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Mit nutzerzentrierten digitalen Services verbessern wir als <a href="https://digitalservice.bund.de/wer-wir-sind" target="_blank">zentrale Digitalisierungseinheit des Bundes</a> messbar die Interaktion der Bürger:innen mit dem Staat. Über eigene iterative Produktentwicklung hinaus treiben wir die digitale Transformation der Verwaltung voran, indem wir uns für bessere Rahmen­be­din­gungen für digitale Produktentwicklung einsetzen. Aufgaben Deine Aufgaben You build it, you run it, you own it – als Senior Software Engineer (all genders) bist du verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb der Software in einem unserer <a href="https://digitalservice.bund.de/projekte" target="_blank">Projekte</a>. Wenn dir nun noch TDD, Continuous Delivery und ein gut durchdachter DevSecOps Ansatz wichtig sind, dann sollten wir uns kennenlernen. Im folgenden Blogartikel findest du weitere Infos zur <a href="https://digitalservice.bund.de/blog/software-entwicklung-beim-digitalservice" target="_blank">Software-Entwicklung beim DigitalService</a>. Details zu der Stelle <ul> <li>Arbeite als Teil eines kollaborativen, multidisziplinären Projektteams, in dem du nicht nur Software entwickelst und baust, sondern sie auch aktiv betreibst.</li> <li>Definiere Meilensteine für jede Iteration in enger Zusammenarbeit mit dem Team und übernehme die Verantwortung dafür, sie zu erreichen.</li> <li>Der Fokus liegt auf dem Schreiben von qualitativ hochwertigem Code, vorrangig in TypeScript/JavaScript, je nach Projekt auch mit Technologien wie Java, Spring oder React/Vue.</li> <li>Die Qualität deines Codes stellst du sicher, indem du Wert auf Design Patterns, (automatisierte) Tests, Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Datensicherheit und -sparsamkeit legst.</li> <li>Entwickle und setze DevSecOps-Praktiken um und sorge dafür, dass unsere Architektur über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg sicher, stabil und zuverlässig bleibt.</li> <li>Arbeite eng mit dem interdisziplinären Produktteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Software allen Sicherheits- und Datenschutzanforderungen gerecht wird. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb komplexer Systeme mit und bist sowohl im Backend als auch im Frontend zu Hause – vorrangig mit JavaScript/TypeScript.</li> <li>Darüber hinaus beherrschst du Technologien wie Java/Spring Boot sowie React/Vue oder bist offen, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten. Du hast fundiertes Wissen rund um Infrastruktur- und Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes, Terraform) und fühlst dich mit Infrastructure-as-Code wohl.</li> <li>Du arbeitest am liebsten in agilen, interdisziplinären Teams und schätzt konstruktive Diskussionen sowie regelmäßiges Feedback.</li> <li>Bei Bedarf bist du offen dafür, flexibel in andere Projekte zu wechseln und deinen Beitrag dort zu leisten, wo er den größten Mehrwert schafft – auch wenn dies bedeutet, neue Technologien oder Ansätze auszuprobieren.</li> <li>Du bist ergebnisorientiert und bringst eine starke intrinsische Motivation mit, die digitalen Aspekte der Verwaltung zu verbessern. In der Kommunikation auf Deutsch und Englisch bist du mindestens auf B2-Niveau – wir sprechen im Arbeitsalltag beide Sprachen. </li> </ul> Wir bieten Werde Teil eines Teams, das von einer Mission getrieben ist und eine gemeinsame Vision teilt: Digitale Lösungen nutzerzentriert mit der Bundesverwaltung zu entwickeln. <ul> <li>Unsere über 50 Engineers (all genders) zeichnen sich durch technische Exzellenz, sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein echtes agiles Mindset aus. Und natürlich freuen wir uns auf dich als neues Teammitglied.</li> <li>Unsere wachsende Organisation bietet ideale Rahmenbedingungen für mittlerweile über 200 digitale Expert:innen. „New Work“ ist bei uns kein Projekt, sondern fester Bestandteil unserer Kultur. Flexible Arbeitszeiten, Räume für (hybride) Kollaboration, effizienter Tool-Einsatz, hohe Mitarbeitendenorientierung und ein Selbstverständnis als lernende Organisation zeichnen uns aus.</li> <li>Unser Vergütungssystem baut auf Vergleichbarkeit, Zuverlässigkeit und Fairness. Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 70.000 - 85.000 Euro brutto pro Jahr (Vollzeit). Für deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in diesem<a href="https://digitalservice.bund.de/blog/ueber-level-geld-und-&lt;mark id=" target="_blank">fairness-unser-neues-verguetungssystem" target="_blank"&gt; Blogbeitrag</a>.</li> </ul> Unsere Benefits darüber hinaus: <ul> <li>Modernes Office am Moritzplatz in Kreuzberg</li> <li>Freie Wahl aus Mac, Linux und Windows</li> <li>Individuell nutzbares Budget in Höhe von 50 Euro z.B. für Food, Technik oder Mobilität</li> <li>Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 2.000 € und fünf Weiterbildungstage</li> <li>Workation bis zu sechs Wochen im europäischen Ausland</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Professionelle Unterstützung deiner mentalen Gesundheit durch nilo.health </li> </ul> STBL1_DE

Senior Software Engineer Fullstack (all genders)

Der Bundesverband Lohnsteuerhilfevereine e.V. (BVL) ist ein Dachverband zur Vertretung der berufs- und steuerrechtlichen Interessen der Lohnsteuerhilfevereine und ihrer Mitglieder gegenüber der Politik, der Finanzverwaltung und in der Öffentlichkeit. Der BVL unterstützt die Mitgliedsvereine bei ihrer Berufsausübung und unterstützt die Qualitätssicherung für die Beratungsleistungen. Der BVL repräsentiert mehr als 300 angeschlossene Lohnsteuerhilfevereine mit bundesweit 8.000 Beratungsstellen und mehr als 4 Millionen Mitgliedern. Zur erfolgreichen Interessenvertretung setzt der BVL auf anerkannte fachliche Expertise und betreibt einen engen Austausch mit den Finanz-behörden des Bundes und der Länder, mit politischen Entscheidungsträgern und anderen auf dem Gebiet des Steuerrechts tätigen Organisationen. Wichtige Bestandteile der Verbandsarbeit sind eine intensive Öffentlichkeitsarbeit und Medienpräsenz. Zur personellen Verstärkung der Geschäftsstelle suchen wir ab sofort eine/n Referent/in Steuerpolitik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung</li> <li>Erstellung steuerfachlicher Analysen und Positionspapiere zu aktuellen Entwicklungen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen</li> <li>Mitgliederservice (Beantwortung steuerlicher Rechtsfragen im Einkommensteuerrecht - Arbeitnehmersteuerrecht, Verfahrensrecht, Vereinsrecht)</li> <li>Erstellen von anlassbezogenen Rundschreiben / Newsletter</li> <li>Medienarbeit (Erstellung von Pressemitteilungen, Beantwortung von Medienanfragen)</li> <li>Planung und Begleitung von Verbandsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Steuerfachliche und/oder juristische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise</li> <li>Lösungsorientierte, selbständige und gut organisierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Einsatz- und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Affinität zur Steuerpolitik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Offener Umgang mit neuen Ideen und Gestaltungsansätzen</li> <li>Vertrauensvoller, persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern und Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in der Mitte Berlins</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Steuerpolitik (m/w/d)

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen. – Nelson Mandela Wir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchten Sie daran mitwirken? Dann sind Sie in dieser vielseitigen Position richtig! Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 21 Millionen Menschen in 56 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Unsere Partnerschaften mit institutionellen Gebern in Deutschland konnten wir in den vergangenen Jahren kontinuierlich erweitern. Zur Unterstützung unserer Zusammenarbeit mit institutionellen Partnern suchen wir für unsere deutsche Sektion mit Sitz in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38 Stunden/ Woche), zunächst befristet auf zwei Jahre, eine*n Referent*in Institutionelle Partnerschaften Sie arbeiten im Team Institutionelle Partnerschaften innerhalb des Bereichs Programme &amp; Advocacy und leisten einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung der Ursachen und Auswirkungen von Hunger über unsere Programmarbeit. Aufgaben Der Fokus liegt auf dem Ausbau unserer Partnerschaften mit GIZ und KfW sowie auf dem Aufbau neuer Partnerschaften (u.a. mit Stiftungen) im Sinne einer Diversifizierung unserer Einnahmequellen für unsere internationalen Projekte. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Management von Projektakquiseprozessen bei GIZ und KfW entsprechend unserer Donor Engagement Strategy: von der Identifikation von Finanzierungsmöglichkeiten bis hin zur Unterzeichnung von Finanzierungsverträgen in enger Abstimmung mit unseren Programme-Teams </li> <li>Planung, Organisation und Teilnahme an relevanten Konferenzen und Treffen mit institutionellen Gebern </li> <li>Aktive Mitarbeit in der International Donor Relations Unit, in der unsere Partnerschaften mit internationalen Gebern koordiniert werden (u.a. UN, EU, FCDO, USAID, GAC, SIDA, AFD) </li> <li>Beobachtung und Bewertung von Entwicklungen im Bereich der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit hinsichtlich neuer möglicher Kooperationsmöglichkeiten </li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Datenbanken und Tools zu Fördermöglichkeiten und Compliance </li> <li>Aufbereitung, Auslegung und Vermittlung von Gebervorgaben an die für die Umsetzung verantwortlichen Kollegen in Deutschland und auf internationaler Ebene </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine umfassende Berufserfahrung von min. 8 Jahren in einer vergleichbaren Position in der Entwicklungszusammenarbeit oder humanitären Hilfe, insbesondere in der Zusammenarbeit mit institutionellen Gebern. Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen in relevanten humanitären und/oder entwicklungspolitischen Kontexten im Ausland gesammelt. </li> <li>Sie haben gute Kenntnisse über die Arbeitsweise und Finanzierungsmöglichkeiten von GIZ und/oder KfW und/oder weiteren institutionellen Gebern. </li> <li>Sie haben ein solides Verständnis von den vertraglichen und gesetzlichen Vorgaben deutscher institutioneller Geber. </li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert, Teamarbeit hat dabei für Sie einen hohen Stellenwert. </li> <li>Sie sind in der Lage gleichzeitig eine Vielzahl von komplexen Bedarfen und Projektansätzen aus unseren Länderbüros mit unterschiedlichen Finanzierungsmöglichkeiten der Geber im Blick zu behalten und zusammen zu bringen. </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationskompetenz sowie ausgezeichnete sprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift aus (Deutsch und Englisch; Französisch wünschenswert). </li> <li>Ihr Wohnort befindet sich in Berlin oder näherer Umgebung und Ihnen ist eine regelmäßige Anwesenheit im Büro möglich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten ein vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspielraum und eine sinnstiftende Tätigkeit. </li> <li>Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld sowie in einem hochmotivierten und sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen. </li> <li>Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei wichtig. </li> <li>Für diese Position ist es notwendig, regelmäßig in unserem Büro zu sein. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeit nach Absprache möglich. </li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; Gleitzeit ist möglich. </li> <li>Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem Europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr. </li> <li>Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Job-Ticket für den ÖPNV in Berlin oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen (Urban Sports Club). </li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Institutionelle Partnerschaften

Wir packen an, wir bringen voran, wir denken voraus und helfen weiter: Als Tochtergesellschaft der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen und nichtpflegerischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Die tägliche Arbeit richten wir an den Kernprinzipien Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und lassen uns dabei Raum für Innovation und Gestaltung. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Jeden Tag mit Herz und Hand – gemeinsam für unsere Kund:innen, Patient:innen und Kolleg:innen. Für unseren Baubereich im Strategischen Einkauf suchen wir unbefristet ab sofort einen erfahrenen Einkäufer (m/w/d) für Bauleistungen mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Vorbereitung, vollumfängliche Durchführung und Dokumentation von Vergabeverfahren gem. dem Öffentlichen Vergaberecht und internen Beschaffungsvorgaben auf einer eVergabe-Plattform</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Preisanfragen, einschließlich Prüfung und Wertung von Angeboten auf formelle und rechnerische Richtigkeit</li> <li>Anlegen von Bestellungen im SAP für Bauausführungs- und Bauplanungsleistungen sowie Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Fragen bzgl. der Auftragsvergabe und den zugehörigen Vergabeunterlagen</li> <li>Durchführung organisatorischer und koordinativer Tätigkeiten, Kommunikation, ggf. Verhandlungen mit Lieferanten</li> <li>Aktive Einflussnahme bei Problemen</li> <li>Arbeiten nach festgelegten Prozessabläufen sowie Optimierungen bestehender Arbeitsprozesse im eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Freigabe von Bestellungen im SAP; ggf. Rechnungsklärung</li> <li>Mitarbeit beim Lieferantenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische / technische Ausbildung oder kaufmännisches / technisches Studium</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Einkaufs als öffentlicher Auftraggeber</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht hinsichtlich rechtlicher Anforderungen, u. a. GWB, VgV, VOL / UVgO und VOB, ggf. BerlAVG und begleitender Regularien (BGB, HGB, LHO)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Bauausführungs- und Bauplanungsleistungen sowie Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Kenntnisse in MS Office erforderlich und SAP MM/PM wünschenswert</li> <li>Eigenständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Koordinationsbereitschaft</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene. Wir bieten Sie erwartet ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Gleitzeitmodell mit mobilem Arbeiten in einem vielseitigen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. Neben einem vielfältigen betrieblichen Sportprogramm, der Möglichkeit eines Jobtickets zu Sonderkonditionen, einer Jahressonderzahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge erwarten Sie weitere interessante Arbeitgeberleistungen. Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht STBL1_DE

Bau-Einkäufer (m/w/d)

Du hast Spaß am Umgang mit Elektrotechnik und IT‑Systemen – Du willst tiefer in die Thematik eintauchen? Dann starte Deine Ausbildung zur IT‑System­elektronikerin/​zum IT‑System­elektroniker bei der Polizei Berlin. Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und zukunfts­orientierte Ausbildung in einem spannenden Arbeitsumfeld.Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service Informations- und Kommunikations­technik sucht zum 01.09.2025 mehrere<h2>Auszubildende für eine Ausbildung zur IT‑System­elektronikerin/ zum IT‑System­elektroniker (w/m/d)</h2>Kennziffer: 2-123-24 Aufgaben Du erlernst, wie die Systeme mit Strom versorgt werden, mit welcher Software Daten verwaltet werden, wie Du Clients in ein Netzwerk einbindest und welche Schutzmaßnahmen für bestimmte Systeme erforderlich sind. Zudem werden die Grundlagen gelegt, damit Du neue IT‑Systeme planen und konfigurieren und bestehende IT‑Systeme warten kannst.Die duale Ausbildung zur IT‑System­elektronikerin/​zum IT‑System­elektroniker dauert 36 Monate. In diesem Zeitraum wechselst Du zwischen der Polizei Berlin und dem Oberstufen­zentrum Informations- und Medizin­technik (OSZ IMT), Haarlemer Straße 23 – 27, 12359 Berlin. Die dort erlernte Theorie kannst Du dann direkt bei der Polizei Berlin in die Praxis umsetzen.Die Ausbildung beendest Du mit einer IHK‑Abschluss­prüfung als IT‑System­elektronikerin/​IT‑System­elektroniker und einer Vielzahl von Perspektiven bei der Polizei Berlin.Diese Ausbildungsinhalte erwarten Dich:<ul><li>Arbeitsplätze nach Wunsch ausstatten,</li><li>Clients in Netzwerke einbinden,</li><li>Schutzbedarfsanalyse im eigenen Arbeitsbereich durchführen,</li><li>Software zur Verwaltung von Daten anpassen,</li><li>Cyberphysische Systeme ergänzen,</li><li>Daten systemübergreifend bereitstellen,</li><li>Netzwerke und Dienste bereitstellen.</li></ul>Die Vergütung beträgt derzeit pro Monat:<ul><li>Im 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € brutto,</li><li>Im 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € brutto,</li><li>Im 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € brutto.</li></ul>Deine Arbeitszeit beträgt 39,4 Wochenstunden. Dein Einsatzort befindet sich in Friesenstr. 16, 10965 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen). Profil <ul><li>Du verfügst mindestens über die erweiterte Berufsbildungs­reife und</li><li>hast solide Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Informatik und Englisch und</li><li>hast gute Beurteilungen des Arbeits- und Sozialverhaltens.</li><li>Du bist im Besitz der deutschen Staatsbürgerschaft im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes bzw. Staatsangehörige/​Staatsangehöriger eines Mitglieds­landes der Europäischen Union oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufs­qualifikation eingeräumt haben.</li><li>Ein einwandfreier Leumund ist Einstellungs­voraussetzung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten kannst,</li><li>ein Berufsumfeld mit viel Entscheidungs­freiraum und Gestaltungs­möglichkeiten,</li><li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li><li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,</li><li>30 Urlaubstage im Jahr,</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li><li>einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket.</li></ul> STBL1_DE

Auszubildende für eine Ausbildung zur/zum IT-System­elektronikerin / IT-System­elektroniker (w/m/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)</h1> ab dem 01.07.25 in Berlin.Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) ist der „Change Agent“ unserer Streitkräfte. Mit einem diversen Team aus Soldat:innen, Reservedienstleistenden und zivilen Angestellten schlagen wir Brücken zwischen der Bundeswehr und der Startup-Welt. Unsere Vision: „Empowering Innovation in Defence“. Seit 2017 treiben wir als Digital Innovation Unit die digitale Transformation der Bundeswehr voran – schnell, pragmatisch und nutzerzentriert. Wir holen innovative Ideen aus der Startup-Welt ins System Bundeswehr, fördern agile Methoden, vernetzen digitale Talente und denken Verteidigung neu. Du möchtest HR-Arbeit nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das an der Schnittstelle von Innovation, Militär und Start-up arbeitet? Aufgaben <ul> <li> Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft </li> <li> Du übernimmst administrative Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse </li> <li> Du wirkst im Recruiting mit – vom Screening bis zur Interviewkoordination </li> <li> Du verantwortest das On- und Offboarding von Personal (zivil&amp; militärisch) </li> <li> Du arbeitest in aktuellen HR-Projekten mit, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung </li> <li> Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um – wir geben dir den Raum dafür </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR </li> <li> Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit) </li> <li> Du hast Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten </li> <li> Du bist zuverlässig, selbstorganisiert und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar </li> <li> Du gehst offen mit Feedback um und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Du beherrschst die gängigen MS Office-Tools sicher (insb. Word, Excel, PowerPoint) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Langfristig sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung sucht für den Fachbereich Sozialversicherung am Standort Berlin für den dualen Studiengang Bachelor of Laws zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Professor*in für Sozialversicherungsrecht (m/w/div) mit Schwerpunkt GRV Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 19.05.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 21-003-2025 Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt Tätigkeitsbereich Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften und bildet bundesweit an ihren zehn Fachbereichen den Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst an Bundesbehörden aus. Den dualen Studiengang Bachelor of Laws (LL.B.) am Fachbereich Sozialversicherung verantworten die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der praxisorientierten Lehre. Sie arbeiten bei uns in einem kollegialen Umfeld und einem interdisziplinären Team von Hochschullehrenden. Sie lehren in sowohl Studierende der Deutschen Rentenversicherung Bund als auch trägerübergreifend auf ihre späteren Fach- und Führungsaufgaben vor. Die Lehrsprache ist Deutsch. Es handelt sich um eine Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung in einem außertariflichen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben <ul> <li>Sie üben eine wissenschaftliche Lehrtätigkeit im Studiengebiet Sozialversicherungsrecht in den Fächern <ul> <li>Rentenrecht (Leistungen)</li> <li>Teilhaberecht</li> <li>Versicherungs- und Beitragsrecht der gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Europäische Bezüge zum Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sozialverwaltungsverfahrensrecht SGB I und SGB X aus und vermitteln fachübergreifende Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen</li> </ul> </li> <li>Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Studierenden</li> <li>Sie tragen dazu bei, dass sich unsere Studierenden in einem modernen Lernumfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln können</li> <li>Sie erstellen multimediale Lerneinheiten für Präsenz- und Fernstudiengänge</li> <li>Sie forschen anwendungsbezogen, publizieren wissenschaftliche Beiträge und Arbeiten und übernehmen entsprechende Vortragstätigkeiten</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die Arbeit der akademischen Selbstverwaltung ein</li> </ul> Profil Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen § 19 Abs. 1 Nr. 1a und Abs. 2 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (GO-HS Bund) sowie die Regelungen zum Hochschulrecht der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mit einem erfolgreich abgeschlossenen ersten und zweiten Staatsexamen) oder Sie verfügen über ein erstes Staatsexamen und ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit dem Abschluss Master of Laws (LL.M.)</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über aktuelle Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere auf dem Gebiet des SGB VI und SGB IX, sowie den maßgeblichen Vorschriften der europäischen Verordnungen oder sind bereit, sich diese innerhalb einer angemessenen Zeit anzueignen</li> <li>Sie verfügen über eine pädagogische Eignung, die in der Regel durch eine mehrjährige Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird</li> <li>Sie verfügen über besondere Fähigkeiten zur wissenschaftlichen Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion (in der Regel mindestens „magna cum laude“) nachgewiesen wird</li> <li>Sie weisen zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mehrjährigen beruflichen Praxis nach</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule</li> <li>Sie sind bereit, sich bei Bedarf in neue Lehrgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Erstellung multimedialer Lernmaterialien sowie in der Betreuung Studierender während der Online-Lernphasen</li> <li>Sie haben Freude am Lehren, möchten bei den Studierenden Interesse für Ihr Fachgebiet wecken und bringen Interesse an einem kollegialen und interdisziplinären Austausch mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis mit Sondervertrag und einem attraktiven außertariflichen Entgelt</li> <li>die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit Planungssicherheit aufgrund eines unbefristeten Arbeitsvertrags</li> <li>Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften, soweit hierfür die Voraussetzungen vorliegen</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit am Fachbereich Sozialversicherung</li> <li>die Gelegenheit, sich im Fachbereich, den Studiengängen und im Lernumfeld weiterzuentwickeln</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Gesundheitsangebote</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit (Teilzeit ist möglich)</li> </ul> STBL1_DE

Professor*in für Sozialversicherungsrecht (m/w/div) mit Schwerpunkt GRV

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 19. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-067-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Dezernat steuert die strategische Ausrichtung unserer Abteilung und begleitet deren Umsetzung in der Linie oder in Projekten. Dazu setzen wir innovative Impulse und greifen technologische Trends auf. Der Bereich BCM unterstützt die Krisenfestigkeit unserer IT-Systeme durch organisatorische Resilienz. Dabei befasst sich dieser Bereich mit der praktischen Umsetzung von Maßnahmen, Reduzierung oder möglichst schnellen und effizienten Behebung negativer Auswirkungen von Schadensereignissen. Aufgaben <ul> <li>Planen und Koordinieren der Erstellung sowie Pflege von abteilungsweiten Notfallkonzepten und -plänen</li> <li>Regelmäßiges Überprüfen, Auswerten und Analysieren der Verfahren unter Sicherheitsaspekten</li> <li>Konzipieren, Koordinieren und Dokumentieren von Notfallübungen</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu sicherheitskritischen Sachverhalten und Audits im Kontext der betrieblichen Notfall- und Krisenorganisation</li> <li>Beraten von IT-Administrator*innen beim Erstellen von Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplänen sowie beim Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Prozessverantwortung für das BCM der Abteilung incl. kontinuierliche Verbesserung</li> <li>Aufbau und Pflege eines Wissensmanagements zum Business Continuity Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Diplom, Master oder vergleichbar) im IT Bereich (idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit) oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV)/dem Fortbildungstarifvertrag</li> <li>Zudem bringen Sie aktuelle einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im IT Notfallmanagement/BCM mit</li> <li>Sie verfügen über nachweisliche Kenntnisse zu IT Notfallmanagement vorzugsweise BCM Standards</li> <li>Eine ausgeprägte Kunden-, Ergebnis- und Terminorientierung sowie ein souveränes Auftreten und Offenheit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs Weiterentwicklung</li> <li>fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> Vorsorge <ul> <li>ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Netzwerke <ul> <li>WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> Benefits <ul> <li>Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei verschiedenen Partner*innen</li> </ul> STBL1_DE

Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div)

Der Tierschutzverein für Berlin und Umgebung Corp. e.V. gehört zu den erfahrensten und größten Tierschutzvereinen in Deutschland und engagiert sich seit seiner Gründung im Jahr 1841 für den Schutz und das Wohl von Tieren. Der Tierschutzverein für Berlin ist alleiniger Gesellschafter der Tierheim Berlin gGmbH und finanziert seine Arbeit ausschließlich durch Spenden, Nachlässe und Mitgliedsbeiträge. Täglich werden im Tierheim Berlin mehr als 1.300 Tiere betreut - vom kleinen Hundewelpen über die betagte Katzenomi bis zum kranken Kaninchen und dem einsamen Papagei. Europas größtes Tierheim sorgt 365 Tage im Jahr für die heimatlosen Tiere der Hauptstadt. Neben der Aufnahme und Vermittlung in Not geratener Tiere gehört die Förderung des praktischen Tierschutzes in Berlin und Umgebung sowie die Vermittlung des Tierschutz-, Umwelt- und Naturschutzgedanken zu den wichtigsten Aufgaben. Ein wichtiger Teil dieser Arbeit besteht darin, sich um die rund 10.000 Berliner Straßenkatzen zu kümmern. Der Verein unterstützt ihre Fütterung monatlich mit rund 8.000 Dosen Katzenfutter. Der Tierschutzverein kastriert außerdem frei lebende Elterntiere, versorgt und vermittelt die Jungen. Im Jahr 2024 wurden in unserer Tierarztpraxis 1.150 Katzen kastriert. Die enge Zusammenarbeit des Tierschutzvereins für Berlin und des Tierheims Berlin spiegelt sich in der gemeinsamen Vision wider: Eine Gesellschaft, in der Menschen und Tiere respektvoll zusammenleben, in der alle Tiere das Recht auf ein freies und tiergerechtes Leben haben und als Individuen anerkannt werden. Aufgaben Kommunikation ist deine Superkraft und Tiere liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns goldrichtig! Wir wünschen uns eine gewinnende Persönlichkeit mit einem starken Netzwerk in der Berliner Medienlandschaft und idealerweise Erfahrung im politischen Umfeld – ein ausgeprägtes Interesse an politischen Zusammenhängen setzen wir voraus. <h4>Deine Aufgaben:</h4> <ul> <li>Strategische Planung und Umsetzung der internen und externen Kommunikationsarbeit</li> <li>Leitung und fachliche Führung eines kleinen Teams (inkl. ehrenamtliche Helfende, Praktikant*innen und externe Dienstleister)</li> <li>Kontinuierliche Pflege und Ausbau von Kontakten zu Medien, Pressevertreterinnen und Multiplikatorinnen</li> <li>Verfassen und Redigieren von Artikeln, Pressemitteilungen, Newslettern, Social-Media-Beiträgen und Website-Inhalten</li> <li>Organisation von Pressekonferenzen, Veranstaltungen und Kampagnen</li> <li>Verantwortung für die mediale Außendarstellung des Vereins</li> <li>Krisenkommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, PR oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Non-Profit- oder Tierschutzbereich</li> <li>Vorhandenes Netzwerk in der Berliner Medienlandschaft und politisches Interesse für das Thema Tierschutz</li> <li>Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden </li> <li>Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch</li> <li>Sicherer Umgang mit sozialen Medien, Content-Management-Systemen und gängiger Grafiksoftware </li> <li>Organisationstalent, Kreativität, Teamgeist sowie eine Hands-On-Mentalität sind unabdingbar</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Tierschutzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vertrauensstellung mit Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben in einem engagierten Team</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die sich gut mit dem Privatleben vereinbaren lassen</li> <li>Hybrides Arbeiten mit einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz- und Remote-Tagen</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, darunter ein geldwerter Sachbezug und zusätzliche Gesundheitstage als Ergänzung zum Jahresurlaub</li> <li>Verkürzte Arbeitstage an Heiligabend und Silvester</li> <li>ommer- und Weihnachtsfeste, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern</li> <li>Viele unserer Kolleg*innen bringen ihren Hund mit ins Büro – Hunde am Arbeitsplatz sind nach Absprache und Verträglichkeit herzlich willkommen</li> <li>Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort</li> </ul> <h4>Zusätzliches</h4> Bei einer Vollzeitstelle (40h/wtl.) bieten wir ein mtl. Bruttogehalt zwischen 4.596 EUR und 6.296 EUR abhängig von Ausbildung und beruflicher Vorerfahrung. Unsere Arbeitsweise ist hybrid-sowohl vor Ort als auch im Homeoffice. Der Arbeitsort ist in der Geschäftsstelle des Tierschutzvereins für Berlin e.V., Hausvaterweg 39, 13057 Berlin (Falkenberg). STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 1 – „Erneuerung Kulturbauten“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>TGA-Projekt­ingenieurin / TGA‑Projekt­ingenieur (w/m/d) im Bereich Versorgungs­technik</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 16.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: Auf Dauer</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD / A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat „Erneuerung Kulturbauten“ übernimmt die Betreuung der technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) für Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten. Unsere fachtechnischen Beiträge und Management­aufgaben werden in die Betreuung sogenannter Bauprojekte und „Einfacher Baumaßnahmen“ im Sinne der RBBau im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus eingebracht.* Aufgaben <ul><li>Bauherrenvertretung und Projekt­betreuung für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz und BImA als TGA‑Fachkraft im Bereich Maschinen- und Versorgungs­technik, insbesondere in den Projekten:<ul><li>„Sanierung und Erweiterung der Gipsformerei“ – Pilot­projekt „Low-Tech“ im Kulturbau</li><li>Robert Koch-Institut – Laborneubau</li></ul></li><li>Erstellung von Leistungs­vorgaben für die Beauftragung von TGA‑Planerinnen/​​​‑Planern, Ingenieurinnen/​​Ingenieuren und Fachfirmen im Bereich Versorgungs­technik</li><li>fachtechnische Prüfung der Planungs­unterlagen und Ausschreibungen, die von externen Planungsbüros erstellt wurden</li><li>Kontrolle der erbrachten Leistungen der beauftragten TGA‑Planungs- und Ingenieurbüros sowie Fachfirmen auf die Einhaltung vertraglicher Vorgaben sowie technischer Standards</li><li>fachtechnische Begleitung der Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe sowie Durchführung von Gewährleistungs­kontrollen basierend auf Qualitäts- und Ausführungs­nachweisen</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Maschinen‑​/​Versorgungs­technik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li><li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Betreuung bautechnisch komplexer und gestalterisch anspruchsvoller Baumaßnahmen sowie Bauen im Bestand</li><li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO, die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Richtlinien wie VDE, MLAR, DIN‑Normen sowie des Vertragsrechts (VOB)</li><li>Erfahrung in der Anwendung der AMEV-Empfehlungen</li><li>praktische Berufserfahrung in der Planung oder Ausführung technisch anspruchsvoller Gebäudetechnik</li><li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planerinnen/​​Planern sowie zur kollegialen, fachübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, sicheres und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.**Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch ein Patenschafts­system, das Ihnen den Einstieg erleichtert.Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und ‑modellen, wie zum Beispiel Gleitzeit von 6 bis 21 Uhr sowie individuellen Teilzeit­vereinbarungen, die sich mit mobilem Arbeiten kombinieren lassen.Sie erhalten 30 Tage Urlaub und haben die Möglichkeit, bis zu 24 Gleittage pro Jahr zu nehmen.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden.In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 23. Kalender­woche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

312 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Blankenfelde-Mahlow, Deutschland