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Über uns Der Verband für Physiotherapie – Vereinigung für die physiotherapeutischen Berufe (VPT) e.V. ist mit rund 20.000 Mitgliedern einer der größten Heilmittelverbände in Deutschland. Unsere Aufgabe ist es, die Interessen unserer Mitglieder stark und kompetent zu vertreten. Ein zentraler Bereich dabei ist die Organisation von qualitativ hochwertigen Fort- und Weiterbildungen für Heilmittelerbringer*innen. In unserer Landesgeschäftsstelle in Fellbach bei Stuttgart suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement in Vollzeit (35 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jahresplanung in Abstimmung mit dem Landesgruppenvorsitzenden und unseren Dozent*innen</li> <li>Pflege und Aktualisierung unseres Kursprogramms in TYPO3 und AlphaOffice</li> <li>Erstellung von Jahreskalendern und Seminarübersichten (Excel)</li> <li>Koordination des Kursmarketings (Instagram, Facebook, Website, Newsletter, Thieme-Magazin etc.)</li> <li>Verwaltung von Honorarverträgen, Prüfung von Honorarrechnungen</li> <li>Teilnehmerverwaltung, Kursdokumentation, Rechnungserstellung, Organisation von Kursunterlagen</li> <li>Kommunikation mit Teilnehmenden und Referent*innen (telefonisch und schriftlich)</li> <li>Organisation und Koordination von Raummieten bei externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Programme und Tools einzuarbeiten</li> <li>Freude an Kommunikation, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Wünschenswert (aber kein Muss): Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Seminarorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein herzliches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Gestaltungsspielraum in der Organisation und Arbeitsweise</li> <li>Möglichkeit zu Homeoffice / mobilem Arbeiten</li> <li>Kein Großraumbüro – konzentriertes Arbeiten möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:info@vpt-bw.de" target="_blank">info@vpt-bw.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Elke Brückner-Will gerne telefonisch zur Verfügung 0711/951 9100 STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement - VPT e. V. Landesgruppe Baden-Württemberg

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Heimbachsiedlung (m/w/d) In der Tageseinrichtung für Kinder Heimbachsiedlung werden bis zu 72 Kindergartenkinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und 10 Krippenkinder gebildet, gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen ihrer Öffnungszeiten sowohl sechsstündige wie auch ganztägige Betreuungsplätze an. Einen Einblick in die pädagogische Arbeit erhalten Sie in unserem Film „Bildung von Anfang an“ unter: <a href="http://www.schwaebischhall.de/kita" target="_blank">www.schwaebischhall.de/kita</a> Aufgaben <ul> <li>zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger</li> <li>Führen des Mitarbeiterteams und des Personals</li> <li>Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld</li> <li>Umsetzung des internen Qualitäts­managementsystems</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien</li> <li>Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>einfühlsames Arbeiten mit den Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Begeisterung für Neues und Freude an Herausforderungen</li> <li>gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen</li> <li>ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft</li> <li>Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers</li> <li>Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit</li> <li>kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Heimbachsiedlung (m/w/d)

Wir suchen für verschiedene Aufgaben im Bereich Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt REFERENT FÜR VERKEHRSWIRTSCHAFT (M/W/D) (bis Entgeltgruppe 11 TVöD, 100 %, unbefristet) Der Verband Region Stuttgart ist mit seiner direkt gewählten Regionalversammlung die politische Ebene der Region Stuttgart. Er leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, die Region wirtschaftsstark, lebenswert und nachhaltig zu gestalten. Dies geschieht insbesondere durch die erfolgreiche Arbeit beim Thema Mobilität: Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs (u. a. als S-Bahn-Aufgabenträger), regionales Verkehrsmanagement und Regionalverkehrs­planung. Auch in der Regionalplanung sowie der Wirtschafts- und Tourismusförderung setzt der Verband wichtige Entwicklungsimpulse. Aufgaben <ul> <li>Qualitätsmanagement S-Bahn mit der Konzeption und Erhebung von Qualitätsstandards</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Leistungen zum Qualitätsmesssystem</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus der Politik sowie Kundenanfragen</li> <li>Koordination des Einsatzes von ÖPNV-Betreuern</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Fahrgastinformation</li> <li>Erstellung von Berichten, Statistiken und Prognosen sowie deren Vorstellung in den Gremien</li> </ul> Aufgrund der notwendigen Flexibilität der Geschäftsstelle ist eine Aufgabenveränderung möglich. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung (Bachelor/Diplom) mit Bezug zum ÖPNV oder dem Bahnbetrieb und möglichst Berufserfahrung in diesem Bereich. Das abgeschlossene Hochschulstudium kann durch einschlägige und langjährige Berufserfahrung ersetzt werden</li> <li>konzeptionelles sowie vernetztes und interdisziplinäres Denken im überörtlichen Maßstab</li> <li>Flexibilität</li> <li>selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise mit einer hohen EDV- und Zahlen­affinität</li> <li>Engagement und Einsatzfreude</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart</li> <li>gleitende Arbeitszeit und mobile Arbeitstage</li> <li>Mobilitätskonzept (u. a. mit Zuschüssen für den ÖPNV und Dienstfahrrad)</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>freiwillige soziale Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent für Verkehrswirtschaft (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sozialpädagoge oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) für die Schulsozialarbeit am Erasmus-Widmann-Gymnasium (Schulzentrum West) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Unterstützungs- und Förderangebote</li> <li>Beratung, Einzelfallhilfe und Krisenintervention</li> <li>Entwicklung und Durchführung von (Präventions-)Projekten und offenen Angeboten</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Lehr­kräften und Schulleitungen</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit außerschulischen Institutionen und schulischen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) in Sozialarbeit, Sozialpädagogik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang im Bereich des Sozial­wesens</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Lehrkräften und Eltern</li> <li>die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, verant­wortungs­bewusster Arbeit und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Empathie, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamgeist und gute, wertschätzende Kommuni­kationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Entscheidungs­fähigkeit</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit, regelmäßiger Austausch und fachliche Einbindung in das qualifizierte und engagierte Team der städtischen Schulsozialarbeit unter der Leitung der Fachaufsicht</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­manage­ment</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Quali­fikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD. STBL1_DE

Sozialpädagoge oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)

Als einer der sechs anerkannten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege vertritt der <a href="https://paritaet-bw.de/" target="_blank">Paritätische Baden-Württemberg</a> die Interessen seiner rund 900 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 2.000 sozialen Einrichtungen im gesamten Bundesland. Unabhängig von Konfession, Weltanschauung und Parteizugehörigkeit setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und Chancengleichheit auch in den eigenen Tochtergesellschaften ein. Für den Landesverband sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart-Vaihingen in Voll- oder Teilzeit* eine*n Personalreferent*in / Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) Aufgaben Du begleitest deine Kolleg*innen vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt und sorgst dabei für ein gutes Gefühl. Auch mit der Vorbereitung der Entgeltabrechnung kennst du dich bestens aus und dein Auge fürs Detail setzt du gerne ein, um Abläufe in der Personalsachbearbeitung weiter zu verbessern. Profil Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und solide Kenntnisse im Bereich Personal, insbesondere der Entgeltabrechnung, mit? Super! Wir bieten <ul> <li>Top Job: Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit regelmäßigen Erhöhungen sowie Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits warten auf dich!</li> <li>Zusammenhalt: Von Tag 1 an bist du Teil des Teams und kannst dich auf eine umfangreiche Einarbeitung freuen!</li> <li>Gestaltungsspielraum: In dieser vielseitigen Position sind deine Ideen gefragt - arbeite eigenverantwortlich und gestalte mit!</li> <li>Mobilität: Sei immer schnell dabei – egal ob mit dem BusinessBike, ÖPNV, Auto oder zu Fuß, hier hast du dank guter Verkehrsanbindung, Bezuschussung zum Deutschlandticket und einfacher Parkmöglichkeiten keinen Stress!</li> </ul> *bei Vollzeit ist eine Anstellung als Elternzeitvertretung vorgesehen, die Anstellung in Teilzeit (bis 50%) ist unbefristet möglich STBL1_DE

Personalreferent*in / Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Werkstudent (m/w/d) IT Verwaltung und Lizenzmanagement Teilzeit (20 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Du erfasst Lizenzinformationen in unserem Software-Management-System</li> <li>Du stellst die Richtigkeit der Informationen im Software-Management-System sicher durch Abgleich mit Informationen aus unterschiedlichen Quellen</li> <li>Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf unsere Lizenzmanager im operativen Tagesgeschäft u.a. bei der Recherche und Kommunikation mit internen Fachbereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebener Student (w/m/d), studiengangsunabhängig, mit Interesse für den Bereich Informationstechnologie</li> <li>Stundenumfang 15-20 Stunden/Woche</li> <li>Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>Die gängigen MS Office Anwendungen beherrschst Du sicher und routiniert, und verfügst über ein gutes technisches Verständnis</li> <li>Eigene Ideen bringst Du gerne ein und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Projekte voranzubringen</li> <li>Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert, kommunikativ und arbeitest gern im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) IT Verwaltung und Lizenzmanagement

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro UN/EU-Training Support Center (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F. EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑234 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Administratives Vor- und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen und Übungen</li> <li>Beschaffen und Verwalten von Lehrgangs- und Büromaterialien</li> <li>Buchen von Reisemitteln (Zug, Flug und Hotel)</li> <li>Bearbeiten von Rechnungen, Reisekostenanträgen und Verdienstausfällen</li> <li>Betreuungstätigkeiten im Rahmen der Lehrveranstaltungen und Übungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Englischkenntnisse mindestens Niveau A2, Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen, Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro UN/EU-Training Support Center (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F.

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist baldmöglichst in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart ist mit über 600 Mitarbeitenden und einem Budget von etwa 690 Mio. Euro ein zentraler Akteur der kommunalen Daseinsvorsorge. Es unterstützt Menschen in sozialen Notlagen - von Armut, Behinderung oder Krankheit betroffen, pflegebedürftig oder wohnungslos - und sichert ihre gesellschaftliche Teilhabe. Mit sieben Abteilungen fördert das Amt Integration, entwickelt soziale Angebote vorausschauend weiter und ist verlässlicher Partner freier Träger. Das Amt trägt bürgernah und effizient zur sozialen Infrastruktur und Urbanität der Stadt bei. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen bis zum 12. Oktober 2025. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Dr. Meera Gandbhir oder Anke Franz unter 0711-7948060. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Amts für Soziales und Teilhabe und steuern dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Sie vertreten die Themen des Amts in gemeinderätlichen Gremien und in der Öffentlichkeit</li><li>Sie gestalten die Kooperation mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege, Kirchen und weiteren Initiativen und Gruppen </li><li>Sie vertreten das Amt für Soziales und Teilhabe auf lokaler, regionaler, nationaler und europäischer Ebene gegenüber Institutionen, Behörden und Arbeitsgemeinschaften</li><li>Sie setzen Ziele für soziale Projekte und deren Controlling</li><li>Sie verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialpolitischen Planung – insbesondere in den Bereichen Sozialhilfe, Altenhilfe, Teilhabe, Integration und Suchthilfe</li><li>Sie setzen Impulse für Innovation, leiten Veränderungsprozesse ein und entwickeln das Amt im Sinne digitaler Transformation weiter</li><li>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</li></ul> Profil <ul><li>Beamt/-in des höheren Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium z. B. in Verwaltungswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder anderweitiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss, der für die Aufgaben qualifiziert</li><li>mehrjährige Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten, einschließlich der Erfahrung in strategischer Steuerung, Controlling und Personalverantwortung</li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit Gremien</li><li>Vertrautheit mit Sozialplanung und Verständnis für sozial- und gesellschaftspolitische Zusammenhänge</li><li>ausgeprägte Teamorientierung sowie die Fähigkeit, das Amt in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitungen strategisch und operativ weiterzuentwickeln</li><li>kostenbewusstes und betriebswirtschaftliches Denken und sicherer Umgang mit großen Haushaltsvolumen und Förderstrukturen</li></ul> Wir bieten <ul><li>die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Amts und der Stuttgarter Stadtgesellschaft zu gestalten</li><li>ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage</li><li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li><li>diverse Benefits wie beispielsweise Fahrradleasing-Angebot "StuttRad", betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sportangebote, kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV und attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li><li>wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe B 3</li><li>im privatrechtlichen Anstellungsverhältnis erhalten Sie eine außertarifliche Vergütung</li></ul> STBL1_DE

Amtsleitung für Soziales und Teilhabe

Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, entwickeln gerne kreative Freizeitangebote und wollen junge Menschen in ihrer Entwicklung stärken? Sie sind motiviert mit Herz, Kreativität und fachlicher Kompetenz Freizeitangebote zu gestalten – mit dem Ziel, jungen Menschen neue Erfahrungsräume, soziale Orientierung und persönliche Entfaltung zu ermöglichen? Der Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Diözese Rottenburg-Stuttgart (SkF) ist ein Frauenfachverband des Caritasverbandes, der auf dem Gebiet der Frauen-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe tätig ist. Die Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen ist eine differenzierte, sozialräumlich ausgerichtete Einrichtung der Jugendhilfe mit stationären, teilstationären, ambulanten und flexiblen Betreuungsangeboten für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien. Für Leitungsaufgaben im stationären und ambulanten Bereich suchen wir baldmöglichst eine Wir suchen ab dem 01.08.2025 eine*n Erzieher*in / Sozialpädagog*in oder vergleichbar als Freizeitpädagog*in (50 – 70 %), unbefristet. Standort: Kirchstr. 19, 73765 Neuhausen Vertragsart: Teilzeit, 50 - 70% Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote in Einzel- und Gruppensettings</li> <li>Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen</li> <li>Medienpädagogische und erlebnispädagogische Arbeit</li> <li>Mitgestaltung partizipativer Formate wie Jugendparlament und Projektarbeit</li> <li>Organisation und Umsetzung von Ferienprogrammen, Einrichtungsfreizeiten, Festen und saisonalen Aktionen</li> <li>Mitgestaltung eines aktiven Sozialraums und enger Kontakt zur Lebenswelt der jungen Menschen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Einrichtung</li> <li>Kooperation mit Schulen, Jugendhäusern, Vereinen und weiteren Akteur*innen im Sozialraum</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in, ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li> <li>Freude an Netzwerkarbeit, aktiver und eigenverantwortlicher Mit-/Gestaltung und flexiblen Arbeitssettings</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und gelegentlichen Wochenendaktivitäten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Angebote von Inhouse-Schulungen und weitere Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung auf mehreren Ebenen</li> <li>Betriebsaktivitäten, Jobticket, Jobrad, Urban Sports Club</li> <li>Vergütung nach SuE (AVR) und eine betriebliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Urlaub, Regenerationstage und Auszeittage für spirituelle Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Sozialpädagog*in oder vergleichbar als Freizeitpädagog*in (50 – 70%) (m/w/d)

<a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Schulen und Bildung, Abteilung Bildungsbüro suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Projektleitung „Demokratie leben!“ (m/w/d)</h1> Der Beschäftigungsumfang beträgt 25 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 9c TVöD. Es handelt sich um ein zunächst bis zum 31.12.2026 befristetes Arbeitsverhältnis.<h3> Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:</h3><ul> <li> Koordination des Bundesförderprogramms „Demokratie leben!“ als federführendes Amt für Antragstellung, Controlling, Mittelvergabe, Prüfung und Erstellung von Bescheiden und Verwendungsnachweisen </li> <li> zentrale Ansprechperson für und bzgl. des Bundesförderprogramms </li> <li> Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gremien sowie der Koordinierungs- und Fachstelle </li> <li> Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nacharbeit von Sitzungen </li></ul><h3> Sie überzeugen mit folgendem Profil:</h3><ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang sowie Absolventinnen und Absolventen der Zweiten Prüfung nach der Entgeltordnung (Verwaltungsprüfung II) </li> <li> selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten </li> <li> sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> familienfreundliche Angebote </li> <li> angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3> Dann bewerben Sie sich bis zum 12.10.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.<h3> Noch Fragen? Rufen Sie uns an!</h3> Fachliche Fragen: Frau Roy-Greve, 07161/202-3220 Personalrechtliche Fragen: Frau Jirikovsky, 07161/202-1028 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

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