field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Indust-rie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Studierendensekretariat der dualen Studiengänge am Standort Münster für ca. 10 Stunden/Woche eine/einen Werkstudent/in oder Minijobber/in. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen der Studiengänge.</li> </ul> Profil <ul> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen,</li> <li>Bürowirtschaftliche Kenntnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einer spannenden Verbindung aus Innovation und Tradition in einem weitreichenden internationalen Netzwerk,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent/in oder Minijobber/in (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sicher ans Ziel – in jeder Lage Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Bundesverwaltung ermitteln Sachverhalte, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen und unterrichten die Beteiligten. Dabei wenden sie die Rechtsvorschriften in den Aufgabenbereichen der Bundesverwaltung einzelfallbezogen an. Im Rahmen der Personalverwaltung führen sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung. Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 2027

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Referent (m/w/d) Rehabilitation </h1> Landesvertretung Nordrhein-Westfalen · Dortmund · ab 01.02.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-081 Aufgaben <ul> <li>Sie verhandeln eigenständig Versorgungsverträge im Bereich Rehabilitation nach SGB V sowie in der sozialmedizinischen Nachsorge und stellen deren effiziente Umsetzung sicher.</li> <li>Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Vorbereitung und selbstständige Durchführung von Vergütungs­verhandlungen mit ambulanten Rehabilitationseinrichtungen.</li> <li>Sie analysieren, erfassen und bereiten relevante Vergütungs- und Leistungsdaten auf und schaffen damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Verhandlungen.</li> <li>Außerdem stimmen Sie sich eng mit den Mitgliedskassen des vdek sowie mit den Verbänden der Krankenkassen auf Landesebene ab und gestalten dabei zentrale Verhandlungsthemen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissen­schaften, Public Health oder eine vergleichbare, qualifizierte Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder der Verwaltung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, gehen sicher mit Microsoft Office um und weisen ein gutes Zahlenverständnis auf.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich und schätzen ebenso die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Ihre kommunikative Kompetenz, ein souveränes Auftreten sowie Ihr Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Rehabilitation

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projekt­entwicklung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besonderen Leistungen der Objektplanung in den Leistungs­phasen 1 bis 2 nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben</li> <li>Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfs­planungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab</li> <li>Sie entwickeln neue Konzepte für unser Immobilien­portfolio und machen Vorschläge zur Optimierung einzelner Immobilien</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin erarbeiten und bewerten Sie die Varianten­betrachtungen sowie Entscheidungs­vorlagen</li> <li>Sie formulieren Standort­analysen und bewerten die Auswirkungen verschiedener Szenarien aus Eigentümersicht</li> <li>Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter*innen/​​Nutzer*innen, bereiten entsprechende Nutzersoll­vereinbarungen vor und erstellen Mietangebote</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​​Bachelor/​​​Master) der Architektur oder Projekt­entwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt­entwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilien­wirtschaftlichen Umsetzung</li> <li>Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung

Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung. Rund 140 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team – eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: das Leben anderer Menschen abzusichern.Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit alsAbteilungsleitung Personal (w/m/d) Aufgaben In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische und operative Personalarbeit unseres Hauses maßgeblich mit.<ul><li>Sie beraten die Geschäftsführung und die weiteren Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen und stehen dabei als kompetente Ansprechperson in sämtlichen Personalangelegenheiten zur Verfügung.</li><li>Darüber hinaus steuern und optimieren Sie die Prozesse in Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung – einschließlich der Entgeltabrechnung – und fördern die Weiterentwicklung eines strukturierten, zukunftsorientierten und effizienten Personalmanagements.</li><li>Sie planen vorausschauend den Personaleinsatz, koordinieren die jährlichen Stellenplanprozesse und treiben den Aufbau sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, aktiv voran.</li><li>Zudem initiieren, leiten und realisieren Sie strategische Personalprojekte, zum Beispiel im Rahmen des Employer Brandings, und stärken durch Ihre Arbeit eine offene, transparente Kommunikation sowie eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Geschäftsführung und den weiteren Organisationseinheiten.</li><li>Nicht zuletzt gestalten und verhandeln Sie Dienstvereinbarungen – etwa zu flexiblen Arbeitszeitmodellen – und arbeiten dabei vertrauensvoll und zielorientiert mit dem Personalrat zusammen.</li></ul> Profil Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit pragmatischer Umsetzungsstärke verbindet:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Darüber hinaus bringen Sie langjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit mit – idealerweise bei öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern – und zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz aus.</li><li>Zusätzlich qualifiziert Sie Ihre erste Führungserfahrung sowie Ihr unternehmerisches Denken; dabei gelingt es Ihnen, innovative und zukunftsfähige Personalmaßnahmen zu entwickeln.</li><li>Außerdem überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Lösungsorientierung, verbunden mit praktischer Umsetzungskompetenz.</li><li>Sie verfügen idealerweise über ein etabliertes berufliches Netzwerk in der HR-Community und fördern den aktiven Austausch in der Personal- und Arbeitswelt.</li><li>Abgerundet wird Ihre Persönlichkeit durch Ihre Verlässlichkeit und Ihre Fähigkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt sowie einer betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.</li><li>Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir ab sofort einen Gärtner(w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Gebäude- und Liegenschaftsmanagement befasst sich – innerhalb des Bischöflichen Bauamtes - vorrangig mit der operativen Verwaltung des bischöflichen Immobilienbestandes sowie dessen Liegenschaften und umfasst den kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Part (ohne Bauen). Eingebettet in das Gärtner-Team des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements besteht Aufgaben <ul> <li>Pflege und Instandhaltung diverser Grün- und Grauflächen um den Immobilien- und Liegenschaftsbestand des Bischöflichen Generalvikariates</li> <li>Pflege und Instandhaltung des Zier- und Nutzgartens sowie des Waldbestands des Diözesanbischofs</li> <li>Teilneubepflanzung von Beeten nach Bedarf</li> <li>Durchführung von Hecken-, Strauch- und Pflanzen-Pflegeschnitten</li> <li>Unterstützung bei Baumfäll- und Häckselarbeiten</li> <li>Durchführung von Mäh- und Bewässerungsarbeiten auf dem bistumseigenen Sportplatz, sowie Platzvorbereitungen für diverse Sportveranstaltungen</li> <li>Ausführung von geringen Pflasterarbeiten (im Rahmen von Ausbesserungsmaßnahmen)</li> <li>Pflege und Reinigung von Werkzeugen, Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Beschaffung von Pflanzen und Bäumen nach Auftrag</li> <li>Mithilfe in der Adventsbinderei sowie beim Aufstellen von Weihnachtsbäumen</li> <li>gelegentlichen Unterstützung der bistumseigenen Haustechnik</li> <li>ganzjährigen Sicherstellung der Verkehrswegesicherheit (Laub, Schnee, Eis)</li> <li>Teilnahme an einer Winterdienstbereitschaft bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Den Nachweis über den bestandenen Abschluss einer gärtnerischen Ausbildung oder einen Abschluss im Handwerk.</li> <li>Eine hohe Identifikation mit dem Grundsatz „der Bewahrung der Schöpfung“.</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung diverser Microsoft-Office-Produkte bzw. die Bereitschaft, sich einweisen zu lassen.</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine interessante und werteorientierte Tätigkeit im Team</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche in Gesellschaft in der Abteilung Weltkirche, im Sachgebiet Umwelt und Klima ab dem 01.01.2026 eine Stelle als Referent (w/m/d) für Schöpfungsverantwortung mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, das sind zurzeit 19,5 Std./W., unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Umwelt und Klima im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist verantwortlich für die strategische Steuerung, Vernetzung und Umsetzung von Umwelt- und Klimaschutz im Bistum. Neben der Umsetzung und Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes und der EMAS-Zertifizierung des BGVs sollen auch schöpfungstheologische und pastorale Aspekte des Themenfeldes im Blick bleiben. Die hier ausgeschriebene Stelle trägt dazu bei, dass Schöpfungsverantwortung im Bistum Münster als pastorales und theologisches Querschnittsthema sichtbar und wirksam wird. Sie verbindet theologische Reflexion mit pastoraler Umsetzung und strategischer Anwaltschaft für Themen von Klima- und Umweltschutz im kirchlichen Raum. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung tragfähiger theologisch-pastoraler Konzepte zur Verankerung von Schöpfungsverantwortung als Querschnittsthema im Bistum Münster.</li> <li>Leitung und Weiterentwicklung bestehender Projekte und Netzwerke (z. B. „Zukunft einkaufen im Bistum Münster“) zu Instrumenten, die in der Fläche sensibilisieren und Multiplikatoren stärken.</li> <li>Setzen von Impulsen und Strategien für ein ökofaires Bistum: Synergien aufbauen, aktuelle Entwicklungen theologisch reflektieren und in pastorale Prozesse übersetzen.</li> <li>Entwicklung innovativer Ideen dazu, wie das Thema der Schöpfungsverantwortung in der Fläche des Bistums sichtbarer wird. Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung.</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit kirchlichen Partnern, Caritas, Verbänden und zivilgesellschaftlichen Initiativen.</li> <li>Aufbau eines Multiplikatoren-Systems („Train the Trainer“) für Kitas, Schulen, pastorale Räume, Bildungshäuser und weitere Zielgruppen.</li> <li>Mitarbeit im Team des Sachgebiets Klima und Umwelt, in der Abteilung Weltkirche, sowie Mitwirkung an Querschnittsthemen im BGV.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie oder Religionspädagogik (oder eine vergleichbare Qualifikation mit theologischer Zusatzkompetenz).</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, theologische Expertise im Bereich Umwelt und Klima einzubringen und praxisnah weiterzugeben.</li> <li>Freude an innovativen pastoralen Ideen und an kreativem Denken.</li> <li>Erfahrung in Projektarbeit und Netzwerkarbeit; Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltlabels sind willkommen, aber nicht zwingend.</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Gremien und Netzwerken.</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit (Newsletter, Social Media) und in der Arbeit mit Pfarreien oder kirchlichen Einrichtungen.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, gelegentlich auch am Wochenende</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen der weltkirchlichen Arbeit des Bistums Münster</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine der Stelle angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Eine strategisch bedeutsame Aufgabe an der Schnittstelle von Theologie, Pastoral und ökologischer Praxis.</li> <li>Gestaltungsspielräume für kreative Ideen, spirituelle Impulse und innovative Projekte.</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team sowie mit Partnern in Kirche und Gesellschaft.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Nutzung eines JobTickets und Jobrads</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitstag, Betriebssport, Hansefit etc.)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in für Klimaschutz und Schöpfungstheologie (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li><li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li></ul><ul><li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li><li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li><li>Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten</li></ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom​/Master​/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik​/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren StudiengangsoderSie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)Weitere Anforderungen:<ul><li>Von Vorteil sind Berufserfahrung nach abgeschlossenem Studium sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li><li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li><li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Prüfdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Beauftragte*r im Außendienst (BiA) Einzugsstellenprüfungen (m/w/div)</h3> Ort: Dortmund Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 17.11.2025 Ausschreibungsnummer: 23-023-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Prüfdienst der DRV Bund überwacht unter anderem, ob Arbeitgeber*innen oder weitere Stellen ihre gesetzlichen Pflichten im Zusammenhang mit dem Sozialversicherungsbeitrag erfüllen. Im Außendienst des Dezernats 2306 werden Einzugsstellenprüfungen bei Krankenkassen, Prüfungen bei unmittelbaren Beitragszahler*innen und Betriebsprüfungen durchgeführt. Der Amtssitz ist Dortmund. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Einzugsstellenprüfungen, Prüfungen unmittelbarer Beitragszahler*innen und bei Bedarf auch Betriebsprüfungen</li> <li>Fachrechtliches Beurteilen und eigenverantwortliches Entscheiden von Sachverhalten des Versicherungs- und Beitragsrechts in der gesetzlichen Sozialversicherung</li> <li>Beraten der Krankenkassen, Arbeitgeber*innen und Steuerberater*innen sowie der Arbeitnehmer*innen in sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen</li> <li>Wahrnehmen von Terminen bei den Sozialgerichten</li> <li>Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeit sind regelmäßige, gegebenenfalls mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen am jeweiligen Prüfort verbunden</li> <li>Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, deshalb werden eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene <ul> <li>Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) oder</li> <li>vergleichbare Qualifikation (Sozialversicherungsfachwirt*in, Steuerfachwirt*in oder vergleichbar) oder</li> <li>Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder als Steuerfachangestellte*r mit erster aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Weiterhin verfügen Sie über aktuelle Kenntnisse im Versicherungs- und Beitragsrecht der gesetzlichen Sozialversicherung sowie über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Betriebs- oder Einzugsstellenprüfung</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbstorganisation. Neben einer ausgeprägten Kundenorientierung besitzen Sie eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkw oder eines privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken</li> <li>Sie haben oder begründen Ihren Wohnsitz am Amtssitz bzw. im Einzugsgebiet Arnsberg, Detmold oder Münster spätestens mit Ablauf der Probezeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>eine fundierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle/Arbeitszeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Beauftragte*r im Außendienst (BiA) Einzugsstellenprüfungen (m/w/div)

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben Dein Arbeitsplatz: Das DRK Tagungshotel in Münster – ein Ort, an dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Hier triffst du auf spannende Menschen und erlebst jeden Tag etwas Neues! Deine Mission: Du bist die freundliche Unterstützung der Koordinatorin Housekeeping! Du motivierst das Reinigungsteam, leitest es an und vertritts die Koordinatorin bei Abwesenheit Du sorgst mit dem Team dafür, dass jeder Aufenthalt unserer Gäste unvergesslich bleibt. Dein Team: Ein bunt gemischtes Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Hier ist jeder willkommen, egal woher er kommt. Gemeinsam schaffen wir eine positive Atmosphäre! Profil Dein Style: Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast ein freundliches Auftreten. Du sprichst fließend Deutsch – perfekt! Dein Mindset: Du hast Lust auf Abwechslung und bist bereit, Neues zu lernen. Teamarbeit ist für dich kein Fremdwort, und du bist flexibel, wenn es darum geht, die besten Lösungen für unsere Gäste zu finden.Hygiene- &amp; Sauberkeitsstandards sind keine Fremdworte für dich. Dein Skillset: Du arbeitest motiviert, selbstständig und richtest deine Aufmerksamkeit auf das Detail. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du wachsen! Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten: Egal, ob du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest – wir finden die passende Lösung für dich. Ein cooles Arbeitsumfeld: Ein modernes Hotel mit einem tollen Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich für Inklusion einsetzt. Und das gibt's oben drauf: Arbeitgeberbezuschusste Mahlzeiten, Vergünstigungen für Fitness-Center, Jobrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze, überdachten Fahrradständer, gute ÖPNV-Anbindung, Krankenrücktransportdienst über den DRK-Flugdienst, Team-Events, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Laufgruppe, Pub-Quiz, Kicker-Turnier STBL1_DE

78 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ahlen, Deutschland