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Die Samtgemeinde Velpke ist mit ihren 395 Mitarbeitenden ein moderner und serviceorientierter Arbeitgeber. Sie nimmt in der kommunalen Ebene vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Soziales, Bauen und Umwelt, Gesundheit, Bildung und Jugend sowie der öffentlichen Sicherheit und Ordnung wahr.Werden Sie Teil unseres TEAMS und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der SamtgemeindeWir suchen Ihre Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSachbearbeiter (m/w/d) für die Haupt- und Personalabteilung Aufgaben <ul><li>Personalplanung, Personalbetreuung und -entwicklung inkl. Erstellung der Stellenpläne sowie des Personalkostenbudgets, Stellenbewertung und -bemessung</li><li>Bearbeitung von personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Angelegenheiten inkl. Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)</li><li>Organisation und Koordination von Personalauswahlverfahren</li><li>Bearbeitung von Versorgungs-, Beihilfe- und Entgeltangelegenheiten</li><li>Erstellung von Satzungen, Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen sowie Hausverfügungen</li><li>Beantragung von Finanzhilfen und sonstigen Fördergeldern im Bereich der Kindertagesstätten</li><li>Wahrnehmung der Funktionen als Sicherheitsbeauftragter sowie Datenschutzkoordinator</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Kommunalverfassung sowie Gremienarbeit, Abrechnung von Aufwandsentschädigungen</li></ul>Änderungen der Aufgabenschwerpunkte bleiben vorbehalten. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), Bachelorabschluss in der Fachrichtung Personalmanagement oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)</li><li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung sowie im Arbeits- und Tarifrecht</li></ul>IHRE PERSÖNLICHE KOMPETENZ<ul><li>Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortlichkeit sowie Teamorientierung</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsstärke</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Idealerweise Kenntnisse in den Themen Stellenbewertung und Stellenbemessung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in Vollzeit, mit flexiblen Arbeitszeiten (auch Homeoffice) für die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD je nach Qualifikation und persönlicher Eignung</li><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung, Firmenfitness)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Haupt- und Personalabteilung

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d) zum 1. Januar 2026 Aufgaben <ul> <li>Objektplanung und Projektbetreuung mit allen Leistungen der Leistungsphasen 1-5 (§ 34 HOAI); darüber hinaus können nach Bedarf die Leistungsphasen 6-9 gem. § 34 HOAI erbracht werden</li> <li>Durchführen von Projekten bei großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, sowie von Sanierungsmaßnahmen, auch unter Berücksichtigung von energie- und klimapolitischen Zielen</li> <li>Betreuen und Steuern von externen Fachplanungsbüros</li> <li>Beschaffen und Analysieren relevanter Informationen und Erarbeiten von Entscheidungsvorschlägen</li> <li>Abwickeln von Fördermittelanträgen und Zertifizierungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei der Abwicklung von Sanierungs-, Neubau-, Umbau- oder Erweiterungsbauprojekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts, der VOB und HOAI sowie von technischen Regelwerken wie DIN-Normen, GUV, ASR, etc.</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office- und CAD-Anwendungen sowie im Bereich Ausschreibungsprogramm</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (52.759,17 € - 78.178,75 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort im BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, Integration in ein kooperatives Team, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen die Landesforsten aus. Auch deswegen ist der bisherige Erfolg unseres Unternehmens das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter* innen. In der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten - Anstalt öffentlichen Rechts in Braunschweig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Mitarbeiter*in im Schwerpunkt erneuerbare Energien und Gestattungen (m/w/d) in Vollzeitunbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. Eine Verbeamtung ist nicht möglich.. Aufgaben <ul> <li>Vertragssachbearbeitung - Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie die Vertragspflegeund -prüfung im Bereich folgender Themenkomplexe: <ul> <li> Erneuerbare Energien (Windkraft, Photovoltaik &amp; Speicherlösungen) </li> <li> Energieversorgungsleitungen, &amp; -unternehmen </li> <li> Redaktion des themenbezogenen Abschnitts im Betriebshandbuch (Firmenwiki) </li> <li> Allgemeine Gestattungsverträge </li> </ul> </li> <li>Erarbeitung von Vergabeempfehlungen auf Grundlage von Wirtschaftlichkeitsberechnung und Gegenüberstellung von komplexen Angeboten</li> <li>Analyse der Ausgangspotenziale zur Realisierung von Erneuerbaren Energie-Projekten auf Flächen der NLF</li> <li>Beratung und Unterstützung der Niedersächsischen Forstämter bei der Verhandlung und Gestaltung von Gestattungsverträgen im Bereich „Erneuerbare Energien“</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Themenfeld „Erneuerbare Energien“ oder in den Fachrichtungen „Wirtschaftsingenieurwesen“, „Betriebswirtschaft“, “Public Management“, „Land- oder Forstwirtschaft“ (jeweils FH-Diplom oder Bachelor) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Prüfung des Verwaltungslehrgangs II</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem PKW aus dem Dienstwagenpool</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien und insbesondere in der Gestaltung und Formulierung von Verträgen und Beteiligungsoptionen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit digitalen Vertragsverzeichnissen</li> <li>Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten. Wünschenswert sind hierbei insbesondere Kenntnisse der Vorschriften, des Niedersächsischen Gesetzes über den Wald und die Landschaftsordnung und des Erneuerbare Energien Gesetzes</li> <li>Erfahrungen bei der Verhandlung von Pacht- und Gestattungsverträgen</li> <li>Erfahrung im Anfertigen von Stellungnahmen zu Anfragen aus dem politischen Raum</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Kunden</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Kontaktfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten Es handelt sich um einen Vollzeitarbeitsplatz. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitregelungen und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Eine gründliche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Die Nds. Landesforsten sind bestrebt, die Unterrepräsentanz von Frauen und Männern in den einzelnen Entgeltgruppen auszugleichen. In der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist Ihrer Bewerbung beizufügen. Für Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Wegener (Tel. 0531/1298-340) und zum Bewerbungsverfahren Frau Mende (Tel.: 0531/1298-417) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens zum 24.11.2025 Ihre Bewerbung senden Sie bitte online über folgenden Link: <a href="https://bewerberportal.nlf.niedersachsen.de/persis/public?fn=bm.jobsform_dyn&amp;templ=nslf_gd_sonst&amp;cfg_kbez=(BE(SW50ZXJuZXQ(1&amp;prj_refnr=789454492&amp;referrer=&amp;redir=" target="_blank">www.landesforsten.de</a> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Schwerpunkt erneuerbare Energien und Gestattungen (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gartenarbeiter:innen im Revier Heidberg (m/w/d) zum 01.11.2025 und 01.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Ausführen von gärtnerischen Hilfstätigkeiten in der Pflege öffentlicher Grünanlagen</li> <li>Bedarfsweises Führen von Fahrzeugen, Aufsitzrasenmähern, Maschinen und Kleingeräten</li> <li>Durchführen von Bewässerungsarbeiten sowie Beseitigen von Wildkraut</li> <li>Teilnahme am Winterdienst und an der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Uneingeschränkte körperliche Eignung</li> <li>Führerschein Klasse 3 (altes Recht) oder BE (neues Recht), bzw. die Bereitschaft den BE-Führerschein zeitnah auf eigene Kosten zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden im Rahmen der Arbeitszeitflexibilisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (36.899,99 € - 43.755,93 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Gartenarbeiter:innen im Revier Heidberg (m/w/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, Integration in ein kooperatives Team, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen die Landesforsten aus. Auch deswegen ist der bisherige Erfolg unseres Unternehmens das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter* innen. In der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten - Anstalt öffentlichen Rechts in Braunschweig ist zum 01.11.2026 die Stelle Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d) in Vollzeitunbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach B 2 NBesG / B 2 (außertariflich). Als Abteilungsleiter/in in den Niedersächsischen Landesforsten (NLF), einer rechtsfähigen Anstalt öffentlichen Rechts, nehmen Sie die zentralen Leitungs- und Führungsaufgaben der Abteilung wahr, steuern und koordinieren deren vielfältige Aufgabenbereiche auch übergreifend für das Gesamtunternehmen NLF. Sie sind damit mitverantwortlich für die Festlegung der Grundsätze und strategischen Ausrich­tungen der NLF für die Bereiche <ul> <li>Personalmanagement und Unternehmensentwicklung</li> <li>Justiziariat</li> <li>Organisation</li> </ul> In diesen Aufgabenfeldern obliegt Ihnen durch leitbildkonforme Zielformulierungen und Steue­rung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte die laufende Optimierung der Strukturen und Abläufe für Ihren Zuständigkeitsbereich. Aufgaben <ul> <li>Grundsätze der Personalstrategie, einschließlich der Personalentwicklung für das Gesamtunternehmen NLF</li> <li>Grundsätze der Organisationsentwicklung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Compliance-Standards</li> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der NLF und juristische Beratung des Vorstandes</li> <li>Führung von gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Gestaltung und Mitwirkung an allen bedeutsamen Rechts- und Vertragsverhältnissen und Be­triebsanweisungen mit juristischen Fragestellungen</li> <li>Dienstvorgesetzte/r des Niedersächsischen Forstlichen Bildungszentrums</li> <li>Vertretung im Aufsichtsrat der NLF Services GmbH und im Kuratorium der Stiftung Zukunft Wald</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung zum Richteramt</li> <li>mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft</li> <li>Erfahrung im Personalmanagement</li> <li>ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung von Dienstwagen</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Handels-, und Liegenschaftsrecht sowie im Zivil- und Verwaltungsrecht</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen sowie ein forstlicher Hintergrund</li> </ul> Wir bieten Bewertung: Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach BesGr. B2 NBesG bzw. B 2 außertariflich bewertet. Hinweis für Beamte/innen: Beamte/innen können bei Bewährung frühestens nach einer 6-monatigen Erprobungszeit befördert werden. Die Erprobungszeit soll grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung von ihrem Dienstherrn an die NLF abgeleistet werden. Hinweis für Tarifbeschäftigte (TV-L): Der höherwertige Arbeitsplatz wird zunächst für 6 Monate zur Erprobung übertragen. Während der Erprobungszeit erhaltenSie eine persönliche Zulage nach § 31 TV-L. Wir bieten: <ul> <li>die Besetzung der Stelle zum 01.11.2026, eine mit dem Vorgänger überlappende Einarbeitungszeit soll ermöglicht werden</li> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Integration in ein kooperatives Führungsteam</li> <li>strukturierte Einarbeitung in die fachlichen Aufgaben und laufende Fortbildungen</li> <li>familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von Home-Office zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>eine unabhängige Mitarbeiterberatung in schwierigen Berufs- und Lebenssituationen</li> <li>umfangreiche Corporate Benefits</li> </ul> Wegen der zugeordneten Leitungs- und Führungsaufgaben ist der Dienstposten / Arbeitsplatz nur bedingt teil­zeitgeeignet. Frauen sind in vergleichbaren Funktionen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 14.12.2025. Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich online über folgenden Link: <a href="https://bewerberportal.nlf.niedersachsen.de/persis/public?fn=bm.jobsform_dyn&amp;templ=nslf_gd_sonst&amp;cfg_kbez=(BE(SW50ZXJuZXQ(1&amp;prj_refnr=789375168&amp;referrer=&amp;redir=" target="_blank">www.landesforsten.de</a>. Für Fragen oder weitere Informationen zum Arbeitsplatz stehen Ihnen Herr Rudolph (Tel. 0531/ 1298 401) und Herr Möhring (Tel.: 0531 / 1298 – 430) zur Verfügung. STBL1_DE

Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Leiter:in der Stelle Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leiten der Stelle Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement inklusive Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht über die zugeordneten Dienstkräfte</li> <li>Verantwortliches Beschaffen und Verwalten von PKWs, leichten und schweren Nutzfahrzeugen für die Stadt Braunschweig sowie Arbeitsmaschinen mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Einführen einer verwaltungsweiten zentralen Reparaturkostensteuerung und eines Schadensmanagements</li> <li>Umsetzen und Fortschreiben des Elektromobilitätskonzeptes für den Konzern Stadt Braunschweig</li> <li>Erfahrungsaustausch mit den städtischen Gesellschaften zur Ausweitung des Elektromobilitätskonzeptes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich KFZ und Agrartechnik</li> <li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (MS Office)</li> <li>ein hohes Maß an Innovations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Wünschenswert sind Führungserfahrung, mehrjährige Berufserfahrung sowie Vorerfahrung in einer kommunalen Großstadtverwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (54.563,99 € bis 85.264,24 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO Park</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in der Stelle Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gärtner:in Garten- und Landschaftsbau Revier Wallanlagen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Pflege öffentlicher Grünanlagen aller Art</li> <li>Durchführen von Pflanzarbeiten und Raseneinsaaten einschließlich der erforderlichen Flächenvorbereitung</li> <li>fachgerechte Handhabung von Aufsitzmähern sowie Kommunalschleppern und Anbaugeräten sowie allen für die Grünflächenpflege erforderlichen Maschinen und Geräten</li> <li>fachliche Anleitung und Führung kleinerer Arbeitsgruppen</li> <li>Vertreten der Revierobergärtnerin</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Gärtnerausbildung mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder alternativ einer anderen Fachrichtung mit Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Führerschein Klasse 3 (altes Recht) oder BE (neues Recht)</li> <li>sehr gute gärtnerische Fähigkeiten und Erfahrungen insbesondere im Pflegebereich</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung</li> <li>EDV-Grundkenntnisse zur Bedienung von MS Office Standardsoftware und einfachen Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (40.488,27 € - 49.058,78 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner:in Garten- und Landschaftsbau Revier Wallanlagen (m/w/d)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuübenZur Verstärkung unseres Teams der Kindertagesstätte Buddelkiste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nHeilpädagog*in (d/m/w) oder Heilerziehungspfleger*in (d/m/w)(Entgeltgruppe S 9 TVöD bzw. S 8b TVöD)im Fachbereich Bildung und Soziales der Gemeinde Uetze mit 30 – 35 Wochenstunden. Aufgaben Bei der Kindertagesstätte Buddelkiste handelt es sich um eine viergruppige Einrichtung mit drei Kindergartengruppen sowie einer Krippengruppe. Die Kindertagesstätte ist außerdem Sprachkita im Landesprogramm und wird den sprachlichen Schwerpunkt verstetigen. Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Kita-Bereich</li><li>Sie sind bereit, an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten teilzunehmen</li><li>Eine positive Einstellung zu neuen pädagogischen Konzepten und dem Early Excellence Ansatz</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Offenheit</li><li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Freundliches, sicheres und aufgeschlossenes Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Ansprechende und altersgerechte Kindertagesstätte</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr während einer 5-Tage-Woche</li><li>2 Regenerationstage während einer 5-Tage-Woche</li><li>Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Die Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li></ul> STBL1_DE

Heilpädagog*in (d/m/w) oder Heilerziehungspfleger*in (d/m/w)

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche; unbefristet) eine/einen Elektriker (m/w/d) für die haustechnischen Dienste. Aufgaben <ul> <li>Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie allgemeiner Hausmeistertätigkeiten</li> <li>Eigenständige Durchführung des E-Checks der ortsveränderlichen Elektrogeräte</li> <li>Wartung und Reparatur der Elektrogeräte</li> <li>Überwachung der Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen (wie Brand- und Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitssicherheit, Gebäudesicherheit)</li> <li>Überwachung eingesetzter Dienstleister, insbesondere im Bereich Gebäudereinigung und Immobiliendienstleistungen</li> <li>Kontrolle und Funktionalitätsprüfung gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>Pflege der Außenanlagen, Sicherstellung der Gebäudesicherheit und -sauberkeit, Winterdienst</li> <li>Haus- und Inventarverwaltung (u.a. Instandhaltung)</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Umzügen (Auf- und Abbau, Bestuhlung und Technikausstattung)</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>Serviceleistungen wie Boten- und Fahrdienste</li> <li>Überwachung der Verkehrssicherheit der Dienstfahrzeuge, Überführung zur Wartung und Reinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in und eingehende Berufserfahrung</li> <li>Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständiges, flexibles Arbeiten</li> <li>Soziale und kommunikative Fähigkeiten, Dienstleistungskompetenz</li> <li>IT-Grundkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Die Ausübung einzelner Tätigkeiten kann gelegentlich auch in den Abendstunden erforderlich sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt</li> <li>Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d) für die haustechnischen Dienste

<h3> Über uns</h3> Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter (d/m/w) für den Bereich der Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz</h1> Sie haben Interesse am Bereich der Ausbildung und Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz? Sie arbeiten gern selbstständig und verbinden Durchsetzungsgeschick mit dienstleistungsorientiertem Handeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li> Erteilung, Verlängerung und Versagung von Aufenthaltstiteln und Fiktionsbescheinigungen gemäß den Abschnitten 3 und 4 AufenthG </li> <li> Visavorgänge </li> <li> Beratung in Anerkennungsverfahren von Berufsabschlüssen </li> <li> Einleitung von Strafanzeigen und Ordnungswidrigkeitsverfahren </li></ul><h3> Darauf kommt es uns an:</h3> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2026 erreicht werden muss. Alternativ ist ein Abschluss als Bachelor oder Master of Arts im Studiengang Public Administration Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Wirtschaftsrecht (Bachelor oder Master of Laws) oder eine Ausbildung zum Sparkassenbetriebswirt (d/m/w) nachweisen können. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich.<h3> Außerdem erwarten wir:</h3><ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des AufenthG </li> <li> Teamorientierung </li> <li> Service- und dienstleistungsorientiertes Handeln </li> <li> Durchsetzungsgeschick </li> <li> Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsvermögen </li> <li> hohe Belastbarkeit bei der Erledigung der Aufgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mind. 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 4.469 Euro brutto monatlich variiert </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li> Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet </li> <li> Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung </li> <li> Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut </li> <li> Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand </li> <li> Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing </li></ul><h3> Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.10.2025. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Salzsieder per E-Mail unter <a href="mailto:Jan.Salzsieder@celle.de" target="_blank">Jan.Salzsieder@celle.de</a>. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Frau Prochnow, Tel.: (05141) 12 -1144, zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle karriere.celle.de/Arbeitgeber/

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