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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/​Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Expertin / Experten für IT‑Produkt­betreuung und Entwicklung SAP (w/m/d) </h2> (Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3149, Stellen‑ID 1338585) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informations­technik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA! Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Aufgaben Du übernimmst als Expert:in die Verantwortung, unser Kernsystem SAP weiterzuentwickeln und am Laufen zu halten. Damit leistest Du einen wertvollen Beitrag dazu, dass unsere über 7.000 Beschäftigten ihren Job effektiv und effizient machen können. <ul> <li>Du entwickelst und betreust eigenverantwortlich eine unserer SAP S/​4HANA‑Anwendungen aus dem Bereich SD, MM oder DRC.</li> <li>Du steuerst, begleitest und führst IT‑Entwicklungen durch. Dabei customized/​programmierst Du und verlierst nie die Qualitäts­sicherung durch entsprechende Tests aus den Augen.</li> <li>Du koordinierst unsere externen Dienstleister:innen in der IT‑Entwicklung und im Betrieb. Auch im Störungs­management, wo Du tragfähige Lösungen entwickelst, werden diese von Dir gesteuert und kontrolliert.</li> <li>Du nimmst Change Requests im Rahmen des IT‑Änderungs­managements im SAP Solution Manager auf, analysierst sie und setzt sie um.</li> <li>Du planst und steuerst alle Schritte bis zur produktiven Einführung von Weiterentwicklungen im SAP S/4HANA‑Umfeld.</li> </ul> Deine Aufgaben setzen die Fähigkeit voraus, selbstständig, gründlich und strukturiert zu arbeiten. Wir arbeiten flexibel und mobil. Gelegentlich können jedoch Dienstreisen erforderlich sein. Diese Reisen werden in der Regel rechtzeitig geplant, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen. Profil <ul> <li>Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder Fachhochschul­abschluss) in Informatik, Wirtschafts­informatik, Geoinformatik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ besitzt Du eine Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Dienst.</li> <li>Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT‑Entwicklung mit und verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im SAP‑Umfeld (vorzugsweise in SD, MM oder DRC). Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungs­unternehmen und deren Steuerung sind Dir vertraut.</li> <li>Know-how: Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing und im Umgang mit Entwicklungs­werkzeugen (idealerweise mit SAP Object Navigator, Business Application Studio oder S4HANA Studio). Deine Kenntnisse bei der Durchführung von Fehler­analysen und der Fehler­behebung sorgen für einen reibungslosen Lauf der Systeme.</li> <li>Persönlichkeit: Dein lösungs­orientiertes Verhalten, Deine Sorgfältigkeit und Deine gute Ausdrucksfähigkeit (Wort und Schrift) in deutscher Sprache helfen Dir bei der Arbeit im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Expertin / Experte für IT-Produktbetreuung und Entwicklung SAP (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Expertin / Experten für unser IT‑Qualitätsmanagement (w/m/d) </h2> (Besoldungsgruppe A 11 BBesO / Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEIT1150, Stellen‑ID 1338583)Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 1. Juli 2027. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA! Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 1. Juli 2027 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Aufgaben Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft im Bereich IT‑Qualitätsmanagement, die mit Leidenschaft dazu beiträgt, unsere hohen Standards kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln. Wenn Du eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken mitbringst und die Optimierung von IT‑Prozessen zu Deinen Stärken zählt, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Deine Aufgaben im Überblick: <ul> <li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP): Du bist verantwortlich für die Planung, Überwachung und Optimierung dieses Prozesses sowie für das abteilungsübergreifende Qualitätsmanagement. Dabei entwickelst Du Leitlinien und innovative Methoden, um die Qualität nachhaltig zu steigern.</li> <li>Definition und Pflege von Qualitätsstandards: Du legst Kennzahlen fest, aktualisierst diese regelmäßig und sorgst für eine transparente Messung des Qualitätsniveaus.</li> <li>Qualitätscontrolling: Du erfasst, analysierst und berichtest über relevante Kennzahlen, um den aktuellen Status der Qualität zu überwachen und gezielt Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten.</li> <li>Maßnahmenplanung und ‑umsetzung: Du entwickelst, planst und steuerst Initiativen zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung, um unsere Prozesse effizienter und kundenorientierter zu gestalten.</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung: Du erstellst und pflegst umfassende Qualitäts­dokumentationen und Berichte, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen.</li> <li>Prozessentwicklung: Du entwickelst innovative Qualitätsmanagement-Prozesse und implementierst diese erfolgreich in den Arbeitsalltag.</li> <li>Wissensmanagement: Du trägst maßgeblich zum Ausbau unseres Wissensmanagements bei und begleitest redaktionell die Weiterentwicklung unserer Informationsplattformen.</li> </ul> Wir arbeiten flexibel und mobil. Gelegentlich können jedoch Dienstreisen erforderlich sein. Diese Reisen werden in der Regel rechtzeitig geplant, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen. Profil <h3>Ausbildung:</h3> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschul­abschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschafts‑​/Finanzmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Know-how:</h3> <ul> <li>Du hast fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Steuerung eines ganzheitlichen Qualitätsmanagements innerhalb eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, vorzugsweise im IT‑Umfeld.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einer der gängigen Methoden des Qualitäts­managements (z. B. DIN EN ISO 9001 Reihe, Six Sigma, EFQM‑Modell).</li> <li>Du hast Kenntnisse in der Anwendung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses gemäß ITIL (IT Infrastructure Library).</li> <li>Du besitzt Kenntnisse in Risikomanagement-Methoden und Risikoanalysen.</li> </ul> <h3>Persönlichkeit:</h3> <ul> <li>Wenn Du eine proaktive Persönlichkeit bist, die mit Fachkompetenz und Engagement unsere Qualitätskultur mitgestalten möchte, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams, das Wert auf Innovation, Qualität und nachhaltigen Erfolg legt.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Expertin / Experte für unser IT-Qualitätsmanagement (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Expertin / Experten für IT‑Testkoordination (w/m/d) </h2> (Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT2154, Stellen‑ID 1299691)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA! Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Aufgaben Als IT‑Testkoordinatorin oder ‑koordinator bist Du die zentrale Ansprechperson, wenn es um die Planung und Vorbereitung von Testvorhaben bei unseren anspruchsvollen IT‑Projekten geht. Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und unterstützt die Testerinnen und Tester während der Testdurchführung und bei der Dokumentation. Dabei arbeitest Du eng mit Lösungsdesignerinnen und ‑designern, den Fachbereichen der BImA sowie der IT‑Entwicklung zusammen. Dein Ziel ist es, aussagekräftige und bewertbare Testergebnisse zu erzielen, damit die IT‑Vorhaben reibungslos in die Produktion gehen können. Deine Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>Die methodische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Testfällen</li> <li>Die Entwicklung, Abstimmung und Finalisierung von Testkonzepten</li> <li>Das Anlegen von Testplänen in der Testsuite für eine strukturierte Planung und Durchführung</li> <li>Die Koordination der Tests sowie die sorgfältige Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Das Erstellen von Berichten zum Testfortschritt und zur Qualitätssicherung</li> <li>Die Ausarbeitung von Abnahmedokumentationen und die Koordination der fachlichen Abnahmen</li> <li>Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Teststrategie und ‑prozesse</li> <li>Die Beteiligung an Projekten zur Einführung von Testautomatisierung</li> </ul> Wir arbeiten flexibel und mobil. Gelegentlich können jedoch Dienstreisen erforderlich sein. Diese Reisen werden in der Regel rechtzeitig geplant, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen. Profil <ul> <li>Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ besitzt Du eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.</li> <li>Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im IT‑Bereich mit, insbesondere im IT‑Testmanagement, in agilen Methoden sowie im Umgang mit unterstützenden Werkzeugen. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen und deren Steuerung sind dir vertraut.</li> <li>Know-how: Du verfügst über praxiserprobte Kenntnisse und Erfahrungen im ITIL‑orientierten Service-Management (ggf. mit Zertifizierung) sowie im IT‑Projektmanagement. Erfahrungen im Aufbau und in der Durchführung automatisierter Tests sind von Vorteil. Zudem besitzt Du Wissen in den Bereichen IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Deine Englischkenntnisse in der technischen Fachsprache sind sicher.</li> <li>Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation aus. Außerdem verfügst Du über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine starke Sozialkompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Expertin / Experte für IT-Testkoordination (w/m/d)

Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum 01.10.2025 am Standort Potsdam: Psychologe / Psychologin (m/w/d) Das Studierendenwerk West:Brandenburg ist für rund 30.000 Studierende an fünf Hochschulstandorten in Potsdam, Brandenburg an der Havel und Wildau da. Wir setzen uns dafür ein, dass Studieren gelingt und in allen Lebenslagen zuverlässig zu unterstützen. Dabei bieten wir faire Preise, fundierte Beratung und praxisnahe Angebote, die den Studienalltag spürbar erleichtern. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und sorgen mit unseren Mensen für eine ausgewogene Verpflegung zu studierendenfreundlichen Preisen. Unsere Mitarbeitenden beraten umfassend zu BAföG und anderen Finanzierungsfragen. Sie stehen bei persönlichen oder sozialen Herausforderungen beratend zur Seite und helfen dabei, Studium, Erwerbstätigkeit und familiäre Aufgaben in Einklang zu bringen. Auf dem Campus tragen wir zu einem lebendigen Hochschulleben bei. Wir fördern kulturelle Initiativen und sportliche Aktivitäten, die den sozialen Zusammenhalt stärken. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, entwickeln sich kontinuierlich weiter und bieten Gestaltungsspielraum für engagierte Mitarbeitende. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und ein kooperatives Arbeitsumfeld. Unsere Beschäftigten erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wer bei uns arbeitet, gestaltet mit – für eine gute Studienzeit und ein starkes Miteinander. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Hilfestellung für die Studierenden</li> <li>Durchführung von Einzelberatung</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Durchführung von Supervision und Mediation</li> <li>Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten (themenzentriert)</li> <li>Strukturierte Planung, Durchführung (und ggf. Anleitung) von Veranstaltungen</li> <li>Analysieren von Schwerpunkten sowie aktuellen Entwicklungen und Trends</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Schnittstellenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master) idealerweise mit Zusatzausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeut*in in einem der anerkannten Verfahren mit Approbation bzw. in Kürze zu erwartender Approbation</li> <li>Berufserfahrung oder praktische Kenntnisse in psychologischer Beratung, Einzeltherapie und Krisenintervention - idealerweise auch auf Englisch</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Mediation, Fallsupervision ist von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Einfühlungsvermögen und emotionale Belastbarkeit</li> <li>Ausgezeichnete Beherrschung der deutschen Sprache sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; zusätzliche Sprachkenntnisse sind gern gesehen</li> <li>Sehr gute Team-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B ist hilfreich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeitbeschäftigung, 30 Stunden/ Woche; unbefristeter Vertrag</li> <li>Vergütung entsprechend der EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund der Ausrichtung unseres Unternehmens im Bereich Wohnen, Hochschulgastronomie, BAföG und unserer Verwaltung</li> <li>Arbeitsstelle mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Firmenticket / Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Psychologe / Psychologin (m/w/d)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist als Teil der öffentlichen Verwaltung des Landes Brandenburg sowohl für die nachhaltige Bewirtschaftung der im Eigentum des Landes befindlichen 270.000 Hektar Wald als für alle hoheitlichen und gemeinwohlorientierten Aufgaben im gesamten Wald Brandenburgs zuständig. Die Forstämter sind der Abteilung Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit angegliedert. Sie erledigen die nach dem Landeswaldgesetz zugewiesenen Aufgaben, sind als Ordnungsbehörde zuständig für Genehmigungen, für die Sicherung der Interessen für den Wald als Träger öffentlicher Belange und unterstützen die Waldbesitzer bei der Bewirtschaftung ihres Waldes durch Rat und Anleitung. Der Waldschutz und die Waldbrandüberwachung im Gesamtwald gehören ebenso zu ihren Tätigkeiten, wie die waldbezogene Bildungs- und Erziehungsarbeit, die Waldpädagogik. Der Landesbetrieb Forst Brandenburg beabsichtigt in der Abteilung 3 Forstliche Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit die nachfolgenden Beschäftigungspositionen in Vollzeit (40 Wochenstunden) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Funktionsförsterin/Funktionsförster Hoheit (w/m/d) <ol> <li>Forstamt Havelland Sitz der Organisationseinheit: Grünaue 9, 14727 Premnitz </li> <li>Forstamt Potsdam-Mittelmark Sitz der Organisationseinheit: Waldfrieden 11, 14806 Belzig, OT Dippmannsdorf </li> <li>Forstamt Spree-Neiße Sitz der Organisationseinheit: Augst-Bebel-Str. 27, 03185 Peitz </li> <li>Forstamt Teltow-Fläming Sitz der Organisationseinheit: Steinplatz 1, 15806 Zossen, OT Wünsdorf </li> <li>Forstamt Uckermark Sitz der Organisationseinheit: Vietmannsdorfer Straße 39, 17268 Templin</li> </ol> Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von revierübergreifenden öffentlich-rechtlichen Verfahren</li> <li>Bearbeiten von revierübergreifenden Fachplanungen mit mittel- oder langfristiger Ausrichtung</li> <li>Bearbeiten von Anträgen Dritter im Rahmen von Genehmigungsverfahren nach LWaldG (Stellungnahmen bzw. Bescheiderstellung z.B für Waldumwandlung, Erstaufforstung oder Sperren von Wald)</li> <li>Ausüben der Forstaufsicht über den Wald aller Besitzarten</li> <li>Wahrnehmen der Aufgaben und Befugnisse der Sonderordnungsbehörde (Ordnungsverfügungen, Verwaltungsvollstreckung)</li> <li>Beteiligung bei der Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Berufserfahrung in der Forstverwaltung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Anwendungsbereite PC-Kenntnisse in der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Erfahrungen mit forstlichen IT-Fachanwendungen (z.B. GIS)</li> <li>Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten</li> <li>hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz</li> <li>PKW-Führerschein und Selbstfahrbereitschaft</li> </ul> Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst ist notwendig. Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Funktionsförsterin/Funktionsförster Hoheit (w/m/d)

Der Evangelische Kirchenkreisverband Prignitz-Havelland-Ruppin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorstand (m/w/d) für das Kirchliche Verwaltungsamt, 39,4 Stunden in der Woche (100%),mit dem Standort Kyritz. 4.629,74 Euro bis 6.580,44 Euro Der Ev. Kirchenkreisverband Prignitz-Havelland-Ruppin ist eine öffentlich-rechtliche Körperschaft im Bereich der Evangelischen Landeskirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) mit Sitz in Kyritz und beschäftigt 26 Mitarbeitende in fünf Abteilungen. Das Verwaltungsamt nimmt die Aufgaben gemäß dem Verwaltungsämtergesetz (VÄG) für seine Trägerkirchenkreise (Falkensee, Nauen-Rathenow, Prignitz und Wittstock-Ruppin), deren angeschlossenen Kirchengemeinden und Verbänden wahr. Es handelt sich im Wesentlichen um Aufgaben im Verwaltungs- und Finanzbereich, sowie um kirchenaufsichtliche Aufgaben. Die grundlegenden Arbeitsfelder, die durch das Verwaltungsamt im Auftrag der einzelnen Körperschaften gestaltet werden, sind die Bereiche Haushalt/Buchführung, Vermögensverwaltung, Liegenschaften/Immobilien, Bau/Klima, Personal- und Kitaverwaltung sowie Meldewesen und EDV-Anwendung. Aufgaben <ul> <li>gesetzliche Vertretung des Kirchenkreisverbandes und Führung der Geschäfte des Verwaltungsamts</li> <li>fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Amts, sowie dessen strukturelle Weiterentwicklung für eine zukunftsfähige Standortsicherung</li> <li>Zusammenarbeit mit den beruflichen und ehrenamtlichen Vertreterinnen und Vertretern der Kirchenkreise, Gesamtkirchengemeinden und Kirchengemeinden</li> <li>Personalverantwortung und -entwicklung im Verwaltungsamt</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kirchenkreise und deren Gemeinden in der Haushalts- und Personalverwaltung</li> <li>Unterstützung der Leitungsgremien bei der strategischen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kirchenkreise und ihrer Kirchengemeinden</li> <li>Begleitung von Transformationsprozessen vor allem im Bereich der Kitas und Friedhöfe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung (gerne mit dem Schwerpunkt Finanzen und Organisation)</li> <li>eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Personalführung und einer ausgeprägten Sozial- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Erfahrung in der (kaufmännischen) Leitung einer Organisation/Organisationseinheit, bevorzugt in einer kirchlichen oder diakonischen Einrichtung bzw. Non-Profit-Organisation</li> <li>gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts</li> <li>PKW -Führerschein</li> <li>Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche im Arbeitskreis christlicher Kirchen (ACK)</li> </ul> Wir bieten ein attraktives Entgelt mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages der Evangelischen Kirche BerlinBrandenburg-schlesische Oberlausitz in der Entgeltgruppe 13 sowie regelmäßige Entgeltanpassungen mit <ul> <li>einer Jahressonderzahlung</li> <li>einer betrieblichen Zusatzrente sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und Freistellungstage für Kinder, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Kinderzuschlag</li> <li>Zuschuss zur Deutschlandcard Job, gute öffentliche Anbindung</li> <li>einen moderneren Büroarbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbarem Schreibtisch</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Zuschuss zur Gesundheitsförderung</li> <li>kostenfreies Mineralwasser</li> <li>und natürlich ein sehr motiviertes Team</li> </ul> STBL1_DE

Vorstand (m/w/d) für das Kirchliche Verwaltungsamt

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist im Dezernat 35 “Ärztlicher Dienst” zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet als Ärztlicher Gutachter/Ärztliche Gutachterin (m/w/d) E 14 – E 15 TV-L (Kennziffer: 35.1/2025) in Vollzeit zu besetzen. Es erwartet Sie als attraktive Alternative zum Klinik- oder Praxisalltag ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Medizin und moderner Versorgungsverwaltung. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und fachliche Prüfung ärztlicher und sozialmedizinischer Gutachten und Stellungnahmen im Rahmen der Verwaltungsverfahren nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV) und dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX) sowie im Rahmen anhängiger Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>medizinische Beurteilung von Ansprüchen auf Teilhabe schwerbehinderter Menschen sowie auf Leistungen der Pflege und Krankenbehandlung</li> <li>Durchführung von Schulungen und Workshops zu den versorgungsmedizinischen Grundlagen mit den sachbearbeitenden Personen der Verwaltungsverfahren nach SGB XIV und SGB IX</li> </ul> Sie haben Fragen? Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr DM Thomas Kästner, Leiter des Ärztlichen Dienstes unter der Telefonnummer 0355 2893 128 gern zur Verfügung. Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene medizinische Hochschulbildung sowie die die Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) entsprechend geltender Bundesärzteordnung. Wünschenswert sind <ul> <li>eine abgeschlossene Facharztausbildung, gutachterliche und sozialmedizinische Kenntnisse sowie verwaltungsrechtliche Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse in den Fachdisziplinen Allgemeinmedizin, Orthopädie/Chirurgie, Neurologie/Psychiatrie und Innere Medizin</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freie Wählbarkeit des Arbeitsortes an unseren Standorten in Cottbus, Frankfurt (Oder) oder Potsdam sowie eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze an den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder)</li> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12</li> </ul> STBL1_DE

Ärztlicher Gutachter/Ärztliche Gutachterin (m/w/d)

Der Landeskrankenhausgesellschaft Brandenburg (LKB) e. V. ist der Verband der Träger von 54 Kranken-häusern in Brandenburg mit Sitz in Potsdam. Wir vertreten als Teil der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen auf Landesebene die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik, den Sozialleistungsträgern und weiteren Institutionen. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Juristin / einen Juristen (m/w/d) als Referentin / Referenten Aufgaben <ul> <li>Information und Beratung der Mitgliedseinrichtungen zu rechtlichen Entwicklungen und Fragen im Gebiet des Krankenhausrechts, zu rechtlichen Aspekten der ambulanten Leistungen und der Qualitätssicherung sowie zu Themen des Personalwesens und der Krankenhausorganisation</li> <li>Begleitung und Bewertung gesetzgeberischer Vorhaben sowie Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen bei deren Umsetzung</li> <li>Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und Vorbereitung des Abschlusses verschiedener Verträge</li> <li>Vertretung der Interessen der Mitgliedseinrichtungen auf Landesebene und über die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) auf Bundesebene</li> <li>Mitwirkung in den Gremien und Arbeitsgruppen sowie Erarbeitung gesundheitspolitischer Positionen</li> <li>Organisation von juristischen Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene juristische Ausbildung mit sozial- und/oder verwaltungsrechtlicher Ausrichtung,</li> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (Bachelor/Master/Diplom/Staatsexamen)</li> <li>erste sozialrechtliche, verwaltungsrechtliche oder medizinrechtliche Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative, ausgeprägtes Engagement und Interesse an zukunftsweisenden Themen des Gesundheitswesens</li> <li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten</li> <li>Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse auf dem Gebiet der Krankenhausorganisation und -finanzierung und/oder Erfahrungen im Gesundheitswesen. Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem motivierten Team in einem ansprechenden Arbeitsumfeld</li> <li>leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit einer zusätzlichen Altersversorgung nach Absolvierung der Probezeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit, bei Bedarf Teilzeit möglich</li> </ul> STBL1_DE

Jurist (m/w/d) als Referentin/Referenten

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Service­zentrum im Geschäfts­bereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit: <h2>Eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt im (vergleichbaren) gehobenen Dienst </h2> Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund bzw. A 12 BBesO; Kennziffer: Z09-2025 Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie in einer neuen, international ausgerichteten Bundes­oberbehörde mitarbeiten, die mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus die deutsche Außenpolitik unterstützt. Aufgaben Sie nehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung und Entscheidung haushaltsrechtlicher Grundsatzfragen, insbesondere zur Überwachung und Sicherstellung der ordnungs- und sachgemäßen Haushalts­führung, wahr. <ul> <li>Sie prüfen Bedarfsanmeldungen der Fachbereiche im Rahmen des Eckwerte­verfahrens zur Haushalts­aufstellung und mittelfristigen Finanzplanung und bereiten Haushalts­verhandlungen für das BfAA fachlich vor.</li> <li>Sie beraten Fachbereiche (Titelverwalter*innen) in haushalts­rechtlichen Fragen und überwachen die Haushalts­führung.</li> <li>Sie wirken bei der Haushalts­führung durch Mittelzuweisungen, Mittelverlagerungen und Mittelrückmeldungen mit.</li> <li>Im Rahmen der haushalts- und kassentechnischen Zusammenarbeit vertreten Sie die Interessen des BfAA gegenüber anderen Behörden.</li> <li>Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder</li> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder vglb.) in den Bereichen Verwaltung, Betriebs­wirtschaftslehre oder</li> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder vglb.) in einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Finanzen oder</li> <li>abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungs­fachwirt*in (Angestellten­lehrgang II), Betriebswirt*in (VWA) oder vglb.</li> </ul> sowie <ul> <li>Fachkenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht (BHO; VerfRiB-MV/TV HKR; Haushalts­richtlinien des Bundes sowie dazu erlassene Verwaltungs­vorschriften und sonstige Regelungen; GGO; EGO) nachgewiesen durch mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Haushalt</li> <li>Fachkenntnisse in SAP bzw. einem vergleichbaren Haushaltsbuchungs­system</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache (C2)</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, mit denen innerhalb der Bewerbungsfrist die Mindest­anforderungen nachgewiesen wurden. Ausnahmen und zusätzliche Hinweise für Bewerbende in Ausbildung oder Bewerbende mit ausländischem Bildungsabschluss/​Zeugnissen finden Sie auf unserer BfAA-Karriereseite. <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>sehr guter Umgang mit gängigen IT‑Programmen (Office)</li> <li>praktische Erfahrung in der Arbeit mit den SAP‑Modulen PSM und FI</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus</h2> <ul> <li>Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen, und verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li> <li>Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen.</li> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperations­kompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten</li> <li>Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit, die in der Lage ist, Hindernisse zu überwinden und Entwicklungen positiv voranzutreiben</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie strukturierter, ergebnisorientierter Arbeitsweise und haben ein umfassendes Verständnis für Zahlen.</li> <li>Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen.</li> <li>Sie erkennen die Bedürfnisse Ihres Gegenübers und entwickeln service­orientierte Lösungen</li> </ul> Die Einstellung von Bewerbenden erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem aktuellen Statusamt, höchstens jedoch bis zur ausgeschriebenen Besoldungsgruppe A 12, grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Zulassung zur höheren Laufbahn nach § 24 Bundeslaufbahn­verordnung (BLV) möglich. Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Ihre Bewerbung steht Bewerbungen externer Personen gleichrangig gegenüber. Das BfAA ist bestrebt, erfolgreichen Bewerbenden bei Vorliegen aller rechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung anzubieten. Nähere Hinweise hierzu finden Sie auf unserer BfAA‑Karriereseite. Aktuell ist eine Stelle als Sachbearbeitung Haushalt in Entgelt‑​/Besoldungs­gruppe E 11/A 12 zu besetzen. Sollte innerhalb von sechs Monaten seit dieser Ausschreibung eine weitere, gleichwertige Sachbearbeitung Haushalt im BfAA zu besetzen sein, so behält sich die Dienststelle die Möglichkeit der Besetzung mit geeigneten Bewerbenden aus diesem Auswahlverfahren vor (Reserveliste). Bei Bedarf wird die Dienststelle eine Neuausschreibung vornehmen. Wir bieten <ul> <li>Gleitzeit, ortsflexibles Arbeiten bis zu 80 % der wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtung</li> <li>vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidar­gemeinschaft)</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot (Fremdsprachen, IT, Schulungen zu haushaltsrechtlichen Themen, dazu Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres DeutschlandJobTickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li> <li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Brandenburg im Rahmen des Bundes­umzugskosten­gesetzes</li> <li>Wir bieten Jahres­sonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Referentin / Referent (w/m/d) „Infrastruktursystementwicklung“</h1> Knr. 35.1-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 01.09.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/ A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformationsprozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschaftsstrukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umweltqualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungsempfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungsverbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunftsperspektiven zu schaffen. Weitere Informationen erhalten Sie unter Abteilung KRE. Aufgaben <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in den Kohleregionen in Zusammenarbeit mit den regionalen Partnern, welche die Infrastruktursystementwicklung im regionalen Strukturwandel adressieren (insbesondere in den Themenfeldern Energietransformation, digitale Kommunikation, Mobilität) und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-wirtschaftlicher Praxis in den deutschen Braunkohlerevieren und im internationalen Kontext in den genannten Themenfeldern in Form von wissenschaftlichen Analysen und Beratungsleistungen für die Praxis</li> <li>konzeptionelle Mitwirkung an der Datenaufbereitung und ‑analyse in den genannten Themenfeldern im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Erfahrungsaustausches zwischen den Braunkohlerevieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenbereich Infrastrukturentwicklung</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politikansätzen</li> <li>Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förderinstrumente, wie des Strukturstärkungsgesetzes - Kohleregionen und des Just Transition Funds der EU</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundesregierung.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Maschinenbau, Energietechnik, Kommunikationstechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrungen in der Infrastruktursystemplanung, in der Entwicklung und/oder im Management von Infrastrukturnetzen (vorzugsweise in den Bereichen Energie, Mobilität, Kommunikation, digitale Netze, Wassermanagement)</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten, von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Partnern aus der Wirtschaft und öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der regionalen Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich der Infrastrukturentwicklung (z. B. BImSchG, EEG)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 38. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

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