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Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2027 im Baurechts- und Bauverwaltungsamt eine Sachbearbeitung für den Bereich Baurecht (m/w/d) in Teilzeit (50%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Erteilung von formlosen Auskünften und Hinweisen zur planungsrechtlichen Bebaubarkeit des Grundstücks sowie zu bauplanungsrechtlichen Regelungen oder die Auswahl des korrekten baurechtlichen Verfahrens</li> <li>Zuarbeit für die Bauverständigen bei Plananforderungen, bei Unvollständigkeit von Bauunterlagen sowie Nachbarabweisungen</li> <li>Bearbeitung von formlosen Bauvoranfragen</li> <li>Kontrolle der Einhaltung der Photovoltaikpflicht</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden und baurechtswidrigen Zuständen</li> <li>Fachliche Zuarbeit der Amtsleitung</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohe Sorgfalt, Selbstständigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Affinität für Digitalisierung</li> <li>Höflichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9a TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für den Bereich Baurecht (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Die Große Kreisstadt Ditzingen mit knapp 25.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke Kreisstadt im Westen der Region Stuttgart. Die verkehrsgünstige Lage, mit S-Bahn- und Autobahnanschluss, ein vorbildlich ausgebautes Bildungs- und Betreuungsangebot, ein reges Kulturleben sowie die Nähe zur Natur machen Ditzingen zu einem bevorzugten Wohn- und Wirtschaftsstandort. Wir freuen uns, wenn Sie ein Teil dieser Gemeinschaft werden und sich mit Ihren persönlichen Interessen sowie Ihrem Engagement einbringen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauverständige (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet für die Abteilung Baurecht. Die Abteilung Baurecht ist eine von vier Abteilungen des Stadtbauamtes. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche bauordnungsrechtliche Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und sonstigen baurechtlichen Verfahren</li> <li>Beratung von Bauherren, Architekten und Nachbarn</li> <li>Beteiligung und Abstimmung von Fachbehörden</li> <li>Bauaufsicht und Baukontrolle im Vertretungsfall</li> <li>Brandschutzrechtliche Prüfung von Bauanträgen</li> <li>Prüfung und Entscheidung von Baufreigaben</li> <li>Prüfung von Anträgen im Denkmalschutz und Bearbeitung und Erteilung denkmalschutzrechtlicher Einkommenssteuerbescheinigungen</li> <li>Auskünfte und Überprüfung der gesetzlichen Vorgaben aus dem Gebäudeenergiegesetz (GEG) und Erneuerbare-Wärme-Gesetz (EwärmeG)</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss als Diplomingenieur (m/w/d)) (FH,TU), Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung der beschriebenen Aufgaben und verwandter Sachgebiete</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kenntnisse allgemeiner und fachspezifischer EDV-Anwendungen</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>Ein unbefristetes Arbeits- bzw. Beamtenverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD bzw. nach den entsprechenden besoldungsrechtlichen Vorgaben nach A 12 LBesG BW</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li> <li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li> </ul> STBL1_DE

Bauverständige (m/w/d)

Zum 01. Juli 2025 unter neuer Leitung - werde Teil unseres Teams.Die Einrichtung KiTa Kunterbunt besteht derzeit aus acht Gruppen. Fünf Gruppen zu jeweils bis zu 25 Kindern im Alter von drei Jahren bis sechs Jahren, sowie drei Kleinkindgruppen mit jeweils bis zu 10 Kindern im Alter von einem Jahr bis zu drei Jahren. Aufgaben SIE......haben Freude daran, Kinder im Alltag zu begleiten, zu fördern und zu unterstützen....arbeiten gerne im Team und bringen eigene Ideen aktiv mit ein....sind offen für neue Herausforderungen und finden flexibel und kreative Lösungen....haben eine Ausbildung im pädagogischen Bereich - wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger mit Herz und Engagement. Profil WIR......sind kreativ, begeisternd und mitreißend....vermitteln gerne Wissen, Neugierde und Spaß....sind offen für Neues und gestalten unseren Arbeitsplatz sowie die tägliche Teamarbeit gerne aktiv mit. Wir bieten DIE PERSONALSTRATEGIE UNSERES TRÄGERS......ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Bereitstellung und 50%-Bezuschussung eines Betreuungsplatzes für Kinder kommunaler Mitarbeiter....gewährleistet uns 32 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage....stellt uns Gutscheinkarten mit monatlich 50€ Gutschrift zur Verfügung....sieht die Möglichkeit von E-Bike-Leasing vor. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte in unserer KiTa Kunterbunt (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen viel­fältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit per­sönlichen Weiter­entwick­lungs­möglich­keiten in einem attrak­tiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Team Technik im Fachbereich Hochbau und Gebäude­wirtschaft suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen / eine Ingenieur*in in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungs­technik, Schwerpunkt HLS (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeit­stelle, die mit Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertet ist. Im Mittelpunkt des Aufgaben­gebiets steht die Betreuung öffentlicher Gebäude, wie Schulen, Kindertages­einrichtungen, Sportstätten, Verwaltungs­gebäude, Wohneinheiten für die Anschluss­unterbringung von Geflüchteten sowie die Veranstaltungs­stätten (Forum am Schlosspark, MHP Arena und Musikhalle) der Stadt Ludwigsburg. Es umfasst neben Eigen­planungen auch die Betreuung extern beauftragter Ingenieur­büros bei Umbauten und größeren Sanierungs­maßnahmen. Ein weiterer Aufgaben­schwerpunkt ist die Instand­haltung der technischen Anlagen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Bauleitung und Betreuung von Instandhaltungs- und Umbaumaß­nahmen</li> <li>Kostenüberwachung und Termin­koordination</li> <li>Überwachung der Wartung sowie der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen der technischen Anlagen im Bereich HLS sowie Bühnen­technik</li> <li>Teilnahme an Brandverhütungs­schauen, Umsetzung der bauauf­sichtlichen Auflagen</li> <li>Betreuung externer Planungsbüros bei großen Sanierungs­maßnahmen und Neubauten </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungs­technik mit den Schwer­punkten Heizung, Sanitär, Lüftung / Klima sowie Mess-, Steuer- und Regel­technik</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Selbstständiges, team­orientiertes und verantwortungs­bewusstes Arbeiten</li> <li>Verbindlichkeit im Umgang mit ausführenden Firmen und Planungs­büros</li> <li>Sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und AVA-Software</li> <li>Offenheit für den Umgang mit einer computer­gestützten Gebäude­verwaltung (CAFM)</li> <li>Führerschein der Klasse B (privater Pkw kann als Dienst­fahrzeug benutzt werden) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persön­lichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mit­arbeiter­gespräche sowie Firmenfitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herz­lich will­kommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik, Schwerpunkt HLS (m, w, d)

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Straßenreinigung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Die Abteilung Straßenreinigung mit Winterdienst und Öffentliche Toilettenanlagen kümmert sich rund um die Uhr im Schichtbetrieb um die Straßenreinigung, einschließlich der Leerung von Papierkörben und unterirdischen Sammelstellen sowie um Spezialreinigungen. Zudem ist sie verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung von aktuell 75 öffentlichen Toiletten sowie für den Winterdienst auf Straßen, Geh- und Radwegen, ebenfalls im Schichtbetrieb 24/7. In dieser Abteilung arbeiten etwa 350 Mitarbeitende. Die Stellen sind unterschiedlichen Betriebsstellen zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der AWS mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen, die je nach Einsatzbereich über verschiedene Aufbauten verfügen (z.B. Kehrmaschine, Winterdienst- und Abfallsammelfahrzeug)</li> <li>Sie führen Wartungen an den Fahrzeugen nach Vorgaben durch, tauschen Besen etc. an Kehrmaschinen und übernehmen Kleinstreparaturen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung und/oder Berufsausbildung (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen) </li> <li>Fahrpraxis von mind. einem Jahr als Fahrer/-in von Fahrzeugen mit mind. 7,5 Tonnen zGG oder nachgewiesene Fahrpraxis in einem kommunalen Betrieb</li> <li>mind. Führerschein Klasse C, CE von Vorteil (die Vorlage einer Kopie des Führerscheins ist bei der Bewerbung erforderlich) </li> <li>aktuelle und noch mind. ein Jahr gültige Weiterbildungen gemäß BKrFQG – ehem. Ziffer 95 bzw. neuer Fahrerqualifizierungsnachweis (ein Nachweis ist bei der Bewerbung erforderlich)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gültiger ADR-Schein und Unterweisung nach TRGS520 wünschenswert </li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und der damit verbundenen Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1156936/2211490/cl/2ba6627a3e1d6256cf635ba7e8ced52e344b47d6/L4351111/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6TVöD. STBL1_DE

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Straßenreinigung (m/w/d)

Sie sind mit Leidenschaft in der Gehaltsabrechnung tätig und verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht? Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und übernehmen gern Verantwortung?Dann bringen Sie Ihre Expertise als Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bei uns im Bereich Personal ein! Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 500 Beschäftigte und 260 Betriebsrentner/innen im 4-Augen-Prinzip</li> <li>Fachkundige Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Themen</li> <li>Pflege und Verwaltung der Stammdaten</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Arbeitgeberbescheinigungen</li> <li>Unterstützung bei der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen für interne Zwecke</li> <li>Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung im Team der Gehaltsbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter idealerweise mit Weiterbildung zum Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht </li> <li>Erfahrung in IT-Systemen zur Gehaltsabrechnung, optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&amp;E Loga</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohes analytisches Denkvermögen</li> <li>Hohe Zuverlässig- und Vertrauenswürdigkeit sowie Freude an detailgenauem Arbeiten</li> <li>Interesse an stetiger Weiterbildung sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li>Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und zahlreiche weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg sucht Dich für die Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d) Mit ca. 500 Straf- und Untersuchungsgefangenen zählt die JVA Rottenburg mit ihren Außenstellen in Tübingen und Hohenstein zu den größten Justizvollzugsanstalten Baden-Württembergs. Der mittlere Vollzugsdienst im Justizvollzug ist bei uns die größte Berufsgruppe und spielt eine bedeutende Rolle im Vollzugsalltag. Aufgaben Als Mitarbeiter/-in des mittleren Vollzugsdienstes betreust und beaufsichtigst Du die Gefangenen und bist nicht nur für Sicherheitsaufgaben zuständig, sondern Du organisierst auch das tägliche Zusam­menleben und bist Bezugsperson für die Gefangenen. Profil <ul> <li>Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre</li> <li>Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>körperliche Fitness und gute Gesundheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung</li> <li>direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn</li> <li>festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr</li> <li>Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Kranken­versicherung</li> <li>umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsport­raums</li> <li>Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen viel­fältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit per­sönlichen Weiter­entwick­lungs­möglich­keiten in einem attrak­tiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Öffentlichkeitsarbeit und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin im Team Pressearbeit und Kommunikation (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine befristete Vollzeit­stelle als Mutterschutz- und Eltern­zeit­vertretung, die mit Entgelt­gruppe 10 TVöD bewertet ist. Auf dieser Stelle sind Sie nah am kommunal­politischen Geschehen und leisten gemeinsam mit dem Team einen wesent­lichen Beitrag zur Infor­mation der Öffent­lichkeit. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Fachbereiche in allen Fragen der Presse- und Öffent­lich­keitsarbeit</li> <li>Sie recherchieren und verfassen eigene Pressetexte</li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Redaktionen, Sie beant­worten Medien­anfragen und koor­di­nieren Interviewwünsche für die Verwaltungs­spitze</li> <li>Sie planen, entwerfen und reali­sieren Konzepte für Publika­tionen und Werbe­kampagnen</li> <li>Sie erarbeiten und produzieren Foto- und Video­beiträge für die sozia­len Netzwerke</li> <li>Sie entwerfen und koordinieren Maß­nahmen zur internen Kommuni­kation</li> </ul> Im Zusammenhang mit einer Organisations­entwicklung können sich Änderungen ergeben. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Stu­dium der Journalistik oder Kommuni­kations­wissen­schaften, einen vergleich­baren Studienabschluss oder eine abge­schlossene journalis­tische Aus­bildung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung</li> <li>Sie interessieren sich für politische, kommu­nale und recht­liche Zusammen­hänge sowie Zukunfts­themen</li> <li>Sie besitzen die Fähig­keit, komplexe und konflikt­trächtige Sach­verhalte anschau­lich aufzu­bereiten. Zudem können Sie sich münd­lich und schrift­lich sehr gut aus­drücken</li> <li>Sie sind team- und kooperations­fähig und ver­fügen über ein ausgeprägtes Kommuni­kations­vermögen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und struktu­riert, auch unter Zeitdruck</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persön­lichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mit­arbeiter­gespräche sowie Firmenfitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herz­lich will­kommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin im Team Pressearbeit und Kommunikation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Kostencontrolling im Bereich Eingliederungshilfe, 100% Kennziffer 87 / 25 / 42-S Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Entwicklung von Steuerungssystemen aufgrund der neuen vielfältigen Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen</li> <li>Vorbereitung von Verhandlungen mit den Leistungserbringern</li> <li>Auswertung und Erfassung von Mehrkosten</li> <li>Umsetzung des Personalabgleichs in der Eingliederungshilfe</li> <li>Datenaufbereitung und -lieferung</li> <li>Auswertungen und Statistiken im Bereich der Eingliederungshilfe</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbar abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich SGB XII und/oder SGB IX</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Bezug auf das Fachverfahren Open/Prosoz</li> <li>die Fähigkeit und Freude zum konzeptionellen Arbeiten, zum vernetzten und systemischen Denken sowie zur aktiven, partizipativen und strukturierten Gestaltung von Planungsprozessen</li> <li>verbindliches und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Verhandlungs- und Beratungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliche und sehr selbständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 12 bzw. in Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

255 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland