Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesell­schaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Erzdiözese Freiburg für das Erzbischöfliche Ordinariat mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine

STELLVERTRETENDE REFERATSLEITUNG (w/m/d)
für das Referat Kirchliche Meldestelle

• Operative Leitung des laufenden Dienstbetriebes
• Operative Betreuung der diözesanen Melde­wesen-Projekte und aktive Mitar­beit bei deren Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliche Erstellung von Statistiken und deren Auswertung
• Aktive Mitwirkung bei der Konzeption von Schulungen sowie inhaltliche Kon­zeption, Aufbau und Pflege der beiden Referats-Homepages
• Telefon – und E-Mail-Support für alle Pfarreien in Fragen des kirchlichen Meldewesens
• Unterstützung der Sachbearbeiterinnen
• Mitarbeit in überdiözesanen Gremien
• Vertretung der Referatsleitung

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit erkennbarem Bezug zu einem der Aufgabenbereiche des Referats oder abgeschlossene verwaltungswirt­schaft­liche, kauf­män­ni­sche, oder theologische Berufsaus­bil­dung mit vergleichbaren Kenntnissen
• Kenntnisse der Bestimmungen im staat­lichen/kirchlichen Meldewesen, insbe­son­dere des Kirchenbuchrechts
• Fundierte Kenntnisse der kirchlichen Amtshandlungen
• Affinität für IT-Anwendungen des Refer­ats und Interesse an deren Weiterent­wicklung
• Eine organisierte, selbständige und ge­wis­senhafte Arbeitsweise sowie Über­nahme von Verantwortung
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

• eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur
  Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Besinnungszeiten als Dienstzeit
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Jobrad
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

STBL1_DE