Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser inter­disziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2027

zwei Referentinnen / Referenten im
Gesundheitlichen Bevölkerungsschutz (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund)
im Referat A.I.5 „Klinische Versorgung“

• Gesundheitlicher Bevölkerungs­schutz – Wir arbeiten ständig daran, das Leben und die Gesundheit von Menschen auch im Verteidigungsfall zu schützen. Durch die Bearbeitung wissenschaftlicher, medizinisch-taktischer und politisch-strategischer Frage­stellungen wirken Sie hieran maßgeblich mit. Bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben bewegen Sie sich im föderalen Kontext Bevölkerungs­schutz, Katastrophenhilfe und Zivile Verteidigung
• Konzeption – In Zusammenarbeit mit Bundes- und Landes­ministerien erarbeiten und harmonisieren Sie Konzepte zum gesundheitlichen Bevölkerungs­schutz auf nationaler und internationaler Ebene.
• Sanitäts­material­bevorratung – Sie entwickeln die Sanitäts­material­bevorratung des Bundes weiter. Neben konventionellen Szenarien berücksichtigen Sie insbesondere dabei auch CBRN (chemische, biologische, radiologische und nukleare) Schadens­lagen.
• Gefahren­analyse – Sie werten kriegerische Auseinandersetzungen, Großschadens­ereignisse und Katastrophen aus und leiten aus Ihren Erkenntnissen Handlungs­empfehlungen – insbesondere für den Bereich der Vorsorgeplanung – ab.
• Wissens­management – Durch Teilnahme an wissenschaftlichen Symposien, Seminaren und Arbeits­gruppen sowie die Mitwirkung in Gremien treiben Sie den fachlichen Austausch zu Themen des Gesundheitlichen Bevölkerungs­schutzes – auch im europäischen und internationalen Verbund – voran. Darüber hinaus übernehmen Sie auch Vortrags- und Publikations­tätigkeiten

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschul­studium der Studien­fachrichtung Human­medizin oder Pharmazie mit Approbation als Ärztin/​Arzt bzw. Pharmazeutin/​Pharmazeut oder ein anderes naturwissenschaftliches Hochschul­studium (Master/​Diplom) mit Bezug zur Aufgabe (z. B. der Gesundheits­ökonomie oder KaVoMa bzw. mit medizinischen oder pharmazeutischen Inhalten) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie waren in einem medizinischen, pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Arbeits­umfeld tätig und haben idealerweise bereits berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen mit Bezug zu Zivil- und Katastrophenschutz­themen gesammelt.
• Sie haben bereits konzeptionelle Aufgaben wahrgenommen, z. B. durch Mitwirkung an Projekten oder Erstellen einer Promotionsarbeit, oder waren an der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des Gesundheitlichen Bevölkerungs­schutzes beteiligt.
• Gute mündliche und schriftliche Sprach­kenntnisse (Deutsch C 1 und Englisch B 2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
• Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick. Eigene Gestaltungs­spielräume und Über­nahme von Eigen­verantwortung sind für Sie positive Heraus­forderungen.
• Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit.
• Gelegentlichen Dienst­reisen im In- und Ausland stehen Sie offen gegenüber. Bei außer­gewöhnlichen Erfordernissen sind Sie bereit, auch flexibel und außerhalb üblicher Arbeits­zeiten Dienst zu leisten.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignis­orientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamten­verhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungs­gruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung ohne Ziel der Versetzung.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeits­zeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeits­zeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeits­zeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berück­sichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden.
• Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmen­fitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebens­phasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungs­veranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungs­schutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugs­kosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge.
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie dank unserer Dienstvereinbarung die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancen­gleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleich­stellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.

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