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Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeitung in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Der Produktbereich Finanzbuchhaltung ist dem Fachbereich Finanzen zugeordnet und beinhaltet die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, die Anlagen- und Bilanzbuchhaltung, den Zahlungsverkehr (Stadtkasse) sowie die Vollstreckungsbehörde des Magistrats der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe. Aufgaben <ul> <li>Die digitale Bearbeitung von Belegen in unserem Rechnungsworkflow</li> <li>Die Buchung von Bankbelegen und deren Nachbearbeitung</li> <li>Das Forderungsmanagement</li> <li>Die umsatzsteuerliche Beurteilung und Buchung von Belegen mit Umsatz- und Vorsteuer</li> <li>Die Prüfung und Überwachung von Bescheinigungen (Freistellungsbescheinigungen) für die Bauabzugssteuer</li> <li>Ansprechperson für die gesamte Stadtverwaltung in Fragen zu Fachanwendungen, Buchungsanforderungen und Buchungstechniken, sowie von Externen zu Forderungen und Verbindlichkeiten der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung I mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung. Alternativ gehören Sie auch zu unserer Zielgruppe, wenn Sie eine 3–jährige abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in kaufmännischen Berufen, nachweisen können und eine Weiterbildung IHK zur Finanzbuchhalterin / zum Finanzbuchhalter absolviert haben, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung besitzen. Auch ein höherer Bildungsabschluss unter vorgenannten Voraussetzungen befähigt Sie zur Übernahme der Stelle.</li> <li>Erfahrungen mit den E-Finanz Produkten der Ekom21 (RWF 3.0 und AppSpace) sowie der Finanzsoftware Infoma sind von Vorteil.</li> <li>Die Bereitschaft zur Aufnahme der Weiterbildung Buchhalterin / Buchhalter Kommunal muss vorhanden sein.</li> <li>Wir erwarten Freude, Empathie und Geschick im Umgang mit Menschen, eine positive und vorurteilsfreie Grundeinstellung, gute Umgangsformen, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Standard-Produkten setzen wir ebenso voraus, wie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Ein gut kooperierendes und erfahrenes Team</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9 a TVöD</li> <li>Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit von mobiler Arbeit im Rahmen unserer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die Wettbewerbszentrale ist ein Verband der deutschen Wirtschaft mit knapp 2.000 Mitgliedern (&gt;1.100 Unternehmen, 800 Kammern/Verbände). Seit über 110 Jahren ist es ihre Aufgabe einen lauteren Wettbewerb zu fördern mit Hilfe der Rechtsdurchsetzung, Information und Beratung in Fragen des Lauterkeitsrechts. Die Selbstkontrollinstitution der deutschen Wirtschaft ist dabei regelmäßig in die nationalen und europäischen Gesetzgebungsaktivitäten bzgl. Wettbewerb/Verbraucherschutz einbezogen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Legal Analyst (m/w/d). Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche). Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen ab sofort am Standort Bad Homburg v.d.H. (Metropolregion Frankfurt am Main / Rhein-Main-Gebiet) einen Juristen/Legal Analyst (m/w/d) Wettbewerbsrecht (UWG) Arbeiten mit klarer Mission: Fairer Wettbewerb in der Wirtschaft Aufgaben Juristische Arbeit, insbesondere Fallbearbeitung Sie sind Teil des Rechtsdurchsetzungsteams und unterstützen unsere Syndikusrechtsanwälte bei der Vorbereitung und Durchführung von Wettbewerbsverfahren durch: <ul> <li>Recherche</li> <li>Organisation von Verfahren</li> <li>Selbständige rechtliche Beurteilung von Sachverhalten, Beschwerden und Anfragen sowie Vorbereitung von Schriftsätzen, Texterstellung und Erarbeitung von Präsentationen</li> <li>Eigenständige, umfassende Fallbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Abschluss „Erste Prüfung“ bzw. Erstes Staatsexamen: Diplom-Jurist (m/w/d); Sie wollen nach dem ersten Staatsexamen ohne Referendariat in Ihren Beruf einsteigen – dann sind Sie hier richtig.</li> <li>Exzellente mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz und versierten Umgang mit MS Office sowie Web-Konferenz-Anwendungen; ausgeprägtes Interesse an digitalen Entwicklungen im Rechtsbereich; Sie verfolgen Trends in Legal Tech mit Neugier </li> <li>Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit und Kooperationsbereitschaft in einem hoch leistungsfähigen und erfahrenen Team von Syndikusrechtsanwälten und Volljuristen</li> <li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten Job: sinnstiftend, herausfordernd und wirklich abwechslungsreich</li> <li>Ein tolles Team: bestehend aus erfahreneren als auch jungen Kollegen</li> <li>Einen angenehmen Arbeitsplatz: attraktive Lage vor den Toren Frankfurts mit kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen (für Kfz und Fahrrad – nach Verfügbarkeit</li> <li>Eine echte Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten und geregelte Kernarbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche); Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>Eine individuelle Förderung: Onboarding und Unterstützung Ihrer Entwicklung durch einen Mentor sowie Fort- und Weiterbildungsangebote, Teilnahme an Verbandevents</li> <li>Eine kostenfreie gesunde Verpflegung mit Getränken (Wasser, Kaffeespezialitäten und Tee) sowie frisches Obst, Gemüse, Milchprodukten, Müsli</li> </ul> STBL1_DE

Jurist/Legal Analyst (m/w/d) Wettbewerbsrecht (UWG)

Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine wertvolle und erfüllende Aufgabe? Du machst keinen Bogen um Herausforderungen, sondern nimmst diese tatkräftig an? Dann bist Du bei uns, dem Malteser Service Center, genau richtig! Wir arbeiten in vielen Bereichen des telefonischen Kundenservice. Für unsere internen und externen Kunden führen wir jeden Tag mehrere Tausend Telefonate im In- und Outbound. An unseren Standorten in Eschborn und Oestrich-Winkel arbeiten wir Tag für Tag getreu unserem Purpose „Wir ermöglichen ein Leben zu Hause für alle, die es wollen aber nicht mehr selbstständig können.“ zum Wohle unserer Kunden und Patienten. Klingt spannend? Dann bewirb Dich bei uns als Call-Center-Agent / Telefonist (m/w/d) in Teilzeit (19,5 h) für unsere Standorte Eschborn oder Oestrich-Winkel. Die Stelle ist zum 15.10.2025 zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet - mit guter Option auf Übernahme. Die Unternehmenstelefonie des Malteser Service Center unterstützt mit 30 Mitarbeitenden rund 200 interne und externe Kunden im ganzen Bundesgebiet. Aufgaben • Du übernimmst die telefonische Betreuung für Bestandskunden und Mitglieder. Z.B. Menüservice • First-Level-Support für unsere Kunden. • Servicetelefonie zwischen 6 und 19 Uhr, Wochenende und Feiertage • Klassische Call-Center Tätigkeit für Außenstellen • Unterstützung der Hausnotruftelefonie bei Rückfragen von Kunden und Dienststellen Profil • Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung sowie ein professionelles Auftreten • Erfahrung als Call Center – Mitarbeiter/in im In- und Outbound wünschenswert • Freude am Telefonkontakt mit hilfsbedürftigen Menschen • Soziale Kompetenz • Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert Wir bieten • Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Hilfsorganisation • Intensive Einarbeitung • Kein 9 to 5 Job, sondern ein flexibles Schichtsystem mit Gestaltungsfreiheit ohne Nachtdienste • Persönliche und fachliche Fort- / Weiterbildungen • Nach einem erfolgreichen Jahr befristeter Anstellung wirst Du in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wechseln • Vergütung nach AVR-Caritas (Jahresbrutto zwischen 37.000 - 40.000 € inkl. 13. Monatsgehalt und individueller Zuschläge) • Betriebliche Altersvorsorge und Kinderzulage • 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Tag zur freien Verfügung • Rabatte und Gutscheine im Malteser Vorteilsportal für Mitarbeitende • Wir machen Dich mobil! - Fahrradleasing nach Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Zuschuss zum Deutschlandticket Bewirb dich bis zum 21.09.2025 und lass uns gemeinsam die Welt ein kleines Stückchen besser machen. Wir freuen uns auf Dich! STBL1_DE

Call-Center-Agent (m/w/d) im Bereich Unternehmenstelefonie

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz sind in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT- Dienste“, Referat 4.06 „eSchule24-Portale“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz zwei unbefristete Stellen als Technische/r Projektleiter/in und Softwareentwickler/in (m/w/d) (Kennziffer PL 25-66) zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist die zentrale Serviceeinrichtung des Landes Rheinland-Pfalz für Beratung und Fortbildung. Wir unterstützen Schulen, Lehrkräfte und alle weiteren Akteure im schulischen Umfeld. Im Bereich der IT bietet das PL ein vielfältiges Dienstleistungsangebot: von onlinegestützten Anwendungen über Plattformen bis hin zu Netzwerklösungen. Ein Beispiel sind die eSchule24-Portale, über die zahlreiche Projekte, Programme und organisatorische Abläufe digital gesteuert werden. Die ausgeschriebene Stelle widmet sich insbesondere der Integration digitaler Lehr- und Lernmittel in die Schulbuchausleihe sowie in das Bildungsportal RLP. Sie möchten sich vorher über die eSchule24-Portale schlau machen? Das geht hier: <a href="https://bildung.rlp.de/eschule24/" target="_blank">https://bildung.rlp.de/eschule24/</a> Aufgaben <ul> <li>Projekte steuern &amp; gestalten – du übernimmst Verantwortung für spannende Softwareprojekte und bringst deine Ideen ein.</li> <li>Code schreiben &amp; weiterentwickeln – ob Frontend oder Backend: du arbeitest mit modernen Technologien an praxisnahen Lösungen.</li> <li>Datenpflege – du entwickelst und betreust relationale Datenbanken, damit alles stabil läuft.</li> <li>Von der Idee bis zum Go-Live – du bist im ganzen Prozess dabei: Anforderungen aufnehmen, planen, entwickeln, testen, einführen und pflegen.</li> <li>Im Team wirken – du arbeitest eng Kollegen/innen zusammen und gestaltest gemeinsam Lösungen u.a. für Schulen in Rheinland-Pfalz. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Erfahrung in der Praxis.</li> <li>Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend &amp; Backend) und keine Scheu, dich in neue Themen einzuarbeiten (bspw. ASP.Net).</li> <li>Gute Grundlagen in HTML, CSS, JavaScript – wenn du schon mit Frameworks wie React, Angular oder Vue.js gearbeitet hast, umso besser.</li> <li>Interesse an UX/UI und ein Gespür für nutzerfreundliche Lösungen.</li> <li> Basiswissen im Projektmanagement (klassisch oder agil) und Lust, diese Kenntnisse weiter auszubauen.</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.</li> <li>Du bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich im Team und mit unseren Partnern sicher und professionell auszutauschen – etwa auf B2-Niveau. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Erfahrung in der Praxis.</li> <li>Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend &amp; Backend) und keine Scheu, dich in neue Themen einzuarbeiten (bspw. ASP.Net).</li> <li>Gute Grundlagen in HTML, CSS, JavaScript – wenn du schon mit Frameworks wie React, Angular oder Vue.js gearbeitet hast, umso besser.</li> <li>Interesse an UX/UI und ein Gespür für nutzerfreundliche Lösungen.</li> <li> Basiswissen im Projektmanagement (klassisch oder agil) und Lust, diese Kenntnisse weiter auszubauen.</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.</li> <li>Du bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich im Team und mit unseren Partnern sicher und professionell auszutauschen – etwa auf B2-Niveau.</li> </ul> STBL1_DE

Technische/r Projektleiter/in und Softwareentwickler/in (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt<h1> Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h1> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.<h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li> Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im SGB II (z. B. Regelbedarf, Mehrbedarfe, Sonderleistungen) </li> <li> Beratung von Leistungsberechtigten (m/w/d) – empathisch, lösungsorientiert und klar </li> <li> Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Meldeverhältnisse </li> <li> Durchsetzung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern </li> <li> Fallmanagement mit Verantwortung für laufende Fälle und Sonderleistungen </li> <li> Zusammenarbeit im Netzwerk mit Kollegen (m/w/d), Behörden und externen Partnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li> Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li> Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li> Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li> Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li> Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li> Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li> Eine Jahressonderzahlung </li> <li> Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li> Betriebssportangebot </li> <li> Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 10. Oktober 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. Online-Bewerbung

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Die Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH (VGDA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. Die VGDA verantwortet für alle zur ABDA gehörenden Unternehmen die Dienstleistungsbereiche Personal, Rechnungswesen, Steuern und Finanzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit analytischem Blick und Begeisterung für moderne Arbeitsweisen unsere kaufmännischen Prozesse weiterentwickelt und aktiv zur digitalen Transformation beiträgt. Dafür suchen wir einen Referenten für Finanzen, Prozesse und Digitalisierung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in unseren Geschäftsprozessen </li><li>Gestaltung und Optimierung der kaufmännischen Schnittstellen – mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit</li><li>Weiterentwicklung des Berichtswesens mit der Konzeption moderner Reporting- und Controllinginstrumente</li><li>Verantwortung für die Optimierung von Liquiditätsplanung und -steuerung</li><li>Mitwirkung bei vielfältigen Aufgaben rund um das Finanz- und Rechnungswesen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position sowie umfassendes Verständnis kaufmännischer Prozesse</li><li>Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von Prozessen </li><li>Ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li></ul>Was Sie auszeichnet: <ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche</li><li>Teamfähigkeit, Offenheit und die Fähigkeit, andere für neue Wege zu begeistern</li><li>Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft </li><li>Begeisterung für Digitalisierung und der Wunsch, Prozesse nachhaltig zu verbessern </li><li>Hohe Empathie und ein gutes Gespür für Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Wellpass</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche – vor Ort und mobil</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem professionellen und kollegialen Team</li><li>Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben – mit viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen</li></ul> STBL1_DE

Referent für Finanzen, Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)

Die Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH (VGDA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. Die VGDA verantwortet für alle zur ABDA gehörenden Unternehmen die Dienstleistungsbereiche Personal, Rechnungswesen, Steuern und Finanzen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – empathisch, strukturiert und mit Blick fürs Ganze. Dafür suchen wir einen engagierten Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Vertrauensvolle Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises sowie der zugehörigen Führungskräfte – Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung – Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung sorgfältig vor und führen sie zuverlässig durch</li><li>Ganzheitliche Begleitung des Beschäftigungsverhältnisses – von der Personalgewinnung über Onboarding bis zum Austritt: Sie gestalten aktiv alle Phasen der „Mitarbeiterreise“ </li><li>HR-Projekte mit Wirkung – Sie initiieren, konzipieren und setzen Projekte um, die unsere Prozesse verbessern, Strukturen weiterentwickeln und nachhaltig verbessern</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Sicheres und wertschätzendes Kommunikationsverhalten – zielgerichtet und auf Augenhöhe </li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke </li><li>Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts sowie routinierter Umgang mit MS Office</li></ul>Was Sie auszeichnet: <ul><li>Verantwortungsbewusstsein für Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen </li><li>Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können </li><li>Hohe Empathie gepaart mit unternehmerischem Denken sowie ausgeprägtes Gespür für Menschen </li><li>Lust auf Weiterentwicklung und Innovation </li><li>Mut, Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Wellpass </li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit – vor Ort und mobil</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem professionellen und kollegialen Team</li><li>Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben – mit viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises im Rechnungs- und Gemeindeprüfungsamt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Prüfer (m/w/d) Entgelt / Besoldung: EG 8 TVöD VKA ~49.400,- bis ~69.000,- €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: nächstmöglich Sie arbeiten gerne kreativ in Projekten? Sie haben Lust, einen Blick „Hinter die Kulissen“ zu werfen und Prozesse zu optimieren? Sie möchten dazu beitragen, dass öffentliche Gelder wirtschaftlicher eingesetzt werden? Dann sind Sie hier richtig! Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, vielseitig und interessant. Sie erfordert ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, die vertretene Auffassung in Wort und Schrift überzeugend darzulegen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG ausgewiesen. Eine Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Tarifrecht in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA. Aufgaben <ul> <li>Überörtliche Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung der kreisangehörigen Gemeinden und Verbandsgemeinden sowie der sonstigen landesunmittelbaren juristischen Personen des öffentlichen Rechts</li> <li>Überörtliche Kassenprüfungen bei den Verbandsgemeinden sowie den sonstigen landesunmittelbaren juristischen Personen des öffentlichen Rechts</li> <li>Überörtliche Prüfung von Unternehmen mit unmittelbarer oder mittelbarer kommunaler Mehrheitsbeteiligung</li> <li>Mitwirkung bei der Prüfung der Jahresrechnung des Landkreises</li> <li>Organisations-, Wirtschaftlichkeits- und Zweckmäßigkeitsprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung zum dritten Einstiegsamt oder</li> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung zum zweiten Einstiegsamt und der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung oder</li> <li>Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/-in (zweite Angestelltenprüfung) oder</li> <li>Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung und der Bereitschaft zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs sowie</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz</li> </ul> ERWARTUNGEN <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Kassen-, Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Engagement, Kreativität, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Analytische Kompetenz und sprachliche Ausdrucksstärke</li> <li>Fähigkeit, methodisches Vorgehen mit didaktischer und pädagogischer Kompetenz in eine qualifizierte Prüfungstätigkeit einzubringen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Jobrad Leasing</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Jobsharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Prüfer im Rechnungs- und Gemeindeprüfungsamt (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis am Dienstort Koblenz. (Kennziffer: LUA – 2025/043-Ad.) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen mit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Fachaufsicht über die kommunalen Vollzugsbehörden (Lebensmittel, Tiergesundheit, Tierschutz, Tierische Nebenprodukte), Genehmigungsbehörde für Tierversuchsvorhaben, Institut für Tierseuchendiagnostik und Tiergesundheitsdienste</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Landesuntersuchungsamtes sowie mit anderen Behörden</li> <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien und -arbeitsgruppen auf Bundes- und/oder Länderebene sowie landesintern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom -Uni/TH/TU- oder ein gleichwertiger Abschluss) zum Beispiel in der Studienfachrichtung Veterinärmedizin mit Approbation, Lebensmittelchemie, Chemie oder Sie sind Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden Staatsexamina</li> <li>Sie können Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion nachweisen</li> <li>Sie befinden sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 oder sind auf arbeitsvertraglicher Basis tariflich vergleichbar eingruppiert</li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind: <ul> <li>Fachliche Kenntnisse im öffentlichen Veterinärwesen</li> <li>Promotion</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung (Auditprozesse, Entwicklung Untersuchungsstan-dards, Zertifizierungssysteme) und im Bereich des Qualitätsmanagements</li> <li>Interesse an IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: <ul> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit, interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit mit einem konstruktiven Konflikt- und Kritikverhalten und Integrationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strategisches und innovatives Denken</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich und mündlich klar und prägnant darzustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitung einer für den Verbraucherschutz und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier bedeutsamen Fachabteilung im Land Rheinland-Pfalz</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Wir bieten im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesO oder im Beschäftigtenverhältnis ein entsprechendes Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis.</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine Beschäftigung in vollzeitnaher Teilzeit erfolgt</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt</li> <li>Funktionsarbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Tarifbeschäftigungsverhältnis (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis

– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Das Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungs­fragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit Experten­gremien wichtige Teile der bundesweiten Staats­prüfungen der Studiengänge Medizin, Pharmazie, Zahnmedizin sowie der psycho­therapeutischen Ausbildung. Die Staats­prüfungen werden kontinuierlich weiter­entwickelt und neue Prüfungs­formate erprobt. Durch seine weitreichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundes­länder mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitäts­sicherung der Ausbildungen und zur umfassenden Gesundheits­versorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Informationen finden Sie unter impp.de. Der Fachbereich Prüfungswesen &amp; Informations­technik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 2nd Level IT-Infrastruktur Systemadministrator (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Über­wachung und Weiter­entwicklung der IT-Infrastruktur sowie Fort­schreibung des IT-Konzeptes</li> <li>Planen, Einrichten, Administrieren und Optimieren von Servern, Netzwerken, Virtualisierung und Speicher­systemen</li> <li>Implementieren und Betrieb von IT-Sicherheits­maßnahmen, einschließlich Firewall, Endpoint Security</li> <li>Monitoring der IT-Infrastruktur</li> <li>Planung, Einrichtung und Über­wachung der Backup­strukturen</li> <li>Lizenzverwaltung </li> </ul> Profil <ul> <li>Abge­schlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder eine Ausbildung zum Informatik­techniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung</li> <li>Kenntnisse in Planung, Entwurf, Aufbau und Betrieb von komplexen IT-Infra­strukturen</li> <li>Sehr gute Sprach­kompetenz (Deutsch auf mind. B2-Niveau)</li> <li>Hohes Maß an Selbst­ständigkeit, Eigeninitiative und Leistungs­bereitschaft sowie gute konzeptionelle und organisatorische Fähig­keiten</li> <li>Folgende Kenntnisse sind wünschenswert: </li> <ul> <li>Microsoft Windows Server (2016 &amp; 2019)</li> <li>Microsoft HyperV</li> <li>Debian &amp; Ubuntu Linux</li> <li>Datenbanken: MS-SQL 2019, postgreSQL, MariaDB</li> <li>Cisco Layer 1-3 Switche</li> <li>SAN / NAS, insb. Huawei OceanStor sowie TrueNas</li> <li>Veeam Backup</li> <li>IT Security, idealer­weise Watchguard Firewalls / Sicherheits­produkte, MFA Authentifizierung </li> </ul> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungs­volle, abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten inter­professionellen Team mit fächer­übergreifender, inter­disziplinärer und inter­professioneller Arbeits- und Denk­struktur</li> <li>Familien­freundliche, flexible und moderne Arbeits­zeiten und -formen (z. B. alternierende Telearbeit)</li> <li>Hohe Arbeitsplatz­sicherheit bei einem Arbeit­geber im öffentlichen Dienst</li> <li>Umfangreiche, bedarfs­orientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Alters­absicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Einen attraktiven Arbeits­platz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreich­barkeit durch öffentliche Verkehrs­mittel</li> <li>Vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo </li> </ul> Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit besetzt werden. Sofern Sie eine Teilzeittätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeit­stelle Sie arbeiten möchten. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), entsprechend der persönlichen Quali­fikation und den damit verbundenen Tätigkeiten bis Entgelt­gruppe 11. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Alters­gruppen, Geschlechter, ethnischen Hintergründe, Religionen/Weltan­schauungen, sexuellen Identitäten und mit oder ohne Behinderung. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. STBL1_DE

116 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Diez, Deutschland