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Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. In der Personalstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit (39,2 Wochenstunden) EG 8 TV-L Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliches Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung unterstützt und gestaltest du den gesamten Auswahlprozess aktiv mit.</li> <li>Ansprechperson für Bewerbende: Du bist die erste Kontaktperson für neue Kolleg:innen und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zur Einstellung.</li> <li>Fachliche Beratung: Mit deiner Expertise im Personalwesen und deinem sicheren Sprachgefühl sorgst du in jeder Phase des Auswahlverfahrens für Klarheit, Verbindlichkeit und Qualität.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Du stimmst dich während des gesamten Recruitingprozesses eng mit den beteiligten Abteilungen und Gremien ab und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.</li> <li>Administrative Verantwortung: Die Personalsachbearbeitung in deinem Zuständigkeitsbereich liegt in deinen Händen. Darüber hinaus unterstützt und vertrittst du deine Kollegin bei der allgemeinen Personalsachbearbeitung.</li> <li>Onboarding gestalten: „Willkommen“ ist für dich mehr als nur ein Wort – du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung einer Onboarding-Strategie mit.</li> <li>Digitale Affinität: Du bringst die Bereitschaft mit, aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse mitzuwirken.</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten: Du arbeitest gerne im Team, behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und trägst zu einem positiven Miteinander bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – gerne im öffentlichen Dienst.</li> <li>Recruiting-Erfahrung: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Recruiting und bist mit gängigen Plattformen, Tools und Prozessen vertraut.</li> <li>Rechtskenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht (insbesondere TV-L/TVöD).</li> <li>Zusammenarbeit mit Gremien: Erfahrung in der Abstimmung mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretung sowie Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.</li> <li>Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel. </li> <li>Beratungskompetenz: Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten auf allen Ebenen.</li> <li>Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Engagement.</li> <li>Weiterentwicklung: Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Fortbildung.</li> <li>Führerschein Klasse B. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Vollzeitstelle mit 39,2 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 8 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting (STW-Personal-12/2025)

Als Gesellschaft der Freien Hansestadt Bremen übernimmt die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH zentrale Aufgaben im Bereich der Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen. Die WFB betreut, berät und unterstützt Unternehmen bei Gewerbeansiedlungen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und vermittelt Immobilien. Außerdem lotet die WFB Möglichkeiten für innovative Projekte aus, schafft Netzwerke, moderiert Entwicklungsprozesse und stellt die richtigen Kontakte her, wenn es um behördliche Genehmigungsverfahren oder die Suche nach Kooperationspartnern geht. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung und Kaufmännische Dienste in der Abteilung Kaufmännische Dienste für das Team Rechnungswesen WFB, Tochtergesellschaften + SAP im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zum nächstmöglichen Termin eine Technische Unterstützung in der SAP-Administration (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>SAP-Basis-Administration</li> <li>SAP-Modulbetreuung TR-LO/FS-CML – Darlehensverwaltung</li> <li>Betreuung SAP ABAKUS</li> <li>Projektmanagement im Bereich SAP, insbesondere die Umstellung auf S/4HANA</li> <li>Administration im Bereich electronic banking</li> <li>Vertretung des anderen SAP-Modulbetreuers</li> <li>Eigenständige Kommunikation zu externen SAP-Beratern und Beraterinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung im IT-Bereich oder erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul-) Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie, jeweils möglichst mit entsprechender Berufserfahrung in der SAP-Beratung bzw. -Modulbetreuung, alternativ entsprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>wünschenswert sind gute Kenntnisse in S/4HANA oder SAP ERP </li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Technische Unterstützung in der SAP-Administration (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht für die Abteilung Verträge und Honorar ab sofort einen <h1>Datenanalysten im Gesundheitswesen (m/w/d) </h1> Kennwort: KVHB2025-VRSteigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul><li>Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Prozessen in den Bereichen Honorarverteilung und Kostenträgerabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der IT</li><li>Fachliche Vorbereitung, Durchführung und fristgerechte Übermittlung von Datenlieferungen (VDX) im Rahmen der Formblattabrechnung und des Fremdkassenzahlungsausgleichs</li><li>IT-seitige Unterstützung bei der Berechnung von Grundbeträgen, Regelleistungsvolumina und weiteren Berechnungsgrößen zur korrekten Honorarverteilung</li><li>Entwicklung, Automatisierung und Überwachung von Datenprozessen inklusive Plausibilitätsprüfungen und Monitoring zur Fehlererkennung</li><li>Identifikation von Störungen in bestehenden Anwendungen sowie Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Sicherstellung der Systemstabilität</li><li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Data Science, Mathematik, Statistik) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Kenntnissen im Gesundheitswesen</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, idealerweise C#</li><li>Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken (inkl. Design, Abfragen und Auswertungen) und gutes Verständnis für Datenstrukturen</li><li>Kenntnisse in XML und im Umgang mit Web-Schnittstellen wünschenswert</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständiger sowie strukturierter Arbeitsstil und hohe Problemlösungskompetenz</li><li>Hands-on-Mentalität, Lust auf Innovation und Veränderung und gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li><li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Externe Sozialberatung (EAP) Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li><li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li></ul> STBL1_DE

Datenanalyst im Gesundheitswesen (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Das sind anspruchsvolle Aufgaben, die wir mit unseren motivierten Teams an unserem Standort Verden in Niedersachsen jeden Tag aufs Neue meistern. Als zukunftsweisender Arbeitgeber bietet die Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen zum 01.08.2026 einen Platz für eine <h2>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h2> Sie arbeiten an zentraler Stelle im Gesundheitswesen und erhalten einen praxisnahen Einblick in die Abläufe unserer modernen Verwaltung. Bei uns können Sie flexibel und selbstständig lernen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Unsere Ausbildungsstandorte finden Sie auf unserer Website – unter anderem: Hannover, Lüneburg, Osnabrück, Wilhelmshaven, Stade, Verden und Aurich. Aufgaben <ul> <li>Mitgliederbetreuung: Wir machen Sie fit in schriftlicher und mündlicher Kommunikation mit unseren Ärzten und Psychotherapeuten.</li> <li>Antragsbearbeitung: Sie lernen, Anträge unter Anwendung von Rechtsvorschriften zu prüfen und darüber zu entscheiden.</li> <li>Digitalisierung: Sie pflegen unsere Stammdaten in unsere digitale Dokumentenverwaltung ein und halten sie immer aktuell. Mit der Zeit erstellen Sie auch Statistiken, Auswertungen und Tabellen.</li> <li>Fristenmanagement: Eigenverantwortlich überwachen Sie Rechtsbehelfsfristen und Wiedervorlagen.</li> <li>Teamarbeit: Mit zunehmender Erfahrung werden Sie im Team immer mehr dazu beitragen, sinnvolle Verwaltungsentscheidungen im Gesundheitswesen vorzubereiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen guten erweiterten Sekundarabschluss I oder (Fach-)Abitur.</li> <li>Bewerben Sie sich gerne auch, wenn Sie gerade ein Studium begonnen haben und sich neu orientieren möchten.</li> <li>Sie drücken sich in Deutsch mündlich sowie schriftlich einwandfrei aus und haben ein gutes Zahlenverständnis.</li> <li>Der Umgang mit verschiedenen Software-Programmen macht Ihnen Spaß.</li> <li>Sie sind neugierig auf die Arbeit mit juristischen Vorgaben und besonders interessiert an der Gesetzgebung im Gesundheitswesen.</li> <li>Dank Ihrer guten Auffassungsgabe und Ihrem flexiblen Mindset fällt es Ihnen leicht, lösungsorientiert zu denken.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Wir zahlen Ihnen 1.500 € monatlich ab dem ersten Tag.</li> <li>Sicherer Ausbildungsplatz: Wir bieten Ihnen einen modernen Ausbildungsplatz im öffentlichen Dienst mit einer garantierten Übernahmemöglichkeit.</li> <li>Abschlussprämie: Wir belohnen Sie mit einer Prämie in Höhe von 400 € bei gutem Abschluss Ihrer Ausbildung.</li> <li>Flexibles Arbeiten: Bei uns arbeiten Sie in Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit und je nach Praxisphase auch im Homeoffice.</li> <li>Freizeit und Gesundheit: Sie haben 30 Tage Urlaub und profitieren von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.</li> <li>Mobilität: Sie erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Weiterentwicklung: Im Anschluss an Ihre Ausbildung erwartet Sie eine individuelle Karriereplanung.</li> </ul> Details zur Ausbildung bei der KVN: <ul> <li>Ihre monatliche Ausbildungsvergütung bei uns beträgt: <ul> <li>1. Ausbildungsjahr 1.500 € brutto monatlich</li> <li>2. Ausbildungsjahr 1.550 € brutto monatlich</li> <li>3. Ausbildungsjahr 1.600 € brutto monatlich</li> </ul> </li> <li>Die praktische Ausbildung findet in der Hauptgeschäftsstelle in Hannover sowie in der ansässigen Bezirksstelle statt.</li> <li>Die Berufsschule BBS Verden vermittelt Ihnen die erforderlichen theoretischen Kenntnisse im Blockunterricht.</li> <li>Darüber hinaus nehmen Sie an Lehrgängen am Studieninstitut des Landes Niedersachsen (SiN) in Bad Münder teil. Die Kosten für Ihre Unterkunft in einem Einzelzimmer während der Lehrgänge übernehmen wir für Sie.</li> <li>Zentrale praktische Ausbildungsinhalte bringen wir Ihnen in unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover bei.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Unser Rahmen - Ihr Mehrwert <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag – ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Sinn und Gestaltungsspielraum.</li><li>Vergütung nach E 11 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung.</li><li>Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden.</li><li>30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte</li><li>vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung</li><li>betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner)</li><li> modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof</li><li>Kindertagesstätten-Plätze in der KiTa Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende, die nicht in der Stadt Verden wohnen</li><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li><li>Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.</li></ul> Aufgaben Sie übernehmen die selbstständige und eigenverantwortliche Konzeption, Koordinierung, Administration und Entwicklung (fachlich sowie technisch) des Gesamtsystems „Geographische Informationssysteme“ (GIS). Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten:<ul><li>Der technische GIS-Aufbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung.</li><li>Die Konzeption und Koordinierung des fachdienstübergreifenden Geomanagements zur Qualitätssicherung des digitalen Geodatenaufbaus und der Geodatennutzung für raumrelevante Entscheidungen.</li><li>Die Beratung und Koordinierung bei GIS-Einzelprojekten, die Unterstützung aller GIS-Anwendenden und insbesondere der Arbeitsplätze mit ArcGIS-Desktop/Pro-Lizenzen oder Modulen wie z.B. MapAgent</li><li>Beschaffung von Geobasisdaten, Administration von GIS-Fachschalen</li><li>Meldungen nach INSPIRE in Absprache mit den datenführenden Fachdiensten</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Geowissenschaften mit Spezialisierung auf Geographische Informationswege und Datenbankmanagement.</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss in einem der folgenden Studiengänge:</li></ul> o Geoinformatik, o Geodäsie, o Geografie, o Vermessungswesen oder o Kartografie mit Schwerpunkt GIS-Anwendungen und GIS-Programmierung.<ul><li>Zusätzlich können Sie bereits zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich des GIS oder vergleichbaren Arbeitsfeldern vorweisen.</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse zur ESRI-Software, zu X-Planung und MS SQL.</li><li>Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten anzueignen.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an analytischen Denkvermögen und sind in der Lage vorausschauend zu denken.</li><li>Sie arbeiten eigeninitiativ und eigenverantwortlich, können aber auch im Team gemeinsame Ziele erreichen.</li><li>Sie sind kommunikativ (Sprachniveau deutsch nachweislich mindestens auf B2 Niveau) und haben Freude an beratenden Tätigkeiten.</li><li>Sie können Ihr Spezialwissen teilen und die GIS-Anwendenden betreuen und schulen.</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) des Geographischen Informationssystems (GIS)

Als Gesellschaft der Freien Hansestadt Bremen übernimmt die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH zentrale Aufgaben im Bereich der Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen. Die WFB betreut, berät und unterstützt Unternehmen bei Gewerbeansiedlungen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und vermittelt Immobilien. Außerdem lotet die WFB Möglichkeiten für innovative Projekte aus, schafft Netzwerke, moderiert Entwicklungsprozesse und stellt die richtigen Kontakte her, wenn es um behördliche Genehmigungsverfahren oder die Suche nach Kooperationspartnern geht. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung und Kaufmännische Dienste in der Abteilung Immobilien und Bau als Nachbesetzung zum nächstmöglichen Termin eine/n Immobilienkaufmann/-frau in der Immobilienverwaltung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Im Bereich der kaufmännischen Immobilienverwaltung: <ul> <li>Erstellung von Mietangeboten</li> <li>Durchführung von Kundenterminen sowie Abnahmen und Übergaben</li> <li>Mietverträge erstellen, anlegen und bearbeiten</li> <li>Durchführung von Nebenkostenabrechnungen sowie externe Heizkostenabrechnungen</li> <li>Bearbeitung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen</li> <li>Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen</li> <li>allgemeine Aufgaben der Immobilienverwaltung</li> <li>Stammdatenpflege</li> </ul> Im Bereich der technischen Immobilienverwaltung: <ul> <li>Einholung, Prüfung und Vergabe von Aufträgen</li> <li>Terminkoordination</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau oder vergleichbare Ausbil-dung</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Bürokommunikationssoftware</li> <li>gute Kenntnisse der fachspezifischen Software (SAP)</li> <li>sicheres Auftreten gegenüber Kunden</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

46 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Achim, Deutschland