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Die Gemeinde Königsbach-Stein sucht zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen Geschäftsführer (w/m/d) für den Schulverband Bildungszentrum Westlicher Enzkreis. Aufgaben <ul><li>Leitung der Verwaltung des Schulverbandes</li><li>Personalführung der Mitarbeiter des Schulverbandes</li><li>Erarbeitung von konzeptionellen Schulträgerentscheidungen wie Schulentwicklung, Gebäudesanierung und Unterhalt sowie Medienentwicklung und EDV</li><li>Ansprechpartner der Schulleitungen in allen Fragen der Schulträgerverantwortung</li><li>aktive Vorbereitung und Mitwirkung in den Gremien des Schulverbandes</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Verbandskommunen</li><li>Haushaltsplanung und Haushaltsvollzug</li><li>Beantragung und Bewirtschaftung von Fördermitteln</li><li>Verwaltungsaufgaben des Schulverbandes</li></ul> Profil <ul><li>einen Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (w/m/d), als Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Kommunalrecht, Mitarbeiterführung und Haushaltsplanung</li><li>Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Verbandsschulen</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Führungsqualitäten, eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum in einer modernen Gemeindeverwaltung</li><li>aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Strukturen von gemeinsamen Zweckverbänden (Abwasserverband, Gemeindeverwaltungsverband und Schulverband)</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>jährlichen leistungsorientierten Zulage</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (w/m/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen Schulsozialarbeit</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde, Abteilung Schulsozialarbeit, sucht Sie als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in zum 1. Februar 2026 in Teilzeit (50 % oder 75 % mit Ferienregelung). Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet und zunächst befristet zur Vertretung zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Beraten von Lehr- und anderen Fachkräften an Schulen</li><li>Beraten von Schüler*innen sowie deren Eltern und Vermitteln von Hilfen</li><li>Beraten und Unterstützen der Schulen bei der inneren Schulentwicklung und bei der Erarbeitung von Vernetzungskonzepten sowie bei Fragen zu übergeordneten Themen wie beispielsweise Kinderschutz und Schulverweigerung</li><li>Wahrnehmen der Aufgaben im Kinderschutz nach § 8 a SGB VIII und § 4 KKG</li><li>Erstellen von Berichten und Erheben von statistischen Daten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und/oder Sozialpädagogik (FH/BA/DH – Diplom oder Bachelor); von Vorteil ist einschlägige Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit</li><li>Rechtskenntnisse im Jugendhilfe- und Bildungssystem</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Kinderschutzfällen nach § 8 a SGB VIII und § 4 KKG</li><li>Fähigkeit zum Perspektivenwechsel und zum Entwickeln von konsensfähigen Lösungen</li><li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Kenntnisse in methodischer Gesprächsführung</li><li>Kenntnisse in Moderation und Konfliktschlichtung</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und die Informationen für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten</li><li>Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li><li>Kenntnisse der örtlichen Strukturen beziehungsweise die Fähigkeit, sich rasch einzuarbeiten</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und sozialen Medien oder die Bereitschaft, sich zeitnah und selbstständig einzuarbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen Schulsozialarbeit

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen VORMUND (AMTSVORMUNDSCHAFTEN SOWIE PFLEGSCHAFTEN FÜR MINDERJÄHRIGE) (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 12 TVöD bzw. A 11 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Amtsvormundschaften/-pflegschaften</li> <li>persönliche Förderung der Pflege und Erziehung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>regelmäßige, persönliche Kontaktaufnahme mit den Kindern und Jugendlichen in ihrem Lebensumfeld</li> <li>Vertretung der Kinder und Jugendlichen in familiengerichtlichen und ausländerrechtlichen Verfahren sowie in allen erforderlichen Rechtsgeschäften</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts -Public Management-, als Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (Diplom oder B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungsrechts oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben</li> <li>die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit flexibel, ausgerichtet an den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen zu gestalten</li> <li>gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene KFZ als Dienstwagen für Außendiensttätigkeiten einzusetzen</li> <li>Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Vormund (Amtsvormundschaften sowie Pflegschaften für Minderjährige) (w/m/d)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li> <li>Qualifizierung unserer Kunden in der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Erstellung von Schulungsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meisterbrief im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Berufliche Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Sicherer Umgang mit IT und MS Office Software</li> <li>Sozialkompetenz</li> <li>Freude am Unterrichten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Raum für die Entfaltung Ihres fachlichen Könnens sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. Betriebliche Krankenversicherung nach Probezeit)</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsmeister Kraftfahrzeugtechnik (w/m/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Verfahrensleiter*in Bodenordnung</h2> Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Verfahrensleiter*in für den Bereich Bodenordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A12 LBesOBW oder nach Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul><li>Bearbeiten von Baulandumlegungsverfahren nach Baugesetzbuch</li><li>Führen von Verhandlungen mit Umlegungsbeteiligten</li><li>Erarbeiten von Gremienbeschlüssen</li><li>Fertigen von fachlichen Stellungnahmen und Mitwirken in Arbeitsgruppen bei städtebaulichen Maßnahmen</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Vermessung oder einer anderen Fachrichtung mit Kenntnissen oder Erfahrungen in den Bereichen Vermessung/​Bodenordnung</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bodenordnungsrecht oder die Fähigkeit, sich diese umfassend anzueignen</li> <li>Kenntnisse in Geoinformationssystemen sind vorhanden und werden gerne ausgebaut</li> <li>Eine selbstständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul> STBL1_DE

Verfahrensleiter*in Bodenordnung

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für die Prüfung &amp; Wartung elektrischer Betriebsmittel Aufgaben Die Stadt Oberkirch sucht im Gebäudemanagement eine engagierte Fachkraft als Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der eigenverantwortlichen Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen sowie auf Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Prüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV Vorschrift 3 sowie an ortsfesten Anlagen nach DIN VDE 0100-600 und DIN VDE 0105-100</li> <li>Analyse und Bewertung der Prüfergebnisse, Ableitung notwendiger Maßnahmen und Veranlassung von Instandsetzungen</li> <li>Dokumentation der Prüfungen mit Prüfsoftware und Pflege des Prüfdatenbestands</li> <li>Elektroarbeiten im Bereich Wartung und Instandhaltung, z. B. Austausch defekter Betriebsmittel, Instandsetzung elektrischer Anlagen, Fehlersuche und Störungsbehebung</li> <li>Unterstützung bei kleineren Umbauten oder Erweiterungen elektrischer Infrastruktur</li> <li>Mitwirkung bei der Verbesserung interner Abläufe im Bereich der Elektrosicherheit</li> </ul> Die endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in bzw. Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (u. a. DGUV Vorschrift 3, DIN VDE)</li> <li>Praxiserfahrung in der Prüfung elektrischer Betriebsmittel sowie in der Wartung/Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere zur digitalen Prüf- und Dokumentationsführung</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb normaler Arbeitszeiten Aufgaben (z. B. Rufbereitschaft) zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktivem Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.</li> <li>Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 7), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft.</li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für die Prüfung & Wartung elektrischer Betriebsmittel

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagog*in (m/w/d) (B. A. [FH]) beim Allgemeinen Sozialen Dienst Bühl beim Jugendamt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, die Stelle ist teilbar, 39 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Bezirks­sozial­arbeit ohne Trennung von Innen- und Außen­dienst unter Berück­sichtigung des systemischen Ansatzes</li> <li>Beratung von jungen Menschen, Eltern sowie Personen­sorge- und Erziehungs­berechtigten zur Förderung der Erziehung in der Familie und zu den weiteren Leistungen nach dem Kinder- und Jugend­hilfe­gesetz (SGB VIII)</li> <li>Überprüfung und Fest­stellung des Hilfe­bedarfs sowie Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Ein­gliederungs­hilfen nach § 35a SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige </li> <li>Sicherstellung des Schutz­auftrags bei Kindes­wohl­gefährdung</li> <li>Wahrnehmung von und Mit­wirkung bei anderen Aufgaben der Jugend­hilfe nach dem SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem Studien­gang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik</li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich der Jugendhilfe mit fundierten rechtlichen, sozial­pädagogischen und methodischen Kenntnissen ist wünschenswert</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie</li> <li>gute Kenntnisse der grund­legenden Methoden und Aufgaben der Sozialen Arbeit und Rechts­kenntnisse der relevanten Gesetze</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Entgelt­gruppe S 14 der Anlage C TVöD/VKA bei Vorliegen der tarif­recht­lichen Voraus­setzungen</li> <li>eine vielseitige, ab­wechslungs­reiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung</li> <li>intensive Einarbeitung nach Ein­arbeitungs­konzept sowie interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung</li> <li>sehr gute Rahmen­bedingungen zur besseren Verein­bar­keit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Alters­vorsorge, ein ver­günstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitalisierung, ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagog*in (m/w/d) (B. A. [FH]) beim Allgemeinen Sozialen Dienst Bühl

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim, Bauleitung Maulbronn Bewerbungsschluss: 30.11.2025 Entgeltgruppe 10 TV-L Vollzeit / Teilzeit / befristet bis 03.09.2028 Dienstsitz ist Maulbronn. Ob Nationalparkzentrum, Schlösser, Hochschulen, Polizei- und Justizgebäude oder Klöster: Wir schaffen die Voraus­setzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Das Amt Pforzheim ist zuständig für die Liegenschaften des Landes im Stadtkreis Pforzheim, Enzkreis, Stadtkreis Baden-Baden, Landkreis Calw, Landkreis Freudenstadt, im Landkreis Rastatt und in Teilen des Landkreises Karlsruhe. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim beitragen? Aufgaben <ul> <li>Erhaltung und Pflege von denkmalgeschützten Kulturbauten wie des UNESCO-Welterbes Kloster Maulbronn</li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landes­dienststellen</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit für digitales arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (w/m/d)

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,3 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle Verstärkung als: Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit ab 16 - 20 Std./ Woche Aufgaben <ul> <li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang</li> <li>Telefon, Post, Terminvereinbarung &amp; -organisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit idealerweise Berufserfahrung z.B. in einer Kanzlei oder im Sekretariat einer (rechts-)beratenden Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Spaß an einem herausfordernden aber sehr erfüllenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unser Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag mit geregelten zweijährigen Lohnsteigerungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen (Sehhilfe, Zahnersatz, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub – zusätzliche freit Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: <a href="tel:0711 619 56 36" target="_blank">0711 619 56 36</a>. WICHTIG: Bitte nutzen Sie nicht den "Interessiert"-Button unter der Anzeige sondern senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrem gewünschten Eintrittstermin mit gewünschtem Gehaltsrahmen direkt als PDF Datei per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a> (bis zu 10 MB). STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte/ Fachkraft (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Pforzheim in TZ 40-50%

1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben-Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die „Neue Mitte“: Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Gemeindeverwaltung Graben-Neudorf eine/n AMTSLEITUNG / HAUPTAMTLICHEN KOMMANDANTEN (M/W/D) IN VOLLZEIT mit der Qualifikation für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst. Aufgaben <ul><li>Leitung des Amtes für Brandschutz, Mitarbeiterführung, Gremienarbeit, Budgetplanung und -kontrolle, Budgetvollzug</li><li>Fachaufsicht über die Feuerwehr im Auftrag des Bürgermeisters, verantwortlich für Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft der Feuerwehr</li><li>Verantwortlich für Beschaffungsplanung und -durchführung von Fahrzeugen, Ausrüstung, Geräten Einsatzmitteln, Kommunikations- und Alarmierungsausstattung, Schutzausrüstung und Bekleidung sowie deren Instandhaltung</li><li>Verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen</li><li>Technische Leitung der Feuerwehreinsätze</li><li>Aufstellung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückordnung</li><li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden, Hilfsorganisationen, Polizei, Rettungsdienst, THW, Nachbarfeuerwehren</li><li>Mitwirkung und Beratung im vorbeugenden Brandschutz und Gebäudemanagement in Brandschutzfragen</li><li>Mitwirkung bei der Brandverhütungsschau</li><li>Verantwortlich für die Entwicklung von Maßnahmen und Plänen im Bereich Katastrophen- und Hochwasserschutz</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes</li><li>ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten</li><li>hohe soziale Kompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktmanagement, Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur motivierenden Personalführung, Mentoring und Teamentwicklung</li><li>eine uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatzdienst unserer örtlichen Feuerwehr (G 26.3)</li><li>Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE</li><li>Erfahrung im Einsatzdienst einer Feuerwehr wird vorausgesetzt</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit MS Office und feuerwehrtechnischen Systemen</li><li>regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen</li><li>möglichst einschlägige Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten</li><li>Wohnortnähe ist wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>die Möglichkeit beim Aufbau eines neuen Amts aktiv mitzuarbeiten</li><li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch</li><li>eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13</li><li>ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

95 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Baden, Deutschland