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Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Weil die Mitarbeiter hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Referent (m/w/d) Personalentwicklung Befristet, Teilzeit, Frankfurt am Main Die Stelle ist in Elternzeitvertretung befristet mit 25-30 Stunden in der Woche zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen verantwortungsvoll die schulischen und studentischen Praktikant/innen:</li> <li>Sie sind der erste Kontakt für alle internen und externen Anfragen zu den schulischen und studentischen Praktikant/innen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Organisation und Begleitung der schulischen und studentischen Praktikant/innen, ggfs. in Absprache mit den Führungskräften</li> <li>Sie unterstützen die studentischen Praktikant/innen bei ihrer Bachelor-/ Masterarbeit und korrigieren die Praktikumsberichte</li> <li>Sie stellen eine hohe und abwechslungsreiche Praktikumsqualität sicher</li> <li>Sie organisieren Veranstaltungen wie den Boys' and Girls'Day oder Angebote für die Praktikant/innen und nehmen an Messen teil</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Ausbildungsteam zusammen, kennen die Auszubildenden und dualen Studierenden und übernehmen die Vertretung der Ausbilderin</li> <li>Sie bringen über den zuvor beschriebenen Aufgabenbereich hinaus Ideen im Bereich Personalentwicklung ein und gestalten diese im Zusammenspiel mit dem Team aus</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, (Erwachsenen-)Pädagogik, Lehramt oder Geisteswissenschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben die Prüfung zur Ausbildereignung bereits bestanden (Ausbilderschein) oder haben die Bereitschaft, diese zu Beginn der Tätigkeit zu absolvieren</li> <li>Sie haben Erfahrung mit der Begleitung von jungen Menschen und begeistern sich für diese Zielgruppe</li> <li>Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert mit hohem Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sie handeln verantwortungsbewusst und können sich durch Ihre hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten sehr gut auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einstellen</li> <li>Sie wollen Dinge bewegen und haben Freude daran, mit Ihren Ideen Entwicklungen voranzutreiben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Aufgaben Der Dienst bei der Feuerwehr erfordert von den Einsatzkräften umfangreiches Fachwissen sowie hohe psychische und physische Belastungs- und Leistungsfähigkeit. Das interessante und abwechslungsreiche Berufsbild Feuerwehrfrau/-mann (m/w/d) setzt ein hohes Maß an Idealismus und Engagement sowohl bei der Ausbildung als auch später bei der Ausübung dieses Berufes voraus. Die vorgeschriebene Ausbildungszeit beträgt 18 Monate und beinhaltet auch auswärtige Ausbildungsabschnitte bei der Landesfeuerwehrschule in Hessen und anderen Dienststellen. Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen Einstellungstest (nach Bewerbungsfrist erhalten Sie hierzu einen Link zum Online-Test), einem physischen Eignungstest in der KW 8/2026 (Sporttest, Leitersteigen, Atemschutzübungsanlage, Handwerkstest) und einem ca. 1-stündigen Vorstellungsgespräch in der KW 10/2026. Profil <ul> <li>Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li> <li>Alter: mindesten 18 Jahre und höchstens 35 Jahre</li> <li>Mindestens Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung nach Berufsbildungsgesetz oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand, z. B. allgemeine Hochschulreife, technische Fachhochschulreife, technischer Fach(ober)schulabschluss</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit im Einsatzdienst (medizinische Vorsorgeuntersuchung nach G26.3 gemäß Feuerwehrdienstvorschrift mit amtsärztlicher Untersuchung)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen Silber (nicht älter als 3 Jahre)</li> <li>Hohe Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, Schichtdienst zu leisten und in einsatzfreien Zeiten in den Servicebereichen und Werkstätten der Feuerwehr Hanau für die Pflege und Wartung von Fahrzeugen, Geräten und Einsatzmitteln eingesetzt zu werden</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> <li>Ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessanter Beruf mit täglich neuen Herausforderungen</li> <li>Arbeiten in einem eingespielten und motivierten Team</li> <li>Eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 7 HBesG während der Ausbildung</li> <li>Eine Planstelle nach erfolgreicher Ausbildung mit Entwicklung bis zur Besoldungsstufe A 8 HBesG, sowie Übernahme als Beamtin/Beamter des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes auf Lebenszeit</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Beamtenversorgung im Alter, Beihilfe im Krankheitsfall, Familienzuschlag)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Brandmeister/in im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Kennziffer D 187/51.3 in Voll- und Teilzeit. Es stehen befristete und unbefristete Stellen zur Verfügung. Der ASD im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Mit insgesamt 6 Teams ist der ASD im Kreis Offenbach für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. Aufgaben <ul> <li>Sie setzen den Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls um.</li> <li>Sie beraten und betreuen Familien, Kinder und Jugendliche im Rahmen des KJHG.</li> <li>Sie übernehmen Trennungs- und Scheidungsberatungen.</li> <li>Sie wirken in Familien- und in Jugendgerichtsverfahren mit.</li> <li>Sie leiten Erziehungs- und Eingliederungshilfen ein und steuern diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich des ASD oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe.</li> <li>Ihre Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB sind aktuell.</li> <li>Sie bringen Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit mit.</li> <li>Ihre Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und können, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht, einen privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz für Dienstfahrten nutzen. </li> <li>Die Teilnahme an der rollierenden Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 SuE (ab 3962,44 € brutto bei Vollzeit) (zuzüglich SuE-Zulage)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag</li> <li>Jobticket-Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>strukturierte, umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit der Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter (w-m-d) /  Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge (w-m-d)  für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Die Stiftung Orte der deutschen Demokratiegeschichte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Verwaltung/​Finanzen unbefristet einen Sachbearbeiter (w/m/d). Die Stiftung Orte der deutschen Demokratie­geschichte ist eine im organisatorischen und personellen Aufbau befindliche bundesunmittelbare Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Frankfurt am Main. Ihre Aufgabe ist es, die Auseinandersetzung in Gesellschaft, Bildungseinrichtungen sowie Wissenschaft und dadurch des Einzelnen mit der wechselvollen deutschen Demokratiegeschichte seit dem ausgehenden 18. Jahrhundert bis in die Gegenwart zu fördern. Immer wieder haben Menschen in Deutschland und Europa für politische Teilhabe und gesellschaftliche Rechte gekämpft, die heute in unserer Demokratie selbstverständlich sind – wie Gleichberechtigung, Wahlrecht sowie Meinungs-, Versammlungs- und Pressefreiheit. Die Stiftung möchte die Bedeutung dieser demokratischen Traditionen für eine freiheitlich-demokratische Grundordnung und ein gerechtes Gemeinwesen in der Zivilgesellschaft vermitteln. Durch eigene Projekte und Fördermaßnahmen sollen Orte, Ereignisse, Personen und Themen der deutschen Demokratiegeschichte stärker ins öffentliche Bewusstsein rücken – eingebettet in die europäische und weltweite Demokratiegeschichte. Zudem organisiert die Stiftung regelmäßig gemeinsam mit Partnern Veranstaltungen an historischen Orten der Demokratie. Für die Erreichung dieser Ziele und den weiteren Aufbau der Stiftung suchen wir Sie! <h1>Sachbearbeiter Verwaltung/Finanzen (m/w/d) </h1> Frankfurt am Main | Vollzeit | nächstmöglicher Zeitpunkt | unbefristet | Stellen-ID: 06/25/SODG Aufgaben <ul> <li>finanzielle und administrative Betreuung von Förderprojekten</li> <li>Budget- und Finanzverwaltung sowie Sachbearbeitung im Bereich Projekt­förderung</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen im allgemeinen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption sowie administrativen Koordination und Management der Projekte und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom/​Bachelor) als Verwaltungswirt/in oder einer vergleichbaren Fachrichtung z. B. Betriebswirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen nachgewiesen z. B. durch mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Berufserfahrung in der Finanzbetreuung und ‑abwicklung von Projekten</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li> <li>sicherer Umgang mit Standard-IT‑Anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungs­orientierung</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens der Niveaustufe C1 sowie Englischkenntnisse mindestens der Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen</li> </ul> <h3>Darüber hinaus wünschen wir uns:</h3> <ul> <li>Gestaltungswille bei Aufbau und kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe einer Stiftung</li> <li>berufliche oder zivilgesellschaftliche Erfahrung im Kulturmanagement und im Themenbereich Demokratie­geschichte</li> <li>Interesse an Geschichte und Kultur</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen nach dem TVöD (30 Tage/Jahr und arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.)</li> <li>Raum für Ideen, Neues und die Gestaltung der eigenen Arbeit</li> <li>mobiles Arbeiten/​Homeoffice in Absprache mit dem Stiftungs­direktor nutzbar</li> <li>attraktives Gesamtpaket mit Sozial­leistungen und betrieblicher Alters­vorsorge</li> <li>ein freundlich-kollegiales Miteinander</li> <li>Betriebsrestaurant der Deutschen National­bibliothek</li> <li>innenstadtnah und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li> <li>ggf. die Übernahme der Kosten für Ihren Umzug nach Frankfurt am Main gemäß Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul> Im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung erwartet Sie eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit sowie die spannende Möglichkeit, an dem Aufbau einer öffentlich-rechtlichen Stiftung aktiv beteiligt zu sein. Ein kleines Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gehören ebenso zu unserem Profil. Das Beschäftigungsverhältnis wird auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) geschlossen. Bei Vorliegen der Ausbildungs­voraussetzung ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9c TVEntgO Bund vorgesehen sowie die Gewährung von variablen Entgelt­bestandteilen bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und/oder einschlägiger Berufserfahrung. STBL1_DE

Sachbearbeiter Verwaltung/Finanzen (m/w/d)

Wir suchen ab 01.04.2026 eine:n Architekt:in als Fachplaner:in (m/w/d) Hochbau &amp; Gebäudemanagement Wir sind eine einhundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt, die zur Aufgabe hat, Kunst und Kultur zu verbreiten und zu fördern. Daneben sind wir eines der wenigen Mehr­sparten­häuser (Oper und Schauspiel) und die größte kommunale Kultureinrichtung der dramatisierenden Kunst in Deutschland. Als Repertoiretheater verfügen Oper und Schauspiel über ein täglich wechseln­des Angebot an Produktionen. Die beiden Sparten werden vom Bühnenservice technisch bedient und verwaltet. Rund 1100 Menschen füllen dieses kreative und spannende Haus mit Leben. Aufgaben <ul> <li>Sie sind hauptverantwortlich für den Bereich Hochbau im Haupthaus und allen Außenliegenschaften</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Hochbauprojekten im Bestand</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung nach HOAI und VOB</li> <li>Technische Betreuung, Überwachung und Koordination von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Rechnungsprüfung</li> <li>Beauftragung und Überwachung von Wartungsverträgen und Abarbeitung der daraus resultierenden Mängellisten</li> <li>Steuerung und Kontrolle von externen Planungsbüros, Sachverständigen und Handwerksbetrieben</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Instandhaltungsplanung und Lebenszyklusanalyse des Gebäudebestands</li> <li>Dokumentation und Pflege von Bestandsunterlagen, CAD-Plänen und Wartungsdokumentationen</li> </ul> Ihre Tätigkeit findet in enger Zusammenarbeit mit dem Team des Gebäudemanagements, der Haus- und Betriebstechnik und dem Amt für Bau und Immobilien der Stadt Frankfurt am Main statt. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Schwerpunkt Hochbau) bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an vielfältigen Abläufen eines großen Kulturbetriebes</li> <li>Sicherer Umgang mit CAD und CAFM-Software sowie MS-Office</li> <li>Kommunikations- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit besonderer Arbeitsatmosphäre in einem künstlerischen Umfeld</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bei Erfüllen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD)</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeiter:innenkonditionen</li> <li>Kostenloses RMV-Job-Ticket</li> <li>Zentrale Lage in der Frankfurter City mit optimaler Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrradleasing (RadimDienst)</li> <li>Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Architekt:in als Fachplaner:in (m/w/d) Hochbau & Gebäudemanagement

Wir bewahren den Charme unserer Stadt und der Gebäude, die unser Stadtbild seit Jahrzehnten prägen. Mit Sorgfalt und Leidenschaft renovieren wir ältere Bauten, damit sie in neuem Glanz erstrahlen und durch Modernisierungen auf dem aktuellen Stand bleiben. Gleichzeitig schaffen wir neue Strukturen, die sich harmonisch ins Stadtbild einfügen. Dabei legen wir großen Wert auf Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik. Möchtest du mit deinen Ideen dazu beitragen, dass Bad Nauheim seinen einzigartigen Charme bewahrt und gleichzeitig noch schöner wird? Für unser Team des Fachbereichs Finanzen, Immobilien und Beteiligungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in Bauunterhaltung Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD (Jahresgehalt ca. 49.000 – 69.000 €) Vertragsart: unbefristet Termin Auswahlverfahren: Kalenderwoche 15 Aufgaben <ul> <li>Laufende Bestandsaufnahme des bautechnischen Zustandes der städtischen Gebäude – Bauten, Außenanlagen, Betriebsanlagen, technische Anlagen und des Inventars</li> <li>Werterhalt und -steigerung durch effiziente, wirtschaftliche und dem Stand der Technik entsprechende Bauunterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Bearbeitung von gesetzlichen Auflagen, wie z.B. Brandschutz, Bauaufsicht, u. v.m</li> <li>Mitwirkung bei projektbezogenen Investitionen</li> <li>Überwachung der regelmäßigen Wartungen und Bearbeitung von Protokollen und Mängeln</li> <li>Verwaltung, Koordination, Vergabe und Überwachung von internen und externen Aufträgen</li> <li>Baubetreuung und Mitwirkung bei Auflagen aus Förderprogrammen</li> <li>Rechnungsprüfung und Kostenkontrolle für das zugewiesene Budget</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Bachelorabschluss im Bauingenieurwesen – Hochbau oder als Hochbautechniker oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Deine einschlägigen Kenntnisse im Bereich der Gebäudeunterhaltung/-instandhaltung und Sanierung sowie des Brandschutzes, ermöglichen es dir praxisorientierte Lösungen zu entwickeln und die Qualität unserer Projekte sicherzustellen</li> <li>Du hast Erfahrung bezüglich öffentlicher Ausschreibungen und dem Vergaberecht, um rechtliche Vorgaben einhalten zu können</li> <li>Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen ist für dich selbstverständlich, um eine effiziente Aufgabenbearbeitung sicherzustellen</li> <li>Du hast Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden des Verwaltungsmanagements und der -organisation, um Verwaltungsprozesse effektiver zu gestalten und Arbeitsabläufe zu optimieren</li> <li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Engagement sind für dich selbstverständlich, um Aufgaben gewissenhaft zu erledigen und Projekte erfolgreich voranzutreiben</li> <li>Mit Durchsetzungsvermögen und Empathie findest du die Balance zwischen klarer Zielverwirklichung und einem respektvollen Miteinander</li> <li>Du bist eine Person, die gerne eigenverantwortlich arbeitet, dabei aber auch das Miteinander im Team sucht, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern</li> <li>Du bist flexibel und belastbar, um auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und dich schnell auf wechselnde Anforderungen einstellen zu können</li> <li>Deine Fahrerlaubnis der Klasse B ist vorhanden und ermöglicht dir Flexibilität im Arbeitsalltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisenfesten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des vierköpfigen Teams</li> <li>Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur</li> <li>Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li> <li>31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office</li> <li>Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit</li> <li>Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li> <li>sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Förderung von Yogakursen und Fitnessstudio-Mitgliedschaft, etc.)</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung</li> </ul> #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an. STBL1_DE

Fachdienstleiter:in Stadtplanung

Die Stiftung Orte der deutschen Demokratiegeschichte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Assistenz (m/w/d) der Direktion.Die Stiftung Orte der deutschen Demokratiegeschichte ist eine im organisatorischen und personellen Aufbau befindliche bundesunmittelbare Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Frankfurt am Main. Ihre Aufgabe ist es, die Auseinandersetzung in Gesellschaft, Bildungseinrichtungen sowie Wissenschaft und dadurch des Einzelnen mit der wechselvollen deutschen Demokratiegeschichte seit dem ausgehenden 18. Jahrhundert bis in die Gegenwart zu fördern.Immer wieder haben Menschen in Deutschland und Europa für politische Teilhabe und gesellschaftliche Rechte gekämpft, die heute in unserer Demokratie selbstverständlich sind – wie Gleichberechtigung, Wahlrecht sowie Meinungs-, Versammlungs- und Pressefreiheit.Die Stiftung möchte die Bedeutung dieser demokratischen Traditionen für eine freiheitlich-demokratische Grundordnung und ein gerechtes Gemeinwesen in der Zivilgesellschaft vermitteln. Durch eigene Projekte und Fördermaßnahmen sollen Orte, Ereignisse, Personen und Themen der deutschen Demokratiegeschichte stärker ins öffentliche Bewusstsein rücken – eingebettet in die europäische und weltweite Demokratiegeschichte. Zudem organisiert die Stiftung regelmäßig gemeinsam mit Partnern Veranstaltungen an historischen Orten der Demokratie.Für die Erreichung dieser Ziele und den weiteren Aufbau der Stiftung suchen wir Sie! <h1>Assistenz (m/w/d) der Direktion </h1>Frankfurt am Main | Vollzeit / Teilzeit | nächstmöglicher Zeitpunkt | unbefristet | Stellen-ID: 07/25/SODG Aufgaben Die Stelle der Assistenz der Direktion umfasst u. a. die folgenden Tätigkeiten und Aufgaben:<ul><li>allgemeine Sekretariatsaufgaben und Büroleitung als erster und vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) zur aktiven Unterstützung des Direktors im operativen Tagesgeschäft</li><li>Zuarbeit zu Gremiensitzungen, Tagungen und Veröffentlichungen sowie entsprechende Protokollführung</li><li>Organisation, Koordination und Mitarbeit bei der Durchführung von Sitzungen, Veranstaltungen und Projekten</li><li>elektronische Schriftgutverwaltung (E-Akte)</li><li>Pflege und Ausbau der digitalen Präsenz der Stiftung in sozialen Netzwerken</li><li>Vorgangsbearbeitung im Beschaffungswesen</li><li>administrative Betreuung von wissenschaftlichen Hilfskräften und Praktikanten</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Bürokommunikation, Fachangestellten für Bürokommunikation oder Bürokauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und langjährige Erfahrungen in der Assistenz von Behörden oder Tätigkeiten im Kultur- und Veranstaltungsmanagement</li><li>sicherer Umgang mit Standard-IT-Anwendungen (Microsoft Office, Videokonferenzsystemen), mit Gestaltungs- und Content-Management-Programmen (z. B. Adobe InDesign, Photoshop, TYPO3) und Social Media</li><li>hohes Maß an Diskretion beim Umgang mit sensiblen Informationen</li><li>strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung</li><li>Deutschkenntnisse mindestens der Niveaustufe C1 sowie Englischkenntnisse mindestens der Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li></ul>Darüber hinaus wünschen wir uns:<ul><li>Gestaltungswille bei Aufbau und kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe einer Stiftung</li><li>berufliche oder zivilgesellschaftliche Erfahrung im Kulturmanagement und im Themenbereich Demokratiegeschichte</li><li>Interesse an Geschichte und Kultur</li></ul><h2> </h2><h2> </h2><h2> </h2> Wir bieten <ul><li>flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen nach dem TVöD (30 Tage/Jahr und arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.)</li><li>Raum für Ideen, Neues und die Gestaltung der eigenen Arbeit</li><li>mobiles Arbeiten/​Homeoffice in Absprache mit dem Stiftungs­direktor nutzbar</li><li>attraktives Gesamtpaket mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>ein freundlich-kollegiales Miteinander</li><li>Betriebsrestaurant der Deutschen National­bibliothek</li><li>innenstadtnah und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li><li>ggf. die Übernahme der Kosten für Ihren Umzug nach Frankfurt am Main gemäß Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li></ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Direktion

Als DFL Stiftung setzen wir uns seit über 15 Jahren für junge Menschen in Deutschland ein. Wir fördern ihre Potenzialentfaltung und gesellschaftliche Teilhabe, ein aktives und gesundes Aufwachsen sowie junge Talente aus über 50 Sportarten auf ihrem Weg, Vorbilder zu werden. Mit einem starken Netzwerk aus Sport, Politik und Gesellschaft wollen wir mit unserem Engagement Verantwortung übernehmen und Chancen schaffen. Sport und Bewegung, besonders den (Profi-)Fußball, nutzen wir als Motivationsfaktor und Türöffner. Wir wollen mit unserer Arbeit dazu beitragen, dass Kinder und Jugendliche positiv in die Zukunft blicken. Möchtest Du daran mitwirken, gemeinsam mit uns Gesellschaft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Dich. Wir suchen eine/n Vorstandsreferent*in (m/w/d) <ul><li>Frankfurt am Main </li><li>Ab sofort </li><li>Vollzeit (40h) </li><li>Befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Übernahme </li><li>Wir bieten eine hybride Arbeitsweise: Gerne im Büro, kombiniert mit der Möglichkeit remote zu arbeiten, wenn es zu Dir und Deiner Tätigkeit passt. </li></ul> Als Vorstandsreferent*in arbeitest Du eng mit der Vorstandsvorsitzenden der DFL Stiftung zusammen und hältst ihr den Rücken frei. Dabei agierst Du als strategisches Sparring, organisierst effiziente Prozesse und übernimmst konzeptionelle, analytische sowie operative Aufgaben aus den Themenbereichen der Stiftung. Darüber hinaus koordinierst und unterstützt Du die Gremienarbeit. Aufgaben <ul><li>Du erarbeitest Analysen, Recherchen und Entscheidungsvorlagen zu strategischen Themen der DFL Stiftung sowie zu relevanten gesellschafts- und sportpolitischen Entwicklungen. </li><li>Du übernimmst die Planung, Vorbereitung und Dokumentation ausgewählter interner sowie externer Termine (z.B. Gespräche mit Partnernetzwerken und Politik, Panels, interne Abstimmungen) und koordinierst die daraus resultierenden Aufgaben. </li><li>Du setzt Projekte aus dem Vorstandsbereich eigenverantwortlich um und trägst zur Verwirklichung übergeordneter Vorhaben (u.a. Studien, Veranstaltungen) bei. </li><li>Bei Dir laufen die Fäden für unsere Gremiensitzungen, insbesondere von Vorstand und Stiftungsrat, zusammen. Du koordinierst deren Vor- und Nachbereitung, erstellst Sitzungsunterlagen, führst Protokoll und unterstützt die Durchführung. </li><li>Mit einem übergeordneten Datenmanagement und -monitoring unterstützt Du das Reporting und Wirkungsanalysen der DFL Stiftung. </li><li>Du begleitest die Netzwerkarbeit der DFL Stiftung, nimmst an Netzwerkveranstaltungen teil, bist mit unseren Stakeholdern (u.a. den 36 Clubs der Bundesliga und 2. Bundesliga) im regelmäßigen Austausch und stimmst Schnittstellenthemen ab. </li></ul> Profil <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Politik-/Sozialwissenschaften, Non-Profit-Management o.ä.) und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. mit vergleichbarer Tätigkeit. </li><li>Du hast sehr gute Management- und Organisationsfähigkeiten, arbeitest strukturiert, präzise und ergebnisorientiert und beherrschst die gängigen Office-Anwendungen sicher. </li><li>Du kannst komplexe Zusammenhänge sehr gut erfassen und darstellen, Prozesse und interne Abläufe organisieren und behältst auch bei vielen Themen den Überblick. </li><li>Du kannst Dich sehr gut ausdrücken und bist geschickt darin, verschiedene Interessen zu moderieren. </li><li>Das Netzwerken liegt Dir. Unseren Partner*innen und allen Beteiligten begegnest Du auf Augenhöhe. </li><li>Das Wohl junger Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach unseren Kinderschutz-Standards zu arbeiten. </li></ul>Das zeichnet Dich aus <ul><li>Mut, den Status quo zu hinterfragen </li><li>Verantwortungsbewusstsein für Deine Entscheidungen &amp; Dein Wirken </li><li>Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können </li><li>Ambition, nach Entwicklung &amp; Innovation zu streben </li></ul> Wir bieten <ul><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings </li><li>Förderung von Gesundheit &amp; Wohlbefinden durch gemeinsame Sportaktivitäten wie Urban Sports Club </li><li>Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung </li><li>Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen </li></ul> STBL1_DE

Vorstandsreferent*in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Spiel- und Lernstube Feldstraße ist ein intensives sozialpädagogisches Angebot für Kinder und Jugendliche im Schulalter von 6 - 14 Jahren mit hohem Unterstützungsbedarf in verschiedenen Bereichen; hierbei erhalten ein Teil der Kinder eine Eingliederungshilfe nach SGB VIII oder SGB IX. Auf der Grundlage eines verlässlichen und langjährig zusammenarbeitenden Teams bietet die Einrichtung ein breites Spektrum von freizeitpädagogischen Maßnahmen, intensive Hausaufgabenbetreuung, kooperative Elternarbeit / -beratung und ein umfassendes verwaltungsinternes und -übergreifendes Unterstützungssystem. Darüber hinaus stellen vielfältige Gruppenangebote und Projekte entsprechend den jeweiligen pädagogischen Erfordernissen einen wesentlichen Bestandteil der konzeptionellen Arbeit dar. Sie erwartet ein engagiertes, kompetentes und freundliches Team sowie ein interessanter Arbeitsplatz, der die Umsetzung eigener Ideen auf der Grundlage entsprechender gesetzlicher Vorgaben ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Handlungsfelder Inklusion, Schutz, Stärkung, Prävention und Beteiligung im Hinblick auf die Angebotsstruktur der Einrichtung und Beachtung weiterer relevanter Vorgaben des SGB VIII</li> <li>Erstellen und Durchführen von fallbezogenen Förderplänen einschließlich Beteiligung der Erziehungsberechtigten und der Kooperation mit Schulen und weiteren relevanten Fachstellen im - vorhandenen, weiter auszubauenden - sozialen Netzwerk</li> <li>schulische Förderung und Lernhilfe in Kleingruppen und darüber hinaus Ermöglichen und Dokumentieren von Entwicklungsschritten im außerschulischen Bereich</li> <li>Anbieten von lösungs- und stärkenorientierten Methoden auf der Grundlage der aktuellen Wünsche, Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen unter dem besonderen Aspekt der Teilhabe</li> <li>Vertretung der Leitung bei Abwesenheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss eines akkreditierten Studiums der Sozialen Arbeit oder in einem vergleichbaren Studienfach und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich.</li> <li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit hohem Unterstützungsbedarf, verfügen über entsprechendes Fach- und Methodenwissen und freuen sich auf die Arbeit mit unserer Klientel.</li> <li>Sie sind motiviert, die Leitung in allen pädagogischen, personellen und organisatorischen Belangen zu unterstützen und übernehmen die Vertretungstätigkeit im Hinblick auf Dienst- und Fachaufsicht, Fürsorgepflicht und Etatverantwortung.</li> <li>Sie sind interessiert an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und den hierin enthaltenen Qualitätsstandards unter besonderer Beachtung der Kinderrechte und des einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzeptes.</li> <li>Sie verfügen über die notwendige Flexibilität und Empathie im Hinblick auf des Bereitstellen von Angeboten in wahrnehmbarer, verständlicher und nachvollziehbarer Form.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit zur Reflektion und Evaluation der eigenen Arbeit und der Mitarbeit bei Team- und Konzeptionstagen.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und ein guter Umgangston sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.</li> <li>Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit unter Berücksichtigung des Dienstplans der Einrichtung; bei Teilzeit ist die Arbeitszeit an fünf Tagen - vor allem in der Hauptbetreuungszeit zwischen 11.30 Uhr und 17.00 Uhr - zu erbringen.</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei einer Zusatzversorgungskasse</li> <li>Eine fachlich fundierte Einarbeitung in alle relevanten Arbeitsbereiche und Aufgaben</li> <li>Die Möglichkeit fachbezogener Fortbildungen und Supervisionen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> </ul> STBL1_DE

670 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 61209 Echzell, Deutschland