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Die Zentrale sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Controllerin / Controller im Fachgebiet Finanzen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM1203, Stellen‑ID 1332106)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Sie sind im permanenten Austausch mit unseren zentralen Fachabteilungen und regionalen Controller*innen zu den Themen Budgetcontrolling und Maßnahmencontrolling mit dem Schwerpunkt der Bauleistungen. Ihre Erkenntnisse fließen in Vorstands- und Risikoberichte, Zielvereinbarungen und in die Wirtschaftsplanung ein.</li><li>Monatlich erstellen Sie hierfür Maßnahmenlisten und stehen hierzu im Austausch mit einem Team aus Controller*innen in den Regionen und dem Fachgebiet Kennzahlen zur Forecasterstellung. Für die Wirtschaftsplanung analysieren Sie vorbereitend die Maßnahmenlisten zur Bauleistung für die Ihnen zugeordnete Region und legen ein Budget für das nächste Jahr fest.</li><li>Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie idealerweise, indem Sie Daten, Zahlen und Fakten erheben und zusammentragen, aber überwiegend im strukturierten und zielorientierten Austausch über die oben genannten Fachthemen sind.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafts‑​/Finanzmathematik, Fachwirtin​/Fachwirt im Bereich Immobilien oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung und Zusammenfassung großer Datenmengen sowie in der zielgruppengerechten Präsentation (z. B. Power BI)</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Controllingbereich sowie im Einsatz von Controllinginstrumenten</li> <li>Anwendungskenntnisse in SAP oder vergleichbaren Anwendungen vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft bzw. im Bereich des Facility Managements von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit, Themen zu erfassen, zu strukturieren und sich selbständig einzuarbeiten</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist lösungs- und nicht problemorientiert</li> <li>Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, auch ungeplante Aufgaben (innerhalb der Arbeitszeit) kurzfristig zu bearbeiten</li> <li>Bereitschaft, fehlende Anwendungs­kenntnisse kurzfristig zu erwerben</li> <li>Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu bleiben</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Controllerin / Controller im Fachgebiet Finanzen (w/m/d)

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt im Bereich Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung und Kinderbetreuung. Für unseren Kaufmännischen Zentralbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten selbständig und eigenverantwortlich sämtliche Geschäftsvorfälle in der laufenden Buchhaltung</li> <li>Sie überwachen Konten, insbesondere die Kassenverrechnungskonten der verschiedenen Zahlungssysteme</li> <li>Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Wirtschaftsplänen</li> <li>Sie vertreten die Anlagenbuchhaltung</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Aufgaben und Vertretungen im Finanz- und Rechnungswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise als Steuerfachangestellte/r) mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in</li> <li>Sie haben sehr gute Fachkenntnisse im betrieblichen Steuerrecht und der Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Sie haben fundierte PC-Kenntnisse (MS-Office) sowie Erfahrung mit einem DMS-System</li> <li>Sie verfügen über Teamfähigkeit, persönliches Engagement, Belastbarkeit und Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD VKA; 30 Urlaubstage/Jahr</li> <li>alternatives Entgeltanreiz-System</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>offene Kommunikationskultur, regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, Teamgeist und Hilfsbereitschaft</li> <li>kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>E-Bike-/Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Kaufmännischen Zentralbereich

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Komm an Bord: Verstärke unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Application Manager (w/m/d) für unsere Branchen-Software PKV-Konnektor Der PKV-Konnektor beschreibt eine Softwarelandschaft zur sicheren Erzeugung und Übermittlung von diversen Datensätzen in der Privaten Krankenversicherung. In diesem Themengebiet erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem jungen, schnell wachsenden Team aus Projektleitern und Application Managern. Du hast als Bindeglied zwischen fachlichen Prozessen und der technischen Umsetzung alle Fäden in der Hand, unsere Branchen-Software langfristig zu gestalten. Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die Gesamtkoordination des Anwendungsbetriebs der Software (Java EE, React) als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklerteam, Mitgliedsunternehmen und externen Projektbeteiligten wie Behörden und Dienstleistern im Gesundheitswesen. </li><li>Als Application Manager verantwortest du das Produkt- und Anforderungsmanagement unserer Branchenlösung. </li><li>Du fungierst als zentraler Ansprechpartner und Koordinator eingehender Anfragen von Mitgliedsunternehmen, Fachbereichsgruppen und Dienstleistern zur Anwendung und behältst den Überblick über den gesamten Produktlebenszyklus. </li><li>Du übernimmst die Durchführung fachlicher Funktionstests und Erstellung von Dokumentationen bei der Weiterentwicklung bestehender sowie Einführung neuer Fachverfahren und Softwarelösungen. </li><li>Du arbeitest in den entsprechenden Arbeitsgruppen und Gremien des Verbandes mit.</li></ul> Profil <ul><li>Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung (Quereinstieg möglich) </li><li>Erfahrung im agilen Projekt- und Testmanagement (Digitalisierungs- oder Softwareprojekte) idealerweise mit Bezug zur Versicherungsbranche unter Verwendung gängiger Planungssoftware (Jira / Confluence) </li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Offenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie souveränes und freundliches Auftreten </li><li>Engagement und Bereitschaft Produktverantwortung zu übernehmen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld und Team an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft </li><li>Hoher Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li><li>Zuzahlung zur privaten Krankenversicherung und/oder Direktversicherungen </li><li>Zuzahlung zum Sport (Fitnessstudio, Urban Sports Club) </li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit) </li><li>Homeoffice-Option </li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Kostenloses Deutschlandticket </li><li>Zentral im Kölner Süden, gute ÖPNV-Anbindung, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

Application Manager (w/m/d) für unsere Branchen-Software PKV-Konnektor

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im „Haus der Kinder“ Kita Erftstadt-Herrig unbefristet in Teilzeit (30,0 Wochenstunden) Vergütung bis TVöD SuE S 8 a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnis von mindestens der Stufe B 2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) im „Haus der Kinder“ Kita Erftstadt-Herrig

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Der Rhein-Lahn-Kreis ist schon „von Natur aus“ etwas Besonderes! Hier treffen die Ausläufer von Westerwald und Taunus aufeinander, hier fließt die sanfte Lahn durch unberührte Natur ihrem Ziel entgegen, hier kann man sehen, warum die UNESCO sowohl das Obere Mittelrheintal als auch den Obergermanisch-Raetischen Limes zum Welterbe erklärt hat. Doch der Loreleyfelsen und die vielen Burgen und Schlösser, die romantischen Naturlandschaften oder das herrliche Kurbad Bad Ems als Teil des Welterbes „Great Spa Towns of Europe“ sind längst nicht alles, was der Rhein-Lahn-Kreis zu bieten hat! Zu den Kulturellen Angeboten des Rhein-Lahn-Kreises gehört auch die Kreismusikschule. Bei der Zentralabteilung der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Kreismusikschule, ist die unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Kreismusikschule Entgelt / Besoldung: EG 8 TVöD VKA ~42.100,- bis ~51.300,- €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: ab dem 01.04.2026 Die Kreismusikschule Rhein-Lahn ist eine gut aufgestellte VdM-Musikschule mit zahlreichen Unterrichtsorten sowie Unterrichtskooperationen mit Kitas und Schulen im Rhein-Lahn-Kreis. Zurzeit werden rund 1.500 Schüler*innen in 385 Wochenstunden von 34 fest angestellten Lehrkräften im gesamten Rhein-Lahn-Kreis unterrichtet. Neben Einzel- und Gruppenunterricht gibt es auch Ensembles, Band- und Kammermusik. Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Abwicklung, Überwachung und Abrechnung der Unterrichte und Kooperationen über Musikschulprogramm iMikel, INFOMA und gängige Microsoft Anwendungen, Beratung und Betreuung in allen Verwaltungsangelegenheiten sowie Musikschul-APP</li> <li>Erstellung der Fahrtkostenabrechnungen der Lehrkräfte unter Anwendung des LRKG sowie der monatlichen Differenzabrechnungen der TVöD-Flexiverträge</li> <li>Bewirtschaftung aller Haushaltsmittel der Kreismusikschule und sachgemäße Verausgabung im Rahmen des Budgets und Vorbereitung der Mittelanmeldungen für den Haushalt</li> <li>Erarbeitung statistischer Auswertungen sowie Jahresstatistik an den Verband deutscher Musikschulen</li> <li>Erarbeitung und Gestaltung von Werbeplakaten und Pressetexten sowie Veröffentlichung auf verschiedenen Medienplattformen und Printmedien</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Mitorganisation von Veranstaltungen sowie Meldungen an GEMA und VG-Wort</li> <li>Protokollführung bei Besprechungen und Konferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsprüfung I, sowie vergleichbare Beamte und Beamtinnen mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen oder juristischen Bereich (z. B. Notariats-, Steuer-, oder Rechtsanwaltsfachangestellte, Kauffrau/mann für Büromanagement oder ähnliches) mit einer Ausbildungsdauer von jeweils mindestens 3 Jahren</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme der Kreismusikschule</li> </ul> ERWARTUNGEN <ul> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherheit und Sensibilität im Umgang mit Kunden, Lehrkräften und Kooperationspartnern</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungs- und Kooperationsbereitschaft, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD-VKA</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Musikschulteam</li> <li>Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jobrad-Leasing, Gesundheitskurse u.v.m.)</li> <li>Viele Teilzeitmodelle</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Kreative Freiheit</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Jobsharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Kreismusikschule

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement vorzugsweise am Arbeitsort Koblenz oder ersatzweise Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachverständige / Sachverständigen im landwirtschaftlichen Gutachterdienst (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOPM 3003, Stellen‑ID 1352268)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungs­reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die landwirtschaftlichen Gutachterdienste, die in der Sparte Portfoliomanagement angesiedelt sind, sind zuständig für die Fertigung von Gutachten und gut­achterlichen Stellungnahmen im thematisch breiten Spektrum der Landwirtschaft. Aufgaben <ul><li>Sie fertigen Wertermittlungen, Gutachten und fachliche Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf sowie der Bewirtschaftung landwirt­schaftlich genutzter Grundstücke (Verkehrswert‑​/Pachtwert- und Entschädigungswertermittlung)</li><li>Sie arbeiten Stellungnahmen und Beratungen in allen landwirtschaftlichen Fragestellungen aus</li><li>Sie erstellen Karten mit dem Geo­informationssystem</li><li>Sie verfassen betriebswirtschaftliche Kalkulationen und Auswertungen</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Agrarwirtschaft/Agrar­wissenschaft oder eine fachlich vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Wertermittlung und Kenntnisse auf folgenden Gebieten mit: EU-agrarpolitische Regelungen, landwirtschaftliche Praxis, Agrar- und Betriebswirtschaft</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse in den folgenden Rechtsvorschriften: Baugesetzbuch, lmmobilienwert­ermittlungsverordnung, WertR, BRW-RL, VW-RL, Entschädigungsrichtlinien Landwirtschaft (LandR 19), Ziergehölzhinweise (ZierH 2000), Bundesfernstraßengesetz, Landes­enteignungsgesetze, Landbeschaffungs­gesetz, Pipelinerichtlinien, Landpacht­gesetz, Flurbereinigungsgesetz, Bundeskleingartengesetz, Bundesnatur­schutzgesetz bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse zeitnah anzueignen</li> <li>Sie haben betriebswirtschaftliche sowie finanzmathematische Kenntnisse</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP und GIS</li> <li>Sie beherrschen die IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office), insbesondere Excel</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert</li> <li>Ihre Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie bringen gute gestalterische Fähigkeiten bei der Aufbereitung und Darstellung der Arbeitsergebnisse mit (Grafik; Layout)</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B/3 und sind bereit zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Sachverständige / Sachverständiger im landwirtschaftlichen Gutachterdienst (w/m/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) im „Montessori-Kinderhaus“ Kita Erftstadt-Dirmerzheim befristet als Krankheitsvertretung (39 Wochenstunden) – Vergütung S 8a TVöD-SuE Eine Anschlussentfristung – ggf. in einer anderen Kita – wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnis von mindestens der Stufe B 2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) im „Montessori-Kinderhaus“ Dirmerzheim

Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln in Vollzeit zu besetzen. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Tagesgruppe bietet im Rahmen des § 32 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) Familien mit Kindern im Alter von 6 – 14 Jahren eine intensive, individuell ausgerichtete Unterstützung, um den Verbleib des Kindes in seiner Familie langfristig zu sichern. In der Tagesgruppe werden neun Kinder im Alter von 6 – 14 Jahren betreut. Die Tagesgruppen bei Ki d S verstehen sich als ein geschützter Lern- und Erfahrungsort für herkunftsbenachteiligte und beeinträchtigte Kinder und deren Eltern und Familien. Die strukturierte Gestaltung von Alltagsprozessen, die schulische Förderung sowie das Erleben eines konstruktiven Miteinanders prägen die pädagogische Arbeit mit dem Kind. Der Aspekt der Beteiligung von Kindern an allen sie betreffenden Alltagsprozessen hat in der Tagesgruppe einen hohen Stellenwert. Durch Unterstützung und Entlastung der Eltern, gezielte Eltern-Kind-Interaktionsangebote sowie eine systemisch orientierte Beratungsarbeit werden Eltern fortlaufend gestärkt und ermutigt, ihrem Kind mit einem positiven Erziehungsverhalten zu begegnen. Die Mitarbeitenden der Tagesgruppe arbeiten in enger Kooperation mit dem Bezirksjugendamt Mülheim. Das Team der pädagogischen Mitarbeitenden in der Tagesgruppe erschließt sich kontinuierlich die Ressourcen der Sozialräume, in denen die Familien leben. Machen Sie Köln stärker! Aufgaben Sie ... <ul> <li>fördern die individuelle Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder sowie die Umsetzung der Erziehungsvereinbarungen auf Grundlage der Hilfeplanung.</li> <li>fördern die Lernkompetenzen von Kindern im schulischen Bereich.</li> <li>unterstützen, beraten und begleiten Eltern und Familien in der Tagesgruppe und im häuslichen Umfeld.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen mit den Kindern und deren Eltern um.</li> <li>entwickeln eine Erziehungsplanung unter anderem auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD).</li> <li>bereiten Hilfeplangespräche vor.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Gruppe mit.</li> <li>nehmen an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen teil.</li> <li>entwickeln die sozialräumliche Vernetzung zusammen mit dem Team.</li> <li>nehmen aktiv an Fallkonferenzen und Teamsitzungen teil.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie ... <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesgruppen</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrags für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe in Wolperath der LVR-Jugendhilfe Rheinland, 42651 Solingen, Standort Wolperath <ul> <li>Standort: Neunkirchen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung: S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2025</li> <li>Referenzcode: AWG Wolperath</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags</li> <li>Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten</li> <li>Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) </li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe in Wolperath

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wenn Sie Freude daran haben, mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit Ihren Fähigkeiten und Ideen den deutschen Bevölkerungs- und Katastrophenschutz voranzubringen, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Volljuristinnen / Volljuristen (w/m/d) Entgeltgruppe E 13 (TVöD) oder auf Wunsch sofortige Verbeamtung* nach Besoldungsgruppe A 13 h (Bund) für die Bereiche Geheim- und Sabotageschutz und Infrastrukturschutz (Sektoren: Wasser, Entsorgung, Ernährung) am Dienstort Bonn. Als Volljuristin / Volljurist erwarten Sie vielfältige Aufgaben, bei denen Vertraulichkeit, Präzision und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen. Aufgaben <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Sie bearbeiten systematisch komplexe Sachverhalte aus unterschiedlichen Aufgabengebieten, argumentieren überzeugend und führen so wichtige Entscheidungen herbei.</li> <li>Spannende Beratungsarbeit: Von Beginn an beraten Sie die Fach- und Führungskräfte zu allen rechtlichen Fragestellungen in Ihrem Aufgabenbereich und sind erste Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen. </li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen innerhalb des BBK-Netzwerkes sowie mit externen Kooperationspartnerinnen oder -partnern zusammen.</li> <li>Verantwortungsvolle Projektarbeit: Je nach Ihrer Berufserfahrung sind Sie für die Bearbeitung von Einzelthemen in Projekten verantwortlich und/oder leiten eines oder mehrere Projekte.</li> </ul> Im Geheim- und Sabotageschutz werden Sie außerdem mit folgenden Aufgaben betraut: <ul> <li>Stellvertretung der Geheimschutzbeauftragten: Sie vertreten die Geheimschutzbeauftragte bei Abwesenheit und unterstützen sie dabei, die Sicherheit von Verschlusssachen zu gewährleisten und Sicherheitsüberprüfungen im BBK durchzuführen. </li> <li>Grundsatzangelegenheiten: Sie übernehmen Grundsatzangelegenheiten sowie die Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Einzelfällen und erstellen Prognosen und Entscheidungsvorschläge zu sicherheitsrelevanten Sachverhalten. </li> <li>Personeller Geheimschutz: Sie überwachen den gesamten Prozess der Sicherheitsüberprüfungen gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) und begleiten diesen juristisch.</li> <li>Materieller Geheimschutz: Sie sind für die Bearbeitung von Einzelthemen in Projekten verantwortlich und leiten ein oder mehrere Projekte im Bereich des materiellen Geheimschutzes.</li> </ul> Im Bereich Infrastrukturschutz (Sektoren: Wasser, Entsorgung, Ernährung) haben Sie außerdem folgende Aufgaben: <ul> <li>Wassersicherstellung (WasSiG): Sie übernehmen die Evaluierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Rahmenkonzeptes Trinkwassernotversorgung.</li> <li>Risiko- und Krisenmanagement: Sie sind mit der Konzeptionierung, Operationalisierung und Weiterentwicklung methodischer Grundlagen für das Risiko- und Krisenmanagement Kritischer Infrastrukturen betraut.</li> <li>Mitwirkung an Gesetzgebungsverfahren: Sie arbeiten an nationalen und europäischen Gesetzgebungsverfahren mit, wie z. B. an der Umsetzung der EU-Richtlinie über die Resilienz kritischer Einrichtungen (CER-Richtlinie) oder der Überarbeitung von Sicherstellungs- und Vorsorgegesetze u. a. in der Wassersicherstellung und dem Gesundheitswesen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über das Erste und Zweite Juristische Staatsexamen und haben hierbei eine Gesamtpunktzahl von zusammen mindestens 13 Punkten erreicht. </li> <li>Sie sind Berufseinsteigerin / Berufseinsteiger oder besitzen bereits berufliche Erfahrungen als Volljuristin / Volljurist.</li> <li>Juristische Sachverhalte und Fragestellungen vermitteln Sie adressatengerecht und lösungsorientiert in interdisziplinären Teams.</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li> <li>Sie bringen die zwingende Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Bereich Geheim- und Sabotageschutz: mit Sicherheitsermittlungen [Ü3] nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz [SÜG]) mit sowie im Ereignisfall zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> <li>Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li> <li>Ihr proaktives Engagement sowie Ihre Team- und Integrationsfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Im Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen sowie den externen Kooperationspartnerinnen und -partnern können Sie auf sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zurückgreifen. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verbeamtung: * Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine sofortige Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 der Laufbahn des höheren Dienstes gemäß der BBesO. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung eingestellt werden.</li> <li>Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / mobiles Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell. </li> <li>Gesundheitsmanagement: Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit, wie Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge. </li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung. </li> <li>Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

233 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kölner Str., 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland