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Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie setzt sich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ein. Die Psychologische Beratungsstelle bietet gezielte Unterstützung in schwierigen Lebenslagen, stärkt Eltern in ihrer Erziehungsaufgabe und begleitet Familien bei der Bewältigung von Krisen. In enger Zusammenarbeit entwickeln wir mit unseren Klientinnen und Klienten Lösungsansätze, die neue Perspektiven und Handlungsspielräume schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d). Unser 11-köpfiges, interdisziplinäres Team aus Fachkräften unterschiedlicher Disziplinen freut sich auf Ihre Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien bei Fragen der Erziehung sowie in familiären Krisen und Konfliktsituationen.</li> <li>Sie führen Trennungs- und Scheidungsberatungen durch und wirken bei der Konsensfindung zwischen Eltern mit. </li> <li>Sie entwickeln und leiten Gruppenangebote für Kinder, Jugendliche oder Eltern.</li> <li>Sie übernehmen Beratungen als insoweit erfahrene Fachkraft gemäß §§ 8a und 8b SGB VIII.</li> <li>Sie führen psychologische Test- und Fragebogendiagnostik durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Beratungsarbeit und in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen, vorzugsweise in einer Erziehungsberatungsstelle.</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie über eine therapeutische Zusatzausbildung, z.B. in Systemischer Therapie, haben diese begonnen oder sind bereit, diese zu erwerben.</li> <li>Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative. Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.</li> <li>Sie haben einen Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch am späteren Nachmittag.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (2.400,39 – 3.399,13 Euro plus 108 Euro Zulage in Teilzeit mit 60%). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Familienfreundlichkeit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extra-Vorteile: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte, u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5777-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-w-m-d-fuer-die-psychologische-beratungsstelle-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 11. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für die Psychologische Beratungsstelle im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Der Verband Region Stuttgart ist mit seiner direkt gewählten Regionalversammlung die politische Ebene der Region Stuttgart. Er leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, die Region wirtschaftsstark, lebenswert und nachhaltig zu gestalten. Dies geschieht insbesondere durch die erfolgreiche Arbeit im Bereich Regionalplanung und Regionalentwicklung, der Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs, regionales Verkehrsmanagement und Regionalverkehrsplanung. Der Verband ist S-Bahn-Aufgabenträger. Auch in der Wirtschafts- und Tourismusförderung setzt der Verband wichtige Entwicklungsimpulse. Für die Leitung der Abteilung Wirtschaft/Infrastruktur ist zum 1.1.2026 im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge folgende Stelle zu besetzen: Leitender Direktor (m/w/d) Aufgaben Der Fokus der Aufgabe liegt im Verkehrsbereich mit einem Ausgabevolumen von rund € 440 Mio.; die zentrale Herausforderung ist das Management der S-Bahn Region Stuttgart (Planung/Ausbau, Verträge). Die Verbundstufe II und das regionale Mobilitätsmanagement (Expressbusse, P+R, RegioRad, Mobilitätsplattform, Mobilitätspunkte) erweitern das Portfolio. Nachgeordnet sind die Bereiche Wirtschaftsförderung und Tourismusmarketing sowie Europaangelegenheiten und Abfallwirtschaft in der Verantwortung des Leitenden Direktors / der Leitenden Direktorin. Neben der Führungsverantwortung für das Team mit 25 Mitarbeitenden sind Gremienarbeit sowie Netzwerkpflege wesentliche Bestandteile des Positionsprofils. Der Stelleninhaber /die Stelleninhaberin ist die ständige Vertretung des Regionaldirektors innerhalb des Aufgabenbereichs. Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Verkehrsmanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und rechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Konzeptionelles, strategisches sowie analytisches Denken mit Zukunftsorientierung</li> <li>Ausgeprägtes Stakeholder Management und Kommunikationsstärke</li> <li>Souveränes und gewinnendes Auftreten</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe Wahlbeamte B 2. Die Wahl auf acht Jahre erfolgt durch die Regionalversammlung. Wiederwahl ist möglich. Wir bieten STBL1_DE

Leitender Direktor (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. Als Kinder- und Jugendarzt (m/w/d) führen Sie Schuluntersuchungen durch und beraten zu Inklusion, Impfungen und Infektionsschutz. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und in Schulen des Hochtaunuskreises</li> <li>Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion/sonderpädagogischer Förderung, betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes</li> <li>Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes</li> <li>Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft</li> <li>Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Arzt (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin sind wünschenswert</li> <li>Eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen, sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Arzt (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt / Facharzt (m/w/d) für das Team amtsärztlicher Dienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. Als Amtsarzt (m/w/d) überwachen Sie Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten und führen Hygienebegehungen sowie Beratungen zu Gesundheitsthemen durch. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung ärztlicher Aufgaben im Bereich Infektiologie, Hygiene und Infektionsschutz, Beratung, Anordnung, Überwachung und Management von Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten.</li> <li>Betreuung und Überwachung im Bereich Tbc-Fürsorge</li> <li>Enger Austausch mit dem Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hinsichtlich übertragbarer Erkrankungen</li> <li>Untersuchungen und Stellungnahme bzgl. Infektionskrankheiten vor erstmaligen Schulbesuch im HTK (sog. Seiteneinsteigeruntersuchungen), ggf. mit Impfberatung und Durchführung von Schutzimpfungen</li> <li>Beratungen zu HIV und AIDS, einschließlich Testungen</li> <li>Zusammenarbeit und Beratung anderer Behörden und Ämter in medizinischen Fragen</li> <li>Hygienebegehungen in medizinischen und sonstigen Gemeinschaftseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den Hygienekontrolleuren/und –ingenieuren gemäß Hess. GöGD</li> </ul> Weitere Aufgaben in folgenden Bereichen: <ul> <li>Amtsärztlicher Bereich mit Durchführung von amtsärztlichen/sozialmedizinischen Untersuchungen und Erstellen von Gutachten (Beamtenrecht, SGB II, XI und XII, Asylbewerberleistungsgesetz etc.)</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Sozialpsychiatrischen Dienst (SPDi)</li> <li>Gesundheitliche Aufklärung und Mitwirkung bei der Gesundheitsförderung</li> <li>Unterstützung und Beratung nach Prostituiertenschutzgesetz</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Facharztanerkennung für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder eine andere Gebietsbezeichnung</li> <li>Alternativ sind die Approbation als Arzt (m/w/d) und klinische Erfahrung in der Patientenversorgung und der Begutachtung erforderlich</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Gesundheitsamtes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Arzt / Facharzt (m/w/d) für das Team amtsärztlicher Dienst

Für sachgerechte Entscheidungen sind die Experten des Medizinischen Dienstes Niedersachsen da. Mit rund 1.300 Mit­ar­beitenden an 13 Standorten unterstützen wir die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung in allen medizini­schen sowie pflegerischen Fragen – immer im Dienst der Versicherten in Niedersachsen. Erlebe eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich, Digital, Nachhaltig. Besonders wichtig ist uns ein wert­schätz­en­des Miteinander, das von einer konstruktiven Fehlerkultur und der Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen getragen wird. Wir fördern eine Umgebung, in der jeder die Chance ergreift, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und so gemeinsam an einem stabilen Fundament zu wachsen. Hast auch Du Lust, Deine Leidenschaft für IT mit einem ge­sell­schaftlichen Mehrwert zu verbinden? Dann starte jetzt in unserem IT-Team am Standort Hannover. Viele spannende Auf­gaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit warten auf Dich. Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d) Beschäftigung: Vollzeit (38,5h) Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Eintrittstermin: schnellstmöglich Bewerbungsschluss: 27.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Als Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d) analysierst Du unsere IT-Architektur und entwickelst zielgerichtete, zukunftsfähige Lösungsansätze.</li> <li>Du bewertest bestehende und geplante Software­lö­sungen im Hinblick auf Architekturkonformität, Integrationsfähigkeit und technische Nachhaltigkeit.</li> <li>Dabei definierst Du Standards und Prinzipien zur IT-Archi­tektur, dokumentierst Architekturentscheidungen und begleitest deren unternehmensweite Umsetzung.</li> <li>Du sorgst für eine sinnvolle und pragmatische Gover­nance bei fachliche getriebenen IT-Projekten.</li> <li>Du initiierst und steuerst Projekte zur strukturierten Weiter­entwicklung der IT-Architektur – mit Blick auf über­greifende Systemintegration, strategische Ausrichtung und technische Skalierbarkeit.</li> <li>In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern be­gleitest Du die Auswahl, Einführung und Weiter­ent­wicklung von Softwarelösungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master oder gleichwertiger Abschluss) und verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.</li> <li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur mit, idealerweise in komplexen IT-Landschaften mit zugekaufter Software und externer Weiterentwicklung.</li> <li>Du hast umfangreiche Projekterfahrung im Architekturmanagement und setzt Frameworks wie TOGAF oder vergleichbare Methoden sicher ein.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner Architekturprinzipien wie Modularisierung, Schnittstellenmanagement und Interoperabilität.</li> <li>Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und überzeugst mit konzeptioneller Stärke.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen und arbeitest gerne im Austausch mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deine berufliche Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigt (inkl. überdurchschnittlicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen).</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit einer 38,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 60 %).</li> <li>Onboarding und Entwicklung: Ebenso gründliche wie praxisorientierte Einarbeitung durch Dein gesamtes Team, vielfältige Fortbildungsangebote, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und Duz-Kultur.</li> <li>Mobil bleiben: Zuschuss zum „Deutschlandticket“, optimale Verkehrsanbindung (Pkw und ÖPNV), kosten-freie Parkplätze in der Tiefgarage und Fahrradstellplätze.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderner Workingspace, buchbare Büros und natürlich die passende Hard- und Software für Deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Bildschirmfreie Zeit: Gesundheitsangebote wie bspw. „Hansefit“ (50+ Sportarten, Studiozugang und Online-Kurse bei über 9.000 Partnern) und Nutzung von Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11. STBL1_DE

Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d)

Das Thüringer Wirtschaftsministerium hat die Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG) mit dem Aufbau der „German Professional School“ (GPS) beauftragt. Dieses innovative Modellprojekt verfolgt das Ziel, den Fach- und Nachwuchskräftebedarf der Thüringer Wirtschaft nachhaltig zu sichern. Die GPS-Serviceeinheit entwickelt dafür einen strukturierten und langfristig tragfähigen Ansatz, um kontinuierlich qualifizierte Fachkräfte für den Arbeitsmarkt in Thüringen auszubilden. Im Mittelpunkt steht die gezielte Vorbereitung junger Menschen aus dem Ausland auf eine Ausbildung, berufliche Integration und ein Leben in Thüringen.Zur Unterstützung der GPS -Serviceeinheit suchen wir ab sofort in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 eine:nReferent:in für Monitoring Aufgaben <ul><li>Prüfung und Kontrolle von Curricula der Bildungsträger</li><li>Durchführung regelmäßiger Trägerbesuche zur Einhaltung von Qualitätsstandards</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie die Erarbeitung von praxisnaher Handlungsempfehlungen</li><li>Erstellung von Berichten und Auswertungen für interne und externe Stakeholder</li><li>Pflege und Analyse programmbezogener Daten zur Qualitätssicherung und -steuerung</li><li>Dokumentation der Monitoring-Ergebnisse und Maßnahmenverfolgung</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination des Teilnehmendenmanagements und der Programmbetreuung</li><li>Schnittstellenkoordination zwischen Trägern, Teilnehmenden und Programmleitung</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von Programmrichtlinien und Weiterentwicklung interner Prozesse</li></ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Monitoring, Evaluation, Qualitätsmanagement oder Bildungscontrolling vorzugsweise im Bildungs- oder Sozialbereich</li> <li>Erfahrung mit Methoden und Qualitätssicherung in Bildungs- und Sozialprogrammen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Monitoring Ergebnissen</li> <li>gute Kenntnisse im Berichtswesen und der Visualisierung von Daten für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>ausgeprägtes Interesse an der Berufsförderung und Integration internationaler Fach- und Nachwuchskräfte</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, Kenntnisse in Statistiksoftware oder Datenmanagement von Vorteil</li> <li>hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Ihre Persönlichkeit überzeugt durch: <ul><li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>hohe Problemlösungskompetenz und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Freude an der Mitgestaltung eines gesellschaftlich relevanten Programms</li></ul> Wir bieten <ul><li>spannende und gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>kollegiales Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung</li><li>flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen, wie bspw. aktive Gesundheitsförderung und Fahrrad-Leasing</li><li>eine 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens</li></ul> STBL1_DE

Referent:in für Monitoring

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Besonders wichtig ist uns ein wertschätzendes Miteinander, das von einer konstruktiven Fehlerkultur und der Bereit­schaft zu kontinuierlichem Lernen getragen wird. Wir fördern eine Umgebung, in der jeder die Chance ergreift, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und so gemeinsam an einem stabilen Fundament zu wachsen. HR Spezialist Payroll (m/w/d) Schwerpunkt LOGA All In Beschäftigung: Vollzeit (38,5h) Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Eintrittstermin: 01.10.2025 Bewerbungsschluss: 27.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie administrieren und entwickeln unsere fachbezogene Software (Loga All-in) weiter, stehen als fachliche An­sprech­person für Anwender/innen, Softwareanbieter und die zentrale Stelle für Prozessmanagement zur Ver­fügung (1st-Level-Support).</li> <li>Sie verwalten Zugriffe und Berechtigungen, admini­strieren HR-Arbeitsplätze und überwachen die Daten­ver­ar­beitung gemäß DSGVO, einschließlich der Be­stands­aufnahme im Verfahrensverzeichnis.</li> <li>Sie betreuen und rechnen ausgewählte Personalfälle ab und erstellen Vorlagen zu steuer- und sozialver­sich­er­ungs­­rechtlichen Fragen.</li> <li>Sie erstellen Auswertungen aller Art und unterstützen Mit­ar­beitende bei der Erstellung von Auswertungen in Zu­sammenarbeit mit dem Controlling.</li> <li>Sie planen, organisieren und begleiten System­war­tungen wie Updates und Releasewechsel, führen lauf­ende Systemtests und Schnittstellenanalysen durch und be­werten Änderungswünsche.</li> <li>Sie administrieren, pflegen und prüfen regelmäßig den Stellen­besetzungsplan, um eine ordnungsgemäße Haus­haltsplanung und Besetzungsübersicht sicher­zustellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation oder gleichwertige Kenntnisse im HR-Bereich.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personalabrechnung mit.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Zusatzversorgungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit und der Administration von Personalabrechnungssystemen (bspw. DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme – idealerweise P&amp;I LOGA) und haben bereits erste Erfahrungen in der Bearbeitung und Pflege von Stellenbesetzungsplänen.</li> <li>Sie können Sachverhalte strukturiert und zielgruppengerecht darstellen und vermitteln.</li> <li>Sie haben ein gutes IT-Verständnis, Interesse an technischen Lösungen und Grundkenntnisse im Rechnungswesen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9. STBL1_DE

HR Spezialist Payroll (m/w/d) Schwerpunkt LOGA All In

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Hauptamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Personalverwaltung und Arbeitssicherheit Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariats­aufgaben, Assistenz des Sach­gebiets­leiters </li> <li>Koordination von Aufgaben und Terminen im Bereich Arbeits­sicherheit </li> <li>Betreuung der elektronischen Zeit­erfassung, Prüfung von Änderungen (z. B. Urlaubs­anspruch) </li> <li>Bearbeitung von Anträgen (z. B. Mutterschutz, Elter­nzeit) und Fehl­zeiten (z. B. Krank­meldung) </li> <li>Betreuung des Auszubildenden (m/w/d) im Sachgebiet </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Büro­management (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung im Öffentlichen Dienst nach TVöD bis Entgelt­gruppe 7 </li> <li>Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Ein motiviertes, engagiertes und harmonisches Team </li> <li>Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Job­ticket und JobRad </li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Home­office und eine zusätzliche Alters­vorsorge des Öffentlichen Dienstes </li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Personalverwaltung und Arbeitssicherheit

Die Berliner Justiz: Das sind 11 Amtsgerichte, 2 Landgerichte, das Kammergericht, 4 Fachgerichte, 3 Strafverfolgungsbehörden, die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz und viele tausende Beschäftigte, die sich täglich um die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Rechtsprechung in der Hauptstadt Berlin kümmern.Dabei bietet die Berliner Justiz viele Berufs- und Tätigkeitsfelder für Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Darum werden auch SIE ein Teil des Teams der Gerechten!Ausbildung zum Justizfachwirt (m/w/d)Kennziffer: 2326 E-A 1/2026 Laufbahn: Laufbahngruppe 1; 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Justizdienst) als Justizsekretärin/Justizsekretär (m/w/d) Arbeitszeit: 40 Wochenstunden Bezüge während der Ausbildung: z.Z. 1.467,66 € brutto (unverheiratet und ohne Kinder) Einstellungstermin: voraussichtlich zum 1. März 2026 Aufgaben Eine Klage geht ein. Jemand wünscht Akteneinsicht. Das Gericht hat ein Urteil gefällt oder einen Beschluss erlassen und diese müssen jetzt zugestellt werden. Solche Vorgänge laufen über den Schreibtisch der Justizfachwirte im Gericht. Sie legen Akten an und verwalten diese, leiten Informationen an die richtigen Stellen weiter oder veranlassen die Zustellung von Urteilen. Justizfachwirte erfüllen eine wichtige Aufgabe im Gericht, denn sie sind die zentrale Schaltstelle für die Verfahren innerhalb der Gerichte und Strafverfolgungsbehörden. An ihrem Arbeitsplatz treffen die Entscheidungen, Anweisungen und sonstigen Schriftstücke all derjenigen zusammen, die an einem gerichtlichen oder staatsanwaltschaftlichen Verfahren beteiligt sind. Diese gilt es auszuführen, weiterzuleiten und die Abläufe zu koordinieren.Ausbildung:Die Ausbildung dauert zwei Jahre und besteht aus berufspraktischen und fachtheoretischen Abschnitten sowie dem Prüfungsverfahren. Die fachtheoretischen Abschnitte finden überwiegend in der Justizakademie Berlin statt und die berufspraktischen Abschnitte finden an einem Gericht oder in der Staatsanwaltschaft statt. Der Vorbereitungsdienst endet mit einer schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfung. Profil <ul> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit (i.S.d. Art. 116 GG) oder</li> <li>die eines EU-Mitgliedslandes (i.S.d. § 7 Abs. 1 BeamtStG) oder</li> <li>die eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben (i.S.d. § 7 Abs. 1 BeamtStG).</li> </ul> <ul> <li>Der mittlere Schulabschluss oder</li> <li>die Berufsbildungsreife und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung oder</li> <li>die Berufsbildungsreife und eine abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand.</li> </ul> Hinweis: Wenn Sie den Abschluss erst im Jahr des Ausbildungsbeginns erreichen, nehmen Sie unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Schulabschlusses am Auswahlverfahren teil. <ul> <li>Gesundheitliche Eignung</li> <li>Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis (z.B. Verfassungstreue, keine Vorstrafen)</li> </ul> Maßgeblich sind die zum Zeitpunkt der Ernennung bzw. zum gesetzten Stichtag dann geltenden gesetzlichen Voraussetzungen sowie das Anforderungsprofil der Anwärterinnen/Anwärter (m/w/d) für den allgemeinen Justizdienst. Wir bieten <ul><li>Einen Arbeitsplatz in Berlin</li><li>Beamtenstatus/Sicherheit</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Justizfachwirt (m/w/d)

Die Direktion Erfurt sucht zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Personal­angelegenheiten und BEM‑Ansprechperson (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: EFOP1204, Stellen‑ID 1340373) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisations­einheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Personalbetreuung, u. a.: <ul> <li>Einstellung, Versetzung und Abordnung von Beschäftigten</li> <li>Prüfung und Durchführung von Höher‑​/​Herab­gruppierungen, Zulagen­gewährungen und Stufen­aufstiegen</li> <li>Bearbeitung von Teilzeit- und Telearbeits­anträgen</li> <li>Bearbeitung von Beschäftigungs­verboten nach dem Mutterschutz­gesetz und Anträgen auf Elternzeit</li> <li>Durchführung von Maßnahmen zur Beendigung von Beschäftigungs­verhältnissen (Kündigung, Auflösung, Renten­eintritt) sowie Erstellung von Arbeits­zeugnissen</li> </ul> Ansprechperson des Betrieblichen Eingliederungs­managements (BEM), u. a.: <ul> <li>Überwachung von längeren Erkrankungs­zeiten der Beschäftigten</li> <li>Leitung und Durchführung der BEM‑Gespräche, Unterstützung der Betroffenen, Hinwirkung auf zügige Abläufe und sachgerechte Ergebnis­findung</li> <li>Erarbeitung von Lösungen unter Beachtung dienstrechtlicher, tarifrechtlicher und sonstiger einschlägiger Bestimmungen (z. B. Arbeitsschutz o. Ä.)</li> <li>Beratung der Führungskräfte und Hinwirkung auf Umsetzung der erarbeiteten Lösungen</li> <li>Bewertung des Erfolges der Maßnahmen, Abschluss des BEM‑Verfahrens sowie Berichtswesen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs­wissenschaften, Sozial­wissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Personal­angelegenheiten, insbesondere im Bereich des Arbeits-, Tarif- und Sozial­versicherungsrechts</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungs­management und deren Instrumente sind wünschenswert</li> <li>Sichere Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sowie Kenntnisse in SAP HCM bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sehr hohe Sozialkompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Ausgeprägte Befähigung zur erfolgreichen Gesprächs- und Verhandlungs­führung</li> <li>Sehr gut ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall sicher und zielorientiert zu bewältigen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Planen, Denken und Handeln</li> <li>Verschwiegenheit im Umgang mit den sensiblen Personaldaten</li> <li>Bereitschaft, als Ausbilder am Arbeitsplatz (w/m/d) tätig zu sein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch mehrtägigen – Fortbildungen innerhalb des gesamten Bundesgebiets</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

2.771 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs