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Leitungsassistenz Amt Hafen und Innovation Behörde für Wirtschaft und Innovation, Amt Hafen und Innovation Job-ID: J000033953 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 8 TV-L Bewerbungsfrist: 27.05.2025 Wir über uns Das Amt Hafen und Innovation mit ungefähr 100 Mitarbeitenden besteht aus drei Abteilungen, die sich wiederum in verschiedene Referate aufgliedern. Es werden breit gefächerte Themen, wie z.B. Hafen, Schifffahrt, Logistik, Industrie, Clusterbetreuung, Innovation, Wirtschaftspolitik sowie Mittelstand und Startups, behandelt. In der Leitungsassistenz sind wir vier engagierte Teamplayerinnen und Teamplayer, die direkt der Amtsleitung unterstellt sind. Wir bilden die Schnittstelle zwischen der Amtsleitung, der Präsidialabteilung und anderen Ämtern der Behörde sowie den Fachabteilungen innerhalb des Amtes I. Durch diese Schnittstellenfunktion kommen wir mit allen Themen des Amtes in Berührung und nehmen täglich neue, organisatorische und koordinierende Aufgaben wahr. Wir freuen uns, wenn Sie zu unserem Team gehören möchten! Aufgaben Sie <ul> <li>wirken bei Personal-, Organisations- und Sachverwaltungsangelegenheiten mit,</li> <li>koordinieren Anfragen, Senats-, Bürgerschafts- und Bundesratsvorlagen,</li> <li>monitoren die Vorbereitungen für die Behördenleitung und Ausschüsse,</li> <li>beraten und unterstützen die Amtsleitung sowie alle Mitarbeitenden des Amtes I und</li> <li>organisieren die Büroeinrichtung von Mitarbeitenden, erstellen Änderungsmitteilungen und nehmen Vertretungsaufgaben im Team wahr.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Fachkenntnisse über die Hamburger Verwaltung sowie gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)</li> <li>sehr gutes Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul> STBL1_DE

Leitungsassistenz Amt Hafen und Innovation

Das Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein (LAsD) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 400 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit des LAsD prägend. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören: <ul> <li>Gesundheits- und Verbraucherschutz, sowie</li> <li>Arzneimittel- und Medizinproduktüberwachung und auch</li> <li>Anmeldeverfahren nach dem Prostituiertenschutzgesetz</li> <li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen,</li> <li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht,</li> <li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld).</li> </ul> In der Abteilung Gesundheits- und Verbraucherschutz suchen wir für die Leitung des Dezernats 32 in Neumünster eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit. Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und haben Freude an Führungsaufgaben? Sie mögen den Umgang mit komplexen Fragestellungen? Sie verfügen über Organisationstalent und Sie sind bereit, sich für den Schutz der Bevölkerung einzusetzen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Sie führen fachlich und organisatorisch ein Dezernat mit aktuell 17 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie verantworten die sach- und termingerechte Erledigung des Tagesgeschäfts.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden und unterstützen deren Aufgabenerfüllung.</li> <li>Sie wirken an grundsätzlichen Fragestellungen und Berichten mit.</li> </ul> Profil abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH, Bachelor) der Fachrichtung Biomedizinische Technik, Chemie, Medizintechnik oder technisches Gesundheitswesen oder vergleichbarer Bildungsabschluss <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der medizinprodukterechtlichen Anforderungen</li> <li>mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung im Betreiben oder Anwenden von Medizinprodukten</li> <li>sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Handlungsschnelligkeit und Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Darüber hinaus bedarf es für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Führungsaufgabe eines verlässlichen, vertrauensvollen und empathischen Umgangs mit dem jeweiligen Gegen-über. Sie fördern die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Dezernats und haben Freude daran, Ihre Mitarbeitenden und die Abläufe in Ihrem Dezernat weiter zu entwickeln. Sie binden Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse ein, steuern die Aufgabenerfüllung und geben Feedback. Die Rückkopplung durch Mitarbeitende nehmen Sie ebenso gern an. Die Aufgabe der Dezernatsleitung setzt die Fähigkeit voraus, sich in komplexe Fragestellungen zügig einzuarbeiten, sie analytisch zu durchdenken und Aufgaben eigenverantwortlich, zeitgerecht, zielgerichtet und sorgfältig zu bearbeiten. Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>verwaltungsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Inspektionen, Begutachtungen oder Audits</li> <li>Erfahrungen in der behördlichen Überwachung</li> <li>Grundkenntnisse der Hygiene</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an der Modernisierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Tätigkeit im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ermöglicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>breites Angebot an modernen Arbeitstechnologien (Laptop, elektronisches Doku-mentenmanagementsystem, Nutzung von Instant Messaging, Softphone und Videokonferenzen)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)</li> <li>kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li>arbeiten in einem modernen Loft-Büro</li> <li>Firmenfitness EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Dezernatsleitung – Überwachung von Betreibern und Anwendern nach Medizinprodukterecht und NiSG (m/w/d) im Dezernat 32

Plan International is an independent organization, with no religious, political or governmental affiliations. We stand up for children's rights worldwide and strive to be open, accountable and honest in what we do. We have been working for over 80 years to tackle poverty, violence and injustice. In more than 70 countries, girls and boys are encouraged to actively shape their future. Our main objective is to achieve sustainable change and to enhance the living conditions of the people in our partner countries. When disasters or conflict threatens their lives and wellbeing, we are quick to respond. The United Nations Sustainable Development Goals encourage us to continue strengthening girls and women and promote gender equality. Plan is committed to child safeguarding. For our International Cooperation Devision in Hamburg we are now looking for a Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit (m/f/d) - unlimited / full-time (39 hours/week) / starting date: as soon as possible - Aufgaben <ul> <li>Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit of the International Cooperation Division with overarching responsibility for the financial management of the Division and the Controlling &amp; Compliance teams</li> <li>Goal-oriented, motivating and value-based leadership and development of employees</li> <li>Financial control of the portfolio budget, based on key figures and donor requirements, as well as the divisional budget in cooperation with the divisional management</li> <li>Management of implementation and optimization processes in the areas of IZ financial administration, project management and compliance ́</li> <li>Financial and compliance reporting and dashboard creation</li> <li>Management of project audits</li> <li>Further development of internal systems and ensuring data quality</li> <li>Interface management to the finance, controlling and compliance, as well as IT departments of Plan International Germany</li> <li>Coordination with Global Hub (Federation headquarters), Regional Hub and Country Office Finance Teams</li> <li>Ensuring a functioning knowledge management system for financial, system and process topics</li> <li>Conception and implementation of strategic initiatives of the division</li> <li>Management of the divisional tasks for the monthly and annual financial statements</li> <li>Collaboration in the management team of the International Cooperation Division</li> </ul> Profil <ul> <li>Degree in Finance &amp; Accounting, Controlling, Business Informatics or comparable knowledge</li> <li>At least five years of professional experience in the areas of project and/or financial controlling, practical experience in international cooperation is an advantage</li> <li>At least three years of disciplinary leadership experience of large and diverse teams</li> <li>Experience in the field of process digitization and optimization</li> <li>Fluent in written and spoken English, knowledge of German and other foreign languages is an advantage</li> <li>Knowledge of IT-based project management systems (e.g. SAP, MS Dynamics 365) and proficient use of MS Office (especially Excel), experience in data management, as well as programming skills (e.g. SQL) is an advantage and goal and problem-solving oriented working attitude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A flexible working time model and up to 12 days of mobile working per month</li> <li>30 vacation days with a 5-day week</li> <li>A subsidy for the Deutschlandticket, the in-house canteen/cafeteria and the company pension scheme</li> <li>A company laptop and an allowance for office equipment for mobile working</li> <li>Exciting tasks and a modern, collaborative working environment</li> </ul> STBL1_DE

Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit (m/f/d)

Plan International is an independent organization, with no religious, political or governmental affiliations. We stand up for children's rights worldwide and strive to be open, accountable and honest in what we do. We have been working for over 80 years to tackle poverty, violence and injustice. In more than 70 countries, girls and boys are encouraged to actively shape their future. Our main objective is to achieve sustainable change and to enhance the living conditions of the people in our partner countries. When disasters or conflict threatens their lives and wellbeing, we are quick to respond. The United Nations Sustainable Development Goals encourage us to continue strengthening girls and women and promote gender equality. Plan is committed to child safeguarding. For our International Cooperation Department in Hamburg we are now looking for a Programme Specialist (m/f/d) Innovative Finance, Global Fund and KfW - limited to two years / full-time (39 hours/week) - Aufgaben <ul> <li>Development of the Innovative Finance portfolio as part of the Strategy and Business Development Unit</li> <li>Responsible for fundraising from bilateral and multilateral donors with a focus on KfW and the Global Fund</li> <li>Selection, conception and planning of projects of the above-mentioned donors and financing instruments in coordination with the respective regional teams, Plan country offices and other national organizations in accordance with international standards and donor guidelines</li> <li>Representation of Plan International Germany in the Global Account Management Group of Plan International for the Global Fund as well as in Plan-internal thematic networks, e.g. Social Finance Practitioner Group, Innovative Finance Working Group</li> <li>Preparation of donor-specific guidelines for KfW and the Global Fund as well as for Results-Based Finance in general, e.g. Social Finance Practitioner Group, Innovative Finance Working Group</li> <li>Preparation of donor-specific guidelines for KfW and the Global Fund as well as for the area of Results-Based Finance in general</li> <li>Negotiations and coordination with relevant Innovative Finance stakeholders (in-house acquisition offices, donors, other national organizations from the Plan network, consulting firms, investors)</li> <li>Supporting the Plan country offices during the initiation of Innovative Finance projects, incl. training/orientation (decentralized and local)</li> <li>Regular analysis of income developments of Plan Int. Germany</li> </ul> Profil <ul> <li>Successfully completed studies (preferably Master's or Diploma), ideally with a background in business administration or a clear focus on innovative finance</li> <li>At least three to five years of practical professional experience in development cooperation or humanitarian aid in Germany and/or abroad (at least two years of which abroad) at least two years abroad)</li> <li>Experience in fundraising with public donors as well as in project management (PCM) and in the implementation of public funds in accordance with guidelines with national and international donors</li> <li>Ability to work in the tropics and willingness to travel at short and long notice</li> <li>Very good written and spoken German and English skills are a prerequisite, other language skills such as French and Spanish are an advantage</li> <li>Very good MS Office skills</li> <li>Team player, flexible, solution-oriented and strong communicator</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A flexible working time model and up to 12 days of mobile working per month</li> <li>30 vacation days with a 5-day week</li> <li>A subsidy for the Deutschlandticket, the in-house canteen/cafeteria and the company pension scheme</li> <li>A company laptop and an allowance for office equipment for mobile working</li> <li>Exciting tasks and a modern, ergonomic working environment</li> </ul> STBL1_DE

Programme Specialist (m/f/d) Innovative Finance, Global Fund and KfW

Der DRK Landesverband Hamburg e.V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Hilfsorganisation einer der größten gemeinnützigen Anbieter für soziale Dienstleistungen in Hamburg. Die mehr als 1.500 Mitarbeitenden sind in sechs Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Schuldner- und Insolvenzberatung sowie der ambulanten und stationären Pflege tätig. Der Verband unterstützt ebenfalls Menschen mit Behinderungen und Geflüchtete. Das Wirken von über 1.000 engagierten, ehrenamtliche Helferinnen und Helfern wird gefördert: Sie sorgen für einen effektiven Katastrophenschutz und kümmern sich im Bereich der sozialen Arbeit. Der Landesverband versteht sich als Dienstleister für die Mitgliedsverbände, vertritt den Verband auf Bundesebene und nimmt Rotkreuzaufgaben wahr. Im Zuge der Ruhestandsnachfolge wird ab 01.11.2025 die Position des hauptamtlichen Vorstandes (m/w/d) in Vollzeit neu besetzt. Hauptamtlicher Vorstand (m|w|d) In einer Schlüsselposition mit hoher Verantwortung übernimmt der Hauptamtliche Vorstand (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des DRK Landesverbandes. Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung: Steuerung und zukunftsorientierte Entwicklung des Landesverbandes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, sozialer und ethischer Zielsetzungen.</li> <li>Sicherstellung des Selbstverständnisses des DRK: Umsetzung und Förderung der Werte und Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes auf allen Ebenen – insbesondere auch die Stärkung des Ehrenamtes.</li> <li>Verbandsinterne Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem ehrenamtlichen Präsidium, den DRK-Mitgliedsverbänden, Gemeinschaften und Gremien – auf Augenhöhe, integrativ und kommunikativ.</li> <li>Externe Netzwerkarbeit: Repräsentation des Verbandes und aktive Netzwerkarbeit mit politischen Entscheidungsträger:innen, Landesbehörden, Partnerorganisationen der Freien Wohlfahrtspflege.</li> <li>Katastrophenschutz und Rotkreuzaufgaben: In Personalunion Leitung der Abteilung Rotkreuzaufgaben.</li> <li>Vertretung auf Bundesebene: Aktive Mitwirkung in den Gremien des DRK-Bundesverbandes, Zusammenarbeit mit den DRK-Landesverbänden und den DRK-Schwesternschaften.</li> </ul> Profil Fachliche Qualifikationen/Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in den Bereichen Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Management komplexer sozialwirtschaftlicher Organisationen, idealerweise Kenntnisse in der Verbandsarbeit</li> <li>Nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenz</li> <li>Erfahren in Gremienarbeit sowie idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> </ul> Eigenschaften und Persönlichkeit: <ul> <li>Strategischer Weitblick und hoher Gestaltungswille: Fähigkeit, sich flexibel in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Integrationsfähigkeit</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungssicherheit und diplomatisches Geschick</li> <li>Souveränes, kompetentes und aufgeschlossenes Auftreten</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiheit und Sinn: Freuen Sie sich auf ein vielfältiges und verantwortungsvolles Wirkungsfeld in einem gesellschaftlich hoch relevanten Umfeld. Arbeiten Sie mit einem motivierten, engagierten Team auf Augenhöhe, in einer Organisation mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Innovation und Eigeninitiative. STBL1_DE

Hauptamtlicher Vorstand (m|w|d)

…. ist für die Personalbetreuung der insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter*innen der DRV-Nord verantwortlich. Wir sind in Hamburg sowie an unseren beiden Servicepunkten Lübeck und Neubrandenburg vor Ort vertreten. Am Standort Hamburg bearbeiten Sie vielfältige Fragen zu Personalangelegenheiten und arbeiten gemeinsam in einem Team von rund 15 Kolleg*innen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung vielfältiger arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher Angelegenheiten wie z.B.: <ul> <li>Gehaltsabrechnung</li> <li>Krankensachbearbeitung</li> <li>Mutterschutz/Elternzeit</li> <li>Bearbeitung von Teilzeitanträgen</li> <li>Urlaubsberechnung</li> <li>Stufenweise Wiedereingliederung</li> <li>Anträge auf Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub</li> </ul> </li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Belange unserer Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie betreuen eigenverantwortlich die für Sie zuständigen Bereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische und vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Anwenderkenntnisse in einem Personalabrechnungsprogramm, vorzugsweise SAP HR/HCM</li> <li>Fachkenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie serviceorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich </li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in für Lohn- & Gehaltsabrechnung

Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem Kinderschutz verpflichtet. Wir suchen für unsere Abteilung Finanzen, Controlling und Compliance in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in Compliance (m/w/d) - unbefristet / Vollzeit (39 Wochenstunden) – Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Durchführung von Headquarteraudits, die von öffentlichen Gebern oder anderen Organisationen initiiert werden</li> <li>Umsetzung und Monitoring von Auditempfehlungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Leitungsebene</li> <li>Unterstützung der Abteilungen bei Prozessoptimierungen, um Compliance Anforderungen umzusetzen</li> <li>Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Weiterentwicklung der Compliance- und Risk-Management-Systeme in Bezug auf Prävention, Aufdeckung und Reaktion auf Risiken</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu Themen wie Korruptionsprävention, Vergaberecht, Geldwäscheprävention, Spendenrecht sowie interne Richtlinien und globale Policies von Plan International Inc.</li> <li>Erstellung und Pflege von Richtlinien, Schulungsunterlagen und Awareness-Materialien in Zusammenarbeit mit unsere Organisationsentwicklung</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation für interne und externe Stakeholder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaft, Compliance, Audit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einer NGO oder im internationalen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einem oder mehreren Compliance-Bereichen (z. B. Antikorruption, Zuwendungsrecht, Vergabe, Geldwäscheprävention)</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Audits sowie in der Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturiertes, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kommunikatives Geschick</li> <li>Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten im Monat</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>Spannende Aufgaben und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Compliance (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Während des Vorbereitungsdienstes lernen Sie den öffentlichen Hochbau für Land und Bund aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen und bereiten sich so optimal auf Ihre Karriere beim größten Ingenieurbüro in Schleswig-Holstein vor. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie jetzt Ihren Vorbereitungsdienst zum 01.10.2025 bei der GMSH! Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit, z. B. bei der Planung eines barrierefreien Zugangs in ein Gebäude</li> <li>Sie bauen ein Netzwerk während Ihrer internen und externen Hospitationen auf und lernen dadurch die GMSH-Strukturen kennen</li> <li>Sie erarbeiten sich selbstständig fachliche Inhalte, z. B. Arbeitsrecht, Klimaschutz, technische Richtlinien zur Arbeit mit Gefahrenstoffen</li> <li>Sie lernen fachliche Regelwerke kennen und anwenden</li> <li>In bundesweit organisierten Seminaren und Fortbildungen lernen Sie die baufachlichen Inhalte Ihres Studiums in den verwaltungsrechtlichen Kontext zu setzen</li> <li>Parallel bereiten Sie sich eigenständig auf das Staatsexamen vor, bestehend aus </li> <ul> <li>der häuslichen Prüfungsarbeit</li> <li>den schriftlichen Prüfungen am Standort Kiel</li> <li>der mündlichen Abschlussprüfung in Bonn </li> </ul> </ul> Neben den oben genannten Aufgaben verbringen Sie einen Ausbildungsabschnitt von 24 Wochen bei einer Kommune, wie z. B. bei der Stadt Kiel. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom (TU / TH) der Fachrichtung Architektur</li> <li>Sie verfügen über eine Staatsangehörigkeit gemäß § 7 BeamtStG</li> <li>Interesse, Bauaufgaben innerhalb des Landes Schleswig-Holsteins umzusetzen und in ein Beamtenverhältnis einzutreten</li> <li>Flexibilität bezüglich der Dienstreisen (wochenweise) innerhalb und außerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Mit Ihrer analytischen Denkweise gehen Sie Herausforderungen systematisch an und behalten dabei stets das große Ganze im Blick</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen in Architektur- bzw. Ingenieurbüros</li> <li>Neugierde ist für Sie kein Fremdwort? Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fragen stellen und Antworten in die Tat umsetzen können</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Dauer von zwei Jahren</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 41 Wochenstunden</li> <li>Monatliche Besoldung von ca. 2.550 € sowie 6 Wochen Urlaub</li> <li>Dienstort Kiel</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket</li> <li>Zahlreiche spannende Hospitationen an vielen Standorten der GMSH und an externen Stationen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Referendarin (m/w/d) Architektur

Der DRK-Ortsverein Elmshorn ist Teil der größten humanitären Organisation weltweit. Unsere Begegnungsstätte ist ein zentraler Treffpunkt für Menschen aller Altersgruppen. Hier finden soziale Gruppenangebote, Veranstaltungen, Begegnungen und Bildungsangebote statt – getragen vom Engagement vieler Ehrenamtlicher und Hauptamtlicher. Minijob als Ausbilder (m/w/d) im Schulsanitätsdienst Auf 556 €-Basis oder über die Übungsleiterpauschale (bis 3.000 €/Jahr steuerfrei) Bis zu 10 Stunden pro Woche | Einsatzort: Grund- und weiterführende Schulen im Großraum Elmshorn (im Rahmen des Ganztagsangebots) Aufgaben Als Ausbilder*in im Schulsanitätsdienst übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Ausbildung junger Menschen. Sie vermitteln wichtige Erste-Hilfe-Kenntnisse und bereiten Schülerinnen und Schüler darauf vor, aktiv Verantwortung im Schulalltag zu übernehmen. <ul> <li>Ausbildung von Schülerinnen und Schülern in Erster Hilfe</li> <li>Aufbau und Betreuung von Schulsanitätsdiensten in Grund- und weiterführenden Schulen</li> <li>Vermittlung der Grundsätze des Roten Kreuzes und Grundlagen des Bevölkerungsschutzes</li> <li>Durchführung der Angebote im Rahmen von AGs oder dem offenen Ganztag</li> <li>Förderung sozialer Kompetenzen und Stärkung des Verantwortungsbewusstseins der Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Medizinische Vorkenntnisse (z. B. Erste-Hilfe-Ausbilder, Rettungssanitäter, medizinische Fachangestellte oder vergleichbar)</li> <li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anstellung auf 556 €-Basis oder steuerfreie Vergütung über die Übungsleiterpauschale (bis 3.000 €/Jahr)</li> <li>Fortbildungen im medizinischen Bereich (z. B. Erste-Hilfe-Ausbilder, Sanitätshelfer, Rettungssanitäter)</li> <li>Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung</li> <li>Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile</li> <li>Sachbezüge und kleine Extras</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Ausbilder (m/w/d) im Schulsanitätsdienst

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 56.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein bietet zum 15.08.2025 ein VOLONTARIAT PR &amp; SOCIAL MEDIA (M/W/D) in der Abteilung Kommunikation &amp; Marketing, Westring 385, 24118 Kiel, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; befristet für 2 Jahre. Aufgaben <ul> <li>Produktion und Publikation von Content auf unseren Social-Media-Kanälen (Text, Bild, Video)</li> <li>Erstellung des Redaktionsplans sowie Koordination der Arbeitsaufträge, später auch Leitung der Redaktionssitzungen</li> <li>Community Management auf unseren Social-Media-Kanälen</li> <li>Erstellung des monatlichen Unternehmens-Newsletters</li> <li>Unterstützung bei der Produktion von Texten (Webseite, Intranet, Pressemitteilungen)</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Koordination von Werbekampagnen</li> <li>Ideenfindung/Recherche, Trendbeobachtung</li> <li>Konzeption von Printmaterialien oder Merchandise-Artikeln sowie Umsetzung in Kooperation mit Layouter:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Marketing, Social Media Management oder ein vergleichbares Hochschulstudium.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen in einer Redaktion oder im Bereich PR/Unternehmenskommunikation gesammelt.</li> <li>Content-Management-Systeme sind Ihnen nicht fremd.</li> <li>Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Texterstellung für diverse Medien und verfügen über ein sehr gutes Textgefühl.</li> <li>Sie haben visuelles Gespür und erste Erfahrungen in der Foto- und Videoproduktion für Social Media.</li> <li>Sie haben eine hohe Social-Media-Affinität (insbesondere Instagram und TikTok).</li> <li>Sie sprudeln vor Ideen, sind kreativ und haben ein gutes Gespür für Trends.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, offen, dynamisch, freundlich und selbstbewusst.</li> <li>Sie arbeiten eigenständig und zuverlässig.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vierwöchiger Volontariatskurs an der Akademie für Publizistik Hamburg</li> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li> gute Verkehrsanbindung &amp; Jobticket</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li> vergünstigtes Essen in der Mensa</li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li> feste Vergütung: 1. Halbjahr 1800,- € brutto, 2. Halbjahr 2.000,- € brutto, 3. Halbjahr 2.200,- € brutto und im 4. Halbjahr 2.400,- € brutto</li> </ul> STBL1_DE

243 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Bramstedt, Deutschland