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Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Kirche in Gesellschaft in der Abteilung Pastoral in Lebenswelten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) für Zielgruppenorientierte Pastoral mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Zielgruppenorientierte Pastoral nimmt als Teil der Abteilung „Pastoral in Lebenswelten“ im Bistum Münster Einzelpersonen und Personengruppen mit einem sehr konkreten, seelsorglichen Bedürfnis in den Blick. Wir nehmen Bedarfe wahr, beraten und unterstützen Verbände, Pfarreien und andere Akteure vor Ort, wenn es darum geht, Menschen an wichtigen Schnittstellen in ihrem Leben zu begleiten. Die ausgeschriebene Stelle zeichnet sich mit dem Schwerpunkt „Sterben, Trauer und Tod“ aus. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung einer zielgruppenorientierten Pastoral mit besonderem Fokus auf das Aufgabenfeld Sterben, Tod und Trauer sowie Qualifizierung freiwillig Engagierter</li> <li>Verantwortung für konzeptionelle Weiterentwicklung der Trauer- und Beerdigungspastoral im Bistum Münster</li> <li>Weiterentwicklung bereits bestehender Kursangebote in den oben genannten Feldern</li> <li>Qualitätssicherung der Begleitung von Freiwilligen, die im obengenannten Aufgabenfeld engagiert sind</li> <li>Unterstützung von hauptamtlichen Seelsorgenden, die in der Trauerbegleitung (z. B. Trauergruppen, Begräbnisdienst, Einzelbegleitung) aktiv sind</li> <li>Förderung und Unterstützung von Netzwerken, Kooperationen und Austauschformaten innerhalb des Bistums, mit Universitäten und Hochschulen sowie anderen strategischen Partnern</li> <li>Konzeption von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Hauptamtliche und Freiwillige</li> <li>Mitarbeit in der Abteilung zur Entwicklung von Rahmenbedingungen für eine lebensbegleitende Seelsorge in unterschiedlichen Lebenswelten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Theologie oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung im Bereich der Seelsorge</li> <li>Praxiserfahrung in der Arbeit mit Trauernden (z. B. Leitung von Trauergruppen, Begleitung von Angehörigen, Begräbnisdienste)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit mit freiwillig Engagierten</li> <li>Interesse an Vernetzung, Koordinierung und Organisationsaufgaben</li> <li>Offenheit für innovative Formen pastoraler Arbeit und Interesse an der Weiterentwicklung zielgruppenorientierter Konzepte</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen des Bistums Münster</li> <li>Die Möglichkeit, die Trauerpastoral im Bistum aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen und Freiwilligen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement: u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für Zielgruppenorientierte Pastoral - Trauer- und Beerdigungspastoral

Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei? Verstärken Sie den Fachbereich Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h1> Amtliche*r Fachassistent*in – Amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung in Schlachtbetrieben / Rotfleisch und Geflügel</h1> Vergütung gemäß TV-Fleischuntersuchung, unbefristet Ihre Aufgaben<ul> <li> Im Bereich der amtlichen Fleischuntersuchung unter Aufsicht des amtlichen Tierarztes, überwiegend im Außendienst in handwerklichen und nicht handwerklichen Schlachtbetrieben: <ul> <li> Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäß Verordnung (EU) 2017/625 </li> <li> Trichinenuntersuchung </li> <li> Hygienekontrollen </li> </ul> </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*m amtliche*n Fachassistent*in </li> <li> Körperliche Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Teamgeist </li> <li> Bereitschaft zum flexiblen Einsatz, wechselweise in der Früh- und Spätschicht in den verschiedenen Schlachtbetrieben </li> <li> Gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber </li> <li> Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung, sowie 33 Werktage Urlaub und Corporate Benefits </li> <li> Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse, ein bezuschusstes Jobticket sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken </li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. <h3> Verstärken Sie unser Team! </h3> Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzliche teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a> Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Moss unter Fon 0 23 03 27-17 39 oder per Mail: <a href="mailto:k.moss@kreis-unna.de" target="_blank">k.moss@kreis-unna.de</a>. Online-Bewerbung

Kreis Unna

Amtliche*r Fachassistent*in - Amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung in Schlachtbetrieben / Rotfleisch und Geflügel

Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist, im Team Personal, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter (m/w/d) im Arbeits- und Gesundheitsschutz neu zu besetzen. <h3>Ihre Herausforderung:</h3> Sie haben Interesse die Themen Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Gesundheitsschutz zu gestalten und weiterzuentwickeln? In unserem Team setzen Sie mit Fachexperten die gesetzlichen Vorgaben für Arbeits- und Gesundheitsschutz um. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren und begleiten den Ausschuss für Arbeitssicherheit und die Arbeitsmedizin.</li> <li>Sie terminieren Betriebsbegehungen, Vorsorgeuntersuchungen und Erst- und Brandschutzhelfer-schulungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für Arbeits- und Gesundheitsschutz.</li> <li>Sie bearbeiten Begehungsberichte, die Mängelmaßnahmenliste und stellen die Kommunikation mit Behörden sicher.</li> <li>Sie stellen die Evaluation der Gefährdungsbeurteilungen, der Sicherheitskennzeichen, der Unterweisungen und des Sicherheitskonzeptes sicher.</li> <li>Sie arbeiten im Hinblick auf die Sicherheit der Immobilien und betrieblich genutzten Elektrogeräten eng mit anderen Fachbereichen zusammen.</li> <li>Sie übernehmen anfallende administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.</li> <li>Weitergehende Aufgaben können übertragen werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in den Themen Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Gesundheitsschutz.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten.</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten.</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Ein freundliches und verbindliches Auftreten.</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie und gute Kommunikationsstärke.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis max. 40% der wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste (TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst mit einem vollen 13.Monatsgehalt</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), vermögenswirksame Leistungen und ggf. Kinderzuschlag</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Strukturierte Einarbeitung für einen effektiven Start</li> <li>Zielgerichtete und attraktive Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und zuverlässigen Team</li> <li>Exklusive Mitarbeitervergünstigungen, wie Jobticket zur vergünstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Wir sind die mitgliederstarke Arbeitgeber- und Wirtschaftsvereinigung des Handwerks. Wir fördern unsere Mitgliedsbetriebe, engagieren uns für die Ausbildung in unserer Region und arbeiten nah an unseren Innungsfachbetrieben – mit Standorten in Bielefeld und Gütersloh. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistenten/Assistentinnen der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) für unseren Standort Gütersloh (Vollzeit oder Teilzeit, 29,6–39,5 Std./Woche). Aufgaben <ul><li>Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung sowie gelegentliche Unterstützung der Stabsstellen Öffentlichkeitsarbeit und Finanzen/Digitalisierung.</li><li>Erste Ansprechperson für ehrenamtliche Vorstände und externe Anfragen.</li><li>Erstellung von Dokumenten und Präsentationen, Terminorganisation, Begleitung von Veranstaltungen.</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierung unserer Verwaltungsprozessen an der Schnittstelle zu Ausbildungsabteilung, Buchhaltung und Geschäftsführung.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltung, Büro- oder Kanzleimanagement bzw. in einem Vorstandssekretariat.</li><li>Sehr gute MS365-Kenntnisse, vertiefte Excel-Kenntnisse sowie To Do und Teams.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sicheres Maschinenschreiben.</li><li>Sehr gute Selbstorganisation, Initiative und vorausschauendes Arbeiten.</li><li>Freude am Organisieren und präziser Arbeitsweise sowie Flexibilität bei Ad-hoc-Aufgaben.</li><li>Klare und freundliche Kommunikation – persönlich, schriftlich und telefonisch.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges und zugewandtes Team.</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li>Einen Arbeitsplatz im Stadtzentrum.</li><li>Attraktive Vergütung nach TVL mit Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge der VBL und Jobticket.</li></ul> STBL1_DE

Assistent/Assistentin der Hauptgeschäftsführung (m/w/d)

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 60 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul> STBL1_DE

Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die unbefristete Stelle ist nach EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position führen Sie 4 Sachgebiete mit insgesamt 26 Mitarbeitenden in den Themen Personalmanagement, Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Ausbildung.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Verwaltungsleitung und alle Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen und Sie vertreten und begleiten den Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für Personalmanagementprozesse im Rahmen der jährlichen Haushaltsbewirtschaftung (Kostenplanung, Stellenplan).</li> <li>Sie treiben die Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung von Prozessoptimierung und digitalen Transformationsprozessen in Kooperation mit dem CDO-Team/der Abteilung IT und Zentrale Dienste voran.</li> <li>Sie gestalten und entwickeln das Personalmanagement weiter und erstellen Konzepte zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität mit dem Ziel der Mitarbeitendengewinnung und -bindung.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und der Jugend- und Auszubildendenvertretung.</li> </ul> Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Profil <ul> <li>die Befähigung zum 2. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst oder die Bereitschaft zur modularen Qualifikation nach der Laufbahnverordnung NRW oder das 2. Staatsexamen im Bereich der Rechtswissenschaft / Master of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen</li> <li>über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung - idealerweise im Bereich Personal und Organisation - verfügen</li> <li>fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Tarif- und Beamtenrecht sowie im Landespersonalvertretungsgesetz haben und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Gewerkschaften vorweisen können</li> <li>eine hohe Affinität zu digitalen Themen, Projekt- und Prozessmanagement, strategischer Personalentwicklung und im Personalmarketing zeigen würden</li> <li>ein hohes Maß an Team-, Kommunikations-, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude zeigen sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft mitbringen würden</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert.Die Abteilung Finance &amp; Tax ist neben der Rechnungslegung und Vermögensverwaltung auch für die Bearbeitung steuerlicher und gemeinnützigkeitsrechtlicher Fragestellungen der Bertelsmann Stiftung zuständig. Aufgaben Für diese vielfältige und spannende Aufgabe suchen wir Sie für unser Team am Standort Gütersloh zum 1. März 2026 als Sachbearbeitung Finance &amp; Tax (m/w/d).Sie bearbeiten laufende buchhalterische Aufgaben aller Art (insbesondere Kreditorenrechnungen, Reisekostenabrechnungen der Mitarbeitenden, Kontenclearing). Ferner erstellen Sie Jahresabschlüsse, stellen die notwendigen Prüfungsunterlagen zusammen und begleiten die Wirtschaftsprüfungen in der Stiftung. Auch die Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen und Steueranmeldungen sowie die Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen und das Meldewesen gehören zu Ihrem Aufgabenportfolio. Nicht zuletzt unterstützen Sie bei der Klärung von Bilanzierungsfragen und Fragen der Rechnungslegung bzw. nachfolgend bei der operativen Umsetzung. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Steuerrecht, alternativ eine Ausbildung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d).</li> <li>Sie bringen der Position angemessene einschlägige berufliche Erfahrungen mit.</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP R3 oder S4HANA sowie Interesse an Prozessautomatisierung und ein sicherer Umgang mit M365 sind selbstverständlich.</li> <li>Eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise sowie Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie vereinen hohe Team- und Kooperationsfähigkeit mit strukturiert-analytischer Arbeitsweise und ganzheitlicher Perspektive.</li> <li>Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen „Job with purpose", in dem Sie die Möglichkeit haben, in einer gemeinnützigen Einrichtung mit hoher Reputation an gesellschaftlich relevanten und hochaktuellen Themen zu arbeiten,</li> <li>die Chance, in einem kreativen Umfeld neue Formate und Methoden auszuprobieren,</li> <li>spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld zu bearbeiten,</li> <li>ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen, kollegialen Team mit flachen Hierarchien,</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten ,</li> <li>ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur,</li> <li>durch flexible Arbeitszeiten, durch die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (50%) sowie durch passgenaue Teilzeitmodelle eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>eine faire Vergütung sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen und Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheits- und Sportangebote oder das Job-Ticket,</li> <li>Diversität und Chancengleichheit. </li> </ul>Die Stelle ist zunächst für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. STBL1_DE

Sachbearbeitung Finance & Tax (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Abteilung Immobilienservice</li><li>Dabei sind Sie für die Kapazitätsplanung, Steuerung und strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich</li><li>Sie sind zuständig für einen vielfältigen und spannenden Aufgabenbereich:<ul><li>mit dem Team Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement (NKE) sind Sie prägend an der Nachhaltigkeitsstrategie und Zukunftsfähigkeit unseres Portfolios beteiligt</li><li>im Bereich technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement Verträge (TGM‑​/IGM‑Verträge) verantworten Sie die Ausschreibungen, die Umsetzung und das Controlling betriebsrelevanter Rahmenverträge, steuern aktiv Kundenkontakte und externe Dienstleister</li><li>mit dem Objektmanagement Service Team (OM-ST) bilden Sie das Backoffice unseres Objektmanagements und unterstützen bei kaufmännischen und buchhalterischen Fragestellungen wie der Mietvertragsverwaltung, Nebenkostenabrechnungen und der Debitorenbuchhaltung</li><li>außerdem wirken Sie im Bereich CAD‑Koordination an der Qualität unserer Bestandsunterlagen, bei übergeordneten Projekten und dem BIM-Qualitätsmanagement mit</li><li>vervollständigt wird das Aufgabenspektrum durch die Koordination Denkmalschutz</li></ul></li><li>Sie stellen die Einhaltung der getroffenen Zielvereinbarungen des BLB NRW sicher</li><li>Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse</li><li>Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei zu den Themen des Immobilienservices</li></ul> Profil Extern: <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur/​Hochbau, Elektro‑​/Versorgungstechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li> </ul> oder <ul> <li>über eine 4-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/FH‑Diplom in den o. g. Fachrichtungen</li> <li>Sie konnten zudem bereits mindestens zwei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln</li> </ul> Intern: <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur/​Hochbau, Elektro‑​/Versorgungstechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li> </ul> oder <ul> <li>Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen stellvertretenden Abteilungsleitung oder Abteilungsleitung und mindestens in der E 14 gemäß TV‑L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert</li> </ul> <h2>Extern/Intern:</h2> <ul> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und verfügen dabei über eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Ihre ausgeprägten Managementkompetenzen und Ihre starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie rechtlicher Grundlagen im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen, und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15​ TV‑L (ca. 65.000,00 € – ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice

Aufgaben Profil Wir bieten <a href>View job here</a> <h1>Fachbereichsleitung Kindertagesbetreuung Dortmund (w/m/d) </h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> Propsteihof 10, 44137 Dortmund </li> <li> Mit Leitungsfunktion </li> <li> 27.11.25 </li> </ul> Für die Leitung unseres Fachbereichs Kindertagesbetreuung bei der Caritas Dortmund suchen wir eine engagierte, strategisch denkende und überzeugende Führungspersönlichkeit, die unsere zwölf Kindertageseinrichtungen und zwei interdisziplinäre Frühförderstellen mit Herz, Kompetenz und Vision leitet und verantwortet. In deiner Rolle gestaltest du die Zukunft unserer Einrichtungen aktiv mit, führst die Einrichtungsleitungen und bringst dein unternehmerisches Denken sowie dein Know-how im KiBiz ein. <h2>Dein Tag</h2> <ul> <li>Du steuerst die betriebswirtschaftliche Planung und Entwicklung unserer Einrichtungen und berichtest direkt an den Vorstand</li> <li>Du gestaltest die pädagogischen Profile aktiv mit und treibst die kontinuierliche Qualitätsentwicklung voran</li> <li>Du gestaltest die Zukunft unseres Teams aktiv mit: Du gewinnst neue Talente, förderst ihre Entwicklung und stärkst ihre Bindung an die Einrichtungen</li> <li>Du arbeitest vertrauensvoll mit deinem Team, den Familien, Elterngremien und Trägern zusammen und stärkst die Zusammenarbeit auf allen Ebenen</li> <li>In regionalen Gremien vertrittst du den Träger, pflegst den Austausch mit wichtigen Akteuren der Jugendhilfe und entwickelst Kooperationen mit internen und externen Partner:innen</li> </ul> <h2>Dein Stundenumfang</h2> Du arbeitest 39 Stunden wöchentlich. Deine Arbeitszeiten sind montags bis freitags in Gleitzeit. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin. <h2>Deine neue Arbeitgeberin</h2> Werde Teil der Caritas Familie und gewinne 2.300 neue Arbeitskolleg:innen aus rund 50 verschiedenen Nationen dazu. Die Caritas Dortmund ist ein großer katholischer Wohlfahrtsverband. Uns ist nicht wichtig woher du kommst oder wen du liebst; für uns zählen deine Haltung und deine Werte. Du willst Gutes tun? Dann bist du bei uns richtig. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. <h2>Deine Vorteile</h2> <ul> <li>Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt, Zulagen </li> <li>Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras</li> <li>Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in der City und ideal auch für Berufspendler</li> <li>Kümmer-Netzwerk: Kostenfreie Beratungen oder Krankengeldzuschuss</li> <li>Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li> <li>Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und dein +1</li> <li>Welcome Day und Mitarbeitendenevents</li> <li>Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal</li> <li>Empfehlungsprogramm, falls du jemanden von früher gern im Team hättest</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziale Arbeit, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der Kindertagesbetreuung oder im Bildungswesen, zeichnen dich aus</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und kannst wirtschaftliche Aspekte bei Entscheidungen berücksichtigen </li> <li>Veränderungen packst du aktiv an, kannst Prozesse gestalten und dein Team sicher durch komplexe Entwicklungen begleiten</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte soziale Kompetenzen, kannst Veränderungsprozesse initiieren und diese in ihrer Komplexität begleiten</li> <li>Mit deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeit gestaltest du gewinnbringende Strukturen und Prozesse und sorgst dafür, dass sie im Alltag gelebt werden</li> </ul> <h2>Deine Ansprechperson</h2> Gerd Diesel Vorstand Tel. 0231 / 72 60 11 02 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=61101092" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://caritas-dortmund.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://caritas-dortmund.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Kindertagesbetreuung Dortmund (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Straßenmeisterei Iserlohn mit einem Beschäftigungsumfang von 38,50 Wochenstunden/Vollzeit eine/nHandwerker*in (w/m/d)E7 TV-LDas machen Sie bei unsSorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Handwerker*in (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Fuhrpark- und Flottenmanagement für die Fahrzeuge und Gerätschaften der Meisterei einschließlich Wartung und Instandsetzung samt Koordination von Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker*in; vorzugsweise in den Fachrichtungen Land- und Baumaschinentechnik, Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie verfügen über eine gesunde Resilienz.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul> STBL1_DE

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