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Die VDStra.-Fachgewerkschaft der Straßen- und Verkehrsbeschäftigten e. V. ist die berufsständische Interessenvertretung für Beschäftigte im Straßen- und Verkehrswesen - ob aus Verwaltung, Technik oder Betriebsdienst. Als moderne Fachgewerkschaft setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen und rechtssichere Strukturen ein und begleiten unsere Mitglieder mit juristischer und organisatorischer Expertise. Zur Verstärkung unseres Teams in der Bundesgeschäftsstelle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Verwaltungskompetenz und Grundverständnis für Personalprozesse, die mitdenkt, strukturiert arbeitet und uns im täglichen Betrieb zuverlässig unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sachbearbeitung und Verwaltungstätigkeiten in der Geschäftsstelle</li> <li>Unterstützung der Verbandsleitung im Tagesgeschäft</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern, Dienststellen und Personal/Betriebsräten</li> <li>Beraten und Betreuen der Mitglieder und Mandatsträger/innen</li> <li>Bearbeiten von Rechtsschutzangelegenheiten und Aktenführung</li> <li>Unterstützung bei Themen wie Tarifrecht, Arbeits- und Sozialrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Bürokommunikation, Recht, Sozial oder Personal (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Personalsachbearbeiter/in, Bürokauffrau/mann mit Zusatzqualifikation, Sozialversicherungsfachangestellte/r)</li> <li>Fundierte Erfahrung in Verwaltung, Büro oder Sachbearbeitung</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in Personal/Betriebsratsarbeit, Tarifrecht oder Verwaltungsrecht</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in enger Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Flache Hierarchien und direkte Kommunikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (Zusatzversicherung)</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsprogramme</li> <li>Langfristige Perspektive und echtes Mitwirken an gesellschaftlich relevanten Themen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht (m/w/d)

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Aufgaben Als Justizfachangestellter (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Dadurch bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams für Gerechtigkeit. Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, um anschließend als Allround-Kraft die Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Büroorganisation: Annahme von Anträgen, Erteilen von Auskünften und Akteneinsicht</li> <li>Verwaltung: Terminkoordination, Fristeinhaltung und Veranlassung von Veröffentlichungen</li> <li>Beglaubigung von Schriftstücken sowie Beantwortung von Anliegen und Fragen jeder Art</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Außerdem bist Du eine wichtige Ansprechperson für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst mit Antworten auf ihre Fragen. Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. Profil <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in dem Fach Deutsch</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2,5-jährige staatlich anerkannte Ausbildung</li> <li>Schwerpunkte: Organisation und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September 2026</li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul> Du lernst im Wechsel an Deinem Ausbildungsgericht und am Berufskolleg in Köln. Zusätzlich finden Teile der Ausbildung bei einer Staatsanwaltschaft und den zentralen Insolvenz- und Registergerichten statt. Die Ausbildung im Detail: <ul> <li>An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li> <li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li> <li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).</li> </ul> Unsere Ausbildungsgerichte sind: Amtsgericht Aachen - Amtsgericht Bergheim - Amtsgericht Bergisch Gladbach - Amtsgericht Bonn - Amtsgericht Düren - Amtsgericht Gummersbach - Amtsgericht Leverkusen - Amtsgericht Köln - Amtsgericht Schleiden - Amtsgericht Siegburg Ausbildungsvergütung: Im ersten Jahr monatlich 1.237,00 Euro brutto, im zweiten Jahr monatlich 1.291,00 Euro brutto und im dritten Jahr monatlich 1.341,00 Euro brutto. STBL1_DE

Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d)

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unser Team Marketing (Abt. Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit) suchen wir in Bonn - zunächst befristet für 2 Jahre in Teilzeit - einen Online-Redakteur / Managermanager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Ausbau und Weiterentwicklung, Content-Erstellung und -pflege der Website <a href="http://www.denkmalschutz.de" target="_blank">http://www.denkmalschutz.de</a> sowie die technische Betreuung und Kontrolle weiterer Stiftungs-Webseiten in einem kleinen Team</li> <li>kontinuierliche Optimierung, Management und Ideenentwicklung für Online-Kampagnen und Cross-Over-Marketing-Projekte der Deutschen Stiftung Denkmalschutz, wie Online-Gewinnspiele, Bannerschaltungen, Online-Fundraising-Maßnahmen</li> <li>Umsetzung der Datenschutz-Anforderungen im Online- und E-Mailmarketing</li> <li>Weiterentwicklung von SEM/SEO/SEA – Konzepten</li> <li>Reporting, Analyse und Erfolgskontrolle der verantworteten Online-Projekte und Websiten</li> <li>Pflege von Google-POIs und AdWords-Kampagnen</li> <li>Konzeption, Versand und Reporting von Stiftungs-Newslettern</li> <li>Agentursteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Medienwirtschaft, Kommunikationswissenschaften bzw. Ausbildung zum Online-Redakteur oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>mehrjährige Erfahrungen im Bereich Online-Marketing und Online-Redaktion</li> <li>idealerweise Erfahrungen im Bereich Online-Fundraising</li> <li>Gespür für interessen- und klickstarke Themen sowie die Fähigkeit, Sachverhalte web- und zielgruppengerecht und fachlich präzise aufzubereiten</li> <li>sicherer und werblicher Schreibstil, versiert im lebendigen Erzählen von Online-Geschichten, die Menschen begeistern und zum Spenden motivieren</li> <li>Affinität zum Thema Denkmalschutz</li> <li>profunde Kenntnis aktueller Online-Trends und große Affinität zum Thema Social Media und Bewegtbildcontent</li> <li>sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit CMS, idealerweise Typo3</li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten und zuverlässiges Zeit- und Projektmanagement</li> <li>ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>hervorragende Deutschkenntnisse und überdurchschnittliche schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>selbständige, zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>hohe Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>eine Tätigkeit in einem eingespielten Team</li> <li>ein umfangreiches wachsendes Aufgabengebiet mit viel Perspektive</li> <li>Raum für Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft und Jobradanbieter</li> <li>einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul> STBL1_DE

Online-Redakteur / Managermanager (m/w/d)

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliche Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen </li> <li> Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Feststellanlagen, RWA, Türsteuerungen oder ähnlichen Systemen </li> <li> Höhentauglichkeit </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Erfahrener Servicetechniker für die Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen (m/w/d)

Jockel steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit, jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving Lives, together. Aufgaben <ul> <li> Inspektion, Wartung und Instandsetzung sowie Installation von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen </li> <li> Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Industriemechaniker, Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Höhentauglichkeit </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Servicetechniker RWA (m/w/d)

Die Heilsarmee ist eine internationale Bewegung und Teil der universalen christlichen Kirche. Ihre Botschaft gründet sich auf die Bibel. Ihr Dienst ist motiviert von der Liebe zu Gott. Ihr Auftrag ist, das Evangelium von Jesus Christus zu predigen und menschlicher Not ohne Ansehen der Person zu begegnen. In Deutschland ist die Heilsarmee als Religionsgemeinschaft und „Körperschaft des öffentlichen Rechts" anerkannt. Zur Unterstützung unserer zentralen Verwaltung in Köln, dem Territorialen Hauptquartier für Deutschland, Litauen und Polen, suchen wir ab sofort einen engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden (w/m/d) als Finanzbuchhalter in Vollzeit (m/w/d) Aufgaben In dieser Position erwarten Sie, im Umfeld einer nationalen und internationalen Organisationsstruktur, herausfordernde Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Jahresabschluss und Finanzen. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Buchungen der monatlichen Kreditoren (Kontierung, Erfassung und Digitalisierung)</li> <li>Kontenklärungen, Abstimmungen, Umbuchungen, Pflege der OPOS und Auszifferung aller Konten des Tätigkeitsgebietes</li> <li>Buchen und Einspielen der Kontoumsätze gem. Bankkonten</li> <li>Überwachung des Eingangs von regelmäßigen Zahlungsverpflichtungen (Abgaben, Darlehn, usw.)</li> <li>Schnittstellentätigkeit mit der Spendenbuchhaltung unter Anwendung der Software Enterbrain (nach erfolgter Einarbeitung)</li> <li>Einrichtung, Pflege, Überwachung und Ausführung wiederkehrender Buchungen (WKB)</li> <li>Zahlung der offenen Rechnungen/WKB und Einzug der fälligen Lastschriften über DATEV-Zahlungsverkehr</li> <li>Einfache Korrespondenz innerhalb des Territoriums und mit externen geschäftlichen Kontakten</li> </ul> Profil Ihre Qualifikation: Wir erwarten: <ul> <li>Eine kaufmännische Berufsausbildung oder den Abschluss einer Fachschule, sowie eine erfolgreiche Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im gemeinnützigen Sektor,</li> <li>den sicheren Umgang mit Buchhaltungssystemen sowie der Kostenrechnung (idealerweise in DATEV),</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: Sie passen gut zu uns, wenn Sie <ul> <li>sich mit dem Auftrag und den Zielen, sowie dem geistlichen und sozialen Anliegen der Heilsarmee identifizieren,</li> <li>eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte, klar strukturierte und sehr präzise Arbeitsweise haben,</li> <li>sich durch eine hohe Eigeninitiative und starke Motivation auszeichnen,</li> <li>belastbar und flexibel sind.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und sinnstiftende Aufgabe in einer dynamischen Freikirche,</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team,</li> <li>Ein faires Einstiegsgehalt in Höhe von 42.000 Euro p.a. und eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Rheinland-Westfalen</li> <li>Ein derzeit vollständig arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Die Sicherheit eines christlichen Werkes, welches seit 1886 in Deutschland tätig ist.</li> </ul> STBL1_DE

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Die zu besetzende Stelle ist organisatorisch der Abteilung 2 „Hochbau“ des gmmg zugeordnet. Die inhaltliche Einordnung erfolgt in den Themengebieten der Abteilungen Hochbau und Gebäudetechnik. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Übergreifende Projektsteuerung der laufenden und anstehenden Maßnahmen unter Einbeziehung der kaufmännischen, technischen und hochbau-Abteilungen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Planung der umzusetzenden Maßnahmen mit Blick auf die finanziellen und terminlichen Ressourcen</li> <li>Übergeordnete Durchführung eines Multiprojektcontrollings, hierzu zählen u.a. die Optimierungen der Budgetüberwachungen, als auch die Koordination und die Überwachung der Kostenverfolgung des gmmg. Kostenverfolgung und Terminverfolgung der einzelnen Projekte werden von den Projektbeteiligten insb. Projektleiter durchgeführt</li> <li>Unterstützung beim Beginn und bei der Übergabe von Maßnahmen, Prüfen der Unterlagen auf Vollständigkeit von ausgewählten Maßnahmen.</li> <li>Unterstützung und Prüfung bei der Verfolgung von Termin und Kostenpläne sowie perspektivisch den Qualitäten in den Ausschreibugen und Bauausführungen während der Maßnahmen</li> <li>Erstellung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen im Zuge des internen Kontrollsystems</li> <li>Analyse ausgewählter Maßnahmen während, zum Ende und nach Inbetriebnahme zur Verbesserung zukünftiger Abläufe</li> <li>Erstellung und Durchführung von Risikoanalysen</li> <li>Prozessabstimmung mit der Abteilung des kaufmännischen Gebäudemanagements genereller Art</li> <li>Vorbereitung, Abstimmung und ggf. Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für Rats- und Leitungsgremien genereller Art</li> <li>Aufbau und Führung eines Berichtswesens unter der Berücksichtigung der vorher genannten Aufgabenschwerpunkte</li> <li>Perspektivisch: Stichprobenhaftes Maßnahmen-Qualitätsmanagement durch interne oder externe Gutachten/Prüfungen </li> </ul> Profil Alternative Voraussetzungen: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Facility Management, Real Estate Management, Immobilienwirtschaft oder –management, Betriebswirtschaft, Bauwirtschaft, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwirtschaftsingenieurwesen, Projekt- / Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Soziale Kompetenz im Sinne von adressatengerechter Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Organisation im Sinne hoher Lösungsorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen</li> <li>Hohe Auffassungsgabe, die es ermöglicht komplexe Sachverhalte zügig zu durchdringen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit CAFM und Kostenmanagement-Software</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Produkte, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Baucontrolling Hochbau

<ul> <li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>befristet auf drei Jahre</li> <li>Vollzeit (39 Std. / Woche) </li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 44.000 €) </li> <li>Referat Z1 „Personal, Ausbildungsleitung“</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 35/25</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2025 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Heraus­forderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiter­bildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeits­platz im Bundesinstitut für Berufs­bildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und inter­nationales Kompetenz­zentrum mit über 850 Mit­arbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissen­schaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesell­schaftlichen Beitrag. Sie sind ein Organisationstalent mit einem besonderen Fokus auf Datenpflege und Zeitwirtschaft? Sie möchten in einem dynamischen Umfeld die Verwaltung von Personalzeiten und Stammdaten verantworten und gleichzeitig die Organisation und Betreuung von Praktika für Studierende, Schüler/innen und Auszubildende übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im BIBB und tragen Sie maßgeblich zur reibungslosen Personalverwaltung und Nachwuchsförderung bei! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr Engagement voll einbringen können. Aufgaben <ul> <li>Datenpflege und Erfassung von Arbeitszeiten bzw. Arbeitsmodellen in SAP</li> <li>Ansprechperson für Beschäftigte zu Fragen der Zeiterfassung</li> <li>eigenständige Organisation und Betreuung von Praktika</li> <li>Unterstützung in der Erstellung von Arbeitszeugnissen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, ist von Vorteil </li> <li>fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP, insbesondere in der Zeitwirtschaft und Stammdatenpflege </li> <li>sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office und Internetrecherche) </li> <li>Grundkenntnisse über das deutsche Berufsbildungs- bzw. Bildungssystem</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau A2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. ausgeprägtes Organisationsgeschick, sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Service- und Zielgruppenorientierung, Empathie, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebens­phasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeits­plätzen in einer viel­falts­orientierten Arbeits­kultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigen­verantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufs­ausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungs­daten­bestandes, Unter­stützung von Promotion durch das hauseigene Graduierten­förderungs­programm, Teilnahme an wissen­schaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiter­entwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein viel­seitiges Fort- und Weiterbildungs­angebot zu unter­schiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung neben­beruflicher Studien­gänge, Einzel- und Team­coaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahres­sonderzahlung, betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VL), Arbeit­geber­zuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeit­modellen, betrieblichem Gesundheits­management mit viel­fältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeits­management: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umwelt­management­system „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeit im HR-Bereich – Bürosachbearbeitung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Dokumentar*in (m/w/d) für die Tumordokumentation des Klinischen Krebsregisters Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung Aufgaben <ul> <li>Selbständiges Identifizieren der zu dokumentierenden Patient*innen</li> <li>Recherche nach dokumentationsrelevanten Daten (gemäß Krebsfrüherkennungs- und -registergesetz (KFRG) sowie Deutsche Krankenhausgesellschaft/Onkozert) in den elektronischen Patientenakten, Arztbriefen und sonstigen zur Verfügung stehenden Datenquellen im KIS</li> <li>Anlegen des Falls und Erstdokumentation der relevanten Informationen sowie Follow-ups/Verläufen in der Tumordokumentationssoftware ODOK bzw. ODSeasyNet</li> <li>Anwendung von onkologischen Klassifikationen und Dokumentationsstandards</li> <li>Prüfung der Daten auf Plausibilität und Rücksprache mit der behandelnden Klinik</li> <li>Vorbereitung der Daten für die Zertifizierung (Kennzahlenmonitoring)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Dokumentar*in, Medizinische*r Dokumentationsassistent*in, Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Medizinische Dokumentation, Onkologische Fachpflegekraft oder Pflegefachkraft mit Interesse an onkologischer Dokumentation</li> <li>Fachwissen im Bereich der Terminologie, Klassifikationen und Dokumentation von Tumorerkrankungen</li> <li>Zertifikat als Tumordokumentar*in wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Computer sowie MS Office (Word, Excel, Access)</li> <li>Kenntnisse von Krankenhausinformationssystemen und Tumordokumentationssoftware von Vorteil</li> <li>Sorgfältiges und genaues Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Dokumentar*in (m/w/d) für die Tumordokumentation des Klinischen Krebsregisters

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third highest case mix index of the university hospitals in Germany. The Core Unit for Bioinformatics Data Analysis (CUBA), University Hospital of Bonn, Germany, is inviting applications for a: Bioinformatician (m/f/d) The position is full time (38,5 hours/week) and for a period of two years with the possibility of extension. The position can be filled at the earliest possible date. The Core Unit for Bioinformatics at the Medical Faculty of the University of Bonn provides quantitative and computational analyses, training and consultation. Its main task is to support research groups at the Bonn site. CUBA benefits from a shared computing infrastructure and exchange of expertise due to its embedding and collaboration with the Institute for Medical Biometry, Informatics and Epidemiology (IMBIE) and the Institute for Genomic Statistics and Bioinformatics (IGSB). Aufgaben <ul> <li>Analysis and processing of high-volume omics data (bulk, single cell, spatial) such as next generation sequencing (NGS) and MS proteomics data</li> <li>Design, develop and maintain workflows and tools for reproducible analysis and QC</li> <li>Reporting of results and documentation</li> <li>Contribution to teaching activities, e.g. training courses in R programming or bioinformatics analyses</li> <li>Consultancy and communication with project partners like biomedical researchers</li> </ul> Profil <ul> <li>Master's or PhD degree in bioinformatics, computer science or any related field</li> <li>Excellent programming skills, e.g. R and Bioconductor, Python</li> <li>Experience in HPC environments (Slurm), Linux command line and containers</li> <li>Knowledge of bioinformatics pipelines such as Nextflow (nf-core) and Snakemake</li> <li>A team-oriented mindset with enthusiasm for joint problem-solving on-site</li> <li>Knowledge of molecular biology is considered a bonus</li> <li>Good communication and presentation skills</li> <li>Proficiency in English is highly valued, knowledge of German considered a plus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team</li> <li>Secure in the future: fee according to TV-L EG13</li> <li>Flexible for families: flexible working time models, the option of a place in the company day care center and offers for those returning from parental leave</li> <li>Provision for later: company pension scheme</li> <li>Clever to work: possibility of an interest-free loan to purchase an e-bike</li> <li>Tailor-made education: subsidized further education and training</li> <li>Systematic start: structured induction</li> <li>Healthy at work: numerous health promotion offers, free membership in UKBfit</li> <li>Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits)</li> </ul> We are committed to diversity and equal opportunities. Our goal is to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly promote their careers. We therefore urge relevantly qualified women to apply. Applications are treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from suitable people with proven severe disabilities and those of equal status are particularly welcome. STBL1_DE

269 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Düren, Deutschland