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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Entgeltverhandlungen in Pflegeeinrichtungen beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit zwei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung bis zur A 11 HBesG bzw. bis zur EG 11 TVöD</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 16. Juni 2025, Kennziffer 1/140w1</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>für 15 vollstationäre Pflegeheime, 27 ambulante Pflegedienste sowie 5 Tagespflegeeinrichtungen erledigen Sie insbesondere: o fachliche kaufmännische Prüfung der Pflegesatz- und Investitionskostenkalkulationen sowie kalkulationsrelevanter Unterlagen als Grundlage angemessener Entgelte o eigenverantwortliches Führen von Verhandlungen und Ausfertigen von Vereinbarungen über angemessene Entgelte gemäß SGB XI und SGB XII mit den Leistungserbringern o finale Prüfung und Ausstellung der Vereinbarungen mit den Leistungserbringern und Einleiten des Unterschriftenverfahrens o Kooperation mit den Verbänden der Pflegekassen in allen pflegesatzrelevanten Bereichen, insbesondere fachlicher Austausch und gemeinsame Durchführung der Pflegesatzverhandlungen als Kostenträgervertretung o fachliche Aufbereitung und Bewertung der für das Schiedsstellenverfahren relevanten Unterlagen und Durchführung von Verfahren nach § 80 SGB XII und § 76 SGB XI in der Funktion des für das Verfahren zuständigen Sozialhilfeträgers</li> <li>Gremienarbeit und Vertretung im Hessischen Städtetag, insbesondere in den Arbeitsgemeinschaften Investitionskosten sowie stationäre Pflege und den Unterarbeitsgruppen der vorgenannten Arbeitsgemeinschaften</li> <li>Vertretung des Hessischen Städtetages in der Schiedsstelle nach § 81 SGB XII</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Pflegewissenschaften oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>überdurchschnittliche Kompetenz in der Verhandlungs- und Gesprächsführung, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Kenntnisse über die einschlägigen Rechtsvorschriften</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse der Pflegeversorgungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Homeoffice</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Entgeltverhandlungen in Pflegeeinrichtungen beim Amt für Soziales und Prävention

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Sachgebietsleitung für 12 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt ab 1. September 2025</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung A 12 HBesG bzw. EG 11 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.765,62 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 25. Juni 2025, Kennziffer 2/147 (bitte angeben)</li> </ul> Die Straßenverkehrsbehörde prüft und überwacht Verkehrszeichen und -einrichtungen im Rahmen der durch die Straßenverkehrsordnung (StVO) auferlegten Verpflichtungen. Sie ordnet u. a. verkehrliche Beschränkungen, Verkehrszeichen und Fahrbahnmarkierungen an. Die Straßenverkehrsbehörde erteilt Erlaubnisse und Genehmigungen nach der StVO. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebietes Straßenverkehrsbehörde, u. a. Führung und fachliche Leitung der unterstellten Beschäftigten, Koordination der Arbeit in der Straßenverkehrsbehörde, Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten im Aufgabenbereich der Straßenverkehrsbehörde, fachliche Begleitung komplizierter Rechts- und Gerichtsverfahren</li> <li> Ausführung sowie Prüfung und Überwachung der Vorschriften der StVO, der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrsordnung (VwV-StVO) und des Bundesimmissionsschutzgesetzes (BImSchG)</li> <li>Mitarbeit in und Beratung von Gremien, Verbänden und Arbeitsgruppen zu Verkehrsfragen</li> <li>Erarbeitung von rechtsverbindlichen Stellungnahmen und Auskünften gegenüber städtischen Ämtern, Verbänden, Bürger/innen sowie anderen Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verkehrsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor) oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahren)</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz gegenüber Mitarbeiter/innen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>persönliches und fachliches Engagement sowie Eigeninitiative</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (bzw. alte Klasse 3)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse im Verkehrs- und Verwaltungsrecht</li> <li>gute Ortskenntnisse</li> <li>Leitungs- bzw. Führungserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (w/m/d) Straßenverkehrsbehörde beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

WEN WIR SUCHEN ______ Der Landeswohlfahrtsverband Hessen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n SCHULSEKRETÄR/SCHULSEKRETÄRIN (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75 % für unsere Hermann-Herzog-Schule in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Organisation des Schulsekretariats</li> <li>Telefon- und Postdienst</li> <li>Anlauf- und Auskunftsstelle für Besucher</li> <li>Überwachung von Terminen und Fristen, Führung des Terminkalenders der Schulleitung</li> <li>Schriftverkehr und Registraturarbeiten</li> <li>Erstellung und Versand von Elternbriefen</li> <li>Bescheinigungswesen</li> <li>Pflege und Auswertung der Lehrer- und Schülerdatenbank</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit dem Schulsekretariat der Schule am Sommerhoffpark und der Verwaltung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Sekretärin (m/w/d) oder im kaufmännischen Büromanagement bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Hervorragende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Standard-Office-Programmen</li> <li>Organisationsgeschick und selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und freundliches professionelles Auftreten</li> <li>Hohe Belastbarkeit bei Publikumsandrang</li> <li>Ggf. ist ein Masern-Impfschutz nachzuweisen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach EG 6 TVöD-VKA, alle tariflichen Leistungen, zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Weitgehend arbeitsfreie Schulferien, da die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden Ferienüberhänge an Schultagen vor- und nachgearbeitet werden.</li> <li>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul> STBL1_DE

Schulsekretär/in (m/w/d)

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Die Abteilung "Kinder-, Jugendarbeit und Beratung" des Jugendamts beschäftigt ca. 70 Mitarbeitende aus den Arbeitsfeldern Offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendhilfe an Schule, Jugendberufshilfe und Jugendbildungswerk. Im Bereich Verwaltung und finanzielle Abwicklung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in in der Geschäftsstelle der Abteilung. Aufgaben <ul><li>Selbstständige Abwicklung des Rechnungswesens sowie dazugehöriger Haushalts- und Budgetüberwachung</li><li>Abwicklung von Vorschusszahlungen, Prüfung der Einzelbelege sowie Gesamt- und Handkassenabrechnungen</li><li>Buchungsabwicklung in der Fachanwendung (H+H ProDoppik) und in Abrechnungssystemen von Drittmittelgeber*innen</li><li>Beantragung und Abrechnung von Zuschüssen sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen und Zuwendungsbescheiden</li><li>Allgemeine Büro- und Geschäftsstellenorganisation</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Fachausschusses "Kinder-, Jugendförderung und Jugendsozialarbeit"</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in) oder eine vergleichbare, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Umfassende Erfahrungen in der Führung eines Geschäftszimmers / Sekretariates sind wünschenswert, bevorzugt mit Bezug zum Arbeitsfeld Soziale Arbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office</li><li>Kenntnisse im Rechnungswesen und Haushaltsrecht sowie die Befähigung und Bereitschaft, sich in die Fachanwendung (H+H ProDoppik) einzuarbeiten</li><li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem sehr guten adressat*innengerechten Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägtes Kooperationsvermögen, interkulturelle Kompetenz sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 45.300 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 8</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Finanzen und Verwaltung (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Weil die Mitarbeiter hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Gesundheitsinformatiker (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in diversen KV- internen, KV-übergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen zu technischen und fachlichen Themen</li> <li>Im Team programmieren Sie das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen</li> <li>Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung der regelwerksseitigen Prüfroutinen und initiieren Weiterentwicklungsprozesse</li> <li>Sie stellen die technischen Abläufe im Abrechnungsprozess der KV Hessen sicher und analysieren die Abrechnung</li> <li>Sie arbeiten an der (Weiter)Entwicklung von Applikationen mit den neuesten Technologien und den KV-eigenen Frameworks</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte und fachspezifische Lösungen für die Abrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder verwaltungsbezogenen Bereich mit umfangreicher Erfahrung in der vertragsärztlichen Abrechnung und einer sehr hohen IT Affinität</li> <li>Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise mit C#, von Vorteil</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im agilen Team</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Einheitlichen Bewertungsmaßstab</li> <li>Weitreichende Kenntnisse in der vertragsärztlichen Versorgung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitsinformatiker (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie die Abteilung Machine Information Interoperability zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Informatiker / Ingenieur (m/w/d) als Experte Interoperabilität (m/w/d). Die Abteilung Machine Information Interoperability ist der zentrale Ansprechpartner zum Themenfeld intelligent vernetzte Produktion. Die Experten der Abteilung entwickeln zusammen mit Unternehmen Standards für Maschinenschnittstellen, unterstützen deren Adaption und geben Orientierung im Big Picture "Interoperabilität". Damit agiert die Abteilung als Bindeglied zwischen Software und dem Maschinen- und Anlagenbau. Aufgaben <ul><li>Leitung von Industriearbeitskreisen</li><li>Informationsmodellentwicklung für Asset Administration Shells (AAS)</li><li>Konsistenz- und Kohärenzsicherung zwischen OPC UA und AAS</li><li>Strategische und technische Interessenvertretung in Gremien</li><li>Standdienst und Präsentationen auf Messen und Events</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung</li><li>Fachwissen in objektorientierter Informationsmodellierung (bevorzugt OPC UA), in Automatisierungstechnik sowie der Technologie Verwaltungsschale wünschenswert</li><li>Netzwerkkompetenz, Kommunikationsstärke und Innovationsfähigkeit</li><li>Projektmanagementerfahrung von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Informatiker / Ingenieur (m/w/d) als Experte Interoperabilität

*Ob Sie weiblich, männlich oder divers sind. Ob Sie ein Faible für Blaulicht haben oder den Klang von Sirenen mögen. Ob Ihr Haar rotgefärbt, kurz oder lang ist. Das sind wir: Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Mit unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung "Am Seemenbach" bieten wir 100 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause – dauerhaft oder temporär in der Kurzzeitpflege. Wichtig ist uns dabei, dass jeder seinen persönlichen Lebensstil und seine lieb gewonnenen Gewohnheiten beibehalten kann. In unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung wird gelebt, geholfen − und viel gemeinsam gelacht. Unser Ziel: Wir möchten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern einen lebenswerten Alltag ermöglichen. Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrer Motivation, ihrem Tatendrang und ihrer Einsatzbereitschaft der Antrieb für unsere Arbeit. Gesundheitliches und seelisches Wohlergehen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein kollegiales Miteinander und ein gutes, herzliches Betriebsklima spielen für uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber eine wesentliche Rolle. Wir suchen genau SIE als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d) für unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung Aufgaben <ul> <li>Als erfahrene Einrichtungsleitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Betriebsführung unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung und stellen die hohe Pflegequalität der Einrichtung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben und der individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen sicher</li> <li>Sie verantworten die Pflegesatzverhandlungen in enger Abstimmung mit unserem Geschäftsführer</li> <li>Betriebliche Prozesse gestalten, verbessern und koordinieren Sie durch Ihre Expertise</li> <li>Durch Ihre wertschätzende und motivierende Personalführung binden Sie unsere Mitarbeitenden langfristig an unser Haus und haben dabei stets eine strategische und zukunftsorientierte Personalplanung im Blick</li> <li>Mit Ihrem souveränen und professionellen Auftreten sind Sie in der Lage, unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung nach innen und außen zu repräsentieren und sorgen für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement</li> <li>Unabdingbar ist die Qualifikation zur Heimleitung gemäß § 2 HeimPersV und die Anerkennung für Hessen sowie Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in einer stationären Senioren- und Pflegeeinrichtung</li> <li>Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut und Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement aus</li> <li>Sie sind in der Lage, die Auswirkungen von Veränderungen zu erkennen, geeignete Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich einzuleiten und zu begleiten</li> <li>Sie praktizieren einen modernen Führungsstil, setzen zeitgemäße Personalinstrumente und -methoden ein und erkennen sowie fördern die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden</li> <li>Die Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten Vergütung &amp; Perspektiven <ul> <li>Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK-Darmstadt)</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Zusatzurlaub Heiligabend/Silvester</li> <li>Sonderurlaub für besondere Anlässe</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Moderne, neue Pflegeeinrichtung</li> <li>Digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation</li> <li>Familienfreundlichkeit durch eine gute Balance zwischen Familie und Beruf</li> <li>Persönliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> Zusatzleistungen <ul> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Besonders günstige Tarifkonditionen bei vielen Versicherungsanbietern</li> <li>Bis zu zwei (E-)Bikes für Sie und Ihre Familie</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Getränke</li> <li>Firmenfitness im LIBERTY in Büdingen oder über EGYM Wellpass mit Zugang zu über 7.000 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen</li> <li>DRK-Flugdienst zur Auslandsrückholung im Krankheitsfall</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d)

Leitung (m/w/d) für unsere liebevolle Krabbelstube gesucht Frankfurt-Fechenheim | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | ab sofort oder später Für unsere kleine, familiäre Krabbelstube mit 12 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren im Frankfurter Stadtteil Fechenheim suchen wir eine engagierte und empathische pädagogische Fachkraft (staatlich anerkannter Erzieherin m/w/d) zur Leitung der Einrichtung. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Jüngsten liebevoll und achtsam auf ihrem Weg zu selbstbewussten und selbstständigen Persönlichkeiten.</li> <li>Sie gestalten einen verlässlichen, kindgerechten Alltag – als sichere Basis für einen gelingenden Start ins Leben.</li> <li>Sie planen und steuern die Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsprozesse eigenverantwortlich und orientieren sich an den Bedürfnissen der Kinder.</li> <li>Sie führen das Team konstruktiv und wertschätzend und bringen Ihre Ideen aktiv ein.</li> <li>Sie dokumentieren kindliche Lernprozesse sowie administrative Abläufe und führen regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d)</li> <li>Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern und ein liebevoller, respektvoller Umgang</li> <li>Organisationstalent, Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Verwaltung/Antragswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein offenes, wertschätzendes Konzept in einer überschaubaren Einrichtung</li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung angelehnt an den TVöD </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) zur Leitung unserer Einrichtung

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Städtische Kindertagesstätten zum 01.10.2025 Sie als Fachbereichsleitung Städtische Kindertagesstätten (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Zum Fachbereich Städtische Kindertagesstätten gehören insgesamt 17 Einrichtungen. In den städtischen Krippen, Kindergärten und Horten werden ca. 1.600 Kinder im Alter zwischen 1 und 10 Jahren betreut. Es wird eine liebevolle, bildungsorientierte und inklusive Betreuung gestaltet und Wert auf eine ganzheitliche Förderung, individuelle Entwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Familien gelegt. Der Fachbereich setzt sich aus engagierten Leitungs- und Fachkräften zusammen, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Grundlagen für eine chancengerechte Zukunkft der Kinder schaffen. Im Hintergrund arbeiten dafür tatkräftige Sachbearbeitende in der Kindertagesstättenverwaltung, die für eine reibungslose Organisation und Steuerung der Einrichtungen sorgen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Entscheidung, Umsetzung und Sicherstellung der strategischen Ziele; strategische Grundsatzentscheidungen und Organisationsverantwortung- und Entwicklung des Fachbereichs</li> <li>Personalverantwortung für die Leitungskräfte der städtischen Kindertagesstätten</li> <li>Managen von Situationen, die mit erheblicher Öffentlichkeitswirksamkeit verbunden sind</li> <li>Steuern von Querschnittsaufgaben mit anderen Fachbereichen, Trägern und Behörden</li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen für Dezernatsleitungen und politische Gremien</li> <li>Budgetverantwortung und Fördermittelakquise</li> <li>Personalentwicklung, Teamführung und Konfliktmanagement</li> <li>Erarbeitung, Ergänzung und Anpassung von Satzungen, Richtlinien und Dienstanweisungen</li> <li>Kooperatin mit Trägern, Stadtelternbeirat, Schulen und Jugendhilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie kommen für die Besetzung der Stelle in Betracht, wenn Sie einen der folgenden Master-Studiengänge erfolgreich abgeschlossen haben: Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Pädagogik, Wirtschaftspädagogik, Allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ sind Sie für diese Stelle qualifiziert, wenn Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen befähigt sind, die Aufgaben einer Fachbereichsleitung auszuüben.</li> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Führung von Organisationseinheiten und deren Mitarbeitenden.</li> <li>Ihnen sind das Verwaltungshandeln und Finanzwesen einer öffentlichen Verwaltung vertraut.</li> <li>Wir suchen eine Persönlichkeit, die über eine hohe soziale Kompetenz verfügt und Führungsqualitäten besitzt.</li> <li>Neben hohem Engagement, Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit erwarten wir Leistungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Motivationsvermögen.</li> <li>Strategisches und analytisches Vorgehen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.</li> <li>Wirtschaftliche und finanzplanerische Aspekte haben Sie nicht nur im Blick, sondern handeln nach diesen.</li> <li>Sie besitzen Genderkompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD möglich.</li> <li>Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Kommune.</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit sowie mobiles Arbeiten.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> <li>Möglichkeiten der Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Barrierefreie Arbeitsbedingungen.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Städtische Kindertagesstätten (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn am 1. Dezember 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für eine vielseitige und interessanteAusbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d)interessieren. Aufgaben Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir als Hygienekontrolleur (m/w/d) die vielfältigen Aufgaben im Fachbereich Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz aktiv und konstruktiv zu gestalten. Als Hygienekontrolleur (m/w/d) überwachst Du beispielsweise die Trinkwasserversorgungsanlagen, öffentliche Bäder und Badegewässer sowie deren Trink- und Badewasserqualität. Darüber hinaus beschäftigst Du dich in Deiner täglichen Arbeit mit Themenfeldern wie Infektionsschutz und -prävention, der hygienetechnischen Überwachung gewerblicher Einrichtungen und in Einrichtungen des Gesundheitswesens oder bearbeitest umwelthygienische Fragestellungen. Neben der praktischen Ausbildungsphase erfolgt blockweise der theoretische Ausbildungsteil an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf. Profil <ul> <li>Mindestens einen guten Realschulabschluss</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf des Gesundheitswesens</li> <li>Flexibilität, Teamfähig- sowie Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung:</li></ul>1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €<ul><li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li><li>Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie beispielsweise Betriebssport oder Betriebsausflüge</li></ul> STBL1_DE

194 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Aschaffenburg, Deutschland