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Sie sind an einer vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit interessiert? Ihnen sind ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und Aufstiegschancen wichtig? Sie interessieren sich für juristische, betriebswirtschaftliche und sozialwissenschaftliche Zusammenhänge und Sachverhalte? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Bei der Stadt Langenhagen werden zum 01.08.2026 Quereinsteigende zur/zum Verwaltungswirt/in (m/w/d) gesucht. Aufgaben Zunächst werden Sie für drei Monate den Verwaltungslehrgang I Basislehrgang am Nds. Studieninstitut in Hannover absolvieren und anschließend Praxiserfahrungen, z. B. im Bürgerbüro der Stadt Langenhagen, sammeln. Binnen der folgenden drei Jahre absolvieren Sie dann einen weiteren Verwaltungslehrgang und können anschließend je nach Tätigkeit eine Vergütung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TVöD erhalten (je nach Berufserfahrung und Entgeltgruppe bis zu 4.844,33€ brutto). Ihre Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und betreffen die unterschiedlichsten Abteilungen einer Stadtverwaltung (Bürgerbüro, Stadtkasse, Soziales, Gebäudeverwaltung u. v. m.). Sie erhalten einen befristeten Arbeitsvertrag für die Dauer der Qualifikation, längstens jedoch für drei Jahre. Zudem haben Sie die Möglichkeit, auch noch den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren und dadurch Tätigkeiten in der gehobenen Sachbearbeitung ausüben zu können. Profil <ul> <li>Realschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder Berufserfahrung von mindestens drei Jahren</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Lernen, insbesondere während des Lehrgangs</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Urteils- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung sollte für Sie selbstverständlich sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Chancen auf eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach Bestehen der Qualifizierung</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung, in der Work-Life-Balance und Digitalisierung großgeschrieben werden</li> <li>Vielseitige Einsatzmöglichkeiten</li> <li>Sehr gute Zukunftsperspektiven</li> <li>Übernahme der Kosten für die Gesetzessammlung „Deutsche Verwaltungspraxis“</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten zu den Theorielehrgängen</li> <li>Während der Qualifizierungszeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 4 TVöD sowie die Zahlung einer Zulage</li> <li>Urlaub von 30 Tagen jährlich</li> <li>Interessante Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de</li> <li>Ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport, Massagen, Gesundheitstag)</li> <li>ein vergünstigtes Job-Ticket, Hansefit, Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteigende zur/zum Verwaltungswirt/in (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir unbefristet <h2>Ingenieure Versorgungstechnik /Technische Gebäudeausrüstung/ HKLS (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 12 TV-L | Kennziffer 29/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung</li> <li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik (HKLS) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> <li>Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Versorgungstechnik ist erforderlich</li> <li>Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung/Besoldung nach A 12 NBesG</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Ingenieure Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung/HKLS (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Verden im Geschäftsbereich Beratung zunächst auf zwei Jahre befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Gesundheitsökonom (m/w/d)</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Ärzte, Psychotherapeuten und Arztpraxen und bereiten die individuellen Beratungsgespräche fachlich und inhaltlich vor.</li> <li>In diesem Zusammenhang beantworten Sie erste Fragen zu Anträgen der Ärzte/Psychotherapeuten, zu Honorarregelungen und den verschiedenen Zulassungsformen und stellen den Kontakt zu den Fachabteilungen her.</li> <li>Sie arbeiten bei der konzeptionellen Vorbereitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Beratungsprodukten der KVN mit.</li> <li>Unsere Beratungsberichte erstellen und archivieren Sie digital.</li> <li>Sie führen Seminare und Veranstaltungen eigenständig durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr ökonomisches Studium (BWL, VWL) oder einen kaufmännischen Studiengang des Gesundheitswesens haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie erste Erfahrung in kunden- und situationsorientierter Beratung.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeiten, Informationen klar, strukturiert und zielgruppengerecht zu vermitteln.</li> <li>Eine hohe Einsatz- und Servicebereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie bringen örtliche Flexibilität und Bereitschaft zur Dienstreisetätigkeit in Niedersachsen mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Gesundheitsökonom (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik am Standort Nienburg, Bückeburg oder Hameln suchen wir unbefristet <h2>Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitärtechnik </h2> Entgeltgruppe 9b TV-L | Kennziffer 30/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Aufgaben <ul> <li>Projektmitarbeit in der techn. Gebäudeausrüstung, Fachrichtung Versorgungstechnik bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und Landes</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker im Bereich der Versorgungstechnik, z. B. Staatlich geprüfter Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker, Staatlich geprüfter Techniker – Sanitärtechnik oder gleichwertig</li> <li>Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Projektmitarbeit bei Baumaßnahmen ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 9b TV‑L und Jahressonderzahlung</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 9b TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitärtechnik

Als Behörde des Landes Niedersachsen machen wir uns stark für Beschäftigte, die Umwelt und Verbraucher. Ein Job, der mit Vielfalt zu begeistern weiß – und mit großer Verantwortung einhergeht. Sind Sie bereit, uns dabei zu helfen? Dann machen Sie ab 01.04.2026 den nächsten Karriereschritt an den Standorten der Staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Braunschweig, Celle, Cuxhaven, Emden, Göttingen, Hannover, Hildesheim, Lüneburg, Oldenburg und Osnabrück als: INGENIEUR/-IN / NATURWISSENSCHAFTLER/-IN (m/w/d) FÜR DEN EINSATZ IM ARBEITSSCHUTZ / UMWELTSCHUTZ / VERBRAUCHERSCHUTZ (Bachelor of Science/ Bachelor of Engineering, Diplom/FH) Aufgaben <ul> <li>In Ausübung staatlicher Aufsicht widmen Sie sich umfassend den Themen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz.</li> <li>Konkret bewahren Sie Beschäftigte in Betrieben und Verwaltungen vor arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren.</li> <li>Außerdem schützen Sie Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen.</li> <li>Durch Genehmigung, Kontrolle und fachkundige Beratung sorgen Sie für rechtmäßige Verhältnisse in den Betrieben und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiches technisches Studium (Bachelor of Science/ Bachelor of Engineering, Diplom/FH) im Ingenieurwesen oder in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung.</li> <li>Die Fachrichtungen im Überblick: Chemie, Physik, Biologie, Biochemie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Sicherheitstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen (Bau-Wasser-Boden), Versorgungstechnik, Entsorgungstechnik, Energietechnik, Umwelttechnik oder eine vergleichbare technische oder naturwissenschaftliche Fachrichtung.</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im gewerblichen Umfeld, aber auch Berufseinsteigerinnen/ Berufseinsteiger sind willkommen.</li> <li>Durchsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit, die in Konflikten souverän agiert, gerne Entscheidungen trifft und mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie Teamgeist überzeugt.</li> <li>Interesse an der selbstständigen Aufgabenwahrnehmung einschließlich der Außendiensttermine in Betrieben.</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1</li> <li>Uneingeschränkte Eignung zum Führen von Fahrzeugen – Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Von Anfang an: Sie starten mit einem auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag und einer mehrstufigen Einarbeitung, in der wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen, Arbeitsweisen und fachtheoretischen Inhalte näherbringen – ergänzt um Praktika, Hospitationen, Lehrgänge, Arbeitsgemeinschaften sowie den praktischen Einsatz im jeweiligen Einstellungsamt.</li> <li>Wenn es um Ihre Zukunft geht: Nach erfolgreich absolvierter Einarbeitung erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen eine Übernahme ins Beamtenverhältnis. Sie profitieren von regelmäßigen Fortbildungen, u. a. durch unser Jahresfortbildungsprogramm.</li> <li>Tag für Tag: Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Job, ein hervorragendes Arbeitsklima und ein Team, das Sie gerne in seiner Mitte willkommen heißt.</li> <li>In finanzieller Hinsicht: Ihr Engagement vergüten wir gemäß Entgeltgruppe 10 TV-L – ergänzt um eine Sonderzahlung, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>In puncto Work-Life-Balance: Wir legen Wert darauf, dass Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können – etwa durch flexible Arbeitszeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/-in / Naturwissenschaftler/-in (m/w/d) für den Einsatz im Arbeitsschutz / Umweltschutz / Verbraucherschutz

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Volkshochschule voraussichtlich zum 01.03.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeitdie Stelle als Fachkoordination Volkshochschule – Verwaltung (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3347) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. nach der Besoldungsgruppe A 11 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Besetzung der Stelle als verbeamtete Person ist nur möglich, sofern bereits ein Beamtenverhältnis vorliegt. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Langenhagen ist eine junge Stadt mit spannender Geschichte und rund 56.000 Einwohnern und Einwohnerinnen. Im Stadtzentrum finden sich Einkaufscenter, Marktplatz, Geschäfte aller Art und der Eichenpark, die grüne Lunge der Stadt. Langenhagen bietet als lebendige Kommune in direkter Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Hannover auch dörfliche Seiten mit einer Atmosphäre der Geborgenheit und des Wohlfühlens. Außerdem überzeugt die Stadt im Grünen durch ein abwechslungsreiches Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebot. Auch die weite Welt rückt näher in Langenhagen – mit Flughafen und Anbindung an A2 und A7 (A352). Der Hauptbahnhof Hannover ist ebenfalls mit U-Bahn oder S-Bahn schnell erreicht. Als Verwaltungsleitung der Volkshochschule unterstützen Sie die Abteilungsleitung und ermöglichen dadurch in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit ein breites Portfolio an Bildungs- und Kulturmöglichkeiten für Menschen aller Altersklassen. Sie sichern somit maßgeblich die Kultur- und Bildungslandschaft der Stadt Langenhagen mit ab. Aufgaben <ul> <li>Fachkoordination der Volkshochschul-Verwaltung, insbesondere <ul> <li>Personelle Angelegenheiten, das umfasst z.B. die Teilnahme an Einstellungsgesprächen, die Durchführung von Mitarbeitendengesprächen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung oder die Durchführung und Leitung von Fachbesprechungen</li> <li>Bearbeitung programmübergreifender Verwaltungsaufgaben</li> <li>Organisatorische Betreuung der Dozentinnen und Dozenten</li> <li>Strategische Verwaltungsplanung und Verwaltungskonzeptentwicklung</li> </ul> </li> <li>Fachliche Leitung im Bereich Haushaltsplanung und -steuerung für die Abteilung, insbesondere <ul> <li>Als Schnittstelle zwischen der Volkshochschul-Verwaltung, der Stadtbibliothek, der Musikschule, des Stadtarchivs und der zentralen Haushaltsführung der Abteilung</li> <li>Strategische Steuerungsunterstützung der Abteilungsleitung</li> <li>Strategische Haushaltssteuerung und Beratung der Abteilungsleitung in haushaltsrelevanten Fragestellungen und Entscheidungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Allgemeine Dienste) oder Angestelltenlehrgang II oder Bachelorabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Strategisches, konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Denken</li> <li>Planungsfähigkeit</li> <li>Dialog- und Verständigungsfähigkeit</li> <li>mentale Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 11 TVöD liegt zwischen 4.153,35 € und 6.154,45 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Oktober 2025). Verbeamtete Personen erhalten bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A11 NBesG derzeit zwischen 3.840,79 € und 5.049,96 € (je nach Erfahrungsstufe, Stand Oktober 2025).</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.</li> <li>Ein aufgeschlossenes, kreatives und engagiertes Team,</li> <li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx- Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Fachkoordination Volkshochschule – Verwaltung (m/w/d)

Region Hannover -Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Jugend, Soziales oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Das Team der Beratungsstelle für Eltern-, Kinder und Jugendliche in Neustadt versorgt die Bevölkerung im Versorgungsgebiet Region Hannover Nord-West mit den Kommunen Neustadt, Seelze und Wunstorf mit Leistungen der Familien- und Erziehungsberatung, der Trennungs- und Scheidungsberatung sowie der Frühen Beratung. Darüber hinaus wird der Prävention und der sozialräumlichen Vernetzung ein hoher Stellenwert eingeräumt. Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Psycholog*in (m/w/d) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche am Standort Neustadt Der Standort befindet sich in unmittelbarer Bahnhofsnähe. Aufgaben <ul> <li>Diagnostik, Beratung und therapeutische Interventionen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie deren Eltern und Bezugspersonen</li> <li>Krisenintervention / Entwicklungsdiagnostik</li> <li>Familien- und Jugendberatung</li> <li>Beratung von hochstrittigen Trennungs- und Scheidungsfamilien</li> <li>Aufgaben der Prävention</li> <li>Vernetzungsaktivitäten</li> <li>Evaluation</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie, Klinischer Psychologie oder Pädagogischer Psychologie</li> <li>Alternativ wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder Pädagogik mit den Schwerpunkten Beratung, Psychologie sowie Kindheit und Jugend</li> <li>abgeschlossene beraterische /therapeutische Zusatzqualifikation (vorrangig die Systemische Therapie oder Systemische Beratung)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, den Frühen Hilfen oder der Kinder- und Jugendlichenpsychiatrie ist wünschenswert</li> <li>Sensibilität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Präsentationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>es bestehen Anforderungen an das Hör-, Sprach- und Sehvermögen, diese müssen ausreichend kompensiert werden; die Barrierefreiheit kann bei Außenterminen nicht gewährleistet werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit 50 % (zzt. 19,50 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD</li> <li>es besteht die Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung, bitte sprechen Sie uns an.</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Teilzeiteignung, wobei die Wahrnehmung von Terminen zum Teil auch nachmittags und in den frühen Abendstunden sichergestellt sein muss</li> <li>Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle); Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Psycholog*in (m/w/d) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche am Standort Neustadt

Die Wirtschaftsförderung Neustadt a. Rbge. GmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft der Stadt Neustadt am Rübenberge (Mittelzentrum in der Region Hannover mit etwa 45.000 Einwohnern) und örtlicher Wirtschaftsvereinigungen. Für unser Unternehmen suchen wir zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Citymanager/-in (m/w/d) auf Vollzeitbasis. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln, Initiieren und Umsetzen von Maßnahmen zur Erhöhung der Attraktivität sowie der Aufenthalts- und Erlebnisqualität und zur Steigerung der Besucherfrequenz und Verweildauer in der Neustädter Innenstadt</li> <li>Aufsetzen und Planen von Veranstaltungen und Events</li> <li>Weiterentwicklung des freiwilligen Zusammenschlusses von Akteuren in der Innenstadt</li> <li>Unterstützen der Geschäftsführung bei Aktivitäten zur Verbesserung des Branchenmix, der Minimierung von Leerständen sowie der Kaufkraftbindung und bei (geförderten) Projekten zur Innenstadtentwicklung </li> <li>Zusammenarbeiten mit den relevanten Akteuren wie den vorhandenen Vereinigungen von Unternehmen, der Verwaltung und den Immobilieneigentümern, Pflege der vorhandenen Netzwerkkontakte</li> <li>Social-Media-Aktivitäten, Öffentlichkeitsarbeit, Maßnahmenevaluation </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifizierte Ausbildung mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang oder mehrjährige berufliche Erfahrung im dargestellten Aufgabengebiet </li> <li>Wissen im Bereich der Organisation von Veranstaltungen inklusive Budgetplanung</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Kreativität und Flexibilität sowie Integrations- und Kommunikationsstärke</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Applikationen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und Social-Media-Anwendungen, idealerweise Erfahrungen mit Tools zur Erstellung von Werbematerial (z. B. Adobe Creative Cloud) und KI-Anwendungen </li> </ul> Weitere Qualifikationen: <ul> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Stadt- bzw. Citymarketing, im Marketing, in der Wirtschaftsförderung oder im Quartiers- und Geschäftslagenmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ../2 2</li> <li>Kenntnis von den internen Strukturen und Abläufen im Einzelhandel bzw. in einer Kommunalverwaltung </li> <li>Unternehmerisches Denken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum,</li> <li>die Möglichkeit, an der Innenstadtentwicklung von Neustadt a. Rbge. maßgeblich mitzuwirken,</li> <li>die Mitarbeit in einem kleinen motivierten Team,</li> <li>einen Arbeitsplatz inmitten der Innenstadt von Neustadt a. Rbge.,</li> <li>eine Dotierung in Anlehnung an den TVöD. </li> </ul> STBL1_DE

Marketing Manager als Citymanager/-in (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Lüneburger Heide am Arbeitsort Lohheide eine <h2>Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: MDLH0200, Stellen‑ID 1357511) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktionsbereichs (FB) verbundenen sach- und personenbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben insbesondere: <ul> <li>Festlegung von fachlichen Zielen im Rahmen der Zielvereinbarung für den FB</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen sowie nach Bundes- und Landeswaldgesetzen</li> <li>Koordinierung der Prüfverfahren bei Eingriffen inkl. Verträglichkeitsprüfungen und artenschutzrechtlicher Prüfungen</li> <li>Koordinierung der Verfahrensbegleitung im Rahmen des nationalen und europäischen Umweltrechts</li> <li>Koordinierung der erstellten Management- und naturschutzfachlichen Entwicklungspläne, Kontrolle und Qualitätssicherung bei diesbezüglicher Vergabe</li> <li>ggf. Schulung und Fortbildung innerhalb des Bundesforstbetriebs sowie anderer Bereiche der BImA und Liegenschaftsnutzerinnen/Liegenschaftsnutzern, Kundinnen/Kunden, Behörden und Verbänden in Fragen des Natur-, Artenschutzes und der Landschaftspflege</li> <li>Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations- / Ökopunktemaßnahmen</li> <li>Einrichtung von Ökokonten / Flächenpools einschließlich Vermarktung</li> <li>Akquisition neuer Kundinnen/Kunden</li> <li>Fachberatung und Konzeption von Kompensations- / Ökopunktemaßnahmen, einschließlich Kostenkalkulation (z.B. für Konversionsliegenschaften und Problemflächen)</li> <li>Abstimmung bzw. Kommunikation mit Naturschutzverbänden und -institutionen, Bedarfsträgern, Sparten, Genehmigungsbehörden und den übrigen Funktions- sowie den Betriebsbereichen des Bundesforstbetriebs</li> <li>Budgetverantwortung</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni) / Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Naturschutz, Landschaftspflege oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Zum Besetzungszeitpunkt mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst (z.B. Trainee/Referendariat)</li> <li>Gründliche und umfassende Fach- und Rechtskenntnisse sowie Erfahrungswissen im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege, insbesondere anzuwendende Vorschriften: BNatSchG, BWaldG, LNatSchG, entsprechende Verordnungen, FFH-Richtlinie, Vogelschutzrichtlinie „Rote Liste“-Arten, EG-Artenschutzverordnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Forstinventuren/Kartierungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraumtypenkartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Offenland und im Wald sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Landespflege</li> <li>Fundierte Artenkenntnisse der heimischen Fauna und Flora</li> <li>Gründliche Kenntnisse der Vorschriften zur Umsetzung Natura 2000</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse über Artenschutzprogramme in den Ländern</li> <li>Kenntnis über Förderrichtlinien der Länder</li> <li>Fundierte Kenntnisse der MS-Office Standardanwendungen</li> <li>Kenntnis des Pflanzenschutzmittelverzeichnisses</li> <li>GIS-Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li> <li>Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.</li> <li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d)

Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Leitung der Stabsstelle Recht, die der Verwaltungsleitung direkt zugeordnet ist. In der Stabsstelle ist ein weiterer Jurist beschäftigt.</li><li>Beratung von Landrat, Fachbereichsleitungen und Fachdiensten in grundsätzlichen Rechtsfragen aus allen Aufgabenbereichen der Kreisverwaltung, einschließlich Mitwirkung an Großprojekten, sowie in Rechtsfragen im Zusammenhang mit den politischen Gremien des Landkreises. Bei Bedarf Teilnahme an Kreistagssitzungen.</li><li>Erkennen übergreifender Bezüge und Auswirkungen von Gesetzesänderungen, einzelnen Rechtsfragen und Entscheidungen auf das Gesamthandeln der Verwaltung; Erkennen und minimieren rechtlicher Risiken; Ableitung von Vorschlägen für daraus resultierende notwendige Abstimmungen und Maßnahmen.</li><li>Proaktive und ergebnisorientierte Mitwirkung an innovativen und zukunftsweisenden Lösungen für die sich stets wandelnden Herausforderungen einer Kreisverwaltung.</li><li>Führung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren von besonderer Bedeutung.</li><li>Juristische Beratung im Rahmen von Krisenbewältigung und für den Katastrophenschutzstab.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über das 1. und 2. Juristisches Staatsexamen (beide Examen jeweils mit mindestens befriedigend abgeschlossen).</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in vergleichbaren juristischen Tätigkeiten, z.B. im anwaltlichen oder verbandsjuristischen Bereich.</li><li>Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht und im Zivilrecht.</li><li>Erfahrung in der Prozessführung.</li><li>Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der rechtlichen Begleitung von Organisations- und Digitalisierungsprozessen.</li><li>Interesse und Verständnis für die kommunale Selbstverwaltung und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen.</li><li>Bereitschaft zur Leitung von Projekten.</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit.</li><li>Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfreude.</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; Fähigkeit, juristische Bewertungen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.</li><li>Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell in verschiedenste Fragestellungen einzuarbeiten und auch unter Zeitdruck zuverlässig rechtssichere Lösungen zu finden.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag - Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Sinn und Gestaltungsspielraum.</li><li>Vergütung nach E 14 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung.</li><li>Eine Vollzeittätigkeit mit Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 30 Wochenstunden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, ist möglich.</li><li>Es besteht die Möglichkeit in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden (Einzelfallprüfung).</li><li>30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li><li>Monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner).</li><li>Modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen.</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich, methodisch und für die Führungstätigkeit).</li><li>Falls Sie Ihre Berufserfahrung nicht im öffentlichen Dienst gesammelt haben, werde Sie durch ein Mentoring in Aufgaben, Organisationsstruktur und Besonderheiten der Kommunalverwaltung eingeführt.</li><li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.</li><li>Gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof.</li><li>Kindertagesstätten-Plätze in der KiTa Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende, die nicht in der Stadt Verden wohnen.</li><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit der ganzen Bandbreite der Aufgaben eines Landkreises – von strategischer Rechtsberatung über Prozessführung bis hin zur Vertragsgestaltung und Rechtsfortentwicklung.</li><li>Mittelfristig bestehen gute Perspektiven für die Übernahme weiterer verantwortungsvoller Aufgaben im Bereich Recht und Steuerung.</li><li>Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.</li></ul> STBL1_DE

39 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 29683 Bad Fallingbostel, Deutschland