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Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Straßenbauamtfreut sich, ab dem 01.10.2025 eine spannende Teil- oder Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Im Straßenbauamt mit seinen drei Straßenmeistereien in Bonndorf, Görwihl-Segeten und Lauchringen sorgen wir für verkehrssichere Straßen. Dazu gehören die Planung und der Bau der Kreisstraßen im Landkreis Waldshut sowie die Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen mit rund 950 km Straßennetzlänge einschließlich der zugehörigen Brücken, Stützwände, Tunnel und Straßenböschungen. Aufgaben <ul> <li>Bewirtschaften sämtlicher Haushaltsmittel für den Betrieb und die Unterhaltung von Autobahn, Bundes-, Landes- und Kreisstraßen sowie aller investiven Anschaffungen (Fahrzeuge und Geräte)</li> <li>Kosten- und Leistungsrechnung, Haushalt, Vermögensrechnung</li> <li>Jahresabschlüsse Bund, Land, Kreis und Autobahn</li> <li>Erstellung der Finanz- und Rechenschaftsberichte; Mitwirkung am Jahresbericht des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Laufende Überwachung der Ausgaben und Rechnungen der Straßenmeistereien mit dem Leistungs- und Kosten-Abrechnungs System (LuKAS)</li> <li>Erstellung von Abrechnungen u.a. für Regiearbeiten der Straßenmeistereien, Stromkosten für Ampelanlagen; Abrechnungen für Bund, Land, Kreis, Autobahn</li> <li>Meldung und Abrechnung der Sondermittel von Bund und Land</li> <li>Überwachung und Abgleich der Einnahmen und Ausgaben in den genutzten Programmen FMS, Access, SAP und LuKAS</li> <li>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten (ggf. u.a. Winterdienstverträge)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Univ./FH) oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>Ein sicherer Umgang mit Fragestellungen des kommunalen Haushaltsrechts sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die komplexe Bewirtschaftung von Bundes-, Landes- und Kreismitteln im Straßenbauhaushalt</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den genutzten Programmen FMS, Access, SAP und Bereitschaft zur Einarbeitung in das System LuKAS</li> <li>Eine Affinität zu technischen Fragestellungen bzw. zu Themen der Straßenbauverwaltung</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Betriebswirt/-in (FH / Bachelor) oder Verwaltungsfachwirt/-in

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für die Gesamtkirchenpflege Rottweil in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/eine Kita-Manager:in (m/w/d) (1424/31/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % Aufgaben <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit auf teilweises Homeoffice</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS. 20% der Stelle sind zunächst bis Januar 2026 befristet. Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Kita-Manager:in (m/w/d) (1424/31/25)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt beim Eigenbetrieb Kultur und Tagung Singen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Die Stadthalle Singen und die neue Scheffelhalle sind technisch gut ausgestattet. Im abwechlungsreichen und vielseitigen Veranstaltungsbetrieb kümmern sich in beiden Häusern um die fachgerechte Durchführung der Veranstaltungen</li> <li>Ihre Aufgabenfelderfinden sich hauptsächlich im Bereich Ton-, Video,- Netzwerk,- und Bühnentechnik und der Betreuung der Haustechnik. Abwechslungsreiche und praxisorientierte Aufgaben sind garantiert</li> <li>Sie koordinieren das operative Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und der Technischen Leitung</li> <li>Sie sind ein kompetenter und hilfsbereiter Ansprechpartner für Kunden, Fremdproduktionen und Gäste</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) oder Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Meister für Veranstaltungstechnik</li> <li>Sie sind technisch versiert im Umgang mit Ton, Video, Netzwerk- und Bühnentechnik</li> <li>Sie sind ein sehr kommunikativer, lösungsorientierter und kreativer Dienstleister</li> <li>Für Sie sind Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative gelebte Werte</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B/BE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitskleidung</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9a tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Zoll- und Außenwirtschaftsrecht Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen zu allen Fragen des allgemeinen Zoll- und Außenwirtschaftsrechts, zu Außenhandelsdokumenten sowie zur Bestimmung des präferenziellen und nicht präferenziellen Ursprungsrechts.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) im Zollrecht für alle öffentlichen Institutionen wie Zollämter und Regierungspräsidien.</li> <li>Sie bereiten Fachinformationen für Print- und Onlinemedien auf und verfassen Stellungnahmen zu zollrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie konzipieren und organisieren Fach- und Premiumveranstaltungen.</li> <li>Sie wirken bei der Durchführung von internen und externen Arbeitskreisen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.</li> <li>Sie bringen umfangreiches Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll / Außenwirtschaft mit.</li> <li>Sie sind kundenorientiert und in der Lage, Anfragen von unseren Mitgliedsunternehmen eigenverantwortlich zu bearbeiten.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.</li> <li>Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer sorgfältigen und genauen Arbeitsweise mit.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Zoll- und Außenwirtschaftsrecht

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Debitorenbuchhalter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für alle Debitorenprozesse – von der Rechnungserstellung bis zur Kontenpflege und dem Mahnwesen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen des Debitorenmanagements.</li> <li>Sie wirken bei Monats- und Jahresabschlüssen mit.</li> <li>Sie unterstützen in diversen Projekten.</li> <li>Sie übernehmen vertretungsweise Aufgaben aus dem Kreditorenmanagement sowie aus der Lohnbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie bringen gute buchhalterische Kenntnisse mit.</li> <li>Strukturiertes, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit ERP-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Wirtschafts-) Ingenieur, Naturwissenschaftler - Technologie Transfer Manager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in Innovations- und Technologietransferanfragen.</li> <li>Sie entwickeln Konzepte zur Kundenansprache, informieren über Fördermöglichkeiten und ermitteln den Innovationsbedarf unserer Mitglieder, auch im Rahmen von Firmenbesuchen.</li> <li>Sie initiieren und koordinieren Kooperationswünsche und -projekte mit regionalen Forschungseinrichtungen und Hochschulen.</li> <li>Sie organisieren Fachveranstaltungen und arbeiten in Gremien und Netzwerken mit.</li> <li>Sie schreiben redaktionelle Beiträge für das IHK-Wirtschaftsmagazin, unsere Webseite sowie unsere Social-Media-Kanäle und erstellen Berichte an die Fördermittelgeber.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit einschlägiger Berufs- bzw. Projekterfahrung.</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der regionalen Innovationslandschaft mit.</li> <li>Sie beraten Menschen mit Empathie und Expertise und verfügen über eine ausgeprägte Ziel- und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Sie begeistern sich für Innovation, Digitalisierung und technologische Trends, sind kreativ und denken gerne voraus.</li> <li>Sie zeichnet ein analytisches Vorgehen, eine team- und netzwerkorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Organisationsfähigkeit und Überzeugungskraft aus.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

(Wirtschafts-) Ingenieur, Naturwissenschaftler - Technologie Transfer Manager (m/w/d)

Villingen-Schwenningen ist mit ihren 89.000 Einwohnern das politische und kulturelle Oberzentrum der Region Schwarzwald-Baar Heuberg. Eine attraktive, aufstrebende Stadt, Hochschulstandort und Kreisstadt in attraktiver Lage zwischen Schwarzwald, Alb und Bodensee. Die WIR Villingen-Schwenningen GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Villingen-Schwenningen und Dienstleister für alle wirtschafts- und standortrelevanten Fragen. Außerdem ist die WIR VS zuständig für die Bereiche Tourismus und Events der Stadt Villingen-Schwenningen. Die Abteilung Wirtschaftsförderung umfasst mit Ihren vier Mitarbeitern die Bereiche Wirtschaftsförderung und Citymanagement und ist erster Ansprechpartner für Unternehmen und Investoren. Gestalten Sie mit uns in einem engagierten Team den Bereich Wirtschaftsförderung, als Wirtschaftsförderer und Verwaltungslotse (m/w/d) ab sofort, Vollzeit, unbefristet. Aufgaben Sie sind Ansprechpartner / Ansprechpartnerin für Unternehmen – Sie beraten, vernetzen, vermitteln und begleiten Betriebe bei Ansiedlungen, Veränderungen sind das Bindeglied zur Stadtverwaltung. Als Verwaltungslotse sind Sie Schnittstelle zur Stadtverwaltung – Sie bringen Wirtschaft und Verwaltung an einen Tisch und helfen Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Sie kümmern sich rund um die Anliegen unserer Bestandsunternehmen. Die entsprechenden Themenfelder tragen Sie in die Stadtverwaltung und engagieren sich lösungsorientiert als Netzwerker / Netzwerkerin. Gewerbeflächenentwicklung und -vermarktung – Sie unterstützen bei der Entwicklung und Vermarktung städtischer und privater Flächen und beraten Expansionsvorhaben bei der Standortsuche. Sie begleiten die Unternehmen in den Genehmigungsprozessen. Projektarbeit und Förderprogramme – Sie übernehmen und leiten eigenständig Projekte im Kontext Wirtschaftsförderung, auch unter Beteiligung kommunaler und regionaler Einflussgruppen, Institutionen und Organisationen. Netzwerkarbeit &amp; Dialogformate – Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu Unternehmen, Verbänden, Kammern und Institutionen und vertreten den Standort aktiv nach außen. Sie informieren sich über Transformationsthemen der Wirtschaft, die unsere Unternehmen betreffen, prüfen deren Informationsbedarf und organisieren oder informieren über entsprechende Informationsveranstaltungen und Fördermöglichkeiten. Profil <ol> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in z. B. Public Management, Wirtschaftsgeografie, BWL, Stadt- oder Regionalentwicklung oder: eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und nachweisbarem Interesse an wirtschafts- oder verwaltungsnahen Themen Berufsanfänger nur mit Studium Public Management, Wirtschaftsgeografie, Stadt- oder Regionalentwicklung oder entsprechendem Grundwissen.</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in Themen wie: Standort- oder Stadtentwicklung, Wirtschaftsförderung und/oder Genehmigungsmanagement, Fachkräftesicherung, Flächenentwicklung, Energiewirtschaft, Fördermittel, Netzwerkarbeit und/oder Gremienarbeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Politisches Interesse und idealerweise Erfahrung in kommunalen Prozessen</li> <li>Teamgeist, Eigenverantwortung und Flexibilität (auch außerhalb klassischer Bürozeiten)</li> </ol> Wir bieten <ol> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Kontaktvielfalt</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Verwaltung und Unternehmen</li> <li>Ein kollegiales, offenes Team in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Hansefit, JobRad, JobTicket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub</li> </ol> STBL1_DE

Wirtschaftsförderer und Verwaltungslotse (m/w/d)

Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseresTeams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder zu unterstützen und zu fördern Für unseren Fachbereich Recht und Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fachbereichsleiter Recht und Bildung (m/w/d) in Vollzeit Sie sind Jurist (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im öffentlichen Dienst? Sie sind ein guter Netzwerker und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierteren und kollegialen Team? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit Aufgaben Leitung des Fachbereichs Recht und Bildung mit Budget- und Personalverantwortung und Sicherstellung der Aufgaben, Zielerreichung, Prozesse und Projekte <ul> <li>Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs Recht und Bildung mit den Schwerpunkten Handwerkskammerrecht, Gremienrecht und Berufsbildungsrecht</li> <li>Unterstützung der Stv. Hauptgeschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und Grundsatzfragen des Körperschafts- und Gremienrechts, Wahlrechts, Beitragsrecht und Organisationsrecht</li> <li>Tatkräftige Unterstützung von Geschäftsführung und Ehrenamt bei der Organisation und Durchführung zentraler Gremienveranstaltungen, Sicherstellung gremien- und aufsichtsrechtlicher Anforderungen</li> <li>Juristischen Beistand für die Fachbereiche in verschiedenen rechtlichen Themen wie z. B. Berufsbildung-, Gesellen- und Meisterprüfungsrecht und Vernetzung mit gremienrechtlichen Anforderungen</li> <li>Förderung, Kontrolle und ständige Optimierung der Abläufe rechtsrelevanter Fragestellungen innerhalb der Handwerkskammer und auch im engen Dialog mit den Mitgliedsbetrieben und weiteren externen Stellen</li> <li>Verantwortung bei Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen sowie deren fortlaufende Unterstützung</li> <li>Netzwerk-, Gremien- und Ausschussarbeit auf Kammer-, Landes- und Bundesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem 2. Staatsexamen, gerne mit einem Zusatzstudium im Bereich Verwaltung und Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im deutschen System berufsständischer Selbstverwaltung, der beruflichen Bildung (BBiG), idealerweise auch in der handwerklichen Berufsbildung nach der Handwerksordnung (HwO)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Hohe Methoden und Medienkompetenz, insbesondere strategisches, strukturiertes und konzeptionelles Handeln</li> <li>Ausgeprägtes, von Engagement getragenes Organisationstalent, gepaart mit rechtlichem Problemerkennungsvermögen und einer selbstständigen Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und sicherem, verbindlichen Auftreten</li> <li>Wertschätzendes Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen, dem Ehrenamt und den Mitgliedsbetrieben</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz und Reisetätigkeiten</li> </ul> Der Fachbereich Recht und Bildung freut sich auf Sie und die gemeinsame Arbeit für ein starkes Handwerk in der Region. Wir bieten Die Vergütung erfolgt gemäß demTarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Darüber hinaus bieten wir Ihnen Benefits wie das JobRad-Leasing. Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle sowie flexibles Arbeiten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. STBL1_DE

Fachbereichsleiter Recht und Bildung (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation und IT einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Kennziffer: 25/09-1120 Aufgaben <ul> <li>Planung, Betreuung und Ausbau einer komplexen IT-Landschaft, u. a. Weiter­entwicklung der Microsoft-System­landschaft</li> <li>Evaluation und Inte­gration neuer Techno­logien</li> <li>Rechner- und System­management sowie System­monitoring</li> <li>IT-Sicherheit, Zertifikate, Endpoint-Management, ITSM</li> <li>Betrieb des Kommuni­kations­netzes in und zwischen Gebäuden sowie der sicheren Anbindung nach extern</li> <li>SaaS, Fernzugriff, mobiles Arbeiten, VPN</li> <li>Betrieb und Optimierung von Verzeichnis­diensten </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH / B. A. / Duale Hochschule) in einer einschlägigen Fach­richtung oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in einer einschlägigen Fach­richtung bzw. eine vergleich­bare Quali­fikation.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen MS-Windows-Clients und MS-Windows-Server sowie IT-Netzwerke und arbeiten in diesen selbst­ständig.</li> <li>Sie interessieren sich für die Einführung neuer Techno­logien und würden gern in kleinen und großen IT-Projekten mitarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigen­initiative, Selbst­ständigkeit und Kreati­vität sowie an Verant­wortungs­bewusstsein, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie arbeiten gern in einem kollegialen Team, um aktuelle Heraus­forderungen der IT gemeinsam dienst­leistungs- und service­orientiert zu meistern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruf­lichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 10 TVöD-V</li> <li>Eine spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit Gestaltungs­spielraum in einem motivierten Team</li> <li> Wertschätzende Unter­nehmens­kultur mit offener, unter­stützender Arbeits­atmosphäre</li> <li>Gute Work-Life Balance, Familien­freundlich­keit und ein hohes Maß an Flexi­bilität durch attraktive Gleit­zeit­regelungen, die Möglich­keit zur mobilen Arbeit und zu ganz­tägigem Arbeitszeit­ausgleich</li> <li>Großzügige Gestaltung Ihres technischen IT-Arbeits­platzes nach Ihren Bedürf­nissen und Wünschen</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter­vergüns­tigungen über Corporate Benefits</li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrags. </li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei den Städtischen Bibliotheken zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Bibliothekar (m/w/d) Kinder- und Jugendbibliothek </h1> Aufgaben <ul> <li>Bestandsaufbau Kinder- und Jugendliteratur</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Führungen für Kinder und Jugendliche</li> <li>eigenverantwortliche Planung und Durchführung der jährlichen Kinder- und Jugendliteraturtage in Kooperation mit weiteren Bibliotheken aus der Region</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von zeitgemäßen medienpädagogischen Konzepten zur Förderung von Lese- und Medienkompetenz</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperation mit städtischen Bildungseinrichtungen</li> <li>Auskunft und Beratung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor Bibliotheks- und Informationsmanagement bzw. Dipl.-Bibliothekar (m/w/d)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Erfahrungen in der Veranstaltungsarbeit im Kinder- und Jugendbereich</li> <li>Interesse an technischen Innovationen</li> <li>RDA-Kenntnisse</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere, (bibliotheks-)spezifische Software</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative, Teamgeist</li> <li>starke Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>eine flexible und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten sowie zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9b tvöd</li> </ul> STBL1_DE

42 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78234 Engen, Deutschland