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Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die sozialen und psychologischen Dienste im Amt für Kinder, Jugend und Familie unterstützen Familien in herausfordernden Lebenslagen durch lösungsorientierte Begleitung und aktive Einbindung aller Beteiligten. Der Fachdienst Pflegekinder und Adoptionsvermittlung begleitet Pflege- und Herkunftsfamilien sowie die Kinder und Jugendlichen mit kompetenter Beratung und Unterstützung. Wir suchen zum 1. März 2026 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) für den Fachdienst Pflegekinder. Aufgaben <ul> <li> Beratung &amp; Begleitung: Sie beraten und unterstützen Pflegefamilien (Vollzeit- und Bereitschaftspflege) bei ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und begleiten sie während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses. </li> <li> Vermittlung &amp; Hilfeplanung: Sie vermitteln Kinder in Pflegefamilien und sind für die Steuerung und Hilfeplanung der Jugendhilfeleistung verantwortlich. </li> <li> Eignungsprüfung &amp; Vorbereitung: Sie prüfen die Eignung von Bereitschaftspflegefamilien und bereiten diese gezielt auf ihre Aufgaben vor. </li> <li> Kinderschutz &amp; Familienbegleitung: Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen in der Pflegefamilie sicher und begleiten sowohl die Kinder als auch die Herkunftsfamilien.</li> <li> Konzeption &amp; Entwicklung: Sie begleiten und entwickeln das Bereitschaftspflegesystem des Landkreises Konstanz konzeptionell weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss.</li> <li> Kenntnisse &amp; Erfahrung: Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Beratungs- und Gesprächsführung und in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen bzw. Familien sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe. </li> <li> Arbeitsweise &amp; Stärken: Empathie, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li> Mobilität &amp; Flexibilität: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Fahrzeugnutzung sowie zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.962,44 - 5.498,11 Euro plus 180 Euro Zulage).</li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6002-sozialpaedagogin-paedagoge-fuer-pflegekinderhilfe-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 2. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin/-pädagoge für Pflegekinderhilfe (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Die Gemeinde Klettgau, eine lebenswerte Kommune in Südbaden mit rund 7.700 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachbedienstete/n für das Finanzwesen als Leitung für das Rechnungsamt (m/w/d) Die Gemeinde hat 2016 auf das Neue Kommunale Haushaltsrecht umgestellt. Die Eröffnungsbilanz ist erstellt und geprüft. Wir arbeiten im Finanzwesen mit SAP. Die Gemeinde wendet den § 2b UStG seit 2023 an. Sie erwartet ein engagiertes Team mit fünf Mitarbeiter/innen. Aufgaben <ul> <li>Haushalts- und Finanzplanung</li> <li>Allgemeine Aufgaben des Kassen- und Rechnungswesens</li> <li>Jahresabschluss</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Abgabensatzungen</li> <li>Veranlagung von Erschließungs- und Anschlussbeiträgen</li> <li>Kostenersätze im Feuerwehrwesen</li> <li>Verwaltung Grundvermögen, Miet- und Pachtverträge</li> <li>Beteiligungsverwaltung/Beteiligungsbericht</li> <li>Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Management, Diplomverwaltungswirt/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A13 bzw. eine vergleichbare Vergütung nach TVöD</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gleitzeitarbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Rechnungsamt (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Konstanz ab sofort eine/einen: <h2>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5m BBesG, Kennung: SDWO101052, Stellen‑ID 1392853) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Kontrollgänge, Überwachen der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Kontrolle der Räum- und Streupflicht</li> <li>Überwachung umweltgerechter Trennung von Wertstoffen und Müll sowie Sicherstellung fachgerechter Entsorgung</li> <li>Koordination von Instandhaltungs­arbeiten sowie handwerkliche Tätigkeiten im Innen- und Außenbereich</li> <li>Fremdfirmen­koordination</li> <li>Ermöglichung von Besichtigungs­terminen</li> <li>Abstimmung mit der Wohnungs­vergabestelle</li> <li>Unterstützung bei bzw. Übernahme von Wohnungs­übergaben und ‑rücknahmen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) in einem handwerklichen Berufsfeld (z. B. Elektroniker/‑in, Maler/‑in, Schreiner/​‑in, Sanitär­installateur/‑in o. ä.)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung im Hausmeister/​‑innen­bereich bzw. praktische Erfahrungen in einem der o. g. Berufsfelder erwünscht</li> <li>Anwendungskenntnisse in Microsoft Office</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall sorgfältig, sicher und termingerecht zu bewältigen</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung, Kontaktfreude und höfliches Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Sachgebiet IT-Betreuung Schulen verantwortet die IT-Infrastruktur der zehn Kreisschulen des Landkreises mit rund 9.000 Schülerinnen und Schülern sowie 850 Lehrkräften. Gemeinsam mit den Schulen entwickeln wir Digitalisierungsstrategien für moderne Lernumgebungen und stellen in Kooperation mit externen Dienstleistern einen zukunftsorientierten IT-Betrieb sicher. Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Systemadministratorin oder einen IT-Systemadministrator (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> IT-Administration und Systembetrieb: Sie administrieren die IT-Infrastruktur unserer Schulen (Netzwerke, Server, Backupsysteme, Endgeräte, Software, Telekommunikation) und gewährleisten gemeinsam mit den schulischen IT-Betreuenden einen zuverlässigen IT-Betrieb.</li> <li> Systemoptimierung und -entwicklung: Sie entwickeln die Schul-IT kontinuierlich weiter, wählen geeignete Hard- und Softwarelösungen aus und bauen effiziente Supportstrukturen auf.</li> <li> Support und Systemüberwachung: Sie übernehmen die Systemüberwachung sowie 1st- und 2nd-Level-Support (zentral via Fernwartung oder vor Ort) unter Beachtung der Daten- und IT-Sicherheit.</li> <li> Projektleitung: Sie leiten die Anbindung von Schulverwaltungseinheiten nach internem Standard und arbeiten dabei eng mit dem weiteren IT-Referat zusammen.</li> <li> Projektsteuerung und Dokumentation: Sie steuern eigenverantwortlich IT-Infrastrukturprojekte und erstellen die erforderlichen IT-Dokumentationen.</li> <li> Kommunikation und Koordination: Sie arbeiten eng mit Schulleitungen, Verwaltungspersonal, schulischen IT-Betreuern und externen Dienstleistern zusammen und fungieren als zentrale Ansprechperson.</li> <li> Dienstleistermanagement: Sie verwalten, steuern und kontrollieren externe Dienstleister.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung.</li> <li> Fachliche Kenntnisse: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, idealerweise mit Erfahrung in der Schulbetreuung.</li> <li>Sichere Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Server-Betriebssystemen (Windows/Linux) und Virtualisierung.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android).</li> </ul> </li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind ein teamfähiger, zuverlässiger Problemlöser mit selbstständiger Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit für innovative Lösungen.</li> <li> Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur dienstlichen Nutzung Ihres PKW gegen Erstattung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10/M+Z LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Beruflich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung, Projekte mit direktem Mehrwert für die Bildungslandschaft der Region.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6004-it-systemadministrator-in-w-m-d-it-infrastruktur-und-systembetrieb-schul-it/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 28. Januar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

IT-Systemadministrator/in (w/m/d) – IT-Infrastruktur und Systembetrieb Schul-IT

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet Kindern und Jugendlichen mit Behinderung sowie ihren Familien Beratung und bedarfsgerechte Unterstützung. Eine zentrale Aufgabe des Fachbereichs Planung und Jugend ist die Zusammenführung der Eingliederungshilfe für junge Menschen in eine einheitliche Zuständigkeit – ein wichtiger Prozess, den unsere Verfahrenslotsinnen und -lotsen aktiv mitgestalten. Zum 1. März 2026 suchen wir eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen als Verfahrenslotsin oder Verfahrenslotse (w/m/d) für diese verantwortungsvolle und gesellschaftlich wichtige Aufgabe. Aufgaben <ul> <li> Beratung &amp; Begleitung: Sie beraten, unterstützen und begleiten junge Menschen und deren Familien unabhängig bei der Antragstellung, Verfolgung und Wahrnehmung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX.</li> <li> Vermittlung &amp; Kooperation: Sie beraten und vermitteln an Schnittstellen und kooperieren mit verschiedenen Ämtern, Trägern der Eingliederungshilfe und weiteren Beteiligten.</li> <li> Konzeption &amp; Entwicklung: Sie unterstützen den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX für junge Menschen gemäß §10b Abs. 2 SGB VIII. In diesem Zusammenhang entwickeln Sie Konzeptionen, neue Standards und Handlungsempfehlungen.</li> <li> Berichtswesen &amp; Öffentlichkeitsarbeit: Sie übernehmen die Berichtspflicht und sind für Gremienarbeit, Teilnahme an Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit zuständig.</li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss.</li> <li> Kenntnisse &amp; Erfahrung: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie angrenzender Leistungsansprüche.</li> <li>Erfahrung in der Beratung von Menschen mit (drohender) Behinderung und deren Familien (z.B. zu Behinderungsformen, Auswirkungen von Behinderungen, Teilhabebeeinträchtigungen), idealerweise in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe.</li> </ul> </li> <li> Arbeitsweise &amp; Stärken: Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten, Empathie und Kommunikationsstärke.</li> <li> Mobilität &amp; Flexibilität: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Fahrzeugnutzung sowie zu flexiblen Arbeitszeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Verantwortungsvolle, gesellschaftlich wichtige Aufgabe in unbefristeter Position und Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (2.000,33 - 2.832,61 Euro in Teilzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung und Projekte mit direktem Mehrwert für die Region.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6003-sozialpaedagogin-paedagoge-als-verfahrenslotse-in-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 26. Januar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin/-pädagoge als Verfahrenslotse/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Schule und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis Oktober 2027 in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 85% als <h1> Koordinator für die Ganztagsbetreuung an Schulen (m/w/d) </h1> Aufgaben • Ausbau/Aufbau der Schulkindbetreuung während der Schul- und Ferienzeiten in Kooperation mit dem Verein Lebensraum Schule e.V. Singen • Entwicklung konzeptioneller Schwerpunkte und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Schulleitungen und dem Verein Lebensraum Schule e.V. • Personalmanagement (Personalbedarfsplanung, Akquise, Einsatzplanung, Beurteilung, Personalentwicklung, Arbeitsverträge) in Zusammenarbeit mit dem Verein Lebensraums Schule e.V. • Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen (z.B. pädagogische Grundlagen) • Anleitung, Begleitung und fachliche Beratung des Personals • Statistische Datenerhebung und -meldung • Aufgaben in der Qualitätsentwicklung und -sicherung • Unterstützung bei der Fördermittelakquise • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Netzwerkarbeit Profil • Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Partnern und Institutionen (Vereine, Schulen etc.) • freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kooperationspartnern • Moderation und Leitung von Gruppen und Gremien • Projektmanagement, Personalmanagement und Konzeptentwicklung Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 10 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator für die Ganztagsbetreuung an Schulen (m/w/d)

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für unsere serviceorientierte Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt: Sozialamt I Bildung &amp; Teilhabe Sachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit 50 % Bereich: SGB XII Sicherung Lebensunterhalt Qualifikation: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Das Bildungs- und Teilhabepaket ist eine Aufgabe im Rahmen der Sozialhilfe und soll Kindern und Jugendlichen die Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben in der Gemeinschaft ermöglichen. So werden u. a. Schulausflüge, Klassenfahrten, Schul­bedarf, Lernförderung und Teilnahme an einer Mittagsverpflegung bezuschusst. Aufgaben <ul> <li>Information / Beratung der Leistungsempfänger</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung der Anträge</li> <li>Fertigung der Bewilligungsbescheide</li> <li>Erfassung und Zahlbarmachung der Beihilfe im EDV-System</li> <li>Erstellen von Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Engagement und Organisationstalent </li> <li>Durchsetzungsvermögen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, attraktive soziale Leistungen (z. B. Jobticket für ÖPNV, Jobrad, Firmenfitnessangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement) sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Sozialamt I Bildung & Teilhabe in Teilzeit 50%

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Verwaltung Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Leiter (m/w/d) der Abteilung Verwaltung Liegenschaften </h1> Aufgaben <ul> <li>Leitung, Organisation und Koordination der Abteilung</li> <li>Personalverantwortung für ein engagiertes Abteilungsteam</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen der Abteilung</li> <li>Koordination Anordnungswesen und Anlagenbuchhaltung des Fachbereich Bauen</li> <li>Erstellung sowie Aktualisierung von Konzepten zur Bereitstellung ausreichender und geeigneter Flächen für Wohnbau-, Gewerbe- und Industrieflächen inkl. deren Vermarktung</li> <li>Organisation und Koordination Erwerb, Veräußerung und Verwaltung/Bewirtschaftung von Grundvermögen der Stadt</li> <li>Abschluss und Verwaltung von städtischen Erbbaurechten</li> <li>Koordination Bestellung, Änderung und Löschung von Grundstücksrechten</li> <li>Ausübung/Verzicht bei dinglichen/gesetzlichen Vorkaufsrechten</li> <li>Organisation und Koordination von Aufgaben des Gemeinderates als bestellter Verwalter der Jagdgenossenschaft Singen (Hohentwiel) </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management oder einen gleichwertigen Studienabschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Führungs- und Leitungskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse im Vertrags-, Miet- und Pachtrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bezahlung besoldungsgruppe a 12</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 12 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Abteilung Verwaltung Liegenschaften

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Bauleiter für das Sachgebiet Hochbau (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Planung und Abwicklung von Sanierungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden, einschließlich Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung</li> <li>umfassende Betreuung von Neubauvorhaben der Stadt Singen, selbstständig oder in Zusammenarbeit mit beauftragten Architekten und Fachingenieuren</li> <li>Bauleitung</li> <li>Lösen bauvertragsrechtlicher Probleme </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baubetriebsmanagement oder Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bautechniker/Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung als Bauleiter)</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Vergabewesen</li> <li>Kenntnisse im Bauvertragsrecht (HOAI und VOB)</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrung in ähnlicher oder vergleichbarer Funktion ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 10 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Bauleiter für das Sachgebiet Hochbau (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Sicherheit und Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Sachbearbeitung Bußgeldstelle (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Postrückläufe</li> <li>Erfassung der Postzustellungsurkunden</li> <li>Ermittlung der Adressen bei Postrückläufen</li> <li>Bearbeitung der E-Mails</li> <li>Bearbeitung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Bearbeitung von Privatanzeigen</li> <li>Verwaltung und Bestellung der Dienstkleidung für den Gemeindevollzugsdienst</li> <li>Datensatzauszüge bearbeiten</li> <li>Kostenbescheide, Bußgeldbescheide, Verwarnungsgelder, Zeugenfragebogen sowie Anhörungen der Hausdruckerei zum Ausdrucken bereitstellen</li> <li>Telefonauskünfte / Kundenverkehr</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> Wir wünschen uns zur Verstärkung unseres Teams eine/n offene, flexible/n und kontaktfreudige/n Mitarbeiter/in, die/der bei der interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit auch im Umgang mit dem nicht immer einfachen Klientel die Freundlichkeit und Geduld nicht verliert. Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 7 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

129 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78234 Engen, Deutschland