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Die wollen wir gemeinsam anziehen: indem wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Und indem wir den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Mit Studien und Umfragen, Text und Bild, Positionspapieren und Stellungnahmen justieren wir die Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand neu, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband der 53 Handwerkskammern vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten und die Rahmenbedingungen zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: Referenten (m/w/d) Finanzen &amp; Controlling Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Haushaltsplanung, die Erstellung der Jahresrechnungen sowie die Steuerung der Liquidität und sorgen damit für eine verlässliche und vorausschauende Finanzbasis unseres Hauses.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit der strategischen Leitung steuern Sie operativ die Haushalte von ZDH, DHKT, UDH sowie den Sonderhaushalt der Imagekampagne mit einem Gesamtvolumen von rund 13 Millionen Euro.</li> <li>Als zentrale Ansprechperson für Rechnungsprüfer, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken vertreten Sie souverän die finanziellen Belange unserer Organisation gegenüber internen und externen Partnern.</li> <li>Sie verantworten das Beschaffungswesen sowie das Vertrags- und Versicherungsmanagement und stellen eine rechtssichere, wirtschaftliche und serviceorientierte Abwicklung aller relevanten Vorgänge sicher.</li> <li>Zudem betreuen Sie die Mietverhältnisse der Organisation – inklusive der betrieblichen Altersversorgung – und sorgen für ein effizientes und transparentes Verwaltungsmanagement.</li> <li>Gemeinsam mit der strategischen Leitung entwickeln Sie zukunftsorientierte Konzepte zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse im Zentralbereich – mit dem Ziel, Strukturen nachhaltig zu modernisieren.</li> <li>Perspektivisch entwickeln Sie eine ganzheitliche Strategie für ein internes Prozessmanagement und setzen diese konsequent um – von der Konzeption bis zur operativen Steuerung und Weiterentwicklung. Ziel ist die Optimierung der hausinternen Prozesse, hierzu arbeiten Sie eng mit den Bereichen und der Geschäftsführung zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.</li> <li>Sie bringen fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie im Prozessmanagement mit.</li> <li>Sie sind digital affin und begeistern sich für Themen der Prozessoptimierung und -automatisierung.</li> <li>Sie handeln empathisch und lösungsorientiert bei der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change Management).</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Offenheit für Veränderung und Digitalisierung aus.</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine starke Kompetenz in der Entwicklung praxisnaher Lösungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche</li> <li>31 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li> <li>Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Finanzen & Controlling

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir Sie zur Besetzung als Sachbearbeiter*in Datenschutz (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.09.2025 Ausschreibungsnummer: 16-032-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9c TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentrale Dienstleisterin der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Die Mitarbeitenden des Datenschutzes sind zuständig für alle Fragen des Schutzes der Sozialdaten, der Steuerdaten, der Beschäftigtendaten und sonstiger personenbezogener Daten und unterstützen alle Abteilungen des Hauses und die Datenschutzbeauftragte der DRV Bund. Aufgaben <ul> <li>Untersuchung konkreter Datenschutzvorfälle (zum Beispiel Datenlecks, unrechtmäßige Datenverarbeitung, Datenverlust)</li> <li>Mitwirken beim Entwerfen oder Überarbeiten von Beiträgen zu den Gemeinsamen Rechtlichen Anweisungen, Geschäftsprozessbeschreibungen, Merkblättern, Informationsmaterialien und Veröffentlichungen</li> <li>Analyse der Ursache(n) sowie Ermittlung des Umfangs der Datenschutzverletzung</li> <li>Bewertung von Risiken für betroffene Personen gemäß Art. 33 und 34 DSGVO</li> <li>Dokumentation des Vorfalls und Erstellung eines Abschlussberichts</li> <li>Bearbeiten von Betroffenenrechtsanfragen nach dem Datenschutzrecht</li> <li>Unterstützung bei der Kommunikation mit der Datenschutzaufsichtsbehörde</li> <li>Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Bereich Datenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom-FH oder gleichartig) oder Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische, kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie bringen eine aktuelle erste Berufserfahrung im Bereich der sozialen Sicherung mit und verfügen insbesondere über Kenntnisse zu den gesetzlichen Bestimmungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB VI)</li> <li>Ein sicherer Umgang mit komplexen IT-Systemen und Kenntnisse im Bereich der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und der Vorschriften im Sozialgesetzbuch (SGB X) sind von Vorteil</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Datenschutz (m/w/div)

Der Zentrale Immobilien Ausschuss e.V. (ZIA) ist der Spitzenverband der Immobilienwirtschaft. Er spricht durch seine Mitglieder, darunter über 30 Verbände, für rund 37.000 Unternehmen der Branche entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Der ZIA gibt der Immo­bi­lien­wirtschaft in ihrer ganzen Vielfalt eine umfassende und einheitliche Interessenvertretung, die ihrer Bedeutung für die Volkswirtschaft entspricht. Als Unternehmer- und Verbändeverband verleiht er der gesamten Immobilienwirtschaft eine Stimme auf nationaler und europäischer Ebene – und im Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI). Für unseren Verbandssitz in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Team-Assistenz (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines ZIA-Geschäfts­bereichs durch u.a.: <ul> <li>eigenständige organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Abteilungsleitungen sowie der Referentinnen und Referenten</li> <li>eigenständige Korrespondenz zu unseren Mitgliedern und politischen Entscheidungsträgern Parlamenten und Ministerien im Bund und den Ländern</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Fachausschüsse</li> <li>Aufbereitung von Besprechungs­unterlagen und Entscheidungs­vorlagen für die Geschäftsführung</li> <li>Recherchetätigkeiten und eigenständige Übernahme einzelner Projektaufgaben</li> <li>Nutzung, Verwaltung und Pflege des CRM-Systems</li> <li>Reisemanagement für die Abteilung</li> </ul> </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen und Übernahme von allgemeinen Verbandsaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gerne auch akademische/r Quer­einsteiger/in mit nachweislicher Erfahrung in den Bereichen der Assistenztätigkeit und/oder im Projektmanagement</li> <li>Erste, dezidierte Erfahrungen in der Assistenzarbeit</li> <li>Berufliche Erfahrung in der Verbandsarbeit ist von Vorteil</li> <li>Ausgesprochene Dienstleistungs­mentalität</li> <li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Freundlichkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Sehr sichere MS-Office Kenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Betätigungsfeld an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft</li> <li>Innovationsoffene Kolleginnen und Kollegen in einem leistungsorientierten und dynamischen Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Maßnahmen des Corporate Health Managements</li> <li>Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Essensgutscheine</li> <li>Moderner, attraktiver Arbeitsplatz in erstklassiger Lage</li> </ul> STBL1_DE

Team-Assistenz (m/w/d)

Unsere Gemeinde Nuthetal (ca. 9.450 Einwohner) liegt südlich von Potsdam mit guter Verkehrsanbindung nach Berlin (A10/ A115, Bahn, ÖPNV). Die 6 Ortsteile sind bekannt unter dem Motto „gemeinsam leben“. Wir stehen für aktive Vereine und gutes Gewerbe, einen hohen Erholungswert im Wohnumfeld und Familienfreundlichkeit. Für die aktive bauliche und infrastrukturelle Weiterentwicklung unserer Gemeinde suchen wir eine engagierte Führungskraft, die die Entwicklung unserer Gemeinde aktiv mitgestalten will. Mit Innovationsfreude und Weitsicht tragen Sie mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen und Impulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Gemeinde bei. Aufgaben <ul><li>Sie haben den Blick für die strategische und operative Prozesssteuerung und Führung des Fachbereiches. Sie sind IT-affin und können sich schnell in die vielfältigen Programme einarbeiten.</li><li>Sie führen und motivieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergebnisorientiert und unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Pläne und Projekte. Dabei fördern Sie mit geeigneten Instrumenten die Personalentwicklung und die fachliche Qualitätssicherung der Abläufe für eine rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung der Aufgaben.</li><li>Sie sichern Kosten, Qualitäten, Quantitäten der Bauprojekte auch bei Bauverzögerungen und Kostensteigerungen. Dabei zeigen Sie Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, damit Ziele trotz auftretender Schwierigkeiten erreicht werden können.</li><li>Mit ihrem Team bereiten Sie komplexe Themen und Vorhaben für kommunale Gremien für die Information von Gemeindevertretern / Ortsbeiräten allgemeinverständlich auf. Sie sind auch außerhalb der Arbeitszeit das Gesicht für die Gemeindeentwicklung und nehmen an Gremiensitzungen auch abends teil. Dabei sind Engagement, Fingerspitzengefühl für Kommunikationspartner und Erfahrungen im Umgang mit Medien von Vorteil.</li><li>Die federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen entsprechend VOB und Vergabeordnung sowie die Verhandlung und Zusammenarbeit mit Planungsbüros und Behörden sind Arbeitsfelder, in die sich fachlich und organisatorisch einbringen.</li><li>Sie verfolgen die Weiterentwicklung der Satzungen und Steuern die Bearbeitung von Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren für die zugeordneten Mitarbeiter. Dabei achten Sie auf bürgernahes und freundlich-professionelles Vorgehen und Verhalten.</li><li>Sie arbeiten sich schnell ein in die Belange der Investitions-/Haushaltsplanung sowie Produktverantwortung für den Fachbereich.</li><li>Eine Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</li><li>Zukünftige Aufgaben des Fachbereiches (zur Zeit Wahrnehmung durch den Referenten für Bauleitplanung und Klimaschutz) werden sein:</li><li>Gemeindeplanung und -entwicklung,</li><li>Erstellung und Umsetzung städtebaulicher Verträge und Erschließungs- und Durchführungsverträge,</li><li>Klimaschutz und Wärmeplanung,</li><li>Maßnahmen zur Umsetzung Wärmeplanung, Energieeinsparung, Klima- und Naturschutz.</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss im gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Fachrichtung oder Fachwirtausbildung mit Kenntnissen im öffentlichen Bau- und Verwaltungsrecht</li><li>Erfahrungen im Koordinieren von Bauprojekten</li><li>Mehrjährige Führungsverantwortung wünschenswert</li><li>Sichere Kenntnisse in der Bearbeitung verwaltungs- und baurechtlicher Fragestellungen im kommunalen Bereich, idealerweise auch im Vergaberecht</li><li>Fähigkeit zum Gestalten einer engen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Gemeindeverwaltung sowie Behörden und Vertragspartnern</li><li>Verfügbarkeit von praxiserprobten Führungsroutinen und Instrumenten der Personalentwicklung</li><li>hohes Maß an Entscheidungsstärke, Organisations-, Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie IT- und Medienkompetenz</li><li>hohes Engagement, Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit sowie bürgernahes und bürgerfreundliches Verhalten</li><li>Führerschein Klasse B, Beherrschung üblicher Office-Programme</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vollzeitstelle mit 39h unbefristet, 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12 und 31.12</li><li>moderner Arbeitsplatz und Home-Office entsprechend Dienstvereinbarung, Parkmöglichkeit</li><li>Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und fachlichen Voraussetzungen in EG 12 TVÖD-VKA plus Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung (zentrale Versorgungskasse)</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitregelungen</li><li>kollegiale Einarbeitung durch unser Leitungsteam</li><li>individuelle Förderung durch gezielte Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Bau/Gebäudemanagement und Gemeindeentwicklung (m/w/d)

Für unser Team Natur- &amp; Artenschutz im Fachbereich Naturschutz in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleitung (m/w/d). Ziel der Stelle: Du leitest das Team Natur- &amp; Artenschutz und sorgst für reibungslose Abläufe und Prozesse im Team. Du setzt Impulse für innovative Naturschutzprojekte und vertrittst den NABU nach außen und stärkst unser Profil als Deutschlands führender Naturschutzverband. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst Personalverantwortung für Dein Team – Du förderst die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, ebenso wie die die Qualität und Dynamik der Teamarbeit.</li> <li>Du bis t verantwortlich für das Budget, akquirierst Mittel und berichtest transparent über die Finanzen.</li> <li>In deiner Verantwortung liegt die proaktive Entwicklung von Konzepten und Initiativen, damit unsere praktische, politische und kommunikative Naturschutzarbeit immer modern und relevant bleibt.</li> <li>Du erkennst neue Herausforderungen und Chancen im Natur- und Artenschutz, initiierst und koordinierst NABU-Positionierungen und baust starke Partnerschaften mit anderen Akteuren auf.</li> <li>Du steuerst die Aktivitäten Deines Teams, unterstützt laufende Projekte und Kampagnen, vertrittst den NABU nach außen und trägst dazu bei, unsere naturschutzfachlichen Positionen sichtbar zu machen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung, inklusive Personal- und Budgetverantwortung und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du bringst exzellentes Fachwissen im Natur- und Artenschutz mit, bist gut vertraut mit den aktuellen politischen und fachlichen Debatten und kannst an dere mit deiner Begeisterung anstecken.</li> <li>Du hast Lust, den aktuellen Herausforderungen im Naturschutz mit neuen Ideen und starken Partnerschaften zu begegnen.</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich – und hast ein Netzwerk, das du weiter ausbauen möchtest.</li> <li>Idealerweise hast du außerdem Kenntnisse in Hydrologie oder Landschaftswasserhaushalt sowie Erfahrung in Projektarbeit und Drittmittelakquise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen, daher gehen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mir Dir ein.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 32 bis 40 Stunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad und Gesundheitspräventionsprogramme. </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Natur- & Artenschutz (m/w/d)

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Aufgaben <ul><li>Wenn du Lust auf Zahlen, Zahlen, Zahlen und das mit HR Bezug hast, dann haben wir mit unserer Stelle als Controller (m/w/d) - HR / Personal viele spannende Herausforderungen für dich</li><li>Vor allem befasst du dich mit der Erstellung von Reportings sowie Personalstatistiken und leitest Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung ab</li><li>In diesem Zusammenhang erstellst du u.a. Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen, Forecasts und Abweichungsanalysen</li><li>Als Controller (m/w/d) - HR / Personal wirkst du zudem aktiv am Jahresabschluss der IHK Berlin mit, in dem du die entsprechenden Rückstellungen bildest</li><li>Zudem unterstützt du den Fachkoordinator Gehaltsbuchhaltung &amp; Controlling rund um die Gehaltsabrechnung und die Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen</li><li>Nach einer Einarbeitung wirst du unser Experte (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung sowie die Rente und nimmst dich den damit verbundenen Aufgaben an</li><li>Als Controller (m/w/d) - HR / Personal begleitest du die Digitalisierung des Personalbereichs und agierst als Anwendungsverantwortlicher (m/w/d) für unser HR-Managementsystem</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich sowie Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Controlling idealerweise im Personalbereich mit</li><li>Du hast eine Leidenschaft für Zahlen, bist sicher im Umgang mit MS 365 und arbeitest dich schnell in komplexe IT-Systeme (wie Jira/Confluence, HR Managementsystem Guidecom, P&amp; I Loga etc.) ein</li><li>Idealerweise besitzt du ebenfalls Erfahrungen im Projektmanagement, der Gehaltsbuchhaltung und in der betrieblichen Altersvorsorge / Rente mit</li><li>Kunden- und Serviceorientierung sowie deine ausgeprägten digitalen Fähigkeiten und dein wirtschaftliches Denken und Handeln runden dein Profil ab</li><li>Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden</li><li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li><li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt</li><li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li><li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li><li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li></ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d) - HR / Personal

Arbeiten in Tempelhof – Denkmal erhalten und Zukunft gestalten Wie kaum ein anderer Ort steht der Flughafen Tempelhof für eine bewegte und vielschichtige Vergangenheit in Berlin. Er ist ein legendäres Symbol der Hoffnung und Freiheit und ein einzigartiges Baudenkmal. Die Entwicklung des Standortes wird in den nächsten Jahren weiter voran gehen – so wird das Denkmal für Millionen von Besuchern geöffnet werden und ein einzigartiger Ort mit Raum für Begegnung, Kultur, Arbeiten und Leben in Berlin entstehen. Als landeseigene Gesellschaft entwickeln, koordinieren und betreiben wir im Auftrag des Landes Berlin die Nutzung eines der größten zusammenhängenden Baudenkmäler Europas mit einer Fläche von über 300.000 Quadratmetern. Aktuell über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag an der Zukunft dieses historischen und spannenden Ortes. Mit neu hinzugekommenen Aufgaben und einer neuen organisatorischen Aufstellung begeben wir uns auf eine spannende Entwicklungsreise in die Zukunft. Seien Sie aktiv mit dabei und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Tempelhofer Flughafens! Aufgaben Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und leisten Sie an zentraler Stelle Ihren Beitrag, dieses Denkmal zu erhalten, neuen Nutzungen zuzuführen und nachhaltig zu sanieren. Verstärken Sie uns – gern ab sofort – als <h2>Leitung Bau Management (w/m/d)</h2> Berlin | Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit (40h) | unbefristet | Bewerbungsfrist: 13.10.2025 <ul> <li>In der Eigenschaft als Bauherrenvertreter/in verantworten Sie die behutsame und ressourcenschonende Bestandsumnutzung dieses einzigartigen Denkmals unter Berücksichtigung strategischer, wirtschaftlicher, denkmalpflegerischer sowie nachhaltiger Aspekte in enger Abstimmung mit den internen Schnittstellenbereichen. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.</li> <li>Sie führen rund 20 engagierte Mitarbeitende in vier Teams mit Wertschätzung, Kooperation und Inspiration. Dabei fördern Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden gezielt und gehen mit Konflikten lösungsorientiert und vorausschauend um.</li> <li>Von der Ausführungsplanung über die Ausschreibung und Realisierung bis zur Abnahme und Übergabe – Mit Ihren Teams steuern Sie im laufenden Betrieb komplexe Sanierungs- und Bauprojekte einschließlich der technischen Infrastruktur unter Einhaltung relevanter baurechtlicher und technischer Vorgaben sowie wirtschaftlicher Gesichtspunkte. </li> <li>Sie behalten Termine und Kosten im Blick und stellen die Anwendung der definierten Qualitätsstandards sowie der einschlägigen Rechtsvorschriften sicher – bezüglich aktueller Bauvorhaben berichten Sie an interne wie externe Stakeholder, insbesondere auch die Senatsverwaltung, zeigen Abweichungen auf und managen die Risiken.</li> <li>Mit ganzheitlichem Blick fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und gestalten bereichsübergreifende Schnittstellen aktiv mit. Interne Prozesse und Strukturen entwickeln Sie kontinuierlich weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung und verstehen es, Teams zu inspirieren und zu fördern. Komplexe Herausforderungen gehen Sie mit Entscheidungsfreude, strategischem Weitblick und Organisationsgeschick an.</li> <li>Aufgrund Ihrer umfangreichen Erfahrungen ist Ihnen die Steuerung komplexer Bauprojekte im Bestand, auch in der Rolle der Bauherrenvertretung, bekannt und vertraut – bevorzugt haben Sie bereits Bauvorhaben der öffentlichen Hand verantwortet.</li> <li>Ihre Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie HOAI, VOB, Bau- und Planungsrecht sowie ABau bringen Sie gewinnbringend ein; Erfahrungen im Einsatz von Building Information Modeling sind von Vorteil. </li> <li>Im Umgang mit externen Entscheidungstragenden, öffentlichen Auftraggebenden wie auch internen Stakeholdern treten Sie souverän und lösungsorientiert auf, kommunizieren sicher und überzeugen durch Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit spannenden Aufgaben und großem Gestaltungsspielraum, verbunden mit der Möglichkeit an einem der bedeutendsten städtebaulichen Projekte Berlins mitzuwirken. Dabei erwartet Sie ein interdisziplinäres Team, welches mit viel Herzblut an der Erhaltung des Flughafens Tempelhof arbeitet. Arbeiten in Tempelhof – Denkmal erhalten und Zukunft gestalten <ul> <li>Einzigartige Aufgabe – eines der spannendsten Baudenkmäler Europas in die Zukunft führen</li> <li>Besonderer Arbeitsplatz – Arbeiten direkt an der Baustelle mit Blick über das Tempelhofer Feld</li> <li>Flexible Rahmenbedingungen – Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei</li> <li>Umfangreiche Work-Life-Benefits – strukturierter Onboarding-Prozess, Parkmöglichkeiten für PKW und Fahrrad, bezuschusstes Jobticket, Firmenyoga, VWL-Zuschuss</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13.10.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser <a href="https://tempelhof-projekt-gmbh.app.personio.com/recruiting/positions/1996205/career-site-preview?locale=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Wir haben uns Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung vorausgesetzt. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen ab dem 22.09.2025 Frau Kretzler unter der Telefonnummer +49 30 2000 374 131 gerne zur Verfügung. Bis dahin können Sie sich bei dringenden Anliegen auch an Frau Benter unter +49 30 2000 374 132 oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@thf-berlin.de" target="_blank">personal@thf-berlin.de</a> wenden. 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Leitung Bau Management (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt. Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben dem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt der Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen. Das gelingt vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für die Themen des WWF begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Zur Verstärkung des Vorstandsbereichs Finanzen &amp; Operations im Bereich Personalmanagement in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n: Bereichsleiter:in Personalmanagement Aufgaben Aufgabenschwerpunkte. In direkter Anbindung an die geschäftsführende Vorständin übernehmen Sie die inhaltliche und strategische Verantwortung für den gesamten Personalbereich. Dies umfasst die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Bereiches unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie und der vereinbarten Ziele. Neben der Verantwortung für die zukunftsorientierte strategische Ausrichtung im Personalmanagement fungieren Sie als Personalleiter:in als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden an den verschiedenen Standorten in Hinblick auf alle personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ihr Zuständigkeitsbereich reicht von der qualitativ hochwertigen Umsetzung aller operativen Personalangelegenheiten inklusive Rekrutierung bis hin zur Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, -Instrumenten und -Prozessen sowie Betriebsvereinbarungen. Zudem steuern Sie HR-Projekte, bspw. die Einführung von Personalmanagementsystemen. Die Personalentwicklung ist nicht Teil der Aufgabe und in einem anderen Vorstandsbereich angesiedelt. In Ihrer Funktion arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und tauschen sich zu HR-Themen aktiv im internationalen WWF-Netzwerk aus. Profil Qualifikationen. Um diese schnittstellenintensive Aufgabe auszufüllen, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit sowie mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowohl im operativen als auch im strategischen Bereich. Ihre Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung, ausgeprägte Teamorientierung und interkulturelles Verständnis machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Ebenen. Die kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist Ihnen gut vertraut. Darüber hinaus verfügen Sie über ein Werteverständnis, das zu den Werten des WWF passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation. Als internationale Organisation unterstützt der WWF ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Willkommen ist daher jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Einstellung. Wir bieten STBL1_DE

Bereichsleiter:in Personalmanagement

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team IT 2.3 freut sich auf Ihre Bewerbung! Zu den täglichen Aufgaben des Teams IT 2.3 gehören die Sicherstellung des Betriebes und die Weiterentwicklung der uns anvertrauten Basis- und Querschnittsdienste für Fachgruppen, zentrale Verwaltung und Gebäudeleittechnik. Wir verstehen uns dabei als interner Dienstleister für Systeme und Fachverfahren auf Basis von „Software as a Service (SaaS)“ und „Plattform as a Service (PaaS)“. <h1>IT-Server- und System­administratorin / System­administrator</h1>Kommunikations- und Verzeichnis­dienste, File-Services (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 12.10.2025 </li> <li> Vergütung bis E 12 TVöD </li> <li> Referenznummer 1357647 | 101/25 </li> </ul> Aufgaben Administration von Kommunikations-, Verzeichnisdiensten und File-Services <ul> <li>Gesamtverantwortung für die E‑Mail-Architektur, inklusive strategischer Weiterentwicklung</li> <li>Administration und Konfiguration der systemkritischen E‑Mail-Infrastruktur (Microsoft Exchange-Server)</li> <li>Administration der hochverfügbaren Verzeichnisdienst-Infrastruktur (Microsoft Active Directory)</li> <li>Administration und Konfiguration der File-Services (Distributed File System [Microsoft])</li> <li>Administration und Konfiguration weiterer Anwendungen und Serverdienste im Bereich der Basisanwendungen</li> <li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im operativen Betrieb</li> <li>Pflege von Schnittstellen von und zu diversen Systemen</li> </ul> Projektassoziierte Tätigkeiten <ul> <li>Planung und Konzeption neuer Dienste oder Technologien sowie Weiter­entwicklungen im Bereich der Basis- und Querschnittsdienste</li> <li>selbstständiger Aufbau von Test­umgebungen und Durchführung praxis­naher Tests unter Einbeziehung der jeweiligen Fachnutzenden, Produktivsetzung &amp; Dokumentation</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Fachinformatiker bzw. ein erfolgreich absolviertes Studium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise in einem IT‑ oder IT‑nahen Studiengang, ODER</li> <li>eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>der Microsoft-Windows-Server-Administration und Microsoft-basierten Anwendungen (Exchange, AD, DFS) oder dem Äquivalent in Linux</li> <li>in der Konzeption und Validierung moderner IT‑Infrastrukturen</li> <li>in Scriptsprachen (mindestens PowerShell)</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Kenntnisse</h3> <ul> <li>im Sicherheitsumfeld (z. B. ISO 27001 nach IT‑Grundschutz)</li> <li>in der Administration heterogener Windows‑​/Linux-Umgebungen</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Lernfähigkeit und ‑bereitschaft mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li> <li>Selbständigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten nach Zielvorgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten, auch in angespannten Situationen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7-Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Lauf­veranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

IT-Server- und Systemadministratorin / Systemadministrator Kommunikations- und Verzeichnisdienste, File-Services (d/m/w)

In der Stadt Wildau mit über 11.000 Einwohnern ist zum 01.04.2026 in der Abteilung Hauptverwaltung/ Ordnungsamt die Stelle des Leiters (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 12 TVöD. Die Hauptverwaltung und das Ordnungsamt erledigen sowohl Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger als auch für die Abteilungen der Stadtverwaltung. Schwerpunkte bilden dabei die Wahrnehmung ordnungsbehördlicher Aufgaben, Gewerbeangelegenheiten, das Einwohnermeldeamt, Kita- und Schulangelegenheiten sowie die Förderung und Entwicklung der Familien-, Senioren-, Jugend- und Vereinsarbeit. Aufgaben Leitung und Organsisation der Hauptverwaltung u. a. mit folgenden Verwaltungsfachbereichen: <ul> <li>Kita- und Schulverwaltung (zwei Kitas und ein Hort, eine Grund- und Oberschule)</li> <li> Ordnungsverwaltung (Einwohnermeldeamt, Gewerbeamt, allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr, Überwachung Ruhender Verkehr und Außendienst) </li> <li>Vereins-, Senioren-, Obdachlosen- und Beiratsangelegenheiten</li> <li>Bibliothek</li> <li>Familientreff „Kleeblatt“</li> <li>Jugendclub</li> </ul> Eigenständige Er- und Bearbeitung u. a. von: <ul> <li> Verträgen mit Dritten (z. B. Verträge mit Freiem Träger einer Kita, Verträge mit Partnern der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit) </li> <li>Beschlussvorlagen für die Stadtverordnetenversammlung</li> <li>wichtigen Satzungen und Dienstanweisungen</li> <li> Personalverantwortung und -führung in der Hauptverwaltung, Kitas, Schulen und den Außenstellen (Verwaltungsmitarbeiter, pädagogisches Personal Kitas, technische Kräfte und Schulsekretärinnen) </li> </ul> Wahlleitung aller Wahlen <ul> <li> Verantwortung für die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung aller Wahlen </li> </ul> Profil <ul> <li> Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B abgeschlossene/s Fortbildung oder Studium Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor Verwaltung und Recht bzw. Public Management oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>fundierte Fachkenntnisse in den genannten Verwaltungsfachbereichen</li> <li>mindestens erste Leitungserfahrungen und hohe Sozialkompetenz</li> <li> zielstrebige und belastbare Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit </li> <li> hohes Maß an Engagement bei der Lösung der vielseitigen und komplexen Aufgaben in der Kommunalverwaltung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen </li> <li> Aufgeschlossenheit im Umgang mit Stadtverordneten, Bürgern, Unternehmen, Vereinen und Behörden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrradleasing)</li> <li>Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness)</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens </li> </ul> STBL1_DE

315 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Blankenfelde-Mahlow, Deutschland