413 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Aufgabenbereiche Widerspruch und Klage, 100%

Kennziffer 81 / 26 / 44-R

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• im Bereich Widerspruch: die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren aus dem Rechtskreis SGB II, die Wahrnehmung von Informations- und Beratungsaufgaben im Zusammenhang mit laufenden Widerspruchsverfahren sowohl gegenüber Leistungsempfängern als auch innerhalb des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg

• im Bereich Klagesachbearbeitung: die Bearbeitung von Klagen, Untätigkeitsklagen und Verfahrenden einstweiligen Rechtschutzes aus dem Rechtskreis SGB II. Dazu zählen das Vor- und Nachbereiten, die Erstellung von Klageerwiderungen und Stellungnahmen an die Sozialgerichte, die umfassende Prüfung und Darlegung der Sach- und Rechtslage im Rahmen der Klageerwiderung, die Wahrnehmung von Gerichtsterminen zur Erörterung und zum Abschluss von Klageverfahren mit Abgabe von Prozesserklärungen
• Weitergabe von gewonnenen Erkenntnissen und Erfahrungen aus den Widerspruchs- und Klageverfahren an die Geschäftsteilleitung sowie die Führungskräfte

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Recht oder Verwaltung bzw. ein hiermit vergleichbarer Studienabschluss
• vertiefte Kenntnisse in den Bereichen SGB I, SGB II, SGB III und SGB X
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozial- und Leistungsrecht
• die Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet
• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick
• gute EDV-Kenntnisse
• Entscheidungsfreude
• eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
• Betriebskindertagesstätte

STBL1_DE