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Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 99.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt.Mit dem Land NRW und dem ESF kofinanzierten Programm "Ausbildungswege NRW" begleiten wir junge Menschen - insbesondere unversorgte Ausbildungssuchende sowie Schülerinnen und Schüler der Bildungsgänge AV, BFS 1 und BFS 2 - beim Übergang in die berufliche Ausbildung. Wir unterstützen zugleich Unternehmen bei der Besetzung Ihrer Ausbildungsstellen. Für den Bereich Ausbildungsberatung, -stellenvermittlung und -projekte suchen wir zum 15. März eine Elternzeitvertretung für den Kreis Mettmann. Aufgaben <ul> <li>Ansprache und Gewinnung von unversorgten ausbildungsinteressierten Schülerinnen und Schülern der Bildungsgänge des Übergangssektors an den Berufskollegs (AV, BFS 1 und BFS 2).</li> <li>Durchführung von Clearing, Profiling und individuellem Coaching, inklusive Kompetenzfeststellung, Zielklärung und sozialpädagogischer Unterstützung.</li> <li>Begleitung im gesamten Übergangsprozess, inkl. Berufsorientierung, Praktika, Bewerbungsprozess und Vorbereitung auf Berufsausbildungen.</li> <li>Akquise und Matching: Gewinnung von Ausbildungsbetrieben, Vermittlung von Teilnehmenden in duale oder schulische Ausbildung, Unterstützung beider Seiten bis zum Vertragsabschluss.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Berufskollegs, Agentur für Arbeit, Jobcentern, Unternehmen, Kammern, Regionalagentur und weiteren Netzwerkpartnern.</li> <li>Dokumentation, Qualitätssicherung und Teilnahme am fachlicher Begleitung (Monitoring, Evaluation, Berichte, Programmbegleitung der G.I.B. und regionale Strukturen).</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. DQR-Niveau 6) oder nachgewiesene Berufserfahrung im Coaching oder in der Gestaltung des Übergangs Schule-Beruf.</li> <li>Erfahrung in der Berufsorientierung, Arbeitsvermittlung, Jugendcoaching oder sozialpädagogischen Begleitung.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse des regionalen Ausbildungsmarkts und der Zusammenarbeit mit Unternehmen.</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Empathie und die Fähigkeit, junge Menschen zielgerichtet zu unterstützen.</li> <li>Freunde an der Netzwerkarbeit mit Unternehmen, Schulen und Institutionen.</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit.</li> <li>Bereitschaft zu Außenterminen; Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich.</li> </ul> Wir bieten Die IHK bietet ihren Mitarbeitenden an, bis zu 50% mobil zu arbeiten, sofern es die Kundenanforderungen zulassen. Diese Anforderungen sind für unser kurz- bis langfristige Arbeit sowie Ausrichtung maßgeblich und münden in kontinuierliche Innovations- und Digitalisierungsprojekte. Ihr Wunsch nach Weiterbildung wird aktiv gefördert. Deutschlandtickets und weitere attraktive Gehaltsbestandteile runden das Angebot ab. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team</li> <li>Eine wertschätzende Kommunikations- und Führungskultur</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen</li> </ul> Unsere Benefits finden Sie <a href="https://www.ihk.de/duesseldorf/ihre-ihk/karriere/arbeitswelt-5330310" target="_blank">Hier</a> STBL1_DE

Regionalen Koordinator/-in als „Übergangslotsen“ für das Programm Ausbildungswege NRW Vollzeit (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort in dem Amt für Straßen, Frei- und Sportflächen eine:n Mitarbeite:rin für das Aufgabengebiet „städtische Dienste“ Vergütung nach TVöD VKA EG 4 – befristet bis zum 31.07.2027 in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Reparatur und Unterhaltungsarbeiten an Straßen und Wirtschaftswegen sowie Straßeneinrichtungen (Beschilderung, Mülleimer, Stadtmöbel etc.)</li> <li>Reparatur und Unterhaltungsarbeiten an Spiel und Sportplätzen, Grünanlagen und Friedhöfen</li> <li>Wildmüllbeseitigung</li> <li>Bedienung von Großgeräten wie Radlader, Bagger, Großflächenmäher, Kettensäge und Freischneider</li> <li>Mitwirkung im Winterdienst (November-März, Bereitschaftsdienst außerhalb der festen Arbeitszeiten, Zweischichtsystem sowie an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>Bereitschaft zu Sondereinsätzen in Krisen- / Katastrophensituationen außerhalb der Dienstzeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschafts- oder Straßenbau</li> <li>Körperliche Eignung und Erfahrung mit qualifizierten Arbeiten im Garten- oder/und Straßenbau</li> <li>Eignung/Befähigung und praktische Erfahrung im Umgang mit Garten- und Straßenbaumaschinen (Freischneider, Kettensäge, etc.)</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Mindestens Fahrerlaubnis Klasse B, BE, C1, (alte Klasse 3 bis 7,5 t)</li> <li>Erdbaumaschinenführerschein ist wünschenswert</li> <li>Gute Ortskenntnisse auf dem Stadtgebiet von Erftstadt sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in für den städtischen Bauhof

Die lagfa bayern ist die Landesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen/-Zentren und Koordinierungszentren Bürgerschaftliches Engagements in Bayern. Für die Durchführung von Fortbildungsangeboten im Projekt „digital verein(t)“ suchen wir eine:n Mobilreferent:in. Digital verein(t) unterstützt ehrenamtlich Engagierte in Bayern bei der selbstbestimmten und sicheren Nutzung digitaler Lösungen. Aufgaben <ul><li>Du führst selbstständig Schulungen und Workshops für Vereine, Initiativen, Ehrenamtliche, für engagierte Bürger:innen und Multiplikator:innen in ganz Bayern durch.</li><li>Du vermittelst zielgruppengerecht und interaktiv grundlegendes Wissen rund um digitale Themen vor Ort und im digitalen Raum.</li><li>Du bist Ansprechperson für die lokalen Anlaufstellen der digital verein(t)-Standorte und gibst Feedback auch zur Weiterentwicklung von Inhalten.</li><li>Du wirkst als Schnittstelle zwischen Projektleitung und digital verein(t)-Standort und unterstützt bei der logistischen Vor- und Nachbereitung der bayernweiten Schulungseinsätze sowie der medienwirksamen Arbeit vor Ort.</li><li>Du arbeitest dich in (ausgewählte) Themen des Projekts anhand von Präsentationen, Skripten und Handbüchern sowie eigener Recherchen ein.</li><li>Verbindliche Abstimmung mit digital verein(t) zu Inhalten und Terminen.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung oder Hochschulstudium</li><li>Interesse für Digitalisierung und Bildungsfragen</li><li>Berufserfahrung in der Wissensvermittlung – gern mit Bezügen zur digitalen Kompetenzvermittlung sowie im gemeinnützigen Umfeld</li><li>Sichere Kenntnisse von PC- und Online-Anwendungen</li><li>Begeisterungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Freundliches Auftreten und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B mit ausreichend Fahrerfahrung bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen sowie Bereitschaft zu längeren Fahrten für Veranstaltungen in ganz Bayern (Fahrzeug wird ab Augsburg gestellt)</li><li>Einsätzen Montags- Donnerstag abends (die Workshops sind ab 17:00)</li><li>Erfahrungen im freiwilligen Engagement oder Interesse am bürgerschaftlichen Engagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeit in einem dynamischen, innovativen Team mit flachen Hierarchien</li><li>Sinnstiftende Arbeit mit Kontakt zu vielen engagierten Menschen in ganz Bayern</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Fortbildungsangebot und in der Projektweiterentwicklung</li><li>Einarbeitungszeit in digitalspezifische Themen für Vereine</li><li>Beschäftigungsbeginn ab sofort</li><li>Tätigkeitsort bayernweit, die Geschäftsstelle befindet sich in Augsburg</li><li>Bezahlung entsprechend TVöD-L bis Entgeltgruppe 10</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul> STBL1_DE

Mobilreferent:in – 32h (m/w/d)

Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland. Für unsere Stabsstelle Reden und Kommunikation suchen wir ab sofort einen Referent/in Kommunikation (w/m/d) Als Referent/in Kommunikation (w/m/d) gestalten Sie maßgeblich die politische Interessenvertretung und Kommunikation des Zentralrats der Juden mit. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Kommunikationsbereichs</li> <li>Erstellung von Content für die Außenkommunikation des Zentralrats</li> <li>Konzeption und Erstellung von Inhalten für die Öffentlichkeitsarbeit des Zentralrats, bspw. im Rahmen von Kampagnen und regelmäßigen Veranstaltungsformaten und Monitoring relevanter Themen</li> <li>Inhaltliche Betreuung des Intranets und Erarbeitung weiterer Maßnahmen der internen Kommunikation</li> <li>Interne Koordination der Öffentlichkeitsarbeit sowie Erstellung von Pressematerialien für die Projekte und Programme des Zentralrats</li> <li>Inhaltliche Gestaltung sowie Lektorat von Printprodukten (z.B. Programmhefte, Flyer) sowie Mitarbeit an der Erstellung des jährlichen Tätigkeitsberichts</li> <li>Bearbeitung und Beantwortung von Bürgeranfragen und Organisation von Besucheranfragen</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung von Presseterminen, Erstellung von Pressemitteilungen und Beantwortung von Presseanfragen</li> <li>Betreuung von Medienvertretern sowie hauseigenen Fotografen bei Veranstaltungen</li> <li>Konzeption und Erstellung von Grußworten und Reden</li> </ul> Profil Für die Wahrnehmung dieser Aufgaben wünschen wir uns eine Persönlichkeit, der das Judentum und das Wohl der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland am Herzen liegt und die zudem folgende Qualifikationen und Kompetenzen mitbringt: <ul> <li>Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, gerne zusätzlich auch im Projektmanagement</li> <li>Guter, flüssiger Schreibstil sowie schnelles und stilsicheres Formulieren, auch unter hohem Zeitdruck</li> <li>Professionelles und sicheres Auftreten sowie empathischer Kommunikationsstil nach innen und außen</li> <li>Zuverlässiges, verantwortungsbewusstes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Analysestärke und ein ausgeprägtes Verständnis politischer und gesellschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Wissen zu gängigen Formen der Öffentlichkeitsarbeit (Adressatenkreis, Ziel, Methode, Umsetzung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes und Urlaubsgeld</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket</li> <li>Zu den gesetzlichen Feiertagen auch an jüdischen Feiertagen frei</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Gleitzeit sowie das teilweise Arbeiten im Mobile Working möglich</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote und Brillenzuschuss</li> <li>Täglich frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams</li> <li>Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins</li> </ul> Die Stelle ist bevorzugt auf Vollzeit (40 Std/Woche) ausgelegt und zunächst befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. STBL1_DE

Referent/in Kommunikation (w/m/d)

Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland. Der Zentralrat der Juden sucht zum 01. Februar 2026 einen Mitarbeiter/in der Buchhaltung (m/w/d) Als Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) sind Sie innerhalb der Abteilung Zentrale Dienste direkt der Leitung Rechnungswesen zugeordnet und leisten einen wertvollen Beitrag zum reibungslosen Tagesgeschäft des Zentralrats. Aufgaben <ul> <li>Kostenstellenbezogene Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Abstimmung der Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Klärung von Differenzen</li> <li>Prüfung von Mittelabforderungen, Projektabrechnungen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Fakturierung, Forderungsmanagement und Mahnwesen</li> <li>Reisekostenabrechnung gemäß dem Bundesreisekostengesetz</li> <li>Abwicklung des nationalen und ggf. internationalen Zahlungsverkehrs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit entsprechenden Weiterbildungen in der Finanz-/Bilanzbuchhaltung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in allen Bereichen der Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten)</li> <li>Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, sowie ausgeprägte DATEV - Kenntnisse</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams</li> <li>Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins, die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten und eine Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie weitere Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen und zunächst befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. ​​​​​​​ STBL1_DE

Mitarbeiter/in der Buchhaltung (m/w/d)

Sachbearbeitung Haushalt und Beschaffungswesen (w/m/d) im Referat » Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling « Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 18.01.2026 E 8 TV-L bzw. A 9 LBesGBW Vollzeit / befristet bis 30.04.2027 Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als Sachbearbeitung für Haushaltsvollzug und Beschaffungswesen sind Sie für die finanzielle Abwicklung von Geschäftsvorfällen im Rahmen des Staatshaushaltsplans Baden-Württemberg sowie für die Beschaffung von Waren und Getränken für unser Bistro tätig. Sie arbeiten im Bereich Haushalt zusammen in einem Team und stehen dabei im ständigen Kontakt mit den Fachbereichen des Hauses. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Buchungen in SAP durch und stimmen Buchungsstände hausintern sowie mit der Landesoberkasse ab</li> <li>Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse für das hauseigene Bistro und erledigen den dort anfallenden Bargeldverkehr</li> <li>Sie unterstützen bei der Kosten- und Leistungsrechnung z.B. durch die Pflege von Stammdaten und die Zuordnung von Personen zu Organisationseinheiten</li> <li>Sie disponieren Waren und Getränke für unser Bistro</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Finanz- und Verwaltungswirt (w/m/d) mit der Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Haushaltsrecht und haben Erfahrungen in der Durchführung von Buchungen in SAP S/4HANA</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und genau</li> <li>Sie sind flexibel und bringen organisatorisches Geschick mit</li> <li>Sie sind kunden- und serviceorientiert und kennen idealerweise bereits die Arbeitsweise großer Verwaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote,</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Haushalt und Beschaffungswesen (w/m/d) im Referat Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling

Umwelttechnik BW fördert die Schwerpunkte Ressourceneffizienz, Umwelttechnik und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Ressourceneffizienz und Umwelttechnik. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Projektingenieur:in Prozesswärme (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Bis zum Jahr 2040 soll Baden-Württemberg die Netto-Treibhausgasneutralität erreichen. Für eine erfolgreiche Dekarbonisierung muss auch die Wärmeerzeugung und -nutzung in der Industrie zukünftig sehr effizient betrieben und auf Basis von erneuerbaren Energien oder Abwärme bereitgestellt werden. Den thermischen Prozessen des produzierenden Gewerbes und der energieintensiven Industrie kommt daher eine Schlüsselrolle zu. Als erste zentrale Anlaufstelle für Unternehmen mit Abwärmeangebot wurde bei Umwelttechnik BW das Kompetenzzentrum Abwärme eingerichtet. Dort werden insbesondere Aufgaben aus den Bereichen „Informieren“ und „Unterstützen“ übernommen sowie Förderprogramme beworben und mit potenziellen Projekten verzahnt. Beim kontinuierlichen Austausch mit Unternehmen hat sich herauskristallisiert, dass auch ein zunehmender Aufklärungs- und Unterstützungsbedarf bei Fragen nach regenerativer/defossilisierter Prozesswärme besteht. Durch diese neue Stelle „Prozesswärme“ wird das Kompetenzzentrum Abwärme komplettiert. Es kann damit den Bedarfen der Unternehmen gerecht werden und der Betrachtung des Gesamtenergiesystems der Unternehmen Rechnung tragen. Aufgaben In Ihrer Funktion als Projektingenieur:in Prozesswärme unterstützen Sie produzierende Unternehmen in Baden-Württemberg bei allen Fragen rund um die Themen Abwärmenutzung und Bereitstellung von treibhausgasneutraler Prozesswärme und managen dabei das Fachthema mit all seinen Facetten im Team des Kompetenzzentrums Abwärme in engem Austausch mit den Kollegen:innen. Hierbei gehören zu Ihren eigenverantwortlichen Aufgaben: <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechpartner:in, dabei setzen Sie Impulse hinsichtlich alternativer Prozesswärmebereitstellungen und unterstützen bei der Suche nach passenden Umsetzungspartnern und der passenden Landesförderung;</li> <li>Sie tragen zur Erhöhung der Sichtbarkeit des Kompetenzzentrums Abwärme und seines Angebots bei, indem Sie Fachvorträge auf externen wie auch internen Veranstaltungen halten;</li> <li>Sie vernetzen und unterstützen produzierende Unternehmen, Stadtwerke, Kommunen (in Kooperation mit der KEA-BW), Technologieanbieter und sonstige Akteure in BW hinsichtlich Potenzialen und Fördermöglichkeiten;</li> <li>Sie liefern Beiträge zu Schulungen und Weiterbildungen des Kompetenzzentrums, z. B. zum Stand der Technik von Angeboten zur Prozesswärmebereitstellung; Best-Practice-Projekten typischer Branchen; aktuellen Förderprogrammen etc.;</li> <li>Sie behalten dabei immer die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere zu den Themen Energieeffizienz, Treibhausgasreduktion und kommunale Wärmeplanung im Auge;</li> <li>Sie bilden als Netzwerker die Brücke zu Technologieanbietern und Forschungseinrichtungen;</li> <li>Sie überblicken das Thema Prozesswärme und erkennen dadurch vorausschauend Unterstützungsbedarf von Unternehmen bzw. neue Handlungsfelder für das Kompetenzzentrum Abwärme.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Diplom- oder Masterabschluss in einem technischen Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt in Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Energie- oder Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.;</li> <li>Sie sind vertraut mit industriellen thermischen Prozessen und verfügen idealerweise über industrielle und/oder wissenschaftliche Erfahrung in der Bereitstellung von Prozesswärme sowie auch in der Erschließung von Abwärmepotenzialen;</li> <li>Sie sprechen gerne mit Unternehmensvertreter:innen, technischen Betriebsleiter:innen oder Energiebeauftragten und weiteren Akteur:innen vor Ort;</li> <li>Sie sind motiviert, erkennen Herausforderungen und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert;</li> <li>Sie sind gewohnt, selbstständig Problemstellungen zu lösen, verstehen sich aber auch als Teamplayer und sind bereit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten;</li> <li>Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und können auch interdisziplinäre Arbeitsgruppen moderieren;</li> <li>Sie verfügen über eine überdurchschnittlich ausgeprägte Organisationskompetenz;</li> <li>Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind kommunikationsfähig und können andere begeistern;</li> <li>Sie verstehen es Impulse für neue Perspektiven zu setzen;</li> <li>Dies rundet Ihr Profil ab: Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeitsumfeld.</li> <li>Sie werden Teil eines hochprofessionellen und motivierten Teams.</li> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit uns aktiv an den Zukunftsthemen in Baden-Württemberg und bekommen die Möglichkeit, diese durch eigene Ideen voranzubringen.</li> <li>Sie arbeiten im Herzen von Stuttgart mit einer optimalen Anbindung an den ÖPNV.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) und familienfreundliche Rahmenbedingungen.</li> <li>Die Stelle ist auch für Teilzeitarbeit geeignet. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die für Sie mögliche Anzahl der Wochenstunden an.</li> </ul> Gut zu wissen: <ul> <li>Die Stelle ist ab Januar 2026 zu besetzen und ist befristet.</li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13.</li> <li>„DeutschlandTicket Job“ mit Fahrtkostenzuschuss.</li> <li>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur:in Prozesswärme (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gärtner:in, Gartenarbeiter:in oder Reinigungswart:in (m/w/d) Der Fachbereich Stadtgrün / Sportreferat sucht für die Vegetationsperiode 2026 Saisonkräfte im Rahmen von befristeten Arbeitsverhältnissen (April bis November) Aufgaben <ul> <li>Gärtnerische (Hilfs-) Tätigkeiten</li> <li>Beseitigen von Unkraut in Grünanlagen, Sportanlagen sowie auf befestigten Wegen und Flächen </li> <li>Bewässern von Grünanlagen und Bäumen</li> <li>Führen von unterschiedlichen Fahrzeugen</li> <li>Bedienen von Maschinen und Kleingeräten</li> </ul> Profil <ul> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder BE nach neuem Recht</li> <li>Eine handwerkliche Ausbildung oder handwerkliches Geschick sind wünschenswert</li> <li>Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 1 bis 5 (21.113,20 - 31.515,68) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner:in, Gartenarbeiter:in oder Reinigungswart:in (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der DGUV Akademie und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Arbeitswelten, Mobilität und Gesundheit Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die DGUV Akademie fördert die Prävention von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die sichere Gestaltung der Arbeit. Die Aufgaben reichen von Qualifizierung über Forschung bis hin zu Förderung des Informationsaustausches durch Tagungen und Kongresse. Die Akademie ist in nationalen und internationalen Präventions-Netzwerken vertreten und unterhält verschiedene Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Dozententätigkeit im Rahmen der Seminare, Ausbildungen und Lehrgänge der DGUV Akademie</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsprojekten im Themenbereich „Psychische Belastung, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“ (Schwerpunkt: neue/ digitale Arbeitswelt)</li> <li>Beratung der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sowie ihrer Mitgliedsbetriebe zu Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsgestaltungsmaßnahmen im Themenbereich Psychische Belastung</li> <li>Transfer- und Öffentlichkeitsarbeit - Veröffentlichungen in internen, nationalen und internationalen Fachzeitschriften, Vorträge und Ergebnispräsentationen</li> <li>Fachliche Mitarbeit in den Praxisfeldern der DGUV Akademie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der Lehre und Qualifizierung</li> <li>fundierte Kenntnisse in Themen und Trends der Arbeitswelt (Schwerpunkt Psychische Belastung, Sicherheit und Gesundheit) sowie in Forschungsmethoden</li> <li>Erfahrungen in der Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungstätigkeit im Themenbereich Arbeit und Gesundheit sowie Prävention wünschenswert</li> <li>idealerweise Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit</li> <li>Konfliktlösungs-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Referent/Referentin (m/w/d) Arbeitswelten, Mobilität und Gesundheit

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 30.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt. Für unsere Zentrale suchen wir für unsere Bauabteilung einen <h3>technischen Objektmanager (m/w/d)</h3> Die Stelle ist in einem Umfang von 38,5 Wochenstunden zum 01.05.2026 – zunächst befristet bis zum 30.04.2028 – zu besetzen. Aufgaben Der technische Objektmanager (TOM/TFM) ist in Abstimmung mit der Teamleitung verantwortlich für die Instandhaltung sowie Aus- und Umbaumaßnahmen der Immobilien inkl. technischen Gebäudeausstattung der Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH. Das TOM/TFM steuert eigenständig die jeweilige Maßnahme und die daran beteiligten Personen / Unternehmen (intern &amp; extern). Neben der baulichen Komponente verantwortet der TOM/TFM auch die Einhaltung der Termine und verwaltet selbstständig das hierfür bereitgestellte Budget für den eigenen, abgegrenzten Aufgabenbereich der technischen Gebäudeausstattung unter wirtschaftlichen und nachhaltigen Gesichtspunkten. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören: <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Steuerung von Instandhaltungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsprüfung und Vergabe</li> <li>Überwachung von Bauausführung, Qualität, Terminen und Kosten</li> <li>Regelmäßige Objektbegehungen und Zustandsbewertungen</li> <li>Erstellung von Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten sowie Kostenschätzungen</li> <li>Pflege von Dokumentationen und Daten im CAFM-System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Handwerksmeister/in</li> <li>Kenntnisse in VOB/VOL, MS Office, Ausschreibungs- und CAD-Software</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> <li>Erfahrung im Bereich Facility Management oder Bauwesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld</li> <li>Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens</li> <li>Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge</li> </ul> Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD). STBL1_DE

570 Öffentlicher Dienst allgemein Befristet Jobs