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Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Dezernat Bau und Kunst Abt. 1 Baubetreuung Kirchengemeinden des Bischöflichen Ordinariates ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen alsRegionalarchitekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (39 Wochenstunden, unbefristet, Dienstsitz Mainz). Die Stelle ist teilbar.Die Gebäude im Bistum, vor allem die Kirchen, geben dem Glauben Raum und sind Zeugnisse regionaler Bau- und Glaubensgeschichte. Wenn Sie uns in Erhalt und Weiterentwicklung kompetent als Regionalarchitekt:in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unterstützen möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre engagierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Vorbereitung, Projektierung, Koordination und Begleitung von Instandsetzungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen von Kirchen- und sonstigen Gebäuden der Pfarreien und des Bistums</li><li>Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte (Budget, Raum, Qualität)</li><li>Bauprojektstrukturierung, -organisation, -entwicklung</li><li>Beauftragung und Überwachung extern vergebener Planungs- und Umbauleistungen</li><li>Entscheidung über Auswahl und Einkauf externer Leistungen</li><li>Initiierung, Bearbeitung und Betreuung von Projekten sowie Instandhaltung im Sinne des Gebäudemanagements (Facility-Management)</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur (FH) oder vergleichbarer Studiengang</li><li>nachweisliche berufliche Erfahrung, auch im Umgang mit historischer Bausubstanz</li><li>Kenntnisse von baulich-liturgischen Anforderungen an Kirchenräume</li><li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsraum</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA) EG 12</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket / Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt STBL1_DE

Regionalarchitekt (m/w/d)

Die Stadt Wachenheim ist ein engagierter Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Region der Pfalz spielt. Wir, als moderne und bürgernahe Verwaltung tragen dazu bei, die Lebensqualität in der Region Wachenheim und den umliegenden Gemeinden stetig zu verbessern. Als Teil der lebendigen Region Wachenheim profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Umgebung, die geprägt ist von Weinbergen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer starken Gemeinschaft. Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Hier arbeiten Menschen Hand in Hand, um die Region aktiv mitzugestalten und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger effizient und zuverlässig zu erfüllen. Haben Sie ein Herz für unsere wunderschöne Region und Freude daran, Menschen zu begeistern?Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Wein, Natur und Gastfreundschaft teilen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Für unsere Tourist-Information in Wachenheim suchen wir ab 01.08.2025 einen motivierten Mitarbeiter für die Tourist-Information (m/w/d) der/die mit Herz und Engagement unsere Gäste willkommen heißt.Bei der Position handelt es sich um eine befristete Teilzeitstelle mit 14 Wochenstunden, die im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung für die Dauer von einem Jahr angeboten wird. Aufgaben <ul><li>Gäste freundlich begrüßen und ihnen Tipps zu Sehenswürdigkeiten, Veranstaltungen und Freizeitmöglichkeiten geben</li><li>Anfragen per Telefon, E-Mail und persönlich mit einem Lächeln beantworten</li><li>Informationsmaterialien und digitale Inhalte stets aktuell halten</li><li>Bei der Organisation von Veranstaltungen und Projekten mitwirken</li><li>Mit lokalen Unternehmen und Dienstleistern zusammenarbeiten</li><li>Unsere Homepage, das Reservierungssystem „Deskline“ und das Buchungsportal „Regiondo“ betreuen</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Tourismus, oder entsprechende Erfahrung</li><li>Ein offenes Lächeln und gute Laune, um unsere Gäste zu begeistern</li><li>Interesse an unserer Region und touristischen Themen</li><li>Teamgeist, zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, auch mal nachmittags zu arbeiten</li><li>Erfahrung im Kundenservice und EDV-Kenntnisse (MS Office); Kenntnisse in Deskline 3.0 und Regiondo sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet in einer der schönsten Regionen der Pfalz</li><li>Die Möglichkeit, die touristische Entwicklung in der VG Wachenheim aktiv mitzugestalten</li><li>Ein herzliches Team, das Spaß an der Arbeit hat und Sie mit offenen Armen empfängt</li><li>Eine faire Bezahlung (EG 7 TVöD VKA) sowie alle üblichen Sozialleistungen, des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, damit Beruf und Privatleben gut zusammenpassen</li><li>Teilnahme an Fortbildungen</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Tourist-Information (m/w/d)

Die Ortsgemeinde Weisenheim am Sand sucht zu Beginn des neuen Schuljahres für die Ganztagsschule in Weisenheim am Sand eine Betreuungskraft (m/w/d) für das ergänzende Betreuungsangebot zunächst befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bei dieser Beschäftigung wird mit Kindern der Grundschule u.a. gespielt, gebastelt, gemalt und gelesen.</li> <li>Arbeitszeit ist während der Schulzeit freitags in der Zeit von 12.00 Uhr bis 16.00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen im Umgang und der Betreuung mit Kindern sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst bis zum 31.07.2026 befristete Teilzeitbeschäftigung mit 4 Wochenstunden im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses</li> <li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft (m/w/d) für das ergänzende Betreuungsangebot der Ganztagsschule in Weisenheim am Sand

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT-Service Manager / Network-Security Engineer (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer R7-22211505) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als Service Manager (w/m/d) zeichnen Sie gesamtverantwortlich für den Betrieb der Sicherheitsinfrastrukturen des Landes Hessen auf Netzwerkebene und steuern das Incident und Problem Management in unserem Netzsicherheitsteam und zu den externen Servicepartnern und Providern. Sie sind verantwortlich für Sicherheitskonzete und Notfallpläne, agieren selbstständig in Audits und Zertifizierungen auch gegenüber dem zentralen Informationssicherheitsmanagement und koordinieren in Angriffssituationen aus dem Internet (z.B. dDoS) alle Beteiligten. Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der IT-Infrastruktur des Landes Hessens und haben einen positiven, direkten Einfluss auf die Funktionsfähigkeit der Landesverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen bezüglich Cyber-Angriffsvektoren, insbesondere zur Abwehr von Multivektor-Angriffen auf den Layern 3, 4 und 7, sowie in Technologien für Sicherheitsinfrastrukturen insbesondere Checkpoint Firewalls.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in Service Management Prozessen insbesondere in Sicherheitsvorfällen, sowie gute Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistungen der Provider im Cyberabwehrumfeld.</li> <li>Sie besitzen deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Sprachniveau C1.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Offenheit für Veränderungen und eine hohe Kooperationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Service Manager / Network-Security Engineer (W/M/D)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Mitarbeiter (W/M/D) Gebäudetechnik / Elektrotechnik Standort Wiesbaden (Kennziffer Z3-22419903) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Aufrechterhaltung der Versorgungsinfrastruktur der Gebäude und des Rechenzentrums der HZD in Wiesbaden. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD auch in schwierigen Situationen einsatzfähig ist und die hessische Landesverwaltung somit handlungsfähig bleibt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik sowie in der Steuerungs- und Regelungstechnik.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der VDE-Normen für Elektroinstallationen, Grundlagenwissen in Kälte- und Klimatechnik wäre wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 8 TV-H, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (W/M/D) Gebäudetechnik / Elektrotechnik

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung V „Pflege und Öffentliche Gesundheit“. Aufgaben Ihre Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören juristische Fragestellungen zur Berufsausübung im Bereich der Heilberufe mit Approbation sowie der Gesundheitsfachberufe. So prüfen und beurteilen Sie umfassend berufsrechtliche Fragestellungen dieser Berufe. Sie bewerten zudem entsprechende Gesetzentwürfe der Bundesregierung, erstellen Stellungnahmen für die Ministeriumsleitung und formulieren hierauf bezogene Entwürfe für Änderungsvorschläge. Die Erstellung von Gesetzes- oder Verordnungsentwürfen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Ausübung der Fachaufsicht gegenüber dem nachgeordneten Bereich. Zusätzlich prüfen Sie im Rahmen der Rechtsaufsicht über die hessischen Heilberufskammern deren Satzungsänderungen und bereiten die entsprechenden Genehmigungsbescheide vor. Darüber hinaus umfasst Ihr Aufgabenbereich die Bearbeitung thematisch relevanter Landtagsanfragen und Eingaben. Sie führen Abfragen durch und werten diese aus. Zusätzlich sind Sie in die Sitzungen von länderübergreifenden Arbeitsgemeinschaften ebenso eingebunden, wie in die Tätigkeit des Verwaltungsrates des Instituts für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen (IMPP). Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Vorkenntnisse hinsichtlich des Aufgabengebiets.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert. </li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H) </li> </ul> STBL1_DE

Volljurist/in als Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat V 2 "Gesundheits- und Pflegeberufe, Fachkräfte"

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abt. 1 Kindertageseinrichtungen und Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPersonalsachbearbeiter*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) EntgeltabrechnungKennziffer 55/ 2025in Vollzeit.Als Sachbearbeiter*in der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle (ZGast) für unsere Kindertagesstätten beraten Sie Träger, Trägervertretende und Leitende in Fragen der Erstellung von Dienstverträgen, Nachträgen und Befristungen sowie der Eingruppierung und der Stellenplanung. So stellen sie den reibungslosen und termingerechten Ablauf der Lohn- und Gehaltsprozesse sicher. Dabei geht es im Wesentlichen um die folgenden Aufgabenfelder: Aufgaben <ul><li>Sie geben Personalstammdaten ein und pflegen diese (KIDICAP)</li><li>Sie erstellen monatliche Entgeltabrechnungen und führen Personalakten</li><li>Das Melde- und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, Steuer, Zusatzversicherung) liegt in Ihrer Verantwortlichkeit</li><li>Sie stellen fortlaufend die Eingruppierung nach Tarif (überwiegend AVR) fest</li><li>Dienstverträge erstellen Sie fristgerecht</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Sie kennen sich in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sehr gut aus</li><li>Ihre Stärken liegen im analytischen Denken, in einem guten Zeitmanagement sowie im bewährten Umgang mit Zahlen</li><li>Sie gehen sicher mit Personalabrechnungssystemen und Tarifsystemen um</li><li>Probleme lösen Sie pragmatisch und zuverlässig</li><li>Sie arbeiten gerne serviceorientiert und kommunizieren pro aktiv</li><li>Sie haben Lust, am Aufbau eines neuen Kita- Zweckverbandes mitzuwirken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Aufgabe mit Sinn und viel Zukunft in einem systemrelevanten Sozialbereich</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 9a)</li><li>Einen modernen Teamarbeitsplatz mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in Mainz-Weisenau</li><li>Ein erfahrenes und kollegiales Abrechnungsteam</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung</li><li>berufsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li><li>Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation wünschen wir uns eine Identifikation mit den Grundsätzen unseres katholischen Profils. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Entgeltabrechnung

Beim Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in der Abteilung 3 unbefristet zu besetzen: Architektin/Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) in der Geschäftsstelle Building Information Modeling (BIM) Bundesbau (Referat 31) (Dipl.-Ing. / Master / Bachelor) Begeistern Sie sich für Digitalisierung und Change-Management? Sie möchten Wandel nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten – und aus Visionen konkrete Lösungen machen? Sie suchen ein modernes Arbeitsumfeld mit Sinn, Wirkung und engagierten Kolleginnen und Kollegen? Dann sind Sie bei uns im Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz richtig. Das ABB ist eine eigenständige Landesoberbehörde. Die Geschäftsstelle BIM Bundesbau ist deutschlandweite Ansprechpartnerin für BIM-Themen im Bundesbau. Wir sind zuständig für die fachliche Erarbeitung und Umsetzung der »Einführungs- und Umsetzungsstrategie BIM für Bundesbauten«. Zu unseren zentralen Aufgaben zählen die Entwicklung von Strategiepapieren, die Betreuung von BIM-Pilotprojekten sowie die Schulung der Mitarbeitenden der Bauverwaltungen (Zielgruppe: ca. 2.000 – 3.000 Personen). Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung der aus vier Blended-Learning-Modulen bestehenden Anwenderschulung »BIM für Bundesbauten«</li> <li>Betreuung der mit der Durchführung der Anwenderschulung beauftragten externen Dienstleister</li> <li>Entwicklung neuer sowie die Fortschreibung bestehender interner Schulungskonzepte der Geschäftsstelle BIM</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle Fortbildung Bundesbau (insbesondere gemeinsame Administration der Lernplattform ILIAS und Unterstützung bei fachlichen Anfragen)</li> <li>Ausschreibung neuer Leistungen im Zusammenhang mit BIM-Schulungen (VgV/UVgO)</li> <li>Mitgestaltung des Change-Management-Prozesses rund um die Einführung der Methode BIM für Bundesbauten</li> <li>Vorbereitung und Leitung von bundesländerübergreifenden Arbeitsgruppen (z. B. Erfahrungsaustausch)</li> <li>Mitarbeit in Normungsgremien zum Thema BIM-Schulung</li> </ul> Diese vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit verlangt umfassende Fachkenntnisse, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>die Bereitschaft sich eigenständig in neue Themengebiete und Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse über die BIM-Methodik (Inhalte,</li> <li> Anwendung, Prozesse, Change-Management) und Erfahrungen mit BIM-fähiger Software </li> <li>Kenntnisse in der Administration der Learning-Plattform ILIAS</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach TV-L (Entwicklung bis Entgeltgruppe 12) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. „betriebliche“ Altersvorsorge VBL)</li> <li>berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (u. a. Homeoffice)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Job- bzw. Deutschland-Ticket oder Parkhaus-Stellplatz (vergünstigt), Jobrad</li> <li>Teilnahme an Teamevents, z. B. Betriebsausflüge und Firmenlauf</li> </ul> STBL1_DE

Architektin/Architekt oder Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) in der Geschäftsstelle Building Information Modeling (BIM) Bundesbau (Referat 31)(Dipl.-Ing. / Master / Bachelor)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine Lehrkraft für die Rettungsdienstschule (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben und Herausforderungen im Fachbereich Rettungsdienstschule zu unterstützen, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Erteilen von theoretischen Unterrichten und Durchführen der praktischen Ausbildung</li> <li>Lehrgangsleitung von Rettungssanitäterlehrgängen und Erste Hilfe Lehrgängen</li> <li>Mitwirkung bei Rettungssanitäterprüfungen</li> <li>Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von Übungen und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Organisatorisches Mitwirken bei der 38h Pflichtfortbildung im Rettungsdienst der Landeshauptstadt Wiesbaden gemäß HRDG</li> <li>Teilnehmen am städtischen Rettungsdienst im Umfang von mindestens 12 Dienstschichten pro Jahr</li> <li>Fortbilden und Schulen der Notfallsanitäter/-innen und Praxisanleiter/-innen der Feuerwehr Wiesbaden</li> <li>Mitwirken in der Ausbildung im Berufsfeld Werkfeuerwehrmann /-frau</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im pädagogischen Bereich, das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Medizin- und Gesundheitspädagogik oder eine Qualifikation die zur Erfüllung der Aufgaben bemächtigt (z. B.: Voraussetzungen gemäß § 31 Abs. 3 des Notfallsanitätergesetzes)</li> </ul> <ul> <li>Notfallsanitäter/-in nach dem Notfallsanitätergesetz (NotSanG) mit staatlicher Prüfung</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r Erste Hilfe Ausbilder/-in (Anerkennung DGUV) bzw. die Bereitschaft diese nachträglich zu absolvieren</li> <li>Erfahrung im Rettungsdienst</li> <li>Kenntnisse im Bereich Brand– und Katastrophenschutz sind wünschenswert</li> <li>Gute Fachkenntnisse in Theorie und Praxis im Bereich Rettungsdienst</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Patientensimulation sind wünschenswert</li> <li>Hohe soziale Kompetenz</li> <li>Freude am Unterrichten und Anleiten von Menschen</li> <li>Die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Notfallmedizin und Pädagogik</li> <li>Professionelles, zielgerichtetes, empathisch-motivierendes Auftreten im Umgang mit den Teilnehmern/-innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzlichen betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unser Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, in lehrgangsfreien Zeiten im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z.B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Tätigkeit erfordert in Ausnahmefällen auch den Einsatz und die Verfügbarkeit über die nach Dienstplänen festgelegten Arbeitszeiten hinaus, insbesondere bei außergewöhnlichen Gefahrenlagen und Ereignissen. Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Büroräume befinden sich auf der Feuer- und Rettungswache 3, Nordenstadter Straße 77, 65207 Wiesbaden. Die Feuer- und Rettungswache 3 wurde 2022 in Betrieb genommen und ist speziell auf die Rettungsdienstausbildung ausgerichtet. Die neu errichtete San-Arena ist mit neuster Simulationstechnik ausgestattet und bietet moderne Unterrichtsmöglichkeiten STBL1_DE

Lehrkraft für die Rettungsdienstschule (w/m/d)

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege werden DIE Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. So vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch wir. Was uns jedoch vereint ist das Ziel, zur Verbesserung der Lebensqualität aller Bürgerinnen und Bürger in Hessen beizutragen. Wir suchen gemeinsam nach neuen, innovativen Ideen damit wir auch in Zukunft gut in Hessen leben können. Wir möchten eine gesunde, sportlich aktive und familienfreundliche Gesellschaft fördern und die Bedürfnisse älterer Menschen sowie von Menschen mit Pflegebedarf unterstützen. Dafür engagieren wir uns jeden Tag gerne! Sie haben Spaß daran, im „Maschinenraum“ eines Ministeriums die technischen Fäden zu ziehen und eine neue IT-Infrastruktur zum Laufen zu bringen? Super – genau Sie suchen wir! Bei uns sind Sie nicht einfach nur der „Server-Flüsterer“, sondern ein echter IT-Architekt mit Ideen und Drive in einer systemrelevanten Umgebung. Sie lieben Herausforderungen, lösen knifflige Probleme und haben keine Angst davor, auch mal die Ärmel hochzukrempeln. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I "Zentrales". Aufgaben Ihre Aufgaben • Sie gestalten den Aufbau einer neuen IT-Infrastruktur aktiv mit und setzen die erforderlichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern um. • Sie betreiben Storage-Systeme, entwickeln diese weiter, optimieren den Betrieb und managen Storage-Ressourcen. • Sie administrieren die ressortspezifische IT-Infrastruktur (Server, Cluster, Netzwerk), überwachen den Betrieb (System-, Sicherheitsvorkommnisse) und arbeiten an der Bereitstellung neuer Betriebssystemversionen und Automatisierungen mit. • Sie konzipieren und implementieren Backup-Strategien, stellen den Systembetrieb sicher und führen Restore-Tests durch. Zugleich pflegen und überwachen Sie Benutzerkonten und Gruppenrichtlinien-Objekte (Active Directory). • Sie leisten Dienst im IT-Helpdesk (First- und Second-Level-Support) zur technischen Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Hard- und Softwareangelegenheiten. • Sie sind Verbindungsperson zu den zentral bereitgestellten Diensten und Applikationen, wie z. B. der Zentralen Betreiberplattform, Hessen Corporate Network (HCN), PKI, Hessen-AD und arbeiten in ressortübergreifenden Arbeitskreisen auf Landesebene mit. • IT-Sicherheit und Datenschutz sind für Sie keine Fremdwörter, sondern eine Selbstverständlichkeit. Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten. Hinweis: Für diese Position ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 8 Abs. 1 HSÜG) erforderlich. Eine Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer positiven Sicherheitsüberprüfung. Profil Unsere Anforderungen • Sie haben eine Hochschulausbildung (Bachelor, Diplom-FH) im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d), Fachrichtung Systemintegration oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst und haben durch Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie durch umfangreiche Berufserfahrung im IT-Bereich Kenntnisse erworben, die mit denen eines(r) Fachinformatikers/in (m/w/d) vergleichbar sind • Idealerweise verfügen Sie über solide Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Server- und Netzwerkadministration • Wünschenswert sind Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen, besonders in der Microsoft Systemadministration, und Freude an der Umsetzung von Infrastrukturprojekten • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägten Teamspirit sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität aus • Erfahrungen im Öffentlichen Dienst sind von Vorteil, aber kein Muss • Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz. • Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus. • Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick. • Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten. • Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen. • Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert. Wir bieten Unsere Angebote • Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden • Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote) • Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg • Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H) STBL1_DE

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