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Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Unsere beiden Wohngruppen in Hummelsbüttel bieten insgesamt 32 Menschen mit einer geistigen Behinderung ein Zuhause. Ziel ist es den Bewohner*innen ein möglichst selbstbestimmtes Leben und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Wenn du Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hast, auf der Suche nach einem tollen Team und einem Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bist, bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere beiden Wohngruppen Springerkräfte die kurz- bis mittelfristig Dienste übernehmen. Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieher*in, Heilerzieher*in und Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Springerkraft (m/w/d) Teilzeit, befristet auf 70 Dienste mit Option auf Verlängerung Aufgaben Wir suchen für unsere beiden Wohngruppen für Menschen mit Behinderung Springerkräfte. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung (max. 70 Dienste innerhalb von 10 Monaten). Eine Verlängerung nach Ablauf der 70 Dienste ist möglich. <ul> <li>Kurz- bis mittelfristige Übernahme von Diensten bei Personalausfällen</li> <li>Unterstützung und Begleitung der Bewohnenden in allen Lebensbereichen und am Leben in der Gemeinschaft (z.B. Freizeitgestaltung, Haushaltsführung, Körperhygiene, etc.)</li> <li>Assistenz oder ggf. stellvertretende Übernahme bei grundpflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Umsetzung der Tages- und Wochenstruktur </li> <li>Dokumentation </li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Angeboten, mit dem Ziel der größtmöglichen Teilhabe der Bewohnenden</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen (Fall- und Teamsupervision) und Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Erzieher*in, Heilerzieher*in </li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen, die eine geistige (und teilweise auch körperliche Behinderung) haben</li> <li>Fähigkeit sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten und Handeln zu planen</li> <li>Wertschätzendes und empathisches Verhalten ggü. unseren Bewohnenden, deren Angehörigen, Kollegen*innen und Dienstleistern </li> <li>Gute Team-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeiten </li> <li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Selbstorganisation und Eigenverantwortung</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur kurzfristigen Übernahme von Diensten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein tolles und wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen</li> <li>Eine gute und strukturierte Einarbeitung mit Stärkung individueller Kompetenzen</li> <li>Eine kreative Atmosphäre für engagiertes Arbeiten inkl. der Möglichkeit der Mitgestaltung und Weiterentwicklung</li> <li>attraktive Vergütung gemäß KTD (Eingruppierung in ES 7)</li> <li>Ein externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden (beruflich und privat)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in, Heilerzieher*in und Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Springerkraft (m/w/d) Teilzeit, befristet auf 70 Dienste mit Option auf Verlängerung

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der beiden Kirchenkreise in der Metropolregion Hamburg. Er versteht sich als offen, tolerant und solidarisch. Dem Kirchenkreis gehören 55 Kirchengemeinden an. Daneben gibt es zahlreiche übergemeindliche Einrichtungen, Dienste und Werke, wie z.B. das Diakonische Werk, das Kita-Werk, die Familienbildungsstätten oder bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN. Die kirchlichen Liegenschaften werden durch bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN betreut und weiterentwickelt. Bei uns wird gesellschaftliche Verantwortung entwickelt, gebaut und gelebt. Wir bauen, was Menschen zusammenbringt und Sinn stiftet. Das bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILEN des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein sucht zum nächstmöglichen Termin für die Verstärkung des Teams zur Beratung und Unterstützung unserer Kirchengemeinden bei allen Bau- und Gestaltungsmaßnahmen eine*n Architekt*in (d/w/m) für die Projektsteuerung Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Grundstücken bis zur Erstellung von Bauvoranfragen für Hochbauprojekte</li> <li>Steuerung von Hochbauprojekten in der vielseitigen Rolle der Bauherrenvertretung</li> <li>kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Quantität, Qualität, Termin- und Kostenplan (Projektcontrolling)</li> <li>Sicherstellung des regelmäßigen Informationsflusses und der reibungslosen Abläufe zwischen allen Projektbeteiligten (Fachplaner, Baumanagement, Vertrieb, Gewährleistungsmanagement) in allen wesentlichen technischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben bzw. Problemstellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder entsprechende Weiterbildung</li> <li>vergleichbare Berufserfahrung aus der Projektsteuerung von vielfältigen Hochbauprojekten</li> <li>sichere Kenntnisse über die einzelnen Projektstufen, VOB, Bauverträge sowie Bau- und Planrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse – fachspezifische Unterhaltungen stellen für sie keine Herausforderung dar</li> <li>Freude an der Optimierung von Planungsprozessen sowie ein freundliches, teamorientiertes Wesen und Interesse in einem christlichen Umfeld zu agieren, verbunden mit einer hohen Identifikation mit den Werten der Ev.-luth. Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte mit 30 Urlaubstagen + Heiligabend und Silvester frei</li> <li>wertschätzendes Miteinander in einem tollen, multiprofessionellen Team</li> <li>flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind</li> <li>Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor Ort und einem bezuschussten Deutschland-Ticket</li> <li>frisches Obst, Müsli, kostenlose Getränke und eigene Kantine</li> <li>JobRad, EGYM Wellpass Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in (d/w/m) für die Projektsteuerung Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der beiden Kirchenkreise in der Metropolregion Hamburg. Er versteht sich als offen, tolerant und solidarisch. Dem Kirchenkreis gehören 55 Kirchengemeinden an. Daneben gibt es zahlreiche übergemeindliche Einrichtungen, Dienste und Werke, wie z.B. das Diakonische Werk, das Kita-Werk, die Familienbildungsstätten oder bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN. Die kirchlichen Liegenschaften werden durch bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN betreut und weiterentwickelt. Bei uns wird gesellschaftliche Verantwortung entwickelt, gebaut und gelebt. Wir bauen, was Menschen zusammenbringt und Sinn stiftet. Das bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein sucht ab sofort eine*n Immobilienkaufmann (d/m/w) für das kaufmännische Immobilienmanagement Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Vermietung und Verwaltung vielfältiger Ertrags- und Sonderimmobilien</li> <li>Vertragsmanagement der Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverträge</li> <li>Bearbeitung von Nutzerwechseln, inkl. u.a der Abnahmen, Übergaben und Kautionsabwicklungen</li> <li>Kommunikation mit Mietern, Firmen, Eigentümern, etc.</li> <li>Erfassung, Pflege und Auswertung von Objektdaten</li> <li>Rechnungsprüfung, Mietenkalkulationen und Mieterhöhungen nach den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Erstellung von Nebenkostenabrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Weiterbildung zum Immobilienökonom (m/w/d) </li> <li>Erste Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, verbunden mit guten Fachkenntnissen der Wohnungswirtschaft und sicheren Rechtskenntnissen im Miet- und Immobilienrecht</li> <li>Ein freundliches, teamorientiertes Wesen und Interesse an einer Tätigkeit in einem christlichen Umfeld</li> <li>Organisiert, selbstständig, kommunikationsstark und lösungsorientiert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse in AlcoHouse oder einer vergleichbaren Immobilienverwaltungssoftware wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit 30 Urlaubstagen bezogen auf eine 5-Tage-Woche + Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Wertschätzendes Miteinander in einem tollen, multiprofessionellen Team</li> <li>Flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in einem ökologisch nachhaltig gebauten Haus</li> <li>Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Life-Balance unterstützt durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor Ort und einem bezuschussten Deutschland-Ticket</li> <li>Frisches Obst, kostenlose Getränke und eigene Kantine</li> <li>JobRad, EGYM Wellpass Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann (d/m/w) für das kaufmännische Immobilienmanagement Vollzeit, unbefristet

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Die integrative Kindertagesstätte steht für ein selbstverständliches Zusammenleben behinderter und nichtbehinderter Kinder jeder Kultur und Konfession. Es liegt uns am Herzen, dass alle Kinder sich gegenseitig akzeptieren, respektvoll miteinander umgehen und spüren, wie wertvoll und wichtig sie sind. Als diakonische Einrichtung arbeiten unsere Betreuenden im Sinne der christlichen Werte: Wir achten einander, begegnen uns ohne Vorurteile und nehmen einander wertschätzend an. Herkunft und Religionszugehörigkeit spielen dabei keine Rolle. Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht für seine integrative Kindertagesstätte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Vollzeit unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote</li> <li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher*in oder SPA</li> <li>Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit</li> <li>Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit Sonderentgelten</li> <li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5- Tage-Woche</li> <li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für Fitness, JobRad und Altersvorsorge</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chance auf ein Sabbatical</li> <li>Steigen Sie direkt ein – auch ohne Kirchenzugehörigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Wir betreuen zur Zeit etwa 100 Kinder im Alter vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr in insgesamt sechs Gruppen. Unser Betreuungsangebot umfasst zwei Krippengruppen (1-3 Jahre) und vier Elementargruppen (3-6 Jahre). Wir arbeiten integrativ mit eigenen heilpädagogischen Fachkräften und externen Therapeuten. Die Evangelische Kita Jubilate des Kirchengemeindeverbandes der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Heilerziehung bzw. Heilpädagogik oder Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes</li> <li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte</li> <li>Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen</li> <li>Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und eine Weiterbildung zur Heilpädagogischen Fachkraft</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit für ein gutes, gemeinsames Gelingen</li> <li>Ein ganzheitliches Bildungsverständnis unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien</li> <li>Eine emphatische und wertschätzende Haltung gegenüber Klein und Groß</li> <li>Spaß an der inklusiven Arbeit mit allen Kindern mit und ohne Behinderung</li> <li>Einen offenen, kooperativen Austausch innerhalb des Teams und mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen</li> <li>Ein leistungsstarkes, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort -und Weiterbildung</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe KS7) mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Heilerziehung bzw. Heilpädagogik oder Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Wir sind eine Gemeinde, in der Vieles in Bewegung ist. Wir probieren neue Wege aus, um Kirche zu sein, die Menschen in ihrer Lebenssituation anspricht. Wir sind offen für neue Ideen, probieren viel aus, verwerfen manches und freuen uns über das, was wächst. Wir wollen auch Menschen erreichen, die bisher noch nicht in der Kirche sind. Unser Ziel ist die Stärkung des Glaubens und der Gemeinschaft. Wir sind eine seit knapp zwei Jahren fusionierte Gemeinde und freuen uns an den neuen Möglichkeiten, die durch die Fusion entstanden sind. In vielen Bereichen gibt es sehr engagierte Ehrenamtlichen-Teams. Als Hauptamtliche sind aktuell u.a. ein Musiker, ein Küster/Hausmeister, zwei Gemeindesekretärinnen und ein Pastor (100%), zwei PastorInnen (je 50%) am Start – und eben die neue Mitarbeiterin/der neue Mitarbeiter, den wir suchen. Wir legen als Gemeinde einen Schwerpunkt auf die Kinder- und Jugendarbeit und arbeiten gerne und gut mit den umliegenden Schulen und Kitas zusammen. Gleichzeitig streben wir eine Kooperation mit benachbarten Kirchengemeinden an. Die Ev. – Luth. Segensgemeinde Harburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Kinder- und Jugendarbeit, Vollzeit, unbefristet. Aufgaben Du bist verantwortlich für den Bereich Kinder- und Jugendarbeit, sowie die Begleitung, Förderung und Stärkung von Ehrenamtlichen besonders in deinem Bereich. Aktuell gehören zu diesem Bereich z.B. <ul> <li>der Konfirmandenunterricht und Jugendfreizeiten</li> <li>Leitung und Begleitung der zahlreichen Vorbereitungsteams in den verschiedenen Bereichen der Jugendarbeit</li> <li>der „FireAbend Jugendgottesdienst“ (einmal im Monat)</li> <li>die „moki-Kinderkirche“ (einmal im Monat)</li> <li>die KinderBibelWoche und Kinderfreizeiten</li> <li>die Familiengottesdienste an Weihnachten und das Krippenspiel.</li> </ul> Aus all dem kann sich manches entwickeln – abhängig von deinen Ideen Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Qualifikation als Gemeindepädagog*in, Diakon*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast deine eigene Beziehung zu Gott und willst im Glauben weiterkommen</li> <li>Du hast Lust, andere mit deinem Glauben zu begeistern</li> <li>Du bist kreativ und hast den Mut, deine Ideen umzusetzen</li> <li>Du hast Lust zu leiten</li> <li>Du fühlst dich für deinen Bereich verantwortlich</li> <li>Du hast Lust, im Team neue Wege zu entwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit flexibler Arbeitszeit</li> <li>Engagierte Ehren- und Hauptamtliche und eine sehr angenehme Teamarbeit</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), die Entgeltgruppe richtet sich nach Ihrer Qualifikation (höchstens K9) mit 2 Jahressonderzahlungen (Juni/November) und zusätzlicher Altersversorgung</li> <li> Die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und Bewährtes weiterzuführen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Kinder- und Jugendarbeit Vollzeit, unbefristet

Das Kooperationsprojekt NEW HAMBURG mit seinem projekteigenen Café Nova wird von der Kirchengemeinde auf der Veddel, dem Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost und dem Deutschen Schauspielhaus Hamburg getragen und verbindet Spiritualität, Kunst und Kultur, Gastronomie, Aktivismus und Soziale Arbeit auf der Elbinsel Veddel. Durch die Einbindung der Bewohner*innen entsteht immer wieder sichtbares Engagement und Gestaltungswille der Nachbarschaft für ihren Stadtteil. Das EU-Projekt „Fair Future“ (HORIZON-MISS-2024-CLIMA-01-08) hat sich zum Ziel gesetzt, inklusive und gerechte Klimaanpassungsmaßnahmen im Umgang mit Hitzewellen auf der Veddel zu entwickeln und zu erproben. Mithilfe dieser Maßnahmen soll die Resilienz des Stadtteils und seiner Bewohner*innen gestärkt und die Lebensqualität vor Ort, insbesondere die von vulnerablen Bevölkerungsgruppen, verbessert werden. Der Fokus des Projekts liegt dabei auf der Klimaresilienz von Kleinkindern und hochbetagten Bewohner*innen. Es werden sowohl soziale Maßnahmen (z. B. Aufbau von Netzwerken, Buddy-System, Bildungsangebote etc.) als auch stadträumliche Interventionen (z. B. Nature-based Solutions, Schaffung einer „Kühlen Oase“ etc.) entwickelt und erprobt. Durch die Einbeziehung gefährdeter und marginalisierter sozialer Gruppen soll das Verständnis für und die Berücksichtigung der Bedürfnisse dieser Bevölkerungsgruppen verbessert werden. Die Projekterkenntnisse und -ergebnisse fließen in die Fortschreibung des Hamburger Hitzeschutzplans ein und werden im europäischen Kontext nutzbar gemacht. Darüber hinaus sollen lokale und regionale Verwaltungen hinsichtlich der Entwicklung innovativer Governance-Strukturen für eine integrative und gerechte Stärkung der Klimaresilienz befähigt werden. Im Projektverbund mit den Städten Zagreb (HR) und Thessaloniki (GR) sowie der Region Val-de-Loire (FR) möchte Hamburg einen Beitrag zum Wissensaustauschs für eine gerechte Klimaanpassung und Politikentwicklung leisten. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Veddel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für das EU-Projekt „Fair Future“, Teilzeit (20 Std./Wo.), befristet bis 31.8.2029 (Projektbefristung). Aufgaben <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Hamburger Senatskanzlei, der Sozialbehörde und den Nachbar*innen bei der Entwicklung und Erprobung von Klimaanpassungsmaßnahmen</li> <li>Koordination, (partizipative) Entwicklung und Durchführung von Begegnungs- und Bildungsformaten für hochbetagte Nachbar*innen und Kleinkinder</li> <li>Teilnahme an den regelmäßigen Arbeitstreffen mit der Senatskanzlei und der Sozialbehörde</li> <li>Koordination von Ehrenamtlichen und Einbindung neuer Interessierter und Aktiver</li> <li>Beziehungs- und Kontaktarbeit im Stadtteil und Einladung der Nachbar*innen in Form aufsuchender Arbeit</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit den Veddeler Einrichtungen</li> <li>Kommunikation mit relevanten lokalen und europäischen Kooperationspartner*innen und entsprechende Berichterstattung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Social Media</li> <li>Kontinuierliche fachliche Auseinandersetzung mit den Projektthemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Erziehungs- und Bildungswissenschaft, Kulturwissenschaft, Urban Design, Umweltwissenschaft, fachnahen Disziplinen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine*n offene Kolleg*in, die gerne auf Menschen zugeht, kommuniziert, Vertrauen und Beziehungen zu Nachbar*innen aufbauen möchte</li> <li>Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen, der Gemeinwesen- und Stadtteilarbeit sowie der Koordination von Projekten</li> <li>Interesse und Kreativität an der (partizipativen) Entwicklung geeigneter sozialer und physisch-baulicher Hitzeschutzmaßnahmen </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachkenntnisse, insbesondere von Sprachen die auf der Veddel gesprochen werden, sind ausdrücklich erwünscht</li> <li>Reisebereitschaft und Interesse am Austausch mit den europäischen Partner*innen</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tarifliche Bezahlung nach dem „Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte“ (TV-KB), Entgeltgruppe K9</li> <li>Eine Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einem bundesweit Aufmerksamkeit erregenden Projekt der Stadtteilarbeit und Quartiersentwicklung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Zuschuss zum HVV-JobTicket als Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für das EU-Projekt „Fair Future“ Teilzeit (20 Std./Wo.), befristet bis 31.8.2029 (Projektbefristung)

The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Job Category Foreign, Commonwealth and Development Office (Policy &amp; Political roles) Job Subcategory Political Job Description (Roles and Responsibilities) Who are we? The British Government in Germany is based at the British Embassy in Berlin and our consulates in Duesseldorf and Munich. We are part of a worldwide network, representing British political, economic and consular interests overseas. We are looking for an Operations Officer (Foreign, Security and Development Section) to lead on administrative and organisational support to the British Embassy's Foreign, Security and Development Section. Aufgaben This is a role at the centre of the Embassy in Berlin, which gives the jobholder an excellent overview of British engagement with Germany. The Foreign, Security and Development Section includes teams leading on Euro-Atlantic security; Asia, Middle East, Africa and development; Iran and sanctions; and justice, security and migration. The jobholder will lead on operational and administrative support across the section and coordination of the UK's attendance at major events such as Munich Security Conference, and will support work on the section's culture and development. Roles and responsibilities / what will the jobholder be expected to achieve?: <ul> <li>Operational support: Support the wider team in ensuring that the FSD section is resourced, capable and motivated to deliver. This includes supporting programmes and logistics for external visitors, providing administrative support for specified projects, meetings or events, and maintaining a contacts database.</li> <li>Event coordination: Lead on coordination and operational delivery for major set-piece events. This includes Munich Security Conference, Hamburg Sustainability Conference, and flexible support to other events. </li> <li>Executive Assistant to the Political Counsellor: Arrange meetings and appointments for the Political Counsellor and receive visitors to the Embassy; provide timely and efficient secretarial support to the Political Counsellor.</li> <li>Team collaboration and effectiveness: Advising the Political Counsellor to shape organisational and team culture; supporting well-being, L&amp;D and team-building initiatives; improving internal systems for better operational effectiveness and ensuring good functioning of the section as a whole. </li> <li>Corporate and policy: Participate in wider Embassy initiatives as required, including engaging in a corporate role. Potential for the role to include some policy responsibilities if desired.</li> </ul> Profil Our ideal candidate shows: <ul> <li>Proficiency in English and German (both written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework*)</li> <li>Excellent organisational, prioritisation and communication skills;</li> <li>Ability to deliver high quality work within deadlines and under pressure;</li> <li>The ability to work collaboratively across the section and wider teams;</li> <li>Excellent IT skills, especially standard MS Office applications (Word, Excel, Teams and Outlook);</li> </ul> Desirable qualifications, skills and experience Nice to have: <ul> <li>Previous administrative or diary management experience;</li> <li>Previous experience working in an international environment or in the German political system.</li> </ul> Required behaviours <ul> <li>Communicating and Influencing, Delivering at Pace, Working Together</li> </ul> Fluency in German and English is essential. To support the Embassy's positive working environment, the successful candidate will be encouraged to play an active role in the Embassy's corporate life and contribute to the wider objectives of the Germany network. A range of learning and development opportunities will also be offered and encouraged. Wir bieten This is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary €51,564.- rising to a maximum of approx. €57,922.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Learning &amp; Development The British Embassy in Berlin has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy staff. The Embassy offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment. The Germany Network is a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Much scope for personal and professional development: excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching and dedicated Learning and Development days;</li> <li>Opportunities to take on ownership and responsibility;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance;</li> <li>Flexible working;</li> <li>National and international remote working policy - Up to 30 days working remotely from a third location, subject to business and operational requirements;</li> <li>Performance related bonus.</li> </ul> STBL1_DE

Operations Officer (Foreign, Security and Development Section)

Das Diakonische Werk Hamburg-West Südholstein ist ein unselbständiges Werk im Kirchenkreis Hamburg West/ Südholstein. Wir betreiben mit rund 380 Mitarbeitenden im Hamburger Westen, Pinneberg, Norderstedt und Quickborn 36 Einrichtungen in allen Bereichen der sozialen Arbeit. Die Evangelische Familienbildung Blankenese unterstützt und stärkt Familien in allen Familien- und Lebensphasen. Unsere Angebote richten sich an alle, die Kinder erziehen oder Verantwortung für ihre Entwicklung übernehmen – unabhängig von Religion, Nationalität oder Familienform. Mit pädagogischen, entwicklungs-, kompetenz- und gesundheitsfördernden Kursformaten begleiten wir Eltern und Familien dabei, ihre Kompetenzen zu erweitern und den Familienalltag gestärkt zu meistern. Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für die Familienbildung Blankenese zum 15.10.2025 eine*n Mitarbeiter*in für Verwaltung / Bürokommunikation, Teilzeit (12 Std./Wo.), befristet auf zwei Jahre. Aufgaben <ul> <li>Information, Auskünfte und Beratung für Interessent*innen, Teilnehmer*innen, Dienstleister*innen und Mitarbeiter*innen über sämtliche Angebote und Leistungen in der Familienbildung</li> <li>Anlegen, Pflegen, Verwalten aller Daten rund um Kurs-, Veranstaltungs- und Beratungsangebote mit dem Datenprogramm Kufer-SQL und den Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel</li> <li>Bearbeitung und Koordination von Teilnehmenden- und Kursleitungsangelegenheiten mit den üblichen Office-Anwendungen (Outlook, Word und Excel)</li> <li>Dokumentation, Ablage und Archivierung von Daten</li> <li>Rechnungswesen, Post- und Versandwesen, Beschaffungswesen</li> <li>Teamassistenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Innerhalb eines Verwaltungsteams bilden Sie die aktive Schnittstelle zwischen Leitung, Mitarbeitenden, Teilnehmer*innen, Kooperationspartner*innen und Dienstleister*innen unseres Hauses</li> <li>Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt im Management aller Verwaltungsangelegenheiten rund um das Angebot der Evangelischen Familienbildung</li> <li>Montags, mittwochs und donnerstags sind Sie vor Ort im Einsatz und ein aktiver Teil des gesamten Teams der Evangelischen Familienbildung Blankenese</li> <li>Sie haben eine Ausbildung und Berufserfahrung in Verwaltung und Bürokommunikation</li> <li>Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie routinierter Umgang mit entsprechenden technischen Arbeitsmitteln und Programmen</li> <li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit der Software SQL-Basys („Kufer“) und gute Kenntnisse von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Ansonsten haben Sie Interesse daran, sich umfangreich darin einzuarbeiten</li> <li>Ein vernetztes und komplexes Denken zwischen Ihrem und den daran angrenzenden Arbeitsbereichen innerhalb der Institution bereitet Ihnen Freude</li> <li>Sie haben eine strukturierte, transparente, gründliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>In herausfordernden Situationen bewahren Sie den Überblick und die Gelassenheit</li> <li>Eigenständigkeit an Ihrem Arbeitsplatz und Teamgeist sind für Sie untrennbare Merkmale Ihres Arbeitsstils</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in unserem multiprofessionellen, berufserfahrenen, herzlichen Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Kurze, verlässliche Abstimmungswege</li> <li>Einen technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (u. a. Sonderentgelte und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)) nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</li> <li>Umfassende Arbeitgeberzuschüsse zu hvv ProfiTicket (Deutschlandticket), JobRad, Firmenfitness über EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für Verwaltung / Bürokommunikation Teilzeit (12 Std./Wo.), befristet auf zwei Jahre

Das Diakonische Werk Hamburg-West Südholstein ist ein unselbständiges Werk im Kirchenkreis Hamburg West/ Südholstein. Wir betreiben mit rund 380 Mitarbeitenden im Hamburger Westen, Pinneberg, Norderstedt und Quickborn 36 Einrichtungen in allen Bereichen der sozialen Arbeit Die Evangelische Familienbildung Norderstedt vertritt mit ihrem vielfältigen Angebot insbesondere die Interessen junger Familien. Neben Bildungsangeboten in Kursen und Veranstaltungen engagiert sie sich auch mit Beratung, Begleitung sowie praktischer Unterstützung in Sprechstunden, offenen Angeboten und aufsuchender Arbeit im Bereich Frühe Hilfen, sowie bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen in der Kindertagespflege. Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für seine Familienbildungsstätte in Norderstedt zum 1.1.2026 eine*n Sozialpädagog*in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d), Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis voraussichtlich Ende März 2027 als Elternzeitvertretung. Aufgaben So arbeiten Sie bei uns <ul> <li>Innerhalb eines hoch qualifizierten sehr selbständigen, agilen Teams</li> <li>Sie koordinieren die Angelegenheiten des alltäglichem Geschäft in Abstimmung und mit Unterstützung der Einrichtungsleitung</li> </ul> Ihre zentralen Aufgaben <ul> <li>Ihre Aufgaben als stellvertretende Leitung der Einrichtung: Personalführung, Personalorganisation, Leitung von Teamsitzungen, Fachliche Beratung, Krisenintervention</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung unter Beteiligung des Teams und in regem Dialog mit der Einrichtungsleitung, dem Träger und weiteren Kooperationspartner*innen</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit</li> <li>Kontaktpflege zu Kostenträgern und Vertragspartnern</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Marketing</li> <li>Koordination von Facililty-Angelegenheiten</li> <li>Koordination von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen</li> <li>Steuerung und Koordination von Teilnehmer*innen- und Kursleitungsangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (oder vergleichbar)</li> <li>Sie sind eine dynamische und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Fachlichkeit und sozialer Kompetenz</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in kaufmännischen Themen und unternehmerisches Denken</li> <li>Fachkenntnisse zu Kinderschutz, Frühe Hilfen, Kindertagespflege</li> <li>Gespür für Innovation und Marktbedürfnisse</li> <li>Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Delegation von Aufgaben</li> <li>Agiles Führungsverständnis</li> <li>möglichst erste Führungserfahrung aber auch Führungsneulinge sind willkommen</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in unserem multiprofessionellen, berufserfahrenen, herzlichen achtköpfigen Team kurze, verlässliche Abstimmungswege</li> <li>Supervision nach Bedarf und ein breites Fortbildungsangebot</li> <li>sinnstiftende Arbeit</li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen</li> <li>einen eigenen, technisch voll ausgestatten Arbeitsplatz in einem Einzel-Büro</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (u. a. Sonderentgelte und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)) nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</li> <li>Umfassende Arbeitgeberzuschüsse zu hvv ProfiTicket (Deutschlandticket), JobRad, Firmen-fitness über EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis voraussichtlich Ende März 2027 als Elternzeitvertretung

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