field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und zwei Elternzeitvertretungen, die längstens bis zum 25.08.2026 bzw. 16.03.2029 befristet sind, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8764 bis zum 12.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 05.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB</li> <li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen</li> <li>Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030</li> <li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen</li> <li>sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. STBL1_DE

Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts nimmt die Hand­werks­kammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbst­ständigen Betriebe und deren rund 212.000 Be­schäftigten wahr. Als modernes Dienst­leis­tungs­zentrum bietet die Kammer ein umfang­reiches Informations-, Beratungs- und Weiter­bildungs­angebot. Für unser Handwerkskammer Bildungszentrum (HBZ) suchen wir zu sofort eine/n Dozent:in (m/w/d) Kälte­technik Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung der Teilnehmenden auf die Meister­prüfung im Bereich Kälte­technik</li> <li>Vermittlung von theoretischen und prak­tischen Fähig­keiten in der über­betrieb­lichen Unter­weisung für Auszu­bildende</li> <li>Durchführung von Weiter­bildungs­veran­staltungen</li> <li>Entwicklung und Pflege von Lehr­gangs­konzepten</li> <li>Kontaktpflege zu Innungen, Ver­bänden und Firmen­partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss als Meister:in im Bereich Kälte­anlagen­bau oder Ingenieur:in mit Aus­bilder­eignungs­prüfung</li> <li>Praktische Erfahrungen in der beruf­lichen Aus- und Weiter­bildung wün­schenswert</li> <li>Eigenständiges und eigen­verant­wort­liches Handeln, Leistungs­bereit­schaft sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Bereitschaft zur Weiter­bildung im Bereich Erwachsenen­bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufge­schlossenen Team und modernen Arbeits­umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Leiden­schaft für Ihren Beruf an interessierte Menschen weiter­zugeben</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten bei der zukünftigen Aus­richtung des Fach­bereichs</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätz­licher Alters­versor­gung (ZVK) und Jahres­sonder­zahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich arbeits­freier Tage an Heilig­abend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeits­regelung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket / Jobrad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Dozent:in (m/w/d) Kältetechnik

Die Generalzolldirektion sucht für den organisatorisch bei der Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum der Bundesfinanzverwaltung (BWZ)) in Münster angegliederten Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Termin eine Informatikerin / einen Informatiker (m/w/d) für eine hauptamtliche Lehrtätigkeit im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A13h / A14). Im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik werden Studierende in den Themenbereichen Informatik, Verwaltungsmanagement sowie Allgemeine Verwaltungslehre ausgebildet, um die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung zu unterstützen. Wir bilden Beamtinnen und Beamte für den gehobenen Dienst aus, damit sie die fachlichen Anforderungen an eine digitale Verwaltung analysieren und in gesetzeskonforme sowie bürger- und unternehmensfreundliche Lösungen umzusetzen können. Die fachtheoretische Ausbildung findet am Fachbereich Finanzen in Münster statt, der bei der Direktion IX der Generalzolldirektion angegliedert ist. Aufgaben Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik betraut. Diese Tätigkeit umfasst insbesondere <ul> <li>die Durchführung von Lehrveranstaltungen (incl. Vor- und Nachbereitung sowie Prüfungen) in mindestens drei Informatik-Lehrveranstaltungen wie z. B. Mathematik, Datenbanken, Programmierung (Java, JavaScript oder Python), Softwareengineering, Informations- und IT-Sicherheit oder Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien,</li> <li>die Betreuung und Begutachtung von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen,</li> <li>die Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Studiengangs,</li> <li>die Aktualisierung vorhandener sowie die Entwicklung neuer, auch digitaler Lehr- und Lern-Formate und -Materialien.</li> </ul> Zunächst ist eine Verwendung am Fachbereich Finanzen vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich. Profil <ul> <li>Studienabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich mindestens mit der Note „gut“.</li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>Jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. </li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>Lehrerfahrung in der Aus- und / oder Fortbildung in den zu lehrenden Themengebieten,</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den zu lehrenden Themengebieten,</li> <li>selbstverständlicher Umgang mit digitalen Technologien und Diensten,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell mit neuen Themen vertraut zu machen,</li> <li>Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,</li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.</li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Bundesverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Wir bieten <ul> <li>Ein sehr motiviertes, interdisziplinäres Team.</li> <li>Moderne Medienausstattung für Lehrende und Studierende.</li> <li>Mitwirkung an der Digitalisierung der Bundesverwaltung.</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).</li> </ul> STBL1_DE

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt die Stadt Soest im Herzen Westfalens und bietet mit einer hervorragenden Mischung aus historischer Altstadt, Natur und vielfältigen Kultur-, Sport- und Erholungsmöglichkeiten einen der attraktivsten Wohnstandorte in der Region. In der Stadtverwaltung gestalten die rund 580 Mitarbeitenden die Zukunft von morgen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Die Stadt Soest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erste Beigeordnete und Stadtkämmerin bzw. einen Ersten Beigeordneten und Stadtkämmerer (m/w/d). Der/die Stelleninhaber/in wird zugleich allgemeine/r Vertreter/in des Bürgermeisters gemäß § 68 GO NW. Zum Geschäftsbereich der/des Ersten Beigeordneten gehören die Abteilungen Finanzen, Schule und Sport, Kultur sowie die VHS. Außerdem sind ihr/ihm die Fachbereiche Jugend und Soziales sowie Assistenz und Service zugeordnet, deren Leitungen ebenfalls dem Verwaltungsvorstand angehören. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die/Der Beigeordnete wird vom Rat der Stadt Soest gewählt und für die Dauer von acht Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit ernannt. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe B 2/3 LBesG NRW. Daneben steht eine Aufwandsentschädigung nach der EingrVO NW zu. Für einen ersten vertraulichen Kontakt wenden Sie sich gerne an Frau Anke Franz oder Herrn Maximilian Zekorn von der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO unter 0221/42060770. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.02.2026. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereichs und tragen mit Führungskompetenz, Innovations- sowie Gestaltungsfreude und Entscheidungsstärke zu einer modernen, serviceorientierten Verwaltungskultur bei</li><li>Sie tragen insbesondere Verantwortung für die Erstellung des Haushaltsplans und die Sicherstellung einer geordneten Haushaltsführung</li><li>In Ihrem Fachbereich mit rund 100 Mitarbeitenden handeln Sie als verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit nach dem Führungs- und Leitbild der Stadt Soest</li><li>Sie repräsentieren Ihren Geschäftsbereich und die gesamte Stadtverwaltung nach innen sowie gegenüber externen Stakeholdern, politischen Gremien und der Öffentlichkeit</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, alternativ Befähigung zum Richteramt</li><li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen einer öffentlichen Verwaltung, bevorzugt kommunal</li><li>Langjährige Führungserfahrung, idealerweise auch in der Führung von Führungskräften</li><li>Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrung in der Gestaltung von komplexen Entscheidungsprozessen, idealerweise im Kontext politischer Entscheidungen</li><li>Lösungsorientiertes, konzeptionelles, innovatives und strategisches Denken und Handeln, Kommunikationsstärke mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe</li><li>Bereitschaft, sich mit hoher Präsenz vor Ort einzubringen</li><li>Sie erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme dieses Wahlamtes, § 7 BeamtStG und § 119 LBG NRW müssen erfüllt sein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie haben die Chance, gemeinsam mit dem Verwaltungsvorstand und in enger Zusammenarbeit mit der Kommunalpolitik die Zukunftspotentiale der Stadt Soest zu entwickeln</li><li>Selbstverständlich erwarten Sie umfangreiche Weiterbildungsangebote, betriebliche Gesundheitsförderung, ein familienfreundliches Umfeld sowie eine der Position angemessene flexible Gestaltung der Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten</li><li>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Stadt Soest. Die Stadt Soest bemüht sich um die Einstellung Schwerbehinderter. Diese werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben</li></ul> STBL1_DE

Erster Beigeordneter und Kämmerer (m/w/d) Stadt Soest

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie<ul> <li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li> <li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li> <li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li> <li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li> <li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li> <li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li> <li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5287 werden bis 18.01.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)

Für unser Versorgungswerk in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Unterstützung in der Sachbearbeitung Mitglieder- und Rentenverwaltung in unbefristeter Teilzeit. Aufgaben <ul><li>Ansprechpartner/in für Mitglieder und Rentner/innen zu allen Fragen rund um Mitgliedschaft und Rente; inklusive eigenständiger Korrespondenz</li><li>Bearbeitung der zugehörigen Geschäftsvorfälle, z. B: Befreiungsanträge, Begründung und Beendigung der Mitgliedschaft, Erstellung von Rentenauskünften und Rentenbescheiden</li><li>Aktive Mitarbeit im laufenden Projekt zur Einführung eines neuen Bestandssystems, Unterstützung bei der Übernahme und Qualitätssicherung von Bestandsdaten</li></ul> Profil <ul><li>Idealweise Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation, insbesondere MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Serviceorientierung im Umgang mit Mitgliedern und Rentner/innen</li><li>Bereitschaft, sich in neue Systeme und Abläufe einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe (kvw)</li><li>Ein unbefristetes Teilzeitarbeitsverhältnis in einem sicheren, öffentlich-rechtlichen Umfeld</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Moderne Büroräume in einem Neubau</li><li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Mitglieder- und Rentenverwaltung – unbefristet in Teilzeit

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum Münster beraten und unterstützen wir mit ca. 170 Mitarbeitenden in unserer Geschäftsstelle die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste. Gegenüber der Politik übernehmen wir die sozialpolitische Interessenvertretung, wir initiieren und begleiten Projekte und bieten Fort- und Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an. Für den Bereich Fördern, Bauen, Wirtschaften suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) im Bereich Hochbau mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 25 Wochenstunden unbefristet. Wir unterstützen durch Beratung und Begleitung die caritativen Träger im Bistum Münster bei Neu- und Umbauprojekten. Wir sind Experten für den Bau und Betrieb von Sozialimmobilien und sorgen für Struktur und Sicherheit in den Bereichen Zeit, Kosten und Qualität. Aufgaben <ul> <li>baufachliche Beratung und Begleitung caritativer Bauherren</li> <li>die Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben / Projektsteuerungsleistungen</li> <li>Qualitätssicherung caritativen Bauens in Bezug auf Nachhaltigkeit, Architektur, Funktionalität und Ökologie</li> <li>Interessensvertretung gegenüber Kostenträgern, Behörden und Fachpolitik in den Themenbereichen von Sozialimmobilien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen/Hochbau</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der selbständigen Planung, Bauleitung von Hochbauprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>hohe Kompetenz in Baukonstruktion, Haustechnik und barrierefreiem Bauen</li> <li>ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben</li> <li>praxisbezogene Kenntnisse der bauherrenseitigen Rollen, Abläufe und Erfordernisse</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in MS-Office</li> <li>die Fähigkeit zu einer wertschätzenden und zielorientierten Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungspartnern</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zum Außendienst und die Fähigkeit, nicht barrierefreie Orte zu begehen</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>interessante Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>Vergütung nach Vergütungsgruppe 3/2 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD EG 12)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) im Bereich Hochbau

Bildung – Beratung – Service. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts nimmt die Hand­werks­kammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbst­ständigen Betriebe und deren rund 212.000 Be­schäftigten wahr. Als modernes Dienst­leis­tungs­zentrum bietet die Kammer ein umfang­reiches Informations-, Beratungs- und Weiter­bildungs­angebot. Für unseren Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Ressourcenmanagement suchen wir zu sofort eine/n Mitarbeiter:in (m/w/d) IT-Anwendersupport Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung eines reibungs­losen IT-Services durch die pro­fessio­nelle Aufnahme, Ana­lyse sowie effi­ziente Bearbeitung von Störungen und Service­anfragen </li> <li>Aktive Unterstützung unserer Anwender:innen, sowohl bei der Nutzung zentraler IT-Services als auch bei Fragen zu Arbeits­platz­systemen, Software und mobilen End­geräten</li> <li>Förderung der IT-Servicequalität und -‍Sicherheit durch trans­parente Doku­mentation, Einhaltung von ITIL-basierten Support­prozessen und Umsetzung orga­nisato­rischer IT-Sicher­heits­richt­linien</li> <li>Proaktive Mitgestaltung von Prozess­ver­besserungen und IT-Service­optimierungen gemein­sam im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker:in für System­integration oder ver­gleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse in der Informations­technik, insbesondere in Bezug auf Arbeits­platz­hardware, Betriebs­systeme (Windows, macOS) und Basis­anwendungen</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Ticket­systemen und ITIL-Prozessen </li> <li>Kenntnisse hinsichtlich Netzwerktechnik, IT-Sicher­heit, Mobile-Device-Management und Daten­schutz </li> <li>Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Eigen­initiative</li> <li>Professionelles und souveränes Auftreten mit Kommunikations­stärke</li> <li>Ausgesprochene Serviceorientierung, Team­fähig­keit und hohes Verant­wortungs­bewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufge­schlossenen Team und einem modernen Arbeits­umfeld</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätz­licher Alters­versor­gung (ZVK) und Jahres­sonder­zahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich arbeits­freier Tage an Heilig­abend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeits­regelung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket / Jobrad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (m/w/d) IT-Anwendersupport

Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) aus der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst für die Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle (A 12 LBesG NRW) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Als attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort mit hoher Lebensqualität liegt Beckum verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Bundesautobahn 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Die Feuerwehr Beckum nimmt sowohl für die Stadt Beckum, als auch interkommunal die Aufgaben der Brandschutzdienststelle für circa 200.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kreis Warendorf wahr. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung vorbeugender Brandschutz, dazu gehören unter anderem:</li> <ul> <li>das Erstellen von Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren einschließlich Sonderbauten sowie</li> <li>die Beratung Bauzustandsbesichtigungen und Bauabnahmen im Benehmen mit den Bauämtern und</li> <li>die Erstellung von Einsatzplänen und Einsatzkonzepten für besondere Objekte und Gefahrenlagen</li> </ul> <li>Durchführung von Brandverhütungsschauen.</li> <li>Mitwirkung und Durchführung von brandschutztechnischen Unterweisungen.</li> </ul> Neben der Tätigkeit in der Brandschutzdienststelle wird die Bereitschaft der Mitwirkung im Einsatzführungsdienst in den Führungsstufen B und C sowie die Übernahme von 24-Stunden-Diensten vorausgesetzt. Profil <ul> <li>Eine bestandene Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (früher: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst),</li> <li>das abgeschlossene Modul „Vorbeugender Brandschutz“ am Institut der Feuerwehr NRW,</li> <li>die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (früher G26.3),</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie zur Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der regulären Dienstzeit,</li> <li>umfangreiche und gute Kenntnisse der Standardsoftware der Bürokommunikation, insbesondere in den Microsoft Office-Anwendungen,</li> <li>einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind kompromissbereit, verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit Problemstellungen konstruktiv anzugehen und zu lösen.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert, sind organisiert und zeichnen sich durch Ihre Entscheidungsstärke aus.</li> <li>Sie sind offen für Neuerungen und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Mit Genehmigung des Stellenplanes 2026 ist eine Beförderung bzw. Einstellung in die Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> <li>fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.</li> <li>ein offenes und motiviertes Team.</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> </ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle

Die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund vertritt die Interessen von 60.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Dortmund, Hamm und dem Kreis Unna.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen/eine Prüfungskoordinator/in (m/w/d) für das Fachgebiet Ausbildungsprüfungen in der Abteilung Berufliche Bildung | Fachkräftesicherung befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungsprüfungen sowie alle in diesem Zusammenhang anfallenden Verwaltungsaufgaben</li> <li>Kommunikation mit Prüfern und Dienstleistern sowie kundenorientierter Umgang mit Ausbildungsbetrieben, Auszubildenden und Bildungsträgern</li> <li>Teilnahme und Mitwirken an IHK-Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung IHK/Handwerksorganisation oder gleichwertige Ausbildung sowie möglichst fachbezogene Fortbildungsprüfung</li> <li>Idealerweise Vorkenntnisse aus den Themenfeldern: Berufsbildung, Berufsbildungsrecht und Prüfungsorganisation</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Microsoft Anwendungen</li> <li>Kontaktstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld</li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung mit hausinternen „Onboarding Programm“ </li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, mobile Arbeit (bis zu 2 Tagen wöchentlich nach der Probezeit) </li> <li>Familienfreundliches Arbeiten: Sonderurlaub für Kinderkrankentage sowie für die Pflege Angehöriger</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung, insbesondere mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Teilnahme am Parkplatz-Sharing </li> <li>JobRad </li> <li>Betriebliche Krankenversicherung und Angebote zur Gesundheitsvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

83 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ahlen, Deutschland