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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Digitalisierungsexperte (m/w/d) betreuen Sie unser CAFM-System und bringen ihre technischen und organisatorischen Fähigkeiten in die digitale Transformation von Bauen und Bewirtschaften ein. Sie entwickeln Lösungen, die den Betrieb und die Optimierung unserer Anwendungen vorantreiben. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich IT und Organisation mit einem fünfköpfigen Team Ihre Karriere! Aufgaben Als Digitalisierungsexperte (m/w/d) betreuen Sie unser CAFM-System, sorgen für einen stabilen Betrieb und entwickeln dieses weiter <ul> <li>Sie nehmen Kundenanforderungen auf, bewerten diese und erstellen Anforderungs- sowie Lösungskonzepte</li> <li>Sie entwickeln Berechtigungskonzepte, begleiten die technische Umsetzung und führen Tests durch</li> <li>Sie erstellen leicht verständliche Anwendungshandbücher, führen Grundschulungen für unsere Kolleginnen und Kollegen durch und stehen als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite</li> <li>Sie arbeiten aktiv in internen Projektgruppen mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekten ein</li> <li>Sie vertreten die GMSH in externen Arbeitsgruppen, z. B. bei Systemanbietern, und sorgen für den Austausch innovativer Ideen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen oder Projektmanagement bzw. ein vergleichbares Studium mit Erfahrung im o. g. Aufgabenspektrum </li> <li>Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache und gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Anwenderinnen und Anwender ein</li> <li>Mit einem sicheren und bestimmten Auftreten vertreten Sie Ihren Standpunkt überzeugend, handeln durchdacht und identifizieren sich mit den ihnen anvertrauten Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, setzen Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben präzise und zielorientiert ein und präsentieren diese anschaulich</li> <li>Durch Ihre ausgeprägte technische Affinität verfügen Sie über ein grundlegendes Programmierungsverständnis sowie einen sicheren Umgang mit IT-Werkzeugen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Bereich Datenbanken und Projektmanagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Digitalisierungsexperte (m/w/d) Bauen und Bewirtschaften

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder im Fachbereich Schweißen, Schweißfachmann, Schweißwerkmeister oder Schweißlehrer (w/m/d) Kennziffer BBE202507 Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Schweißen</li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte in Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in der Berufsorientierung</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen</li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung</li> <li>Meldung von Ausstattungs- und Materialbedarfen, Wareneingangskontrollen und Lagerhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche oder gewerblich-technische Ausbildung</li> <li>Nachweis über Schweißprüfungen im Gas- und Lichtbogenschweißen bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Fachliche und persönliche Eignung zur Ausbildung von Lehrlingen (z.B. bestandene Ausbildereignungsprüfung)</li> <li>Fortbildung Schweißfachmann/-frau bzw. Schweißwerkmeister/in (Gas- oder/und Lichtbogenschweißen) bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Idealerweise besitzen Sie ein DVS-Zertifikat als Schweißlehrer/in oder sind bereit, diese Zertifizierung zu erwerben</li> <li>Praktische Erfahrungen in verschiedenen Schweißverfahren</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit zum Jobradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder im Fachbereich Schweißen / Schweißfachmann oder Schweißwerkmeister oder Schweißlehrer (w/m/d)

Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit zwei Ingenieure (d/m/w) im Bereich Hochbau für die Fachgruppe Gebäude-und Grundstücksbewirtschaftung. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Fachgruppe Gebäude- und Grundstücksbewirtschaftung ist innerhalb der Hansestadt Buxtehude für alle Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie für die Bewirtschaftung sämtlicher kommunaler Liegenschaften zuständig. Dazu zählen insbesondere Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Feuerwehrgebäude und Spielplätze. Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet Hochbau suchen wir zwei engagierte Ingenieure (d/m/w) aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurswesen Bau und Immobilien (FH, Diplom oder Bachelor), die gemeinsam mit uns die städtischen Gebäude zukunftsfähig gestalten und entwickeln. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten und zu stärken.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 11 TVöD plus die üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst. </li> <li>Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Dienstleistenden, Nutzenden und politischen Gremien </li> <li>Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Steuerung externer Planungs- und Fachbüros </li> <li>Begleitung von Bauvorhaben von der ersten Idee bis zur Übergabe </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen </li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards und Konzepten zur nachhaltigen Gebäudeentwicklung </li> <li>Planung, Koordination und Umsetzung von Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen an kommunalen Gebäuden </li> <li>Herbeiführung aller grundsätzlichen Entscheidungen und Handlungen, die für den Projekterfolg nötig sind, in Abstimmung mit den vorgesetzten Dienststellen und Gremien. </li> </ul> In einem interdisziplinären Team aus elf erfahrenen Ingenieuren (d/m/w) und Technikern (d/m/w) erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Sie haben die Möglichkeit, kommunale Liegenschaften aktiv mitzugestalten und dabei einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Stadt zu leisten. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium für Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurswesen Bau und Immobilien (FH, Diplom bzw. Bachelor) und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung.</li> <li>Sie bringen Organisationsgeschick mit und können betriebswirtschaftlich denken und handeln.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie eine starke Serviceorientierung.</li> <li>Erforderlich sind gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau B 3) und eine gute Rechtschreibung.</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit AutoCAD,</li> <li>Sie haben Freude an Projekt- und Teamarbeit und verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieure (d/m/w) im Bereich Hochbau für die Fachgruppe Gebäude- und Grundstücksbewirtschaftung

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle Verwaltungsvorstand und Stadtpräsidentin eineAssistenz für den Oberbürgermeister und den StadtratDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8.Sie behalten stets den Überblick, denken mit und gerne auch einen Schritt voraus? Sie arbeiten strukturiert, diskret und mit Herzblut - vor allem dann, wenn es um eine verantwortungsvolle Assistenzfunktion auf höchster kommunaler Ebene geht?In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie nicht nur klassische Assistenzaufgaben, sondern tragen durch Ihre Professionalität und Ihr Organisationstalent wesentlich zum reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts der Stadt Neumünster bei.Sie zeichnet eine hohe Loyalität, Verlässlichkeit und ein der Position angemessenes persönliches Auftreten aus?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Terminmanagement und Koordination: Sie behalten alle wichtigen Termine im Blick, priorisieren diese in enger Abstimmung mit dem Oberbürgermeister und organisieren zudem Repräsentationstermine zuverlässig und vorausschauend.Sachbearbeitung und Korrespondenz: Sie verfassen Grußworte und Redebeiträge, beschaffen und bereiten Informationen auf und bearbeiten das zentrale Postfach des Oberbürgermeisters – von der Sichtung eingehender Mails über die Entscheidung zur Weiterleitung bis hin zur Bearbeitung konkreter Anliegen.Organisation von Bürgersprechstunden: Sie koordinieren und begleiten die Bürgersprechstunden des Oberbürgermeisters, bereiten diese organisatorisch und inhaltlich vor und dokumentieren die eingebrachten Anliegen – einschließlich der Einholung von Stellungnahmen der Fachdienste und der Rückmeldung an die Bürger*innen.Büromanagement: Sie unterstützen im klassischen Sekretariatsbereich, führen Schreibarbeiten aus und sind die verlässliche Schnittstelle zwischen Verwaltungsvorstand und internen sowie externen Ansprechpersonen.Haushaltsangelegenheiten: In kleinerem Umfang bearbeiten Sie zudem Buchungen für den Fachdienst Büro des Oberbürgermeisters in H&amp;H. Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, 2. Einstiegsamt (ehemals Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten</li><li>Oder abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Notariatsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrung</li><li>Berufserfahrung, vorzugsweise als Assistenz, ist wünschenswert.</li><li>Kenntnisse des Fachprogramms (H&amp;H) sind vorhanden oder müssen schnellstmöglich erlernt werden.</li><li>Gute Kenntnisse in den üblichen Officeanwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Outlook sind erforderlich.</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und ein stets professioneller Umgang mit unterschiedlichsten Kund*innen intern wie extern.</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell, mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen der Besoldungsgruppe A 8 haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenz für den Oberbürgermeister und den Stadtrat

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal eine*nSachbearbeiter*in PersonalentwicklungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 32,5 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Es begeistert Sie, nachhaltige Personalinstrumente zu implementieren und dadurch die Mitarbeitendenbindung zu erhöhen? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld? Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul><li>Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen, sowie die Konzeption und Implementierung von entsprechenden Personalentwicklungsinstrumenten gemeinsam mit Anwendern, Schnittstellen und Gremien (z. B. des Beurteilungswesens, Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung)</li><li>Prozessgestaltung für die Personalentwicklungsinstrumente und Nutzen des Digitalisierungspotenzials, z. B. Projektleitung für die Einführung eines Learning Management Systems und fortlaufende Konzeption von Inhalten</li><li>Individuelle Beratung von Mitarbeitenden in Angelegenheiten der Personalentwicklung, z. B. Abschluss von Qualifizierungsmaßnahmen, Beratung zu Coaching, Mediation und Fortbildungsprogrammen</li><li>Zentrale Fortbildungsplanung mit Ermittlung, Planung, Organisation und Auswertung der internen Fortbildung, Gestaltung und Weiterentwicklung von zentralen Fortbildungsangeboten</li><li>Einbindung in verwaltungsweite thematisch verwandte Projekte wie z. B. New Work</li><li>Identifikation von notwendigen Auswahlverfahren im Bereich der Personalentwicklung sowie Begleitung bei der Konzeption und Durchführung</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss, z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik</li><li>Idealerweise verfügen Sie über praxisgereifte Kenntnisse in der Personalentwicklung, oder der Fort- und Weiterbildung, Schulung oder Ausbildung</li><li>Zur Umsetzung Ihrer Projekte vereinen Sie Kreativität, Selbstorganisation und eine sichere Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Personalentwicklung

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Anleiter / Handwerker (w/m/d) für fachpraktische Projekte zur Berufsorientierung auf Honorarbasis für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund Kennziffer BBE2025H08 Aufgaben <ul> <li>Hilfestellung bei der Berufswahl von Teilnehmenden mit Migrations- oder Fluchthintergrund</li> <li>Fachpraktische Unterweisung in Projektarbeiten verschiedener Berufsfelder des Handwerks</li> <li>Teilnehmerdokumentation und Teilnehmerbewertung</li> <li>Vermittlung von Schlüsselkompetenzen wie Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung sowie Ausbildereignung gemäß AEVO</li> <li>Erfahrung in der Unterstützung von Zugewanderten bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis im Rahmen des Projekts BOFplus, entweder tages- oder wochenweise, nach vorheriger Abstimmung</li> <li>Einsätze tagsüber an ca. 5 bis 10 Tagen im Monat, variierend</li> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Unterrichtsräumlichkeiten und technische Ausstattung</li> <li>Vergütung gemäß Honorarordnung der Handwerkskammer Lübeck</li> </ul> STBL1_DE

Anleiter / Handwerker (w/m/d) für fachpraktische Projekte zur Berufsorientierung auf Honorarbasis – für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund

Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht im Fachdienst Zuwanderung zum 01.09.2025 eineFachgruppenleitung AufenthaltEs handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 SHBesG Aufgaben <ul><li>Du leitest die Fachgruppe und hast Personalverantwortung für derzeit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li><li>Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufgaben der Fachgruppe.</li><li>Die Mitwirkung und Unterstützung der Fachdienstleitung bei die Fachgruppe betreffende Personal- und Organisationsangelegenheiten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li><li>Darüber hinaus bist du zuständig für Einzelfallentscheidungen und Bearbeitung von schwierigen Angelegenheiten im Bereich der Fachgruppe.</li><li>Du bearbeitest Haushalts- und Kassenangelegenheiten für den Bereich der Fachgruppe.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Allgemeine Dienste (früher: gehobener nichttechnischer Dienst).</li><li>Du verfügst über eine zum Einstellungstermin mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (seit Erlangung der Befähigung für die Laufbahngruppe 2 bzw. seit der abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung).</li><li>Idealerweise verfügst du über praktische, berufliche Erfahrungen im Aufenthaltsrecht.</li><li>Darüber hinaus verfügst du über Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation sowie Einsatzbereitschaft.</li><li>Du arbeitest kundenorientiert, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit zu analytischem und problemlösendem Denken runden dein Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine familienfreundliche Personalpolitik mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Wir bieten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm (über EGYM Wellpass).</li><li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Dienstradleasing möglich.</li></ul> STBL1_DE

Fachgruppenleitung Aufenthalt

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Freiraumplaner*in / Landschaftsarchitekt*in als Fachbereichsleitung</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 13 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsökologie, Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur o. Ä. (Dipl.-Ing., Bachelor, Master)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich auf der Grundlage des geforderten Studiums</li> <li>Idealerweise Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung und Führungserfahrung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler*in oder C1-Zertifikat)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Fachwissen in Landschaftsplanung, Umweltrecht und kommunaler Bauverwaltung</li> <li>Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Soziale, kommunikative und methodische Kompetenz</li> <li>Moderations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationstalent sowie strukturiertes, zielorientiertes und strategisches Vorgehen</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität</li> </ul> Profil In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung eines vielseitigen Fachbereichs mit derzeit 11 Mitarbeitenden, der zentrale Aufgaben in den Bereichen Landschafts- und Grünordnungsplanung, Baum-, Arten- und Klimaschutz sowie der Objektplanung für städtische Freianlagen wahrnimmt. Dazu zählen unter anderem die Gestaltung und Neuanlage von Grünanlagen, Bolzplätzen sowie Außenanlagen öffentlicher Einrichtungen wie Schulen und Kindertagesstätten. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit Personalverantwortung für ein interdisziplinäres Team</li> <li>Strategische Steuerung und Koordination komplexer Projekte im Bereich Freiraum-, Grün- und Objektplanung</li> <li>Bearbeitung anspruchsvoller Einzelfälle und Grundsatzfragen, insbesondere in den Bereichen Natur- und Klimaschutz</li> <li>Verantwortung für das Haushaltswesen, inklusive Mittelplanung, Budgetüberwachung und Berichterstattung</li> <li>Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen und Prozessen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Fachbereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Freiraumplaner*in / Landschaftsarchitekt*in als Fachbereichsleitung

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Dozent / Bildungsbegleiter (w/m/d) in der Berufsorientierung auf Honorarbasis für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund Kennziffer BBE2025H09 Aufgaben <ul> <li>Hilfestellung bei der Berufswahl von Teilnehmenden mit Migrations- oder Fluchthintergrund</li> <li>Unterricht und Anleitung von Lehr- und Lerneinheiten sowie praktischen Projektarbeiten zur Berufsvorbereitung in verschiedenen Berufsfeldern, gern aus dem Handwerk</li> <li>Teilnehmerdokumentation und Teilnehmerbewertung</li> <li>Vermittlung von Schlüsselkompetenzen wie Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Hilfestellung bei der Suche nach Praktikums-, Ausbildungs- oder Einstiegsqualifizierungsplätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Ausbildereignung gemäß AEVO</li> <li>Erfahrung in der Unterstützung von Zugewanderten bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis im Rahmen des Projekts BOFplus, entweder tages- oder wochenweise, nach vorheriger Abstimmung</li> <li>Einsätze tagsüber an ca. 15 Tagen im Monat, variierend</li> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Unterrichtsräumlichkeiten und technische Ausstattung</li> <li>Vergütung gemäß Honorarordnung der Handwerkskammer Lübeck</li> </ul> STBL1_DE

Dozent / Bildungsbegleiter (w/m/d) in der Berufsorientierung auf Honorarbasis – für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohner (m/w/d)) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Im Amt IT des Landkreises Stade lernen Sie, wie Sie PCs, mobile Geräte, Server und Netzwerke installieren, konfigurieren und softwaretechnische Störungen beheben. Sie beraten die Mitarbeitenden bei der Anwendung von Hard- und Software. Durch Ihre Beteiligung an zukunftsorientierten IT-Projekten leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung unserer Verwaltung. Zum 1. August 2026 bietet der Landkreis Stade einen Platz für eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration an. Aufgaben <ul> <li>dauert drei Jahre und ist in Theorie- und Praxisphasen gegliedert</li> <li>während der Praxis werden Sie im Amt IT des Landkreises Stade eingesetzt</li> <li>der Berufsschulunterricht findet wochenweise an den Berufsbildenden Schulen Stade, Jobelmannschule (BBS I), statt</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens einen Realschulabschluss (bei Ausbildungsbeginn)</li> <li>Interesse an technischen Zusammenhängen sowie Verständnis für mathematisches und logisches Denken</li> <li>Aufgeschlossenheit sowie Geduld und Ausdauer bei der Lösung von Problemen</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Motivation</li> <li>ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (Sprachniveau: C1 GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), eine Jahressonderzahlung, einen jährlichen Lernmittelzuschuss, 30 Tage Urlaub/Jahr und arbeitsfrei am 24.12. und 30.12.</li> <li>eine monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von brutto 1.368,26 € im ersten Ausbildungsjahr (2. Jahr: 1.418,20 €, 3. Jahr: 1.464,02 €)</li> <li>eine Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der Abschlussprüfung im ersten Anlauf</li> <li>sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und beientsprechender Eignung</li> <li>weitere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen, Jobticket, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung ist uns ein besonderes Anliegen. Weitere Infos: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1192350/2259621/cl/9ac8c01806fdb57730254b6c94051993223f460a/L4514145/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLXN0YWRlLmRlL2Jld2VyYnVuZy9zdGVsbGUtOTAwMDAwNDIzLTIwMzUwLmh0bWw_bmF2aUlEPTkwMTAwMTMzMCZicm90SUQ9IiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> bis zum 21.09.2025. Nach Bewerbungsschluss ist für die Personen, die in die engere Auswahl einbezogen werden, zunächst ein Online-Eignungstest vorgesehen. In Abhängigkeit von diesem Testergebnis wird sich eine persönliche Vorstellung anschließen. Am Ende des Auswahlverfahrens erhalten alle Bewerbenden eine abschließende Nachricht. STBL1_DE

126 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Bramstedt, Deutschland