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Ingenieur der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Freiburg Bewerbungsschluss: 11.05.2025 Bis Entgeltgruppe E 12 Vollzeit / Teilzeit 80 % Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württem­berg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungs­starken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Durchführung sowie Steuerung von Neubau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben </li> <li>Betreuung und Führung von freiberuflichen Landschaftsarchitekten und Umweltplanern </li> <li>Unterstützung unserer Teams bei der Planung von Freianlagen </li> <li>Umsetzung von Umwelt-, Natur- und Artenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung oder hohe Motivation als Berufsanfänger </li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li> <li>Neugier auf neue Herausforderungen </li> <li>Interesse am nachhaltigen und umweltgerechten Bauen </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW</li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien) </li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung (w/m/d)

Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für unseren Naturkindergarten Stadtrain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, wetterfeste und naturbegeisterte Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) Kennziffer St_13 Aufgaben <ul> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung</li> <li>Vertretung und Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der konzeptionellen Rahmenbedingungen sowie der Qualitätsentwicklung</li> <li>Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder</li> <li>Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 KitaG</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung</li> <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Weiterbildung in und Freude am Umgang mit der Natur- und Waldpädagogik von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Vergütung bis nach S9 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung bis in Vollzeit</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 9 - Landesamt für Geologie, Rohstoffe und Bergbau - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Leitung des Referats 96 Landesrohstoffgeologie (w/m/d) mit der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Rohstoffe, Geowissenschaften oder vergleichbar. Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis E15 TV-L bzw. bis A16 LBesGBW Anstellungsart: unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis Das Landesamt für Geologie, Rohstoffe und Bergbau1 im Regierungspräsidium Freiburg ist die zentrale geowissenschaftliche Fachbehörde und Bergbehörde von Baden-Württemberg. Unsere Spezialistinnen und Spezialisten im Referat Landesrohstoffgeologie erfassen und bewerten Rohstoffvorkommen und Betriebsdaten im gesamten Land. Sie sind hierfür die zentrale Anlaufstelle für alle Landesbehörden und Regionalverbände. Aufgaben <ul> <li>personelle und fachliche Steuerung des Referats Landesrohstoffgeologie mit aktuell 8 Mitarbeitenden, sowie Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten</li> <li>Koordination und Mitarbeit bei der Erfassung und Bewertung von Rohstoffvorkommen sowie der Erhebung der rohstoffwirtschaftlichen Situation in Baden-Württemberg, insbesondere Herausgabe von Rohstoffkarten und des Landesrohstoffberichts</li> <li>interdisziplinäre und enge Zusammenarbeit mit anderen Stellen bei fachübergreifenden Themen der Abteilung und des Regierungspräsidiums</li> <li>Vertretung des Regierungspräsidiums Freiburg im Bereich der Rohstoffgeologie gegenüber der Öffentlichkeit, Fachgremien, Landesbehörden und Instanzen der Regionalplanung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>umfangreiche berufliche Erfahrungen und fachliche Expertise auf dem Gebiet der Rohstoff- und Lagerstättengeologie, ausgewiesene Führungskompetenz sowie Befähigung zur fachübergreifenden und konzeptionellen Zusammenarbeit; die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes im Geologie- und Bergfach (§§ 2 Abs. 1 Nr. 2 iVm. 7 LVO-UM) ist von Vorteil</li> <li>entsprechend den Führungskräfteentwicklungskonzepten der Innenverwaltung und des Umweltministeriums sollen die Bewerberinnen und Bewerber bereits in einem Ministerium oder in vergleichbarer Verwendung tätig gewesen sein oder ihre Bereitschaft erklären, diese Qualifikation im Rahmen einer zeitlich befristeten Abordnung nachzuholen</li> <li>engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise, großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, Entschluss- und Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, die geologischen Grundlagen von Baden-Württemberg mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit2)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg ( JobTicket3 / JobBike BW4)</li> </ul> STBL1_DE

Fachperson Master/Diplom (Univ.) Rohstoffe, Geowissenschaften oder vergleichbar als Referatsleitung für das Referat 96 – Landesrohstoffgeologie

Der Caritas­verband für die Erzdiözese Freiburg ist der Wohlfahrts­verband der katholischen Kirche in der Erzdiözese Freiburg. Als Spitzen‑ und Dach­verband der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg vertreten wir die örtlichen Caritas­verbände, Fachverbände und Caritas­einrichtungen gegenüber Politik, Kirche und Ver­waltung und unter­stützen diese bei ihrer Arbeit vor Ort. Wir beteiligen uns aktiv am gesell­schaft­lichen und politischen Diskurs und melden uns in unter­schied­lichen Prozessen für die Menschlich­keit deutlich zu Wort. Für das Referat Frühkindliche Bildung / Tages­einrichtungen für Kinder in unserem Regional­büro Bad Säckingen suchen wir zum 1. Juni 2025 oder später einen Fachberater*in für Kindertageseinrichtungen in Teilzeit (60 %; 23,4 Stunden / Woche). Der Dienstsitz ist in Bad Säckingen. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>In dieser Funktion informieren und beraten Sie Träger und Leitungen der katholischen Kindertages­einrichtungen im Landkreis Waldshut und der Stadt Rhein­felden. Sie beraten diese in päda­gogischen und konzeptionellen Fragen sowie bei der Weiter­entwicklung des Leistungs­angebotes der Ein­richtungen. </li> <li>Sie unterstützen die Träger und Ein­richtungen bei der Einführung eines Qualitäts­entwicklungs­systems und begleiten Qualitäts­entwicklungs­prozesse in den Ein­richtungen. </li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie mit unter­schied­lichen Kooperations­partnern zusammen und wirken in Gremien und Netz­werken mit. </li> <li>Sie sind an der Entwicklung und Umsetzung von Pro­jekten zur Implementierung fach­licher Inno­vationen in den Kitas beteiligt. </li> <li>Sie planen in Kooperation Fort­bildungs­angebote für päda­gogische Fach­kräfte. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium in Sozial‑, Elementar‑ oder Heil­pädagogik.</li> <li>In Ihrem beruf­lichen Werde­gang konnten Sie bereits beruf­liche Erfahrung im Bereich der Kinder‑ und Jugend­hilfe sammeln.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Entwicklungs­psychologie und der Päda­gogik der frühen Kindheit.</li> <li> Sie verfügen über eine hohe Beratungs­kompetenz, Erfahrungen in der Erwachsenen­bildung und in der Beratung von Organi­sationen. </li> <li>Sie sind erfahren in der Leitung und Moderation von Konferenzen. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten als auch Kennt­nisse im Bereich des Qualitäts­managements. </li> <li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse III und haben die Bereit­schaft zur Reise­tätig­keit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie finden bei uns eine abwechslungs­reiche Tätig­keit, die Ihrer Kompetenz, selbst­ständig und eigen­verantwortlich zu arbeiten, komplexe Aufgaben und Prozesse plan­voll zu strukturieren, Menschen und Organi­sationen beteiligungs‑ und ressourcen­orientiert zu beraten und Ergebnisse nach­haltig und systematisch zu sichern, entspricht. </li> <li>Wir unterstützen Sie in Ihren Aufgaben durch Einbindung in eine bewährte und erfahrene Fachberatungs­struktur, unsere kollegiale und institutionelle Expertise und zeit­gemäße Aus­stattung mit Arbeits­mitteln. </li> <li>Bei uns finden Sie die Möglich­keit zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung. </li> <li>Sie erhalten eine attraktive tarif­liche Vergütung nach den Arbeits­vertrags­richt­linien des Deutschen Caritas­verbandes (AVR) mit betrieb­licher Alters­versorgung </li> <li>Sie haben die Möglich­keit, an Fort‑ und Weiter­bildungs­maßnahmen teilzunehmen.</li> <li>Sie treiben gerne Sport? Wir bieten als betrieb­liches Gesund­heits­management die Teil­nahme an Hansefit. </li> <li>Wenn Sie den ÖPNV nutzen, erhalten Sie von uns einen Zuschuss zum „Deutschlandticket Job“. </li> </ul> STBL1_DE

Fachberater*in für Kindertageseinrichtungen (in Teilzeit)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 97 - Landesbergdirektion - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Bergbau, Rohstoffgewinnung, Steine und Erden, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar. Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis A14 LBesGBW / E13 TV-L Anstellungsart: unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis Die Landesbergdirektion ist staatliche Genehmigungs- und Aufsichtsbehörde u. a. für Bergbau, Untertagedeponien, Tunnelbaustellen und Personenseilbahnen in ganz Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Betriebsplanverfahren nach Bergrecht und Genehmigungen nach anderen Rechtsgebieten sowie Aufsichtstätigkeiten bei der Aufsuchung, Gewinnung und Aufbereitung von Rohstoffen in untertägigen Bergwerken </li> <li>Stellvertretung der Leitung des Sachgebiets Bergwerke, Tunnelbau, Abfallentsorgung, Seilbahnen </li> <li>Prüfung der Langzeitsicherheit von Bergwerken, Standsicherheitsbeurteilungen </li> <li>Aufsicht über den Vollzug arbeitsschutz- und umweltrechtlicher Vorschriften im Bereich von Hohlraumbauten (Tunnel) </li> <li>Genehmigung von und technische Aufsicht über Seilschwebe- und Standseilbahnen</li> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. </ul> Profil <ul> <li>fachlich-technische Befähigung zur Tätigkeit mit berg-, arbeitsschutz- und umweltrechtlichem Schwerpunkt; erforderlich sind (erste) berufliche Erfahrungen sowie insbesondere fachliche Kenntnisse in den Bereichen Bergwerke, Tunnelbau oder Seilbahnen. </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Einführungsfortbildung der Gewerbeaufsicht </li> <li>engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise; großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft; die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck rechtssicher und zielorientiert zu arbeiten; ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>körperliche Eignung für Tätigkeiten untertage </li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li>die Befähigung für eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis in einer Laufbahn des höheren Dienstes (Geologie- und Bergfach oder Umwelt-/Naturschutz, jeweils technische Fachrichtung, §§ 5 bzw. 7 LVO-UM) ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten </li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team </li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance </li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3)</li> </ul> STBL1_DE

Master / Diplom (Univ.) Bergbau, Rohstoffgewinnung, Steine und Erden, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Juristischer Berater (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung Teilzeit (60,00 %) Aufgaben <ul> <li>Fachberatung mit Sinn: Sie helfen unseren Mitgliedern, Ärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) dabei, ihren richtigen Weg in die berufliche Zukunft zu finden – ob bei Praxisgründung, Kooperationen oder Niederlassungsplänen. Sie beantworten komplexe juristische Fragen und schaffen Klarheit.</li> <li>Individuelle Lösungen &amp; Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit unseren Mitgliedern entwickeln Sie rechtssichere, zukunftsorientierte Konzepte – von der ersten Idee bis zur konkreten Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Fachbereichen zusammen, um komplexe Fragestellungen zu lösen und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Praxisgründung &amp; Übergabe: Sie sind die Ansprechperson für alle rechtlichen Fragen rund um Praxisgründungen, Übergaben oder Kooperationen und stellen sicher, dass alle Beteiligten bestens informiert sind.</li> <li>Fundierte Entscheidungsgrundlagen: Sie erarbeiten rechtliche Bewertungen und Analysen, die als Basis für Entscheidungen in der vertragsärztlichen Versorgung dienen – und tragen so dazu bei, dass unser Gesundheitssystem reibungslos funktioniert.</li> <li>Wissenstransfer: Sie teilen Ihre wertvollen Erkenntnisse mit den Kollegen (m/w/d), tragen aktiv zur Entwicklung von einheitlichen Standards und Best Practices bei und fördern so eine effektive Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg. Ihr Beitrag sorgt dafür, dass wir als Team noch erfolgreicher arbeiten und die Qualität unserer Beratung kontinuierlich verbessern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Background: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Jura, öffentlichen Verwaltung, Gesundheitsmanagement – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Wichtig ist uns, dass Sie Freude daran haben, juristische Themen in der Praxis anzuwenden und weiterzudenken.</li> <li>Ihre Erfahrung: Idealerweise haben Sie schon mehrere Jahre in einem rechtlich geprägten Umfeld gearbeitet und bringen ein gutes Gespür für juristische Fragestellungen mit.</li> <li>Ihr Fachwissen: Sie verfügen über erste Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Verwaltungs- und Gesellschaftsrecht. Wenn Sie sich zudem im Vertragsarztrecht auskennen, ist das ein großes Plus – falls nicht, unterstützen wir Sie gern dabei, sich schnell in dieses spannende Themenfeld einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen: Sie verstehen die Strukturen des Gesundheitssystems und die Aufgaben einer Kassenärztlichen Vereinigung. Sie wissen, wie wichtig Ihre Arbeit für die medizinische Versorgung von Millionen gesetzlich versicherter Menschen ist und schätzen die Chance, mit Ihrer juristischen Expertise wirklich etwas zu bewegen. Gemeinsam mit einem engagierten Team erleben Sie, wie Ihre Ideen und Lösungen den Alltag unserer Mitglieder und der Bevölkerung nachhaltig verbessern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Juristischer Berater (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n IT-SERVICEMANAGER/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Die Steuerung der Dienstleister zur Optimierung des IT-Supports</li> <li>Die Entwicklung von Lösungsansätzen zur kontinuierlichen Service Verbesserung</li> <li>Die Unterstützung des Service Desk und der Anwender bei Support-Anfragen</li> <li>Die Überwachung &amp; Optimierung der Service Level Agreements</li> <li>Der Ausbau &amp; die Weiterentwicklung der ITIL Prozesse</li> <li>Das Monitoring der Support-Tickets</li> <li>Die Erstellung &amp; Pflege der Service-Dokumentation</li> <li>Die Erstellung &amp; Pflege von Bedienungsanleitungen</li> <li>Die Abwicklung von Programmänderungs-Anträgen Mitarbeit bei IT-Projekten</li> <li>Die Entwicklung &amp; Durchführung von Zufriedenheits-Umfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft</li> <li>oder durch in der Praxis erworbene, vergleichbare, nachweisbare Kenntnisse</li> <li>Fundierte Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Planungs- und Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit mit Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen Kontakt</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Produkten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

IT - Servicemanager/-in (m/w/d)

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d) A 15 LBesG / EG 15 TVöD, Voll-/Teilzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal und Organisation mit direkter Führungsverantwortung für aktuell 25 Mitarbeitende</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsarbeit und Begleitung organisatori­scher Veränderungsprozesse</li> <li>Steuerung und Optimierung von Prozessen im Per­sonal­management, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Beamtenrecht sowie Organisationsentwicklung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Steuerung und Umsetzung verwaltungsüber­grei­fender Projekte zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung</li> <li>Vertretung abteilungsbezogener Aufgabeninhalte in städtischen Gremien, öffentlichen Institutionen und Verbänden sowie Mitwirkung in dezernats­über­greifenden grundsätzlichen Themenstellungen der Gesamtverwaltung</li> <li>Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und Weiterent­wicklung moderner Personalinstrumente</li> <li>Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personal­strategie inklusive Personalplanung, -gewinnung und -bindung</li> <li>Verantwortung für das Personalcontrolling und die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Personalmanagement, Wirt­schafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Organisation</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif- und Perso­nal­recht sowie in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskom­petenz sowie hohe soziale Kompetenz</li> <li>Strategisches Denken gepaart mit einer pragmati­schen und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke</li> <li>Ausgeprägtes, wertschätzendes und modernes Führungsverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle; die Besetzung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis nach Be­sol­dungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD</li> <li>Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem wert­schätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, Jahressonderzahlung, Sportange­bote, Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung sowie ein internes Qualifizierungsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

Die Stadt Todtnau hat mit ihren Ortsteilen ca. 5.000 Einwohner und liegt inmitten einer herrlichen Landschaft im Herzen des Biosphärengebiets Schwarzwald und des Naturparks Südschwarzwald. Wir möchten unser Team verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für den Aufgabenbereich Rechnungsamt (Anlagebuchhaltung) Unbefristet, in Voll- oder Teilzeit 60-100 % Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Bewertung und Verwaltung der zu bilanzierenden Vermögensgegenstände und Verbindlichkeiten</li> <li>Pﬂege der Datenbank</li> <li>Abgrenzung Anlage- und Umlaufvermögen</li> <li>Festlegung und Dokumentation von Abschreibungsarten und – dauern bei Wahlmöglichkeiten</li> <li>Buchung der Abschreibung inkl. Auﬂösung der Sonderposten</li> <li>Buchung aller sich durch die körperliche Bestandsaufnahme ergebenden Änderungen</li> <li>Fremdenverkehrsbeitrag: Überwachung der Gewerbean- und abmeldungen; Versand von Erklärungsbögen und Informationsschreiben; Erstellen von Bescheiden (Jahresvorauszahlungen, Abrechnungen, Änderungen etc.); Veranlagung</li> <li>Zweitwohnungssteuer, Pauschalkurtaxe: Überprüfen von Zweitwohnungsanmeldungen und Grundsteuermessbescheiden; Erstellen und Versand von Anschreiben mit Erklärungsbögen wegen evtl. Steuerpﬂicht; Neuveranlagung und Änderungsbescheide</li> <li>Anordnungswesen (Stadt Todtnau und Eigenbetrieb Pﬂegeheim)</li> <li>Allgemeines (u.a. Satzungsrecht mit Anpassung/Änderung von Satzungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung – Fachrichtung Kommunalverwaltung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Von Vorteil (aber nicht Bedingung) wäre mehrjährige praktische Erfahrung in kommunalen bzw. kaufmännischen Sektor</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie gute Umgangsformen im Umgang mit unseren Kunden</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Oﬃce-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit = 39,00 Std.) mit großzügigem Gleitzeitrahmen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld</li> <li>nach TVöD (Tarifvertrag für den öﬀentlichen Dienst) mit Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Vermögenswirksame Leistungen, Alterszusatzversorgung</li> <li>Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öﬀentlichen Dienst bereits erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für den Aufgabenbereich Rechnungsamt (Anlagebuchhaltung)

Die Stadt Todtnau hat mit ihren Ortsteilen ca. 5.000 Einwohner und liegt inmitten einer herrlichen Landschaft im Herzen des Biosphärengebiets Schwarzwald und des Naturparks Südschwarzwald. Wir möchten unser Team verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für den Aufgabenbereich Personal-Sachbearbeitung unbefristet, Vollzeit (39 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Betreuung des Bewerbermanagements</li> <li>Erfassung, Aufbereitung und Weiterleitung der abrechnungsrelevanten Daten zur Vorbereitung der monatlichen Vergütungs- und Gehaltszahlungen für knapp 200 Bedienstete (Beamte und TVöD-Beschäftigte verschiedenster Bereiche)</li> <li>Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Organisation der Schulungs- und Untersuchungstermine sowie Dokumentation</li> <li>Dienstzeitberechnungen und Dienstjubiläen</li> <li>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen nach den Vorgaben des LRKG</li> <li>Gestaltung und Veröﬀentlichung von Stellenausschreibungen</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li> <li>Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende, insbesondere auch in tarif- und beamtenrechtlichen Fragen.</li> <li>Administration des künftigen Zeiterfassungssystems</li> <li>Erstellen von Beschlussvorlagen im Personalbereich für den Gemeinderat</li> <li>Unterstützung der Sachgebiets- und Amtsleitung in administrativen Aufgaben</li> <li>Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung - Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise gute Kenntnisse des TVöD in den Bereichen Verwaltung, Betreuungseinrichtungen, Sozial- und Erziehungsdienst, Wald, sowie des Landesbeamtenrechts BW und des Sozialversicherungsrechts</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Eine oﬀene und empathische Persönlichkeit</li> <li>Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit mit großzügigem und familienfreundlichem Gleitzeitrahmen</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öﬀentlichen Dienst) bis Entgeltgruppe 9a mit Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öﬀentlichen Dienst bereits erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>JobRad</li> </ul> STBL1_DE

33 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79189 Bad Krozingen, Deutschland