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Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine Einrichtung der diakonischen Behinderten-, Kranken- und auch Seniorenhilfe. In den Geschäftsbereichen Gesundheit, Pflege, Teilhabe und Healthcare Service sowie den unterstützenden Dienstleistungszentren sorgen etwa 4.500 Mitarbeitende in rund 50 Einrichtungen täglich dafür, dass sich die von uns betreuten Menschen in guten Händen wissen. Die Dienstleistungszentren der Evangelischen Stiftung Volmarstein arbeiten interdisziplinär und vernetzet als interner Dienstleister und Lösungsanbieter für komplexe und übergreifende Themenfelder im strategischen sowie operativen Bereich. Für unser Dienstleistungszentrum Einkauf in der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als mitreißende, authentische und kommunikationsstarke Führungskraft in der Position Leitung (m/w/d) Einkauf. Sie haben einschlägige Berufserfahrungen im Kliniksektor bzw. Gesundheitsweisen im Bereich Einkauf gesammelt und sind der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit Perspektive, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des 13-köpfigen Teams</li> <li>Effiziente Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse</li> <li>Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf eigene Strategien</li> <li>Erkennung und Minimierung von Risiken im Einkauf</li> <li>Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer und logistischer Kriterien</li> <li>Professioneller und verhandlungsstarker externen Austausch</li> <li>Analyse der internen Beschaffungskennzahlen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Gesundheitswesen</li> <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Einkauf, in Vertragsverhandlungen und in der Budgetkontrolle</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Verbesserungspotenziale erkennen und Entwicklung effizienter Strategien</li> <li>Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, nachweislich erfolgreich</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine der Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung auf Basis des BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und pro Kind ein Zuschuss zur Förderung der Familie</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und zukunftsorientierten Arbeitgeber</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle</li> <li>E-Bike-Leasing und exklusive Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteilsprogramme</li> <li>Aktives Onboarding und umfangreiche Einarbeitungskonzepte</li> <li>Klare Organisationsstrukturen und eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur</li> <li>Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (w/m/d) Einkauf / Gesundheitswesen

Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverband Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum für den LVR gehört unter anderem ein individuell zugeschnittenes Facility Management. Für unseren expandierenden Reinigungsbereich suchen wir ab sofort auf Steuerkarte einen weiteren zuverlässigen Mitarbeiter für den Hol- und Bringdienst (m/w/x) – Einsatzort: LVR Klinik Viersen für den allgemeinen Einsatz in der LVR-Klinik Viersen, mit einem Beschäftigungsumfang von Montag bis Freitag: 05:30-12:30 Uhr, sowie jedes 2te Wochenende Samstag und Sonntag: 08:45-11:45 Uhr, bei einer Vergütung von 14,71 Euro/Std. Aufgaben <ul> <li>Ein Führerschein ist erforderlich!</li> <li>Sie übernehmen die Warenlieferungen sowie Transporte aller Art innerhalb unserer Stationen im Klinikbereich, sowie die Müllentsorgung und arbeiten mit anderen Berufsgruppen am Standort kooperativ zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Quereinsteiger sind willkommen! </li> <li>Sie besitzen die notwendige Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.</li> <li>Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse, die für die interne Kommunikation innerhalb des Unternehmens notwendig sind, und Zuverlässigkeit sind erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein nettes Team und ein gutes Betriebsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Zusätzliches Urlaubsgeld</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Arbeitskleidung</li> <li>Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits-App bei verschiedenen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für den Hol- und Bringdienst (m/w/x)

Die Pflege verdient eine starke Stimme und wir geben ihr Gehör. Als größte Heilberufskammer Deutschlands vertritt die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen die Interessen von mehr als 240.000 Pflegefachpersonen. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in Bildung (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Als Sachbearbeiter*in im Referat Bildung sind Sie Spezialist*in für alle bildungsbezogenen Themen der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen. In enger Zusammenarbeit mit unseren anderen Referaten stehen Sie bei inhaltlichen Fragen als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Pflegefachpersonen, Weiterbildungsteilnehmer*innen und Weiterbildungsstätten bei allen Fragen in Bezug auf Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Die Umsetzung und Durchführung von Verwaltungsverfahren auf Grundlage der Weiterbildungsordnung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen liegen mit in Ihrer Hand.</li> <li>Weiter übernehmen Sie administrative Aufgaben wie die Stammdatenverwaltung des Referates.</li> <li>Weiterbildungszertifikate werden durch Sie ausgestellt.</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit gehört zu Ihrer täglichen Arbeit dazu: Egal ob mit anderen Referaten, mit Bildungsträgern in ganz Nordrhein-Westfalen oder mit dem Bildungsausschuss.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Kauffrau oder -mann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Ihre fundierten Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts zeichnen Sie aus.</li> <li>Bestenfalls konnten Sie außerdem bereits Berufserfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildungen sammeln.</li> <li>Durch Ihre sehr guten PC-Kenntnisse sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.</li> <li>Ihr Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift ist präzise und sicher.</li> <li>Wir können uns auf Sie verlassen, denn Sie arbeiten flexibel, genau und ergebnisorientiert. Egal ob im Team oder selbstständig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns können Sie remote und in unserer Geschäftsstelle arbeiten und dabei Ihre Arbeitszeiten im hohen Maße flexibel gestalten.</li> <li>Vergütung: Sie werden nach dem Tarifvertrag der Länder vergütet. Für die ausgeschriebene Stelle ist die Eingruppierung in die TV-L-Entgeltgruppe 8 möglich.</li> <li>Vorsorge: Sie erhalten von uns eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen des Tarifvertrags (VBL).</li> <li>Wachstum: Wir befinden uns im Aufbau. Gestalten Sie aktiv neue Prozesse mit und wachsen Sie so gemeinsam mit uns.</li> <li>Weiterentwicklung: Ihre persönliche Entwicklung unterstützen wir gerne durch Fortbildungen.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Ihre Arbeit bei der Pflegekammer unterstützt eine der relevantesten Berufsgruppen in einem zukunftsweisenden Bereich. Helfen Sie mit, dieser eine politische und gesellschaftliche Stimme zu verleihen.</li> <li>Unsere Kultur: Flache Hierarchien, ein offener Umgang und Wachstum mit flexiblen Strukturen zeichnen unsere Kultur aus. Dazu ist eine hohe Diversitätskompetenz für unsere Teams selbstverständlich.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Bildung (m/w/d)

Wir sind der Arbeitgeberspitzenverband der Deutschen Immobilienwirtschaft mit Sitz in Düsseldorf. Für die rechtliche Beratung und Vertretung unserer Mitgliedsunternehmen suchen wir ab sofort einenVolljuristen/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Beratung unserer Mitgliedsunternehmen in sämtlichen Fragestellungen rund um das individuelle und kollektive Arbeitsrecht sowie das Sozialrecht</li><li>Prozessvertretung bundesweit vor allen Instanzen der Arbeits- und Sozialgerichte</li><li>Gestaltung von Vertragsmustern und individuellen Verträgen</li><li>Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Begleitung von Tarifverhandlungen</li><li>Durchführung von arbeitsrechtlichen Seminaren, Schulungen und Arbeitskreisen</li><li>Erstellen von Rundschreiben, Arbeitshilfen und Publikationen</li><li>Zusammenarbeit mit den Spitzenverbänden der Deutschen Arbeitgeber</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreiches erstes und zweites juristisches Staatsexamen</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Verständnis für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Dienstleistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team</li><li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit eigenem Büro in Düsseldorf</li><li>Die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li><li>Möglichkeit zur Zulassung als Syndikusrechtsanwalt </li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li></ul> STBL1_DE

Volljurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht im Bereich Finanzierung Schienen-Infrastruktur für den Sachbereich 5 Essen/Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Aufgaben im Zusammenhang mit dem Strukturstärkungsgesetz im Bereich der Finanzierung Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20253498_9339 Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung zur Umsetzung von Vorhaben im Bereich Schiene <ul> <li>Planungsbegleitung beim Vorhabenträger in Form von Planungsbesprechungen oder Vor-Ort-Terminen</li> <li> Beurteilung und technisch/betriebliche Bewertung der Planungen bei komplexen Investitionsvorhaben in die Schienenwege hinsichtlich Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit </li> <li> Technisch/wirtschaftliche Prüfung von entsprechenden Finanzierungsanträgen </li> </ul> </li> <li>Projektbegleitung während der Realisierungsphase <ul> <li>Planungsbegleitung während der Vorhabenrealisierung (Änderungsmanagement)</li> <li>Technisch/wirtschaftliche Prüfung von Änderungsanträgen</li> </ul> </li> <li>Durchführung der Verwendungsprüfung für alle außerhalb der LuFV mit Bundesmitteln finanzierten Infrastrukturinvestitionen <ul> <li>Plausibilitätsprüfung der vorgelegten Verwendungsnachweise</li> <li>Führen des Eröffnungsgesprächs mit Vertretern der DB AG</li> <li>Verfolgung erkannter Probleme in baulicher und finanzierungstechnischer Hinsicht</li> <li>Ankündigung von Rückforderungsansprüchen mit Begründung</li> <li>Auswerten der Stellungnahmen der DB AG zur Rückforderungsankündigung</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrs- und Transportwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtungen oder </li> <li> Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung </li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrungen in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen</li> <li>Erfahrungen in der Prüfung von Finanzierungsanträgen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachlichen Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software Office-Paket)</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Die Dienstposten sind nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Aufgaben im Zusammenhang mit dem Strukturstärkungsgesetz im Bereich der Finanzierung

Der DRK Landesverband Nordrhein e. V. ist ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind in unserem Verband ca. 1.400 Mitarbeitende tätig, z. B. in der Pflege, in der Flüchtlingshilfe, in Kindertagesstätten sowie in Fach- und Dienstleistungsabteilungen. Außerdem gehören verschiedene Tochtergesellschaften sowie 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken, zu unserer Organisation. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie und zur Betreuung eines Kreisverbandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller/in in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Umfassende Beratung des zu betreuenden Kreisverbandes in controlling- und finanzrelevanten Fragestellungen</li> <li>Erstellung von monatlichen Reportings sowie von Monatsabschlüssen</li> <li>Planung und Erstellung der unterjährigen Forecastrechnung</li> <li>Ausarbeitung von Abweichungsanalysen und Unterstützung bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Mitwirkung bei steuerlichen Aufgabenstellungen sowie Jahresabschlusstätigkeiten</li> <li>Erstellung von Sonderauswertungen und Statistiken</li> <li>Mitwirkung in operativen und strategischen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling</li> <li>Mehrjährige berufliche Erfahrung im Controlling sowie idealerweise im Bereich Finanzen (insbesondere in den Themen Steuern und Jahresabschluss)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Planungs-, Analyse- und Reportingsystemen </li> <li>Souveräner Umgang mit MS Office-Programmen</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team mit kurzen Kommunikationswegen</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub, eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. über unser internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> Alle unsere Vorteile findest Du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> STBL1_DE

Controllerin / Controller (w/m/d) Vollzeit / Düsseldorf

Wir suchen ab dem 1. Januar 2026 für unser Fachkräftenachwuchsteam MGconnect: Studentische Hilfskraft (m/w/d) Als privat-öffentlich organisierte Wirtschaftsförderung arbeiten wir hochmotiviert und leidenschaftlich daran, Arbeitsplätze in Mönchengladbach zu schaffen und zu sichern. Wir sind eine umsetzungsstarke Innovations- und Förderagentur, die den Wirtschaftsstandort in verschiedenen Branchen, Aufgabenbereichen und Netzwerken zukunftsfähig weiterentwickelt. So unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Fördermodulen oder geeigneten Grundstücken und haben den Ausbau der digitalen Infrastruktur ebenso im Fokus wie die lebendige und innovative Entwicklung der Innenstadt. Wir entwickeln Fach- und Führungskräfte für den Arbeitsmarkt der Zukunft, stärken die Gründungsszene und stoßen über Trendscouting und Innovationsmanagement proaktiv zukunftsweisende Projekte und Entwicklungen im Sinne des Ausbaus der Wissenswirtschaft an. Das Team MGconnect ist verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Schülerinnen und Schüler zur Berufs- und Studienorientierung. Damit baut MGconnect eine Brücke zwischen Schule und Wirtschaft und sichert aktiv den Fachkräftenachwuchs für Mönchengladbach. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unser Team MGconnect proaktiv bei der Organisation von Veranstaltungen von der Vorbereitung bis hin zur Durchführung.</li> <li>Daneben arbeiten Sie mit an der Evaluation wichtiger Datensätze, bspw. sammeln und analysieren Sie Feedback über Projekte und Maßnahmen.</li> <li>Sie helfen unserem Team bei der Erstellung unserer Marketingmaterialien, indem Sie an Entwürfen für Flyer und Plakate mitarbeiten.</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Durchführung statistischer Analysen mit und führen selbstständig Recherchetätigkeiten durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie absolvieren ein Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor/ Master) in (Wirtschafts-) Geographie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Mit Ihrem persönlichen Engagement bringen Sie aktiv Ihre Ideen und Vorstellungen mit in unsere Teamaktivitäten ein.</li> <li>Sie können sich in neue Themen schnell und eigenständig einarbeiten und haben Interesse an der Arbeit in Projekten in einem kommunalen Umfeld.</li> <li>Daneben zeichnet Sie eine teamorientierte Denk- und Arbeitsweise aus.</li> <li>Auch können Sie mit einem zuverlässigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsstil punkten.</li> <li>Gute Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen, wie MS-Office, Instagram und optional Canva bringen Sie mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie lernen abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte im Rahmen einer Werksstundenstelle in Teilzeit (7 Stunden/Woche) befristet bis zum 31. Juli 2027 kennen.</li> <li>Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im Open Office mit eigenem Laptop und digitalen Arbeitstools.</li> <li>Durch die Anbindung an den öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung nach den Regelungen des TVöD-V in der Entgeltgruppe 3.</li> <li>Zudem erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Veranstaltungsmanagement

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Sachgebiet Städtebauförderung eine Sachbearbeitung (w, m, d) in der Städtebauförderung (Fördermittelabwicklung) Die Stabsstelle Städtebauförderung verantwortet für die jeweiligen Programmgebiete das Fördermittel­manage­ment, beginnend von der Antragstellung bis zur Abrechnung der einzelnen Maßnahmen. Mit den Mitteln der Städtebauförderung unterstützen EU, Bund und Land NRW die Kommunen bei der Stabilisierung und Aufwertung städtebaulich, wirtschaftlich und sozial benachteiligter Stadtteile. Aufgaben <ul> <li>Verwaltungstechnische Abwicklung und Begleitung von Fördermaßnahmen der EU (insbesondere EFRE-Förderungen), des Bundes und des Landes NW:</li> <li>Beratung und Betreuung der städtischen Dienststellen in förderrechtlichen Belangen</li> <li>Erstellung von Förderanträgen in eigener Verantwor­tung in Zusammenarbeit mit den planenden Fachbereichen</li> <li>Erstellung von Vorlagen für politische Gremien in finanzieller und zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>selbstbewusste Vertretung der Interessen der Stadt­verwaltung gegenüber den Landesministerien und Bewilligungsbehörden in mündlicher und schriftlicher Form</li> <li>Koordinierung und Überwachung des sachlichen, zeitlichen und finanziellen Ablaufs der Förder­maßnahmen</li> <li>selbständige Erstellung der Jahres-, Teil- und Schluss­verwendungsnachweise</li> </ul> Profil Für Beamtinnen und Beamte: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)</li> <li>und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Für Beschäftigte: <ul> <li>verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwal­tungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwal­tungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder</li> <li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li> <li>und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Besonderen Städtebaurechts, der Förderrichtlinie Stadterneuerung NRW und ergän­zender Förderbestimmungen sind wünschens­wert</li> <li>gute Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestanforderung C1 - Niveau)</li> <li>selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative</li> <li>Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> </ul> Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: zum 01.04.2026</li> <li>Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG12 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Städtebauförderung (Fördermittelabwicklung)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beauftragte*n für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (w/m/d) (Kennziffer 12/0436) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitenden der Stadt Herne zu den Themen Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Suchtund Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Aufgaben <ul> <li>Sie planen, steuern und führen das BEM gemäß § 167 SGB IX durch</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für BEM-Berechtigte und führen individuelle Beratungsgespräche im Rahmen des BEM-Prozesses</li> <li>Als Vertrauensperson steuern Sie das BEM-Verfahren auch in sensiblen Situationen.</li> <li>Sie koordinieren Maßnahmen zur Wiedereingliederung, begleiten die Umsetzung und prüfen die Wirksamkeit</li> <li>Sie pflegen statistische Daten und erstellen datenschutzkonform Berichte</li> <li>Sie beteiligen interne sowie externe Stellen und arbeiten in engem Austausch mit dem Team „Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Arbeitsschutz“ zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit verwaltungs-, rechts-, wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtun</li> <li>eine dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute PC-Grundkenntnisse (Word, Excel, SAP)</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Gesundheitsbereich, z.B. BGM, Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Gesundheits- u. Krankenpflege, Physiotherapie oder vergleichbar und eine mind. zweijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im BEM</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="https://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E9a TVöD. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebsrente</li> <li>Homeoffice ist tageweise möglich</li> <li>mit dem technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> <li>Temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst</li> </ul> STBL1_DE

Beauftragte*n für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (w/m/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Rehabilitation und Leistungen, in Voll- oder Teilzeit eine Sachbearbeitung Rehakoordination für die Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Duisburg. Der Dienstsitz ist am Standort der Unfallklinik in Duisburg. Aufgaben <ul> <li>Prüfen, Feststellen und Begleiten zielorientierter Leistungen bzw. Maßnahmen zur medizinischen Rehabilitation sowie zur Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft in der Unfallklinik</li> <li>Durchführen von Zielvereinbarungen (insbesondere Erstellen und Fortschreiben des Rehaplanes) mit Versicherten/ Rehabilitanden und weiteren am Rehabilitationsverfahren Beteiligten</li> <li>Erheben der Feststellung bei Pflegebedürftigkeit sowie Pflegeleistungen feststellen </li> <li>Nachgehendes Betreuen von Schwerstunfallverletzten</li> <li>Krankenhausbesuchsdienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen berufsgenossenschaftlichen Dienst (FPO- oder Bachelorabschluss) oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Überzeugungs-, Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Zielorientierte, analytische und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse des MS Office</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung/Besoldung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 BG-AT. *) *) Hinweis: Ein bereits vorhandener Dienstordnungsangestellten-Status kann übernommen werden. Die Besoldung erfolgt bis A 11 BBesO. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

179 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Dinslaken, Deutschland