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Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gartenarbeiter:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Erdbeisetzungen auf dem Stadtfriedhof und den Ortsteilfriedhöfen</li> <li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Abräumungen von Erd- und Urnengräbern auf dem Stadtfriedhof und den Ortsteilfriedhöfen</li> <li>Bedienen von Maschinen und Kleingeräten</li> <li>Im Bedarfsfall Durchführung von gärtnerischen Pflegearbeiten</li> <li>Im Bedarfsfall Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Urnenbeisetzungen auf dem Stadtfriedhof und den Ortsteilfriedhöfen</li> </ul> Profil <ul> <li>Führerschein der Klassen B und BE bzw. Führerscheinklasse 3 nach altem Recht</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Eignung</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Sensibilität im Friedhofsbereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (35.487 bis 42.342 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Gartenarbeiter:in (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*Ntechn. Mitarbeiter*in im Facility Management im Sachgebiet Flächen- und Anlagenmanagement für den Bereich Technik (OE 82.1) der Städtischen Häfen Hannover (OE 82).Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover (LHH) über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr.Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit verwalten die Städtischen Häfen selbstständig gewerblich und industriell genutzten Grundbesitz im Bereich des Lindener Hafens und des Nordhafens, sowie für die Hafen Hannover GmbH und die Misburger Hafengesellschaft mbH. Aufgaben <ul><li>selbstständige Ausführung von handwerklichen Arbeiten</li><li>Durchführung von Kleinreparaturen und Kleinmängelbeseitigung</li><li>Durchführung der Verkehrssicherung der Anlagen, Verkehrsflächen und Grundstücke</li><li>Einweisung, Begleitung und Überwachung (Kontrolle, Prüfung und ggf. Abnahme) der Leistungen und auszuführenden Maßnahmen von Fremdfirmen in und an Objekten</li><li>Optische Prüfung und Beurteilung der Anlagen und Objekte</li><li>Aufstellung und Bearbeitung von Mängel- und Fehlerlisten</li><li>Verwaltungstätigkeiten bei Bedarf</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerk mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (in den Berufen: Elektro-, Heizungs-, Sanitär-, Tischler-, Maler- oder Dachdeckerhandwerk)</li><li>Flexibilität beim selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten</li><li>Fähigkeit zur Erfassung und Darstellung handwerklicher Arbeitsmängel</li><li>technisches Verständnis im Rahmen des geforderten Aufgabenbereiches</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>idealerweise Kenntnisse in Heizungs- und Klimatechnik, Dachinstandhaltung, RWA- und Brandmeldeanlagen</li><li>Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften im Facility Management</li><li>PC- Anwendungen (Office)</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

techn. Mitarbeiter*in im Facility Management

WIR SUCHEN EINE*NInformationssicherheitskoordinator*infür das Sachgebiet 82.03 Finanzen, Controlling und IT bei den Städtischen Häfen Hannover (OE 82).Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr. Aufgaben <ul><li>Umsetzung des IT-Sicherheitsgesetzes und der BSI KRITIS-Verordnung für den Sektor Transport und Verkehr</li><li>Aufbau und Einführung sowie Weiterentwicklung und Betrieb eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS)</li><li>Durchführen von Risikoanalysen und Risikobewertungen im Umfeld von sicherheitsrelevanten, technischen und IT-gestützten Systemen im Hafenbetrieb</li><li>Koordinierung der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen insbesondere im IT-Umfeld</li><li>Organisation und Weiterentwicklung des Berichtswesens zum Status der IT-Sicherheit sowie von Schulungskonzepten</li><li>Beratung zur IT-Sicherheit der von KRITIS betroffenen Organisationseinheiten innerhalb des Fachbereichs 82 zur Einführung und / oder Anpassung IT-gestützter Prozesse</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits gemäß DIN ISO 27001 und 27002 sowie branchenspezifischer Sicherheitsstandards</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom, vorzugsweise aus den Studiengängen Informatik, IT-Sicherheit, Datenschutz und IT-Sicherheit, IT-Sicherheitsmanagement, Elektro- oder Nachrichtentechnik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik)</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen könne; dazu wird zwingend eine nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen vorausgesetzt</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Fachkenntnisse im Bereich sicherheitsrelevanter IT-gestützter Systeme und infrastruktureller Komponenten im Hafenbetrieb bzw. hohe Bereitschaft, sich fehlende Spezialkenntnisse in diesen Bereichen kurzfristig anzueignen</li><li>Umfangreiche Kenntnisse über IT-Grundschutz, IT-Sicherheit und Regelungen zum Datenschutz</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick (Deutsches Sprachniveau vergleichbar mit Level B2 des europäischen Referenzrahmens als Voraussetzung)</li><li>Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Informationssicherheitskoordinator*in

Das Bundessortenamt (BSA) ist eine selbstständige Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH). Das BSA hat seinen Hauptsitz in Hannover und weitere Standorte in Dachwig, Haßloch, Magdeburg, Nossen, Scharnhorst und Wurzen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Zentral­abteilung der Dienstposten<h2>der Abteilungsleiterin 1 bzw. des Abteilungsleiters 1 (w/m/d)</h2>zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Leitung und Steuerung der Zentral­abteilung mit insgesamt vier Referaten in den Aufgaben­schwerpunkten Biostatistik, Informations- und Telekommunikations­technik, Personal, Haushalt und KLR, Organisation und Justiziariat</li><li>Ressourcengerechte Strukturierung und Zukunfts­ausrichtung der Arbeitsprozesse und Verwaltungs­systeme</li><li>Weiterentwicklung der kommunikations- und informations­technischen Infrastruktur sowie digitaler Fachanwendungen und ‑systeme</li><li>Beratung und Unterstützung der Präsidentin bzw. des Präsidenten bei allen Verwaltungs­angelegenheiten</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungs­dienstes als Volljurist (2. Juristisches Staatsexamen) oder ein wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom/​​Master) im Bereich Verwaltungs- bzw. Wirtschafts­wissenschaften</li><li>Mehrjährige einschlägige Führungs­erfahrung, vorzugsweise als Leitung eines Führungs­kreises in der Verwaltung oder in einem verwandten Arbeitsgebiet</li><li>Einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen IT, Personal, Haushalt, KLR, Organisation und/oder Recht</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil</li></ul><h2>Ihr persönliches Profil:</h2><ul><li>Hohes Maß an Führungs- und Sozial­kompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konflikt­fähigkeiten</li><li>Ein außerordentlich hohes Maß an Entscheidungsfreude, Verantwortungs­bereitschaft und Innovations­fähigkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung und des Amtes</li><li>Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>Sehr gutes Zeitmanagement und hohe Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Der Dienstposten ist nach Besoldungs­gruppe A 16 der Bundes­besoldungs­ordnung bewertet. Sofern die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für ein Beamten­verhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit außertariflichem Entgelt in Höhe der Dienstbezüge nach ATB gemäß vom BMI festgelegten Bezügen. Dieses Entgelt nimmt an allgemeinen Entgelt­anpassungen bei Bundesbeamten der Besoldungs­gruppe B 1 der Bundes­besoldungs­ordnung teil.</li><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li><li>Nationale und internationale Kontakte</li></ul>Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bietet das BSA im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeit­modelle an. STBL1_DE

Abteilungsleiterin 1 bzw. Abteilungsleiter 1 (w/m/d) Zentralbereich Personal & Organisation

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit unseren elf Bezirksstellen die rund 47.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Ausbildung und Prüfungswesen in Hannover befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre sowie in Teilzeit (30 Stunden/Woche) einen Referent im Prüfungswesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation, Durchführung und Begleitung von Prüfungen, einschließlich Übernahme des Vorsitzes in Prüfungskommissionen</li> <li>Planung und Vorbereitungen von Prüfungsausschüssen sowie Austauschformaten für Prüfer/innen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Rechtsabteilung bei der Bestellung und Beratung von Prüfer/innen</li> <li>Koordination von Prüfungsterminen, Teilnehmenden und Prüfer/innen inklusive Abläufe wie Catering, Ergebnisübermittlung, Ausstellung von Urkunden und weiteren organisatorischen Tätigkeiten</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Prüfungsprozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im gesamten Prüfungswesen</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich Erwachsenenbildung oder Pädagogik oder entsprechende Kenntnisse und Fertigkeiten, welche durch einschlägige Berufserfahrung im Prüfungs- oder Bildungswesen nachgewiesen werden können</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Fachsprachprüfung</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Prüfungswesen von Arztbezeichnungen sowie allgemeinen Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehe gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag</li> <li>Ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten für eine stressfreie Anreise</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Referent im Prüfungswesen (m/w/d)

aha sorgt nicht nur für saubere Straßen und freie Gehwege, sondern ist auch dafür zuständig, die eigenen Betriebsgelände sicher, modern und attraktiv zu gestalten. Dafür betreut aha die Planung seiner Neubau- und Sanierungsobjekte selbst. Das Besondere: die Planungsingenieure (m/w/d) nehmen als techn. Sachbearbeitung die Bauherrenaufgaben wahr, steuern die Projekte eigenständig inkl. dem Budgetcontrolling und der Betreuung und Abwicklung von HOAI-Verträgen der Fachplaner (m/w/d) in den Leistungsphasen 1-9. Für das Team Bauplanung im Sachgebiet Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur Bauplanung (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stelle richtet sich explizit auch an Berufseinsteigende. Aufgaben <ul> <li>vollumfängliches Projektmanagement insbesondere., Planung, Ausschreibungsverfahren bis zur Vergabe und Bauabwicklung, sowie örtlicher Bauüberwachung und Projektcontrolling und Rechnungsprüfung</li> <li>Wirtschaftlichkeitsprüfung sowie Prüfung der Angemessenheit technischer Maßnahmen </li> <li>Vertragsmanagement und Budgetüberwachung von Bauprojekten und baulichen Unterhaltungen</li> <li>fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren</li> <li>Vergabeverfahren und Betreuung von HOAI Verträgen</li> <li>Kommunikation und Verhandlung mit Behörden, externen Fachplanern und ausführenden Firmen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder artverwandter Studiengänge (Dipl. Ing. FH / TU bzw. Bachelor / Master)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht VOB, den Umwelt-, Bau-, Rechts- und DIN-Vorschriften sowie der HOAI</li> <li>Grundkenntnisse in den Sicherheitsvorschriften (UVV)</li> <li>Erfahrungen in Erd- und Tiefbau, Betonbau, Hochbau und Ausbaugewerken </li> <li>Grundkenntnisse in AutoCad von Vorteil</li> <li>eine eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Hinweis: Die Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt. Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

Ingenieur Bauplanung (m/w/d)

aha sorgt nicht nur für saubere Straßen und freie Gehwege, sondern ist auch dafür zuständig, die eigenen Betriebsgelände sicher, modern und attraktiv zu gestalten. Dafür betreut aha die Planung seiner Neubau- und Sanierungsobjekte selbst. Das Besondere: die Planungsingenieure (m/w/d) nehmen als techn. Sachbearbeitung die Bauherrenaufgaben wahr, steuern die Projekte eigenständig inkl. dem Budgetcontrolling und der Betreuung und Abwicklung von HOAI-Verträgen der Fachplaner (m/w/d) in den Leistungsphasen 1-9. Für das Team Gebäudeservice im Sachgebiet Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Sachbearbeiter Elektrotechnik (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Ausschreibung richtet sich explizit auch an Berufseinsteigende. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Baubegleitung bis zur Endabnahme</li> <li>Beteiligung an (Neu-)Bauvorhaben für die Bereiche Elektrotechnik</li> <li>Durchführung und Controlling (inkl. Rechnungsprüfung) von Maßnahmen in den Bereichen E-Mobilität, Energieerzeugung und Energiespeicherung</li> <li>Projektleitung und Implementierungsbegleitung im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>selbstständige Ermittlung von Bedarfen zu technischen Anpassungen vorhandener Anlagen und Infrastruktur inkl. E-Mobilität</li> <li>Implementierung und Betreiben von Lade- und Lastmanagementsystemen</li> <li>Ermittlung und Konzeptionierung von Maßnahmen zur technischen Anpassung vorhandener elektrotechnischer Anlagen und Infrastrukturen sowie Eigenstromerzeugung</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder artverwandter Studiengänge (Dipl. Ing. FH / TU bzw. Bachelor / Master) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht VOB, den Umwelt-, Bau-, Rechts- und DIN-Vorschriften sowie der HOAI wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Planungs- und Projektbereich wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit Ladeinfrastruktur, Lastmanagement und PV-Anlagen wünschenswert</li> <li>eine eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Hinweis: Die Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt. Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Elektrotechnik

aha sorgt nicht nur für saubere Straßen und freie Gehwege, sondern ist auch dafür zuständig, die eigenen Betriebsgelände sicher, modern und attraktiv zu gestalten. Dafür betreut aha die Planung seiner Neubau- und Sanierungsobjekte selbst. Das Besondere: die Planungsingenieure (m/w/d) nehmen als techn. Sachbearbeitung die Bauherrenaufgaben wahr, steuern die Projekte eigenständig inkl. dem Budgetcontrolling und der Betreuung und Abwicklung von HOAI-Verträgen der Fachplaner (m/w/d) in den Leistungsphasen 1-9. Für das Team Gebäudeservice im Sachgebiet Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Sachbearbeiter für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Baubegleitung bis zur Endabnahme</li> <li>Durchführung und Controlling (inkl. Rechnungsprüfung) von Maßnahmen in den Bereichen Kälte, Lüftung und Klima</li> <li>Projektleitung und Implementierungsbegleitung im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>selbstständige Ermittlung von Bedarfen zu technischen Anpassungen vorhandener Anlagen und Infrastruktur</li> <li>Implementierung und Betreiben von Steuerungssystemen und -anlagen im Bereich Gebäudeleittechnik und Energiemanagement</li> <li>Ermittlung von Bedarfen zur technischen Anpassung vorhandener lüftungstechnischer Anlagen und Infrastrukturen sowie Betreuung der Bestandanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss in Kälte-, Lüftungs- und/oder Klimatechnik oder artverwandter Studiengänge (Dipl. Ing. FH / TU bzw. Bachelor / Master) oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht VOB, den Umwelt-, Bau-, Rechts- und DIN-Vorschriften sowie der HOAI wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in den Sicherheitsvorschriften (UVV)</li> <li>eine eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Führerschien Klasse B</li> </ul> Hinweis: Die Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt. Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 24 - Recht und Vergabewesen -zum nächstmöglichen Zeitpunkt derArbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung Vergabeverfahren (w/m/d) – 2460 – Entgeltgruppe E 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Jahresarbeitsplanung für die Durchführung der Vergabeverfahren </li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für die E-Vergabe-Software </li><li>Durchführung von Vergabeverfahren </li><li>Fertigung der Vergabeunterlagen (HVA-Formblätter) </li><li>Einstellen und Herunterladen von Vergaben und Nachsendungen in der E-Vergabe-Plattform </li><li>Organisation der Angebotsöffnung </li><li>Formale, rechnerische Prüfung und Wertung der Angebote in Zusammenarbeit mit dem Fachdezernat oder regionalen Geschäftsbereich </li><li>Durchführung der Aufklärung (ggfs. Verhandlungsgespräch) unter Teilnahme des Fachdezernates oder regionalen Geschäftsbereiches </li><li>Abschluss des Vergabeverfahrens </li></ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Als Arbeitnehmer (w/m/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirte) bzw. abgeschlossenem Studium, welches gemäß Erlass zum AL II anerkannt ist als Zugang für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste </li><li>Im bestehenden Beamtenverhältnis mit Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) </li><li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Vergaberecht </li><li>Technisches Verständnis ist von Vorteil </li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Organisationsgeschick </li><li>Durchsetzungsvermögen </li><li>Teamfähigkeit </li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen </li><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit </li><li>Entgeltgruppe E 11 TV-L </li><li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO – eine Planstelle steht zur Verfügung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit/Funktionszeit, Freizeitausgleich) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens </li><li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote </li><li>Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz </li><li>Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team </li><li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li></ul> Durch die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. STBL1_DE

Sachbearbeitung Vergabeverfahren (w/m/d)

<h1> Referent Genehmigungswesen (w/m/d)</h1> Hannover Vollzeit<h2> Referent Genehmigungswesen (w/m/d) Hannover | Vollzeit | Unbefristet</h2><h3> Wer wir sind</h3> Wir produzieren verantwortungsbewusst wichtige Energie, um den lokalen und globalen Bedarf zu decken und gleichzeitig einen langfristigen Wert für unsere Mitarbeiter, Aktionäre, Kunden, Partner und Gemeinden zu schaffen. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg. Als globales Unternehmen stehen Exzellenz, Vertrauen, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt unserer Vision und unseres Handelns. Zusammen bilden diese Kernwerte die Grundlage für unsere starke und kooperative Kultur. Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Rentabilität haben für uns Priorität, und zwar in dieser Reihenfolge. Nichts ist für uns wichtiger als die Sicherheit der Öffentlichkeit und derjenigen, die mit uns zusammenarbeiten, sowie der Schutz unserer natürlichen Umgebung.<h3> Deine Mission (Warum wir dich brauchen!)</h3> Als Referent:in im Genehmigungswesen sorgst du dafür, dass unsere Projekte jederzeit rechtlich abgesichert sind. Du hältst alle notwendigen behördlichen Genehmigungen bereit – von der Exploration bis zur Produktion – und stellst sicher, dass alles reibungslos und gesetzeskonform abläuft.<h3> Deine Aufgaben (Was du bei uns rockst)</h3><ul> <li> Du übernimmst eigenverantwortlich die Erstellung, Einreichung und Nachverfolgung aller Genehmigungen – zuverlässig, strukturiert und mit Blick fürs Detail. </li> <li> Du stellst sicher, dass unsere Explorations- und Produktionsprojekte alle gesetzlichen Vorgaben erfüllen und problemlos umgesetzt werden können. </li> <li> Du hältst die Fäden in der Hand, koordinierst sämtliche Genehmigungsprozesse und arbeitest dabei eng mit Geo- und Ingenieurteams, HSE sowie PR/Kommunikation zusammen. </li> <li> Du sorgst dafür, dass unsere Genehmigungsunterlagen und Auflagen immer top organisiert, aktuell und einsatzbereit sind. </li> <li> Du bist die zentrale Schnittstelle zu Behörden, Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen – und baust eine starke, vertrauensvolle Kommunikation auf. </li> <li> Mit klaren Planungs- und Terminübersichten behältst du jederzeit den Überblick und hältst alle Beteiligten auf Kurs. </li></ul><h3> Dein Profil (Deine Superkraft)</h3><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium in rohstoffbezogenen Ingenieur- oder Geowissenschaften – oder eine vergleichbare Ausbildung im Gepäck. </li> <li> Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Genehmigungswesen, im Umgang mit Behörden oder im Landmanagement mit. </li> <li> Kommunikation ist deine Stärke – du überzeugst mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick. </li> <li> Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie muttersprachliche Deutschkenntnisse </li> <li> Du bist ein echter Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung und gehst mit kreativen Ideen mutig voran. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Unbefristeter Job in Vollzeit – bei einem der besten Arbeitgeber, mit viel Raum für Autonomie. </li> <li> Top-Benefits – von privater Gesundheitsvorsorge über Pensionsplan bis hin zum Fahrradleasing. </li> <li> Mehr Freizeit – durch zusätzliche Vermilion-Tage und flexible Ausgleichstage. </li> <li> Rundum-Versorgung im Büro – kostenlose Getränke, frisches Obst &amp; Nüsse sowie ein wöchentliches gemeinsames Frühstück. </li> <li> Gemeinschaft, die verbindet – Team-Events, Family Days und unsere „Day of Caring“-Aktionen. </li> <li> Engagement erwünscht – wir geben dir nicht nur frei für dein Ehrenamt, sondern unterstützen dich auch finanziell dabei. </li> <li> Entwicklung inklusive – mit vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Zukunft. </li></ul><h3> Warum Du uns lieben wirst</h3><ul> <li> Wir kümmern uns um einander, die Umwelt und das Unternehmen und wollen die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, bereichern </li> <li> Wir sind vom Great Place to Work Institute® an vielen unserer Standorte rund um den Globus als "Best Workplace®" ausgezeichnet worden. </li> <li> Wir setzen uns für neue Lösungen im gesamten Unternehmen ein, lassen Raum für Kreativität und investieren in Innovation und Technologie </li> <li> Wir arbeiten mit Ehrlichkeit, Transparenz und Fairness und können uns darauf verlassen, dass wir tun, was wir versprechen </li> <li> Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen eine sinnvolle Tätigkeit sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. </li> <li> Wir werden von unabhängigen ESG-Ratingagenturen als führend in Sachen Nachhaltigkeit anerkannt. </li> <li> Wir konzentrieren uns auf die Zukunft: Wir fördern verantwortungsvoll Erdöl und Erdgas, die für die Energiesicherheit unerlässlich sind, und erforschen gleichzeitig alternative Energieoptionen. </li></ul> Vermilion setzt sich für Vielfalt und Integration ein und ist bestrebt, ein gesundes, zugängliches und lohnendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die einzigartigen Beiträge unserer Mitarbeiter zum Erfolg unseres Unternehmens hervorhebt. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, begrüßen wir alle Bewerbungen, die uns dabei helfen, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben und arbeiten. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage <a href="http://www.vermilionenergy.de" target="_blank">www.vermilionenergy.de</a> . Bitte bewirb Dich unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins direkt über unsere Recruiting Plattform oder per E-Mail. Du hast Fragen? Dann melde dich gern bei: Laura Schulz, Team Lead HR <a href="mailto:careers-germany@vermilionenergy.com" target="_blank">careers-germany@vermilionenergy.com</a> Excellence. Delivered Daily. Vermilion Energy Germany GmbH &amp; Co. KG Baumschulenallee 16 30625 Hannover Tel.: +49 (0) 511 / 544 14 50 Fax: +49 (0) 511 / 544 14 569

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