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Bei der Gewerbeaufsicht des Landes Bremen ist eine Stelle als Amtsleiter:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder (Kennziffer AL GAA 2025) unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Diese Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Tarifbeschäftigte werden zunächst befristet für zwei Jahre zur Erprobung eingestellt. Bei Bewährung erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung mit der Entgeltgruppe TV-L 15 Ü. Aufgaben Die Gewerbeaufsicht des Landes Bremen mit den Dienstorten Bremen und Bremerhaven ist als Arbeits-, Immissions-, Gefahren- und Verbraucherschutzbehörde zuständig für die Kontrolle und Überwachung der Betriebe und damit für die Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz wie auch der Bürgerinnen und Bürger im Land Bremen. Darüber hinaus ist sie die für den technischen und stofflichen Verbraucherschutz verantwortliche Marktüberwachungsbehörde. Das Aufgabenspektrum der Gewerbeaufsicht umfasst Genehmigungen, Kontrollen, Beratung und Durchsetzung rechtlicher Vorgaben in folgenden Gebieten: <ul> <li>Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes (inkl. Arbeitszeit- und Fahrpersonalrecht)</li> <li>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei dem Inverkehrbringen von technischen Arbeitsmitteln und Verbraucherprodukten, gefährlichen Stoffen und Chemikalien sowie radioaktiven Stoffen und aktiven Medizinprodukten,</li> <li>Schutz der Beschäftigten vor ionisierender und nicht-ionisierender Strahlung und </li> <li>Schutz vor schädlichen Umwelteinwirkungen bei der Errichtung und beim Betrieb genehmigungsbedürftiger und nichtgenehmigungsbedürftiger Anlagen (Bundes-Immissionsschutzgesetz)</li> </ul> Im Rahmen ihrer Funktion als Vollzugsbehörde für den Arbeitsschutz wirkt sie an der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) mit. Die Gewerbeaufsicht unterliegt zudem als Vollzugsbehörde der fachlichen Steuerung durch die Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz und die Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft. Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die interne Steuerung der Organisation, die Sicherstellung der rechts- und verwaltungskonformen, effizienten Aufgabenerledigung und die Einhaltung der mit den senatorischen Behörden vereinbarten Leistungsziele und fachlichen Strategien auf der Ebene des Vollzugs verantwortet. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Leitung der Gewerbeaufsicht</li> <li>Vertretung des Amtes sowohl innerhalb der Verwaltung als auch nach außen</li> <li>Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Amtes mit dem Ziel der Stärkung der Aufsicht (Außendienst) bei gleichzeitiger Profilierung der Fachbereiche </li> <li>Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Senats und Einführung von mobilen IT-Instrumenten für die Aufsicht. </li> </ul> Profil Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Univ.)) einer technischen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Univ.)) einer technischen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Mehrjährige, vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung in Leitungsfunktion, verbunden mit einer ausgeprägten Führungskompetenz</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis verbunden mit fundierten verwaltungsrechtlichen Kenntnissen </li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse im Arbeits- und Immissionsschutz</li> <li>Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich des Prozess- und Organisationsmanagements</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, ein bürgernahes Verwaltungshandeln zu fördern</li> <li>Nachgewiesene Teilnahme bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen: Gleichstellung von Frau und Mann, Implementierung des Gender-Mainstreaming-Prinzips, Frauenförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Umgang mit Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung, Umgang mit Suchtgefährdeten oder Suchtkranken sowie Integration schwerbehinderter Menschen</li> </ul> Wir bieten Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. STBL1_DE

Amtsleiter:in (w/m/d) Gewerbeaufsicht des Landes Bremen (AL GAA 2025)

Als regionale Ansprechpartnerin der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir stark verwurzelt in Oldenburg, Bremen und um zu. Mit fachlicher Kompetenz, norddeutschem Charme und Engagement begleiten wir unsere mehr als 900.000 Versicherten in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden geben dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptverwaltung am Standort Oldenburg einen Administrator Infrastrukturdienste (m/w/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV bewertet. Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung, Entwicklung, Implementierung und Optimierung der Verfahren für den Betrieb von Infrastrukturdiensten (wie z. B. Public Key Infrastruktur, Datenbank-Cluster, Webserver, Container-Umgebungen etc.) unter Linux und Windows</li> <li>Administration und Wartung von Serversystemen (physisch und virtuell)</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der Systeme</li> <li>Entwicklung, Administration, Bereitstellung und Wartung der Infrastrukturdienste u. a. durch: <ul> <li>Weiterentwicklung der Betriebs- und Sicherheitskonzepte</li> <li>Analyse und Ergänzung von Installationsstandards, Regeln und Konventionen</li> <li>Analyse und Erschließung von Optimierungspotentialen</li> <li>Ressourcenmanagement und Sizing von Systemen</li> </ul> </li> <li>Fehleranalyse und -behebung (Troubleshooting) in komplexen IT-Umgebungen </li> <li>Automatisierung von Routineaufgaben (z.B. mittels Scripting)</li> <li>Analyse, Dokumentation, Implementierung und Optimierung der Verfahren zur Datensicherung</li> <li>Dokumentation der IT-Systeme und Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker – Systemintegration mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Langjährige Erfahrungen mit Server Betriebssystemen (Linux und Windows)</li> <li>Sicherer Umgang mit Virtualisierungs- und Containertechnologien (z.B. VMware, Hyper-V, Docker) ist wünschenswert</li> <li>Wünschenswert sind zudem fundierte Kenntnisse von Scriptsprachen wie z. B. Bash oder PowerShell</li> <li>Erfahrungen im Monitoring von komplexen Betriebsumgebungen</li> <li>Kenntnisse über Sicherheitskonzepte und -überwachung sind ebenfalls wünschenswert</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Initiative und selbstständiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 40 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist Homeoffice an drei Tagen möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - je nach Erfahrung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende…</li> </ul> STBL1_DE

Administrator Infrastrukturdienste (m/w/d)

<h1> Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)ngsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)</h1> Die Hochschule für Künste Bremen vereint eine Kunst- und Musikhochschule unter einem Dach. Die Vielfalt des Studienangebotes ermöglicht einen produktiven und integrativen Dialog zwischen den Studiengängen. Die Hochschule für Künste Bremen erfüllt ein vielfältiges und anerkanntes Angebot in Lehre und Studium, Forschung, Kunstausübung und künstlerischen Entwicklungsvorhaben mit Disziplinen der Bildenden Kunst, des Designs, der Musik und der kunstbezogenen Wissenschaften. Als lebendiger Teil des öffentlichen Kunstbetriebs strahlt die Hochschule für Künste Bremen weit über die Region hinaus und nimmt eine besondere Stellung im Raum der deutschen Kunst- und Musikhochschulen ein. Das Dezernat für Personal ist zuständig für die beamtenrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule für Künste im Rahmen der Personalbeschaffung, Personalplanung, Personalbetreuung und Personalverwaltung. An der Hochschule für Künste Bremen ist im Dezernat Personal zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines<h2> Verwaltungsangestellten (w/m/d) (Personalsachbearbeiter/in - w/m/d)</h2><h2> Entgeltgruppe 9aTV-L Kennziffer DL 25/17</h2> mit voller Arbeitszeit im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung befristet bis vsl. Mitte 2027 zu besetzen.<h3> Die Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:</h3><ul> <li> Administrative Bearbeitung des Bewerbermanagements inkl. Verwaltung der Stellenanzeigen, Terminkoordination und Abstimmung mit externen Schnittstellen und Bewerberkommunikation </li> <li> Betreuung der Bewerbermanagementsoftware </li> <li> Personalsachbearbeitung der Beamten und Tarifbeschäftigten, z.B. hinsichtlich Einstellung, Beurlaubung, Versetzung in den Ruhestand/Rente, Arbeitszeitänderungen, Erstellung von Verträgen und Urkunden </li> <li> Erstellung von zahlungsrelevanten Anweisungen </li> <li> Personalaktenführung und Pflege der Personalstammdaten </li> <li> Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungen </li> <li> Bearbeitung von Sonderthemen in Abstimmung mit den Personalreferentinnen </li> <li> Mitwirkung bei Personalstatistiken, Anfragen und Auswertungen </li></ul> Veränderungen im Aufgabenzuschnitt sind möglich.<h3> Fachliche Anforderungen:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Erfahrungen in der Personalverwaltungsarbeit sind wünschenswert, Kenntnisse im Hochschulbereich sind von Vorteil </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsoftware </li></ul> Persönliche Fähigkeiten:<ul> <li> Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit </li></ul> Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Anneka Zurmühlen, <a href="mailto:azurmuehlen@hfk-bremen.de" target="_blank">azurmuehlen@hfk-bremen.de</a>, Tel. 0421/9595-1131 zur Verfügung. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="https://www.hfk-bremen.de/de/datenschutz" target="_blank">https://www.hfk-bremen.de/de/datenschutz</a> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 21.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal an uns: <a href="https://www.hfk-bremen.de/de/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.hfk-bremen.de/de/stellenausschreibungen</a> Hochschule für Künste Bremen • Am Speicher XI 8 • 28217 Bremen

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)ngsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Steuerungsunterstützung eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Rats- und Sitzungsdienst Entgeltgruppe 8 TVöD, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben <ul> <li>die Administration des Ratsinformationssystems Allris sowie Beratung und Betreuung der verschiedenen Nutzergruppen gemeinsam mit einer weiteren Kollegin</li> <li>die Protokollführung sowie die organisatorische und technische Sitzungsbegleitung inkl. der Vor- und Nachbereitung für die politischen Gremiensitzungen</li> <li>das Vorlagen- und Beschlusscontrolling</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I. </li> </ul> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von aktuellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Angestelltenlehrgangs I. Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Protokollführung</li> <li>Kenntnisse über das Ratsinformationssystem ALLRIS bzw. Bereitschaft zur zeitnahen Einarbeitung</li> <li>Kenntnisse über Zuständigkeiten und Prozesse der Gremienarbeit nach dem Nds. Kommunalverfassungsgesetz </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint</li> <li>ruhige und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere auch bei Tätigkeiten, die einem großen Zeitdruck und hohen Arbeitsanfall unterliegen</li> <li>Bereitschaft zum zeitlich flexiblen Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (die durch Sie regelmäßig zu betreuenden Sitzungen finden im Jahresdurchschnitt ca. 1x pro Monat ab 17:00 Uhr statt)</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand und den politischen Gremien</li> <li>Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und das Deutschlandticket</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von HanseFit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit (nach der Probezeit)</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebot Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen tarifl. beschäftigter Männer sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Rats- und Sitzungsdienst, Stabsstelle Steuerungsunterstützung

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Wasserwirtschaft und Straßenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (EG 12 TVöD / A 12 NBesG – jeweils mit Zulage) am Standort Rotenburg (Wümme). Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke. Das Straßennetz wird durch die Mitarbeitenden der Kreisstraßenmeistereien in Rotenburg (Wümme) und Sandbostel betreut. Als Leitung der Kreisstraßenmeisterei Rotenburg tragen Sie Verantwortung für die 24 Mitarbeitenden und die derzeitig sieben Auszubildenden zum Beruf des Straßenwärters. Aufgaben <ul> <li>Als Leiter (m/w/d) der Straßenmeisterei sind Sie zum einen zuständig für die Organisation der Arbeitsprozesse, die Personaleinsatzplanung und die Personalführung für Ihre 24 Mitarbeitenden, zum anderen für die Planung von Straßenunterhaltungs- und Straßenerneuerungsmaßnahmen, die Überwachung des Betriebs der Straßenmeisterei und die Vertretung des Straßenbaulastträgers in Ihrem Einzugsbereich.</li> <li>Ihnen obliegen die Unterhaltung und der Betrieb des Kreisstraßennetzes im Bezirk Ihrer Straßenmeisterei. Hier tragen Sie die Verkehrssicherungspflicht.</li> <li>Die Planung von Straßen-, Radwege- und Brückenneubaumaßnahmen wird von Ihnen beratend begleitet. Die Bauoberleitung bei kreiseigenen Baumaßnahmen und Maßnahmen Dritter mit Beteiligung des Landkreises und ggf. die Bauleitung bei schwierigen Einzelprojekten wird von Ihnen übernommen.</li> <li>Sie vertreten die Kreisstraßenmeisterei nach außen und verfassen die Stellungnahmen zu allen kreisstraßenrelevanten Vorhaben.</li> <li>Sie gestalten maßgeblich die Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d) am Standort (Auszubildende und Quereinsteigende) und betreuen die dual Studierenden im Studiengang Bauingenieurwesen während ihrer Praxisphasen. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Haupt- und Personalamt zusammen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (mit der Schwerpunktsetzung Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen)</li> <li>Der Ausbilderschein nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) wurde von Ihnen bereits erworben oder Sie sind bereit, diesen nach Antritt der Stelle kurzfristig zu erlangen.</li> <li>Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich des Straßenbaus und bei der Durchführung der Aufgaben des Straßenbaulastträgers.</li> <li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung in einer Führungsposition.</li> <li>Für die Bearbeitung Ihrer Aufgaben bringen Sie einschlägige Kenntnisse im Straßenrecht (NStrG) und den aktuellen Vorschriften und Regelwerken für den Straßen- und Brückenbau mit. Auch Kenntnisse im Vergaberecht liegen bereits vor.</li> <li>Für die Straßenmeisterei haben Sie die Verantwortung und müssen dort viele verschiedene Aufgaben bearbeiten. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. </li> <li>Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Unternehmen und Privatpersonen auch andere behördliche Institutionen. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren, zwischen verschiedenen Interessengruppen vermitteln und flexibel auf diese Gesprächssituationen reagieren. Bei gegensätzlichen Standpunkten machen Sie Ihre Sichtweise deutlich und setzen diese auch durch.</li> <li>Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und persönlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen.</li> <li>Sie haben anwendungsbereite Office-Kenntnisse und sind bereit, sich in die vorhandenen Fachanwendungen zügig einzuarbeiten (WebGIS, AVA-ORCA, SEVA).</li> <li>Für Tätigkeiten im Rahmen des Außendienstes benötigen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Zusätzlich zur Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe wird eine Zulage in Höhe von 500 € monatlich gezahlt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau, Straßenwesen)

Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und suchst ein Team, in dem das Miteinander wirklich zählt? Ein Team, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Lerne uns, die Malteser Lehrrettungswache in Bremen, kennen und werde ab sofort Teil unseres motivierten Teams – in Voll- oder Teilzeit! Wir sind stolz darauf, in Bremen Huchting mit unserer Rettungswache schnell und zuverlässig dort zu sein, wo unsere Hilfe benötigt wird. Bei uns ist es nicht nur wichtig, fachlich zu glänzen, sondern auch menschlich zusammenzuwachsen. Wir schätzen ein gutes Miteinander, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang – das ist der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team zu begrüßen! Aufgaben <ul> <li>Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatientinnen und Notfallpatienten</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen </li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte </li> <li>Beachtung von Qualitätsstandards und Dienst- und Verfahrensanweisungen sowie Einsatzdokumentation</li> <li>Durchführung von Intensivtransporten </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Nacht-/Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Ggf. Interesse an der Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine starke tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen Beispiel Vergütung: AVR Tarifgebiet Nord, Vergütungsgruppe 7, Stufe 1, Bruttojahresgehalt von mindestens 35.810 € je nach Berufserfahrung</li> <li>On Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90 € pro Monat</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 + 1 Tage Urlaub</li> <li>Die Möglichkeit zur Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin</li> <li>Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 41 Stunden je Woche</li> <li>Bis zu 4 Urlaubstage extra als Nachtzulage</li> <li>Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Moderner Fuhrpark mit neuster Ausstattung</li> <li>Individuelle Fördermöglichkeiten und persönliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot, Firmenfitnessprogramm „Wellpass“ und speziell für Mitarbeiter im Rettungsdienst die Gesundheitswoche oder „Auszeit für Retter“ in der Malteser Kommende Ehreshoven</li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter (m/w/d) für den Malteser Rettungsdienst in Bremen in Voll- oder Teilzeit

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Steuerungsunterstützung einen oder eine Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Rats- und Sitzungsdienst Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG, Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben <ul> <li>die Protokollführung sowie die organisatorische und technische Sitzungsbegleitung inkl. der Vor- u. Nachbereitung für die politischen Gremiensitzungen</li> <li>die Betreuung und Unterstützung der Gremienmitglieder und des Verwaltungsvorstandes in allen Themen des Rats- u. Sitzungsdienstes einschl. der internen u. externen Beratung in kommunalrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>die Abrechnung finanzieller Ansprüche der Gremienmitglieder</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Dienste, der Fachrichtung Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (früher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Studiengang Öffentliche Verwaltung bzw. Public Management oder ein damit vergleichbares Studium oder</li> <li>den Angestelltenlehrgang II </li> </ul> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von aktuellen Absolventen/-innen (m/w/d) des Angestelltenlehrgangs II. Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Protokollführung</li> <li>Kenntnisse über das Ratsinformationssystem ALLRIS bzw. zeitnahe Einarbeitungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse über Zuständigkeiten und Prozesse der Gremienarbeit nach dem Nds. Kommunalverfassungsgesetz</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie bitte Folgendes mit: <ul> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint</li> <li>ruhige und sorgfältige Arbeitsweise, insb. auch bei Tätigkeiten, die einem großen Zeitdruck und hohen Arbeitsanfall unterliegen</li> <li>Bereitschaft zum zeitlich flexiblen Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. (Die durch Sie regelmäßig zu betreuenden Sitzungen finden im Jahresdurchschnitt ca. 2x pro Monat, ab 17:00 Uhr statt.) </li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand und den politischen Gremien</li> <li>Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten, Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und das Deutschlandticket</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit (nach der Probezeit)</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebot Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von verbeamteten Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Rats- und Sitzungsdienst

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeiteine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Elektronikerin/Elektroniker (m/w/d) als Bauaufsicht Der Dienstort ist Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20253247_9339 Aufgaben <ul> <li>Durchführen der örtlichen Bauaufsicht bei Grund-/ Instandsetzungen von elektrotechnischen Anlagen der Mittelweser und der Aller</li> <li>Dokumentieren der elektrotechnischen Tätigkeiten auf der Baumaßnahme</li> <li>Erstellen von Berichten, Erstellen von Aufmaßen</li> <li>Aufbereiten der aufgenommenen Daten in Word, Excel etc.</li> <li>Anfertigen von Fotodokumentationen</li> <li>Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Internes Berichten über den Stand der Baumaßnahme</li> <li>Aktives Mitarbeiten bei planerischen Änderungen während der Baumaßnahme</li> <li>Teammanagement zwischen AN, ABz, Baubevollmächtigten</li> <li>Infos an Rufbereitschaft über Änderungen der Anlagensteuerung</li> <li>Überwachung der Inbetriebnahme von Anlagen</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li> </ul> Darüber hinaus in den Zeiten ohne Baumaßnahmen: <ul> <li>Prüfen und Instandsetzen von elektrischen Steuer- und Regeleinrichtungen</li> <li>Ermitteln und Auswechseln von schadhaften und defekten Bauteilen und Baugruppen von elektrischen sowie elektrohydraulisch betriebenen Steuer- und Regeleinrichtungen</li> <li>Installation von Leitungen und Betriebsmitteln</li> <li>Prüfung und Instandsetzung von ortsfesten- und ortveränderlichen elektrischen und elektromechanischen Betriebsmitteln und Ersatzstromversorgungsanlagen</li> <li>Ausführen von Schalthandlungen in Mittelspannungsanlagen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene 3,5-jährige Berufsausbildung als Elektronikerin/Elektroniker oder gleichwertig</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und/oder Anlagenbau</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in der elektrischen Installation von Gebäuden, Maschinen und Anlagen, optimaler Weise Kenntnisse im Schaltanlagenbau</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-PKW zu Führen</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute PC-Kenntnisse – (Windows 10 und MS Office)</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Speicherprogrammierbarer Steuerungen</li> <li>Gute Kenntnisse im VDE-Vorschriften-Werk und deren Anwendung</li> <li>Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Projekten</li> <li>Breit aufgestelltes Interesse an technischen Zusammenhängen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations-, Team- und Kritikfähigkeit </li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (insbesondere gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit)</li> <li>Mindestens Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % bzw. ab 2026 in Höhe von 95 % des Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Elektronikerin/Elektroniker (m/w/d) als Bauaufsicht

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Digitalisierung und IT zu sofort oder später eine Abteilungsleitung – eVerwaltung (EG 13 TVöD/A 12 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Amt für Digitalisierung und IT mit seinen 28 Mitarbeitenden ist unterteilt in die Bereiche Informationstechnik, eVerwaltung, Informationssicherheit und den IT-Service. Als Abteilungsleitung haben Sie die Verantwortung für fünf Mitarbeitende der Bereiche Geo-Service und Digitalisierung. Aufgaben <ul> <li>Das Team der eVerwaltung wird von Ihnen fachlich und personell geführt. </li> <li>Ihnen obliegt die konzeptionelle Weiterentwicklung Ihres Teams und der digitalen Verwaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Organisation des Haupt- und Personalamtes. </li> <li>Lösungen für digitale Dienstleistungen zur effizienten Erfüllung der eigenen und fachfremden Amtsaufgaben werden von Ihnen konzipiert.</li> <li>Verantwortlich sind Sie ebenfalls für die Digitalisierungsprojekte im Sinne der Digitalisierungsstrategie des Landkreises. Hierbei haben Sie einen besonderen Blick auf die Kultur und die interne Kommunikation in der Landkreisverwaltung. </li> <li>Ihre Abteilung wird von Ihnen weiter, hin zu einem modernen Dienstleister mit Kunden- und Ergebnisorientierung ausgebaut. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, angewandten Informatik oder Verwaltungswissenschaften, mit dem Schwerpunkt eGovernment.</li> <li>Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft sammeln können und sind thematisch in Digitalisierungsthemen breit aufgestellt, idealerweise auch mit Erfahrungen im Change-Management im Hinblick auf die Digitalisierung. </li> <li>Im Projektmanagement größerer, auch interdisziplinär zusammengesetzter Projektteams haben Sie umfangreiche Erfahrungen. </li> <li>Ihren Mitarbeitenden leben Sie eine strategische, stark analytisch ausgerichtete Arbeitsweise, die von Ziel- und Lösungsorientierung geprägt ist, vor. Laufende Projekte werden von Ihnen dabei unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Verwaltung jederzeit im Blick behalten und die Umsetzung vorangetrieben. </li> <li>Als Führungskraft stärken Sie Ihren Mitarbeitenden den Rücken, fördern eigenständiges Arbeiten, Mitdenken und unterstützen bei der Umsetzung von Ideen. Auch die Unterstützung der Führungskräfte im Haus ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure (Verwaltungs- und Schulmitarbeitende) einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten.</li> <li> Im Umgang mit Ticketsystemen und technischem Asset-Management haben Sie bereits Erfahrung. Es liegt Ihnen, technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen zu erstellen. Auch die IT Infrastructure Library ist Ihnen geläufig. </li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li> eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 13 TVöD / A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. STBL1_DE

Abteilungsleitung - eVerwaltung (Digitalisierung)

Unsere senatorische Behörde ist für die Bereiche Umwelt, Klima und Wissenschaft zuständig. In der Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektmanager:in (w/m/d) für die Durchführung des Interreg-Projektes „Circular Shift“ in Bremen Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer 2025/42-11 befristet bis zum 30.06.2028 mit 23,5 Wochenstunden in Teilzeit zu besetzen. Das Aufgabenspektrum des Referats „Umweltinnovation und Umweltbildung“ mit derzeit sieben Kolleg:innen umfasst die Förderung von Umweltentlastung, Klima- und Ressourcenschutz in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft einschließlich der Zuständigkeit für das Thema der ökologischen öffentlichen Beschaffung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motiviertes, prozessorientiert denkendes Kommunikationstalent (w/m/d) mit Interesse an den Themenfeldern ökologische Beschaffung und nachhaltiges Wirtschaften sowie mit Projektmanagementerfahrungen. Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination und Umsetzung des Interreg-Projektes „Circular Shift“ in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung <ul> <li>Selbstständige organisatorische Steuerung der Projektumsetzung in Bremen </li> <li>Konzeption, Durchführung und Evaluation von Interviews mit Beschaffungsstellen und Bedarfsträgern der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Unterstützung bei der Konzeptionierung von Workshops und Schulungen für Beschaffungsstellen und Bedarfsträger</li> </ul> </li> <li>Verwaltung der Projektmittel und Finanzcontrolling</li> <li>Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) in einer interdisziplinären Fachrichtung mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit / nachhaltige Entwicklung (Sustainability) oder Umweltwissenschaften </li> <li>oder im gesellschaftswissenschaftlichen Bereich: Politikwissenschaften, Kulturwissenschaften, Soziologie, Verwaltungswissenschaften o. Ä. </li> <li>oder in einer technisch oder naturwissenschaftlich geprägten Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache für die Zusammenarbeit mit internationalen Projektpartner:innen</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich der Beschaffung oder Verwaltung von Projektmitteln und Finanzcontrolling/Mittelbewirtschaftung</li> <li>Sowie nachgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement, bevorzugt Erfahrungen mit der Konzipierung, Umsetzung und Steuerung von drittmittelfinanzierten Projekten</li> <li>Nachgewiesene Erfahrungen mit qualitativen Forschungsmethoden</li> <li>Analytisches Denkvermögen und stark ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Lösungsorientierung</li> <li>Erfahrungen in der Akquise von Drittmitteln</li> </ul> Wir bieten vielseitige wie auch spannende Aufgabenstellungen, flexible Arbeitszeiten und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Referats Umweltinnovation und Umweltbildung Frau Dr. Christiansen, Telefon 0421/361-29097, und Herr Justus vom Bewerbermanagement, Telefon 0421/361-32312, gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig, zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Projektmanager:in (w/m/d) für die Durchführung des Interreg-Projektes „Circular Shift“ in Bremen - Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ (2025/42-11)

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