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STELLENAUSSCHREIBUNG HKI-40/2025 Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1200251/2269544/cl/88d9c782fce78f6aa82dc8aeb5ac2c634b0f1a7a/L4549280/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGVpYm5pei1oa2kuZGUvZGUvIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#3b60ceb2cf04df0e6ddbfc3278e54199hN5Wkkok5h" target="_blank">Leibniz-HKI</a>) erforschen wir die Pathobiologie von Mikro­organismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektions­krankheiten. Wir suchen zur Unter­stützung unseres <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1200251/2269544/cl/b50916d57bfaedabc9294cff74599390ed597220/L4549281/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGVpYm5pei1oa2kuZGUvZGUvaXQuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#3b60ceb2cf04df0e6ddbfc3278e54199hN5Wkkok5h" target="_blank">IT-Teams</a> eine*n begeisterungsfähige*n Stellvertretenden Leiter*in (m/w/div) IT Das Leibniz-HKI sucht eine*n engagierte*n IT-System­administrator*in zur Unter­stützung der IT-Leitung mit fundierter Linux-Erfahrung, die*der unsere technische Infra­struktur mitgestaltet und zukunfts­sicher weiter­entwickelt. Zu den Kern­aufgaben gehören strategische Themen ebenso wie der Betrieb unserer Virtualisierungs­umgebung, Mitbetreuung der Backup-Systeme, Netzwerke und NAS-Speicher. Perspektivisch ist die Über­nahme von Führungs­verantwortung vorgesehen – ideal für jemanden mit Freude an Team­arbeit, Organisation und Innovation. Sie optimieren und betreuen unsere heterogene Infra­struktur (Linux, Windows, OSX) und entwickeln diese Umgebung weiter. Dabei unter­stützen Sie unsere Wissen­schaftler*innen tatkräftig dabei, innovative Lösungs­ansätze in der Bioinformatik umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Administration der virtuellen Infra­struktur (vSphere) und der zugehörigen Storage-Systeme und Weiterentwickelung dieser Komponenten </li> <li>Sicherer Umgang mit Netzwerk, Router und Firewall (Extreme Networks, Cisco , Palo Alto)</li> <li>Pflegen und Betreuung der Daten­bank-Server (Oracle, MySQL) unseres Instituts </li> <li>Projektmanagement: Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiter­entwicklung unserer Infra­struktur zusammen mit der IT-Leitung</li> <li>Prozessoptimierung: Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse </li> <li>Analyse der Protokolldaten, Erkennung von Sicherheits­vorfällen oder Performance-Engpässen und Ergreifen passender Gegen­maßnahmen </li> <li>Konfiguration und Über­wachung des Syslog-Servers und Gewähr­leistung einer zentralen Protokollierung aller System­ereignisse </li> <li>Know-how in IT-Projekten und Weiter­entwicklung unserer IT-Dienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informations­technologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und -Infra­strukturen – insbesondere unter Linux. </li> <li>Sie kennen sich mit der Installation, Konfiguration und Wartung von Linux- und Windows-Servern umfassend aus. </li> <li>Sie verfügen über ein solides Verständnis von IT-Sicherheits­praktiken sowie Daten­schutz­anforderungen. </li> <li>Backup- und Wieder­herstellungs­strategien setzen Sie sicher und zuverlässig um.</li> <li> Idealerweise bringen Sie Kennt­nisse im Umgang mit Oracle-Datenbanken mit.</li> <li>Sie organisieren Ihre Arbeit strukturiert, behalten auch bei mehreren Aufgaben den Über­blick und setzen Prioritäten effektiv.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und über­zeugen durch eine hohe Service­orientierung.</li> <li> Sie kommunizieren sicher und klar auf Deutsch und Englisch. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem hoch­modernen Umfeld</li> <li>Kollegiale Atmosphäre zwischen allen beteiligten Personen und Einrichtungen</li> <li>Unterstützung für fachliche und über­fach­liche Fort- und Weiter­bildung sowie Qualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familien­freund­liches Arbeits­umfeld </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalender­jahr zuzüglich zweier arbeits­freier Tage am 24. und 31.12.</li> <li> Arbeitsverhältnis und Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Leiter*in (m/w/div) IT

Dezernat V – Bürger:innen, Digitales und InternationalesDie Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:n Leiter:in (w/m/d) der Stabsstelle Gigabit Performance-Center für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen!Zum Dezernat für Bürger:innen, Digitales und Internationales gehören zwei Ämter sowie vier Organisationseinheiten mit Stabsstellenfunktion und ein Referat. Diese sind zentrale Ansprechpartner für den Bürger:innenservice, internationale Angelegenheiten sowie der zentrale IT-Dienstleister. Es werden eine Vielzahl von Verwaltungsdienstleistungen angeboten und die Verwaltungsmodernisierung sowie Digitalisierung vorangetrieben.Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und Organisationseinheiten und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt Frankfurt am Main. Direkt im Dezernatsbüro wurde 2024 die Stabsstelle „Gigabit Performance-Center“ eingerichtet. Sie ist die zentrale Anlaufstelle für die strategische Koordination und Kommunikation des Glasfaserausbaus in Frankfurt am Main. Von Fördergeldern über die strategische Planung bis zur Kommunikation mit allen Stakeholdern und der Politik laufen sämtliche Themen rund um den Gigabitausbau in der Stabsstelle Gigabit Performance-Center zusammen.Für die Stabsstelle Gigabit Performance-Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nStellvertretende:n Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle „Gigabit Performance-Center“ (Magistratsrätin:Magistratsrat)Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>Koordination, Beratung, Unterstützung und Kommunikation mit Politik, städt. Organisationseinheiten, stadtnahen Gesellschaften, Telekommunikationsunternehmen und Bürger:innen</li><li>Pflege und Erweiterung der Beziehungen zum Gigabitbüro des Bundes, dem Land Hessen, der GigabitregionFRM GmbH sowie anderer Kommunen und Landkreise</li><li>Clustering und Priorisierung von Ausbaugebieten sowie Entwicklung und Begleitung eines detaillierten Projektplans für den flächendeckenden Glasfaserausbau in der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Konzeptionierung und Planung von Informationsveranstaltungen für politische Gremien und Öffentlichkeit, auch mit Telekommunikationsunternehmen</li><li>Teilnahme an organisationsübergreifenden Steuerungskreisen</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens BesGr. A12 BesO; Amtsrätin:Amtsrat) oder abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung, auch im Projektmanagement</li><li>besonders ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>überdurchschnittliche Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, hohe Eigenmotivation</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit</li><li>nachgewiesene Befähigung zum konzeptionellen sowie selbstständigen Arbeiten, Planen und Organisieren</li><li>hohes Maß an zeitlicher Flexibilität, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li><li>Kenntnisse in gängigen Standards des Projektmanagements sowie in der Steuerung von Projekten sowie von Verwaltungsprozessen und -verfahren</li><li>Führungserfahrung in der Leitung von Projekten wünschenswert</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen hochinteressanten, zeitlich flexiblen und aktuell sehr spannenden Arbeitsbereich sowie ein Arbeitsumfeld, in dem die Fokussierung auf Lösungen größer geschrieben wird als auf die Problemstellung</li><li>ein Fortbildungsangebot zu unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und/oder zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

Stellvertretende:n Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle „Gigabit Performance-Center“ (Magistratsrätin:Magistratsrat)

Beim VDMA arbeiten Sie nicht für ein einzelnes Unternehmen - Sie arbeiten für über 3.600 und für das, was sie möglich machen. Sie bewegen sich inmitten von Technik und Politik sowie zwischen Detailtiefe und Weitblick. Sie übersetzen Meinungen in Positionen, Wissen in Wirkung und Debatten in Entscheidungen. Was Sie hier tun, entscheidet nicht nur, wie ein Projekt läuft - sondern wie eine Branche sich entwickelt. Und: Es betrifft Themen, die Ihnen wirklich wichtig sind - von Klimapolitik bis Digitalisierung, von Fachkräftesicherung bis zur Zukunft industrieller Wertschöpfung in Europa. Für den Fachverband Druck- und Papiertechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Werkstudenten Strategie und Projektmanagement (m/w/d). Teilzeit (20 Std./Woche). Der Fachverband Druck- und Papiertechnik vertritt als Sprachrohr die Interessen von Mitgliedsunternehmen aus Deutschland und Europa, insbesondere mittelständische Familienunternehmen aus dem Bereich der herstellenden Industrie. Der Fachverband stärkt somit die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Industrie und setzt sich für „Made in Europe“ als internationales Qualitätsmerkmal ein. Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei der Erarbeitung und Implementierung verschiedener Strategien, wie Regulierung, internationale Messen, Kommunikation oder Digitalisierung</li><li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Neuausrichtung des Fachverbandes, der PrintPromotion GmbH, der Stiftung Druck- und Papiertechnik sowie der Sternberg-Stiftung</li><li>Unterstützung bei der Analyse und Auswertung von internationalen Marktstudien</li><li>Mithilfe bei der Jahresplanung für das PMO Team</li><li>Erstellung von Präsentationen und Vorträgen für den Fachverbands-Geschäftsführer</li><li>Vor- und Nachbereitung von Community-Sitzungen mit Mitgliedsunternehmen</li></ul> Profil <ul><li>Aktuell laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Unternehmensführung / Consulting oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Interesse für analytisches und konzeptionelles Arbeiten, insbesondere für Consulting- und Strategie-Arbeit sowie für den Mittelstand und Familienunternehmen</li><li>Kommunikationsstärke sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Attraktive Vergütung: Der Stundenlohn beträgt min. 14,00 € (brutto) und erhöht sich je nach Erfahrung/Qualifikation</li><li>Spürbare Wertschätzung: 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, zusätzlich zahlen wir zur Vergütung Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Besondere Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Werkstudent Strategie und Projektmanagement (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Jugendgerichtshilfe der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 - 17 Jahren) und Heranwachsende (18 - 20 Jahren) und ihre Eltern vor, während und nach einem Strafverfahren. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung von straffälligen Jugendlichen und Heranwachsenden (14 - 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (Berufs-, Drogen- und allg. Lebensberatung)</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung, z. b. durch Konfliktschlichtung, Schadenswiedergutmachung</li> <li>Durchführung des Täter-Opfer-Ausgleichs</li> <li>Durchführung von Betreuungsweisungen</li> <li>Vermittlung und Überwachung von angeordneten Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote</li> <li>Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> <li>Durchführung von Screening-Verfahren, § 42f SGB VIII</li> <li>Durchführung von Inobhutnahmen nach § 42a SGB VIII</li> <li>Einleitung von Hilfen nach § 27 ff i.V.m. § 34 SGB VIII für die benannte Personengruppe</li> <li>Planung, Initiierung und Durchführung von Hilfeplanverfahren</li> <li>Unterstützung und Begleitung von Careleaver-Projekten in der ersten Phase der Selbständigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung).</li> <li>Die Grundlagen des Jugendgerichtsgesetzes und des SGB VIII sind Ihnen bekannt.</li> <li>Sie bringen eine hohe Motivation für die Arbeit mit delinquenten Jugendlichen und Heranwachsenden mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Reflektion und Evaluation der eigenen Arbeit.</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und ein guter Umgangston sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft und die Jugendamtssoftware Logodata einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.</li> <li>Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD zzgl. einer Zulage nach S 14 TVöD</li> <li>Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Die Möglichkeit mind. 1 x wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei einer Zusatzversorgungskasse</li> <li>Persönlich erreichbare Teamleitung</li> <li>Es steht ein Fahrzeugpool für Dienstfahrten zur Verfügung.</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für den Bereich Jugendgerichtshilfe und unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern/Sorgeberechtigten in Fragen der Erziehung gem. § 16 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung gem. § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gem. § 8a SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen gem. § 36 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht gem. § 50 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss eines akkreditierten Studiums der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung, sofern nicht im Studium integriert.</li> <li>Sie kommen ebenfalls in Betracht, wenn Sie aufgrund sonstiger Professionen gleichwertige Fähigkeiten besitzen, z. B. Studium im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften - jeweils mit Diplom, Bachelor und mindestens einjähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit haben oder Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehr als 10-jähriger Erfahrung im pädagogischen Bereich einer Kommunalverwaltung, die Fachkräfteanerkennung gemäß S12 TVöD sowie die Gleichstellung im pädagogischen Arbeitsfeld durch den kommunalen Arbeitgeber besitzen.</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in der Zusammenarbeit sind wünschenswert. Willkommen sind auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger nach dem Anerkennungsjahr im Arbeitsfeld Allgemeiner Sozialer Dienst.</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen und sind empathiefähig.</li> <li>Sie verfügen über Beratungskompetenz und fundierte Kenntnisse der für diesen Arbeitsbereich zutreffenden Gesetze.</li> <li>Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, zeigen wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit zu strukturiertem Handeln.</li> <li>Wir erwarten Teamfähigkeit und setzen eine hohe Resilienz voraus.</li> <li>Im Rahmen des mobilen Arbeitens sind sie flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz.</li> <li>Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft, sich sowohl in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft als auch in die Fachsoftware Logodata einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Der Besitz des Führerscheins der Klasse B zur Nutzung von Dienstfahrzeugen ist erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD.</li> <li>Es stehen mehrere befristete Vollzeitarbeitsplätze mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welche grundsätzlich geteilt werden können.</li> <li>Ein Angebot zur Hospitation im Arbeitsgebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Die Möglichkeit mindestens 1 x wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei einer Zusatzversorgungskasse</li> <li>Einarbeitung durch zwei Fachkräfte aus den jeweiligen Teams</li> <li>Persönlich erreichbare Teamleitung</li> <li>Es steht ein Fahrzeugpool für Dienstfahrten zur Verfügung.</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Umweltamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Projektleiter/-in Kommunale Wärmeplanung auf Quartiersebene (w/m/d) Die Kommunale Wärmeplanung ist wesentliche Grundlage für die strategische Steuerung der Wärmewende auf kommunaler Ebene und ein wichtiger Baustein zur Erreichung der Klimaschutzziele der Landeshauptstadt Wiesbaden. Ziel ist es, die Herausforderungen einer flächendeckenden klimaneutralen Wärmeversorgung umzusetzen und damit einen wesentlichen Beitrag für die Reduktion der Treibhausgas-Emissionen in Wiesbaden zu erreichen. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das mit seinen vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgaben einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen und klimaneutralen Entwicklung der Stadt leistet. Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Energiekonzepten im Rahmen der Kommunalen Wärmeplanung</li> <li>Integrieren von Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen bei der Quartiersentwicklung</li> <li>Konzipieren von Programmen, Koordinieren und Durchführen der Energieberatung und Begleiten der Umsetzung zur Kommunalen Wärmeplanung für klimaneutrale, klimaresiliente Quartiere</li> <li>Koordinieren von Beteiligungsverfahren und Akteurstreffen mit Bürgerinnen und Bürgern, den städtischen Ämtern, Gesellschaften und Eigenbetrieben, unterschiedlichen Fachbehörden und -verbänden sowie externen Partnern, wie z. B. Wärmenetzbetreibern</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben im Bereich der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit und Konzipieren von Workshops zur Beteiligung und Aktivierung von Akteuren auf Quartiersebene in Zusammenarbeit mit der Klimaschutzagentur</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen Stadtplanung, Energie, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbare Energien und energetische Sanierung ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Moderation und Leitung interdisziplinärer Projekte sowie in der Öffentlichkeitsarbeit und Stakeholder-Beteiligung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umwelt-, Bau-, und Planungsrecht auf landes-, bundes- und europäischer Ebene sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der raumbezogenen Datenanalyse (GIS) sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Vermittlung und Darstellung von komplexen fachlichen Inhalten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und interessante, sinnstiftende Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Umsetzung der Klimaziele der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Projektleiter/-in Kommunale Wärmeplanung auf Quartiersebene (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Kanalneubau- und Kanalsanierungsmaßnahmen mit Qualitäts-, Termin- und Kostenverantwortung</li> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Unterhaltung des Entwässerungsnetzes</li> <li>Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Fachbehörden und Firmen</li> <li>Mitwirken bei dem Aufbau einer Sanierungsstrategie und Erstellen von Sanierungskonzepten</li> <li>Beratung und Überwachung beim Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Belange des Hochwasserschutzes und der Überflutungsvorsorge</li> <li>Projektarbeiten bei Herausforderungen der Digitalisierung und grundlegender Systeme (z. B. Generalentwässerungsplan; kanalhydraulische Berechnung, Globalkalkulation; Flächenerfassung, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (m/w) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft (z. B. Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen). Sie sind ebenfalls für die Besetzung der Stelle geeignet, wenn Sie das Studium einer anderen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben und mehrjährige Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet besitzen. Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den beschriebenen Studiengängen verfügen</li> <li>Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Kanalbau- und/oder Sanierungsmaßnahmen ist erwünscht</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Grundstücksentwässerung sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der HOAI, der DIN-EN-Normen sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften sind erforderlich</li> <li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B, ebenso wie</li> <li>die gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Einen für die Dauer von 5 Jahren ab Einstellung befristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur - Fachrichtung Siedlungswirtschaft (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Gewährleistung der Verkehrssicherheit im Gebäude und auf dem Außengelände</li> <li>Sicherstellung des Betriebsablaufs im jeweils zugewiesenen Gebäude (Einsatzstelle)</li> <li>Kontrolle des Gesamtzustandes des Gebäudes, sowie der haustechnischen Anlagen</li> <li>Durchführung kleinerer Reparaturen</li> <li>Kontrolle von Fremdfirmen wie Reinigungsfirmen und beauftragten Handwerkern</li> <li>Überwachung des Gebäudes auf Einhaltung der Brandschutzbestimmungen</li> <li>Einhaltung der Versammlungsstättenverordnung in den Vereins- und Bürgerhäusern</li> <li>Weitermeldung von Störungen, Schäden und Mängeln</li> <li>Öffnung und Schließung der Gebäude sowie einzelner Räume</li> <li>Bestuhlung nach Vorgabe durch das Immobilienmanagement und die jeweiligen Nutzer</li> <li>Sauberhaltung des Grundstücks sowie Unterstützung beim Winterdienst</li> <li>Teilnahme an der vorhandenen Rufbereitschaft</li> </ul> Die anfallendenAufgaben werden von Ihnen und anderen städtischen Hausmeistern und Hausmeisterinnenim Schichtdienst und im Rahmen eines Stellenpools erledigt. Der Einsatz erfolgt in verschiedenen öffentlichen Einrichtungen wie Verwaltungsgebäude, Bürger- und Vereinshäuser, Kindertagesstätten, Sportanlagen, etc. Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heizung- Sanitär- und Klimatechnikerin bzw. -techniker</li> <li>Daneben können Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeisterin bzw. Hausmeister nachweisen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, notwendige Reparaturen zu erkennen und kleinere Reparaturarbeiten fachgerecht durchzuführen</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten</li> <li>Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus</li> <li>Sie sind flexibel und zuverlässig</li> <li>Sie sind körperlich in der Lage, Tische und Stühle für Veranstaltungen auf- und abzubauen</li> <li>Ein Serviceorientierter Umgang mit Kundinnen und Kunden, Bürgerinnen und Bürger sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Der Besitz des Führerscheins der Klasse B zur Nutzung von Dienstfahrzeugen ist erforderlich.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>Es stehen mehrere unbefristete Stellen zur Verfügung, die entweder in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden können. Bei Vollzeit beträgt die wöchentliche regelmäßige Arbeitszeit derzeit 39 Stunden</li> <li>Die Arbeitszeiten richten sich nach monatlich wechselnden Dienstplänen. In Abhängigkeit von der Belegung der Bürger- und Vereinshäuser sind auch Einsätze zu Nachtzeiten sowie an Sonn- und Feiertagen erforderlich</li> <li>Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei IT-Spezialist:innen Rechenzentrum Aufgaben <ul> <li> Planung und Weiterentwicklung des Rechenzentrums</li> <li> Administration und Betreuung von Active Directory, Mailservern, Mailgateways, Zertifikatsinfrastrukturen und Fileservices</li> <li> Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Virtualisierungs- und Kubernetes-Umgebungen</li> <li> Einführung und Betrieb von Storage- und Serversystemen</li> <li> Automatisierte Bereitstellung von Serverbetriebssystemen (Microsoft und Linux)</li> <li> Durchführung und Überwachung von Backup- und Restore-Prozessen für die zentrale IT-Infrastruktur</li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Sicherstellung des Betriebs des Rechenzentrums</li> <li> Beratung der Fachabteilungen bei der Einführung und dem Betrieb von virtuellen und physikalischen Servern</li> <li> Begleitung und Unterstützung von Projekten im Umfeld des Rechenzentrumsbetriebs</li> <li> Administration, Lizenzmanagement, Optimierung und Überwachung des laufenden Rechenzentrumsbetriebs</li> <li> Laufende Pflege und Erstellung von technischen Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) z.B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li> nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert)</li> </ul> Weiterhin erwartet werden: <ul> <li> Fundierte, idealerweise nachgewiesene Kenntnisse in der Administration von Linux- und Microsoft Windows Server-Betriebssystemen</li> <li> Umfassende, idealerweise nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V)</li> <li> Analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li> Kenntnisse im Betrieb von E-Mail-Infrastrukturen</li> <li> Erfahrung im Bereich Zertifikatsinfrastruktur und Identity-Provider-Plattformen (z. B. LDAP, AD, SSO, ADFS)</li> <li> Zusätzliche Qualifikationen bzw. Zertifikate wie LPIC oder MCSE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialist:in Rechenzentrum

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seelsorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 570.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabsstellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Hauptabteilung Bau und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Liegenschaftssachbearbeiter (m/w/d) mit Dienstsitz in Bamberg. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (derzeit 39 Stunden / Woche). Aufgaben <ul> <li>selbstständige Verwaltung kirchlicher Grundstücke: Aufbereitung qualitativer Grundstücksdaten und -fakten sowie Erfassung und Pflege immobilienrelevanter Informationen</li> <li>Erstellung fachlicher Stellungnahmen zu grundstücksbezogenen Fragestellungen für kirchliche Entscheidungsträger und die Stiftungsaufsicht</li> <li>Unterstützung und Beratung ortskirchlicher Entscheidungsträger bei der Wahrnehmung stiftungsrechtlicher Vorgaben</li> <li>zentrale Ansprechperson für Entscheidungsträger und Gremien in allen grundstückswirtschaftlichen Belangen</li> <li>strategische und operative Betreuung des kirchlichen Grundbesitzes mit Fokus auf Werterhalt, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur optimalen Nutzung und Weiterentwicklung von Grundstücken</li> <li>Beratung von Gremien und Stiftungen im Rahmen des Art. 44 der Kirchenstiftungsordnung </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige Berufsqualifikation (z. B. als technischer oder kaufmännischer Grundstücksverwalter [m/w/d] oder ein Hochschulstudium / eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt Liegenschafts- bzw. Flächenverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Zusatzqualifikationen von Vorteil (z. B. zertifizierter Liegenschaftsverwalter [m/w/d], Fortbildung im Flächenmanagement / in der Baulandentwicklung, Weiterbildung „Öffentliches Grundstücks- und Liegenschaftsrecht“, GIS-Fachkraft [Geoinformationssysteme], Pacht- und Vertragsmanagement)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Liegenschaftsrecht </li> <li>sicheren Umgang mit gängiger Bürosoftware sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen</li> <li>überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst </li> </ul> STBL1_DE

2.921 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs