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Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung (LSJV) sorgt dafür, dass in Rheinland-Pfalz niemand durchs soziale Netz fällt und alle – von der Geburt an bis ins hohe Alter – die Hilfe und Versorgung bekommen, die sie brauchen. Wir setzen uns für Teilhabe und demokratische Werte ein, unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen und gestalten das soziale Klima im Land aktiv mit. Deine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ausbildungsplätze: zum/zur Verwaltungswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) ) an den Dienstorten in Mainz, Koblenz, Landau und Trier Aufgaben Dauer: 2 Jahre Start: 1. Juli 2026 im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Zweites Einstiegsamt)Als Verwaltungswirt/in übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in unserer Behörde: Du lernst u. a., wie man Verwaltungsabläufe organisiert, Anträge bearbeitet und Bürgerinnen und Bürger bei ihren Anliegen unterstützt. Wir machen dich fit in Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Bürokommunikation. Profil Qualifizierter Sekundarabschluss I oder Berufsreife mit Berufsausbildung / Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis Wir bieten Zum Karrierestart:<ul><li>Dein Gehalt ab dem ersten Tag: monatlich 1.511,65 €</li><li>30 Tage Urlaub &amp; freie Tage an Heiligabend, Silvester und einen ½ Tag an deinem Geburtstag</li><li>Dein eigenes Dienstnotebook</li><li>Beste Übernahmechancen nach der Ausbildung / dem Studium</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>1:1 Betreuung mit praxisnaher Begleitung und Einführungswoche</li><li>Erstklassige Ausbildungs- und Studienbedingungen</li></ul>Nach deiner Ausbildung:<ul><li>Top Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslung pur: Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen</li><li>Kollegiales Arbeitsklima: Hier zählt Teamwork!</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Ausbildungsqualifizierung ins dritte Einstiegsamt möglich</li><li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>Sicherheit:Hier hast du safe einen zukunftssicheren Job</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort variabel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Insolvenzen, Pfändungen und Abtretungen</li><li>Verwaltung von Bürgschaften und Freistellungsbescheinigungen</li><li>Erstellung und Versand von E-Rechnungen</li></ul> Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 48.663 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Architekt*in (Sachbearbeitung Projektentwicklung) (m/w/d) E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1641) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft, Abteilung Projektentwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben Als Teil des Teams Projektentwicklung <ul> <li>sind Sie verantwortlich für die Projektentwicklung und Projektsteuerung (Projektvorbereitung und Planung nach AHO/DVP)</li> <li>bearbeiten Sie Architektenleistungen nach den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>erstellen Sie bautechnische Bestandsanalysen zur Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>bearbeiten Sie Neubau- und Sanierungsprojekte nach gesetzlichen Vorgaben und der Klimarichtlinie der Stadt Ludwigshafen bis zur Weitergabe an die bauausführenden Stellen</li> <li>erarbeiten Sie die Grundlagen für Vergabeverfahren und bereiten diese vor</li> <li>erstellen Sie Architektenverträge</li> <li>kooperieren Sie mit Fördergebern</li> <li>koordinieren Sie die allgemeinen projektbegleitenden Verwaltungstätigkeiten</li> <li>sind Sie verantwortlich für das Budget, die Mittelbereitstellung und ermitteln die Projektkosten</li> <li>erarbeiten und präsentieren Sie Vorlagen für Gremien und Öffentlichkeit</li> <li>gehören Vorbereitung, Koordinierung und Controlling des Haushalts für die eigenen Maßnahmen zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur besitzen</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung verfügen</li> <li>das GEG sicher anwenden können</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO usw.) und in der HOAI vorweisen können</li> <li>IT-Kenntnisse (Standard-Software-Anwendungen MS-Office, Datenbankanwendungen) haben</li> <li>bausoftwarespezifische IT-Kenntnisse in den nachfolgenden Themenbereichen mitbringen: Terminplanung + Projektmanagement + Kostenkontrolle</li> <li>über Kenntnisse in CAD, vorzugsweise AutoCAD Architecture, verfügen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zu Ihren Eigenschaften gehören</li> <li>teamfähig sind</li> <li>bereit sind für Fortbildungen oder Schulungen im Bereich aller notwendigen Softwareprogramme sowie sonstigen Fachthemen, die in Ihrem Arbeitsgebiet angesiedelt sind</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen KFZ-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in (Sachbearbeitung Projektentwicklung) (m/w/d)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d) für das Referat V 8 „Verkehrsdatenmanagement, Verkehrstelematik und OZG Projekte“ bis EntgGr. E 11 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 11 HBesG.Das Referat V 8 ist zuständig für Grundsatzfragen in den Bereichen Verkehrsdatenmanagement, Verkehrstelematik und OZG-Projekte. Im Verantwortungsbereich des Referats liegen die inhaltliche Betreuung der Beteiligung des Landes an der ivm GmbH, Zukunfts- und Innovationsprojekte und -einrichtungen, insbes. Mobiles Hessen 2030, die Umsetzung und Begleitung der Einführung von europäischen Rechtsvorschriften oder Bundesrecht, Autonomes Fahren – soweit nicht Belange der StVO oder StVZO betroffen sind – und die Koordinierung von Digitalisierungsprojekten im Bereich der Mobilität. Aufgaben <ul><li>Sachbearbeitung im Bereich der Betreuung der Landesbeteiligung an der ivm GmbH sowie des Mandats der Hausleitung in den Gremien der Gesellschaft </li><li>Zentrale Ansprechperson der Abteilung zu Themen der (Verwaltungs-) Digitalisierung gegenüber dem Referat „Digitalisierung, IKT“ und Verantwortung die Abteilungskoordination</li><li>Bearbeitung von Haushalts- und Förderangelegenheiten im Rahmen der Digitalisierungsprojekte im Referat</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Zusammenhang mit dem Onlinezugangsgesetz (OZG) im Bereich Mobilität</li><li>Bearbeitung von weiteren Fragestellungen und Aufgaben im Rahmen der Zuständigkeit von Referat V 8</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirtin (FH) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der Ingenieurs-, Wirtschafts-, Rechts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Angewandte Informatik oder vergleichbare Studiengänge.</li><li>Wünschenswert sind gute Kenntnisse und Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenbereichen.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Projektmanagement sammeln.</li></ul>Persönliche Eigenschaften<ul><li>Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit </li><li>Belastbarkeit, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie Konfliktfähigkeit </li><li>Eine IT-Affinität und verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li><li>Die Fähigkeit, Verhandlungen erfolgreich zu gestalten und Interesse sowie idealerweise auch erste Erfahrungen mit (Verwaltungs-) Digitalisierungsprozessen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li><li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, die innerhalb der Teams festgelegt werden</li><li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium </li><li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Referat V 8 „Verkehrsdatenmanagement, Verkehrstelematik und OZG Projekte“

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen an unserem Standort in der Landeshauptstadt Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Fachkräftesicherung (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Beratung von Mitgliedsunternehmen zur Rekrutierung von Azubis und Fachkräften aus dem Ausland sowie zur Integration von ausländischen Arbeits- und Fachkräften</li> <li>Beratung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf zur Arbeitsmarktintegration</li> <li>Betreuung des Welcome Centers der IHK inklusive Qualifizierungs- und Anerkennungsberatung sowie Beantwortung von rechtlichen Anfragen rund um das Thema Fachkräfteeinwanderung</li> <li> Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungs- und Beratungsformaten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Aufstiegsweiterbildung</li> <li>Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise im Kontext Fachkräftesicherung, Rekrutierung und Integration internationaler Arbeitskräfte</li> <li>Kenntnisse arbeitsmarktrelevanter Förderprogramme und Gesetzgebungen von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung mit Zielgruppen mit erhöhten Unterstützungsbedarf </li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, große Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprache von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Referent Fachkräftesicherung / Anerkennungsberatung (m/w/d)

Mit über 450 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als Technischer Mitarbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d) in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung &amp; Begleitung, Überwachung und Abnahme inkl. Rechnungsprüfung bei Kanalneuverlegungen, -sanierungen, -reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen Gemäß HOAI</li> <li>Beauftragung und Bauleitung zur Überwachung von Ortungs- und Reparaturarbeiten von Kanalrohrbrüchen in offener und geschlossener Bauweise</li> <li>Erstellung eines jährlichen Eigenkontrollberichts (EKVO) für das Kanalnetz und Kanalsanierungsprogramm inkl. Aufbereitung des Befahrungsbereichs, der Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der TV-Untersuchung des Kanalnetzes (EKVO I und EKVO II)</li> <li>Kontinuierliche Überprüfung und Ableitung von Handlungsmaßnahmen bezüglich Indirekteinleitern, den Entwässerungsanlagen sowie der Pumpwerke / Pumpen</li> <li>Datenpflege eines Kanal-Katasters mittels GIS</li> <li>Abwicklung technischer Maßnahmen und Beauftragungen von Fremdfirmen sowie Sicherstellung interner Schnittstellenzusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> <li>Antragsbearbeitung und Koordination von Hausanschlüssen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung aus dem oben genannten Aufgabengebiet</li> <li>Technische Projekterfahrung aus den Bereichen Kanalnetz, Regenüberläufe, Regenüberlaufbecken, Regenklärbecken, Schmutzwasser- und Regenwasserpumpwerke sind zwingend erforderlich für diese Stelle</li> <li>Erfahrung mit Vergabeverfahren und Leistungsprüfung gemäß HOAI</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, zur Teamfähigkeit und Teamarbeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben</li> <li>Sehr gute PC- und IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, GIS) und sehr sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien sind unerlässlich</li> <li>Proaktives und agiles Arbeitsverhalten sowie ein hohes Maß an Motivation zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Handeln werden vorausgesetzt</li> <li>Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse nach C2-Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung und Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket und Job-Rad</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Mitarbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d)

Mit über 450 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als Technischer Mitarbeiter für den Bereich Wasserversorgung (m/w/d) in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Überwachung und Abnahme inkl. Rechnungsprüfung bei Neubau, Sanierung und Instandhaltung von Brunnen, Quellen, Hochbehältern, Wasserleitungen und zugehöriger Infrastruktur gemäß HOAI</li> <li>Abwicklung technischer Maßnahmen und Beauftragungen von Fremdfirmen sowie Sicherstellung interner Schnittstellenzusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> <li>Überwachung, Analyse und Bewertung von Netzverlusten im Wassernetz</li> <li>Verlängerung und Erneuerung von Wasserrechten</li> <li>Mitwirkung an der jährlichen Betriebsprüfung und Umsetzung der festgestellten Maßnahmen</li> <li>Kontinuierliche Überprüfung und Ableitung von Handlungsmaßnahmen bezüglich Wasserqualität und Wasserdruck</li> <li>Mitwirkung bei der Verwaltung des Wasserleitungs-Katasters mittels GIS</li> <li>Bearbeitung von Anträgen und Koordination von Hausanschlüssen im Wasserversorgungsnetz</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung</li> <li>Fundierte technische Projekterfahrung in den Bereichen Wasserleitungsnetz, Druckerhöhungsanlagen, Wasseraufbereitung sowie Wasserqualitätsmanagement sind zwingend erforderlich</li> <li>Erfahrung mit Vergabeverfahren und Leistungsprüfung gemäß HOAI</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, zur Teamfähigkeit und Teamarbeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben</li> <li>Sehr gute PC- und IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, GIS) und sehr sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien sind unerlässlich</li> <li>Proaktives und agiles Arbeitsverhalten sowie ein hohes Maß an Motivation zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Handeln werden vorausgesetzt</li> <li>Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse nach C2-Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung und Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket und Job-Rad</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Mitarbeiter für den Bereich Wasserversorgung (m/w/d)

<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li><li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO</li><li>Bewerbungsfrist: 11.07.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Führungskraft</li><li>2. Joblevel: Fachkraft</li><li>Berufsgruppe: Service und Fachkräfte</li><li>2. Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li><li>Kennziffer: T‑2025‑28</li></ul> Unterstütze uns als Spezialistin/​Spezialist (w/m/d) für den Bereich Bau- und Liegenschafts­management des Bundeskriminalamtes. Unser Team begleitet die Bauprojekte des Bundes­kriminalamtes am Standort Wiesbaden aus Nutzerperspektive und stimmt die Anforderungen an die Liegenschaften mit den Fachabteilungen unserer Behörde ab. Dies gilt auch für Baumaßnahmen im Bestand und für das allgemeine Liegenschaftsmanagement von Instandhaltung, über Umzugsmanagement bis zur Tagungslogistik im Rahmen interner Veranstaltungen.Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!Hinweis: Die Ausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Verfügbarkeit des Dienstpostens. Aufgaben Unterstützung, Beratung und Vertretung der Referatsleitung bei der Wahrnehmung der Leitungs- und Führungsfunktion sowie Erarbeitung, Umsetzung und Fortentwicklung von Strategien, insbesondere<ul><li>Personalführung und Fachaufsicht über Mitarbeitende</li><li>Planung, Konzeptionierung einer wirt­schaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung einschließlich Optimierung der Arbeitsabläufe/​​‑bedingungen</li><li>Entwicklung von modernen Standort- und Infrastrukturkonzeptionen und ‑strategien im Bereich des Bau- und Liegenschafts­managements und Umsetzung von modernen baulichen Arbeitswelten</li><li>Koordination und fachliche Führung des zu verantwortenden Bereichs</li><li>Aufgabenzuweisung, Erledigungs- und Qualitätsprüfung</li><li>Beratung der Gruppen- und Abteilungsleitung sowie der Amtsleitung in strategischen Fragestellungen, welche das Bau- und Liegenschaftsmanagement des BKA in Wiesbaden betreffen</li><li>Vertretung der Interessen des BKA gegenüber den anderen Stakeholdern, insbesondere der BImA, dem LBIH, Stadt Wiesbaden sowie externen Projektsteuerern</li><li>Repräsentation des BKA zu Themenstellungen des Bau- und Liegenschaftsmanagements in Wiesbaden (insbesondere im Verhältnis zum BMI sowie den Behörden des Geschäftsbereichs BMI)</li><li>Bearbeitung und Koordinierung von herausragenden Vorgängen und Grundsatz­angelegenheiten</li><li>Fachliche Unterstützung und Beratung in komplexen Aufgabenstellungen sowie Wahrnehmung von Funktionen im Kontext des im Aufgabenschwerpunkt stehenden Bereichs</li><li>Aufbereitung von Ergebnissen der Projekte, regelmäßigen Statusinformationen und Berichten für die übergeordnete Projektsteuerung, inkl. Identifikation und Management von Risiken im Rahmen der Projektsteuerung</li></ul>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:<ul><li>Im Verantwortungsbereich der Tätigkeit liegen auch die Teilnahme an Besprechungen vor Ort beziehungsweise in den Räumlichkeiten anderer beteiligter Behörden sowie Besuche der Baustellen oder Bestandsliegenschaften im Stadtgebiet Wiesbaden.</li><li>Dienstreisen von ca. ein bis drei Tagen Dauer im Rahmen von Abstimmungen mit den Bau- und Liegenschaftsreferaten an den Standorten des Bundeskriminalamtes in Berlin und Meckenheim sowie mit Vertretungen der dortigen Fachabteilungen, mit anderen Behörden im Rahmen von Netzwerktreffen und der Amtsleitung des BKA erfolgen in der Regel unterjährig planbar in überschaubarer Anzahl (ca. sechsmal im Jahr).</li></ul>Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Architekturwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft</li> </ul> und <ul> <li>Eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung bei der Durchführung großer und komplexer Bauvorhaben sowie im Projektmanagement/​Projektsteuerung oder in der Liegenschafts­verwaltung</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse zur Planung und Realisierung von Baumaßnahmen sowie der baurechtlichen Vorschriften inkl. der haushälterischen Aspekte.</li> <li>Du hast bereits fundierte Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte sammeln können.</li> <li>Du hast eine überdurchschnittliche Verantwortungsbereitschaft und eine stark ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Dich zeichnen Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen in Deiner Führung aus, und Du besitzt erprobte/​ausgeprägte Fähigkeiten zum erfolgreichen Konflikt­management.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: übernimm eine sinnstiftende Aufgabe in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Tätigkeiten</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13 h-14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA‑Zulage</li><li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li><li>Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und Nahverkehrsanschlüssen vor der Tür</li></ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist für den Bereich Bau- und Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnis­reichs­ten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 01.04.2026 für die Ausbildung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst der Berufsfeuerwehr eine/-n Brandreferendarin / Brandreferendar (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit circa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Die Berufsfeuerwehr ist zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig. Sie verfügt über drei Feuerwachen, ein Feuerlöschboot und ihr steht eine umfangreiche Spezialausrüstung zur Verfügung. Aufgaben Wir suchen geeignete Kräfte zur Ausbildung für den Führungsdienst und zur Weiterentwicklung der Feuerwehr Wiesbaden. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche feuerwehr- und führungstechnische Ausbildung in Theorie und Praxis, die teilweise auch bei anderen Feuerwehren und –Instituten stattfindet. Sie werden umfassend auf eine Führungsaufgabe mit administrativen und operativen Aufgaben im Innendienst als auch Einsatzleitung im Einsatzdienst vorbereitet. Die Ausbildung beginnt mit einem Feuerwehrgrundlehrgang bei der Feuerwehr Wiesbaden. Anschließend werden Sie im Bereich der Führungsausbildung zum Gruppen-, Zug-, und Verbandführer/-in weiter qualifiziert. In praktischen Ausbildungsabschnitten besteht die Möglichkeit Ihr Wissen im Feuerwehreinsatzdienst zu vertiefen. Des Weiteren absolvieren Sie auch Lehrgänge z. B. im Bereich der Verwaltung und der Menschenführung. Die Ausbildungsveranstaltungen finden an Ausbildungsstätten im gesamten Bundesgebiet statt. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master) in einer für die Feuerwehr geeigneten Fachrichtung</li> <li>Erfüllung der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Einstellungshöchstalter 40 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Empfehlung der Informations- und Beratungsstelle für die Ausbildung bei der Berufsfeuerwehr (IBS-Feu) des Deutschen Städtetags (nach Teilnahme an einer Leistungsmessung)</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Zur Feststellung Ihrer Eignung erfolgt eine Eignungsprüfung mit theoretischen, praktischen, und sportlichen Anteilen – hierzu laden wir Sie gesondert ein. Vor der Einstellung erfolgt noch eine amts- und betriebsärztliche Untersuchung. Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf als Brandreferendarin/Brandreferendar. Der Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre und wird abgeschlossen mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst. Eine Übernahme nach dem Bestehen der Laufbahnprüfung wird angestrebt – kann aber nicht gewährleistet werden. Sie haben Zweifel daran, ob Ihr Studiengang für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail. Wir bieten Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden freiwilligen sozialen Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) nutzen, die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Außerdem genießen Sie mit unserem Job-Ticket Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Weitere Informationen zur Landeshauptstadt Wiesbaden als Arbeitsgeber finden Sie unter1 Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

Brandreferendarin / Brandreferendar (w/m/d) - Ausbildung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnis­reichs­ten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeit­angebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 01.04.2026 für die Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst der Berufsfeuerwehr Brandoberinspektoranwärter/-innen (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit circa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Die Berufsfeuerwehr ist zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig. Sie verfügt über drei Feuerwachen, ein Feuerlöschboot und ihr steht eine umfangreiche Spezialausrüstung zur Verfügung. Aufgaben Wir suchen geeignete Kräfte zur Ausbildung für den Führungsdienst und zur Weiterentwicklung der Feuerwehr Wiesbaden. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche feuerwehr- und führungstechnische Ausbildung in Theorie und Praxis, die teilweise auch bei anderen Feuerwehren und –Instituten stattfindet.Sie werden umfassend auf eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/-in mit administrativen und operativen Aufgaben im Innendienst als auch als Einsatzleitung im Einsatzdienst vorbereitet. Die Ausbildung beginnt mit einem Feuerwehrgrundlehrgang bei der Feuerwehr Wiesbaden. Anschließend werden Sie im Bereich der Führungsausbildung zum Gruppen-, Zug-, und Verbandführer/-in weiter qualifiziert. In praktischen Ausbildungsabschnitten besteht die Möglichkeit Ihr Wissen im Feuerwehreinsatzdienst zu vertiefen. Des Weiteren absolvieren Sie auch Lehrgänge, z. B. im Bereich der Verwaltung und der Menschenführung. Die Ausbildungs-veranstaltungen finden an Ausbildungsstätten im gesamten Bundesgebiet statt. Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf. Nach erfolgreichem Abschluss der zweijährigen Ausbildung in der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes wird Ihnen ein Amt bei der Berufsfeuerwehr übertragen. In der Regel übernehmen Sie Aufgaben in einer der sechs Abteilungen. Hier werden Sie als Sachbearbeiter/-in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst im Tagdienst eingesetzt und versehen zu bestimmten Tagen im Jahr die Funktion als Einsatzführungsdienst. Der Einsatzführungsdienst umfasst die Funktion eines/einer Einsatzleiters/-in und Führer/-in einer Basiseinheit auf verschiedenen Feuerwachen und den Lagedienst in der Zentralen Leitstelle. Wichtiger Bestandteil hierbei ist auch das Mitgestalten der Ausbildung. Die Aufgaben des Einsatzführungsdienstes werden im 24-Stunden-Schichtmodell ausgeübt. Profil <ul> <li>Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor nach § 19 des Hochschulrahmengesetzes oder Abschluss Diplom-FH, beides in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Studienfach</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Erfüllung der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Einstellungshöchstalter 40 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Zur Feststellung Ihrer Eignung erfolgt eine Eignungsprüfung mit theoretischen, praktischen und sportlichen Anteilen – hierzu laden wir Sie gesondert ein. Vor der Einstellung erfolgt noch eine amts- und betriebsärztliche Untersuchung. Sie haben Zweifel daran, ob Ihr Studiengang für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail. Wir bieten Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden freiwilligen sozialen Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) nutzen, die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Außerdem genießen Sie mit unserem Job-Ticket Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Weitere Informationen zur Landeshauptstadt Wiesbaden als Arbeitsgeber finden Sie unter1 Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

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