsletter, Social Media.</li><li>Sie arbeiten selbstständig und unterstützen den Vorstand bei der Organisation von Projekten, Veranstaltungen, Kongressen und Sitzungen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann.</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung mit.</li><li>Sie bringen Organisationstalent, Eigeninitiative sowie Freude am selbstständigen, ergebnisorientierten Arbeiten mit.</li><li>Sie besitzen eine hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und sind souverän und empathisch im Kundenkontakt.</li><li>Sie gehen mit Office-Programmen und moderner, cloudbasierter Software sicher um.</li><li>Lebenslanges Lernen ist für Sie selbstverständlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie aktiv gestalten können</li><li>Eine intensive Einarbeitung und Fortbildungsangebote</li><li>Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von 20h/Woche</li><li>Monatlicher Bruttoverdienst von 2.000 Euro</li><li>Urlaub von 30 Tagen/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens/Homeoffice</li></ul> STBL1_DE

Veranstaltungs-Kauffrau/Kaufmann (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Lauffen, unbefristet, eine / einen Binnenschifferin / Binnenschiffer (m/w/d) Der Dienstort ist die Schleuse Lauffen. Referenzcode der Ausschreibung 20251208_9339 Aufgaben <ul> <li>Schiffspflege, insbesondere Konservierung von Holz und Eisen</li> <li>Beherrschen von Knoten und Spleißen</li> <li>Handhabung der technischen Einrichtungen an Bord</li> <li>Fahrwasserkunde und Verkehrsregeln</li> <li>Selbständige Decksarbeiten</li> <li>Warten und Instandhalten von Antriebsmotoren und anderen technischen Einrichtungen</li> <li>Überwachung und Behandlung der beförderten Güter</li> <li>Wach- und Sicherheitsdienst</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Frei- schwimmer)</li> <li>Bewusstsein für die Arbeitssicherheit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Besitz des UKW-Sprechfunkzeugnis oder Bereitschaft zum Erwerb desselben</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Verwaltungseigene Prüfung zur / zum Seil- und Hydraulikbaggerführerin / Seil- und Hydraulikbaggerführer oder Bereitschaft zum Ablegen dieser Prüfung</li> <li>Verwaltungseigene Prüfung zur / zum Erdbaumaschinenführerin / Erdbaumaschinenführer oder Bereitschaft zum Ablegen dieser Prüfung</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung</li> <li>Bereitschaft zur Ablegung der Prüfung zur Schichtleiterin / zum Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschenwerden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Binnenschifferin / Binnenschiffer (m/w/d)

Der Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Baden-Württemberg e.V. vertritt als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen von rund 800 Garten- und Landschaftsbaubetrieben in Baden-Württemberg. Unsere „GRÜNE“ Branche hat glänzende Zukunftsaussichten, denn Bauen mit „GRÜN und BLAU“ wird angesichts des Klimawandels immer wichtiger. Die DEULA Baden-Württemberg gGmbH (DEULA-BW) ist ein führendes Bildungszentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung in den „Grünen Berufen“. Nach dem Motto „Lernen und Erleben“ bieten wir praxisnahe Schulungen mit modernen Ausbildungsmethoden. Das Projekt „Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund“ (Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen) wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWK) gefördert. Aufgrund der Projektförderung ist die Stelle zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Die Weiterführung des Projektes gemäß Richtlinienlaufzeit bis zum 31.12.2027 ist beabsichtig. Die Option der Verlängerung des Arbeitsverhältnisses bei Projektverlängerung ist gegeben. Haben Sie Interesse, unseren Berufsstand auf seiner spannenden Reise in die Zukunft zu begleiten? Dann bewerben Sie sich jetzt gleich für unser Bildungszentrum DEULA in Kirchheim/Teck. Aufgaben <ul> <li>Fachkräftegewinnung: Mitarbeit an einem spannenden Pilotprojekt zur Rekrutierung ausländischer Fachkräfte in Baden-Württemberg</li> <li>Betriebsunterstützung: Beratung von Betrieben zur Azubi-Vermittlung und Sensibilisierung für nachhaltige Fachkräftesicherung</li> <li>Stellenbesetzung &amp; Bewerbermanagement: Erstellung von Anforderungs- und Stellenprofilen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten (unter Berücksichtigung des AGG), Begleitung von Auswahlgesprächen</li> <li>Ausbildungsmarketing &amp; Employer Branding: Planung und Organisation von Jobbörsen, Informationsveranstaltungen für Unternehmen, Schüler und Eltern</li> <li>Integration &amp; Netzwerkarbeit: Unterstützung Jugendlicher mit und ohne Vermittlungshemmnisse, enge Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, Jobcentern und weiteren Partnern </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Master, Magister, Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Landschaftsplanung, -architektur, -bau, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, Psychologie, (Sozial-) Pädagogik oder einem vergleichbaren Abschluss.</li> <li>einen Abschluss einer beruflichen Fortbildung (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt) mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>einen Abschluss einer Berufs- oder Fachschulausbildung mit entsprechender Berufs- und Ausbildungserfahrung bzw. einer Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)</li> <li>Erfahrung im Bereich der dualen Berufsausbildung/Aus- und Fortbildung/Personalgewinnung</li> <li>Ein Faible für die Beratung von Unternehmen</li> <li>lösungsorientiertes Denken und selbstständig Handeln</li> <li>Soziale sowie interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Sprachkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft für Außentermine</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Tätigkeit in einem engagierten Team mit sinnstiftenden Aufgaben</li> <li>Faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Möglichkeit zur Projektverlängerung über 2025 hinaus</li> <li>Flexibles Arbeiten mit Möglichkeiten zu Außenterminen und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Fachkräftegewinnung & Ausbildungsberatung (Projekt "Passgenaue Besetzung")

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 72 - Personal- und Verwaltungsangelegenheiten der Lehrkräfte - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Bachelor of Arts Public Management (w/m/d) Teilzeit mit 50 %, unbefristet (Kennziffer 25060) Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.1 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Lehr­kräfte im Regierungsbezirk Tübingen; hierzu gehören u. a. Verfahren zur Übernahme in das Beamtenverhältnis, der Abschluss von Arbeits­ver­trä­gen, Funktions­stellen­besetzungsverfahren, Versetzungen, Abordnungen, Ruhestandsverfahren, Bearbeitung von Teilzeit- und Beurlaubungsanträgen sowie Anträge auf Freistellung.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Diplom (FH)- bzw. Bachelor­studium: Public Management, Allgemeine Finanz­verwaltung, Rentenversicherung oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Der Dienstposten eignet sich für Beamtinnen und Beamte mit einem Teilzeitbeschäftigungsumfang von 50 %. Eine Übernahme ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11/A 12 LBesGBW bewertet.</li> <li>Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Ent­geltgruppe 9b TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonder­zahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> </ul> Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Bachelor of Arts Public Management (w/m/d)

Das Amt für öffentliche Ordnung erbringt mit acht Abteilungen viele Dienstleistungen für die 133.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Pforzheim. Der Kommunale Ordnungsdienst soll das Sicherheitsgefühl und die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger erhöhen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung einen MITARBEITER FÜR DIE DISPOSITION DES KOMMUNALEN ORDNUNGSDIENSTES (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich. Aufgaben Sie repräsentieren die Stadt Pforzheim und übernehmen zentrale Aufgaben, indem Sie: <ul> <li>das zentrale Bindeglied zwischen den Bürgern und dem Außendienst sind</li> <li>eigenverantwortlich Meldungen/Beschwerden aufnehmen, auswerten und die daraus folgenden Aufträge für den Außendienst ableiten</li> <li>selbstständig Ermittlungen in diversen Fachprogrammen und in Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Behörden durchführen</li> <li>gewonnene Erkenntnisse im digitalen Berichtswesen dokumentieren</li> <li>Unternehmen mit Fahrpersonal auf die Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten kontrollieren</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung</li> <li>die Bereitschaft zur Ausübung einer Tätigkeit im Schichtdienst (regelmäßig in Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>die Bereitschaft zum Tragen von Dienst- bzw. Schutzkleidung</li> <li>sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Text- und Datenverarbeitung</li> <li>die Bereitschaft zur Absolvierung von bzw. Teilnahme an Seminaren, Fortbildungen</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Selbstkontrolle</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent</li> <li>idealerweise Erfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Disposition des Kommunalen Ordnungsdienstes (w/m/d)

Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervor­bringt. Auch wir in der Stadt­verwaltung brennen für unsere viel­fältigen Auf­gaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Orga­nisation, im Kinder­garten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netz­werk aus Menschen, Vereinen und Orga­nisa­tionen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird. Wir suchen dich zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung IT (m/w/d) Support 2nd Level Du bist ein Problemlöser (m/w/d) mit Leidenschaft für IT-Systeme und möchtest aktiv an der digitalen Transformation der Stadtverwaltung mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und sicheren öffentlichen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir dich als Sachbearbeitung im Bereich 2nd-Level-Support für Fachapplikationen. Aufgaben <ul> <li>Erste Ansprechperson für komplexe IT-Probleme im 2nd-Level-Support sowie enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support </li> <li>Analyse von Störungen, Identifizierung deren Ursachen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen </li> <li>Dokumentation von Fehlerbehebungen sowie Koordination</li> <li>Betreuung und Optimierung der Fachanwendungen sowie Organisation eines reibungslosen Betriebes</li> <li>Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Microsoft-Windows-Standard- und -Fachanwendungen im Client- und Serverumfeld</li> <li>Planung, Testung und Begleitung der Roll-outs von Fachanwendungen inklusive Softwareupdates und Client-Deployments </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachämtern und IT-Teams, um eine reibungslose Implementierung zu gewährleisten</li> <li>Erstellung und Pflege von praxisnahen Dokumentationen, Anleitungen und Knowlege-Base-Artikeln für den 1st-Level-Support</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten </li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Digitales Verwaltungs­management, einen Studien- / Hochschulabschluss im Bereich der IT oder eine einschlägige abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise im 2nd-Level-Support für Fachanwendungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrung mit Ticket- und Remote-Management­systemen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der Windows-Client-Server-Architektur, von Active Directory (Benutzer­verwaltung, Gruppenrichtlinien) sowie grundlegendes Verständnis für Netzwerk­infrastrukturen</li> <li>Erfahrung mit kommunalen Fachanwendungen oder Verwaltungssystemen (z. B. SAP, Dokumenten­management- oder GIS-Systeme) ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Automatisierung und Skripting (z. B. PowerShell, Python) </li> <li>Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert </li> <li>Ein sicheres Auftreten und Serviceorientierung prägen dich; ebenso hast du ein ausgeprägtes Verständnis für die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Du bist ein Teamplayer (m/w/d), behältst auch unter Belastung den Überblick und bist offen für neue Technologien</li> <li>Eigeninitiative und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle bis Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit langfristiger Perspektive </li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam an modernen IT-Lösungen für die Stadt­verwaltung arbeitet</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD mit attraktiven Zusatzleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung /m/w/d) IT Support 2nd Level

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbst­bewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittel­barer Nachbarschaft zur landschaft­lich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichs­stadt ein dynamischer Dienst­leistungs-, Handels-, Technologie- und Industrie­standort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine interna­tionale und unternehmens­nahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung für die Verkehrsabteilung zum 01.09.2025 eine Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Mobilitätsmanagement (Kennziffer 25/32/01) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Die Verkehrsabteilung erfüllt die Aufgaben der Unteren Straßenverkehrsbehörde und bearbeitet sämtliche verkehrsrechtliche Maßnahmen. Aufgaben <ul> <li> Sachgebietsleitung für die Bereiche Mobilität, Rad- und Fußverkehr mit derzeit einem Mitarbeitenden </li> <li> Mitarbeit in der TaskForce Radverkehr </li> <li> Verbesserung der Rad- und Fußverkehrssicherheit </li> <li> Ausbau neuer Mobilitätsformen (E-Ladeinfrastruktur, E-Scooter/E-Leihräder, Car-Sharing) </li> <li> Regionalstadtbahn </li> <li> Luftreinhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium </li> <li> freundliches, sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Interesse an Themen der Mobilitäts- und Verkehrswende</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftige </li> <li> die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 % </li> <li> attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 besetzt werden. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. STBL1_DE

260 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland