field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Inklusion und Teilhabe haben viele Facetten und sind so individuell wie der Mensch selbst. In der Schulbegleitung ermöglichen die Malteser Kindern und Jugendlichen mit einer körperlichen, geistigen und/oder seelischen Beeinträchtigung den Schulbesuch. Die Kinder und Jugendlichen werden dabei unterstützt, den Alltag möglichst selbstständig zu meistern. Der Schulbegleitdienst Cottbus der Malteser Hilfsdienst gGmbH sucht ab 01.09.2025 einen engagierten Mitarbeitenden in Teilzeit für ca. 23 Stunden pro Woche in der Schulbegleitung und zusätzlichen 4 Stunden pro Woche in der Freizeitgestaltung des Lernenden und Stärkung der Erziehungskompetenzen der Erziehenden. Unterstütze uns bei unseren vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Individuelle Begleitung von Kindern oder Jugendlichen mit einer Beeinträchtigung während des Unterrichts und des Schulalltages </li> <li>Hilfe in lebenspraktischen Dingen </li> <li>Orientierung und Organisation im Schulgebäude und bei den Materialien </li> <li>Unterstützung beim Arbeits- und Lernverhalten </li> <li>Psychische Hilfestellung </li> <li>Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation </li> <li>Kooperationen mit den Lehrkräften/ Arbeit im multiprofessionellen Team </li> <li>Ausgleich von behinderungsbedingten Defiziten der begleiteten Schüler und Schülerinnen </li> <li>Zusätzlich: Freizeitgestaltung des Lernenden und Stärkung der Erziehungskompetenzen der Erziehenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer pädagogischer Studienabschluss mit sozialpädagogischem bzw. heilpädagogischem Schwerpunkt </li> <li>Oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ähnlichem </li> <li>Erfahrungen im genannten Kontext (Betreuung, Inklusionspädagogik und Elternarbeit) </li> <li>Einfühlungsvermögen, entschiedenes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Selbständigkeit und Organisationstalent </li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit z.B. mit Eltern, Lehrkräften und innerhalb der Klassengemeinschaft </li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit, sicherer Umgang mit Office-Produkten </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser Hinweis: Es werden nur Bewerbungen registriert, die über unser Jobportal eingehen. Von einer Bewerbung per E-Mail ist daher abzusehen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Beschäftigung in einem kollegialen Team </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Tarifliche Sonderzahlungen </li> <li>Attraktive Arbeitszeitmodell in Teilzeit (23h-27h pro Woche) zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Unterstützung während der Einarbeitungszeit in Form von Mentoring und Einführungsveranstaltungen </li> <li>Enge Anbindung an das Führungsteam mit regelmäßigen Teambesprechungen, Supervision und Fortbildungen </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket (abhängig vom Dienstort) oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Cottbus

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften mit über 85 Instituten ist Deutschlands führende Grundlagen­forschungs­einrichtung. Das Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächen­forschung ist eine internationale Forschungs­einrichtung im Potsdam Science Park und sucht zur Verstärkung des Verwaltungsteams in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre (mit der Option auf Entfristung), eine <h2>Assistenz (w/m/d) für die Verwaltungsleitung und International Office</h2> <ul> <li> Bewerbung bis 06.07.2025 </li> <li> Arbeitsbeginn ab sofort möglich </li> <li> Arbeitsumfang Vollzeit/Teilzeit </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Organisation und Koordinierung des Sekretariates in Bezug auf die Verwaltungsabläufe, Kommunikation, Administration und Terminplanung</li> <li>Führung des International Office des Institutes: Unterstützung von ausländischen Wissenschaftler/innen in Visa-, Melde- und Krankenversicherungs­angelegenheiten sowie Unterstützung bei Aufenthalts­genehmigungen und Eröffnung von Bankkonten</li> <li>Organisation von Seminaren und Meetings</li> <li>Aufbau und Pflege der Vertrags­management-Datenbank</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen den Sekretariaten im wissenschaftlichen Bereich, den Service­abteilungen des Instituts sowie der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft in München</li> <li>Internationale Korrespondenz, Übersetzung von Unterlagen Deutsch/​Englisch</li> <li>Wohnungsverwaltung der Instituts­wohnungen (12 Wohnungen) in enger Abstimmung mit der externen Hausverwaltung</li> <li>Verwaltung und Abstimmung des Patentarchivs des Instituts</li> <li>Sprachkursverwaltung</li> <li>Buchen von Dienstreisen</li> <li>Führung und Verbuchung der Barkasse des Institutes</li> <li>Pflege von Internet und Intranet der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Fremdsprachen­assistenz oder Verwaltungs­fachangestellte/r</li> <li>Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, E‑Mail und Internet sowie die Fähigkeit, sich die Nutzung anderer Software rasch anzueignen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sowie zur Weiterbildung</li> <li>Teamgeist und Engagement bei der Lösung individueller Fragen</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verschwiegenheit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in einer internationalen Forschungs­einrichtung</li> <li>SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 9a entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung sowie sämtliche Nebenleistungen nach TVöD Bund</li> <li>Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und einen Tag Homeoffice pro Woche</li> <li>Kinderbetreuung im Fröbel-Kindergarten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket von derzeit 23,28 EUR pro Monat</li> <li>Kantine im Institut</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) für die Verwaltungsleitung und International Office

The climate needs bright minds. The Potsdam Institute for Climate Impact Research (PIK) addresses crucial scientific questions in the fields of global change, climate impacts and sustainable development. It is one of the world's leading research insti­tutions in its field and offers natural and social scientists from around the world an inspiring environment for excellent inter­disciplinary research.For European Union HORIZON Action Grant Budget-Based agreement project PREVENT - Im-proved Predictability Of Extremes Over The Mediterranean From Seasonal To Decadal Timescales - PIK is offering aJunior research position or post-doctoral position (m/f/d)(Position number: 19-2025 Postdoc PREVENT)in the field of Weather Extremes and Climate Modelling, starting on 01.09.2025.The position is funded for 12 months. Remuneration is in accordance with the German public tariff scheme (TV-L Brandenburg), salary group E 13. This is a part-time position with a weekly working time of 30 hours per week. Aufgaben PIK is seeking a qualified junior researcher or postdoctoral scientist responsible for the estimation of future fire risk with the use of the updated SPITFIRE model, based on future projections of temperature, surface winds and precipitation obtained from CMIP6 models for certain fire-prone Mediterranean regions. The successful candidate will (1) analyse the atmospheric conditions leading to increased fire weather index and burned area in ERA5 reanalysis over the Mediterranean, (2) these conditions will be tested in CMIP6 models, to (i) check whether the models can reproduce such conditions and (ii) assess future changes in these patterns under different global warming scenarios. Profil <ul><li>The successful applicant should hold a MSc or PhD degree in physics, mathematics/statistics, climate science or a related discipline</li><li>A solid background in climate and atmospheric sciences, and extreme weather ideally supported by knowledge of machine learning and time series analysis is of advantage, as is coding experience with e.g. Python/Matlab/R</li><li>Practical experience with High Performance Computing, and scientific programming and a willingness to learn to work with high-performing computing systems</li><li>Expertise with scientific data analysis</li></ul>We expect:<ul><li>the ability to work independently and on your own initiative</li><li>a methodical and systematic approach </li><li>structured and goal-oriented thinking</li><li>capacity to familiarise yourself quickly with new topics</li><li>creativity and openness to new approaches</li><li>a high level of competence in oral and written English </li><li>reliability, engagement, and a high level of motivation</li><li>capacity for teamwork </li></ul> Wir bieten <ul><li>the chance to be part of a creative, interdisciplinary team</li><li>a stimulating working environment in an internationally recognized research institute on Potsdam's beautiful, historic Telegrafenberg campus, a short commuting distance from Berlin</li><li>flexitime and mobile working (up to 40% of your hours)</li><li>a collective pay scheme and associated benefits as well as a subsidized travel card</li></ul> STBL1_DE

Junior research position or post-doctoral position (m/f/d)

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsbetrieben in Südbrandenburg. Eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Aufgaben <ul> <li>Als ein Gesicht der Kammer im Landkreis DahmeSpreewald halten engen Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen durch regelmäßige persönliche Besuche</li> <li>Sie beraten zu Existenz- und Fördermöglichkeiten und verfassen Stellungnahmen zu Förderanträgen</li> <li>Sie planen die Durchführung von Veranstaltungen, beispielsweise zur Vernetzung der Wirtschaft mit wichtigen Stakeholdern vor Ort</li> <li>Sie verantworten die Pflege der Daten und die Erfassung Ihrer Beratungs- und Informationsthemen</li> </ul> Profil Möchten Sie nah an unseren Mitgliedsunternehmen arbeiten und als Netzwerker die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in der Region verbessern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit und mit Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Wechsel von Außen- und Innendienst. Dann passen Sie perfekt zu uns! Sie ergänzen unser Wunschprofil mit: <ul> <li>einen betriebs-/wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem der Themenfelder: Vertrieb und Kundenberatung</li> <li>Eigeninitiative und Engagement, sich aktiv in die Teamarbeit einzubringen</li> <li>starkes Interesse an einem exzellenten Service sowie eine hohe Kommunikations- sowie Kontaktfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, Mobilitätszuschuss</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen in einem sympathischen Team</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsberater im Regionalcenter Dahme-Spreewald (m/w/d)

In der Stadt Wildau mit über 11.000 Einwohnern ist nächstmöglich in der Bauverwaltung die Stelle des Klimaschutz- und Energiemanagers (m/w/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle konnte aufgrund der Förderzusage erneut eingerichtet werden und verknüpft die Aufgaben des in den Jahren 2022/2023 erstmalig befristet installierten Klimaschutzmanagements, die Umsetzung des dabei erarbeiteten Klimaschutzkonzepts und die Aufgaben des Energiemanagements, v. a. der kommunalen Einrichtungen mit den Ergebnissen der laufenden Wärmeplanung der Stadt und den daraus erwachsenden Anforderungen. Aufgaben Klimaschutzmanagement <ul> <li>fachliche Beratung, methodische Unterstützung der Verwaltung, Politik und Bürgerschaft hinsichtlich der vielfältigen Aspekte eines wirksamen lokal verankerten Klimaschutzes</li> <li>Wahrnehmung der klimaschutzrelevanten Belange im Zuge des Verwaltungshandelns, Koordination der klimaschutzrelevanten Aufgaben in den verschiedenen Sachressorts mit einem Schwerpunkt im energietechnischen Sektor</li> <li>Umsetzung des beschlossenen integrierten Klimaschutzkonzepts der Stadt Wildau und dessen Maßnahmenkatalogs, prozessuale Fortschreibung und Monitoring</li> <li>Akquisition von Fördermitteln und Zuwendungen für Maßnahmen und Projekte des Klimaschutzes in Wildau</li> <li>Koordination und Kommunikation des Klimaschutzes in der Verwaltung, politischen Gremien, mit Bürgern, der lokalen Wirtschaft, formellen und informellen Gruppierungen und Initiativen sowie den relevanten Akteuren, auch hinsichtlich einer regionalen und überregionalen Verflechtung</li> </ul> Energiemanagement <ul> <li>Ausschreibungen Energiemedien Strom und Gas, Vertragsgestaltung, Kontrolle, Abrechnung, Dokumentation</li> <li>Erstellung Energiebericht mit Darstellung der konzeptionellen Aspekte des technischen kommunalen Klimaschutzes</li> <li>Mitwirkung bei Planung und Durchführung von kommunalen Baumaßnahmen hinsichtlich medientechnischer Aspekte, TGA, Klimaschutz und diesbezüglicher Optimierungsmöglichkeiten</li> <li>Erfassung und Dokumentation der Energie-, Heiz- und Versorgungsmedienverbräuche und -Kosten aller kommunalen Immobilien, Einrichtungen und Anlagen incl. Überprüfung, Kontrolle, Abrechnung, ggf. Reklamationsmanagement</li> <li>Dokumentation, Auswertung, Kontrolle der im Zusammenhang der Medienversorgung anfallenden Daten</li> <li>Darstellung und Kommunikation der Energieverbräuche der kommunalen Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschul-/Fachhochschulabschluss in einer der berührten Fachrichtungen wie z. B. Ingenieur­wesen TGA/Haustechnik bzw. im Energie-/Versorgungs- bzw. im Umwelt-/Naturschutzbereich oder ein vergleichbar qualifizierter fachspezifischer und spezialisierter Technikerabschluss</li> <li>sowie entsprechende, möglichst mehrjährige Erfahrungen in den berührten Fachsparten und Tätigkeitsfeldern der öffentlichen Verwaltung wie auch praktische Erfahrungen/Tätigkeiten im Klimaschutz- und Energiebereich oder den berührten Aufgabengebieten</li> <li>Sicherheit in der deutschen Sprache wird auf höchster Niveaustufe (mind. C1) vorausgesetzt zur Befähigung, sich in Wort und Schrift den hohen kommunikativen Anforderungen entsprechend ausdrücken und in engem Kontakt mit Bürgern und Institutionen austauschen zu können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrradleasing)</li> <li>Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness)</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> </ul> STBL1_DE

Klimaschutz- und Energiemanager (m/w/d)

Der Landkreis Spree- Neiße/ Wokrejs Sprjewja- Nysa, gelegen im Südosten Brandenburgs und bildet gemeinsam mit den brandenburgischen Landkreisen Oberspreewald/Lausitz, Dahme/Spreewald und Elbe- Elster, der kreisfreien Stadt Cottbus/ Chóśebuz und den sächsischen Landkreisen Görlitz und Bautzen das Lausitzer Revier, welches in den vergangenen Jahrzehnten vor allem durch Braunkohleabbau und – verarbeitung geprägt wurde. Mit dem beschlossenen Ausstieg aus der Braunkohle steht die Region vor der Herausforderung, Perspektiven zu schaffen, wie zum einen die wegfallenden Arbeitsplätze in den Tagebauen, in den Kraftwerken aber auch in der Zuliefererindustrie ersetzt werden können und zum anderen den Menschen eine attraktive und lebenswerte Region gesichert werden kann. Gemeinsam mit seinen 11 kreisangehörigen Kommunen steht der Landkreis vor der Herausforderung des Strukturwandels durch den Braunkohleausstieg. Für die Gestaltung des Strukturwandels ist es erforderlich, die Rahmenbedingungen für eine Neuausrichtung und Stärkung des Wirtschaftsstandortes und die Verbesserung der Lebensbedingungen zu schaffen. Der Landkreis mit seinen über 111.000 Einwohnern ist ein wich­tiger Industriestandort im Land Brandenburg. Schwerpunktbranchen sind Energietechnik, Ernährungs­wirtschaft, Metallverarbeitung, Kunststoff/Chemie, Verkehr/Mobilität/Logistik und Tourismus. Die landkreiseigene Wirtschaftsfördergesellschaft Centrum für Innovation und Technologie (CIT) GmbH mit Sitz in der Kreisstadt Forst (Lausitz)/ Baršć (Łužyca) ist als 100%ige Tochter des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja- Nysa ein in der Region aner­kannter Partner in der Wirtschaftsförderung, der Ansiedlungs- und Unternehmensberatung, dem Breitbandausbau und der Existenz­gründungsberatung. Mit dem Deutsch-Pol­nischen Eurozentrum verfügt die CIT GmbH über ein Alleinstellungsmerkmal und Erfahrungen in der grenzüberschreitenden Wirtschaftsförderung. Mehrsprachigkeit sowie Kompetenzen und Erfahrungen bei der Entwicklung von Projek­ten und im Projektmanagement auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sichern die Qualität der Aufgabenerfüllung. Weitere Details sind auf der Website der CIT GmbH unter <a href="http://www.cit-wfg.de" target="_blank">www.cit-wfg.de</a> ersichtlich. Wir suchen Sie als - zunächst zweiten - Geschäftsführer (m/w/d) der CIT GmbH und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Durch das altersbedingte Ausscheiden der aktuellen Ge­schäftsführerin zum 31.01.2027 ist für eine erfolgreiche Einarbeitung eines Nachfolgers die Bestellung eines zweiten Geschäftsführers (m/w/d) bereits im Jahr 2026 vorgesehen. Mit Ausscheiden der aktuellen Geschäftsführerin ist die Bestellung zum alleinigen Geschäftsführer vorgesehen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit den Mitarbeitern der Gesellschaft die erfolgreiche Arbeit fortsetzt und neue Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung des Land­kreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja- Nysa, die Unterstützung der vorhandenen und die An­siedlung neuer Unternehmen geben kann. Aufgaben <ul> <li>fachliche und personelle Leitung der Gesellschaft, </li> <li>Planung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung einschließlich der Planung und Überwachung der Finanzen sowie Sicherung der Wirtschaftlichkeit,</li> <li>fachliche Beratung des Landkreises zu allen Themen der Wirtschaftsförderung,</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten auf dem Gebiet Wirt­schaftsförderung,</li> <li>Koordinierung und Überwachung des Breitbandausbaus im Landkreis</li> <li>Vernetzung und Koordinierung der wirtschaftsfördernden Akteure des Landkreises,</li> <li>Unterstützung der Gemeinden bei der Entwicklung von Gewerbe- und Industrieflä­chen,</li> <li>Wahrnehmung branchenübergreifender Lotsen- und Entwicklungsaufgaben,</li> <li>Initiierung von konkreten Projekten der Wirtschafts- und Strukturentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss bzw. Master oder Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft, Wirt­schafts-, Verwaltungs-, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang,</li> <li>mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Wirtschaftsförderung,</li> <li>vorteilhaft sind Kenntnisse zu den öffentlichen Gebietskörperschaften und deren Ver­waltungen,</li> <li>hohe Affinität zur regionalen Wirtschaft,</li> <li>Kenntnisse der Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten eines Geschäftsführers</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement,</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Standardsoftware und Datenbanken,</li> <li>Kenntnisse der polnischen und englischen Sprache sind wünschenswert</li> <li>gültiger Führerschein Klasse B.</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über: <ul> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit,</li> </ul> <ul> <li>überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative,</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung,</li> <li>analytisches Denkvermögen sowie ein zielorientierter, systematischer und kooperati­ver Arbeitsstil,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten,</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Diensten auch außerhalb der regulären Arbeitszeit,</li> <li>kaufmännische Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln,</li> <li>ganzheitliches Denken, Kreativität, Ideenreichtum, Begeisterungsfähigkeit, Integrati­ons-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit,</li> <li>Eine hohe Präsentations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie überdurch­schnittliche Einsatzbereitschaft,</li> <li>Organisations- und Netzwerkaffinität.</li> </ul> Wir bieten Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer sich ent­wickelnden Region im Strukturwandel mit der Möglichkeit der aktiven Gestaltung der wirtschaftlichen Entwicklung des Landkreises. STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d) Wirtschaftsförderung

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung auf vorerst zwei Jahre befristet, eine Stelle als Sachbearbeiter*in Kindertagesstätten (m/w/d/k.A.) im Amt für Bildung und Jugend zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Im Stadtgebiet von Königs Wusterhausen gibt es 27 Kitas und Horte, davon 11 in freier und 16 in städtischer Trägerschaft. Derzeit können rund 3.500 Plätze in den Einrichtungen unterschiedlichster Träger oder in Tagespflegestellen angeboten werden. Da immer mehr Familien Königs Wusterhausen als Wohnort wählen, sorgt die Stadt mit dem Bau neuer bzw. dem Umbau bestehender Kitas dafür, dass auch weiterhin genügend Kitaplätze zur Verfügung stehen. Aufgaben <ul> <li>Erfüllung aller Aufgaben nach dem Kita Gesetz für Kindertagesstätten in städtischer und freier Trägerschaft, wie z.B. die Mitwirkung an der Erstellung des Kita-Bedarfsplanes und die eigenständige Personalbedarfsplanung,</li> <li>Aufgaben der Kita- Finanzierung, wie z.B. Beantragung und Abrechnung von Zuschüssen, Kostenrechnungen und Fördermittelanträgen,</li> <li>die Sicherung der Kindertagesbetreuung nach dem Kita-Gesetz, wie z.B. Bearbeitung von Anträgen, Prüfung des Rechtsanspruches, Abschluss von Betreuungs- und Änderungsverträgen, Festsetzung von Elternbeiträgen und Widerspruchsbearbeitung,</li> <li>Bearbeitung von Betriebserlaubnisverfahren inkl. Beantragung (Neuinbetriebnahmen, Erweiterungen, Umstrukturierungen).</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A 1, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld in einer öffentlichen Kommunalverwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften des Aufgabenbereiches,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office, Anwendungskenntnisse in den Programmen CZ-Kita, HKR, MESO und VOIS sind von Vorteil,</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten, soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verwaltung Kindertagesstätten (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren als Führungskraft auf Probe (die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung), die Stelle als Leiter*in (m/w/d/k.A.) der Kita „Zwergenstadt“ zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Die Kita „Zwergenstadt“ liegt im Ortsteil Niederlehme von Königs Wusterhausen, hat eine Kapazität von 108 Kindern und erfüllt einen eigenständigen alters- und entwicklungsadäquaten Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag. Die Kolleg*innen arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz. Es werden Bildungsprozesse von Kindern durch Erziehung ermöglicht, unterstützt, herausgefordert und durch Betreuung gesichert. Aufgaben Leitung und Organisation der Einrichtung, Mitarbeiter*innenführung, Teamentwicklung, fachliche Anleitung des pädagogischen Personals, Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Zusammenarbeit mit der Trägerin und anderen Gremien und regelmäßige pädagogische Arbeit mit den Kindern. Profil <ul> <li>Berufsqualifikation als pädagogische Fachkraft gem. § 9, § 10 Absatz 1 oder § 11 Kita-Personalverordnung Brandenburg,</li> <li>mindestens zweijährige (im Falle des § 9 Absatz 2 mindestens fünfjährige) praktische Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung,</li> <li>umfassende Kenntnisse in <ul> <li>der Arbeit mit den Kindern aller Altersstufen, die in der Einrichtung betreut werden,</li> <li>der Aufgabenbestimmung der Kindertagesbetreuung im System der Kinder- und Jugendhilfe und</li> <li>der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Betreuungskräften gem. § 7,</li> </ul> </li> <li>bevorzugt bereits erlangte Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung in einer Kindertageseinrichtung,</li> <li>wünschenswert ist die bereits vorhandene Zusatzqualifikation zum/zur Kita-Leiter*in,</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung,</li> <li>Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern,</li> <li>Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen,</li> <li>die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen, </li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten,</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 30 + X Stunden,</li> <li>die Vergütung nach dem TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 16, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit des Fahrradleasings,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, sowie Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in (m/w/d/k.A.) der Kita „Zwergenstadt“

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter*in im Städtischen Betriebshof (m/w/d/k.A.) für den Straßen- und Wegebau zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Eigenbetrieb „Städtischer Betriebshof“ ist ein rechtlich nicht selbständiges Unternehmen der Stadt Königs Wusterhausen. Die Aufgaben des Städtischen Betriebshofes umfassen insbesondere die Straßenreinigung, den Winterdienst, die Grünflächenpflege, den Wegebau und die Bewirtschaftung von Friedhöfen. Aufgaben Als Teamleiter*in sind Sie für die Planung und Steuerung aller Leistungen im Straßen- und Wegebau, der Stadtreinigung und den Winterdienst zuständig. Sie übernehmen die fachliche Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen, koordinieren die Einsätze der Mitarbeiter*innen, Maschinen und Geräte sowie die Materialbeschaffung und die kaufmännische Abwicklung. Als Schnittstelle zwischen Werkleitung und den angestellten Mitarbeiter*innen arbeiten Sie sowohl aktiv im administrativen Bereich als auch im Straßen- und Wegebau. Des Weiteren sind der Stelle folgende Aufgaben zugeteilt: <ul> <li>Produktionsplanung,- Vorbereitung,- Durchführung und Nachbearbeitung,</li> <li>Erfassung und Kontrolle der Leistungserbringung,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen,</li> <li>Fuhrparkmanagement, Koordination des Winterdienstes,</li> <li>Winterdienst auf öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen der Stadt Königs Wusterhausen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Meister*in im Bereich Straßenbau oder einem artverwandten Beruf,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbau, bevorzugt in einer vergleichbaren Position,</li> <li>unabdingbar sind fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardprogrammen (MS-Office),</li> <li>Erfahrungen im Winterdienst, bevorzugt in der Einsatzleitung sind wünschenswert,</li> <li>Fahrerlaubnis für das Fahren von Fahrzeugen bis 7,5t,</li> <li>Erfahrungen mit Baumaschinen wie Radlader und Bagger, bestenfalls die Befähigung,</li> <li>Bereitschaft zu Winterdienst und Rufbereitschaft sowie Ableistung der Arbeitszeit auch an Wochenenden und Feiertagen,</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Zuverlässigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit bei der Führung des Teams und der Zusammenarbeit mit der Verwaltung,</li> <li>Wohnortnähe.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>eine abwechslungsreiche Aufgabe bei der Sie einen wichtigen Beitrag für das Wohlbefinden unserer Bürger*innen leisten,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>hochwertige Arbeitskleidung für jede Jahreszeit und die Arbeit mit modernen Geräten und Maschinen,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in im Städtischen Betriebshof (m/w/d/k.A.)

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Werden Sie Teil unseres Teams der Hauptgeschäftsstelle in Potsdam - vorzugsweise in Vollzeit - als Teamassistenz (gn) Aufgaben <ul> <li>Das gesamte Spektrum der Büroadministration (Betreuung der Telefonzentrale, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Büroorganisation, Terminplanung, Reisemanagement, Schriftverkehr, Protokollführung)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Erstellen von Unterlagen, Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Beschaffungswesen (Einholung von Angeboten, Prüfung, Auftragserteilung und Rechnungskontrolle)</li> <li>Datenbankpflege</li> <li>Unterstützung der Verbandsarbeit auch überregional und außerhalb der genannten Aufgabenbereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftware-Anwendungen</li> <li>Technikaffinität und einen sicheren Umgang mit neuen Medien und Kommunikationsformen</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Systemen wären von Vorteil</li> <li>Ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Organisationstalent</li> <li>Einen präzisen und selbständiger Arbeitsstil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und spannende Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke</li> </ul> STBL1_DE

45 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Brandenburg