field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 60.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Liegt Ihnen die berufliche Bildung junger Menschen im Land Bremen am Herzen? Möchten Sie mitwirken bei der Organisation der dualen betrieblichen Ausbildung? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Prüfungsorganisation im Rahmen einer auf ein Jahr befristeten Elternzeitvertretung Mitglied im Team der Aus- und Weiterbildung. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von öffentlich-rechtlichen Prüfungen, speziell Koordination und Einteilung der Prüfungstermine sowie fristgerechter Einladungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der schriftlichen, mündlichen und praktischen Prüfungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen mit den Prüfungsausschüssen</li> <li>Besetzung und Betreuung der Prüfungsausschüsse nach dem Berufsbildungsgesetz</li> <li>Vertretung bei der Eintragung von Ausbildungsverträgen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss einer Berufsausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt oder vergleichbare praktische Berufserfahrung</li> <li>Zuverlässige, zügige und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Word, Excel, Teams)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Prüfungsorganisation

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Buchhalter/in (m/w/d) </h1> Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung der Buchhaltung</li> <li>Überwachung, Steuerung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Erstellung des Haushaltsplans und der Hochrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Fachliche Betreuung und Optimierung der internen Buchungsprozesse</li> <li>Ansprechpartner/in für interne Fachbereiche und externe Stellen</li> <li>Administration und Weiterentwicklung unseres ERP‑Systems</li> <li>Koordination und Umsetzung von Systemupdates, Tests und Dokumentationen</li> <li>First-Level-Support für Fachanwender</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Präsentationen</li> <li>Mitwirkung an KVHB‑internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben mit strategischem Bezug</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Weiterbildung zur/zum Finanzbuchhalter/in (m/w/d) oder zur/zum Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung mit einem Jahresgehalt bis zu 70.000,00 EUR</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Externe Sozialberatung (EAP)</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket​/Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter/in (m/w/d)

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwal­tung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täg­lich ein­setzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein starkes, unter­stützendes Mitein­ander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Verwal­tung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als IT-Berater / Consultant (m/w/d) Hosting- und Netzwerklösungen (Kennziffer 2025-59) Die Abteilung Rechenzentrums- und Netz­produkte beschäftigt sich mit der Bereit­stellung von indivi­duellen und mandanten­betriebenen Hosting-Lösungen sowie sämtlichen Anbindungs­technologien. Wir verstehen uns als Schnitt­stelle zwischen den Kunden und der Technik, indem wir unsere Kunden zu unseren bestehenden Produkten beraten und auch stetig neue Lösungen für Kunden und Partner etablieren. Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest die Konzeption und Betreuung technischer Produkt­lösungen, z. B. im Kontext von Standort­anbindungen, Server­hosting sowie Internet­dienst­leistungen</li> <li>Dabei über­nimmst du eine zentrale Rolle in der Bereit­stellung komplexer IT-Systeme und digitali­sierst aktiv unsere kommunalen Kunden</li> <li>Im Zuge von Anforderungs­analysen erarbeitest du indivi­duelle Kunden­lösungen und bietest dazu eine voll­umfängliche Beratung – insbesondere mit Blick auf die Einhaltung aktueller IT-Sicherheits­standards</li> <li>In dem Zusammenhang bist du für die Schulung der Anwender verant­wortlich (z. B. über Webinare, Präsen­tationen und Arbeits­kreise) und bist deren erste Anlaufstelle</li> <li>Die von dir begleiteten Kunden­projekte setzt du dienst­leistungs­orientiert und frist­gerecht um</li> <li>Du denkst über den Teller­rand hinaus und entwickelst inno­vative Services und Beratungs­konzepte für unsere Kunden der KDO</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung (z. B. Aus­bildung zum Fach­informatiker System­integration (m/w/d)) oder eine vergleich­bare Qualifi­kation</li> <li>Du fühlst dich in einem Arbeits­umfeld wohl, in dem du deine Kennt­nisse aus IT und Betriebs­wirtschaft zusammen­bringen kannst</li> <li>Du bist ein Organisations­talent, schätzt die Arbeit in einem sympathischen Team und erreichst Ziele am liebsten gemeinsam</li> <li>Mit deiner Kommunikations­stärke und Flexibili­tät kümmerst du dich bei Problemen selbst­ständig um eine zufrieden­stellende Lösung für alle Beteiligten</li> <li>Gute Deutschkennt­nisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelles Onboarding, enge Probe­zeit­begleitung und deinen persön­lichen Paten (m/w/d)</li> <li>Flexibles Arbeiten von zu Hause und im FlexOffice</li> <li>Weiterbildungsmög­lichkeiten und regel­mäßige Entwick­lungs­gespräche</li> <li>Zertifiziertes betriebliches Gesundheits­management mit Hansefit, Gesund­heits­events, externen Bera­tungs­ange­boten und mehr</li> <li>Corporate Benefits wie Mitarbeiter­events, Mitarbeiterrabatte, ver­günstigtes Deutschlandticket sowie Alters­vor­sorge und Bezu­schussung der Kinder­betreuungs­kosten</li> </ul> STBL1_DE

IT-Berater / Consultant (m/w/d) Hosting- und Netzwerklösungen

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Stadtplanung, Bauordnung“ ist im Referat „Geoinformationswesen, Service-Center Bau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referent/in (w/m/d) für das amtliche Vermessungs- und Geoinformationswesen Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2025/66-1 zu besetzen. Das Referat 66 „Geoinformationswesen, Service-Center Bau“ mit einer Größe von vierzehn Personen nimmt für die Freie Hansestadt Bremen Aufgaben der obersten Vermessungs- und Geoinformationsbehörde einschließlich der amtlichen Wertermittlung wahr. Dem Referat obliegt die Fachaufsicht über das Landesamt GeoInformation Bremen, das Vermessungs- und Katasteramt Bremerhaven sowie die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure. Die Wahrnehmung strategischer Aufgaben der Geodateninfrastruktur ist ebenfalls in diesem Referat angesiedelt. Zusätzlich gehören zum Referat das Service-Center Bau und das kommunale Geodatenmanagement, das technische Dienstleistungen im Fachbereich Bau und Stadtentwicklung erbringt. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine lösungsorientierte Persönlichkeit (w/m/d) mit einer ausgeprägten Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie kooperationsfähig sind und Interesse an den folgenden Aufgaben haben: <ul> <li>Begleitung und Unterstützung des Vorsitzes des Lenkungsgremiums der Geodateninfrastruktur Deutschland (LG GDI-DE) in den Jahren 2025-2026</li> <li>Aufbereitung und Auswertung diverser Anforderungen an die GDI-DE sowie Ableitung von daraus resultierenden Handlungen (z. B. Anforderungen bezüglich INSPIRE, seitens der MIG, durch die NGIS oder die Politik)</li> <li>Begleitung und Unterstützung des (stellvertretenden) Vorsitzes der Arbeitsgemeinschaft der Vermessungsverwaltungen der Länder der Bundesrepublik Deutschland (AdV) in den Jahren 2026-2029</li> <li>Aufbereitung und Auswertung diverser Anforderungen an die AdV sowie Ableitung von daraus resultierenden Handlungen (z. B. aus anderen Fachverwaltungen des Bundes, der Länder oder Kommunen im Zusammenhang mit der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung oder der Politik)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Erstellen von Berichten, Vorträgen, Konzepten und Stellungnahmen</li> <li>Abstimmung mit verschiedenen Gremien der GDI-DE oder der AdV, z. B. Vertretungen des Bundes, der Länder, der kommunalen Spitzenverbände sowie der Wirtschaft und der Wissenschaft</li> <li>Mitarbeit bei den Aufgaben des amtlichen Vermessungs- und Geoinformationswesens, der amtlichen Wertermittlung und in bundesweiten Gremien der GDI-DE oder der AdV</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Universitätsdiplom) in der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation oder eines inhaltlich gleichartigen Studiengangs und</li> <li>ein mit der 2. Staatsprüfung abgeschlossenes technisches Referendariat im Bereich Geodäsie und Geoinformation oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Es können sich auch Personen bewerben, die das Referendariat innerhalb der nächsten 6 Monate abschließen werden. </li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Gremientätigkeit sind wünschenswert</li> <li>die Fähigkeit offen und klar zu kommunizieren, sehr gute Ausdrucksmöglichkeit (mündlich und schriftlich) in deutscher Sprache (gern auch in Englisch) sowie selbstbewusstes Auftreten (Kommunikationsfähigkeit)</li> <li>die Fähigkeit, mit Personen in Kontakt zu treten, eigene Standpunkte und Emotionen angemessen zu vermitteln, ausgeprägte Moderationsfähigkeit (Kooperationsfähigkeit)</li> <li>die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln, ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit zum eigenständigen und lösungsorientierten Handeln, auch bei vielfältigen Interessen (Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleiterin Frau Weke (Tel.: 0421/361-17183) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) für das amtliche Vermessungs- und Geoinformationswesen – (2025/66-1)

Der Umweltbetrieb Bremen (UBB) ist als Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für eine Vielzahl an Dienstleistungen im öffentlichen Raum verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der bremischen Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe Bremens, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen sowie deren Bürger:innen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement der Bereichsleitung Zentrale Dienste unbefristet in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden wöchentlich. eine:n Referent:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Bereichs- und Betriebsleitung durch das Controlling des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (AGS) und verantworten die Umsetzungskontrolle von AGS-Maßnahmen u.a. aus Begehungen, Unfallberichten, Anordnungen der Berufsgenossenschaft. Sie unterstützen die Fachbereiche des UBB bei der Weiterentwicklung und Dokumentation ihrer BGM-Aufgaben sowie der Arbeits- und Gesundheitsschutzprozesse. </li> <li>Sie verantworten das zentrale Notfallmanagement / Beauftragtenwesen im AGS des UBB, die Organisation sowie das Controlling der dezentralen Erste-Hilfe, des Brandschutzes und des Sicherheitsbeauftragtenwesens sowie die Koordination und das Nachhalten der Brandschutzordnungen des UBB sowie von Evakuierungsübungen inkl. der Organisation dazugehöriger Unterweisungen der Mitarbeitenden</li> <li>Im Team für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Team BGM) sind Sie im Rahmen der betrieblichen Gesamtstrategie verantwortlich für die Entwicklung von Konzepten und Umsetzungsstrategien zur Weiterentwicklung der BGM-Organisation auf Basis Ihrer Arbeitsschwerpunkte im Arbeits- und Gesundheitsschutz-Controlling sowie des Qualitäts- und Prozessmanagements im BGM. Sie bereiten mit dem Team BGM dabei Konzepte für die Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in allen seinen Dimensionen zu einem ganzheitlichen BGM-Ansatz vor und tragen zu deren Realisierung bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor oder Diplom FH) im Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz ist zwingend erforderlich</li> <li>fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Praxiserfahrungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Softwareanwendungen MS-Office</li> <li>eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz und eine adressatengerechte Ausdrucksweise </li> <li>Moderations-, Schulungs- und Präsentationserfahrung sind wünschenswert</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, Kooperations- bzw. Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift – mind. Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum im Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Referent: in Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d) - 2025-0040

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Flächen- und Gebäudemanagement trägt Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden in der Unterhaltung der Grün- und Freianlagen des Landes Bremen optimale Voraussetzungen für ihre Arbeit in Bezug auf Büroarbeitsplätze, Sanitäranlagen und Maschinenhallen vorfinden. Zu unserem Betrieb gehören 42 Standorte, für die wir Betreiberpflichten wahrnehmen. Wir suchen für unseren Bereich Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Bauingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) – Hochbau - Entgeltgruppe 11 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Projektleitung und -steuerung sowie die Bauherr:innenfunktion bei Sanierungs-, Erweiterungs- und Neubaumaßnahmen betriebseigener Liegenschaften in allen Leistungsphasen inne</li> <li>Sie planen und koordinieren Instandsetzungs- und Baumaßnahmen von betriebseigenen Gebäuden inklusive der Budgetsteuerung ihrer Teilmaßnahmen</li> <li>Sie organisieren und dokumentieren Projektbesprechungen im kompletten Projektverlauf und halten die Umsetzung von Verabredungen und Abstimmungen nach</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für alle internen und externen Projektbeteiligten und koordinieren den zielgerichteten Kommunikationsfluss</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Architekt:in Hochbau (w/m/d) oder Bauingenieur:in (w/m/d) oder eine als gleichwertig anzuerkennende Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen</li> <li>Baustellen- und / oder Projekterfahrung</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Baurecht sowie Arbeitsstättenrichtlinien</li> <li>AVA Kenntnisse und Kenntnisse im Bereich öffentliches Vergaberecht (z.B. VOB)</li> <li>Softwarekenntnisse für gängige CAD-Programme</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Motivation sich eigenständig in komplexe Aufgabenstellungen und Projekte einzuarbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeiten im Rahmen des Onboarding</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen sowie die Möglichkeit einer Fachkräftezulage für Ingenieur:innen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Bauingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) – Hochbau (2025-0043)

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. Im Fachbereich „FB01 - Recht“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neu geschaffene Stelle als Jurist/in (w/m/d) in der Enteignungsbehörde des Landes Bremen Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer 2025/FB 01-11 zu besetzen. In dem Rechtsreferat mit ca. 25 Beschäftigten werden im Team mit weiteren Jurist/innen und Verwaltungsmitarbeiter/innen die Aufgabenbereiche Bauordnungsrecht, Allgemeines und Besonderes Städtebaurecht, Raumordnungsrecht, Enteignungsrecht sowie Wohnungs-, Kataster- und Vermessungsrecht bearbeitet. Neben kommunalen Aufgaben werden zugleich Aufgaben der höheren Verwaltungsbehörde und obersten Landesbehörde wahrgenommen. Ihr Schwerpunkt wird darin liegen, als Mitglied der Enteignungsbehörde des Landes Bremens, bspw. anlässlich großer Infrastrukturvorhaben Verfahren zur vorzeitigen Besitzeinweisung und Enteignungsverfahren zu bearbeiten und in diesem Rahmen mündliche Verhandlungen durchzuführen und Beschlüsse zu fertigen Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse haben, sich in unserem Team engagiert mit Fachkompetenz und Organisationstalent einzubringen. Folgende Aufgabe erwartet Sie: <ul> <li>Als Mitglied der Enteignungsbehörde des Landes Bremen führen Sie Enteignungen durch. Hierzu gehören die vorzeitigen Besitzeinweisungs- und Entschädigungsverfahren vornehmlich im Rahmen des Straßenbahnausbaus der Linien 1 und 8 </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie besitzen planerisches und organisatorisches Geschick.</li> <li>Sie sind belastbar, zuverlässig, flexibel und engagiert.</li> <li>Sie arbeiten selbständig und ergreifen gerne die Initiative.</li> </ul> Darüber hinaus ist wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Kenntnisse im Verwaltungsprozess- sowie Enteignungs- und Entschädigungsrecht.</li> <li>Sie verfügen über Verwaltungserfahrung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Möller (Tel.: 0421/361-2577) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Jurist/in (w/m/d) in der Enteignungsbehörde des Landes Bremen (2025/ FB 01-11)

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für das Referat „IT und Informationssicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) – Schwerpunkt kritische Infrastruktur Bewertung: Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 12. Die Zahlung einer Fachkräftezulage wird nach persönlicher Eignung geprüft. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ Aufgaben <ul> <li>Koordination und Begleitung sicherheitsrelevanter Maßnahmen und Prüfprozesse zwischen Betriebsnetzen, Haus-IT und externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen sowie Unterstützung im Bereich der Netzwerkadministration </li> <li>Sicherstellung des stabilen Betriebs von Windows-Server-Umgebungen und virtuellen Maschinen</li> <li>Erstellung technischer Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen für IT-Systeme und –infrastrukturen </li> <li>Planung und Austausch von IT-Komponenten im Abstimmung mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Beratung der Ingenieur:innen bei IT-sicherheitsrelevanten und technischen Fragestellungen sowie Durchführung interner Audits </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung </li> <li>oder alternativ: abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der allgemeinen öffentlichen Verwaltung (z.B. Public Management) mit nachgewiesener IT-Affinität und sehr guten Kenntnissen im Prozessmanagement</li> <li>mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Server Virtualisierung, Netzwerkinfrastruktur oder Informationssicherheit.</li> <li>Tiefgehendes Verständnis für Netz-Werksicherheit, technischen Verfahrensmanagement und Prozessverbesserungen.</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen Standards der Informationssicherheit, insbesondere im BSI IT-Grundschutz, sowie wünschenswert nach ISO/IEC 27001</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) </li> <li>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> <li>ein gut eingespieltes Team</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) - Schwerpunkt kritische Infrastruktur - Referat „IT und Informationssicherheit“

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Die Abteilung Verkehr ist verantwortlich für alle landeshoheitlichen Aufgaben, für die Erarbeitung der strategischen Konzepte und für die Steuerung der politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem. Rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipieren und steuern in einer Stabsstelle und vier Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie Hansestadt Bremen. In dieser Abteilung ist im Referat „Strategische Verkehrsplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (w/m/d) Administration und Fördermittel in der Verkehrsplanung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer 2025/50-9 zu besetzen. Es ist beabsichtigt, nach der Stellenbesetzung eine Höherbewertung der Stelle nach der Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A 12 zu prüfen. Wir wollen Bremen bewegen: Bremen ist bekannt für innovative Mobilitätsprojekte – ausgezeichnet u.a. mit dem SUMP-Award der EU für nachhaltige Mobilitätskonzepte, dem Deutschen Verkehrsplanungspreis, dem Deutschen Fahrradpreis und dem CIVITAS Award der EU Kommission 2019. Im Referat Strategische Verkehrsplanung werden von insgesamt 21 Mitarbeiter/innen neben den Grundsatzangelegenheiten für den motorisierten und nichtmotorisierten Stadt- und Regionalverkehr gesamtstädtische Verkehrskonzepte für Bremen verantwortet. Die Steuerung der Umsetzung und die Fortschreibung des Verkehrsentwicklungsplans erfolgt federführend im Referat. Weitere Aufgaben sind intermodale Verkehrs- und Mobilitätskonzepte, Modellvorhaben und Forschungsprojekte für Stadtverkehr und Mobilität, Mobilitätsmanagement, Verkehrssicherheit, strategische Planung des Radverkehrs, ÖPNV-Angebotsplanung, Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags mit der Bremer Straßenbahn AG. Das Referat strategische Verkehrsplanung arbeitet in mehreren europaweiten Förderprojekten in engem Austausch gemeinsam mit Verkehrsplaner/innen (w/m/d) anderer europäischer Städte zusammen. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine strukturiert arbeitende, am Thema nachhaltige Mobilität interessierte Persönlichkeit (w/m/d) mit dem Wunsch sind, Projekte zu ermöglichen und voranzubringen. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie betreuen das Förderprogrammmanagement mit Fördermittelakquise und -abwicklung sowie Controlling, einschließlich Recherche, Bewertung, Kommunikation, Organisation, Berichterstattung und Datenpflege für die Belange der Abteilung Verkehr</li> <li>Sie verwalten die Mittel des Bremischen ÖPNV-Gesetzes und weiterer Zuwendungen der Stadtgemeinde Bremen zur Programmaufstellung und wickeln Zuwendungsverfahren ab.</li> <li>Sie sind zuständig für die Pflege der Leistungskennziffern für die der Abteilung Verkehr zugeordneten Haushaltsstellen</li> <li>Sie unterstützen die Koordination des Mittelabflusses in den Haushaltstellten des Produktbereichs Verkehr </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der allgemeinen Verwaltung oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder ein mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Wirtschaft, Verkehrswesen oder der Abschluss eines gleichartigen Studiums mit Abschluss Diplom (FH) oder Bachelor</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über Verwaltungserfahrung.</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und besitzen eine gute Planungs- und Organisationskompetenz.</li> <li>Sie sind wissbegierig, bilden sich gerne fort und arbeiten problemlösungsorientiert. </li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Finanzverwaltung und im Fördermanagement.</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse im Bereich des Öffentlichen Personenverkehrs.</li> <li>Sie verfügen über ein Studium oder Vortätigkeit erworbene Kenntnisse im Fördermittelmanagement, insbesondere auf Bundes- und EU-Ebene.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Hoffmann (Tel.: 0421/361-60239) sowie Frau Bielagk aus dem Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.:0421/361-89682) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Administration und Fördermittel in der Verkehrsplanung (2025/50-9)

Das Kirchenamt Elbe-Weser mit seinen rund 85 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes Elbe-Weser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Ev.-luth. Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen u.a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet eine stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) (BesGr A13 BVGErG / EG 12 TV-L) mit Aufgabenschwerpunkten in der Gremienarbeit und/oder Abteilungsleitung, die gemeinsam mit der Amtsleitung sowie den verantwortlichen Personen und Gremien die vielfältigen Aufgaben in den Kirchenkreisen wahrnimmt und zielstrebig voranbringt. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Leitung des Kirchenamtes Elbe-Weser</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Kirchenamt, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Konzepten</li> <li>Gremienarbeit (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten)</li> <li>Vertretung der Arbeit des Kirchenamtes nach außen gegenüber Landeskirchen, Kommunen und Verbänden und nach innen gegenüber der Kirchenkreissynode und den Superintendenturen</li> <li>Organisationsplanung</li> <li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Beratung und Zusammenarbeit mit dem Vorstandsgremium</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungs-, finanz-, juristisches- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. Bsp. Angestelltenlehrgang II)</li> <li>Erste Leitungserfahrung und Führungskompetenz</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen in einer größeren Verwaltungseinheit, gerne im kirchlichen Kontext</li> <li>Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Denken</li> <li>Bereitschaft zum Dienst zu bürounüblichen Zeiten (z.B. Abendsitzungen der Gremien)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A 13 BVGErG bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L i. V. m. der Dienstvertragsordnung (DVO) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung für privatrechtlich Beschäftigte)</li> <li>Einen attraktiven, verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und engagierten Team</li> <li>Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch entsprechende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelungen</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>Angebot von Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

50 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26919 Brake (Unterweser), Deutschland