field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Das Baumanagement Hochschulen plant und baut spannende und anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Erweiterungs­maßnahmen für verschiedene Hochschulkunden. Hierzu gehören unter anderem die Universität Münster, die FH Münster und die Kunstakademie Münster. Insbesondere die vielseitige Gebäudenutzung und die komplexen Arbeitsabläufe in den Seminar-, Labor- und Bürobereichen erfordern spezielle Lösungen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne und einzigartige Projekte in NRW. <ul> <li>Sie steuern, planen und begleiten den Tiefbau in interdisziplinären Teams bei anspruchsvollen Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger und ausführender Unternehmen mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau</li> <li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li> <li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> </ul> <ul> <li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom​/Bachelor​/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder eine vergleichbare Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau

Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Fachkraft für Entgelt- und Vertragsverhandlungen im Jugendamt in unserer Abteilung Jugend genau richtig. Die unbefristete Teilzeitstelle wird nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen und bewerten Leistungsbeschreibungen, Vertragsentwürfe, Kostenkalkulationen und Leistungsentgelte.</li> <li>Sie bereiten Leistungsverträge und Entgeltvereinbarungen (SGB VIII) unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit vor.</li> <li>Sie wirken bei der Anfertigung von Stellungnahmen bei Anträgen auf Erteilung / Änderung von Betriebserlaubnissen mit.</li> <li>Sie stimmen sich mit anderen internen Abteilungen, anderen Jugendämtern und dem Landesjugendamt ab.</li> <li>Sie wirken an Qualitätsentwicklungsprozessen, an der Angebotsstrukturplanung und bei Ausschreibungen mit.</li> <li>Sie verfolgen aktuelle Rechtsentwicklungen und wirken in örtlichen und überörtlichen Arbeitskreisen mit.</li> </ul> Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss verfügen,</li> <li>Kenntnisse über die Grundlagen des SGB VIII, u.a. § 78a–78g SGB VIII (Leistung, Entgelt und Qualitätsentwicklung) besitzen,</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, u.a. Struktur von Entgeltkalkulationen sowie Kosten- und Leistungsrechnung haben,</li> <li>über sicheres Auftreten, Techniken und Grundkenntnisse im Bereich der Gesprächs- und Verhandlungsführung verfügen und analytisches Denkvermögen besitzen,</li> <li>wünschenswerter Weise über Kenntnisse über - Qualitätsanforderungen und -standards der Hilfeformen im SGB VIII verfügen.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Fachkraft für Entgelt- und Vertragsverhandlungen im Jugendamt (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Mitarbeiter/in (m/w/i) Prozessmanagement und Digitalisierung in unserer Abteilung Gebäudewirtschaft, Sachgebiet Bewirtschaftung, genau richtig. Die unbefristete Stelle ist nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle tragen Sie die Projektverantwortung für die Einführung eines Computer-Aided Facility Management Programms (LuGM von Axians Infoma) und koordinieren die einzelnen Projektphasen: Projektinitiierung, Anforderungsanalyse, Konzeption, Controlling, Schulung, Go-Live. Dabei beraten und begleiten Sie als kompetente Ansprechpartner/in unser Team und gewährleisten die optimale Nutzung der CAFM-Lösung auch im laufenden Betrieb.</li> <li>Als Projektkoordinator/in weiterer Digitalisierungsvorhaben der Abteilung Gebäudewirtschaft begleiten Sie den Projektzyklus und sichern somit die digitale Transformation. Gemeinsam mit dem Fachbereich identifizieren, bewerten und priorisieren Sie fachliche Anforderungen und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Bereichen.</li> <li>Sie entwickeln praxisorientierte Schulungskonzepte und führen Workshops zu den Digitalisierungsvorhaben durch. Mittels klarer Change-Kommunikation stellen Sie eine erfolgreiche Implementierung sicher.</li> <li>Sie verantworten die Einführung bzw. Weiterentwicklung des Prozessmanagements zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie gewährleisten durch systematische Analyse die Nachhaltigkeit der ganzheitlichen Prozesslandschaft.</li> <li>Sie erheben bzw. definieren federführend die Soll- und Ist- Prozesse und unterstützen somit die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung, Steigerung von Effizienz, Qualität und Steuerbarkeit.</li> <li>In dieser Position gestalten Sie die Fortschreibung eines Wissensmanagements. Hierzu zählen die Pflege, Aktualisierung und Optimierung der Wissensdatenbank für unsere Mitarbeiter mit dem Fokus auf Schulung und Unterstützung zur Handhabung sowie Förderung des Wissensaustauschs im Team.</li> </ul> Profil Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>Bachelor of Laws, Bachelor im Bereich Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatiker/in Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation vorweisen,</li> <li>über vertiefte Kenntnisse im Bereich der Begleitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten verfügen, und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Wissensmanagements sammeln konnten,</li> <li>eine Affinität für das Thema Wissen haben und entschlossen sind, neue Wege zu gehen, mit dem Mut, innovative und kreative Ideen zu äußern,</li> <li>als Teamplayer/in und Netzwerker/in kommunikationsstark und flexibel sind sowie über ein hohes Maß an Empathie verfügen,</li> <li>durch Selbstständigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationsagilität und lösungsorientiertes Denken überzeugen und Veränderungen gegenüber offen sind,</li> <li>kollegiales Miteinander schätzen und gerne als Teil eines motivierten Teams Ihre Erfahrungen einbringen.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/i) Prozessmanagement und Digitalisierung, Abteilung Gebäudewirtschaft

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Gesundheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter/in für die Digitalisierung und Wissensmanagement (m/w/i). Diese unbefristete Teilzeitstelle (0,5) wird vergütet nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination für Digitalisierungsprojekte in der Abteilung Gesundheit</li> <li>Planung von digitalen Strategien, sowie die Koordination und Evaluation der Projekte zu den Digitalisierungsvorhaben</li> <li>Entwicklung von Schulungskonzepten sowie Durchführung von Schulungen zu den Digitalisierungsvorhaben</li> <li>Fortführung und Implementierung des Wissensmanagements in der Abteilung Gesundheit</li> <li>Aufstellung und Betreuung eines Prozessmanagmentkonzeptes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Laufbahngruppe 2.1(Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatik), Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung und IT sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie Prozess- und Wissensmanagement sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Changekompetenz, hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude an Netzwerkarbeit</li> <li>Engagierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/i) Digitalisierung und Wissensmanagement, Abteilung Gesundheit

Wenn du dich für eine Ausbildung beim Kreis Gütersloh entscheidest, entscheidest du dich für mehr als nur einen Beruf. Du entscheidest dich für Verantwortung, für Gemeinschaft – und für ein echtes wir. Aus Liebe zum Kreis gestalten wir tagtäglich das Leben der Menschen hier – mit Verstand und mit Gefühl. Dafür braucht es Fachwissen, Teamgeist und eben auch: Herz, deins. Deine Traumausbildung ist spannend, sicher und macht Sinn? Dann starte mit uns durch – mit einer Ausbildung als Bachelor of Laws – Allgemeine Verwaltung Art: Duales Studium Beginn: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre Bezahlung: ca. 1.410€ (Tarifbeschäftigungsverhältnis) und 1.555€ (Beamtenverhältnis) brutto monatlich Aufgaben <ul> <li>Du kombinierst die Praxis beim Kreis Gütersloh mit der Theorie an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Bielefeld.</li> <li>Du durchläufst fünf Praxisabschnitte in verschiedenen Abteilungen an einem Ausbildungsort – in Gütersloh, Rheda-Wiedenbrück oder Halle (Westf.).</li> <li>Du vertiefst in vier Studienabschnitten dein Wissen zu rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen.</li> <li>Du trainierst wichtige Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung.</li> <li>Du schreibst eine Seminararbeit, eine Projektarbeit und zum Schluss deine Bachelorarbeit.</li> </ul> Profil Wir begleiten dich dabei von Anfang an, damit du beruflich und persönlich weiterkommst: mit einer fundierten Ausbildung, individueller Unterstützung und echten Perspektiven. Für diese Ausbildung bist du bestens geeignet, wenn du Herz mitbringst und <ul> <li>das Abitur, die uneingeschränkte Fachhochschulreife oder eine andere gleichwertige Qualifikation oder die Eignung nach BBiHZVO vorweist,</li> <li>Interesse an Rechtsfragen und am Umgang mit Menschen hast,</li> <li>teamfähig, verantwortungsbewusst und engagiert bist,</li> <li>selbstständig denkst, lernst und handelst,</li> <li>flexibel, entscheidungsfreudig und analytisch vorgehst.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zum Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung (duales Studium) (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Die attraktive und familienfreundliche Stadt Senden - mit über 23.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Kommune im Landkreis Neu-Ulm - steht mit starker Wirtschaft und hoher Lebensqualität für die moderne, innovative und nachhaltige Stadtentwicklung. Die Stadt Senden überzeugt zudem durch eine stabile politische Basis, eine solide wirtschaftliche Haushaltssituation sowie durch großes Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger in ihre Stadtverwaltung. Im Rahmen eines exklusiven Mandats wurden wir von der Stadt Senden beauftragt, eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Stelle des Kämmerers/Geschäftsbereichsleiters Finanzen (m/w/d) zu gewinnen. In dieser Funktion sowie als Teil der Stadtgeschäftsleitung sorgen Sie für eine solide Haushaltsführung, schaffen Transparenz und Verlässlichkeit bei den Finanzen, planen und steuern den Haushalt und die Investitionen und gestalten damit die finanziellen Rahmenbedingungen für den Erfolg der Kommune aktiv mit. Diese verantwortungsvolle Position ist in die Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 BayBesG eingruppiert. Bewerbungsfrist ist der 30.09.2025. Die Stelle ist in Vollzeit (39h Woche) zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem Sozialgesetzbuch IX (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer RRO/128199. Aufgaben <ul><li>Als Kämmerer/Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) der Stadt Senden verantworten Sie den Geschäftsbereich Finanzen, führen die städtische Haushalts- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschluss durch, haben dabei stets die zugehörigen Finanzstatistiken im Blick und stellen die bestmögliche Nutzung von Investitionszuschüssen sicher</li><li>Als kaufmännischer Werkleiter sind Sie zudem für die Eigenbetriebe der Stadt Senden (Versorgung- und Verkehrsbetrieb/Entsorgungsbetrieb) verantwortlich</li><li>Neben den Grundsatzaufgaben als Kämmerer (m/w/d) sind Sie in hohem Maße entscheidungs- und weisungsbefugt und haben disziplinarische Führungsverantwortung für 22 Mitarbeiter in Kasse, Finanzverwaltung sowie im technischen Bereich</li><li>Gemeinsam mit den weiteren Führungsebenen legen Sie die künftige strategische und wirtschaftliche Ausrichtung der Kommune fest und vertreten diese sowohl in den internen Gremien sowie gegenüber externen Interessensgruppen und Entscheidern in Bürgerschaft und Politik</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Kommunalverwaltung, z.B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Beamte/r 3.QE, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder der Volkswirtschaftslehre (VWL) mit Schwerpunkt öffentliche Finanzen oder Public Sector Management, ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsmanagement oder Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kameralistik ist erforderlich</li><li>Sie verfügen über organisatorisches, planerisches und strategisches Geschick, haben eine hohe Affinität zu Zahlen und vertreten Ihre Positionen auch gegenüber Fachgremien und politischen Entscheidern durch Ihre kommunikative und entscheidungsstarke Persönlichkeit</li><li>Führungsstärke und Teamplay schließen sich bei Ihnen nicht aus und Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und selbstverantwortliche Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für die städtischen Finanzen und die Eigenbetriebe</li><li>Die leistungsorientierte Vergütung dieser unbefristeten und krisensicheren Anstellung erfolgt nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office Möglichkeiten und einer ausgezeichneten Planbarkeit der Aufgaben bietet maximale Flexibilität - auch und insbesondere im Privaten</li><li>Es erwarten Sie neben einer großzügigen und überdurchschnittlichen Urlaubsregelung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung in einem harmonischen Umfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie ein Corporate Benefits Programm, Firmenfitness (WellPass), Fahrradleasing und vergünstigtes Job-Ticket stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung</li></ul> STBL1_DE

Kämmerer/Geschäftsbereichsleiter Finanzen (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Architektinnen / Architekten und Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Als Projektteammitglied bzw. Projektverantwortlicher arbeiten Sie in bzw. mit interdisziplinären Bauprojektteams aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik, in den unterschiedlichsten Projekten mit. Darunter fallen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung als auch potentieller Machbarkeitsstudien</li> <li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit, und Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung sowie die verantwortliche Projektleitung durch Ihre baufachliche Beratung, laufende Projektdokumentation sowie Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> <ul> <li>Als Projektverantwortlicher steuern Sie zudem das Projektteam fachlich und sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Wir bieten Ihnen als sicherer Arbeitgeber in diversen technischen Bereichen ein berufliches Zuhause mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten an</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen in der o. g. Funktion</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sind von Vorteil</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie möchten das Immobilienportfolio des Landes NRW mitgestalten und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Sie sind zur Führung eines Dienst‑Kfz befähigt</li> <li>Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektinnen / Architekten und Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Projekt­verantwortliche Sachbearbeiterin / Projekt­verantwortlichen Sachbearbeiter für Bauangelegenheiten (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: DOFM2603, Stellen‑ID 1346483) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Ausübung der Bauherrenfunktion sowie Schnittstelle zum Nutzer und der Bauverwaltung auf regionaler Ebene</li> <li>Leitung von übergeordneten Bauprojekten für komplexe Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Projekts verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungs­funktionen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Begleitung bei der Planung von Baumaßnahmen der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA)</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung​/​Eigentümer und Bauherren­vertretung gegenüber der fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung</li> <li>Projektverantwortung auf regionaler Ebene​/​Hauptstelle Facility Management</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe bei Baumaßnahmen</li> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektarbeit (organisationsübergreifend in der ES-Bau-Phase)</li> <li>Bearbeitung von herausgehobenen Grundsatz­angelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben und Entwicklung von Qualitäts­standards</li> <li>Umsetzung der fachlichen Anweisungen</li> <li>Beratung der Hauptstelle bei baufachlichen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, kleine Baumaßnahmen)</li> <li>Erstellung hochbautechnischer Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden</li> <li>Beurteilung von Alternativ­angeboten auf Konformität mit den Projektzielen</li> <li>Erstellung baufachlicher Stellungnahmen und Gutachten in besonders schwierigen Fällen, Gewährleistungs­kontrollen</li> <li>Fachtechnische Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen</li> <li>Ermittlung und Prüfung von Kosten</li> <li>Projektkoordination bei Verfahren im Rahmen der öffentlich-privaten Partnerschaft</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom/​Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation gemäß dem DQR Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sehr gute Projekt­management­fähigkeit</li> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungs­vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landes­bauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, GEG</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens​/​Leitfaden Nachhaltiges Bauen</li> <li>Sichere IT‑Anwender­kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse der SAP‑Anwendung sowie dienstliegenschafts­spezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu ganz- und mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlung nach § 10 SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungs­schutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeits­verhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheits­überprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche Sachbearbeiterin / Projektverantwortlicher Sachbearbeiter für Bauangelegenheiten (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architekt/in oder Ingenieur/in (w/m/d) für die Projektleitung im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Bundes­verwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungs­technik und Elektrotechnik sowie Architektur</li> <li>Sie steuern das Team und definieren die Projekt­ziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von externen Architektur- und Fachplaner­büros wirken Sie mit</li> <li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitäts­prüfung von externen Architektur- und Fachplaner­büros</li> </ul> <ul> <li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI, inkl. Bedarfs­planung und Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie koordinieren und führen die für die Projekt­umsetzung erforderlichen Abstimmungen mit unseren Kunden (Bund, Zivil) durch</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungs­technik/​​Gebäudetechnik/​​TGA, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich „Bauen im Bestand“</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management (DVP o. Ä.)</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs‑​/​Planungs­software</li> </ul> <ul> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivations­fähigkeit</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.800,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architekt/in oder Ingenieur/in (w/m/d) für die Projektleitung im Bundesbau

Wenn du dich für eine Ausbildung beim Kreis Gütersloh entscheidest, entscheidest du dich für mehr als nur einen Beruf. Du entscheidest dich für Verantwortung, für Gemeinschaft – und für ein echtes wir. Aus Liebe zum Kreis gestalten wir tagtäglich das Leben der Menschen hier – mit Verstand und mit Gefühl. Dafür braucht es Fachwissen, Teamgeist und eben auch: Herz, deins. Deine Traumausbildung ist spannend, sicher und macht Sinn? Dann starte mit uns durch – mit einer Ausbildung als Straßenwärter/in (m/w/d) Art: Duale Ausbildung Beginn: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre (Verkürzung bei entsprechender Qualifikation möglich) Bezahlung: schon ab ca. 1.370€ brutto monatlich im ersten Lehrjahr Aufgaben <ul> <li>Du lernst die Praxis auf dem Kreisbauhof in Rheda-Wiedenbrück und auf den Straßen des Kreises.</li> <li>Du gehst zweimal pro Woche zur Berufsschule nach Bielefeld.</li> <li>Du nimmst an überbetrieblichen Trainings beim Handwerksbildungszentrum Brackwede und der DEULA Warendorf teil.</li> <li>Du beschäftigst dich mit Straßenunterhaltung, Winterdienst, Bauwerken, Verkehrszeichen, Grünpflege, Arbeitssicherheit und mehr – und machst damit die Straßen des Kreises sicher.</li> </ul> Profil Wir begleiten dich dabei von Anfang an, damit du beruflich und persönlich weiterkommst: mit einer fundierten Ausbildung, individueller Unterstützung und echten Perspektiven. Für diese Ausbildung bist du bestens geeignet, wenn du Herz mitbringst und <ul> <li>eine abgeschlossene Schulbildung vorweist,</li> <li>über technisches Verständnis und handwerkliches Geschick verfügst,</li> <li>gerne draußen arbeitest – bei jedem Wetter,</li> <li>bereit bist, bei Bedarf auch nachts oder am Wochenende zu arbeiten,</li> <li>teamfähig, engagiert und verantwortungsbewusst bist,</li> <li>mitanpackst, mitdenkst und dich weiterentwickeln möchtest.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

82 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ahlen, Deutschland