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WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin, LKA 734, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Finanzierungs­zusage des Projektes), befristet auf 2 Jahre, eine/einen <h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin/​Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)</h2> Kennziffer: 205-25 Entgeltgruppe: EG 13 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Aufgaben <ul> <li>die Gesamtverantwortung für die organisatorische Betreuung und inhaltliche Ausgestaltung des Arbeitspaketes „Lageübersicht“,</li> <li>die Erstellung von Zwischenstands­berichten für die geplanten Gesetzes­initiativen,</li> <li>die nationale und internationale Netzwerkbildung und</li> <li>die enge Zusammenarbeit mit dem Konsortium sowie den nationalen und internationalen Partnern.</li> </ul> Ihr Aufgabengebiet umfasst die Erstellung der bundesweiten Lageübersicht und einer Phänomen­beschreibung zu inkriminierten Autovermietungen im europäischen Raum. Die Lageübersicht stellt einen der wichtigsten Bausteine in dem übergeordneten Vorhaben, Gesetzes­änderungen zu initiieren, dar. Hierzu bedarf es neben einer bundesweiten Vernetzung und Datenerhebung auch der Betrachtung der Verfahrens­weisen und Bekämpfungs­ansätze innerhalb der europäischen Nachbarländer. Entsprechend ist, die eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Experten­treffen und Workshops im nationalen und internationalen Rahmen wesentlicher Bestandteil der Aufgaben bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitspaketes innerhalb des Projektes. Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Meißner, Dir ZS Pers A 2391, +49 30 4664‑791241 Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Hubatsch, LKA 734 ZAK BkS, +49 30 4664‑973421 Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master) in einer relevanten Fachrichtung wie z. B. Rechts- und Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und zweijährige einschlägige Berufserfahrung oder nachweislich gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund der Ausübung entsprechender Tätigkeiten von mindestens fünf Jahren. Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C2, entsprechend der Kompetenz­skala des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (GER), erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt. <h3>Sie verfügen neben den formalen Voraussetzungen über …</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der eigenständigen Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops – idealerweise in einem internationalen und ressort­übergreifenden Kontext,</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat für das Sprachniveau B2),</li> <li>muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache (alternativ Sprachniveau C2) und</li> <li>sehr gute Kenntnisse von Office-Anwendungen.</li> </ul> <h3>Darüber hinaus wünschen wir uns …</h3> <ul> <li>ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit,</li> <li>Flexibilität und die Fähigkeit, sich leicht in neue Themen einzuarbeiten,</li> <li>selbstsicheres Auftreten,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>die Bereitschaft, sich in die komplexen Strukturen und Aufgaben von Polizei- und anderen Behörden einzuarbeiten,</li> <li>Belastbarkeit, Offenheit und Teamfähigkeit,</li> <li>interkulturelle Kompetenz und</li> <li>die Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> <h3>Besonderheit der Stelle ist …</h3> <ul> <li>die Einstellung vorbehaltlich der Finanzierungs­zusage des Projektes und</li> <li>die vorzeitige Beendigung des Projektes, sollten unüberwindbare Hürden auftreten. Dies führt zur automatischen, vorzeitigen Beendigung des Arbeits­verhältnisses.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten,</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li> <li>die Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege,</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr,</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.</li> </ul> <h2>Das bieten wir</h2> <ul> <li> Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima </li> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander. </li> <li> Finanzielle Anreize Mit Firmenticket­zuschuss, Hauptstadt­zulage und Sonder­zahlungen bleibt mehr übrig. </li> <li> Gesundheits­management Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheits­management, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die organisatorische Betreuung und inhaltliche Ausgestaltung des Arbeitspaketes „Lageübersicht“

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Immobilien suchen wir im Bereich Finanzen in der Abteilungskoordination zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Controller*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 07.12.2025 Ausschreibungsnummer: 12-076-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Der Bereich Finanzen in der Abteilungskoordination widmet sich den Kernthemen Controlling und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen. Die Kolleg*innen sind abteilungsintern für die Haushaltsplanung, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und für die Steuerung und Analyse von Kosten und Leistungen verantwortlich. Aufgaben Als erfahrenes Mitglied unseres Controllingteams übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der wirtschaftlichen Steuerung der Immobilienabteilung hinsichtlich: <ul> <li>Planen, Bewirtschaften, Überwachen und Steuern der Haushaltsmittel in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Koordination und fachliche Abstimmung innerhalb des Teams sowie Unterstützen bei komplexen Fragestellungen</li> <li>Analyse und Auswertung von Daten aus verschiedenen Controllingtools sowie Aufzeigen von Optimierungs- und Einsparpotentialen</li> <li>Erstellen adressatengerechter Reports für die Abteilungsleitung und das Direktorium</li> <li>Mitwirken im Risikomanagement und Unterstützen bei Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li> <li>Zusammenarbeit mit zentralen Finanzbereichen innerhalb der DRV Bund</li> </ul> Profil Sie behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick, strukturieren die Aufgaben vorausschauend und bringen Themen eigenständig voran. Dabei arbeiten Sie selbstorganisiert und übernehmen gerne die Fachverantwortung für das Controlling. <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/ Diplom) mit einem wirtschaftlichen oder immobilienbezogenen Schwerpunkt</li> <li>Aktuelle und langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im immobilienwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Gebäudemanagement sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Einblicken in unsere Immobilienabteilung</li> <li>Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Impulse bei der Weiterentwicklung des Controllings zu setzen</li> <li>Verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeit</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie beim Einstieg bei uns begleitet</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden Anfang Januar Auswahlgespräche geführt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Controller*in (m/w/div) im Bereich Finanzen

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung DRV-IT rvSystem, Bereich Organisation suchen wir eine*n Mitarbeiter*in Organisation und Technik (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 14.12.2025 Ausschreibungsnummer: 14-050-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unsere Abteilung DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschließlich Online-Services für unsere Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Der Bereich Organisation unterstützt dabei verschiedene Bereiche in technischen und administrativen Prozessen. Aufgaben <ul> <li>In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie aktiv in allen Organisations- und Arbeitsablaufmaßnahmen</li> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen, die Probleme mit der IT haben und unterstützen bei der Beschaffung und Bereitstellung von Hard- und Software</li> <li>Sie betreuen das technische On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden (Technische Ausstattung, Zugangsrechte etc.)</li> <li>Sie wirken bei der Koordinierung des dezentralen Raum- und Flächenmanagements mit (zum Beispiel Umzugsmanagement, Raumplanung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) oder eine erfolgreich abgeschlossene technische oder büroorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im Büromanagement mit aktuellen Erfahrungen in der IT-Anwenderbetreuung bringen Sie bereits mit (z. B. Software, Hardware, Installation und Wartung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Wir sind ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen, serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten dazu</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige fach- und kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Organisation und Technik (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung DRV-IT rvSystem suchen wir Sie zur Besetzung einer Führungsposition als <h3>Leiter*in Anforderungs- und Kundenmanagement (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.11.2025 Ausschreibungsnummer: 14-054-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes.Gr. A 16 BBesO <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unser Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist als Abteilung verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das Kernsystem einschließlich Online-Services für unsere Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Es ist uns wichtig, dass wir miteinander kooperativ, wertschätzend und diskriminierungsfrei zusammenarbeiten. Für den Aufbau unseres Anforderungs- und Kundenmanagements als wichtige Schnittstelle für alle Kunden des Kernsystems freuen wir uns auf Ihre Unterstützung mit Expertise und Führungsqualitäten. Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Anforderungs- und Kundenmanagements und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für circa 90 Mitarbeitende</li> <li>Organisatorischer und konzeptioneller Aufbau und Weiterentwicklung der Services Anforderungsmanagement und des digitales Prozessmanagements für das Kernanwendungssystem</li> <li>Organisatorischer und konzeptioneller Aufbau eines neuen Services für den Kundendialog der Umsetzungseinheiten des Kernsystems mit allen Trägern der Deutschen Rentenversicherung</li> <li>Steuerung der Sicherstellung übergreifender Abstimmungen, Priorisierungen, Kommunikation und Kundeneinbindung zur Systemumsetzung mit allen Trägern der Deutschen Rentenversicherung</li> <li>Verantwortung für Berichtswesen, Kennzahlen und kontinuierliche Prozessverbesserung im Aufgabenbereich</li> <li>Enge, übergreifende Zusammenarbeit mit Schlüsselrollen der Systemarchitektur, des Projektmanagements, der Entwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>Souveränes Vertreten der DRV Bund als Träger von Grundsatz- und Querschnittsaufgaben hinsichtlich des Aufgabenbereichs in rentenversicherungsinternen Gremien und gegenüber anderen Behörden (z. B. bei Ministerien oder Aufsichtsbehörden).</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichartige Abschlüsse) vorzugsweise in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder Politikwissenschaften</li> <li>Aktuelle Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, Prozessmanagement und Change Management sowie Kunden-/ Nutzendeneinbindungsformaten</li> <li>Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und im Organisationsaufbau</li> <li>Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Vorhaben oder Projekte</li> <li>Vertrautheit mit großen, verteilten Organisationen und Strukturen mit IT-Systementwicklungsbezug und komplexen Stakeholder-Umgebungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen mit Strukturen und Entscheidungsprozessen in großen, komplexen Organisationen oder Unternehmen - idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Veränderungs- und Innovationskompetenz, Kundenorientierung, ganzheitliches und strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, erfolgsorientierter Gestaltungswille und Durchsetzungsstärke</li> <li>Hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten (dazu gehören auch hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift)</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein engagiertes, innovatives, kompetentes und gut vernetztes Expertenteam</li> <li>Ein modernes und nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld</li> <li>Sicherheit und Stabilität: Unbefristete Anstellung mit außertariflicher Vergütung</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden. Die Tätigkeiten erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Button „Jetzt bewerben!“ auf unserer Karriereseite „<a href="https://drv-bund-karriere.de/" target="_blank">drv-bund-karriere.de</a>“. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Leiter*in Anforderungs- und Kundenmanagement (m/w/div)

Die Mansour-Initiative für Demokratieförderung und Extremismusprävention – MIND prevention - wurde 2017 durch Ahmad und Beatrice Mansour gegründet. Prävention gegen Extremismus und Antisemitismus sowie der Einsatz für Gleichberechtigung stehen im Zentrum unserer Arbeit. Entsprechend dem Leitmotiv „Freiheit beginnt im Kopf“, entwickeln und realisieren wir Konzepte, die es ermöglichen, den eigenen Standpunkt zu hinterfragen und kritisch zu denken. Wir glauben an ein gleichberechtigtes Miteinander, an Begegnung und Austausch als Schlüssel für eine zukunftsfähige Gesellschaft. Als Team kämpfen wir für Freiheit und Selbstbestimmung. Für unsere Demokratie. Das Forschungsprojekt Dis_ident, gefördert durch das BMFTR, untersucht die Entstehung, Verbreitung und Wirkmacht antisemitischer Haltungen, islamistischer Radikalisierung und Identitätsdiffusion bei Jugendlichen. Mit einem interdisziplinären Team und einem Methodenmix aus qualitativer, quantitativer und digitaler Analyse zielt das Projekt darauf ab, praxisorientierte Präventionsansätze zu entwickeln und nachhaltig in Bildungskontexte zu überführen. Im Rahmen des Projektes findet eine ausführliche Analyse von digitalen Daten aus verschiedenen Medien statt. Ab sofort suchen wir Dich als… Data Engineer (m/w/d) In Teilzeit (8 Std./Wo.), vollständig remote oder hybrid möglich. Anstellung auch als Werkstudent oder Minijob möglich. Zunächst befristet auf drei Jahre, entsprechend der Projektlaufzeit. Die Vergütung richtet sich nach den Sätzen für wissenschaftliche Hilfskräfte mit abgeschlossenem Hochschulstudium. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Pflege von Datenpipelines für den Transfer, die Speicherung und Aufbereitung von automatisiert gesammelten Daten</li> <li>Automatisierung bestehender Workflows – vom Scraping bis zur Darstellung der Ergebnisse</li> <li>Mithilfe beim Aufbau eines Dashboards zur Visualisierung der Analyseergebnisse </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Data Science oder vergleichbare relevante Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in Python, SQL, (basic frontend Java)</li> <li>Fähigkeiten im Umgang mit ETL pipelines, Datenbanken, strukturierten und unstrukturierten Daten</li> <li>Kenntnisse in Dashboard Development, z.B. flask/reflex und dazugehörige Anforderungen: HTML, CSS etc.</li> <li>Kenntnisse in Dashboard-Visualisierung, z.B. highcharts</li> <li>Erfahrung in Anwendung einer Automatisierung und Deployment CI/CD Software, z.B. Airflow, Docker </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness bei Urban Sports Club &amp; Wellhub</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit kann vollständig remote oder hybrid erfolgen</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job mit Sinn und regelmäßigen Team-Events</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit BVG und PKW ans Büro und kostenlose Parkplätze </li> </ul> STBL1_DE

Data Engineer (m/w/d) 

Die PBVI ist das Ergebnis der Verschmelzung von drei langjährig auf dem gleichen Markt tätigen Unternehmen im Sommer 2020. Anfang 2024 haben wir mit der VERMDOK ein weiteres Ingenieurbüro dazugewonnen. Durch den Zusammenschluss von BVÜ, ICB und MIB zur PBVI konnten die Kapazitäten und Erfahrungen konzentriert und der Leistungsumfang erweitert werden. Dies war eine wesentliche Voraussetzung, um sich auf die Erfordernisse einer anspruchsvollen Entwicklung erfolgreicher einstellen zu können. Über 25 Jahre agierten alle Firmen erfolgreich mit- und nebeneinander, um innerhalb der PBVI gemeinsam an die Lösung der neu entstandenen Herausforderungen zu gehen. Als unabhängige Ingenieurgesellschaft mit dem Hauptsitz in Berlin ist die PBVI bundesweit aktiv und an verschiedenen Standorten vertreten. Mit der Eingliederung der VERMDOK konnte über den Bereich der vorhandenen Bahnvermessung hinaus das Leistungsprofil der Vermessungsleistungen wesentlich ausgeweitet werden. Alle beteiligten Firmen verbindet ein vergleichbarer Gründungszeitraum, eine übereinstimmende fachbezogene Ausrichtung auf die Verkehrsinfrastruktur und die damit verbundenen Teildisziplinen sowie eine starke Ausrichtung auf das gemeinsame Kund:innen- und Auftraggeber:innenprofil. Nach der Gründungsphase 2020 erfolgte eine Festigung auf dem Markt. Die Folgejahre waren besonders durch die verantwortungsbewusste Erweiterung des Mitarbeitendenstammes und den Ausbau fachlicher Kompetenzen geprägt. Wir planen Bauwerke sowie Bauprozesse und überwachen Baumaßnahmen, sowohl für Vertreter:innen der öffentlichen und privaten Verkehrsinfrastruktur. Derzeitig stehen uns über 120 fest angestellte Mitarbeitende auf den Gebieten der Planung, Bauüberwachung und Vermessung zur Verfügung. Darüber hinaus arbeiten wir sehr eng in langjährigen, festen Beziehungen mit leistungsstarken Partnern zusammen, was uns die Bearbeitung noch komplexerer Aufgabenstellungen ermöglicht. Besonders unseren Mitarbeitenden bieten wir mit einem starken Unternehmen mehr Sicherheit und gleichzeitig eine interessante Entwicklung mit Perspektive. Das bewährte Zusammenwirken von erfahrenen und jungen Ingenieur:innen ist die Basis für die Entwicklung und Planung eines erfolgreichen Unternehmens auch in der Zukunft. Auf dieser Grundlage suchen wir hochmotivierte und gut ausgebildete Nachwuchskräfte, die uns auf unserem Weg unterstützen. Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Sperrpausenkonzepte zur Optimierung von Bauabläufen - Erstellung und Koordination von Anmeldungen bei Infrastruktureinschränkungen im DB InfraGO System BBPNeo - Planung und Weiterentwicklung von Logistik- und Inbetriebnahme Konzepten - Fortlaufende Bauphasenplanung in enger Abstimmung mit allen Projektbeteiligten - Prüfung und Bewertung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen aus baubetrieblicher Sicht - Abgleich technischer, betrieblicher und wirtschaftlicher Anforderungen – mit dem Ziel, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit in Einklang zu bringen Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Bereich Baubetrieb, Bauablaufplanung oder Projektsteuerung – idealerweise im Infrastrukturbereich - Analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Beteiligten - Sicherer Umgang mit BBPNeo der DB InfraGO sowie den üblichen MS-Anwendungen Wir bieten Wir bieten Dir langfristig, kreative Aufgaben in einem mittelständigen Ingenieurbüro und Möglichkeiten der ständigen Entwicklung in Deinem Arbeitsbereich. - 30 Tage Urlaub - Firmenwagen mit privater Nutzung (1%-Regelung) - Vergütung aller Überstunden (Flexible Abgeltung von Mehrarbeit (Geld oder Freizeit)) - Samstag-, Sonntag-, Feiertag- und Nachtzuschläge - Zahlung von Verpflegungspauschalen von 15.-€ bzw. 30,-€ am Tag - zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung - zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsmöglichkeiten - JobRad - ÖPNV Ticket - Gesundheitsbonus - Teamevents STBL1_DE

Baubetriebstechnologie baubetrieblicher Anmelder(m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 3 – Bau und Technik freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter</h1>Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 23.11.2025 </li> <li> Vergütung bis E 8 TVöD </li> <li> Referenznummer 1374908 | 138/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik</li> <li>Wartung und Instandhaltung der Betriebs- und Haustechnik (Druck­behälter, Sterilisatoren, Kühlzellen u. ä.)</li> <li>Wartung und Instandhaltung der Wasser- und Abwasseraufbereitung</li> <li>selbstständige Ausführung von Wartungsarbeiten bzw. Unterstützung des Servicepersonals der Herstellerfirmen und des TÜV bzw. Sachverständigen</li> <li>Bearbeitung von Reparaturaufträgen und Störungen an haustechnischen Anlagen</li> <li>Kleininstallationen</li> <li>Störungsbeseitigung nach Alarm­auslösung durch Kontroll- und Warnanlagen</li> <li>Beaufsichtigung, Einweisung und Kontrolle von externen Dienstleistungsunternehmen und Fremdfirmen</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in gesuchter Fachrichtung HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder vergleichbar (z. B. Mechatronik, Elektrik, MSR‑Technik)</li> <li>ein Abschluss als staatlich geprüfte/‑r Techniker/‑in ist wünschenswert</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im Umgang sowie Bedienkenntnisse haustechnischer Anlagen</li> <li>in der Gebäudeleit- und Sicherheitstechnik für hochverfügbare und redundante Anlagen</li> <li>branchenübergreifendes Fachwissen in der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>in einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, DIN und VDE-Normen, technischen Regeln und Richtlinien</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility-Management-Systemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Lüftungstechnik (RLT-Anlagen)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit wasser­führender Anlagentechnik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit technischen Gasen</li> <li>Kenntnisse in der Instandsetzung und Prüfung von Laborgeräten</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäude­automation und deren Steuerung</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>Belastbarkeit bei flexiblem, gelassenem und überlegtem Handeln in schwierigen Situationen</li> <li>Selbstständigkeit mit verantwortungs­bewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit unter Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten</li> <li>Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Früh- und Spätdienst und 24/7-Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschafts­dienst</li> <li>Ausführen von Arbeiten in Sicherheits­laboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik (d/m/w)

Wir vom Ostdeutschen Sparkassenverband (OSV) sind die Experten, die den Sparkassen in unserer Region helfen, ihre großen Ziele zu erreichen. Mit unserer starken Marke und unserer Erfahrung unterstützen wir 43 Sparkassen dabei, ihre Visionen zu verwirklichen. Bei uns zählen Werte wie #Leistung, #Vertrauen, #Respekt &amp; #Ehrlichkeit. Wir setzen auf neue Ideen und nachhaltige Lösungen, weil wir fest davon überzeugt sind, dass das der richtige Weg ist. Die Prüfungsstelle des OSV ist dabei der gesetzliche Abschlussprüfer dieser 43 Sparkassen in den Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Freistaat Sachsen und Sachsen-Anhalt. Mit unserer Expertise gewährleisten wir die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und tragen so zur finanziellen Sicherheit und Stabilität der Sparkassen in der Region bei. Aufgaben Dein Abenteuer I: Dein Einsatzbereich <ul> <li>Mitarbeit bei Jahresabschlussprüfungen: Du arbeitest in unseren Teams bei den Jahresabschlussprüfungen in den Sparkassen. Dabei erhältst Du einen umfassenden Einblick in alle Geschäftsfelder der Sparkassen und die Arbeit von Wirtschaftsprüfern.</li> <li>Projekt- und Beratungsaufgaben: Durch Deine Mitarbeit bei verschiedenen Projekten und Beratungsaufgaben im OSV lernst Du Unternehmensprozesse kennen und kannst Dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen nutzen.</li> <li>Kredit- und Risikomanagementprüfungen: Dein Gespür für Zahlen hilft Dir, Risiken bei Kredit- und Risikomanagementprüfungen einzuschätzen.</li> <li>Sparkassenberatung: Du bekommst Einblicke in die Beratung von Mitgliedssparkassen zu Fragen der Rechnungslegung und Steuern. </li> </ul> Dein Abenteuer II: Ablauf des Studiums <ul> <li>Wechsel zwischen Theorie und Praxis: Im 3-Monatsrhythmus wechselst Du zwischen der dualen Hochschule und den praktischen Einsätzen bei uns. Dein theoretisches Wissen aus der Hochschule wendest Du direkt in der Praxis an.</li> <li>Dauer und Abschluss: In sechs Semestern erlangst Du den Abschluss Bachelor of Arts.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bildungsvoraussetzungen: Du bringst eine gute Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) mit oder erlangst diese demnächst.</li> <li>Vorkenntnisse: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d/ohne Angabe) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Vorab-Praktikum: Ein 1-monatiges Praktikum mit Praktikumsvergütung (400 €) ist wünschenswert, um einen ersten Einblick in die Arbeitsweise und Strukturen des OSV zu bekommen.</li> <li>Fähigkeiten: Du hast Interesse an Zahlen und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li> <li>Teamarbeit: Die Arbeit im Team bereitet Dir Freude.</li> <li>Mobilität: Du hast einen Führerschein der Klasse B (wünschenswert).</li> <li>Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch fließend und sicher (mind. C1) – so gut, dass Du im Team oder mit externen Partnern immer den richtigen Ton triffst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung #TVAöD (1. Ausbildungsjahr: 1.293,26€ brutto)</li> <li>Für Prüfungen in den Sparkassen #Reisetätigkeit setzen wir dich möglichst wohnortsnah ein #RegionalEinsatz</li> <li>Monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen #VWL</li> <li>Mittagsversorgungszuschuss #LeckerMittag</li> <li>Mobile Arbeit nach Einarbeitung #FlexiblesArbeiten</li> <li>Hochwertige Arbeitsausstattung #Firmenhandy</li> <li>Leistungsabhängige Übernahmeoption als Prüfungsassistent (m/w/d/ohne Angabe) #KarriereChance</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeit zum Verbandsprüfer (m/w/d/ohne Angabe) #EntwicklungsChance</li> <li>Weitere Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub #Erholungszeit</li> <li>Zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) #FeiertagsGeschenk</li> <li>Zuschuss zu Deinem Fitnessstudio-Abonnement #FitUndAktiv</li> <li>Fahrtkosten-, Lehrmittel- und Bekleidungszuschuss sowie Übernahme der Studiengebühren #Finanzspritze</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (m/w/d/ohne Angabe) im Bereich BWL / Steuern und Prüfungswesen (Bachelor of Arts)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Philanthropie in Berlin, suchen wir ab dem 01. März 2026 unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Bereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Philanthropie Aufgaben <ul><li>selbständige fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs inklusive der Strategie-, Budget- und Personalverantwortung zur optimalen Zielerreichung</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Akquise- und Betreuungsmaßnahmen der einzelnen Zielgruppen innerhalb des Bereiches zur Erreichung der Bereichsziele</li><li>Steuerung des Bereichs und dessen strategische Entwicklung sowie Umsetzung von Konzepten zur Gewinnung, Bindung und Reaktivierung von Großspender:innen, Testamentsversprecher:innen und Förderstiftungen</li><li>Steuerung der Nachlassabwicklung</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Bereichen aller Abteilungen des WWF Deutschland</li><li>Verhandlungen mit externen Partnern und Dienstleistern</li><li>Eigenständige Dienst- und Einsatzplanung des Teams zur Sicherstellung einer optimalen Ressourcenauslastung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien</li></ul> Profil Ausgeprägte Führungskompetenz ist uns im WWF sehr wichtig. Dazu gehört insbesondere:<ul><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstführung, d.h. ein hohes Maß an Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft</li><li>hohe Kompetenz in disziplinarischer Führung und Management von Teams, das umfasst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten inkl. Feedbackmethodik, Empathie und Konfliktfähigkeit, Wirkungsorientierung und Entscheidungskompetenz sowie ein Coaching-Mindset</li><li>Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, wie z.B. Personalplanung und Budgetplanung und -überwachung</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen in einer hybriden Matrixstruktur</li><li>ein Führungsverständnis, das zu unseren WWF (Führungs-) Werten passt: Wertschätzend. Wirksam. Fördernd. Entschlossen. Aufrichtig. Kooperativ. Verantwortungsvoll.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozial-, geistes-, wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Bereichs</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, Fundraising und/oder Vertrieb</li><li>Kenntnisse in der Nachlassabwicklung sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und emotionale Intelligenz</li><li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, diese angemessen und wertschätzend zu vermitteln</li><li>Fähigkeit, mit emotional anspruchsvollen Situationen umzugehen</li><li>Strategischer Weitblick und Innovationsstärke</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) Philanthropie

Das BBR sucht für das Referat VF I 3 für das Projekt „BER-Regierungsflughafen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik</h1> Knr. 258.5-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 30.11.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD / A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF I 3 ist für das komplexe Großprojekt des Protokollbereiches für Staatsgäste am Flughafen BER zuständig. Das Projekt umfasst sowohl Hochbaumaßnahmen als auch den Bau der Flugbetriebsflächen mit den entsprechenden technischen Anlagen und ist in mehrere Teilprojekte gegliedert. Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF I 3/​BER-Regierungsflughafen Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA bei der Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>baufachliche Abstimmung mit den Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung der Leistungserbringung der beauftragten freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder zu Verträgen bzw. Nachträgen in fachtechnischer Hinsicht für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Prüfung und Bewertung der Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Rechnungen von freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis der Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros.</li> <li>Erstellung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungsebene und baufachliche Stellungnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 12 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei großen Bauprojekten</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien etc.)</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrungen, insbesondere im Baubereich</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bzw. 41 Stunden für Beamte. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO A. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

305 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 14547 Beelitz, Deutschland