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Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) ist eine zentrale Einrichtung des Handwerks in NRW. Wir verfolgen das Ziel, die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Handwerksunternehmen in NRW zu fördern. Themen wie die berufliche Bildung, Unternehmensgründung und -führung, Fachkräftegewinnung und -sicherung sowie die Digitalisierung von Unternehmen stehen dabei im Vordergrund. Mit derzeit 45 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen wir die verantwortungsvolle Abwicklung von Förderprogrammen und innovativen Sonderprojekten mit einem jährlichen Haushaltsvolumen von derzeit rund 60 Mio. Euro. Die LGH wird zur Ausübung ihrer Aufgaben vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell gefördert und nimmt bei der Umsetzung von Förderprogrammen des Landes Nordrhein-Westfalen im Einzelfall als beliehene Stelle hoheitliche Aufgaben wahr. Der langjährige Geschäftsführer wird ruhestandsbedingt zum 31.10.2025 ausscheiden. Im Zuge der Nachfolge suchen wir zum 01.11.2025 einen Geschäftsführer (m/w/d), welcher die erfolgreiche Arbeit unseres Hauses in der Zukunft aktiv mitgestaltet. In enger Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer und als geborenes Mitglied des ehrenamtlichen Vorstands wird dieser für die operative Leitung der LGH zuständig sein und ihre strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Hauptgeschäftsführer und den weiteren ehrenamtlichen Mitgliedern des Vorstandes vorantreiben. Schwerpunkte bilden hierbei die operationale Leitung und Organisation der LGH. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die interne Verwaltung, Personalführung und -entwicklung</li> <li>Initiierung und administrative Leitung von Förderprogrammen und -projekten, die auf die Zukunftsfähigkeit des Handwerks ausgerichtet sind</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften, kaufmännische Gesamtverantwortung sowie Verantwortung eines transparenten, rechtssicheren und effizienten Finanz- und Rechnungswesens</li> <li>Optimierung interner Abläufe und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Handwerksorganisationen, dem institutionellen Fördergeber sowie weiteren öffentlichen Institutionen, politischen Entscheidungsträgern und anderen relevanten Stakeholdern</li> <li>Repräsentation der LGH in Gremien sowie gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit in Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer</li> <li>Berichtswesen gegenüber dem Vorstand, Mitgliedern und öffentlichen Verwaltungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den internen Funktionsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (DQR 7)</li> <li>Langjährige Erfahrung in der Leitung von Verwaltungseinheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in handwerksnahen Organisationen</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Nachweislich mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung sowie Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte unter Einbeziehung öffentlicher Fördermittel auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li> <li>Vertiefte Kenntnis der relevanten Gesetzgebung (inkl. Steuern und Compliance-Management) sowie des Haushalts-, Vergabe-, Zuwendungs- und europäischen Beihilferechts</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Handwerkssektors oder eines vergleichbaren Sektors und der damit verbundenen Besonderheiten und Herausforderungen, idealerweise in einer Organisation des Handwerks, der Wirtschaftsförderung oder im öffentlichen Sektor erworben</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Erfahrung in der Führung, Leitung und Motivation heterogener Teams und deren Weiterentwicklung</li> <li>Erfahrung im Krisenmanagement</li> <li>Offenheit für neue Ansätze und Technologien, um die Organisation zukunftsfähig zu halten und neue Entwicklungen im Handwerkssektor zu integrieren</li> <li>Strategischer Weitblick gepaart mit fachlicher und operativer Umsetzungsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen auf einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation</li> <li>Gestaltungsspielraum in der strategischen und operativen Ausrichtung und Weiterentwicklung</li> <li>Ein engagiertes Team und ein umfangreiches Netzwerk in Handwerk, Politik und Wirtschaft</li> <li>Die Vollzeitstelle ist unbefristet, die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Besoldungsgruppe A 16 des Landes NRW im Angestelltenverhältnis.</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d) der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Verwaltungssekretariat, 100% Kennziffer 102 / 25 / 42 Aufgaben <ul> <li>allgemeine Verwaltungssekretariatsarbeiten</li> <li>Verwaltung des Posteinganges und des Postausganges</li> <li>Telefondienst, Klärung von Anliegen und Vermittlung an den richtigen Ansprechpartner</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement -jeweils m/w/d- oder eine vergleichbare 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem, präzisem und verantwortungsbewusstem Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle in EG 5 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für das Verwaltungssekretariat für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Der Fachbereich Investitionen und Projekte des Wasserstraßen- und Schifffahrts­amtes Oder-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG „zur Vertretung einer anderen Arbeitnehmerin/​eines anderen Arbeitnehmers (m/w/d)“ bis voraussichtlich 04.01.2027 in Vollzeit, eine/einen Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (m/w/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (Uni‑Diplom/Master) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/​Wasserbau/​Küsteningenieurwesen und Hydrologie/​Wasserwirtschaft/​Umwelttechnik und ‑wissenschaften/​Geographie/​Geoinformatik/​Klimatologie/​Geoökologie Der Dienstort ist Eberswalde. Referenzcode der Ausschreibung 20252867_9339 Aufgaben Für den Wirtschaftsstandort Deutschland ist es von hoher Bedeutung, dass das System „Schiff-Wasserstraße“ als Bestandteil internationaler und nationaler Logistikketten mit der notwendigen Vorausschau rechtzeitig an den sich abzeichnenden Klimawandel angepasst wird. Der Bund hat die Aufgabe, durch Monitoring-, Vorhersage- und Projektionsdienste verlässliche, qualitätsgesicherte und langfristig angelegte Grundlagen für Planungs- und Entscheidungsprozesse zur Anpassung an den Klimawandel bereitzustellen. In diesem Etablierungsprozess der Klima- bzw. Klimafolgenforschung setzt die konkrete Aufgabenwahrnehmung der WSV bezüglich der Anpassung an den Klimawandel auf Basis von Forschungsergebnissen an. Mit Blick auf die langen Nutzungsdauern der Infrastruktur von bis zu 100 Jahren und zeitnah anstehende Investitionsentscheidungen sind für konkrete Planungsvorhaben und/oder Unterhaltungskonzepte erst zukünftig zu erwartende Klimaänderungen in Planungsprozesse einzubeziehen, durch <ul> <li>Vertretung der WSV im BMDV-Expertennetzwerk</li> <li>die Überprüfung des Anpassungsbedarfs im Zusammenwirken mit den Bundesoberbehörden (BfG, BAW, BSH, DWD) für die revierspezifischen Infrastrukturen</li> <li>die Entwicklung revierspezifischer Anpassungsmaßnahmen und ‑optionen im Rahmen der regulären Aufgabenerledigung der WSV (Betrieb, Unterhaltung, Ersatz- und Neubau), insbesondere für die Umsetzung der Stromreglungskonzeption Oder, gemäß dem deutsch-polnischen Abkommen vom 27.04.2015</li> <li>das Erstellen von Fachbeiträgen zu Konzepten für Datenerhebungen/​Monitoring und deren Weiterentwicklung, so dass sie für weiterführende Untersuchungen, Planungen und Beurteilungen von Bandbreiten der Klimafolgen, Bemessungs­szenarien sowie Anpassungsoptionen genutzt werden können</li> <li>das Erstellen von Fachbeiträgen für alle Anlagen an Oder und Havel und deren Einzugsgebiete</li> <li>den Aufbau eines Wasserhaushaltsmodells für die Oder (incl. Datenrecherche und ‑beschaffung in Zusammenarbeit mit Bundesländern), Auswahl von Klimaprojektionen aus den vorliegenden Forschungsergebnissen und die Ableitung von Bemessungsszenarien</li> <li>die Feststellung weiteren Forschungsbedarfs bezogen auf konkrete Planungsvorhaben. Diese ist zu formulieren, die Bearbeitung zu begleiten, Zuarbeiten zu leisten bzw. zu koordinieren</li> <li>das Einbringen von Forschungs- bzw. Analyseergebnissen in die Planungen. Erfahrungen bzw. gewonnene Erkenntnisse sind zu sichern und in die Bearbeitungsgrundsätze der WSV (z. B. Merkblätter, Normung) einbringen.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium nach § 7 TV EntgO Bund in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserbau, Küsteningenieurwesen und Hydrologie, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik und ‑wissenschaften, Geographie, Geoinformatik, Klimatologie, Geoökologie (Uni-Diplom, TU-Diplom, Master) oder Naturwissenschaftlerinnen/​Naturwissenschaftler mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Erforderlich sind Kenntnisse: <ul> <li>zu klimatologischen und verkehrlichen Fragestellungen</li> <li>zu klimatologischen und ökologischen Wirkzusammenhängen</li> <li>auf dem Gebiet von Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen</li> <li>des nationalen und europäischen Umweltrechts</li> </ul> Von Vorteil sind Kenntnisse: <ul> <li>Kenntnisse in der Geodatenvisualisierung und dem Aufbau von Datenbanken</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Gute Sprachkenntnisse Englisch und Polnisch</li> <li>Ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der Amtssprache „Deutsch“</li> <li>Sicheres Auftreten um die Interessen der WSV gegenüber Ländern und Dritten zu vertreten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten und die Bereitschaft sowohl zum eigenverantwortlichen selbständigen Arbeiten als auch zur Zusammenarbeit in einem Team; darüber hinaus interdisziplinäres und ergebnisorientiertes Arbeiten mit verschiedenen Institutionen, Gremien und Arbeitsgruppen sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li> <li>Schwimmzeugnis mind. Bronze</li> <li>Führerschein Kl. B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten Tarifbeschäftigte erhalten bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zwischen 6 Uhr und 20 Uhr mit einer Funktionszeit von 9 Uhr bis 13 Uhr</li> <li>Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach mindestens einem Jahr Beschäftigung</li> <li>Eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD</li> <li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit</li> <li>Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt jedoch voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen/Bewerber vorhanden sind. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des GER). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (m/w/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (Uni‑Diplom/Master) (m/w/d)

Die Materialprüfanstalt für das Bauwesen (MPA BS) in Braunschweig sucht für den Fachbereich Brandschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur/in (m/w/d) für den Bereich Brandprüfungen Die Materialprüfanstalt für das Bauwesen (MPA BS) ist ein Landesbetrieb des Landes Niedersachsen. Mit ihren rund 115 Beschäftigten ist die MPA Braunschweig die größte Prüfstelle in Niedersachsen und seit Jahrzehnten an der Erarbeitung von nationalen und internationalen Normen beteiligt sowie in der angewandten Forschung in Europa tätig. Daher bietet sie engagierten Bewerberinnen und Bewerbern anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Im Fachbereich Brandschutz bieten wir Herstellern von Bauteilen, Baustoffen und Zubehörelementen alle notwendigen Brandprüfungen für die Bestimmung von Feuerwiderstandsdauern und Brandverhalten von Baustoffen, sowie Klassifizierungen &amp; Zertifizierungen für Brandverhalten, Feuerwiderstand, Rauchschutz, Brandweiterleitung, Entzündbarkeit und für weitere Produkteigenschaften aus einer Hand – nach deutschen oder europäischen Standards. Aufgaben <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen nach nationalen und internationalen Normen zur Verwendung in Klassifizierungs-, Genehmigungs- oder Zulassungsverfahren</li> <li>Auswertung von Prüfungen und Erstellen der Prüfberichte </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Kenntnisse im Brandschutz und/oder im konstruktiven Ingenieurbau sind wünschenswert</li> <li>Für den Aufgabenbereich relevante Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39,8 Stunden Wochenarbeitszeit)</li> <li>Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team aus Ingenieuren, Technikern und Facharbeitern</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in (w/m/d) für den Bereich Brandprüfungen

Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungs­wirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: sie ist Lebens­mittel­produ­zentin, liefert erneuer­bare Energie und küm­mert sich um den Erhalt natür­licher Ressour­cen. Dyna­mi­scher Wandel ist dafür unver­zichtbar. Dafür brauchen wir Men­schen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transfor­mations­bank, in der du nach­haltige Inves­titio­nen und inno­vative Projekte voran­bringen kannst. Wir fördern mit staat­lichem Auftrag die "grüne Branche" in Deutsch­land – werde ein wert­voller Teil unseres Teams!Dein Start alsVertriebsmanager (d/m/w)<ul><li>Frankfurt am Main</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li></ul> Aufgaben Du möchtest Verantwortung übernehmen, dein Know-how im Kundenmanagement einbringen und den Vertrieb unseres Förderportfolios aktiv mitgestalten? Bei uns findest du eine vielseitige Aufgabe mit viel Kundenkontakt, Gestaltungsspielraum und Raum für Initiative.<ul><li>Du planst und steuerst eigenverantwortlich deine Vertriebsmaßnahmen – mit dem Ziel, neue Geschäftspartner zu gewinnen und bestehende Beziehungen gezielt auszubauen</li><li>Du berätst Fachkräfte aus Banken sowie Endkreditnehmer zu unserem Produktportfolio – persönlich, kompetent und lösungsorientiert</li><li>Du führst Schulungen und Präsentationen zu unseren Förderprogrammen durch – in Präsenz oder virtuell – und positionierst die Rentenbank als verlässlichen Partner</li><li>Du nimmst an Messen und Veranstaltungen teil, um unser Netzwerk zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen</li><li>Du vertrittst die Rentenbank kompetent und fachlich sicher im Austausch mit Geschäftspartnern, Multiplikatoren sowie Kundinnen und Kunden</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein duales Studium im Bereich Bank absolviert – weitere Qualifikationen im Bankbereich sind willkommen</li><li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung einer Bank, kennst typische Finanzierungssituationen und verstehst die Abläufe und Entscheidungswege im Bankgeschäft</li><li>Du bringst eine hohe Vertriebsaffinität mit und konntest deine Stärke in der Kundenakquise bereits unter Beweis stellen</li><li>Du gehst offen auf Menschen zu, präsentierst sicher – auch vor größerem Publikum – und überzeugst mit klarer Kommunikation und sympathischem Auftreten</li><li>Du organisierst dich selbstständig und effizient, arbeitest strukturiert und zuverlässig – auch bei wechselnden Aufgaben und auf Reisen</li><li>Du gehst routiniert mit MS Office um, hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit dem Fördermittelgeschäft gesammelt und bist deutschlandweit mobil, mit Führerscheinklasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir Beruf &amp; Privatleben zu vereinen</li><li>Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei</li><li>Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitness­studiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken</li><li>Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets (58 Euro brutto) und einem Dienstrad-Leasing. Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad</li><li>Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf</li><li>Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen</li><li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie ein Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige</li><li>Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM</li><li>Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet</li></ul> STBL1_DE

Vertriebsmanager (d/m/w)

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. Wir suchen idealerweise spätestens zum 01.03.2026 eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft Diese verantwortungsvolle Position ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li> <li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li> <li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium (Master/Diplom) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen. Wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum Einstellungstermin 01.05.2026 mehrere Wirtschaftskriminalisten (m/w/d) In Ihrer Eigenschaft als Wirtschaftskriminalist (m/w/d) ermitteln Sie als spezialisierte Fachkraft selbstständig in Fällen von Wirtschaftskriminalität, wie z.B. Anlage- und Finanzierungsdelikte, Wettbewerbsdelikte, Korruptionsdelikte, Insolvenzstraftaten oder Abrechnungsbetrug. Aufgaben <ul> <li>Analyse von Wirtschaftsunterlagen und Prüfung von Geldflüssen</li> <li>Selbstständige Fallsachbearbeitung im Bereich Wirtschaftsermittlungen</li> <li>Teilnahme an Durchsuchungen</li> <li>Sicherstellung und Auswertung von Beweismitteln</li> <li>Durchführung von Vernehmungen</li> <li>Unterstützung von polizeilicher Kriminalprävention und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium (mit Bachelor oder Diplom-Abschluss) der Fachrichtung <ul> <li>Betriebswirtschaft</li> <li>Finanzwirtschaft</li> <li>Gesundheitsökonomie/Management im Gesundheitswesen</li> <li>Oder ein vergleichbares Studium mit Studieninhalten wie Bilanz-, Gesellschafts- und Steuerrecht oder im Gesundheitswesen etc.</li> </ul> </li> </ul> Die Gleichwertigkeit eines sonstigen Abschlusses bemisst sich insbesondere danach, dass dieser mit mindestens 180 ECTS-Punkten hinterlegt ist. <ul> <li>Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li> <li>Gesetzestreue</li> <li>Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> <li>Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht vollendet sein</li> <li>Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit (Ausnahmen sind möglich)</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>In Ihrem Alltag als Wirtschaftskriminalist (m/w/d) ist Ihre körperliche, geistige und psychische Leistungsfähigkeit stark gefordert. Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens prüfen wir mit einer polizeiärztlichen Untersuchung, ob Sie den besonderen Anforderungen des Polizeivollzugsdienstes gewachsen sind. Ein gesonderter Sporttest wie bei der Ausbildung zur Polizeivollzugsbeamtin bzw. zum Polizeivollzugsbeamten wird nicht durchgeführt.</li> <li>Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen im Wirtschaftsbereich sowie gute Kenntnisse in Geschäftssoftware (z.B. SAP-Anwendungen) und Wirtschaftsenglisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gleitende Wochenarbeitszeit</li> <li>Familienzeit für alle Bedienstete</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Diverse Gehaltszulagen, Beihilfe und Unfallfürsorge nach Verbeamtung</li> <li>Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die durch einen hohen Grad an Selbständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist</li> <li>Über den Dienstsport hinaus ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. STBL1_DE

Wirtschaftskriminalisten (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Verantwortung übernehmen. Potenziale einsetzen und entwickeln. Als Offizierin bzw. Offizier tragen Sie die Verantwortung für die Ausbildung, Führung und Erziehung Ihrer anvertrauten Soldatinnen und Soldaten. Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der allgemeinmilitärischen und militärfachlichen Ausbildung sowie militärischer Übungen und Einsätze zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sie absolvieren eine militärische Ausbildung an einer der Offizierschulen der Bundeswehr.</li> <li>Sie spezialisieren sich in Ihrer Dienstzeit in weiterführenden Fachlehrgängen auf Ihren militärischen Organisationsbereich.</li> <li>Sie übernehmen als Führungskraft (m/w/d) verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem herausfordernden nationalen und internationalen Arbeitsumfeld.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> <li>Sie verfügen über einen in Deutschland anerkannten MINT Studienabschluss (Bachelor oder Master)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.</li> <li>Sie können die Option zum Masterstudiengang an einer Bundeswehruniversität in Anspruch nehmen.</li> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten.</li> <li>Sie beanspruchen unentgeltliche truppenärztliche Versorgung.</li> <li>Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> </ul> STBL1_DE

MINT Akademikerin / Akademiker in die Laufbahn Offizier als Oberfähnrich (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in für eine Wohngruppe für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Die Wohngruppen sind ein Angebot im Rahmen der Hilfe zur Erziehung im stationären Bereich für Kinder im Aufnahmealter vom fünften bis zum 13. Lebensjahr, die aufgrund verschiedener Problemlagen vorübergehend nicht in ihrer Familie leben können. Das städtische Kinderhilfezentrum ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung im Düsseldorfer Stadtgebiet. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit</li> <li>zielorientierte Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung allgemeine</li> <li>Zusammenarbeit mit beteiligten Stellen u.a. der Jugendhilfe und Schule</li> <li>Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Erfahrungen in der Heimerziehung sind wünschenswert</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Begleitung und Erziehung von Kindern in Problemlagen sind erwünscht</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude, hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt STBL1_DE

Erzieher*in für eine Wohngruppefür die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) für die Straßenplanung – Schwerpunkt Parkraumbewirtschaftung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Planung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 14 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>arifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 31. Mai 2026 (Vertretung einer Beschäftigten während Mutterschutzfrist und Elternzeit)</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (30 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 10 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.086,30 € bis 4.305,11 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 24. September 2025, Kennziffer 2/230w3 (bitte angeben)</li> </ul> Zu den Aufgaben der Abteilung Planung, Sachgebiet Straßenplanung gehören u. a. die Planung (Entwurfs- und Ausführungsplanung) von Straßen, Wegen und Plätzen als Grundlage der Ausführung für die Kernstadt einschließlich der Stadtteile. Aufgaben <ul> <li>Planung von Parkierungszonen einschließlich Markierungs- und Beschilderungsplänen</li> <li>technische Verwaltungstätigkeiten, u. a. <ul> <li>Überprüfung von Bebauungsplanentwürfen in straßenbautechnischer Hinsicht</li> <li>Prüfung von Baugesuchen</li> <li>Überprüfung von Grundstücksverkäufen, Grundstücksteilungsanträgen</li> <li>Stellungnahmen zu Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren</li> <li>Prüfung und Verhandlung von Sondernutzungserlaubnissen</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Anfragen von Ämtern, Privatpersonen, Stadträten/innen und Stadtverordneten</li> <li>Führung von Verhandlungen mit Ämtern, Dienststellen, Versorgungsträgern und Privatpersonen</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit dem Abschluss „Dipl.‑Ing. (FH)“ bzw. „Bachelor“, Studienschwerpunkt möglichst in Straßenbau und/oder Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen und Praxisbezug im Bereich Straßenplanung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Tabellenkalkulation, Textverarbeitung, Datenbankprogramm, Internet) sowie Kenntnisse in MS Project und CAD-Programmen</li> <li>persönliches und fachliches Engagement sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>kostenloses Jobticket Premium</li> <li>Bezahlung nach EG 10 TVöD</li> </ul> -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt STBL1_DE

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