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Das TZW gehört zu den führenden Wasserinstituten weltweit. Es ist unser Antrieb, eine nachhaltige und zukunftsfeste Wasserversorgung auch für kommende Generationen zu gestalten. Vom Schutz der Wasserressourcen bis zum Trink- wasser aus dem Wasserhahn. Dafür entwickeln 200 Mitarbeitende innovative Lösungen und unterstützen unsere Kun- den aus der Wasserbranche. Jeden Tag neu, immer im Team und mit viel Begeisterung.Kommunikations- und Markenmanager m/w/d Aufgaben <ul><li>Weiterentwicklung der ganzheitlichen Kommunikations- und Markenstrategie für das TZW</li><li>Steuerung und Koordination von Projekten in der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Aufbereitung komplexer wissenschaftlich-technischer Inhalte in verständliche und neue Formate</li><li>enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, der Geschäftsleitung und externen Partnern</li><li>Pflege und Ausbau digitaler Kommunikationskanäle, auch im Rahmen von Forschungsprojekten</li><li>Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Werbe- und Marketingmaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Kommunikation, PR oder Marketing</li><li>Erfahrung mit digitalen Medien, Social Media sowie in der Entwicklung von Content-Strategien</li><li>Freude an der Teamarbeit und souveräne Koordination mit internen und externen Partnern</li><li>Verständnis für wissenschaftliche-technische Themen und die Fähigkeit, diese zielgruppengerecht aufzubereiten</li><li>digitale Affinität und Offenheit gegenüber neuen Technologien, insbesondere KI-gestützten Anwendungen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Kreativität</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle von Wissenschaft, Kundenkommunikation und Außendarstellung</li><li>Gestaltungsspielraum für kreative Ideen, um unsere Marke auf ein neues Niveau zu heben</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Kompetenzzentrum</li><li>gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Balance von Beruf und Privatleben</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 70 %) sowie eine offene Arbeitsatmosphäre</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder</li><li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Kommunikations- und Markenmanager m/w/d

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in IT‑Service Desk</h2> Das Amt für Informationstechnik und Digitalisierung sucht Sie als Sachbearbeiter*in im IT‑Service Desk zum 1. April 2026 in Teilzeit (75 %) zur Verstärkung unseres Teams. Der IT‑Service Desk ist die erste Anlaufstelle für die Entgegennahme von internen IT‑Störungsmeldungen und IT‑Serviceanfragen. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Betreuen von circa 5.500 Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Karlsruhe in einem Team</li> <li>Ansprechperson für alle städtischen IT‑Serviceanfragen und IT‑Störungsmeldungen sowie deren Dokumentation und Nachverfolgung</li> <li>Selbstständiges Beheben von Störungen per Telefon mit Hilfe einer Fernwartungssoftware im Rahmen der Erstbearbeitung (Erstlösungsrate)</li> <li>Applikationssupport beziehungsweise Eskalation an den 2nd-Level-Support oder Fachbereich</li> <li>Hilfestellung bei Fragen zur Nutzung von IT‑Anwendungen und IT‑Systemen sowie Dokumentation von Lösungsbeschreibungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration, als IT‑Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung beziehungsweise ein abgeschlossenes Studium im IT‑Bereich</li> <li>Alternativ Quereinsteiger*in mit einschlägiger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich</li> <li>Erfahrungen im telefonischen User-Help-Desk sowie fundierte Kenntnisse gängiger Standardapplikationen (Microsoft-Office-Produkte) und Windows-Betriebssystem (Win11)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)</li> <li>Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere am Telefon</li> <li>Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Konzentrationsfähigkeit und Gelassenheit auch in Stresssituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in IT-Service Desk

Das Amt für öffentliche Ordnung erbringt vielfältige Dienstleistungen für die rund 130.000 Einwohner der Stadt Pforzheim. Im Sachgebiet Staatsangehörigkeitswesen bieten wir Ihnen interessante und vielseitige Aufgabenstellungen in einem sehr engagierten, kundenorientierten Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung – Bürgercentrum – einen SACHBEARBEITER IM BEREICH STAATSANGEHÖRIGKEITSWESEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit vielfältigen Einblicken und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10g LBesGBW möglich. Die Zuordnung zur Besoldungsgruppe bzw. Eingruppierung steht unter dem Vorbehalt einer abschließenden Stellenbewertung. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Bearbeitung und abschließende Entscheidung über Einbürgerungsanträge, inklusive Beratung, Antragsbearbeitung, Urkundenüberprüfungen, Anhörungen und ggf. Fertigung von Ablehnungsbescheiden</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit, insbesondere Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen</li> <li>Prüfung des Verlustes oder Fortbestands der deutschen Staatsangehörigkeit</li> <li>Bearbeitung und abschließende Entscheidung über Anträge auf öffentlich-rechtliche Namensänderungen</li> <li>Mitgestaltung zukunftsorientierter Arbeitsprozesse in einem motivierten und kollegialen Team an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich auch für Aufstiegsbeamte vom mittleren in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirte</li> <li>die Fähigkeit, sorgfältig und rechtssicher zu agieren</li> <li>eine überdurchschnittlich ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für die Außenwirkung des persönlichen Handelns in diesem publikumsintensiven Bereich</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>ein höfliches, freundliche Auftreten sowie Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenfreien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Bereich Staatsangehörigkeitswesen (w/m/d)

SIE WOLLEN WIRTSCHAFTS-FÖRDERER/-IN UND ERFOLGSNETZWERKER/-IN WERDEN? WILLKOMMEN BEI DER WFG! Seit über 25 Jahren unterstützen wir, die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald, die Entwicklung der Region und vermarkten ihre Stärken nach innen und außen. Wir sind Dienstleister und Partner für Unternehmen, Kommunen und Institutionen in der Region. Für unser Projekt Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) suchen wir gemeinsam mit der AgenturQ als Partner zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine ProjektmanagerIn Kompetenzentwicklung und Weiterbildung [m/w/d] Im Projekt TraFoNetz Nordschwarzwald unterstützen wir die Unternehmen der Automobil- und Zulieferwirtschaft in der Region dabei, sich in den Bereichen Strategieentwicklung, Gewinnung von Fachkräften, Weiterbildung und Innovation für die Zukunft aufzustellen. Wir wollen die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten und arbeiten hierfür an der Schaffung eines regionalen Netzwerkes, in dem Wissen ausgetauscht und Innovationen gefördert werden. Um dieses Netzwerk mit Leben zu füllen und weiter zu expandieren, freuen wir uns auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Betriebsräten zur Gestaltung beruflicher Weiterbildung; Qualifizierung von Future Skills-ExpertInnen in den beteiligten Unternehmen</li> <li>Vernetzung und Information der Unternehmen in der Region zu Fragen der beruflichen Weiterbildung</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>​​​​​​​Ausbau und Verstetigung der regionalen Community of Practice (Netzwerktreffen von Personalverantwortlichen und Betriebsräten zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (BA oder MA) im Bereich Personalwesen, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Erste Berufserfahrungen, idealerweise in Förderprojekten</li> <li>Interesse an Themen der beruflichen Weiterbildung</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam angeht</li> <li>Die Möglichkeit, die Region Nordschwarzwald voranzubringen und nachhaltig zu prägen</li> <li>Möglichkeiten zur langfristigen Entwicklung über das Projekt hinaus</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/-in Kompetenzentwicklung und Weiterbildung (m/w/d)

SIE WOLLEN WIRTSCHAFTS-FÖRDERER/-IN UND ERFOLGSNETZWERKER/-IN WERDEN? WILLKOMMEN BEI DER WFG! Seit über 25 Jahren unterstützen wir, die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald, die Entwicklung der Region und vermarkten ihre Stärken nach innen und außen. Wir sind Dienstleister und Partner für Unternehmen, Kommunen und Institutionen in der Region. Für unser Projekt Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine ProjektmanagerIn Fachkräftegewinnung und -Sicherung [m/w/d] mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Stunden pro Woche. Im Projekt TraFoNetz Nordschwarzwald unterstützen wir gemeinsam mit dem Konsortialpartner Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim die Unternehmen der Automobil- und Zulieferwirtschaft in der Region dabei, sich in den Bereichen Strategieentwicklung, Gewinnung von Fachkräften, Weiterbildung und Innovation für die Zukunft aufzustellen. Wir wollen die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten und arbeiten hierfür an der Schaffung eines regionalen Netzwerkes, in dem Wissen ausgetauscht und Innovationen gefördert werden. Um dieses Netzwerk mit Leben zu füllen und weiter zu expandieren, freuen wir uns auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für das Thema Talent- und Fachkräftesicherung. Hierbei setzen Sie Aktivitäten zur Gewinnung von Nachwuchs für die Ausbildung oder zur Qualifizierung von Beschäftigten um</li> <li>Konzeption und Umsetzung einer Online-Arbeitsmarkt-Drehscheibe in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Sie überwachen hierbei Termine und sind für die Vergabe von Leistungen verantwortlich </li> <li>Neben der Entwicklung von Aktivitäten im Bereich Talent- und Fachkräftesicherung koordinieren sie die Umsetzungsschritte dieser Aktivitäten. Hierfür stellen Sie auch die Abstimmung mit dem Netzwerkpartner sicher</li> <li>Sie übernehmen die Berichterstattung und wirken bei der Kommunikation der Aktivitäten mit Netzwerkpartnern mit</li> <li>Sie arbeiten im Kontakt mit den Unternehmen der Region, um die Projektergebnisse an die UnternehmensvertreterInnen zu bringen und stellen somit die Nutzung der Projektergebnisse sicher</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes FH-/ Hochschulstudium im Bereich Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen, z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung Fachkaufmann/ - Frau Personal und mindestens drei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team, auch über Standorte hinweg</li> <li>Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gängigen Windows-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der Fachkräftegewinnung und -Sicherung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam angeht</li> <li>Die Möglichkeit, die Region Nordschwarzwald voranzubringen und nachhaltig zu prägen</li> <li>Möglichkeiten zur langfristigen Entwicklung über das Projekt hinaus</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/-in Fachkräftegewinnung und Sicherung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Koordinator (m/w/d) Web-Services Aufgaben <ul> <li>Web-Applikationen und technische Umsetzung: Sie definieren fachliche Konzepte für Web-Applikationen und koordinieren die technische Umsetzung mit verschiedenen Dienstleistern – von der Konzeption über die Testphase bis hin zur Implementierung.</li> <li>Projektmanagement: In Projekten zur Weiterentwicklung unseres Mitgliederportals wirken Sie mit und übernehmen Verantwortung in leitender Rolle.</li> <li>Betrieb des Mitgliederportals: Sie stellen den technischen Betrieb des Mitgliederportals der KVBW mit seinen zahlreichen Web-Applikationen sicher.</li> <li>Dokumentation und Präsentation: Sie dokumentieren Ihre Arbeitsergebnisse nachvollziehbar und präsentieren diese professionell auf verschiedenen Ebenen.</li> <li>Fehleranalyse und -behebung: Unterstützung verschiedener Fachbereiche bei der Fehleranalyse und -behebung bezüglich der Web-Applikationen im Mitgliederportal.</li> <li>Beratung und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen der KVBW zusammen und beraten diese zu allen Themen rund um das Mitgliederportal.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrungen: Sie bringen bereits praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie im Verwalten von Prozessen mit. Weiterhin besitzen Sie Kompetenzen in Vortrags- und Präsentationsmethoden.</li> <li>IT-Kenntnisse: Sie bringen grundlegende Kenntnisse bezüglich Web-Entwicklung und Web-Architekturen mit.</li> <li>Persönlichkeit: Ihre Kommunikationsstärke, Ihr teamorientiertes Denken und Ihr serviceorientiertes Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) Web-Services

Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe eine/einen Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischen Assistenten (w/m/d) zur Mitarbeit im Referat „Organische Spurenstoffanalytik, Rheinüberwachung“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Referat „Organische Spurenstoffanalytik, Rheinüberwachung" werden Proben aus den verschiedenen Umweltmatrizes mit modernsten Analysengeräten auf organische Spurenstoffe (z. B. Pflanzenschutz- und Arzneimittel) durch ein Team aus Chemikern, Chemieingenieurinnen und -ingenieuren sowie technischen Fachkräften untersucht. Aufgaben wie z. B. das Probenmanagement und die Qualitätssicherung werden im Labor sachgebiets- und referatsübergreifend organisiert und koordiniert. Aufgaben <ul> <li>Probenaufarbeitung verschiedener Umweltmedien (Wasser, Böden) mit halb- und vollautomatisierten Probenvorbereitungssystemen zum Nachweis von organischen Spurenstoffen</li> <li>Messung und Auswertung von Proben mittels Multikomponenten-Analysenverfahren an komplexen, instrumentellen Analysengeräten (insbesondere GC-MS und GC-MS/MS)</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Wartung, Prüfung und einfache Reparaturen an den o. g. Analysengeräten und allgemeiner und sicherheitstechnischer Einrichtungen wie z. B. Waagen, Pipetten und Notduschen</li> <li>Registrierung von Proben und Erfassung von Analysenergebnissen im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte chemisch-technische Assistentin / staatlich geprüfter chemisch-technischer Assistent oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrungen in der Probenvorbereitung und dem Umgang mit modernen, instrumentellen Analysengeräten zum Nachweis organischer Spurenstoffe</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsfähigkeit, Einsatzwillen und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>grundlegende EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) und Kenntnisse in Softwaresystemen von Analysengeräten</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrungen im Bereich der organischen Spurenstoffanalytik mit modernsten Analysensystemen</li> </ul> Diese Stelle ist auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe bis 6 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li><a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobbike-bw/" target="_blank">JobBike BW</a> und Zuschuss zum <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket BW</a></li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Chemisch-Technische Assistentin / Chemisch-Technischer Assistent (w/m/d)

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen. Verhandlungen sind Ihr Spielfeld? Sie treten souverän auf und haben Freude daran, wirtschaftliche Interessen erfolgreich zu vertreten? Als Referent*in für Wirtschaftsberatung und Entgeltverhandlung begleiten Sie unsere stationären und ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe bei wirtschaftlichen Fragestellungen und übernehmen insbesondere die Verantwortung für Vergütungs- und Pflegesatzverhandlungen. Aufgaben <ul> <li>Verhandeln mit Wirkung: Sie führen eigenständig Vergütungs- und Pflegesatzverhandlungen sowie Schiedsstellenverfahren – und setzen sich dabei für die Interessen unserer Mitglieder ein.</li> <li>Strategie trifft Praxis: Sie entwickeln gemeinsam mit den Einrichtungen überzeugende Verhandlungsstrategien und bereiten diese professionell vor.</li> <li> Zahlen als Argument: Sie prüfen und plausibilisieren Kalkulationen, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und schaffen eine konsistente, belastbare Datenbasis für erfolgreiche Gespräche.</li> <li>Gestalten statt verwalten: Sie vertreten unseren Verband in landespolitischen Gremien und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verhandlungskompetenz: Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und haben Freude daran, in komplexen Gesprächssituationen, bspw. In Verhandlungs- und Konfliktgesprächen, überzeugend zu agieren.</li> <li>Analytische Stärke: Sie haben eine Affinität zu Zahlen und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen – insbesondere mit Excel.</li> <li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Sozialwirtschaft) oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Erste Erfahrungen im Controlling oder Rechnungswesen sind von Vorteil – motivierte Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und gestalten Ihren Bereich eigenständig. Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches und kompetentes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in (m/w/d) Wirtschaftsberatung & Entgeltverhandlung - Bereich Altenhilfe

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Engagierte Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Alter vom 1. Lebensjahr bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Planung und individuelle Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den Vorgaben des Orientierungsplanes und der pädagogischen Konzeption</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Aktive Beteiligung im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen</li> <li>Einarbeitung und unterstützende Anleitung von Praktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine geeignete pädagogische Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog des Kindertagesbetreuungsgesetzes</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Begleitung kindlicher Bildungs- und Lernprozesse</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern</li> <li>engagiertes, kreatives, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Arbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>fachliche Beratung und Unterstützung</li> <li>vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit leistungsgerechter Eingruppierung (bis Entgeltgruppe S 8 b), einer Jahressonderzahlung und einer jährlichen Leistungsprämie nach dem TVöD, allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. Betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Damit neben dem Job genug Zeit für außerberufliche Aktivitäten bleibt, stehen Ihnen bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub sowie max. 2 Regenerationstage pro Jahr zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

<h2>Kraftfahrer*in</h2> Tiefbauamt <ul> <li>Start: nächstmöglich</li><li>unbefristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis E 6 TVöD</li> </ul> Das Tiefbauamt gestaltet und sichert die urbane Infrastruktur unserer Stadt – von Straßen, Wegen und Plätzen über Brücken und Ingenieur­bauwerke bis hin zu einem effizienten Baustellen- und Verkehrs­management. Zu den Aufgaben­gebieten des Amtes zählen zudem die Gewässer­unterhaltung und die Stadt­entwässerung. Die Stelle ist dem Bereich Verkehrsinfrastruktur/​Mobilität zugeordnet. Sie sind dort Teil des Teams Verkehrs­ausstattung, das für die Ausstattung der Straßen mit Verkehrszeichen und weiteren verkehrstechnischen Einrichtungen sowie für die Umsetzung von Straßen­markierungen zuständig ist. Aufgaben <ul> <li>Fahrzeug- und Material­einsatz: Sie übernehmen das Führen und Bedienen von Kraftfahrzeugen der Klassen C und CE und sind für das Be- und Entladen von Maschinen sowie verkehrslenkenden Materialien verantwortlich.</li> <li>Sicherheits­management: Sie stellen sicher, dass alle Arbeiten stets unter Einhaltung der Unfallverhütungs­vorschriften sicher durchgeführt werden.</li> <li>Instandhaltung und Verkehrs­ausstattung: Sie wirken bei der Instandhaltung von Verkehrs­einrichtungen wie Schildern, Wegweisern, Pfosten und Geländern mit und unterstützen das Team bei der Umsetzung von Fahrbahn­markierungen.</li> <li>Verkehrslenkung bei Veranstaltungen: Sie tragen aktiv zur sicheren Verkehrslenkung bei Veranstaltungen und Demonstrationen im Stadtgebiet bei – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine gültige Berufskraftfahrer-Qualifizierung der Führerschein­klassen C oder CE, einschließlich der erforderlichen EU‑Weiterbildung.</li> <li>Fachkenntnisse: Mit Ihrer Fahrpraxis im Kraftverkehr und einem guten technischen Verständnis sind Sie in der Lage, Fahrzeug­technik und ‑funktionen sicher zu bedienen.</li> <li>Kompetenzen: Ihre körperliche Belastbarkeit, Einsatz­bereitschaft und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit mit und können Aufgaben zugleich selbstständig und eigenverantwortlich ausführen. Auch bei Sondereinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten sind Sie flexibel und arbeiten mit großem Engagement.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit­modelle &amp; Home‑Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungs­programme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheits­management, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

410 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Baden, Deutschland