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Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Servicemitarbeiter (m/w/d) im Tagungszentrum <ul> <li>Für das Team Empfang und Bewirtung</li> <li>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Am Standort Bonn</li> <li>Unbefristet und in Teilzeit (30 Stunden/ Woche)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest im Schichtdienst von Montag bis Freitag; Deine Arbeitszeiten können zwischen 11:00 und 19:00 Uhr variieren, wobei Du insgesamt eine 30-Stunden-Woche hast</li> <li>Du begrüßt und bewirtest unsere Tagungsteilnehmer, Kollegen und Mitglieder und sorgst für eine angenehme Atmosphäre</li> <li>Du bereitest Meetings vor und nach und betreust Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Du führst allgemeine Bürotätigkeiten im Rahmen von Empfang und Bewirtung aus und trägst so zum reibungslosen Ablauf bei</li> <li>Im Vertretungsfall bist Du für den Empfang zuständig, einschließlich der zentralen Telefonannahme und Weiterleitung von E-Mails</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in der englischen Sprache sowie ein sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Freundliches, selbstsicheres Auftreten zeichnet Dich genauso aus wie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Loyalität, Teamfähigkeit und ein Organisationsgeschick</li> <li>Du hast ein gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen und hast Spaß am persönlichen Gästekontakt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Servicemitarbeiter (m/w/d) im Tagungszentrum

Wir sind die Cybersicherheits­behörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.<h2>Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) für die Personal­gewinnung</h2>(bis Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. A 11 BBesO) unbefristetunbefristet am Dienstort BonnRecruiting bedeutet für Sie mehr als nur Prozesse abarbeiten – Sie wollen die besten Talente gewinnen und Abläufe im HR‑Bereich innovativ vorantreiben? Im Referat Personal­gewinnung erwarten Sie spannende Aufgaben mit Wirkung: Von der Erstellung passgenauer Ausschreibungs­texte über die Durchführung professioneller Auswahlverfahren bis hin zur Optimierung interner Abläufe gestalten Sie aktiv die Candidate Journey mit. In bereichsübergreifenden Projekten bringen Sie Ihre Expertise ein, entwickeln HR‑Prozesse weiter und unterstützen aktiv den digitalen Wandel im Personal­management. Wenn Sie ein Gespür für Menschen, Prozesse und rechtliche Fragestellungen und Lust auf verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsweisenden Umfeld haben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul><li>Sie erstellen zielgruppengerechte Ausschreibungs­texte und veröffentlichen diese auf den passenden Kanälen (z. B. Jobbörsen, Social Media, Business-Netzwerke).</li><li>Sie planen, organisieren und führen Auswahl­verfahren im BSI eigenständig durch und wählen dabei die Person, die am besten sowohl zur Aufgabe als auch ins #TeamBSI passt, aus.</li><li>Sie haben Lust, spannende, vielfältige Projekte zur Weiterentwicklung des Recruitings zu übernehmen und die Personal­gewinnung zukunftsweisend mitzugestalten.</li><li>Ihnen ist eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Personal­vertretungen, der Gleichstellungs­beauftragten und der Schwerbehinderten­vertretung wichtig und Sie agieren entsprechend.</li><li>Sie unterstützen bei Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Journey und bei bereichsübergreifenden HR‑Projekten sowie bei der Einführung digitaler Tools im Personal­management.</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/​FH‑Diplom) der Fachrichtungen Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Eine mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Personalgewinnung sowie im Projektmanagement.</li><li>Idealerweise Kenntnisse zu den verschiedenen Bereichen des Personalwesens (Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalcontrolling etc.) sowie im Arbeits-, Tarif-, und/oder Beamtenrecht.</li></ul><h2>Was uns noch wichtig ist:</h2><ul><li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li><li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li><li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Offenheit für neue Themenstellungen aus und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Prozesse im Personalbereich ein.</li><li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher und planbarer Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li><li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeits­gestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li><li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li><li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.</li><li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehalts­bestandteilen.</li><li>Unterstützung bei den Umzugs­kosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li><li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul>Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) für die Personalgewinnung

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li> <li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen</li> <li>Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist‑Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons- Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischem Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieursvertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft Office Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü1 bis Ü3‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E12 bis zur E13​ TV-L (ca. 63.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vertrags- und Claimmanagerin/ Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Wir, die Malteser in Rheinbach, liefern zubereitete Mahlzeiten nach Hause und ermöglichen so unseren Kunden (m/w/d), trotz eines Krankheitsfalls, einer Behinderung oder altersbedingter Einschränkungen in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. Für den Standort in Rheinbach suchen wir ab sofort Unterstützung für die Auslieferung von Mahlzeiten in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Fachgerechte Aufbereitung der Menüs im Konvektomaten</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit den anvertrauten Lebensmitteln unter Einhaltung der Hygienestandards</li> <li>Kontrolle der angelieferten Waren und Überwachung der Lagerung unserer Produkte</li> <li>Vorbereitung der einzelnen Touren des Fahrservice</li> <li>Reinigung der Arbeitsbereiche</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Malteser-Qualitätsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>Spaß und Interesse am Umgang mit Lebensmitteln </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Beschäftigung, vorerst für 12 Monate befristet</li> <li>Flexible Wahl der Arbeitstage (Montag bis Sonntag)</li> <li>Strukturierte Einarbeitung nach Qualitätsmanagementvorgaben</li> <li>Die Möglichkeit mit Ihrem Wirken hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen und engagierten Team</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote und Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Speisenzubereitung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Bauleitung in Cochem-Brauheck zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Techniker Bautechnik Tiefbau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Tiefbau (überwiegend ab Lph 6 HOAI) für Baumaßnahmen der Sparte Bauingenieurwesen, insbesondere:<ul><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li><li>Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Örtliche Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen</li><li>Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse der VOB sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Techniker Bautechnik Tiefbau (m/w/d)

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Manager (m/w/d) IT-Koordination &amp; Digitalisierung <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du bist Manager:in für das Thema Applikationen und strategische Weiterentwicklung zur Optimierung der IT-Landschaft in der DVGW-Gruppe</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für übergeordnete administrative Fragen zu unseren Microsoft-365- und Azure-Umgebungen</li> <li>Du bindest die IT-Prozesse in das QM-System ein</li> <li>Du arbeitest eng mit Anbietern und Dienstleistern zur Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten sowie bei Updates &amp; Upgrades zusammen</li> <li>Du arbeitest eng mit allen Stakeholdern der DVGW-Gruppe zusammen</li> <li>Du bist in deiner Funktion die Stellvertretung der Stabsstelle IT-Koordination</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. abgeschlossene informationstechnische Ausbildung)</li> <li>Du punktest mit mehrjähriger Berufserfahrung im Projektumfeld von Microsoft-Cloud-Systemen (konkret Microsoft 365, Dynamics 365, Azure und Security)</li> <li>Dadurch bringst du ein hohes technisches Verständnis und strategischen Weitblick mit</li> <li>Du zeichnest dich durch deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und dein diplomatisches Geschick in gesellschaftsübergreifenden Teams aus</li> <li>Deine verbindliche Art und dein Durchsetzungsvermögen helfen dir dabei</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Manager (m/w/d) IT-Koordination & Digitalisierung

sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen, wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für die Dienstorte Bonn und Erfurt technische Referentinnen / technische Referenten (w/m/d) in der Zentralstelle IT-Beschaffung ür die Referate ZIB 12 (Dienstort Bonn oder Erfurt) und ZIB 13 (Dienstort Erfurt) Kennziffer: BeschA-2025-012 Faszination Beschaffung Das Beschaffungsamt des BMI ist der größte zivile Einkäuferdes Bundes. Jedes Jahr setzen wir Einkaufsprojekte im Wertvon mehreren Milliarden Euro um. Wir realisieren wichtigeZukunftsprojekte, arbeiten effizient und sorgen für einen fai-ren Wettbewerb. Beim Einkauf von Produkten und Dienstleis-tungen setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit.Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel-fältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten, die Sicherheit ei-nes Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst und zugleich einegroße Bandbreite an sehr flexiblen Arbeitsmodellen für eineechte Work-Life-Balance.Wir gehören zu den größten IT-Vergabestellen in Deutsch-land und statten Ministerien und Behörden mit zukunftsfähi-gen Lösungen zur Digitalisierung aus. Um das zu realisieren,gehen wir neue Wege und lösen komplexe Aufgaben in inter-disziplinären Teams, um die wirtschaftlichste Lösung für un-sere Kunden zu finden. Wir agieren in einem spannenden undabwechslungsreichen Arbeitsumfeld als wichtiger Ausrüsterfür die digitale Modernisierung Deutschlands. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen das Management sowie die operative Durchführung komplexer ITK-Beschaffungen in Form von Rahmenverträgen sowie Einzelvergaben für die Bundesverwaltung.</li> <li>Sie führen projekttechnisch anspruchsvolle Vergabeverfahren zur Beschaffung von Software/Hardware und Dienstleistungen durch, z.B. aus den Bereichen: <ul> <li>Server / Netzwerktechnik,</li> <li>SW-Entwicklung/ -Support,</li> <li>IT-Dienstleistung/ -Betrieb,</li> <li>Kryptotechnik,</li> <li>(Mobil-) Funktechnik, -forensik, -messtechnik,</li> <li>Polizeiliche Sondertechnik (z. B. Peiltechnik, Leitstellentechnik),</li> <li>Audio-/ Videoausstattungen.</li> </ul> </li> <li>Sie beraten die Bedarfsträger in technischen, wirtschaftlichen und vergaberechtlichen Fragen, erstellen die Vergabeunterlagen und betreuen das Verfahren über den kompletten Ausschreibungsprozess hinweg</li> <li>Dabei fungieren Sie als wissenschaftliche Beratung für unsere Kunden wie bspw. die Bundespolizei, das Bundeskriminalamt oder das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik.</li> <li>Sie vertreten die Referatsleitung bei Abwesenheit in allen Belangen, sind für die fachliche Koordination interner und externer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig und unterstützen übergreifend bei organisatorischen und technischen Themen.</li> <li>Darüber hinaus nehmen Sie an behördenübergreifenden oder externen Arbeitsgruppen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich: <ul> <li>Informatik, technische Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren informationstechnischen Studiengang</li> <li>Elektro- und Informationstechnik, Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik bzw. Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren kommuni-kationstechnischen Studiengang</li> </ul> </li> </ul> ODER <ul> <li>ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelorniveau) einer der o.g. Fachrichtungen in Verbindung mit einem wissenschaftlichen Hochschulstudium (Masterniveau) im Bereich: <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> </ul> </li> </ul> ODER <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit einem informationstechnischen Schwerpunkt sowie nachgewiesene Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich Informationstechnik auf Bachelorniveau</li> <li>idealerweise praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der fachlichen Führung, erworben im Rahmen mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit, Genderkompetenz und Teamgeist</li> <li>ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit Veränderungsprozesse zielorientiert und partizipativ zu gestalten</li> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (deutsch als Muttersprache oder nachgewiesene Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder C2 gemäß GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>gute Kenntnisse der Office-Produkte, insbesondere Excel</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (Statusleiche Übernahme von Beamtinnen/ Beamten bis Besoldungsgruppe A 13h BBesO)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, Familienservice, Sozialleistungen wie Zusatzversorgung, DeutschlandJobTicket, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> <li>je nach Qualifikation und Ausgangslage eine Personalgewinnungszulage bzw. IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 12.000 € brutto jährlich für bis zu 5 Jahre</li> </ul> STBL1_DE

technische Referentinnen / technische Referenten (w/m/d) in der Zentralstelle IT-Beschaffung für die Referate ZIB 12 und ZIB 13

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung) eine Sachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) für das Referat N.II.1 „Grundsatzangelegenheiten des Schutzes Kritischer Infrastrukturen“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung – Sie unterstützen die Weiterentwicklung des KRITIS‑Lagebildes – sowohl bei der Prozessoptimierung als auch hinsichtlich der Auswertungsmöglichkeiten.</li> <li>Konzeption – Sie erarbeiten eigenständig Bausteine für strategische Grundlagen und praktische Konzepte zur Notfallvorsorge im Bevölkerungsschutz bzw. zum Schutz Kritischer Infrastrukturen und sind in Normungsprojekte eingebunden.</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit – Sie übernehmen Teile von Abstimmungsprozessen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie mit privatwirtschaftlichen, internationalen und wissenschaftlichen Akteuren. Sie beraten Bund, Länder, Kommunen und Betreiber Kritischer Infrastrukturen.</li> <li>Forschung – Sie wirken bei der Konzeption, Initiierung und Begleitung von Forschungsprojekten mit.</li> <li>Krisenorganisation – Sie bringen sich in die Arbeitsorganisation Ihres Referates und der internen Krisenorganisation ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in einem wirtschaftswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen, sicherheitstechnischen Studiengang oder alternativ ein Studium mit einem informationstechnischen Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Grundkenntnisse der Programmierung (HTML, JavaScript).</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse im Risiko- und/oder Krisenmanagement oder Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den Bundesressorts, den Bundesländern, der Bundeswehr, den Vertretern der privaten Hilfsorganisationen oder der NATO im Rahmen des Bevölkerungsschutzes gesammelt.</li> <li>Sie sind teamfähig und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Serviceorientierung.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten.</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab (Deutsch C2/Englisch mind. B2 gem. GER).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen mit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig:</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Referat N.II.1 „Grundsatzangelegenheiten des Schutzes Kritischer Infrastrukturen“

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie Die Stelle ist befristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Assistenz bei herz- und gefäßchirurgischen Eingriffen</li> <li>Selbständige Durchführung von Operationen im Rahmen der Facharztausbildung zum Herzchirurgen/-in</li> <li>Betreuung von prä- und postoperativen Patienten vor und nach Herzoperation auf Normalstation und Überwachungsstation</li> <li>Eigenständige Durchführung von transthorakaler Echokardiographie, temporäre Schrittmachertherapie, Pleurapunktionen etc.</li> <li>Erstellen von Therapieplänen und Arztbriefen</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>Strukturiertes Weiterbildungskonzept</li> <li>Rotation auf die Intensivstation</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation</li> <li>Eine begonnene oder abgeschlossene Promotion ist erwünscht aber nicht zwingend Voraussetzung</li> <li>Eine sehr gute Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Arbeit mit intensivmedizinischen Kollegen sowie mit unserem qualifizierten und motivierten Fachpflege- und Rettungsdienstpersonal</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä1</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle (auch am Wochenende), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) als Dozent/in Entgeltgruppe E 14 TVöD (Bund) mit dem Schwerpunkt „rechtliche Fragen des Bevölkerungsschutzes“ für das Referat B.1 „Grundlagen der Aus- und Fortbildung, Qualitätsmanagement“ am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. Aufgaben <ul><li>Aus- und Fortbildung im Bevölkerungsschutzrecht – Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen zum Recht der Zivilen Verteidigung (bspw. Vorsorge- und Sicherstellungsgesetze) und dem Katastrophenschutzrecht im Kontext der aktuellen sicherheitspolitischen Herausforderungen sowie der Schaffung von Anwendungs- und Handlungssicherheit der Bedarfsträger aus allen Säulen der Nationalen Sicherheitsarchitektur des Bundes und der Länder in der verwaltungstechnischen Umsetzung.</li></ul>Sie stimmen sich bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Lehrveranstaltungen eng mit den Fachreferaten des BBK, dem Bundesministerium des Innern (BMI) und dessen nachgeordneten Behörden sowie weiteren Bundes- und ggf. Landesressorts ab und wirken hierdurch an der permanenten Anpassung der konzeptionellen und strategischen Ausrichtung der BABZ an sich ändernde Anforderungen mit.<ul><li>Beratung – Sie beteiligen sich an der Bearbeitung von rechtlichen Fragen in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten des BBK mit besonderem Blick auf die Ausbildung im Bevölkerungsschutz. Damit beraten Sie mittelbar die Bundesregierung und Bundesbehörden sowie ggf. Länderressorts entsprechend der individuellen Bedürfnisse zu allgemeinen und speziellen Fragen der Umsetzung und Handhabung des Bevölkerungsschutzrechts.</li><li>Veröffentlichungen – Durch Publikationen beteiligen Sie sich an der Wissensvermittlung und der fachlichen Diskussion zu Ihren Themengebieten.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni Diplom) aus den Staats- und Sozialwissenschaften, den Verwaltungswissenschaften, den Politikwissenschaften jeweils mit vertieften Rechtskenntnissen oder den Rechtswissenschaften (Master/​Uni Diplom).</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung von Erwachsenen, Lehrveranstaltungen selbst konzipiert, vorbereitet und durchgeführt oder haben die Bereitschaft, sich hier und in neue Fachthemen zügig einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse des deutschen Bevölkerungsschutzsystems, beispielsweise erworben durch haupt- oder ehrenamtlichen Dienst in der Feuerwehr, einer anerkannten Hilfsorganisation, dem THW, in Sicherheitsbehörden von Bund oder Ländern bzw. in einer entsprechenden Verwaltung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich, schriftlich, digital) aus und zeigen Interesse am aktiven Netzwerken. Der Umgang mit MS-Office-Anwendungen und anderen digitalen Tools ist für Sie alltäglich.</li> <li>Sie arbeiten einerseits gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich, passen sich aber auch gut in ein bestehendes Team ein. Sie verfügen über Moderationskompetenz, Organisationsgeschick und Serviceorientierung.</li> <li>Sie sind zu mehrtägigen Dienstreisen bereit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li><li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li><li>Onboarding - Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen.</li><li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) als Dozent/in mit dem Schwerpunkt „rechtliche Fragen des Bevölkerungsschutzes“ für das Referat B.1 „Grundlagen der Aus- und Fortbildung, Qualitätsmanagement“

241 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kölner Str., 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland