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Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen mo­derne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs 6 – Bildungsakademien in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudemanagement, Beschaffung und Assistenz (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Gebäudemanagement</li> <li>Wartungs- und Dienstleistungsverträge</li> <li>Koordination und Überwachung von an Fremdfirmen vergebenen Auf­trägen (Handwerker und Dienstleister)</li> <li>Arbeitsschutz</li> <li>Beschaffungswesen</li> <li>Fördermittelprojekte (Beantragung, Abwicklung und Abrechnung)</li> <li>Unterstützung des Geschäftsbereichs bei sonstigen anfallenden Tätig­keiten</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Fachhochschulstudium als Betriebs- oder Verwaltungswirt, Handwerksmeister mit Betriebswirt (HWK/HWO) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>wünschenswerterweise technische Kenntnisse sowie Grundlagenwis­sen im Arbeitsschutz und Facility Management</li> <li>kommunikationsstarker und flexibler Teamplayer (m/w/d) mit eigenverantwort­licher, engagierter und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>professioneller Umgang mit MS Office</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschät­zung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönli­chen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudemanagement, Beschaffung und Assistenz (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises, wie z.B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete zuständig. Die Aufgaben umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung. Das Referat Hochbau / Technisches Gebäudemanagement kümmert sich insbesondere um die Instandhaltung der Landkreisimmobilien sowie Umbau-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen an den Schulen, Sporthallen und Dienstgebäuden. Besonderen Wert legt der Landkreis dabei auf zukunftsweisende Themen wie Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Controlling und die Vergabestelle Hochbau. Aufgaben <ul> <li>In Zusammenarbeit mit der Referatsleitung, den Architekten und der Haustechnik übernehmen Sie eigenständig alle Aufgaben rund um Haushaltsplanung, Controlling und das Berichtswesen (für Baumaßnahmen). </li> <li>Dabei sind Sie federführend für die Beantragung von Fördermitteln (z.B. im Bereich Klimaschutz) und die verwaltungstechnische und finanzielle Abwicklung der gefördeten Maßnahmen zuständig. </li> <li>Sie koordinieren die Dokumentation der klimarelevanten Bau- und Sanierungsmaßnahmen u.a. für den European Energy Award. </li> <li>Auch Versichungsfälle werden von Ihnen verwaltet, mit der Gebäudeversicherung abgewickelt und abgerechnet. </li> <li>Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB als Vergabestelle für den Bereich Hochbau und Haustechnik. </li> <li> Sie übernehmen außerdem die Durchführung von Planerauswahlverfahren (VgV, UVgO) und erstellen Architekten- und Ingenieurverträge für extern Beauftragte (HOAI, AHO). </li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Aufarbeitung komplexer und strategischer Fragestellungen und erstellen Auswertungen, Sitzungs- und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen verwaltungsfachlichen Hintergrund: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Haushaltsplanung (NHKR) und Controlling und besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Vergaberecht gesammelt und verfügen über gute Rechtskenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VgV, UVgO und HOAI). </li> <li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher. </li> <li>Ihr Deutsch ist einwandfrei, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5680-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-controlling-und-vergabestelle-hochbau-w-m-d-im-amt-fuer-hochbau-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 25. Juli 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Controlling und Vergabestelle Hochbau (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

als Abteilungsleiter*in Zentrale Dienste und Wahlen für unseren Fachbereich Zentrale Steuerung und Recht, Abteilung Zentrale Dienste und Wahlen in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Als Führungskraft übernimmst Du die Verantwortung für die Abteilung Zentrale Dienste und Wahlen mit 12 Mitarbeiter*innen</li> <li>In Deiner Rolle zeichnest Du verantwortlich für die Organisation und Durchführung sämtlicher Wahlen und Abstimmungen</li> <li>Mit Deinem Engagement konzipierst und implementierst Du zentrale Verwaltungsprozesse und legst Regelungen für gesamtstädtische Bedarfe fest</li> <li>Von Dir festgelegte und bestehende gesamtstädtische Vorgaben evaluierst Du, während Du zugleich ein Qualitäts- und Wissensmanagement zum Umgang mit innerdienstlichen Regelungen aufbaust</li> <li>Durch die Entwicklung zentraler Prozesse und verbindlicher Strukturen gestaltest Du die Arbeitsweise der Stadtverwaltung aktiv mit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Public Management oder Rechtswissenschaften (Diplom oder 1. Staatsexamen) bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss vorweisen kannst sowie die Bereitschaft zur Weiterqualifikation oder zum Erwerb der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mitbringst</li> <li>über Berufserfahrung im kommunalen Bereich verfügst</li> <li>ein strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie die Motivation zur Mitgestaltung von Innovations- und Veränderungsprozessen mitbringst</li> <li>über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügst – insbesondere in der Außenkommunikation</li> <li>ein hohes Maß an Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Führungsstärke und soziale Kompetenz besitzt</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 13 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.600 und 6.600 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung in Besoldungsgruppe A14 LBesG BW an. Eine zeitnahe Neubewertung der Stelle steht noch aus. Zudem bieten wir Dir eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Zentrale Dienste und Wahlen

Bei der Große Kreisstadt Schwäbisch Hall der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kultur- und Bildungs­ein­richtungen ist baldmöglichst die Stelle der Leitung des Fachbereichs Organisation und IT (m/w/d) zu besetzen. Der Fachbereich nimmt eine zentrale Stellung innerhalb der Verwaltung ein und umfasst die Abteilungen Organisation, Digitalisierung Schulen und IT (zuständig für ca. 600 vernetzte PCs, komplexe und innovative Infrastruktur; seit 2002 schwerpunktmäßiger Einsatz von Linux und Open Source basierenden Lösungen). Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereichs einschließlich Budget- und Führungsverantwortung</li> <li>zielgerichtete und zukunftsfähige Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation der Stadtverwaltung</li> <li>Umsetzung der Digitalisierungsstrategie ein­schließlich Implementierung eines Dokumenten­managementsystems</li> <li>kontinuierliche Verbesserung der Geschäfts­prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Verwaltung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Verwaltung in organisatorischen und informationstechnischen Fragen</li> <li>Koordination/Ansprechpartner für den Datenschutz</li> <li>Informationssicherheits-Beauftragter</li> <li>Auftreten in politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, idealerweise Master bzw. Universitäts-Diplom. Fundierte IT-Kenntnisse wären von Vorteil bzw.</li> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung im informationstechnischen Bereich (Bachelor bzw. Master oder Universitäts-Diplom) sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Organisations­bereich einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>einschlägige Führungs- und Organisationserfahrung, idealerweise im öffentlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Prozessoptimierung</li> <li>strukturiertes und strategisches Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Führungs­position mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem gut ausge­statteten Betrieb</li> <li>ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­manage­ment</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD </li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist derzeit in Besoldungsgruppe A 14 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Organisation und IT (m/w/d)

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Jugend und Soziales die Stelle eines Controllers in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 60 - 80 v. H. zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Aufstellung des Budgethaushaltes für den Fachbereich Sozialhilfe und Flüchtlinge innerhalb des Dezernates Jugend und Soziales</li> <li>Erstellung von empfängerorientierten Budgetberichten mit Erläuterungen und Prognosen zum voraussichtlichen Rechnungsergebnis</li> <li>Durchführung von Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Personalkostencontrolling für den o.g. Fachbereich (Personalkosten, Stellenplan)</li> <li>Bearbeitung von Anfragen zu fachbereichsübergreifenden finanziellen Themen innerhalb des Dezernates Jugend und Soziales</li> <li>Koordination und Umsetzung von dezernatsspezifischen Sonderaufgaben und Projekten mit Finanzrelevanz </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt, Bachelor of Science - Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit betriebswirtschaftlich-/kaufmännischem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrung im Controlling und/oder öffentlichen Haushaltswesen sind von Vorteil</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP</li> <li>Selbstständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit </li> <li>Ausgeprägte Auffassungsgabe, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d) Jugend und Soziales

Studentische Hilfskräfte für das PV Kompetenzzentrum (w/m/d) Vermögen und Bau – Betriebsleitung Bewerbungsschluss: 30.06.2025 Fester Stundenlohn von 17,70 € 10 – 19 Stunden / pro Woche Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Möchtest du Teil eines interdisziplinären Teams werden und einen Beitrag zum Klimaschutz leisten? Dann unterstütze uns beim Ausbau der Photovoltaik in den Liegenschaften. Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Verarbeitung von Daten zum Gebäudebestand im Geoinformationssystem (QGIS)</li> <li>Durchführung satelliten- und luftbildgestützter Analysen</li> <li>Auswertung und Analysen über den aktuellen Ausbau von PV-Anlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>Gültige Immatrikulationsbescheinigung </li> <li>Student/in der Fachrichtung Geowissenschaft und Geoinformatik und andere mit Kenntnissen in Datenbank-Anwendungen, speziell in Geoinformationssystemen (GIS) wie bspw. QGIS, ArcGIS, QField </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office vorwiegend mit Excel </li> <li>Optional Programmierungskenntnisse in Python und Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Stadtmitte“</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskräfte für das Photovoltaik Kompetenzzentrum (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Referent (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung Bes.Gr. A11 g.D. LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 617.25 Schwerpunkt: Mitglieder der Beihilfe und Beamtenversorgung Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Mitgliedsaufnahmen und Mitgliedschaftsbeendigungen</li> <li>Erstellung von Einzelvereinbarungen oder Rahmenverträgen im Bereich Beihilfe und Beamtenversorgung und ggf. deren Beendigung</li> <li>Beauftragung und Bewertung von Bestandsauswertungen</li> <li>Erstellung von Mitgliederrundschreiben, Berichten und Redebeiträgen für Gremien</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sozialversicherung/Rentenversicherung wie z. B. Bachelor of Arts in Public Management, Verwaltung oder Jura, Bachelor of Laws (LL.B.) oder eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (oder eine gleichwertige Ausbildung) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) o. ä.</li> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>Juristische Kenntnisse und Arbeitsweise wären vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse im Bereich Beihilfe, Beamtenversorgung oder Tarifrecht (TVöD, ATV-K etc.) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart eine MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungswidersprüche Aufgaben <ul> <li>das erste Sichten der Widerspruchseingänge sowie das Vorbereiten der Bearbeitung durch Erfassen, Kategorisieren einzelner Widersprüche, Anfordern von fehlenden Bescheiden und Prüfen formeller Gegebenheiten</li> <li>die telefonische und schriftliche Klärung bei internen und externen (Rück-)Fragen sowie die Kommunikation zu Widerspruchsführenden über den aktuellen Stand</li> <li>die Aufbereitung von Widersprüchen sowie die Analyse der arztindividuellen Abrechnungs- und Honorarunterlagen, Berechnungen und Statistiken.</li> <li>die Prüfung auf Möglichkeit sowie die Berechnung der Auswirkungen von Abhilfen.</li> <li>die Erstellung von Bescheiden sowie Beratungsvorlagen zum Entscheid einfacher Sachverhalte und das Prüfen der Widerspruchgrundlage und rechtlichen Würdigung.</li> </ul> Profil <ul> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen, medizinische Fachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.</li> <li>allgemeines Wissen über die ärztliche Abrechnungssystematik und ggf. Kenntnisse im Vertragsarztrecht/Sozialversicherungsrecht haben.</li> <li>sich gerne mit neuen Fragestellungen auseinandersetzen und Spaß an der Fallbearbeitung haben.</li> <li>eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) verfügen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungswidersprüche

Schön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst Macher/-in zu werden? Werkstudent/-in (w/m/d) Personalabteilung Ab 01.07.2025 | 10–15h/Woche | flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Aufgaben <ul> <li>Diese Werkstudi Tätigkeit ist alles andere als langweilig und eintönig! – Du bekommst die Chance, die HR-Arbeit im öffentlichen Dienst in all ihren Facetten zu entdecken, mitzugestalten und dabei vielseitige Skills zu entwickeln sowie Deine eigenen Ideen einzubringen – ganz nach unserem Motto „Wer will, der Darf“.</li> <li>Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix – vom Bewerbungsmanagement mit der Betreuung unseres Bewerberportals, der Organisation von Vorstellungsgesprächen und dem Veröffentlichen von Stellenanzeigen bis hin zu kreativen Projekten im Personalmarketing und Employer Branding auf Instagram, TikTok &amp; Co.</li> <li>Deine persönliche und fachliche Entfaltung steht bei uns im Fokus – und wir unterstützen Dich mit allem, was Du dafür brauchst. Im #teamstadtherrenberg profitierst Du von flexibler Arbeitszeitgestaltung, einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich, einem modernen Arbeitsplatz und einem coolen Team, das Dir immer zur Seite steht.</li> <li>Du willst mehr bewegen als die Computermaus? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, Dich auf Deinem Weg zu begleiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du möchtest während Deines Studiums neue Perspektiven gewinnen, Deine proaktive Herangehensweise einbringen und in einem motivierten Team Personalthemen „einfach, anders, machen“? Dann bist Du unser perfektes Match!</li> <li>Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und einer hohen Eigenverantwortung bringst Du alles mit, was Dich zu unserer bzw. unserem Traumwerkstudi macht.</li> <li>Bist Du außerdem ein Kommunikationstalent voller Neugier und Offenheit für digitale Tools wie Canva oder InDesign? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</li> <li>Du bist eingeschriebene Studentin bzw. eingeschriebener Student in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften oder Medienwissenschaften und hast zudem großes Interesse am Personalbereich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li> <li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li> <li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li> </ul> Das bieten wir Dir <ul> <li>Onboarding &amp; Entwicklung</li> <li>Afterwork-Reihe</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li> <li>ÖPNV-Zuschuss – Und damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 14 EUR.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent/-in (w/m/d) Personalabteilung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Der Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance ist die inhouse Unternehmensberatung in der KVBW. Im Rahmen unserer Mission unterstützen wir bei der Gestaltung des Unternehmens, helfen bei der Steuerung der verschiedenen Verantwortungsbereiche und schützen unser Haus vor möglichen Risiken. Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Datenschutzmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>Du bist für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems sowie die Abstimmung mit anderen Managementsystemen und dem Informationssicherheitsbeauftragten verantwortlich.</li> <li>Du wirkst in Projekten und bei IT-Systemeinführungen mit, um datenschutzrelevante Aspekte zu gewährleisten.</li> <li>Du prüfst Datenschutzanfragen und Auftragsdatenverarbeitungsverträge und dokumentierst Datenschutzfolgeabschätzungen.</li> <li>Du führst Schulungen und Workshops zu internen Datenschutzregelungen durch und sorgst für ein Verständnis der Datenschutzinhalte auf der Intranetseite.</li> <li>In Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bewertest Du Datenschutzrisiken und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.</li> <li>Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Bereich Datenschutz, Risikomanagement, sowie Interne Kontrollsysteme (IKS). Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenschutzrecht, insbesondere im Arbeitnehmerdatenschutzrecht mit und kannst die Rechtsgrundlagen fachgerecht anwenden. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.</li> <li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

496 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg