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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Bei unserem Kunden in Stuttgart steht alles im Zeichen der Menschen von jung bis alt: Mehr als 800 Mitarbeitende setzen sich für Kinder, Jugendliche und Senioren ein. Für diese Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des mehrköpfigen Payroll Teams</li><li>Sie gewährleisten eine korrekte Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen in Zusammenarbeit mit dem externen Systempartner, sowie ein ordnungsgemäßes Vertragswesen</li><li>Sie sind eigenverantwortlich für die Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig</li><li>Sie optimieren den Einsatz von Tools und Systemen (Loga)</li><li>Sie sorgen für kontinuierliche Abstimmungsprozesse mit der Finanzbuchhaltung und unterstützen das externe Berichtswesen, zum Beispiel bei Jahresabschlüssen und Sozialversicherungsprüfungen</li><li>Sie unterstützen die Entgeltabrechnung in Zeiten hoher Arbeitsbelastung</li><li>Sie leiten Projekte und beteiligen sich an übergeordneten Personalprojekten</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung mit</li><li>Sie haben Führungserfahrungen gesammelt</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Sie besitzen fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (z.B. TVöD)</li><li>Sie haben Erfahrung in der Prozessdefinition und -umsetzung sowie in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen</li><li>Sie zeichnen sich durch starke analytische Fähigkeiten, ein prozessorientiertes Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit eines bezuschussten VVS-Firmentickets</li><li>Das Fahrradleasing-Angebot Jobrad</li><li>Urban Sports Club - Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle Mitarbeitenden</li></ul>Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 72.000 € STBL1_DE

Teamlead Payroll & Services (m/w/d)

Das Haus der Geschichte Baden-Württemberg ist das politisch-historische Landesmuseum mit einem zentralen Museum zur Landesgeschichte und weiteren Ausstellungsstandorten in Stuttgart und Baden- Württemberg. Unsere Arbeit orientiert sich an der Vielfalt der Gesellschaft. Wir streben eine diverse, die Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an. Das Haus der Geschichte Baden-Württemberg in Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter *in für die Kassenverwaltung (m/w/d) für die Verwaltungsabteilung Entgeltgruppe 6 TV-L in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % und vorerst auf 2 Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner und Verwaltung der Zahlstelle</li> <li>Bearbeitung von Bestellungen und Rechnungen</li> <li>Führung des Kassenbuchs</li> <li>Durchführung der jährlichen Inventur</li> <li>Datenpflege im Kassensystem</li> <li>Rechnungserstellung</li> <li>Beschaffung von Büro- und Verbrauchsmaterialien</li> <li>Anlage der Kreditoren/Debitoren in SAP in Vertretungsfällen</li> <li>Prüfung und Buchung der Ein-/Ausgangsrechnungen in SAP in Vertretungsfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten einschlägigen Ausbildungsberuf</li> <li>in den Berufsgruppen Verwaltungsfachangestellte/r, Bankkaufmann/-frau/ Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Grundlegendes Verständnis von Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen</li> <li>Umgang mit EDV-Programmen</li> <li>Eigenständiges, zuverlässiges und detailgenaues Arbeiten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Option auf Entfristung</li> <li>einen verantwortungsvollen, vielfältigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Stuttgart</li> <li>Job Ticket BW (eine vom Land bezuschusste Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Kern-, Rahmenarbeitszeiten)</li> <li>vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Kassenverwaltung (m/w/d)

Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart beim Stabs­bereich Multiprojektmanagement (StB MPM) baldmöglichst der Dienstposten für eine/n Leitende/n Projektmanager/in (w/m/d) im höheren informationstechnischen Dienst zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Organisationseinheit im StB MPM</li> <li>Planung, Umsetzung und Überwachung des Projekts Enterprise-Architecture-Management (EAM), seiner Ziele und der Meilensteine</li> <li>Risikobewertung- und management</li> <li>Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Freigabe von Liefergegenständen</li> <li>Anforderungsanalyse und Ermittlung der spezifischen Anforderungen der Polizei BW an das EAM, insbesondere im Hinblick auf bestehende Prozesse, IT-Systeme und Infrastruktur</li> <li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern</li> <li>Berichtswesen</li> <li>Ressourcenmanagement</li> <li>Erstellen und Gewährleisten einer ganzheitlichen Sicht auf die IT-Architektur einschließlich der Beziehungen zwischen Zielen, Prozessen, Services und Systemen in Vorbereitung auf die Einführung infrastrukturkritischer Vorhaben wie verfahrensübergreifenden Recherche- und Analyse-Tools (VeRA) und integrierte Ermittlungs- und Auswerteumgebung (iEA)</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Diplom- oder Master-Studiengang) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder in einer anderen für den höheren informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung und mindestens drei Jahren anschließender, dem Abschluss entsprechender Berufserfahrung (beispielsweise in den Bereichen Informatik, IT-Sicherheit, Cybersecurity, Informations­management, Software Engineering) oder</li> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes</li> </ul> Das bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Umfassendes Fachwissen im Bereich Informationssicherheit</li> <li>Handlungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (SÜ1 oder SÜ2) voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld</li> <li>Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit</li> <li>Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Leitende/n Projektmanager/in Enterprise-Architecture-Management (EAM)

Wir, die Evangelische Kirchengemeinde Wurmberg, sind eine lebendige Gemeinde im Enzkreis bei Pforzheim. Wir bieten ein vielfältiges Angebot für alle Altersgruppen – vom Kindergottesdienst bis zur Seniorenarbeit – und stellen das Evangelium von Jesus Christus in den Mittelpunkt unseres Handelns.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertageseinrichtungen Pädagogische Fachkräfte (Erzieherinnen &amp; Erzieher, Kinderpflegerinnen &amp; Kinderpfleger, Kindheitspädagoginnen &amp; Kindheitspädagogen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) für den U3- und Ü3-Bereich (m⁠/⁠w⁠/d)in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Pädagogische Betreuung, Erziehung sowie Bildung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahre sowie von 3 bis 6 Jahren</li><li>Gestaltung eines liebevollen, sicheren und anregenden Umfelds, das die Selbstständigkeit und soziale Kompetenz der Kinder stärkt</li><li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung, Unterstützung in der kreativen Gestaltung biblischer Geschichten sowie der sozialen und emotionalen Kompetenzen, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und Interessen</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten im Rahmen des pädagogischen Konzepts.</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern im Alltag sowie bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen, Aktionen etc.</li><li>Aktive Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Teamsitzungen, Planungs- und Fortbildungstagen, Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG haben</li><li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern haben und Ihnen die Vermittlung christlicher Inhalte wichtig ist</li><li>Einen wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen für selbstverständlich halten</li><li>Mitglied der Ev. Landeskirche oder einer anderen christlichen Konfession (ACK) sind</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist</li><li>Ein offenes, motiviertes und flexibles Mitarbeiterteam</li><li>Eine faire Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (KAO) in Anlehnung an den TVÖD-SuE in der Entgeltgruppe S8a bei persönlicher und tarifrechtlicher Voraussetzung</li><li>Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit flexiblen Lösungen und einem offenen Ohr für individuelle Bedürfnisse.</li><li>Zusätzliche dienstfreie Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Teambuildingmaßnahmen und Betriebsausflüge als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit</li><li>Angebot eines Jobrad-Leasings sowie weitere Zusatzleistungen</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 5.5 „Personal“ suchen wir zur befristeten Vertretung (voraussichtlich ein Jahr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Wir leben eine Variante des HR-Business-Partner-Modells, in der Sie zu allen arbeitsrechtlichen Themen beraten, begleiten und diese auch umsetzen. Arbeitsort: Stuttgart, Heidehofstraße 20 Aufgaben <ul> <li>Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten</li> <li>Tarifrechtliche Stellenbewertung</li> <li>Vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht</li> <li>Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Angestellten im Sekretariat des Regierungsvizepräsidenten (w/m/d) unbefristet (Kennziffer 25125) zu besetzen. <a href="https://rpt.baden-wuerttemberg.de/" target="_blank">Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Organisation des Sekretariats </li> <li>Erledigung der Korrespondenz </li> <li>Terminkoordinierung </li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, vergleichbare Berufsausbildung (z. B. Kauffrau für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- oder Justizfachangestellte) oder im mittleren Verwaltungsdienst. </li> <li>die Anwendung von MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) werden vorausgesetzt </li> <li>Verständnis für Verwaltungsabläufe </li> <li>Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Selbständiges Arbeiten, präziser Arbeitsstil und Organisationsgeschick </li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine ausgewogene Work-Privacy-Balance </li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV </li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) </li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/r - Sekretariat des Regierungsvizepräsidenten (w/m/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir – befristet bis zum 02.07.2029 im Rahmen einer Personalratsfreistellung – für das Amt für Bildung und Betreuung, Abteilung Kinderbetreuung, eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit für die 5-gruppige KiTa Sommerhofen mit Familienzentrum Die KiTa Sommerhofen mit Familienzentrum ist eine Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten für Krippen- und KiTa-Gruppen und einem inklusiven Schwerpunkt im Rahmen der Intensivkooperation mit dem Winterhaldenkindergarten. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung, Koordination, Durchführung und Auswertung der Reggio-Pädagogik-orientierten Konzeption mit den Mitarbeiter/-innen und der Bezirksleitung</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten in Klein- und Großgruppen</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg</li> <li>Führen von Team-, Reflexions-, Jahres- und Beurteilungsgesprächen</li> <li>Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit dem Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie z. B. Etatverantwortung, Erstellen von Berichten und Statistiken</li> <li>Teamarbeit im Sinne eines partnerschaftlich-demokratischen Führungsstils</li> <li>Individuelle Beobachtung von Kindern sowie schriftliche Dokumentation von Bildungsbiographien (Portfolio)</li> <li>Anleitung von Praktikant/-innen und Auszubildenden</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge (m/w/d), päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und KollegInnen</li> <li>Aufgeschlossenheit für die Reggio-Pädagogik und für die Intensivkooperation mit dem o. g. Schulkinder­garten für Köperbehinderte</li> <li>Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Aufgabenstellungen, auch sozialraumorientiert im Sinne des Familienzentrums</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freistellung für die Leitungstätigkeit von 43,60 %</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE</li> <li>Zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr exklusiv für unsere KiTa-Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Leitung KiTa Sommerhofen (m/w/d) mit Familienzentrum für die 5-gruppige KiTa Sommerhofen

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Joseph! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Joseph Öhringen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! In 2 Gruppen werden Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeiten sind Montag bis Donnerstag von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr und freitags von 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr. Kath. Kindergarten St. Joseph - Öhringen Kindergartenleitung Vollzeit m/w/d ab 01.11.2025 Standort Kath. Kindergarten St. Joseph Am Cappelrain 6 74613 Öhringen Vertragsart Vollzeit Referenz-Nr. KITA/459 Aufgaben <ul> <li>8 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung ideale Voraussetzungen für selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten</li> <li>Professionelle Betreuung durch eine effektive Trägerstruktur</li> <li>Fortbildungen und Coaching für eine gelingende pädagogische Arbeit</li> <li>Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst (vergleichbar dem TVÖD)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene staatliche oder gleichwertige Qualifikation als Erzieherin/Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation; ggf. Weiterbildung zur Leitung</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungsverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Bildungspläne, inkl. frühkindlicher Bildungs- und Förderkonzepte; Kenntnisse im Bereich Inklusion von Vorteil</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten, konfliktfähige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Empathie</li> <li>Organisationsstärke, Teamführungskompetenz, Budget- und Projektmanagement</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an der Raum- und Konzeptentwicklung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft, die Baumaßnahmen und den Übergang in neue Räume aktiv zu begleiten</li> <li>Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. </li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. </li> <li>Corporate Benefits Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. </li> <li>Jobticket-Zuschuss Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kinderzahl bis zu S 13 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst) STBL1_DE

Kindergartenleitung Vollzeit (m/w/d)

Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie zur Verstärkung in der Stadtentwicklung. Aufgaben <ul><li>Beitreibung von Forderungen der Stadt Fellbach</li><li>Selbstständige Wahrnehmung aller Aufgaben, die bei einer Vollstreckungsbehörde im Rahmen des Inkassos anfallen</li><li>Vertretung der Kolleg:innen im Sachgebiet Vollstreckung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Vergleichbares</li><li>Kenntnisse im Abgaben-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht wünschenswert</li><li>Sicheres, bestimmtes und gewandtes Auftreten in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestalten und Ideen einbringen</li><li>Eingruppierung nach A 9 LBesG / Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro / Monat</li><li>Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum 01.01.2026 unbefristet im Amt für Jugend, Schule und Sport, Abteilung Schule und Sport eine*n Schulsekretär*in für die Friedrich-Schiller-Realschule (m/w/d) in Teilzeit (29,43%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Aufgaben <ul> <li> Allgemeine Tätigkeiten der Schul- und Verwaltungsorganisation</li> <li> Verwaltung der Daten der Schüler*innen</li> <li> Schulanmeldungen, Umschulungen sowie Versicherungen</li> <li> Schrift- und Publikumsverkehr, Postausgang, Ablage und Wiedervorlage</li> <li> Terminüberwachung sowie Telefonauskünfte Inventarisierung, Vorschusskasse, Materialbestellung</li> <li> Arbeitszeiten am Vor- und Nachmittag</li> </ul> Neben der regelmäßigen Arbeitszeit kommt es zum Teil auch zu flexibler Mehrarbeit, um die Schließzeiten während der Ferien auszugleichen. Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li> Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine andere vergleichbare Qualifikation</li> <li> Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Schüler*innen</li> <li> Freude an der Arbeit im Team, gute Umgangsformen und eine rasche Auffassungsgabe</li> <li> Einsatzfreude, Eigenverantwortlichkeit und Einfühlungs- bzw. Durchsetzungsvermögen</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, ASVBW)</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitsmarktzulage für die Mitarbeitenden im Schulsekretariat! Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="https://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. STBL1_DE

255 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Am Neckar, 71686 Remseck am Neckar, Deutschland